Legislatie Pt Tematica Ssm 2011

7/29/2019 Legislatie Pt Tematica Ssm 2011

1/37

TEMATICA PENTRU INSTRUIREA PERSONALULUI DIN CADRUL UPT

LEGEA 319/2006

CAPITOLUL III

Obligatiile angajatorilor

SECTIUNEA 1Obligatii generale ale angajatorilor

Art. 6. - (1) Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele lmunca.(2) In cazul in care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatileacest domeniu.(3) Obligatiile lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu aduc atingere principiuluiresponsabilitatiiangajatorului.

Art. 7. - (1) In cadrul responsabilitatilor sale, angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare pentru:a) asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor; b) prevenirea riscurilor profesionale;c) informarea si instruirea lucratorilor;d) asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii in munca.(2) Angajatorul are obligatia sa urmareasca adaptarea masurilor prevazute la alin. (1), tinand seama demodificarea conditiilor, si pentru imbunatatirea situatiilor existente.(3) Angajatorul are obligatia sa implementeze masurile prevazute la alin. (1) si (2) pe baza urmatoarelor principiigenerale de prevenire:a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;c) combaterea riscurilor la sursa;d) adaptarea muncii la om, in special in ceea ce priveste proiectarea posturilor de munca, alegereaechipamentelor de munca, a metodelor de munca si de productie, in vederea reducerii monotoniei muncimuncii cu ritm predeterminat si a diminuarii efectelor acestora asupra sanatatii;e) adaptarea la progresul tehnic;f) inlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai putin periculos;g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprinda tehnologiile, organizarea muncii, conddemunca, relatiile sociale si influenta factorilor din mediul de munca;h) adoptarea, in mod prioritar, a masurilor de protectie colectiva fata de masurile de protectie individuali) furnizarea de instructiuni corespunzatoare lucratorilor.(4) Fara a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, tinand seama de natura activitatilor din intrepsi/sau unitate, angajatorul are obligatia:a) sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor demunca,a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca; b) ca, ulterior evaluarii prevazute la lit. a) si daca este necesar, masurile de prevenire, precum si metodellucru si de productie aplicate de catre angajator sa asigure imbunatatirea nivelului securitatii si al protectsanatatii lucratorilor si sa fie integrate in ansamblul activitatilor intreprinderii si/sau unitatii respective snivelurile ierarhice;c) sa ia in considerare capacitatile lucratorului in ceea ce priveste securitatea si sanatatea in munca, atuniiincredinteaza sarcini;d) sa asigure ca planificarea si introducerea de noi tehnologii sa faca obiectul consultarilor cu lucratorii sreprezentantii acestora in ceea ce priveste consecintele asupra securitatii si sanatatii lucratorilor, determialegerea echipamentelor, de conditiile si mediul de munca;


2/37

e) sa ia masurile corespunzatoare pentru ca, in zonele cu risc ridicat si specific, accesul sa fie permis numlucratorilor care au primit si si-au insusit instructiunile adecvate.(5) Fara a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cand in acelasi loc de munca isi desfasactivitatea lucratori din mai multe intreprinderi si/sau unitati, angajatorii acestora au urmatoarele obligata) sa coopereze in vederea implementarii prevederilor privind securitatea, sanatatea si igiena in munca, lconsiderare natura activitatilor; b) sa isi coordoneze actiunile in vederea protectiei lucratorilor si prevenirii riscurilor profesionale, luandconsiderare natura activitatilor;c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale;d) sa informeze lucratorii si/sau reprezentantii acestora despre riscurile profesionale.(6) Masurile privind securitatea, sanatatea si igiena in munca nu trebuie sa comporte in nicio situatie oblfinanciare pentru lucratori.

SECTIUNEA a 3-a

Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor, pericol grav si iminent

Art. 10. - (1) Angajatorul are urmatoarele obligatii:a) sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratoriloadaptate naturii activitatilor si marimii intreprinderii si/sau unitatii, tinand seama de alte persoane prezen b) sa stabileasca legaturile necesare cu serviciile specializate, indeosebi in ceea ce priveste primul ajutorserviciul medical de urgenta, salvare si pompieri.(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze lucratorii care aplica masuri primajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor.(3) Numarul lucratorilor mentionati la alin. (2), instruirea lor si echipamentul pus la dispozitia acestora tsafie adecvate marimii si/sau riscurilor specifice intreprinderii si/sau unitatii.Art. 11. - (1) Angajatorul are urmatoarele obligatii:a) sa informeze, cat mai curand posibil, toti lucratorii care sunt sau pot fi expusi unui pericol grav si imin

despreriscurile implicate de acest pericol, precum si despre masurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru prlor; b) sa ia masuri si sa furnize instructiuni pentru a da lucratorilor posibilitatea sa opreasca lucrul si/sau sa paraseasca imediat locul de munca si sa se indrepte spre o zona sigura, in caz de pericol grav si iminent;c) sa nu impuna lucratorilor reluarea lucrului in situatia in care inca exista un pericol grav si iminent, in cazurilor exceptionale si pentru motive justificate.(2) Lucratorii care, in cazul unui pericol grav si iminent, parasesc locul de munca si/sau o zona periculoatrebuie sa fie prejudiciati si trebuie sa fie protejati impotriva oricaror consecinte negative si nejustificateacestia.(3) Angajatorul trebuie sa se asigure ca, in cazul unui pericol grav si iminent pentru propria securitate sa

persoane, atunci cand seful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toti lucratorii sunt apti sa aplimasurile corespunzatoare, in conformitate cu cunostintele lor si cu mijloacele tehnice de care dispun, peevita consecintele unui astfel de pericol.(4) Lucratorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile prevazute la alin. (3), cu exceptia situatiilor inacestia actioneaza imprudent sau dau dovada de neglijenta grava.

SECTIUNEA a 4-a

Alte obligatii ale angajatorilor

Art. 12. - (1) Angajatorul are urmatoarele obligatii:a) sa realizeze si sa fie in posesia unei evaluari a riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca, inclu pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice; b) sa decida asupra masurilor de protectie care trebuie luate si, dupa caz, asupra echipamentului de protecare trebuie utilizat;


3/37

c) sa tina evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate de munca mai mare de 3 zile dea accidentelor usoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum si a accidentelor de munastfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);d) sa elaboreze pentru autoritatile competente si in conformitate cu reglementarile legale rapoarte privinaccidentele de munca suferite de lucratorii sai.(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei, in functie de natura activitatilor si demarimea intreprinderilor, se vor stabili obligatiile ce revin diferitelor categorii de intreprinderi cu privirintocmirea documentelor prevazute la alin. (1).Art. 13. - In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidenmunca si a bolilor profesionale, angajatorii au urmatoarele obligatii:a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare si executie a constructiilor, a echipamentelor de munca, prde elaborare a tehnologiilor de fabricatie, solutii conforme prevederilor legale in vigoare privind securitasanatatea in munca, prin a caror aplicare sa fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare si deimbolnavire profesionala a lucratorilor; b) sa intocmeasca un plan de prevenire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare, organizatorice snatura, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa il aplice corespunzator conditiilor de munca specifice unc) sa obtina autorizatia de functionare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca, inainte dinceperea oricarei activitati, conform prevederilor legale;d) sa stabileasca pentru lucratori, prin fisa postului, atributiile si raspunderile ce le revin in domeniul secsi sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate;e) sa elaboreze instructiuni proprii, in spiritul prezentei legi, pentru completarea si/sau aplicarea reglemede securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale locurilor de muncain responsabilitatea lor;f) sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in plan prevenire si de protectie stabilit, precum si a prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in mu prin lucratorii desemnati, prin propria competenta sau prin servicii externe;g) sa ia masuri pentru asigurarea de materiale necesare informarii si instruirii lucratorilor, cum ar fi afise pliante, filme si diafilme cu privire la securitatea si sanatatea in munca;h) sa asigure informarea fiecarei persoane, anterior angajarii in munca, asupra riscurilor la care aceasta eexpusa la locul de munca, precum si asupra masurilor de prevenire si de protectie necesare;

i) sa ia masuri pentru autorizarea exercitarii meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia specifica; j) sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical si, dupa caz, a testarii psihologice aaptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigure controlul medical psi, dupa caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajarii;k) sa tina evidenta zonelor cu risc ridicat si specific prevazute la art. 7 alin. (4) lit. e);l) sa asigure functionarea permanenta si corecta a sistemelor si dispozitivelor de protectie, a aparaturii demasura si control, precum si a instalatiilor de captare, retinere si neutralizare a substantelor nocive degadesfasurarea proceselor tehnologice;m) sa prezinte documentele si sa dea relatiile solicitate de inspectorii de munca in timpul controlului sauefectuarii cercetarii evenimentelor;n) sa asigure realizarea masurilor dispuse de inspectorii de munca cu prilejul vizitelor de control si al ce

evenimentelor;o) sa desemneze, la solicitarea inspectorului de munca, lucratorii care sa participe la efectuarea controlula cercetarea evenimentelor; p) sa nu modifice starea de fapt rezultata din producerea unui accident mortal sau colectiv, in afara de cain care mentinerea acestei stari ar genera alte accidente ori ar periclita viata accidentatilor si a altor persoq) sa asigure echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;r) sa asigure echipamente individuale de protectie;s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protectie nou, in cazul degradarii sau al pierderii calita protectie.Art. 14. - Alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelorlucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de munca si/sacontractul individual de munca.Art. 15. - (1) Materialele igienico-sanitare se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori.(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum si locurile de munca ce impun acordarea acestora stabilesc prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca.


4/37

SECTIUNEA a 5-a

Informarea lucratorilor

Art. 16. - (1) Tinand seama de marimea intreprinderii si/sau a unitatii, angajatorul trebuie sa ia masuricorespunzatoare, astfel incat lucratorii si/sau reprezentantii acestora sa primeasca, in conformitate cu prevederile legale, toate informatiile necesare privind:a) riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protecla nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general, cat si la nivelul fiecarui post de lucru si/sau fiecarei fu b) masurile luate in conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) si (3).(2) Angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare astfel incat angajatorii lucratorilor din orice intreprsi/sau unitate exterioara, care desfasoara activitati in intreprinderea si/sau in unitatea sa, sa primeasca infadecvate privind aspectele la care s-a facut referire la alin. (1), care privesc acesti lucratori.Art. 17. - Angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare pentru ca lucratorii desemnati sau reprezentalucratorilor, cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor, in vederea indepliniriatributiilor si in conformitate cu prevederile prezentei legi, sa aiba acces la:a) evaluarea riscurilor si masurile de protectie, prevazute la art. 12 alin. (1) lit. a) si b); b) evidenta si rapoartele prevazute la art. 12 alin. (1) lit. c) si d);c) informatii privind masurile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, precum si informatii provenla institutiile de control si autoritatile competente in domeniu.

SECTIUNEA a 7-a

Instruirea lucratorilor

Art. 20. - (1) Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire susi adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiun

lucru, specifice locului de munca si postului sau:a) la angajare; b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;d) la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;e) la executarea unor lucrari speciale.(2) Instruirea prevazuta la alin. (1) trebuie sa fie:a) adaptata evolutiei riscurilor sau aparitiei unor noi riscuri; b) periodica si ori de cate ori este necesar.3) Angajatorul se va asigura ca lucratorii din intreprinderi si/sau unitati din exterior, care desfasoara actiintreprinderea si/sau unitatea proprie, au primit instructiuni adecvate referitoare la riscurile legate de sec

si sanatate in munca, pe durata desfasurarii activitatilor.(4) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca au dreinstruire corespunzatoare.Art. 21. - (1) Instruirea prevazuta la art. 20 alin. (1), (2) si (4) nu poate fi realizata pe cheltuiala lucratorisi/sau a reprezentantilor acestora.(2) Instruirea prevazuta la art. 20 alin. (1) si (2) trebuie sa se realizeze in timpul programului de lucru.(3) Instruirea prevazuta la art. 20 alin. (4) trebuie sa se efectueze in timpul programului de lucru, fie ininteriorul, fie in afara intreprinderii si/sau unitatii.

CAPITOLUL IV

Obligatiile lucratorilor Art. 22. - Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accide


5/37

sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile somisiunile sale in timpul procesului de munca.Art. 23. - (1) In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la art. 22, lucratorii au urmatoaobligatii:a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport simijloace de productie; b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau s puna la locul destinat pentru pastrare;c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara adispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice sicladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care auintemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficientsistemelor de protectie;e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de pro persoana;f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posrealizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permiteangajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru secsi sanatate, in domeniul sau de activitate;h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si mde aplicare a acestora;i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.(2) Obligatiile prevazute la alin. (1) se aplica, dupa caz, si celorlalti participanti la procesul de munca, poactivitatilor pe care acestia le desfasoara.

CAPITOLUL V

Supravegherea sanatatiiArt. 24. - Masurile prin care se asigura supravegherea corespunzatoare a sanatatii lucratorilor in functie riscurile privind securitatea si sanatatea in munca se stabilesc potrivit reglementarilor legale.Art. 25. - (1) Masurile prevazute la art. 24 vor fi stabilite astfel incat fiecare lucrator sa poata beneficia dsupravegherea sanatatii la intervale regulate.(2) Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii.

CAPITOLUL VII

Grupuri sensibile la riscuriArt. 35. - Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile care altinerii, precum si persoanele cu dizabilitati, trebuie protejate impotriva pericolelor care le afecteaza in mspecific.Art. 36. - Angajatorii au obligatia sa amenajeze locurile de munca tinand seama de prezenta grupurilor sla riscuri specifice.


6/37

HG 1425/2006 cu modificarile din HG 955/2010

CAP. IVOrganizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc

SECIUNEA 1Organizarea comitetului de securitate i sntate n munc

ART. 57(1) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie n unitile care au un numr de cel puin

lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.(2) Inspectorul de munc poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munc n u

cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate.(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe co

de securitate i sntate n munc; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munc aplic prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.

(4) Comitetul de securitate i sntate n munc se constituie i n cazul activitilor care se desfoar

temporar, respectiv cu o durat mai mare de 3 luni.(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de securitate i sntate n mrevin reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor

ART. 58(1) Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu rspun

specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau reprezentantul sui/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina munde alt parte.

(2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarulcomitetului de securitate i sntate n munc.

ART. 59

(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc vor fi alei pe o perioadani.(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniu

securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munc, acetia vor finlocuii imediat prin ali reprezentani alei.

CAP. VInstruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc

SECIUNEA 1Dispoziii generale

ART. 74Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i snt

munc, n conformitate cu art. 20 din lege.ART. 75Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea

deprinderilor de securitate i sntate n munc.ART. 76(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul ntreprinderii i/sau al

se efectueaz n timpul programului de lucru.(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de munc.ART. 77Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde 3 faze:a) instruirea introductiv-general;b) instruirea la locul de munc;c) instruirea periodic.


7/37

ART. 78La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc vor fi folosite mijloace, metode

tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme, diapozitive, prinstruire asistat de calculator.

ART. 79Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.

Art. 80Angajatorul trebuie sa dispuna de programe de instruire testare la nivelul intreprinderii si/sau unitatii

pentru:a) conducatorii locurilor de munca;b) lucratori, pe meserii si activitati."

ART. 81(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n mo

obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicareamaterialului predat, a duratei i datei instruirii.

(2) Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cu past sau cu stilou, imediat dup verinstruirii.

(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i d

persoanele care au efectuat i au verificat instruirea. "(4) Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si va fiinsotita de o copie a ultimei fise de aptitudini completate de catre medicul de medicina muncii."

"(5) Fisa de instruire individuala se pastreaza in intreprindere/unitate, de la angajare pana la data incetariiraporturilor de munca."

ART. 82(1) Pentru persoanele aflate in intreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului, cu exceptia altorparticipanti la procesul de munca, asa cum sunt definiti potrivit art. 5 lit. c) din lege, angajatorulstabileste, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare si functionare, durata instruirii sireguli privind instruirea si insotirea acestora in intreprindere si/sau unitate.(2) Pentru lucratorii din intreprinderi si/sau unitati din exterior care desfasoara activitati pebaza de contract de prestari de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigurainstruirea lucratorilor respectivi privind activitatile specifice intreprinderii si/sau unitatiirespective, riscurile pentru securitatea si sanatatea lor, precum si masurile si activitatile deprevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general.

(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform model prezentat n anexa nr. 12.

(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se va pstra de cangajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exem pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupu (5) Reprezentantii autoritatilor competente cu atributii de control vor fi insotiti de catre un reprezentantdesemnat de catre angajator, fara a se intocmi fisa de instruire."

SECIUNEA a 2-aInstruirea introductiv-general

ART. 83Instruirea introductiv-general se face:a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege;b) lucrtorilor detaai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar.ART. 84Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii i/sa

unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de pi protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.

ART. 85Instruirea introductiv-general se face de ctre:a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau


8/37

b) lucrtorul desemnat; sauc) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; saud) serviciul extern de prevenire i protecie.ART. 86Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane.ART. 87(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti i de riscurile pentru securitat

sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii unitii, n general.

(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va mic de 8 ore.(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta s

activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.ART. 88(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme:a) legislaia de securitate i sntate n munc;b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc;c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilo

evacuarea lucrtorilor.(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ct

angajator.ART. 89(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de teste.(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dac nu i-au nsuit cunotinele

prezentate n instruirea introductiv-general.

SECIUNEA a 3-aInstruirea la locul de munc

ART. 90(1) Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop prezentarea

riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecnivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.

(2) Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea de munc n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.

ART. 91(1) Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe de

maximum 20 de persoane.ART. 92

(1) Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc, precde msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau ffuncii exercitate.

(2) Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:

a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; saub) lucrtorul desemnat; sauc) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; saud) serviciul extern de prevenire i protecie.ART. 93

(1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor intocmite de catre angajatorul care si-a

asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca/lucratorul desemnat/serviciulintern/serviciul extern de prevenire si protectie si aprobate de catre angajator, tematici care vor fipastrate la persoana care efectueaza instruirea.(2) Instruirea la locul de munca va cuprinde cel putin urmatoarele:a) informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca si/saupostului de lucru;


9/37

b) prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si/sau postul de lucru;c) masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingereaincendiilor si evacuarea lucratorilor, precum si in cazul pericolului grav si iminent;d) prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului demunca si/sau postului de lucru;e) demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura si exercitii practiceprivind utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare side prim ajutor, aspecte care sunt oblgatorii."

ART. 94nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verific

cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instrindividual.

SECIUNEA a 4-aInstruirea periodic

ART. 95Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are drept scop remprosptarea i

actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc.ART. 96(1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc.

"(2) Durata instruirii periodice, intervalul dintre doua instruiri si periodicitatea verificarii instruirii vor fistabilite prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru.""(2^1) Intervalul dintre doua instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni."

(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou instruiri periodice va fi de cel mult (4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i p

sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea afcut corespunztor.

(5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice.ART. 97Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat

atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de preven protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la pcare efectueaz instruirea.

ART. 98Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti speci

locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurapariiei de noi riscuri n unitate;

c) la reluarea activitii dup accident de munc;d) la executarea unor lucrri speciale;e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent;f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.ART. 99Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mic de 8 ore i se stabilete n instruciuni

de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; saub) lucrtorul desemnat; sauc) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; saud) serviciul extern de protecie i prevenire.

ART. 100Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorui-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi la persoana care efectueaz instruirea.


10/37

HG 971/2006

CAPITOLUL IDispozitii generale

Art. 1. - Prezenta hotarare stabileste cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatlocul de munca.

Art. 5. - Pentru aplicarea prezentei hotarari expresiile de mai jos semnifica dupa cum urmeaza:a) semnalizare de securitate si/sau de sanatate - semnalizarea care se refera la un obiect, o activitate sau

situatie determinata si furnizeaza informatii ori cerinte referitoare la securitatea si/sau sanatatea la locul munca, printr-un panou, o culoare, un semnal luminos ori acustic, o comunicare verbala sau un gest-semdupa caz; b) semnal de interzicere - semnalul prin care se interzice un comportament care ar putea atrage sau cau

pericol;c) semnal de avertizare - semnalul prin care se avertizeaza asupra unui risc sau unui pericol;d) semnal de obligativitate - semnalul prin care se indica adoptarea unui comportament specific;e) semnal de salvare sau de prim ajutor - semnalul prin care se dau indicatii privind iesirile de urgenta

mijloacele de prim ajutor sau de salvare;f) semnal de indicare - semnalul prin care se furnizeaza alte indicatii decat cele prevazute la lit. b)-e);g) panou - semnalul care, prin combinarea unei forme geometrice, a unor culori si a unui simbol sau a

pictograme, furnizeaza o indicatie specifica, a carui vizibilitate este asigurata prin iluminare de intensitasuficienta;

h) panou suplimentar - panoul utilizat impreuna cu un panou descris la lit. g), care furnizeaza informatsuplimentare;

i) culoare de securitate - culoarea careia ii este atribuita o semnificatie specifica; j) simbol sau pictograma - imaginea care descrie o situatie sau indica un comportament specific si care

utilizata pe un panou ori pe o suprafata luminoasa;k) semnal luminos - semnalul emis de un dispozitiv realizat din materiale transparente sau translucide,

iluminate din interior ori din spate, astfel incat sa se creeze o suprafata luminoasa;

l) semnal acustic - semnalul sonor codificat, emis si difuzat de un dispozitiv realizat in acest scop, farafolosirea vocii umane sau artificiale;m) comunicare verbala - mesajul verbal predeterminat, comunicat prin voce umana sau artificiala;n) gest-semnal - miscarea si/sau pozitia bratelor si/sau a mainilor intr-o forma codificata, avand ca sco

ghidarea persoanelor care efectueaza manevre ce constituie un risc sau un pericol pentru lucratori.

CAPITOLUL IIObligatiile angajatorilor

SECTIUNEA 1Obligatii generale

Art. 6. -(1) Atunci cand riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloace tehnice de protectie colecti

prin masuri, metode sau procedee de organizare a muncii, angajatorul trebuie sa prevada semnalizarea dsecuritate si/sau de sanatate la locul de munca, in conformitate cu prevederile prezentei hotarari, si sa veexistenta acesteia.

(2) Pentru alegerea semnalizarii adecvate, angajatorul trebuie sa ia in considerare orice evaluare a riscurealizata in conformitate cu art. 7 alin. (4) lit. a) din Legea nr. 319/2006.

Art. 7. - Semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca trebuie sa satisfaca cerintele m prevazute in anexele nr. 1-9 care fac parte integranta din prezenta hotarare.


11/37

SECTIUNEA a 2-aInformarea si instruirea lucratorilor

Art. 9. - Lucratorii si/sau reprezentantii acestora trebuie sa fie informati referitor la toatemasurile care trebuie luate privind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate utilizatala locul de munca, fara a aduce atingere art. 16 si 17 din Legea nr. 319/2006.

Art. 10. -(1) Lucratorilor trebuie sa li se asigure o instruire corespunzatoare in ceea ce privestesemnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca, in special sub forma unor

instructiuni precise, fara a aduce atingere art. 20 si 21 din Legea nr. 319/2006.(2) Instruirea prevazuta la alin. (1) trebuie sa cuprinda semnificatia semnalizarii, mai

ales a celei care contine cuvinte, precum si comportamentul general si specific ce trebuieadoptat.

ANEXA Nr. 1

CERINTE MINIME GENERALE privind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca

1. Observatii preliminare1.1. In cazul in care este necesara semnalizarea de securitate si/sau de sanatate, in

conformitate cu obligatiile generale prevazute la art. 6 din hotarare, aceasta trebuie sa fiein conformitate cu cerintele specifice prevazute in anexele nr. 2-9 la hotarare.

1.2. Prezenta anexa introduce cerinte specifice privind semnalizarile de securitate si/saude sanatate, descrie diferitele utilizari si stabileste regulile generale privindintersanjabilitatea si complementaritatea acestora.

1.3. Semnalizarile de securitate si/sau de sanatate trebuie sa fie utilizate numai pentru a transmite mesainformatiile prevazute in prezenta hotarare.

2. Modalitati de semnalizare2.1. Semnalizare permanenta2.1.1. Semnalizarea referitoare la o interdictie, un avertisment sau o obligatie, precum si

semnalizarea privind localizarea si identificarea mijloacelor de salvare ori prim ajutor trebuie sa se realizeze prin utilizarea panourilor permanente.Trebuie sa se foloseasca panouri si/sau o culoare de securitate pentru semnalizarea permanenta destinata localizarii si identificarii materialelor si echipamentelor de preveniresi stingere a incendiilor.

2.1.2. Semnalizarea de pe recipiente si de pe conducte trebuie sa se faca conform prevederilor anexei nr. 3.

2.1.3. Locurile in care exista risc de coliziune cu obstacole si de cadere a persoanelor

trebuie sa fie semnalizate permanent cu o culoare de securitate si/sau cu panouri.2.1.4. Caile de circulatie trebuie sa fie marcate permanent cu o culoare de securitate.2.2. Semnalizarea ocazionala2.2.1. Cand imprejurarile o impun, trebuie sa se foloseasca semnale luminoase,

semnale acustice si/sau comunicare verbala, tinandu-se seama de intersanjabilitatea sicombinatiile prevazute la pct. 3, pentru semnalizarea pericolelor, mobilizarea persoanelor pentru o actiune specifica, precum si pentru evacuarea de urgenta a persoanelor.

2.2.2. Orientarea persoanelor care efectueaza manevre ce presupun un risc sau un pericol trebuie sa se realizeze, in functie de imprejurari, printr-un gest-semnal si/sau princomunicare verbala.

3. Intersanjabilitatea si combinarea semnalizarilor 3.1. Daca eficienta este aceeasi, se poate alege intre urmatoarele:a) o culoare de securitate sau un panou, pentru a marca locurile cu obstacole ori

denivelari; b) semnale luminoase, semnale acustice sau comunicare verbala;c) gesturi-semnal sau comunicare verbala.


12/37

3.2. Pot fi utilizate impreuna urmatoarele modalitati de semnalizare:a) semnal luminos si semnal acustic; b) semnal luminos si comunicare verbala;c) gest-semnal si comunicare verbala.4. Instructiunile din tabelul de mai jos se aplica tuturor mijloacelor de semnalizare care

contin o culoare de securitate:

Culoare Semnificatie sau scop Indicatii si precizari

Semnal de interdictie Atitudini periculoasePericol-alarma Stop, oprire, dispozitiv de oprire deRosu Materiale si echipamente de Identificare si localizare

prevenire si stingere a incendiilor

Galben sau Atentie, precautieSemnal de avertizare

galben-oranj Verificare

Comportament sau actiunespecifica

Albastru Semnal de obligatieObligatia purtarii echipamentuluiindividual de protectie

Verde Semnal de salvare sau de prim ajutor Usi, iesiri, cai de acces,Situatie de securitate Revenire la normal

5. Eficienta semnalizarii nu trebuie sa fie afectata de:5.1. prezenta unei alte semnalizari sau a unei alte surse de emisie de acelasi tip care

afecteaza vizibilitatea ori audibilitatea, ceea ce implica, mai ales, urmatoarele:

a) evitarea amplasarii unui numar excesiv de panouri la o distanta prea mica unul fatade celalalt; b) a nu se utiliza concomitent doua semnale luminoase care pot fi confundate;c) a nu se utiliza un semnal luminos in apropierea altei surse luminoase asemanatoare;d) a nu se folosi doua semnale sonore concomitent;e) a nu se utiliza un semnal sonor daca zgomotul din mediu este prea puternic;5.2. designul deficitar, numarul insuficient, amplasamentul gresit, starea

necorespunzatoare ori functionarea necorespunzatoare a mijloacelor sau dispozitivelor desemnalizare.

6. Mijloacele si dispozitivele de semnalizare trebuie, dupa caz, sa fie curatate,intretinute, verificate, reparate periodic si, daca este necesar, inlocuite astfel incat sa se

asigure mentinerea calitatilor lor intrinseci si/sau functionale.7. Numarul si amplasarea mijloacelor sau dispozitivelor de semnalizare care trebuieinstalate se stabilesc in functie de importanta riscurilor, a pericolelor ori de zona caretrebuie acoperita.

8. Semnalizarile care necesita o sursa de energie pentru functionare trebuie sa fie prevazute cu alimentrezerva, pentru cazul intreruperii alimentarii cu energie, cuexceptia situatiei in care riscul dispare odata cu intreruperea acesteia.

9. Un semnal luminos si/sau sonor trebuie sa indice, prin declansarea sa, inceputulactiunii respective; durata semnalului trebuie sa fie atat cat o impune actiunea.Semnalul luminos sau acustic trebuie sa fie reconectat imediat dupa fiecare utilizare.

10. Semnalele luminoase si acustice trebuie sa faca obiectul unei verificari a bunei lor functionari si a eficientei lor reale, inainte de punerea in functiune si, ulterior, prin verificari periodice.

11. Trebuie sa fie luate masuri adecvate suplimentare sau de inlocuire in cazul in careauzul sau vederea lucratorilor in cauza este limitata, inclusiv datorita purtarii echipamentelor individuale protectie.


13/37

12. Zonele, salile sau incintele utilizate pentru depozitarea substantelor ori a preparatelor periculoase incantitati mari trebuie sa fie semnalizate printr-un panou deavertizare corespunzator, ales dintre cele enumerate la pct. 3.2 din anexa nr. 2 sau trebuieidentificate in conformitate cu pct. 1 din anexa nr. 3, exceptand cazul in care etichetelediferitelor ambalaje sau recipiente sunt suficiente in acest scop.

ANEXA Nr. 2

CERINTE MINIME GENERALE privind panourile de semnalizare

1. Caracteristici intrinseci1.1. Forma si culorile panourilor sunt definite la pct. 3, in functie de obiectul lor specific, respectiv pan

interzicere, avertizare, obligativitate, salvare sau de prim ajutor, precum si panouri privind materiale siechipamente de stingere a incendiilor.

1.2. Pictogramele trebuie sa fie cat mai simple posibil si trebuie evitate detaliile inutile.1.3. Pictogramele utilizate pot fi usor diferite sau mai detaliate decat cele prezentate la pct. 3, cu condi

semnificatia lor sa ramana neschimbata si nicio diferenta sau adaptare sa nu provoace confuzie asuprasemnificatiei.

1.4. Panourile trebuie confectionate dintr-un material cat mai rezistent la socuri, intemperii si agresiuncauzate de mediul ambiant.

1.5. Dimensiunile si caracteristicile colorimetrice si fotometrice ale panourilor trebuie sa asigure o bunvizibilitate si intelegere a mesajului acestora.

2. Conditii de utilizare 2.1. Panourile trebuie instalate, in principiu, la o inaltime corespunzatoare, oriinfunctie de unghiul de vedere, tinandu-se seama de eventualele obstacole, fie la intrareaintr-o zona in cazul unui risc general, fie in imediata apropiere a unui risc determinat sau aobiectului ce trebuie semnalat, si intr-un loc bine iluminat, usor accesibil si vizibil.

In cazul in care conditiile de iluminare naturala sunt precare, trebuie utilizate culorifosforescente, materiale reflectorizante sau iluminare artificiala, fara a aduce atingere

prevederilor legislatiei nationale care transpun Directiva 89/654/CEE.2.2. Panoul trebuie inlaturat cand situatia care il justifica nu mai exista.3. Panouri utilizate*) ___________ *)Panourile sunt reproduse in facsimil.

3.1. Panouri de interdictieCaracteristici intrinseci:a) forma rotunda; b) pictograma neagra pe fond alb, margine si banda diagonala rosii (partea rosie trebuie

sa ocupe cel putin 35% din suprafata panoului).

IMAGINE

Fumatul interzis

IMAGINE

Fumatul si focul deschis interzise

IMAGINE

Interzis accesul pietonilor IMAGINE

Interzisa stingerea cu apa


14/37

IMAGINE

Accesul interzis persoanelor neautorizate

IMAGINE

Apa nepotabila

IMAGINE

Interzis vehiculelor de manipulare a marfurilor

IMAGINE

A nu se atinge

3. 2 Panouri de avertizareCaracteristici intrinseci:a) forma triunghiulara b) pictograma neagra pe fond galben, margine neagra (partea galbena trebuie sa,,,,,,,

anexa 2....anexa 3...anexa 4...anexa 5....anexa 6...anexa 7....anexa 8...anexa 9...


15/37

Hotararea nr. 1048 din 09/08/2006privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a

echipamentelor individuale de protectie la locul de munca

CAPITOLUL IDispozitii generale

Art. 1. - Prezenta hotarare stabileste cerintele minime referitoare la echipamentul individual de protectie utilizat de lucratori la locul de munca.

Art. 2. - Prevederile Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 se aplica in totalitatedomeniului mentionat la art. 1, fara a aduce atingere dispozitiilor mai restrictive si/sau specifice

cuprinse in prezenta hotarare.Art. 3. - (1) In sensul prezentei hotarari, prin echipament individual de protectie se intelegeorice echipament destinat sa fie purtat sau tinut de lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia orimai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar sau accesoriu proiectat in acest scop.

(2) Sunt excluse din definitia cuprinsa la alin. (1):a) imbracamintea de lucru si uniformele obisnuite care nu sunt proiectate in mod special

pentru a proteja securitatea si sanatatea lucratorului; b) echipamentul folosit de serviciile de urgenta si salvare;c) echipamentul individual de protectie purtat sau folosit de armata, politie ori de alte institutii

de ordine publica;d) echipamentul individual de protectie pentru mijloace de transport rutier;e) echipamentul sportiv;f) echipamentul de autoaparare sau de descurajare;g) dispozitivele portabile pentru detectarea si semnalizarea riscurilor si factorilor nocivi.Art. 4. - Echipamentul individual de protectie trebuie utilizat atunci cand riscurile nu pot fi

evitate sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de protectie colectiva ori prin masurile,metodele sau procedurile de organizare a muncii.

CAPITOLUL IIObligatiile angajatorilor

SECTIUNEA 1Prevederi generale

Art. 5. - (1) Echipamentul individual de protectie trebuie sa respecte prevederile HotarariiGuvernului nr. 115/2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelor individuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea lor pe piata, cu modificarile ulterioare.(2) Orice echipament individual de protectie trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:a) sa fie corespunzator pentru riscurile implicate, fara sa conduca el insusi la un risc marit; b) sa corespunda conditiilor existente la locul de munca;c) sa ia in considerare cerintele ergonomice si starea sanatatii lucratorului;d) sa se potriveasca in mod corect persoanei care il poarta, dupa toate ajustarile necesare.Art. 6. - In cazul in care prezenta unor riscuri multiple impune purtarea simultana a mai multor

echipamente individuale de protectie, aceste echipamente trebuie sa fie compatibile si sa isi pastreze eficin raport cu riscul/riscurile respectiv/respective.


16/37

Art. 7. - Conditiile de utilizare a echipamentului individual de protectie, in special durata purtarii, suntdeterminate in functie de gravitatea riscului, frecventa expunerii la risc, caracteristicile postului de lucrufiecarui lucrator si de performanta echipamentului individual de protectie.Art. 8. - (1) Echipamentul individual de protectie este, in principiu, destinat purtarii de catre o singura

persoana.(2) Daca imprejurarile impun purtarea echipamentului individual de protectie de catre mai multe persoa

iau masuri corespunzatoare pentru a se asigura ca aceasta utilizare nu creeaza diferitilor utilizatori nicio problema de sanatate sau de igiena.

Art. 9. - In cadrul intreprinderii si/sau unitatii trebuie sa se furnizeze si sa fie disponibile informatii ade privind fiecare echipament individual de protectie impus in conformitate cu art. 5 si 6.Art. 10. - (1) Echipamentul individual de protectie se distribuie gratuit de angajator, care asigura buna sfunctionare si o stare de igiena satisfacatoare prin intermediul intretinerii, repararii si inlocuirilor necesa(2) Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei poate stabili dispozitii pe baza carora sa se impu

lucratorul sa contribuie la costul unui anumit echipament individual de protectie, in situatiile in care utilechipamentului nu este exclusiv pentru locul de munca.Art. 11. - Angajatorul informeaza mai intai lucratorul despre riscurile impotriva carora il protejeaza pu

echipamentului individual de protectie.Art. 12. - Angajatorul asigura instruirea lucratorului si, daca este cazul, organizeaza antrenamente pent

modul de purtare a echipamentului individual de protectie.Art. 13. - (1) Echipamentul individual de protectie poate fi utilizat numai in scopurile specificate

si in conformitate cu fisa de instructiuni, cu exceptia imprejurarilor specifice si exceptionale.(2) Instructiunile trebuie sa fie pe intelesul lucratorilor.

SECTIUNEA a 2-aEvaluarea echipamentului individual de protectie

Art. 14. - (1) Inainte de a alege echipamentul individual de protectie, angajatorul trebuie saevalueze daca echipamentul individual de protectie pe care intentioneaza sa il foloseascaindeplineste cerintele prevazute la art. 5 si 6.(2) Aceasta evaluare cuprinde:

a) analiza si evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace; b) definirea caracteristicilor pe care trebuie sa le posede echipamentul individual de protectie pentru a fi eficace impotriva riscurilor prevazute la lit. a), luandu-se in considerare orice riscuri pe care le poate crea echipamentul in sine;

c) compararea caracteristicilor echipamentului individual de protectie disponibil cucaracteristicile prevazute la lit. b).Art. 15. - Evaluarea prevazuta la art. 14 este revizuita in functie de modificarile aduse oricarui

element al echipamentului individual de protectie.

SECTIUNEA a 3-aReguli de utilizare

Art. 16. - (1) Fara a aduce atingere prevederilor art. 4-15, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Famstabileste reguli generale pentru utilizarea echipamentului individual de protectie si/sau reguli carereglementeaza cazurile si situatiile in care angajatorul trebuie sa furnizeze echipamentul individual de prluand in considerare reglementarile tehnice romane care transpun legislatia comunitara privind libera cira acestui echipament.(2) Aceste reguli indica, in special, imprejurarile sau situatiile de risc in care este necesara utilizarea

echipamentului individual de protectie, fara a aduce atingere prioritatii care trebuie sa se acorde mijloac protectie colectiva.

(3) Anexele nr. 1-3 au un caracter orientativ, contin informatii utile pentru stabilirea acestor reguli si faintegranta din prezenta hotarare.Art. 17. - Atunci cand Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei adapteaza regulile prevazute 16, acesta ia in considerare orice modificari semnificative ale riscului, mijloacelor de protectie colectiva

echipamentelor individuale de protectie, determinate de evolutiile tehnologice.Art. 18. - Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei consulta organizatiile angajatorilor si lucr

cu privire la regulile prevazute la art. 16 si 17.


17/37

SECTIUNEA a 4-aInformarea, consultarea si participarea lucratorilor

Art. 19. - Fara a aduce atingere prevederilor art. 16 din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/20lucratorii si/sau reprezentantii acestora sunt informati cu privire la toate masurile ce trebuie luate in domsecuritatii si sanatatii lucratorilor, atunci cand acestia utilizeaza echipamente individuale de protectie la lmunca.Art. 20. - Consultarea si participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora cu privire la problem

care se face referire in prezenta hotarare, inclusiv in anexele la aceasta, se desfasoara in conformitate cu prevederile art. 18 din Legea nr. 319/2006.

ANEXA Nr. 2

LISTAorientativa si neexhaustiva a echipamentelor individuale de protectie

Protectia capului:- casti de protectie pentru utilizare in industrie (mine, santiere de lucrari publice, alte ramuri

industriale);- acoperamant usor pentru protectia scalpului (caschete, bonete, plase de par, cu sau fara

cozoroc);- acoperamant pentru cap (bonete, caschete, palarii etc. din material textil, material textil tratat

etc.).Protectia impotriva zgomotului:- antifoane interne si alte dispozitive similare;- casti antifonice (care acopera tot capul);- antifoane externe care pot fi montate pe casti de protectie industriale;- antifoane externe cu receptor de joasa frecventa incorporat;- antifoane cu comunicare audio.

Protectia ochilor si a fetei:- ochelari cu brate;- ochelari-masca;- ochelari-masca impotriva radiatiilor X, ochelari-masca impotriva radiatiilor laser, ochelari-

masca impotriva radiatiilor ultraviolete, infrarosii, vizibile;- ecrane faciale (viziere);- masti si casti pentru sudura cu arc (masti de mana, masti cu fixare pe cap sau masti care pot fi

montate pe casti de protectie).Protectia respiratorie:- aparate filtrante impotriva pulberilor, gazelor si pulberilor radioactive;- aparate de protectie respiratorie izolante cu aductie de aer;

- aparate de protectie respiratorie cu masca de sudura detasabila;- aparate si dispozitive pentru scufundare;- costume pentru scufundare.Protectia mainii si bratului:- manusi care asigura protectie:

impotriva agresiunilor mecanice (intepaturi, taieturi, vibratii etc.);impotriva substantelor chimice; pentru electricieni si impotriva caldurii;

- manusi cu un deget;- degetare;- manecute;- manseta de protectie a incheieturii mainii pentru munci grele;- mitene (manusi fara degete);- manusi de protectie.Protectia picioarelor si a gambelor:- pantofi, bocanci, cizme semiinalte si cizme de securitate;


18/37

- incaltaminte la care se pot scoate rapid sireturile sau carligele;- incaltaminte cu bombeu suplimentar de protectie;- incaltaminte si supraincaltari cu talpi rezistente de caldura;- incaltaminte, cizme si supraincaltari rezistente la caldura;- incaltaminte, cizme si supraincaltari termoizolante;- incaltaminte, cizme si supraincaltari impotriva vibratiilor;- incaltaminte, cizme si supraincaltari antistatice;- incaltaminte, cizme si supraincaltari electroizolante;- cizme pentru lucratorii cu ferastraie cu lant;- saboti;- genunchiere;- glezniere detasabile;- ghetre;- talpi detasabile (rezistente la caldura, perforare sau transpiratie);- crampoane detasabile pentru gheata, zapada sau podele alunecoase.Protectia pielii:- creme de protectie/unguente.Protectia trunchiului si a abdomenului:- veste, jachete si sorturi de protectie impotriva agresiunilor mecanice (intepare, taiere, stropi

de metal topit etc.);- veste, jachete si sorturi de protectie impotriva substantelor chimice;- veste cu sistem de incalzire;- veste de salvare;- sorturi de protectie impotriva radiatiilor X;- centuri lomboabdominale.Protectia intregului corpEchipament proiectat pentru a preveni caderile:- echipament de prevenire a caderilor (echipament complet cu toate accesoriile necesare);- echipament de franare cu absorbire a energiei cinetice (echipament complet cu toate

accesoriile necesare);

- dispozitive de sustinere a corpului (centuri de securitate).Imbracaminte de protectie:- imbracaminte pentru lucru "de securitate" (doua piese si combinezoane);- imbracaminte de protectie impotriva agresiunilor mecanice (intepare, taiere etc.);- imbracaminte de protectie impotriva substantelor chimice;- imbracaminte de protectie impotriva proiectiilor de metal topit si a radiatiilor infrarosii;- imbracaminte de protectie rezistenta la caldura;- imbracaminte termoizolanta;- imbracaminte de protectie impotriva contaminarii radioactive;- imbracaminte de protectie impotriva pulberilor;- imbracaminte de protectie impotriva gazelor;

- imbracaminte si accesorii (banderole, manusi etc.) de semnalizare fluorescente,reflectorizante;- paturi de protectie.

ANEXA Nr. 3

LISTAorientativa si neexhaustiva a activitatilor si sectoarelor de activitate care pot necesita utilizarea de echipaindividual de protectie

1. Protectia capului (protectia craniului)Casti de protectie:- lucrari de constructii, in special activitate pe, sub sau in apropierea schelelor si locurilor de munca la

inaltime, la operatii de montare si demontare a cofrajelor, de asamblare si instalare, activitate desfasurataschele si de demolari;


19/37

- lucrari de poduri metalice, constructii metalice inalte, stalpi, turnuri, structuri hidraulice de metal, furotelarii si laminoare, containere mari, conducte mari, cazane si centrale electrice;- lucrari in fose, santuri, puturi si galerii;- terasamente si lucrari in piatra;- lucrari in subteran, cariere, excavari la suprafata, halde;- lucrari cu unelte de impuscat bolturi;- lucrari cu explozivi;- lucrari in vecinatatea lifturilor, dispozitivelor de ridicare, macaralelor si a transportoarelor;- lucrari la furnale, instalatii de concasare fina, otelarii, laminoare, ateliere metalurgice, forjare,

matritare la cald si turnare;- lucrari la cuptoare industriale, containere, masini, silozuri, buncare si conducte;- lucrari de constructii navale;- lucrari de manevra feroviare;- lucrari in abatoare.2. Protectia picioarelor Incaltaminte de securitate cu talpa antiperforatie:- lucrari de constructii, civile si rutiere;- lucrari pe schele;- lucrari de demolare;- lucrari de constructii in beton si placi prefabricate, care presupun montarea si demontarea cofrajelor;- lucrari pe santiere si in spatii de depozitare;- lucrari pe acoperisuri.Incaltaminte de securitate fara talpa antiperforatie:- lucrari pe poduri metalice, constructii metalice inalte, stalpi, turnuri, structuri hidraulice de metal, fur

otelarii si laminoare, containere mari, conducte mari, cazane si centrale electrice;- constructia de cuptoare, instalatii de incalzire si ventilare si lucrari de asamblare de metale;- lucrari de transformare si intretinere;- lucrari cu furnale, instalatii de concasare fina, otelarii, laminoare, ateliere metalurgice, forjare, matrita

cald, presari la cald si trefilare;- lucrari in cariere si in exploatari de suprafata si halde;

- extractia si prelucrarea pietrei;- productia, tratarea si prelucrarea produselor din sticla plata si a recipientelor din sticla;- lucrari de manipulare a formelor in industria ceramicii;- captusirea cuptoarelor din industria ceramicii;- lucrari de turnare in industria produselor ceramice si a materialelor de constructii;- transport si depozitare;- lucrari cu blocuri de carne congelata si ambalaje metalice de conserve alimentare;- lucrari de constructii navale;- lucrari de manevra feroviare.Incaltaminte de securitate cu toc sau talpa ortopedica si insertie antiperforatie:- lucrari pe acoperisuri.

Incaltaminte de securitate cu talpi termoizolante:- lucrari cu si pe materiale foarte fierbinti sau foarte reci.Incaltaminte de securitate care se poate dezechipa usor:- acolo unde exista riscul penetrarii de substante incandescente.3. Protectia ochilor sau a feteiOchelari de protectie, viziere si ecrane faciale:- lucrari de sudura, polizare si debitare;- lucrari de gaurire si gravare;- lucrari de taiere si prelucrare a pietrei;- lucrari cu unelte de impuscat bolturi;- utilizarea de masini a caror functionare se bazeaza pe indepartarea spanului in cazul prelucrarii de ma

care produc span;- matritarea la cald;- indepartarea si maruntirea cioburilor;- pulverizarea de substante abrazive;- lucrari cu solutii acide si alcaline, dezinfectanti si produse de curatare corozive;


20/37

- utilizarea de dispozitive cu jet lichid;- lucrari cu si in apropierea materialelor incandescente;- lucrari cu caldura radianta;- lucrari cu laser.4. Protectia respiratorieSemimasti/Aparate de protectie respiratorie:- lucrari in containere, spatii inguste si cuptoare industriale alimentate cu gaz, in cazul in care poate exi

riscul intoxicarii cu gaz sau cantitatea de oxigen este insuficienta;- lucrari la gura de incarcare a furnalelor;- lucrari in apropierea convertizoarelor si a conductelor de gaz ale furnalelor;- lucrari in apropierea oalelor de turnare, in cazul in care se pot degaja vapori de metale grele;- lucrari pe captuseala furnalelor si a oalelor de turnare, in cazul in care se pot degaja pulberi;- vopsirea prin pulverizare fara ventilatie corespunzatoare;- lucrari in puturi, canale si alte spatii subterane ale sistemului de canalizare;- lucrari in instalatii de racire in care exista riscul scurgerii agentului de refrigerare.5. Protectia auzuluiAntifoane:- lucrari la prese de metale;- lucrari cu dispozitive pneumatice;- lucrari ale personalului de la sol in aeroporturi;- lucrari de treierat;- lucrari in industria lemnului si textila.6. Protectia corpului, bratelor si mainilor Imbracaminte de protectie:- lucrari cu acizi si solutii caustice, dezinfectanti si substante de curatare corozive;- lucrari cu sau in apropierea materialelor fierbinti si acolo unde se simt efectele caldurii;- lucrari cu produse din sticla plata;- lucrari de sablare;- lucrari in camere frigorifice.Imbracamite de protectie greu inflamabila:

- lucrari de sudura in spatii inguste.Sorturi rezistente la perforatie:- lucrari de dezosare si transare;- lucrari cu cutite de mana care implica indreptarea cutitului spre corp.Sorturi din piele:- lucrari de sudura;- lucrari de forjare;- lucrari de turnare.Protectia antebratului:- lucrari de dezosare si transare.Manusi:

- lucrari de sudura;- manipularea de obiecte cu muchii ascutite, dar nu la utilizarea masinilor care prezinta riscul ca manus prinsa;

- lucrari neprotejate cu acizi si solutii caustice.Manusi din impletitura metalica:- lucrari de dezosare si transare;- utilizarea obisnuita a cutitelor de mana in productie si abatoare;- schimbarea cutitelor la masinile de taiat.7. Imbracaminte de protectie impotriva intemperiilor:- lucrari in aer liber pe ploaie si vreme rece.8. Imbracaminte reflectorizanta:- lucrari in locuri in care lucratorii trebuie sa poata fi observati la timp.9. Centuri de securitate:- lucrari pe schele;- asamblarea de piese prefabricate;- lucrari pe stalpi.


21/37

10. Franghii de securitate:- lucrari in cabine de macarale amplasate la mare inaltime;- lucrari in cabine de stivuitoare si elevatoare amplasate la mare inaltime in depozite;- lucrari in partea superioara a turnurilor de sonda;- lucrari in puturi si canalizari.11. Protectia pielii:- prelucrarea materialelor de acoperire;- lucrari de tabacarie.

Hotrre nr. 1146 din 30/08/2006privind cerinele minime de securitate i sntate pentruutilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc

CAPITOLUL IDISPOZIII GENERALE

Art. 1. - (1) Prezenta hotrre stabilete cerinele minime pentru asigurarea securitii i sntii lucrcare utilizeaz la locul de munc echipamente de munc, definite potrivit art. 2.

(2) Prevederile Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 se completeaz cu prevederile specicuprinse n prezenta hotrre.

Art. 2. - n sensul prezentei hotrri, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarea semnificaie:a) echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de munc; b) utilizarea echipamentului de munc - orice activitate referitoare la echipamentul de munc, cum ar f

pornirea sau oprirea echipamentului, folosirea, transportul, repararea, modificarea, ntreinerea, inclusivcurarea lui;

c) zon periculoas - orice zon din interiorul i/sau din jurul echipamentului de munc n care prezenlucrtor expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa;

d) lucrtor expus - orice lucrtor aflat integral sau parial ntr-o zon periculoas;e) operator - lucrtorul/lucrtorii nsrcinat/nsrcinai cu utilizarea echipamentului de munc.

CAPITOLUL II

OBLIGAIILE ANGAJATORULUI

SECIUNEA 1Obligaii generale. Reguli referitoare la echipamentele de munc

Art. 3. - (1) Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca echipamentul de munc pus ladispoziia lucrtorilor din ntreprindere i/sau uniti s corespund lucrului prestat ori s fie adaptat acescop i s poat fi utilizat de ctre lucrtori, fr a pune n pericol securitatea sau sntatea lor.

(2) La alegerea echipamentelor de munc pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor, angajatoobligat s acorde o atenie deosebit tuturor condiiilor de munc, caracteristicilor specifice acestora, preriscurilor existente, n special la locurile de munc din cadrul ntreprinderii i/sau unitii, i/sau riscurilsunt susceptibile s apar la utilizarea echipamentelor de munc.

(3) n situaia n care nu este posibil s se asigure c echipamentele de munc sunt utilizate fr niciun pentru sntatea i securitatea lucrtorilor, angajatorul este obligat s ia msuri corespunztoare pentrureducerea riscurilor.

Art. 4. - (1) Fr a aduce atingere prevederilor art. 3, angajatorul este obligat s procure i/sau s utiliza) echipamente de munc puse pentru prima dat la dispoziia lucrtorilor din ntreprindere i/sau unita

pentru folosin, dup data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, care ndeplinesc:(i) prevederile tuturor reglementrilor tehnice romne care transpun legislaia comunitar aplicabil;(ii) cerinele minime prevzute n anexa nr. 1, n cazul n care nu se aplic sau se aplic parial regleme

tehnice romne care transpun legislaia comunitar; b) echipamente de munc puse pentru prima dat la dispoziia lucrtorilor din ntreprindere i/sau unit

pentru folosin, care ndeplinesc cerinele minime prevzute n anexa nr. 1, cel trziu pn la data de 31decembrie 2006.

(2) Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca, pe toat durata utilizrii lor, echipamentmunc s fie meninute, printr-o ntreinere adecvat, la un nivel tehnic care s respecte, dup caz, prevealin. (1) lit. a) sau b).


22/37

(3) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete, dup consultarea partenerilor sociali n considerare legislaia i/sau practicile naionale, modalitile care s permit realizarea unui nivel desecuritate corespunztor obiectivelor prevzute n anexa nr. 2.

SECIUNEA a 2-aVerificarea echipamentelor de munc

Art. 5. - (1) Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca echipamentele de munc a crorsecuritate depinde de condiiile de instalare s fie supuse unei verificri iniiale, dup instalare i nainte prima punere n funciune i unei verificri dup fiecare montare ntr-un loc de munc nou sau pe un nouamplasament, efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionascopul asigurrii unei instalri corecte i a bunei funcionri a acestor echipamente de munc.

(2) Pentru a garanta c cerinele de securitate i de sntate sunt respectate i orice deteriorri sunt depremediate la timp, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca echipamentele de munc, casupuse unor influene ce pot genera deteriorri susceptibile de a fi la originea unor situaii periculoase, sobiectul:

a) unor verificri periodice i, dac este cazul, unor ncercri periodice efectuate de persoane competenconformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale; b) unor verificri speciale, efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu pra

naionale, de fiecare dat cnd s-au produs evenimente excepionale susceptibile s aib consecine dunasupra securitii echipamentului de munc, cum ar fi modificri ale procesului de munc, accidente, fennaturale, perioade prelungite de neutilizare.

(3) Rezultatele verificrilor trebuie s fie nregistrate i puse la dispoziie Inspeciei Muncii la solicitaracesteia. Ele trebuie pstrate pe o perioad de timp corespunztoare, de exemplu, n funcie de recomandsau specificaiile productorului.

(4) Dac echipamentele de munc respective sunt utilizate n exteriorul ntreprinderii, acestea trebuie snsoite de o dovad referitoare la realizrile ultimei verificri.

(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete modalitile de efectuare a acestor ver

SECIUNEA a 3-aEchipamente de munc cu riscuri specifice.Ergonomia i sntatea la locul de munc

Art. 6. - Dac utilizarea unui echipament de munc este susceptibil s prezinte un risc specific pentrusecuritatea i sntatea lucrtorilor, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru a se asigura c

a) utilizarea echipamentului de munc este accesibil numai lucrtorilor nsrcinai cu aceast atribuie b) pentru efectuarea reparaiilor, modificrilor i ntreinerii trebuie desemnai lucrtori cu atribuii n a

sens.Art. 7. - Postul de lucru i poziia lucrtorilor n utilizarea echipamentului de munc, precum i princip

ergonomice trebuie s fie luate, n mod deosebit, n considerare de ctre angajator la aplicarea cerinelorde securitate i sntate.

SECIUNEA a 4-aInformarea lucrtorilor

Art. 8. - Fr a aduce atingere prevederilor seciunii a 5-a a cap. III din Legea nr. 319/2006, angajatoruobligat s ia msurile necesare pentru ca lucrtorii s dispun de informaii adecvate i, dac este cazul, de lucru referitoare la echipamentele de munc utilizate la locul de munc.

Art. 9. - (1) Informaiile i fiele de lucru prevzute la art. 8 trebuie s cuprind un numr minim de dareferitoare la securitate i sntate privind:

a) condiiile de folosire a echipamentelor de munc; b) situaiile anormale previzibile;c) concluziile care pot fi trase, acolo unde este cazul, din experiena acumulat n urma utilizrii

echipamentelor de munc.


23/37

(2) Lucrtorii trebuie s fie atenionai n legtur cu riscurile la care sunt expui, echipamentele de muimediata vecintate a locului lor de munc, precum i asupra modificrilor prevzute a fi efectuate, n mcare aceste modificri afecteaz echipamentele de munc situate n imediata vecintate a locului lor de mchiar dac aceti lucrtori nu utilizeaz direct aceste echipamente.

(3) Informaiile i fiele tehnice trebuie s fie pe nelesul lucrtorilor vizai.

SECIUNEA a 5-aInstruirea, consultarea i participarea lucrtorilor Art. 10. - Fr a aduce atingere prevederilor seciunii a 7-a a cap. III din Legea nr. 319/2006, angajator

obligat s ia msurile necesare pentru ca:a) lucrtorii nsrcinai cu utilizarea echipamentelor de munc s fie instruii adecvat, inclusiv cu privi

riscurile posibile, determinate de utilizarea acestora; b) lucrtorii prevzui la art. 6 lit. b) s fie instruii adecvat.

ANEXA Nr. 1

CERINELE MINIME pentru aplicarea art. 4 alin. (1) lit. a) pct. (ii)i lit. b) din hotrre1. DISPOZIII GENERALE1.1. Obligaiile stabilite n prezenta anex se aplic, inndu-se seama de prevederile din hotrre, i n

cazurile n care echipamentul de munc prezint riscuri.1.2. Cerinele minime enunate n continuare, n msura n care ele se aplic la echipamentele de munc

funciune, nu necesit obligatoriu aceleai msuri ca i cerinele eseniale referitoare la echipamentele denoi.

2. CERINE MINIME GENERALE APLICABILE ECHIPAMENTELOR DE MUNC2.1. Sistemele de comand ale unui echipament de munc, care afecteaz securitatea, trebuie s fie vizi

uor de identificat i, dac este necesar, s fie marcate corespunztor.2.1.1. Sistemele de comand trebuie s fie amplasate n exteriorul zonelor periculoase, cu excepia anusisteme de comand, dac este necesar, i n aa fel nct manevrarea lor s nu provoace riscuri suplimenAcestea nu trebuie s genereze riscuri ca urmare a unei manevre neintenionate.

2.1.2. Dac este necesar, de la postul de comand principal operatorul trebuie s aib posibilitatea s seasigure c nu exist persoane n zonele periculoase. Dac acest lucru nu este posibil, orice pornire trebui precedat automat de un sistem de siguran, cum ar fi un semnal de avertizare sonor i/sau vizual. Luexpus trebuie s aib timpul i/sau mijloacele necesare pentru a evita rapid riscurile provocate de pornireoprirea echipamentului de munc.

2.1.3. Sistemele de comand trebuie s fie sigure i s fie alese inndu-se cont de defeciunile, perturbconstrngerile previzibile n cadrul utilizrii prevzute.

2.2. Pornirea echipamentului de munc nu trebuie s fie posibil s se realizeze dect numai printr-o acvoluntar asupra sistemului de comand prevzut n acest scop.2.2.1. Exceptndu-se cazurile n care repornirea sau modificarea nu prezint niciun risc pentru lucrtor

expui, aceeai cerin se aplic i pentru:a) repornirea echipamentului dup o oprire, indiferent de cauza opririi; b) comanda unei modificri semnificative a condiiilor de funcionare (de exemplu, vitez, presiune et2.2.2. Aceast cerin nu se aplic repornirii sau modificrii condiiilor de funcionare rezultate din der

unei secvene normale a unui ciclu automat.2.3. Fiecare echipament de munc trebuie s fie prevzut cu un sistem de comand care s permit opr

complet a acestuia n condiii de securitate.2.3.1. Fiecare post de lucru trebuie s fie prevzut cu un sistem de comand care s permit, n funcie

riscurile existente, oprirea fie n totalitate a echipamentului de munc, fie numai parial, de aa manier echipamentul de munc s fie n stare de securitate.2.3.2. Comanda de oprire a echipamentului de munc trebuie s aib prioritate fa de comenzile de po

Oprirea echipamentului de munc sau a elementelor periculoase ale acestuia fiind realizat, alimentarea energie a organelor de comand respective trebuie s fie ntrerupt.


24/37

2.4. Dac acest lucru este necesar i n funcie de pericolele pe care le prezint echipamentul de munctimpii normali de oprire, un echipament de munc trebuie s fie prevzut cu un dispozitiv de oprire de u

2.5. Un echipament de munc care prezint pericole datorate cderilor sau proiectrii de obiecte trebui prevzut cu dispozitive de securitate corespunztoare. Un echipament de munc care prezint pericole ddegajrilor de gaze, vapori sau lichide ori emisiilor de pulberi trebuie s fie prevzut cu dispozitivecorespunztoare de reinere i/sau de evacuare amplasate n apropierea surselor corespunztoare de peric

2.6. Echipamentele de munc i elementele lor componente trebuie, dac este necesar pentru securitatesntatea lucrtorilor, s fie stabilizate prin fixare ori prin alte mijloace.

2.7. n cazul n care exist riscul ruperii sau spargerii unor elemente ale echipamentului de munc, situcare ar putea prezenta pericole semnificative pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, trebuie luate m protecie adecvate.

2. 8.2.8.1. Dac elementele mobile ale unui echipament de munc prezint riscuri de producere de accident

contactul mecanic, acestea trebuie s fie prevzute cu protectori i dispozitive de protecie care s mpiedaccesul n zonele periculoase sau s opreasc micarea elementelor periculoase nainte de ptrunderea n periculoase.

2.8.2. Protectorii i dispozitivele de protecie trebuie:a) s fie de construcie robust; b) s nu genereze riscuri suplimentare;c) s nu fie nlturate cu uurin sau fcute inoperante;d) s fie amplasate la o distan adecvat fa de zona periculoas;e) s nu limiteze mai mult dect este necesar observarea ciclului de munc;f) s permit interveniile indispensabile pentru instalarea i/sau nlocuirea elementelor i, de asemene

pentru activitile de ntreinere, prin limitarea accesului numai n zona sau la lucrarea care trebuie realizdac este posibil, fr demontarea protectorului sau dispozitivului de protecie.

2.9. Zonele i punctele de munc sau cele de ntreinere a unui echipament de munc trebuie s fie ilumcorespunztor, n funcie de lucrrile realizate.

2.10. Prile echipamentului de munc expuse unor temperaturi nalte sau foarte sczute trebuie, dac ecazul, s fie protejate mpotriva riscurilor de contact sau de apropiere a lucrtorilor de ele.

2.11. Dispozitivele de avertizare ale echipamentului de munc trebuie s fie uor de perceput i de ne

lipsite de ambiguiti.2.12. Un echipament de munc poate s fie utilizat numai pentru operaiunile i n condiiile pentru carrealizat.

2.13. Operaiile de ntreinere trebuie s poat s fie efectuate cnd echipamentul de munc este oprit. acest lucru nu este posibil, trebuie s fie luate msuri de protecie adecvate pentru executarea acestor opesau pentru ca acestea s fie efectuate n afara zonelor periculoase. Pentru fiecare echipament de munc cdeine un program de ntreinere, acesta trebuie s fie respectat i inut la zi.

2.14. Orice echipament de munc trebuie s fie prevzut cu dispozitive uor de identificat, destinate sede fiecare din sursele de energie. Reconectarea nu trebuie s genereze riscuri pentru lucrtorii n cauz.

2.15. Un echipament de munc trebuie s fie prevzut cu dispozitive de avertizare i semnalizareindispensabile pentru asigurarea securitii lucrtorilor.

2.16. Pentru efectuarea operaiilor de producie, reglare i ntreinere a echipamentelor de munc, lucrtrebuie s aib acces i s rmn n condiii de securitate n toate zonele necesare.2.17. Orice echipament de munc trebuie s fie adecvat pentru protecia lucrtorilor mpotriva riscurilo

incendiu sau de supranclzire a echipamentului de munc ori de degajare de gaze, pulberi, lichide, vapode alte substane produse de ctre echipamentul de munc sau utilizate ori depozitate n acesta.

2.18. Orice echipament de munc trebuie s fie adecvat pentru prevenirea riscurilor de explozie a acesta substanelor produse de acesta ori utilizate sau depozitate n echipamentul de munc.

2.19. Orice echipament de munc trebuie s fie adecvat pentru protecia lucrtorilor expui riscurilor delectrocutare prin atingere direct sau indirect.

3. CERINE MINIME SUPLIMENTARE APLICABILE ECHIPAMENTELOR DE MUNC SPECIF3.1. Cerine minime aplicabile echipamentelor de munc mobile, cu sau fr autopropulsie3.1.1. Echipamentele de munc pe care este necesar prezena unui lucrtor transportat sau a unor lucr

transportai trebuie s fie amenajate de aa manier nct s reduc riscurile pentru lucrtor sau lucrtoritimpul deplasrii. n aceste riscuri trebuie s fie incluse riscurile de contact al lucrtorilor cu roile sau eori de blocare de ctre acestea.


25/37

3. 1.2.3.1.2.1. Atunci cnd blocarea accidental a elementelor de transmisie a puterii ntre un echipament de

mobil i accesoriile sale i/sau remorci poate genera riscuri specifice, acest echipament de munc trebuieechipat sau amenajat de aa manier nct s mpiedice blocarea elementelor de transmitere a puterii.

3.1.2.2. Atunci cnd blocarea nu poate s fie mpiedicat, trebuie s fie luate toate msurile posibile pese evita consecinele duntoare pentru lucrtori.

3.1.3. Dac elementele de transmitere a puterii ntre echipamentele de munc mobile risc s se mbci s se deterioreze prin contact cu solul, trebuie s fie prevzute faciliti pentru susinerea acestora.

3. 1.4.3.1.4.1. Echipamentele de munc mobile pe care este necesar prezena unui lucrtor transportat sau a lucrtori transportai trebuie s limiteze, n condiii de utilizare efectiv, riscurile care provin din schimb

direciei sau rsturnarea echipamentului de munc:a) fie printr-o structur de protecie care s mpiedice ca echipamentul de munc s nu se rstoarne ma

de un sfert de rotaie; b) fie printr-o structur care s garanteze un spaiu suficient n jurul lucrtorului transportat sau lucrto

transportai, dac micarea poate continua cu mai mult de un sfert de rotaie;c) fie prin orice alt dispozitiv cu efect echivalent.3.1.4.2. Aceste structuri de protecie pot face parte integrant din echipamentul de munc.3.1.4.3. Aceste structuri de protecie nu sunt necesare atunci cnd echipamentul de munc este stabiliza

timpul utilizrii sau atunci cnd schimbarea direciei ori rsturnarea echipamentului de munc este impodin proiectare.

3.1.4.4. Dac exist un risc ca un lucrtor transportat, n momentul schimbrii direciei sau rsturnrii,strivit ntre prile echipamentului de munc i sol, trebuie s fie instalat un sistem de reinere pentru luctransportai.

3.1.5. Autostivuitoarele cu furc pe care sunt aezai unul sau mai muli lucrtori trebuie s fie amenajechipate de aa manier nct s limiteze riscurile de rsturnare, de exemplu:

a) fie prin instalarea unei cabine pentru conductor; b) fie printr-o structur care s mpiedice rsturnarea acestora;c) fie printr-o structur care s garanteze c, n cazul rsturnrii acestora, rmne un spaiu suficient n

i anumite pri ale autostivuitorului cu furc pentru lucrtorii transportai;

d) fie printr-o structur care s rein lucrtorul sau lucrtorii pe scaunul de la postul de conducere de amanier nct s mpiedice ca acesta/acetia s fie strivit/strivii de pri ale autostivuitorului care se rst3.1.6. Echipamentele de munc mobile cu autopropulsare, a cror deplasare poate provoca riscuri pent

lucrtori, trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:a) s fie prevzute cu mijloace care s permit prevenirea unei porniri neautorizate; b) s fie prevzute cu mijloace adecvate care s reduc consecinele unei eventuale ciocniri n caz de m

simultan a mai multor echipamente de munc care se deplaseaz pe ine;c) s fie prevzute cu un dispozitiv de frnare i de oprire; n msura n care condiiile de securitate o i

n cazul defectrii dispozitivului principal, un dispozitiv de urgen, acionat prin comenzi uor de mane prin sisteme automate, trebuie s permit frnarea i oprirea;

d) atunci cnd cmpul de vizibilitate direct a conductorului este necorespunztor din punctul de vede

securitii, acestea trebuie s fie prevzute cu dispozitive auxiliare adecvate, pentru mbuntirea vizibie) dac sunt prevzute pentru utilizare pe timpul nopii sau n locuri ntunecoase, acestea trebuie s fie prevzute cu un dispozitiv de iluminat, adaptat lucrrii de efectuat i care asigur o securitate suficient lucrtori;

f) dac prezint riscuri de incendiu - datorate acestora sau remorcilor i/sau ncrcturii susceptibile s pericliteze lucrtorii, acestea trebuie s fie prevzute cu dispozitive adecvate de stingere a incendiilor, nn care astfel de dispozitive nu sunt disponibile suficient de aproape de locul de utilizare;

g) dac sunt telecomandate, acestea trebuie s se opreasc automat atunci cnd ies din cmpul de aciutelecomenzii;

h) dac sunt telecomandate i pot, n condiii normale de utilizare, s loveasc sau s blocheze lucrtoracestea trebuie s fie echipate cu dispozitive de protecie mpotriva acestor riscuri, n cazul n care nu exdispozitive adecvate pentru combaterea riscului de lovire.3.2. Cerine minime aplicabile echipamentelor de munc folosite pentru ridicarea sarcinilor

3.2.1. Dac echipamentele de munc folosite pentru ridicarea sarcinilor sunt instalate n mod permanenrezistena i stabilitatea acestora n timpul utilizrii trebuie s fie asigurate inndu-se seama mai ales desarcinile care se vor ridica i de solicitrile produse n locurile de suspendare sau de fixare pe structuri.


26/37

3. 2.2.3.2.2.1. Mainile folosite pentru ridicarea sarcinilor trebuie s aib marcate vizibil sarcina nominal i

este cazul, o plcu pe care s fie nscris sarcina nominal pentru fiecare configuraie a mainii.3.2.2.2. Dispozitivele de prindere pentru ridicarea sarcinilor trebuie s fie marcate de aa manier nc

permit identificarea caracteristicilor eseniale pentru utilizarea sigur.3.2.2.3. Dac echipamentul de munc nu a fost destinat pentru ridicarea lucrtorilor i dac exist posi

unei asemenea confuzii, o semnalizare adecvat trebuie s fie marcat de manier vizibil.3.2.3. Echipamentele de munc instalate permanent trebuie s fie instalate de aa manier nct s redu

riscul ca sarcinile:a) s loveasc lucrtorii; b) n mod neintenionat, s se deplaseze periculos sau s cad liber; sauc) s se desprind neintenionat.3. 2.4.3.2.4.1. Mainile pentru ridicarea sau deplasarea lucrtorilor trebuie s fie adecvate:a) pentru a evita riscurile de cdere a cabinei, atunci cnd acestea exist, cu ajutorul dispozitivelor adec b) pentru a evita riscurile de cdere a utilizatorului n afara cabinei, atunci cnd acestea exist;c) pentru a evita riscurile de strivire, de blocare sau de lovire a utilizatorului, n special printr-un conta

ntmpltor cu obiecte;d) pentru a garanta securitatea lucrtorilor blocai n cabin n caz de accident i a permite deblocarea

acestora.3.2.4.2. Dac, din motive inerente datorate amplasamentului i nlimilor diferite, riscurile menionate

3.2.4.1 lit. a) nu pot s fie evitate prin niciun dispozitiv de securitate, trebuie s fie instalat un cablu cucoeficient de securitate mrit, iar starea acestuia trebuie s fie verificat n fiecare zi de munc.

3.3. Cerine minime aplicabile instalaiilor i echipamentelor de munc electrice3.3.1. Instalaiile i echipamentele de munc electrice trebuie s fie proiectate, fabricate, montate, ntre

i exploatate astfel nct s asigure protecia mpotriva pericolelor generate de energia electric, precum protecia mpotriva pericolelor datorate influenelor externe.

3.3.1.1. Pentru asigurarea proteciei mpotriva pericolelor generate de echipamentele electrice, trebuie prevzute msuri tehnice astfel nct:

a) persoanele s fie protejate fa de pericolul de vtmare care poate fi generat la atingerea direct sau

indirect a prilor aflate sub tensiune; b) s nu se produc temperaturi, arcuri electrice sau radiaii care s pericliteze viaa ori sntatea oamec) construcia echipamentelor de munc s fie adecvat mediului pentru a se evita producerea de incen

explozii;d) persoanele i bunurile s fie protejate contra pericolelor generate n mod natural de echipamentul ele) izolaia echipamentelor electrice s fie corespunztoare pentru condiiile prevzute.3.3.1.2. Pentru asigurarea proteciei mpotriva pericolelor datorate influenei externe, echipamentele el

trebuie:a) s satisfac cerinele referitoare la solicitrile mecanice astfel nct s nu fie periclitai lucrtorii i

persoanele care se afl n mediul de munc; b) s nu fie influenate de condiiile de mediu, astfel nct s nu fie periclitai lucrtorii i persoanele c

afl n mediul de munc;c) s nu pericliteze lucrtorii i persoanele care se afl n mediul de munc, n condiii previzibile desuprasarcin.

3. 3.2.3.3.2.1. La instalaiile i echipamentele de munc electrice, pentru protecia mpotriva electrocutrii pr

atingere direct trebuie s se aplice msuri tehnice, completate cu msuri organizatorice.3.3.2.2. Pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere direct trebuie s fie realizate urmtoare

msuri tehnice:a) acoperiri cu materiale electroizolante ale prilor active (izolarea de protecie) ale instalaiilor i

echipamentelor electrice; b) nchideri n carcase sau acoperiri cu nveliuri exterioare;c) ngrdiri;d) protecia prin amplasare n locuri inaccesibile prin asigurarea unor distane minime de securitate;e) scoaterea de sub tensiune a instalaiei sau echipamentului electric la care urmeaz a se efectua lucr

verificarea lipsei de tensiune;f) utilizarea de dispozitive speciale pentru legri la pmnt i n scurtcircuit;


27/37

g) folosirea mijloacelor de protecie electroizolante;h) alimentarea la tensiune foarte joas (redus) de protecie;i) egalizarea potenialelor i izolarea fa de pmnt a platformei de lucru.3.3.2.3. Pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere direct trebuie s fie realizat

Legislatie Pt Tematica Ssm 2011

Documents

Transcript of Legislatie Pt Tematica Ssm 2011