Jurnal de Cariera2

download Jurnal de Cariera2

of 20

Transcript of Jurnal de Cariera2

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    1/20

    Jurnal de cariera

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    2/20

    Serviciul Romn de Infoma ii

    MisiuneaServiciul Romn de Informaii este instituia Statului Romn cu atribuii n domeniul culegerii i valorificriiinformaiilor relevante pentru securitatea naional a Romniei. Activitile sale se desfoar, nprincipal, pe teritoriul naional, precum i n afara granielor, n cooperare cu alte instituii responsabile ndomeniul monitorizrii i prevenirii ameninrilor transfrontaliere.

    Serviciul Romn de Informaii organizeaz i execut activiti pentru culegerea, verificarea ivalorificarea informaiilor necesare cunoaterii, prevenirii i contracarrii aciunilor care, potrivit legii, suntde natur s lezeze securitatea naional a Romniei.

    Apartenena la UE i NATO implic asumarea unor responsabiliti suplimentare i adaptareaconceptual i funcional a SRI, prin prisma conectrii Romniei la dinamica acestor organizaii, n care

    securitatea este indivizibil, iar garantarea ei se face n comun.

    n contextul evoluiilor imprevizibile ale mediului internaional de securitate, cu implicaii i asuprasecuritii naionale a Romniei, precum i al globalizrii ameninrilor, Serviul Romn de Informaii adezvoltat i a extins o cooperare internaional cu 100 de structuri de informaii i securitate din peste 60de ri.

    n egal msur, Serviciul Romn de Informaii a avut un rol definit riguros i a ncercat s imprime unritm ct mai dinamic contribuiei aduse la asigurarea securitii regionale, europene i euro-atlantice,printr-o participare activ la formulele de cooperare multilateral.

    De asemenea, desfoar activiti viznd aprarea secretului de stat i prevenirea scurgerii de informaiicare, potrivit legii, nu pot fi fcute publice. Prin structuri specializate, S.R.I. execut activiti informative i

    tehnice de prevenire i combatere a terorismului, precum i intervenia antiterorist asupra obiectiveloratacate sau ocupate de teroriti, n scopul capturrii sau anihilrii acestora i eliberrii ostaticilor.

    n situaii deosebite, stabilite de ctre Consiliul Suprem de Aprare a rii, Serviciul Romn deInformaii asigur protecia antiterorist a demnitarilor romni i strini precum i a altor persoane carebeneficiaz de protecie internaional, n special atunci cnd sunt vizate de ameninri cu acte deterorism.

    Totodat, S.R.I. desfoar activiti pentru descoperirea i contracararea aciunilor de confecionare,deinere sau folosire ilegal de mijloace de interceptare a comunicaiilor. Prin toate aceste activiti,Serviciul Romn de Informaii reuete s fie un senzor al strii de legalitate n domeniul securitiinaionale, informnd permanent i sistematic factorii competeni s ntreprind msuri pentru restabilirealegalitii, ori de cte ori aceasta este afectat.

    Serviciul a fost conceput ca o instituie fr caracter represiv, neavnd competente n desfurareaactivitilor de urmrire penal. De altfel, Legea de organizare i funcionare prevede n mod expres cpersonalul S.R.I. nu poate efectua acte de cercetare penal, nu poate lua msura reinerii sau arestriipreventive, iar subunitile sale nu dispun de spaii proprii de arest. n cazurile complexe, cnd suntnecesare cunotine de specialitate, la cererea organelor judiciare competente, persoane anumedesemnate din Serviciul Romn de Informaii pot acorda sprijin la efectuarea unor acte de urmrirepenal pentru infraciuni contra securitii statului.

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    3/20

    Serviciul Romn de Informaii a fost nfiinat la 26 martie 1990, prin Decretul nr. 181, pornind de lanecesitatea existenei unei instituii specializate i competente n domeniul culegerii de informaii privindsecuritatea naional. Unul dintre paii semnificativi ai democratizrii societii romneti a fostreglementarea prin lege a organizrii i funcionrii Serviciului Romn de Informaii, de ctre primulParlament ales dup Revoluia din 1989 (Legea nr. 51 din 1991 ). La baza funcionrii S.R.I. stLegeanr. 14 din 1992, care i reglementeaz sarcinile, competenele i atribuiile. Existena instituiei este

    consacrat i n Constituia Romniei ( art.62, lit. g ) care prevede c cele dou Camere aleParlamentului se ntrunesc n edin comun pentru numirea directorului Serviciului Romn de Informaiii exercitarea controlului asupra acestui serviciu.

    Potrivit Legii nr. 51 / 1991 , informaiile din domeniul securitii naionale pot fi comunicate:

    Preedintelui Romniei, Preedintelui Senatului, Preedintelui Camerei Deputailor, precum iComisiilor permanente pentru aprare, ordine public i siguran naional ale celor doucamere ale Parlamentului;

    Primului Ministru , minitrilor i efilor de departamente din ministere, cnd informaiile au legturcu domeniile de activitate pe care acetia le coordoneaz i de care rspund;

    prefecilor, primarului general al capitalei, precum i conductorilor consiliilor judeene, respectiv

    al municipiului Bucureti, pentru probleme care sunt de competena acestora; organelor de urmrire penal, cnd informaiile privesc svrirea unei infraciuni;

    Comunicarea informaiilor se aprob de ctre Directorul Serviciului Romn de Informaii.

    Structura

    ncepnd cu 1 iulie 2008 a intrat n vigoare noua schem de organizare a Serviciului Romn de Informaii,aprobat de Consiliul Suprem de Aprare a rii n data de 25 martie2008.Noua structur a SRI reprezint un reper important n cadrul ampluluiproces de transformare, nceput n 2007, destinat debirocratizrii ieficientizrii activitii de intelligence. nacest proces, SRI a beneficiat deconsilierea unor experi din cadrul unorprestigioase servicii de informaii din statele membre NATO.

    Reorganizarea aduce ca principale elemente de noutate trei

    http://www.sri.ro/upload/Legea51.pdfhttp://www.sri.ro/upload/Legea14.pdfhttp://www.sri.ro/upload/Legea14.pdfhttp://www.sri.ro/upload/Legea14.pdfhttp://www.sri.ro/upload/Legea14.pdfhttp://www.sri.ro/upload/Legea14.pdfhttp://www.sri.ro/upload/Legea14.pdfhttp://www.sri.ro/upload/Legea51.pdf
  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    4/20

    aspecte fundamentale:

    1. Creterea capacitii operaionale printr-un management modern al activitii de informaii

    Desfiinarea unor structuri intermediare de decizie (inspectoratele), o mai bun cooperare peorizontal i o capacitate de reacie ridicat n situaii de criz;

    Creterea capacitii de analiz i prognoz i extinderea evalurilor cu privire la oportunitile depromovare a intereselor strategice ale Romniei;

    Dezvoltarea unor documente de planificare moderne, adaptate sistemelor existente n statelemembre NATO i UE elaborarea unei Strategii de Informaii a SRI;

    Trecerea la un sistem de planificare de tip corporatist, orientat spre alocarea resurselor peprioriti, n cadrul unor programe multianuale;

    Definirea unui nou sistem de management al carierei de ofier de informaii care s constituie unreper pentru atragerea n sistem a expertizei pe zone critice pentru securitatea naional;

    2. Dinamizarea activitii SRI i adaptarea la noile riscuri de securitate

    Abordarea extins a noilor riscuri de securitate emergente n plan naional i european pe zonasecuritii cibernetice, a securitii energetice, noilor forme de terorism i criminalitatetransfrontalier, proliferrii armelor de distrugere n mas unele dintre acestea pe bazadeciziilor de la Summitul NATO de la Bucureti;

    Extinderea colaborrii cu serviciile similare din state membre NATO i UE n gestionareaameninrilor comune de securitate i definirea unui concept de cooperare internaional a SRI;

    Dezvoltarea analizei din surse deschise, domeniu de baz pentru noile evoluii n intelligence dincadrul UE i NATO;

    Dezvoltarea unor zone de expertiz specializat care s constituie baza pentru un managementmodern al sistemelor IT ale Serviciului Romn de Informaii;

    3. O nou orientare i deschidere spre dezvoltarea cooperrii cu societatea civil

    Crearea unei Direcii Programe de Comunicare cu responsabiliti pe dezvoltarea comunicriiactive cu media i promovarea culturii de securitate;

    Dezvoltarea cooperrii cu mediul universitar n derularea n comun a unor proiecte de cercetareacademic n zona securitii naionale;

    mbuntirea n cooperare cu mediul academic a programelor proprii de formare profesional n

    domeniul informaiilor i intelligence.

    Reforma instituional n SRI a pornit de la necesitatea adaptrii Serviciului la dinamica riscurilor desecuritate i la statutul Romniei de stat membru NATO i UE i implic nu numai o mai bun gestionarea vulnerabilitilor interne i a riscurilor de securitate, ci i sesizarea oportunitilor de promovare aintereselor strategice ale Romniei ntr-o lume n permanent schimbare. n acest sens, procesele internede transformare au fost dezvoltate n mod extins i coerent i se vor derula n continuare, conformprincipiilor i reperelor incluse n Viziunea Strategic 2007-2010.

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    5/20

    Organizare si functionare

    La baza organizarii si functionarii SRI sta legea 14 DIN 24/02/92 privind organizarea siFunctionarea Serviciului Roman de Informatii

    EMITENT: PARLAMENT

    APARUT IN Monitorul Oficial 33 DIN 03/03/92

    CAP. 1

    ART. 1Coordonarea, controlul si atributiile Serviciul Roman de Informatii este serviciul organizat de statspecializat in domeniul informatiilor privitioare la siguranta nationala a Romaniei, parte componenta asistemului national de aparare, activitatea sa fiind organizata si coordonata de Consiliul suprem de

    Aparare a Tarii.Activitatea Serviciului Roman de Informatii este controlata de parlament.Anual sau cind Parlamentul hotareste, directorul Serviciului Roman de Informatii prezinta acestuiarapoarte referitoare la indeplinirea atributiilor ce revin Serviciului Roman de Infomatii, potrivit legii.In vederea exercitarii controlului concret si permanent, se constituie o comisie comuna a celor douaCamere.Organizarea, functionarea si modalitatile de exercitare a controlului se stabilesc prin hotarire adoptata deParlament.

    ART. 2Serviciul Roman de Informatii organizeaza si executa activitati pentru culegerea, verificarea sivalorificarea informatiilor necesare cunoasterii, prevenirii si contracararii oricaro actiuni care constituie,potrivit legii, amenintari la adresa sigurantei nationale a Romaniei.

    ART. 3Serviciul Roman de Informatii asigura apararea secretului de stat si prevenirea scurgerii de informatiicare, potrivit legii, nu pot fi divulgate.In aplicarea prevederilor legale privind apararea secretului de stat, Serviciul Roman de Informatiiorganizeaza si executa transportul corespondentei oficiale cu asemenea caracter pe intreg teritoriulRomaniei.

    ART. 4La cererea conducatorului institutiei publice,regiei autonome sau societatii comerciale, Serviciul Romande Informatii verifica si ofera date cu privire la persoanele care urmeaza sa ocupe functii inrespectiveleunitati, ce presupun accesul la informatii si activitati cu caracter secret de stat sau care, potrivit legii, nupot fi divulgate.

    Sint exceptii de la prevederile alin.1 judecatorii, procurorii, functionarii publici din Ministerul AparariiNationale, Ministerul de Interne, Ministerul Justitiei,Serviciul de Informatii Externe si Serviciul de Protectiesi Paza, care isi stabilesc masuri proprii de aparare a secretului de stat, potrivit legii.

    ART. 5La cererea persoanelor fizice si juridice din sectorul privat, Serviciul Roman de Informatii acorda asistentade specialitate pentru apararea secretelor aflate in posesia acestora si prevenirea scurgerii de date sauinformatii ce nu pot fi aduse la cunostinta publicului.Asistenta de specialitate se acorda,contra cost,potrivit tarifelor convenite.

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    6/20

    Asistenta de specialitate se acorda gratuit persoanelor prevazute la alin.1, care executa comenzi pentrustat, in limita si pe durata acestora,precum si celor care desfasoara activitate de cercetare ori deproductie in probleme sau cu privire la aspecte de interes national.

    ART. 6Prin Unitatile sale, Serviciul Roman de Informatii:

    a) executa activitati informative si tehnice de prevenire si combatere a te rorismului;b) executa interventia antiterorista asupra obiectivelor atacate sau ocupate de teroristi, in scopulcapturarii sau anihilarii acestora, eliberarii ostaticilor si restabilirii ordinii legale.Interventia antiterorista serealizeaza cu aprobarea Biroului executiv al Serviciului Roman de Informatii;c) asigura protectia antiterorista a demnitarilor romani si straini, precum si a altor persoane oficiale,conform normelor stabilite de Consiliul Suprem de Aparare a Tarii.Serviciul roman de Informatii concura la realizarea protectiei antiteroriste a demnitarilor gardati deServiciul de Protectie si Paza, in situatia cind acestia sint vizati de amenintari cu acte de terorism.Serviciul Roman de Informatii poate asigura protectie antiterorista si altor persoane, la cererea acestora,potrivit tarifelor convenite.

    ART. 7Serviciul Roman de Informatii actionaeaza pentru descoperirea si contracararea actiunilor de

    initiere,organizare sau constituire pe teritoriul Romaniei a unor structuri informative care pot aduceatingere sigurantei nationale, a activitatilor de aderare la acestea sau de sprijinire a lor in orice mod ori deconfectionare, detinere sau folosire ilegala de mijloace de interceptare a comunicatiilor, precum si deculegere si transmitere de informatii cu caracter secret sau confidential.

    ART. 8Serviciul Roman de Informatii este autorizat sa detina si sa foloseasca mijloace adecvate pentruobtinerea, verificarea, prelucrarea si stocarea informatiilor privitoare la siguranta nationala, in conditiilelegii.

    ART. 9In vederea stabilirii existentei amenintarilor la adresa sigurantei nationale,cadre anume desemnate dinServiciul Roman de Informatii pot efectua, cu respectarea legii, verificari prin:solicitarea si obtinerea de

    obiecte, inscrisuri sau relatii oficiale de la institutii publice;consultarea de specialisti ori experti; primireade sesizari sau note de relatii, fixarea unor momente operative prin fotografiere, filmare oti prin altemijloace tehnice

    ART. 10In situatiile care constituie amenintari la adresa sigurantei nationale a Romaniei, Serviciul Roman deInformatii, prin cadre stabilite in acest scop, solicita procurorului eliberarea mandatului prevazut de art.13din Legea privind siguranta nationala a Romaniei pentru desfasurarea activitatilor autorizate de acesta.

    ART. 11Activitatile prvazute la art.9 si 10 se consemneaza in acte de constatare care, intocmite cu respectareaprevederilor Codului de procedura penala, pot constitui mijloace de proba.

    ART. 12In cazul constatarii unei infractiuni flagrante la regimul sigurantei nation ale stabilit de lege, a unui atentatsau act terorist ori a unor tentative sau acte preparatorii la asemenea infractiuni, daca sint pedepsite delege, cadrele Serviciului Roman de Informatii pot retine pe faptuitor, predindu-l de indata organelorjudiciare competente impreuna cu actul de constatare si corpurile delicte.La solicitarea organelor judiciare competente, cadre anume desemnate din Serviciul Roman de Informatiipot acorda sprijin la realizarea unor activitati de cercetare penala pentru infractiuni privind sigurantanationala.

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    7/20

    Organele de urmarire penala au obligatia sa comunice Serviciul Roman de Informatii orice date sauinformatii privitoare la siguranta nationala, rezultate din activitatea de urmarire penala.

    ART. 13Organele Serviciului Roman de informatii nu pot efectua acte de cercetare penala, nu pot lua masuraretinerii sau arestarii preventive si nici dispune de spatii proprii de arest.

    ART. 14In indeplinirea atributiilor ce ii revin,Serviliu Roman de Informatii colabo reaza cu Serviciul de InformatiiExterne, Serviciul de Protectie si Paza, Ministerul Apararii Nationale, Ministerul de Interne, MinisterulJustitiei, Ministerul Public, Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Economiei si Finantelor, DirectiaGenerala a Vamilor precum si cu celelalte organe ale administratiei publice.Organele prevazute la alin.1 au obligatia sa-si acorde reciproc sprijinul necesar in indeplinirea atributiilorprevazute de lege.

    ART. 15Cu aprobarea Consiliului Suprem de Aparare a Tarii, Serviciul Roman de Informatii poate stabili relatii cuorganisme similare din strainatate.

    CAP. 2

    ART. 16Organizarea si functionarea Serviciului Roman de informatii SECTIUNEA 1 Consiliul director Pentruindeplinirea atributiilor stabilite prin lege, serviciul Roman de Informatii este condus de catre Consiliuldirector, organ deliberativ, compus din directorul Serviciului Roman de Informatii, primul-adjunct aldirectorului, sefii unor unitati centrale si teritoriale.Componenta Consiliului director se stabileste prin regulamentul de functionare a Serviciului Roman deInformatii, iar incadrarea nominala a acestuia se face de catre director.Presedintele Consiliului director este directorul Serviciului Roman de Informatii. In lipsa directorului,atributiile de presedinte se indeplinesc de primul-sef adjunct, iar in absenta acestuia, de un adjunct aldirectorului anume desemnat.

    ART. 17Consiliul director al serviciului Roman de Informatii se intruneste, de regula, trimestrial, sedintele fiindconvocate de presedintele acestuia.In caz de urgenta, la cererea a cel putin o treime din numarul membrilor sai sau la solicitarea directorului,Consiliul director se intruneste ori de cite ori este necesar.

    ART. 18Consiliul director al Serviciului Roman de Informatii isi desfasoara activitatea in prezenta a cel putin douatreimi din numarul membrilor sai si adopta hotariri cu votul a cel putin jumatate plus unu din numarul totalal membrilor.

    ART. 19La sedintele Consiliului director pot fi invitati, dupa caz, reprezentanti ai unor ministere sau altor organeale administratiei publice, interesate in examinaraea problemelor supuse dezbateri, precum si specialistidin cadrul Serviciului Roman de Informatii sau din afara acestuia.

    ART. 20Pentru analizarea unor probleme de interes general privind siguranta nationala, Consiliul director poateconstitui colective de lucru cuprinzind specialisti din cadrul Serviciului Roman de Informatii sau din afaraacestuia.Desemnarea specialistilor din afara Serviciului Roman de Informatii se va face cu acordul conducerilororganelor centrale respective.

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    8/20

    Invitatii si specialistii din afara Serviciului Roman de Informatii prevazuti la art.19 si alin. 1 al prezentuluiarticol se vor conforma dispozitiilor legale privind apararea secretului de stat.SECTIUNEA a 2-a Biroul executiv al Consiliului director

    ART. 21Conducerea operativa a Serviciului Roman de Informatii si asigurarea indeplinirii hotaririlor Consiliului

    director se realizeaza de Biroul executiv al acestuia.Biroul executiv este alcatuit din director, primul adjunct al directorului si adjunctii directorului.Presedintele Biroului executiv este directorul Serviciului Roman de Informatii.

    ART. 22Biroul executiv al Consiliului director al Serviciului Roman de Informatii se intruneste bilunar, sedintelefiind convocate de catre director.Dispozitiile art.18 si art.19 se aplica in mod corespunzator si Biroul executiv.SECTIUNEA a 3-a Directorul Serviciului Roman de Informatii

    ART. 23Serviciul Roman de Informatii este condus de un director, cu rang de ministru, numit de CameraDeputatilor si Senat in sedinta comuna, la propunerea Presedintelui Romaniei, in urma audierii celui

    propus de catre comisia insarcinata sa exercite controlulparlamentar asupra activitatii Serviciului Romande Informatii, care va prezenta un raport in fata celor doua Camere ale Parlamentului.La numirea in functie, directorul depune in fata Parlamentului urmatorul juramint: "Eu,...,jur ca voi indeplinide buna-credinta si nepartinire, in deplinul respect al Constitutiei si legilor tarii, atributiile ce-mi revin incalitate de director al Serviciului Roman de Informatii." In executarea atributiilor ce revin ServiciuluiRoman de Informatii, directorul emite, potrivit legii, ordine si instructiuni.eliberarea din functie a directorului Serviciului Roman de Informatii se face de Parlament, in sedintacomuna a celor doua Camere, la propunerea Presedintelui Romaniei sau a cel putin o treime din numarultotal al deputatilor ori al senatorilor.

    ART. 24Directorul Serviciului Roman de Informatii are un prim-adjunct, care este si inlocuitorul legal al acestuia,precum si 3 adjuncti.

    Prim-adjunctul directorului Serviciului Roman de Informatii si adjunctii directorului au rang de secretari destat si sint numiti de Presedintele Romaniei,la propunerea directorului Serviciului Roman de Informatii.SECTIUNEA a 4-a Structura Serviciului Roman de Informatii

    ART. 25In componenta Serviciului Roman de Informatii intra unitati si subunitati, in concordanta cu specificulactivitatii sale, echivalente structurilor din ministere.Unitatile Serviciului Roman de Informatii sint subordonate numai conducerii acestuia.

    ART. 26Structura, efectivele, mobilizarea rezervistilor Serviciului Roman de Informatii, precum si Regulamentul defunctionare a acestuia se aproba de Consiliul Suprem de Aparare a Tarii.Biroul executiv al Serviciului Roman de Informatii, in functie de nevoi, in limitele stabilite de lege si ale

    efectivelor aprobate, propune Consiliului Suprem de Aparare a Tarii imbunatatirea structurilor ServiciuluiRoman de Informatii si redistribuirea efectivelor.

    CAP. 3

    ART. 27Personalul Serviciului Roman de Informatii Personalul Serviciului Roman de Informatii se compune dincadre militare permanente si salariati civili, care indeplinesc atributii operative si administrative.Nu pot activa in Serviciul Roman de Informatii aceia care, facind parte din structurile represive ale statului

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    9/20

    totalitar, au comis abuzuri, informatorii si colaboratorii securitatii, precum si fostii activisti ai partiduluicomunist, vinovati de fapteindreptate impotriva drepturilor si libertatilor fundamentale ale omului.Cadrele militare ale Serviciului Roman de Informatii au toate drepturile si obligatiile prevazute, pentrumilitarii armatei romane, de reglementarile legale, statutele si regulamentele militare Salariatii civili sintsupusi dispozitiilor Codului muncii si celorlalte prevederi legale si regulamentare ale Serviciului deInformatii.

    ART. 28Ofiterii operativi ai Serviciului Roman de Informatii isi desfasoara activitatea deschis sau acoperit, inraport cu nevoile de realizare a sigurantei nationale.Serviciul Roman de Informatii va asigura protectia si incadrarea in alte unitati sau compartimente demunca a ofiterilor operativi care, lucrind acoperit, sint desconspirati in imprejurari care exclud culpaacestora.

    ART. 29Personalul militar se constituie din absolventi ai institutiilor de invatamint din sistemul propriu, cadremilitare selectionate si transferate de la Ministerul Apararii Nationale sau de la Ministerul de Interne, inbaza cererilor nominale ale directorului, cu acordul ministrilor respectivi, precum si din specialisti chematiin cadrele active.

    Personalul militar transferat de la Ministerul Apararii Nationale, de la Ministerul de Interne sau din altesectoare de activitate intra in subordinea exclusiva a conducerii Serviciului Roman de Informatii.

    ART. 30Selectionarea, incadrarea, acordarea gradelor si inaintarea in grad si in functii, transferarea, trecerea inrezerva, incetarea sau desfacerea contractului de munca se fac potrivit legii, Regulamentului defunctionare a Serviciului Roman de Informatii, statutelor corpurilor ofiterilor, maistrilor militari sisubofiterilor si altor dispozitii legale.

    ART. 31Pregatirea personalului de invatamint propriu sau in institutii de specialitate ale Ministerului de Interne siMinisterului Apararii Nationale.

    ART. 32Personalul serviciului Roman de Informatii se legitimeaza cu legitimatia de serviciu, iar in misiunioperative, si cu insigna de serviciu.Modelul insignei de serviciu este cel prevazut in anexa nr.1.

    ART. 33Cadrele militare permanente ale Serviciului Roman de Informatii au dreptul la uniforma, care se asiguragratuit.Categoriile de personal pentru care portul uniformei in timpul serviciului este obligatoriu se stabilesc dedirectorul Serviciului Roman de Informatii.Uniformele, insemnele de grad si accesoriile se stabilesc in Regulamentul pentru descrierea si portuluniformelor personalului Serviciului Roman de Informatii, aprobat de Consiliul Suprem de Aparare a Tarii.

    ART. 34

    Serviciul Roman de Informatii poate incorpora, pentru paza proprie si activitati auxiliare, prin organelemilitare teritoriale, militari in termen, pe baza cererilor adresate Marelui Stat Major, cu 60 de zile inaintede data incorporarii.In situatia in care efectivele de paza proprie sint insuficiente,acestea se vor asiguracu militari in termen din trupele de jandarmi.Serviciul Roman de Informatii are organ de mobilizare, executa mobilizarea si tine evidenta personaluluimilitar si civil existent la pace, precum si a rezervistilor.Normele de functionare a acestui organ se stabilesc de comun acord cu Marele Stat Major al MinisteruluiApararii Nationale.

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    10/20

    Evidenta situatiei militare a personalului se tine de catre Serviciul Roman de Informatii, iar pentrurezervisti, si de catre organele militare teritoriale.

    ART. 35Cadrele din sectoarele operative la Serviciului Roman de Informatii sint functionaripublici care indelinescatributii ce implica exercitiul autoritatii de stat, avind toate drepturile si obligatiile prevazute de lege pentru

    aceasta calitate.

    ART. 36Personalul Serviciului Roman de Informatii nu poate face parte din partide sau alte organizatii cu caracterpolitic ori secret si nu poate fi folosit in scopuri politice.Serviciul Roman de Informatii nu va intreprinde nici o actiune care sa promoveze sau sa lezeze intereselevreunui partid politic sau persoane fizice ori juridice, cu exceptia acelor actiuni ale acestora care contravinsigurantei nationale.

    ART. 37Cadrele militare si angajatii civili din Serviciul Roman de Informatii au obligatia de a pastra cu stricteteseretul de stat si profesional, inclusiv dupa pararsirea in orice mod a serviciului.Orice divulgare a datelor sau informatiilor cunoscute ca urmare a calitatii de salariat al Serviciului Roman

    de Informatii cu exceptia cazurilor autorizate de lege, este interzisa si se pedepseste conform legii.

    ART. 38Urmasilor cadrelor Serviciului Roman de Informatii decedat in timpul si din cauza serviciului, datorita unoracte de devotament exceptional, li se acorda ca pensie salariul integral pe care l-au avut aceste cadre inmomentul decesului.In cazul cind nu exista urmasi si nici sot supravietuitor, daca cel decedat era singurul sprijinitor alparintilor sai, acestia vor beneficia de jumatate din pensia de urmas, stabilita potrivit prevederilor alin.1.Pensia pentru invaliditate permanenta, survenita datorita unor acte de devotament exceptional, esteegala cu salariul avut in momentul respectiv, iar cei in cauza vor beneficia de o gratificatie, o singura data,egala cu de cinci ori salariul Cadrele Serviciului Roman de Informatii care au devenit partial incapabile demunca, datorita unor acte de devotament exceptional, si nu mai pot exercita in continuare profesia vorbeneficia in afara drepturilor ce decurg din pen sionare, de o gratificatie egala cu de trei ori salariul avut in

    momentul respectiv.

    ART. 39Pentru merite deosebite in apararea sigurantei nationale a Romaniei, cadrele Serviciului Roman deInformatii li se pot conferi decoratiile prevazute de lege pentru militarii fortelor armate Romane.

    CAP. 4

    ART. 40Asigurarea materiala Serviciul Roman de Informatii:a)elaboraeaza si fundamenteaza bugetul propriu de venituri si cheltuieli, asigura finantarea unitatilor,coordoneaza si controleaza activitatea economica a ordonatorilor de credite, din subordinea sa;b)aproba, in limita competentelor sale, documentatiile tehnico-economice pentru lucrarile proprii de

    investitii si urmareste executarea acestora la termenele stabilite;c)efectueaza activitati de import-export de aparatura si tehnica specifica muncii de informatii si deasigurare a asistentei tehnice corespunzatoare, potrivit legii;d)stabileste arme de intrebuintare, intretinere si reparare pentru armament, tehnica si alte bunuri dindotare, precum si norme de consum pentru munitii si alte materiale;e)stabileste norme privind asigurarea materiala si financiara, decontarea, evidenta si controlul mijloacelormateriale si banesti necesare unitatilor subordonate;f)exercita orice alte atributii conferite prin lege.

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    11/20

    ART. 41Serviciul Roman de Informatii se doteaza cu armamentul, munitia si tehnica de lupta necesare indepliniriimisiunilor de aparare si interventie antiterorista, transportului corespondentei secrete, a pazei proprii si acelorlalte misiuni de serviciu.

    ART. 42

    Cladirile, mijloacele de transport, aparatura tehnica si celelalte mijloace materiale necesare functionariiServiciului Roman de Informatii se asigura de Guvern.Fondurile banesti necesare desfasurarii activitatii Serviciului Roman de Informatii sint prevazute in cadrulbugetului de stat, aprobat de Parlament.Serviciul Roman de Informatii are parc propriu de mijloace de transport pentru aparatul central si unitatiledin subordine, care se stabileste prin tabelele de inzestrare ale unitatilor aprobate de director.

    ART. 43Sub controlul Parlamentului, in raport cu nevoile proprii si cu respectarea stricta a prevederilor legale, incadrul Serviciului Roman de Informatii pot functiona: o regie autonoma, societati comerciale de productie,institutii sanitare, precum si asociatii cu caracter cultural-sportiv.

    CAP. 5

    ART. 44Dispozitii finale In caz de necesitate si cind folosirea altor mijloace de implicare sau constringere nu esteposibila, personalul Serviciului Roman de Informatii, autorizat sa poarte arma, poate folosi forta armeloralbe sau a armelor de foc in conditiile prevazute de lege.

    ART. 45Documentele interne de orice fel ale Serviciului Roman de Informatii au caracter de secret de stat, sepastreaza in arhiva sa proprie si nu pot fi consultate decit cu aprobarea directorului, in conditiile legii.Documentele, datele si informatiile Serviciului Roman de Informatii pot deveni publice numai dupatrecerea unei perioade de 40 de ani de la arhivare.Serviciul Roman de Informatii preia spre conservare si folosinta fondurile de arhiva ce privesc sigurantanationala ale fostelor organe de informatii cu competenta pe teritoriul Romaniei.

    Fondurile de arhiva ale fostului Departament al Securitatii Statului, ce privesc siguranta nationala, nu potdeveni publice decit dupa trecerea unei perioade de 40 de ani de la adoptarea prezentei legi.

    ART. 46Serviciul Roman de Informatii foloseste, pentru individualizare si recunoastere, sigla cu modelul sidescrierea prevazute in anexa nr.2. Sigla este semnul de arma al Serviciului Roman de Informatii.

    ART. 47Anexele nr.1 si 2 fac parte integranta din prezenta lege.

    ART. 48Decretul Consiliului Provizoriu de Uniune Nationala din 26 martie 1990 privind infiintarea ServiciuluiRoman de Informatii, precum si orice alte dispozitii contrare prevederilor prezentei legi se abroga.ANEXA 1 Sigla este formata dintr-un patrat de baza, pe mijlocul laturilor caruia sint desenate patrutriunghiuri isocele.Baza triunghiului isoscel este egala cu jumatate din latura patratului.Inaltimea triunghiurilor isoscele este egala cu jumatate din latura patratului.Bazele triunghiurilor isoscele comune cu laturile patratului nu sint desenate.Patratul si cele patru triunghiuri isoscele formeaza o stea in opt colturi alternativ inegale.Inaltimile virfurilor opuse sint doua cite doua egale, virfurile formate de colturile patratului fiind mai micidecit virfurile formate de cele patru triunghiuri isoscele.Raportul dintre raza cercului inscris in patratul de baza si cel in care se inscrie steaua este de 1/2.

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    12/20

    In interiorul patratului de baza sint inscrise initialele S.R.I., cu litere de tipar.Inaltimea literelor este in raport de 2/1 cu latimea lor.

    Reguli interne de conduit profesional

    n conformitate cu prevederile Legii nr. 14/1992 privind organizarea i funcionarea Serviciului Romn deInformaii, personalul acestuia se compune din cadre militare permanente i salariai civili, carendeplinesc atribuii operative i administrative, precum i din soldai i gradai voluntari.Potrivit criteriilor de management al carierei, n funcie de postul ocupat, domeniul de activitate,capacitile individuale i necesitile instituiei, n Serviciul Romn de Informaii se aplic principiulformrii continue a angajailor prin angrenarea acestora n diverse forme de pregtire.Cadrele militare ale Serviciului Romn de Informaii au toate drepturile i obligaiile prevzute pentrumilitarii Armatei Romne de reglementrile legale, statutul i regulamentele militare.Salariaii civili sunt supui dispoziiilor Codului muncii i celorlalte prevederi legale i regulamentare aleServiciului Romn de Informaii.Soldaii i gradaii voluntari constituie un corp distinct de personal militar, recrutat pe baz de voluntariat.Potrivit gradelor pe care le au cadrele militare ale Serviciului sunt constituite pe urmtoarele corpurimilitare: al ofierilor, al maitrilor militari i al subofierilor.

    Du u Sorin Iulian

    Pentru alegerea func iei am studiat legisla ia folosind internetul, deasemeni m-am documentat i dup pagina oficial a Serviciului Romn de Informa ii.

    Func ia ales de mine a fost cea de ofi er operativ de informa ii, am optat pentru ea deaorece ofi erii SRI pot fi functionari publici cu statut special, dar in acela i timp cred c aceast func ie nu presupune monotonia unor alte func ii n care faci acelasi lucru n fiecare zi, deasemeni oportunit ile de avansare sunt multe, i nu n ultimul rnd dar acest job aduce dup el un anumit statut att social ct i professional ce impune respect.

    Postul presupune n primul rnd loialitate fa de ar, fa de principiile si valorile statului de drept i

    democra iei, i respectarea legilor rii.

    Angaja ii serviciului trebuie sa accepte interzicerea sau restngerea exerciciului unor drepturi i libert i, potrivit prevederilor legale, s pstreze confiden ialitatea n legtur cu activittile desf urate, i s adopte un comportament ce nu afecteaz interesele i imaginea institu iei.

    Misiunea i obiectivele : misiunea este simpla i anume indeplinirea atribu iilor de serviciu, obiectivele sunt multiple i difer in func ie de misiune .

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    13/20

    Responsabilitati : de planificare : zilnica si trimestriala a sarcinilor proprii de raportare : asigura raportarea potrivit planificarii asupra modului de indeplinire sarcinilor si

    activitatii

    de lucru cu publicul: primeste cetateni in audienta conform programului, verifica temeinicia si

    legalitatea petitiilor formulate, dispune verificarea reclamatiilor privind domeniul de activitate siurmareste ca raspunsurile catre peti ii sa fie complete si explicite;

    de luare a deciziilor : analizeaza situatiile corespunzator functiei si ia decizii potrivit nivelului decompetenta;

    accesul la informatii: in baza autorizatiei de securitate are acces la informatiile clasificatenecesare indeplinirii atributiilor si furnizeaza date despre activitatea specifica numai celor in drept.

    Pentru a afla cum pot ob ine postul dorit n cadrul Serviciului Roman de Informa ii am consultat pagina oficiala a acestuia de internet .

    De aici am aflat ca n vederea completrii efectivelor de ofieri operativi de informaii, n conformitate cu

    prevederile H.G. nr. 404/2006 Serviciul Romn de Informaii organizeaz anual, prin Academia Naionalde Informaii, concursuri de admitere la cursurile universitare de masterat: Managementul activitii deinformaii pentru securitate naional, Intelligence i Securitate Na ional i Analiz de Intelligence.

    Oferta se adreseaz exclusiv absolvenilor nvmntului superior de lung durat, cu examen de licensau de diplom care ndeplinesc condiiile generale pentru ncadrarea n Serviciul Romn de Informaii ncalitate de ofieri de informaii, sunt api medical i psihologic, cu deprinderi de operare pe calculator, bunicunosctori ai unei limbi strine i care accept s lucreze n unitile n care vor fi repartizai conformnevoilor Serviciului.

    Condiiile de nscriere i detaliile privind programul de desfurare a concursului, numrul de locuri i celereferitoare la coninutul probelor, sunt comunicate anual, pn la data de 15 decembrie, prin oferta decolarizare a Serviciului.

    Deasemeni Serviciul Romn de Informaii realizeaz ncadrri directe de ofieri (chemri n activitate), nfuncie de nevoile fiecrei uniti, cu respectarea condiiilor prevzute n Legea nr. 80/1995 privind statutulcadrelor militare i a celor generale de ncadrare.

    Candidaii pentru ncadrarea direct ca ofieri n structurile menionate anterior trebuie s fie absolveni ainvmntului superior de lung durat cu examen de licen sau de diplom, cu experien n domeniuln care s-au specializat. Media de absolvire i rezultatele obinute pe parcursul anilor de studiu reprezintcriterii de departajare.

    Selecia unor specialiti, condiionat de nevoile unitilor i de existena unor posturi vacante n serviciu,are la baz performanele universitare, licenele i acreditrile deinute, precum i experiena profesionalacumulat n domeniul de specialitate.

    Cea mai simpl metod de a intra n S.R.I. este ca salariat civil cu posibilitate de formare profesionala peparcursul serviciului.

    Au statut de personal contractual i sunt supui dispoziiilor Codului muncii i celorlalteprevederi legale aplicabile personalului contractual din sectorul bugetar.

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    14/20

    Angajarea acestora se efectueaz n conformitate cu prevederile Codului muncii ireglementrilor interne ale Serviciului Romn de Informaii emise cu respectarea legislaiein vigoare.

    Pentru ob inerea unui post indiferent de categoria de personal (militar sau civil), m potadresa conducerii instituiei cu o cerere de ncadrare, care va fi nsoit de un Curriculum

    Vitae, documente care vor fi depuse sau trimise prin pot la Biroul de Relaii cu Publiculdin Bucureti, Bdul. Libertii nr. 14D sector 5 sau la sediul direciilor judeene deinformaii ale Serviciului, corespunztoare domiciliului, respectiv locului de munc pe care lam.

    De aici, daca ob in postul pot avansa ctre postul de Ofi er daca urmez Cursurileuniversitare de masterat pentru formarea ofierilor operativi de informaii .

    Interac ionarea cu celelate grupuri a existat i a avut drept scop asigurarea c nu vom alege acela i subiect, dup cum probabil bnui i nu a fost inten.

    Interac ionarea cu colegii de grup a avut drept scop formarea unui plan de realizare a

    proiectului, mprt irea inform iilor i ideeilor de care dispuneam fiecare, aceasta a fost mai intens la prima parte a proiectului, aceasta fiind comun.

    Du u Ctlin Cristian

    Serviciul Romn de Informaii este condus de un Director, cu rang de ministru, numitde Camera Deputailor i Senat n edin comun, la propunerea Preedintelui Romniei.

    Directorul Serviciului Romn de Informaii:

    conduce ntreaga activitate a serviciului i l reprezint n relaiile cu Parlamentul,Preedinia i Guvernul Romniei, cu celelalte organe de stat sau organizaii din ar saustrintate; organizeaz i asigur, n cadrul serviciului, aplicarea legilor n vigoare i ahotrrilor CSAT, privitoare la securitatea naional a Romniei; prezint Parlamentului i CSAT rapoarte referitoare la modul de ndeplinire a

    atribuiunilor ce revin serviciului; emite, potrivit legii, ordine i instruciuni.

    Directorul are un prim-adjunct, care este i nlocuitorul legal al acestuia, precum i3adjunci. Adjuncii Directorului au rang de secretari de stat i sunt numii de PreedinteleRomniei, la propunerea Directorului Serviciului Romn de Informaii. Serviciul Romn deInformaii este condus de ctre Consiliul Director, organ deliberativ, compus din directorulServiciului Romn de Informaii, prim-adjunctul directorului, adjuncii directorului, efii unor

    http://www.sri.ro/subpagini/15/director.htmlhttp://www.cdep.ro/http://www.senat.ro/http://www.presidency.ro/http://www.sri.ro/subpagini/15/director.htmlhttp://www.sri.ro/subpagini/16/primadjunct.htmlhttp://www.sri.ro/subpagini/17/adjunctii-directorului-serviciului-roman-de-informatii.htmlhttp://www.sri.ro/subpagini/17/adjunctii-directorului-serviciului-roman-de-informatii.htmlhttp://www.sri.ro/subpagini/15/director.htmlhttp://www.cdep.ro/http://www.senat.ro/http://www.presidency.ro/http://www.sri.ro/subpagini/15/director.htmlhttp://www.sri.ro/subpagini/16/primadjunct.htmlhttp://www.sri.ro/subpagini/17/adjunctii-directorului-serviciului-roman-de-informatii.htmlhttp://www.sri.ro/subpagini/17/adjunctii-directorului-serviciului-roman-de-informatii.html
  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    15/20

    uniti centrale i teritoriale. Preedintele Consiliului Director este Directorul ServiciuluiRomn de Informaii.

    Biroul Executiv al Consiliului Director, asigur conducerea operativ a Serviciului Romn deInformaii i ndeplinirea hotrrilor Consiliului Director. Este alctuit din DirectorulServiciului Romn de Informaii, prim-adjunctul i adjuncii directorului.

    1.Compartimentul : Conducere2.Denumirea: Director3.Pozitia postului in statul de organizare: 14.Relatii cu alte posturi:

    Relatii ierarhice : este subordonat conducerii Inspectoratului General al Politiei

    Romane si are in subordine adjunctii sefului inspectoratului judetean si sefiistructurilor subordonate nemijlocit;

    Relatii functionale: coordoneaza activitatea sefilor structurilor subordonate

    nemijlocit, colaboreaza cu sefii structurilor teritoriale din sistemul national deaparare, ordine publica si siguranta nationala, precum si cu ceilalti sefi deinspectorate de politie judetene pentru indeplinirea atributiilor /sarcinilor/ masurilorspecifice politiei, dispuse de conducerea Inspectoratului general sau prevazute delege;

    Relatii de control: are drept de control al activitatii si a modului de indeplinire a

    atributiilor functionale pentru intreg personalul din cadrul inspectoratului de politiejudetean;

    Relatii de reprezentare: reprezinta si apara interesele institutiei in relatiile cu

    autoritatile si institutiile publice, organizatiile internationale, persoanele fizice sijuridice private;

    5.Definirea sumara a atributiilor postului :- asigura planificarea, organizarea, coordonarea, desfasurarea, analiza si controlul

    indeplinirii atributiilor, sarcinilor si responsabilitatilor de catre sefii structurilor subordonatesi personalul unitatii in conformitate cu legislatia in vigoare;

    B. SPECIFICAREA CERINTELOR POSTULUI

    Categoria de personal ce poate ocupa postul : ofiter de politie

    Gradul profesional necesar ocupantului postului: cel putin subcomisar

    Pregatirea necesara ocupantului postului:

    o Pregatirea de baza : - studii superioare de lunga durata cu diploma de licenta,

    in domeniul stiintelor juridice, economice, management sau sociologie;

    o Pregatirea de specialitate : studii de masterat sau postuniversitare in stiinte

    juridice, economice, sociologie, management sau administratie publica;

    o Alte cunostinte: generale cu privire la sistemul de management al Ministerului

    Administratiei si Internelor, relatiilor cu publicul si mass-media.

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    16/20

    o Limbi straine : - sa cunoasca cel putin o limba straina de circulatie

    internationala citit , scris si vorbit corespunzator.

    Experienta :

    o In munca/din care in M.A.I. : - 10 ani, din care in M.A.I cel putin 5 ani;

    o In specialitate : - cel putin 5 ani in specialitatea studiilor necesare exercitarii

    functiei;

    o Manageriala: - cel putin 3 ani ;

    o Perioada de acomodare la cerintele postului : 3-6 luni

    Aptitudini si abilitati necesare :

    o Aptitudini necesare manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere,

    de coordonare si control) de anticipatie situationala, rigurozitate, exigenta sifermitate;

    o Abilitati necesare : cunoasterea sistemului institutional din Ministerul

    Administratiei si Internelor si a tehnicilor specifice de lucru, oportunitate sioperativitate in luarea celor mai bune decizii, lucru sub presiunea timpului/inconditii de stres, spirit de observatie, putere de mobilizare si influentare asubalternilor in realizarea sarcinilor, o buna gandire analitica si conceptuala,bun negociator, sa lucreze cu supervizare redusa, utilizarea la nivelcorespunzator a computerului .

    Atitudini necesare/comportament solicitat :

    o Atitudini necesare: spirit de initiativa, cinste, devotament si loialitate fata de

    institutie, constiinciozitate, curaj, capacitatea de a-si asuma raspundere, tact,

    prestanta, solicitudine, tinuta si comportament echilibrat, rabdare, stapanire,adaptabilitate, interes profesional si atitudine de cooperare sociala ;

    o Comportament solicitat: adecvat (limbaj, vestimentatia, reguli de politete),

    sociabilitate, temperament adecvat, flexibilitate in gandire, trasaturi pozitivede caracter, exigenta, obiectivitate, spirit critic, fermitate.

    Parametri privind starea sanatatii somatice: apt pentru serviciul politienesc;

    Trasaturi psihice si de personalitate : sa manifeste rezistenta si stabilitate psihica,

    echilibru emotional, sa fie apt psihologic pentru functii de conducere

    C. CONDITII SPECIFICE DE MUNCA

    Locul de munca : - sediul inspectoratului si zona de responsabilitate ;

    Programul de lucru : - luni-vineri, 8 ore zilnic, cu posibilitatea frecventa de a efectua

    ore suplimentare datorita specificului de multe ori imprevizibil al sarcinilor aferentefunctiei.

    Deplasari curente :- pentru indrumare si control la subunitatile de politie din

    structura inspectoratului;

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    17/20

    Conditii deosebite de munca : de stres, specifice muncii de politie.

    Riscuri implicate de post : specifice muncii de politie

    Compensari : cele prevazute de legislatia in vigoare

    D. DESCRIEREA SARCINILOR, INDATORIRILOR SI RESPONSABILITATILOR POSTULUI

    Sarcini si indatoriri: raspunde de intreaga activitate a inspectoratului de politie judetean, de incadrarea

    acesteia in prevederile legale si dispozitiile esaloanelor superioare; coordoneaza activitatea pentru elaborarea/reactualizarea Planului unic de ordine si

    siguranta publica pe care il sustine in vederea aprobarii la Institutia Prefectului;

    organizeaza si coordoneaza activitatile de cooperare interinstitutionala pentru

    asigurarea, mentinerea si restabilirea ordinii publice pe raza judetului;

    aproba planul de cooperare incheiat la nivel judetean intre politie si jandarmerie

    pentru misiuni de mentinere a ordinii publice;

    prezinta informari periodice cu privire la evolutia situatiei operative in sedintele

    ordinare ale Autoritatii Teritoriale de Ordine Publica;

    realizeaza intalniri cu autoritatile publice locale si cetatenii din localitatile rurale

    pentru cunoasterea calitatii serviciului politienesc prestat de politistii din acestelocalitati, precum si a altor aspecte de interes;

    in calitatea de ordonator tertiar de credite, angajeaza si utilizeaza creditele bugetare

    numai in limita prevederilor si destinatiilor aprobate, pentru cheltuieli strict legate deactivitatea unitatii;

    gestioneaza resursele umane si pregatirea profesionala a acestora potrivitcompetentelor legale;

    urmareste impreuna cu conducatorii unitatilor de parchet activitatea desfasurata pe

    linie de cercetare penala in cauze complexe si dispune masurile legale ce se impun inlimita competentelor;

    urmareste respectarea drepturilor si libertatilor legale ale persoanelor cercetate sau

    aflate in stare legala de retinere si arest preventiv;

    urmareste ca angajarea, lichidarea si ordonantarea cheltuielilor sa se efectueze, in

    limita creditelor bugetare aprobate si repartizate unitatii;

    dispune organizarea si tinerea la zi a evidentei patrimoniului, gestionarea si

    asigurarea integritatii bunurilor incredintate unitatii pe care o conduce, conformprevederilor legale;

    informeaza, trimestrial sau ori de cate ori este nevoie, autoritatile locale, conform

    legii, despre evolutia fenomenelor antisociale si modul in care au fost indeplinitesarcinile pe plan local;

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    18/20

    participa sau deleaga persoane din conducerea inspectoratului la conferintele de

    presa/briefinguri in cazul crizelor mediatice sau cazurile de impact la adresacomunitatii pentru a fi garantat un mesaj ferm si competent catre opinia publica;

    verifica modul de organizare, planificare si analiza a indeplinirii sarcinilor specifice;

    verifica indicatorii de performanta obtinuti, finalitatea si eficienta activitatilordesfasurate;

    conduce sedintele Consiliului de conducere ale inspectoratului, aproba componenta si

    agenda de lucru a acestuia;

    dispune masuri la nivelul inspectoratului pentru imbunatatirea starii si practicii

    disciplinare in randul efectivelor;

    o Munca de fiecare zi:

    planifica activitatile proprii, organizeaza activitati specifice muncii depolitie, studiaza si rezolutioneaza corespondenta, studiaza buletinul de

    evenimente si se documenteaza asupra cauzelor si masurilor luate deunitati, intervenind cu masuri suplimentare, daca este cazul (20%);

    asigura planificarea, organizarea, desfasurarea, analiza si controlulindeplinirii atributiilor, sarcinilor si responsabilitatilor de catre sefiistructurilor subordonate si personalul unitatii in conformitate culegislatia in vigoare (30%);

    urmareste realizarea activitatilor si dispozitiilor cu termen, mentinelegatura cu conducerile subunitatilor si compartimentelor pe care lecoordoneaza (10%);

    participa la activitati planificate (10%);

    isi exercita atributiile in calitate de ordonator tertiar de credite (10%).

    numeste, definitiveaza, imputerniceste, elibereaza, suspenda dinfunctie si pune la dispozitie personalul din structura inspectoratuluicare nu se regaseste in competenta superioara, aproba, avizeaza saupropune, dupa caz, lucrarile pe linie de resurse umane, precum siplanurile/programele analitice referitoare la formarea/pregatireapersonalului inspectoratului (10%);

    o Saptamanal:

    conduce sedintele Consiliului de Conducere al inspectoratului;

    dispune executarea unor actiuni politienesti specifice, asigura masurilepentru rezolvarea operativa a cererilor, sesizarilor si reclamatiilorcetatenilor, in conformitate cu prevederile legale, participa la audientecu cetatenii conform programului stabilit;

    reprezinta inspectoratul, in relatiile cu alte structuri din sistemulnational de aparare si ordine publica;

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    19/20

    conlucreaza cu celelalte structuri ale Ministerului Administratiei siInternelor cu atributii si raspunderi in domeniul specific;

    analizeaza evolutia situatiei operative a politiei si intervine cu masuricorective in vederea combaterii fenomenului infractional, evalueazanivelul indeplinirii sarcinilor pe unitati si linii de munca, dispune masuri

    pentru imbunatatirea activitatii.

    o Ocazional:

    participa la sedintele Consiliului Superior al I.G.P.R.

    participa la sedintele Consiliului de Conducere al I.G.P.R.

    reprezinta inspectoratul in relatiile cu reprezentantii organismelorinternationale de profil, conform mandatului stabilit;

    aproba Planurile de masuri intocmite, la nivel judetean, in situatiideosebite;

    emite dispozitii privind modificarile organizatorice ce se inpun la nivelulunitatii potrivit competentelor;

    Responsabilitati : de planificare : zilnica a sarcinilor proprii si trimestriala a sarcinilor inspectoratului;

    de raportare : asigura raportarea potrivit planificarii asupra modului de indeplinire

    sarcinilor si activitatii inspectoratului;

    de lucru cu publicul: primeste cetateni in audienta conform programului, verifica

    temeinicia si legalitatea petitiilor formulate, dispune verificarea reclamatiilor privinddomeniul de activitate si urmareste ca raspunsurile catre petenti sa fie complete si

    explicite;

    de luare a deciziilor : analizeaza situatiile corespunzator functiei si ia decizii potrivit

    nivelului de competenta;

    accesul la informatii: in baza autorizatiei de securitate are acces la informatiile

    clasificate necesare indeplinirii atributiilor si furnizeaza date despre activitateaspecifica numai celor in drept.

    E. STANDARDE DE PERFORMANTA ASOCIATE POSTULUI

    Indicatori cantitativi: asigura indeplinirea tuturor atributiilor, sarcinilor si

    responsabilitatilor care revin postului si structurilor subordonate . Indicatori calitativi: - asigura realizarea de lucrari corecte, coerente si complete, la

    termenele stabilite si la nivelul standardelor de calitate cerute si cu respectareaprevederilor legale ;

    - asigura realizarea eficienta si la termen a actiunilor simasurilor stabilite conform prevederilor legale, cerintelor postului, ordinelor sidispozitiilor in vigoare;

  • 7/28/2019 Jurnal de Cariera2

    20/20

    Costuri: - incadrarea in normele legale de cheltuieli, in limita fondurilor aprobate ;

    - asigura planificarea, organizarea si desfasurarea activitatilor specifice curespectarea resurselor materiale si financiare aprobate in acest scop.

    Timp: - indeplineste atributiile ce ii revin in timpul programului de lucru, aloca mai

    mult timp pentru activitati de documentare, studiu, conceptie, analiza si control.

    Utilizarea resurselor - foloseste rational resurselor umane, materiale si financiare la

    dispozitie, antreneaza efectivele inspectoratului la activitati in echipa, de conceptie,evidentiaza si recompenseaza consecvent pe cei merituosi.

    Mod de realizare : - isi desfasoara activitatea atat in mod individual cat si in

    colaborare cu ofiterii pe care ii coordoneaza in echipa/colectiv, conduce prin exemplulpersonal, se implica nemijlocit, se dedica serviciului, respecta personalitatea siaspiratiile subordonatilor, simplifica procedura de lucru si conducere.