Hotrre cu privire la condiiile de salarizare a personalului din unitile bugetare n baza Reelei tarifare unice Nr.381 din 13.04.2006

Monitorul Oficial al R.Moldova nr.66-69/431 din 28.04.2006 * * * n conformitate cu prevederile Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.35-38, art.148), Guvernul HOTRTE: 1. Se aprob Condiiile unice de salarizare a personalului din unitile bugetare n baza Reelei tarifare unice (se anexeaz). 2. Se stabilesc condiiile de salarizare pentru: cadrele didactice i alte categorii de personal din instituiile i organizaiile de nvmnt preuniversitar, conform anexei nr.1; personalul din instituiile de nvmnt superior, postuniversitar i de perfecionare a cadrelor, conform anexei nr.2; personalul din instituiile medico-sanitare i de asisten social, conform anexei nr.3; personalul din instituiile de cultur i art, conform anexei nr.4; personalul din domeniul culturii fizice i sportului, conform anexei nr.5; personalul redaciilor mijloacelor de informare n mas finanate de la buget, conform anexei nr.6. 3. Se aprob: categoriile de salarizare pentru personalul cu profesii i specialiti complexe i alte categorii de personal din instituiile i organizaiile bugetare, conform anexelor nr.7-15; salariile tarifare pe unitate de timp pentru personalul ncadrat n activitatea didactic n toate ramurile economiei naionale, conform anexei nr.16. 4. Condiiile unice de salarizare, condiiile specifice de salarizare pentru personalul de baz din ramuri i categoriile de salarizare ale salariailor, specificate n anexele nr.1-16 la prezenta hotrre, se aplic cu ncepere de la 1 decembrie 2005, n modul i n termenele prevzute la art.35 i art.36 din Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar. Condiiile, termenele i proporiile implementrii normelor salariale prevzute la articolele specificate n art.35 alin.(2) din legea nominalizat se vor concretiza anual n funcie de suma mijloacelor alocate n acest scop n bugetul public naional pentru anul respectiv. 5. Se stabilesc, ncepnd cu 1 decembrie 2005 i 1 ianuarie 2007, salariile tarifare i de funcie pentru personalul specificat n anexele 1-15 la prezenta hotrre, n mrimile indicate n anexele nr.17-nr.19 la prezenta hotrre. Modificarea ulterioar a salariilor de baz pe categorii de angajai se va efectua n modul i n termenele prevzute la art.35 i art.36 din Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar. 6. n cazurile, n care pentru unii salariai, dup punerea n aplicare a Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005, salariile de baz, inclusiv sporurile i suplimentele, vor fi mai mici dect salariile de baz n vigoare, inclusiv sporurile i suplimentele angajailor n cauz, pentru perioada de activitate n instituia bugetar respectiv n aceiai funcie sau ntr-o funcie avansat, li se va plti diferena de salariu. Pentru determinarea i plata diferenei de salariu: 1) se calculeaz salariul lunar total cuvenit angajatului respectiv, conform condiiilor de salarizare n vigoare pn la 1 decembrie 2005;

2) se calculeaz salariul lunar total cuvenit angajatului, conform condiiilor de salarizare stabilite prin Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar i hotrrea respectiv de Guvern privind condiiile specifice de salarizare pentru ramurile sferei bugetare, prevzute pentru anul n curs; 3) se determin diferena dintre salariul cuvenit nainte de 1 decembrie 2005 i cel cuvenit la etapa curent de implementare a noului sistem de salarizare; 4) conductorul unitii bugetare emite un ordin prin care se fixeaz diferena de salariu i se dispune plata lunar a acestei diferene pn la urmtoarea modificare a condiiilor de salarizare; 5) diferena de salariu se pltete n mrime integral pentru fiecare lun n care salariatul a lucrat numrul deplin de zile lucrtoare, conform graficului stabilit. n cazurile n care angajatul nu a lucrat un timp oarecare, diferena de salariu se va recalcula proporional timpului efectiv lucrat. Diferena de salariu calculat i pltit n modul stabilit la prezentul punct se include n calculul salariului mediu n toate cazurile de aplicare a salariului. 7. Se abrog unele hotrri ale Guvernului, conform anexei nr.20. Prim-ministru Contrasemneaz: Ministrul economiei i comerului Ministrul finanelor Chiinu, 13 aprilie 2006. Nr.381. Aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.381 din 13 aprilie 2006 Condiiile unice de salarizare a personalului din unitile bugetare n baza Reelei tarifare unice 1. Salariile de baz pentru funciile din instituiile de nvmnt, de tiin i inovare, sanitare i de asisten social, de cultur i art, de sport, precum i din alte uniti finanate de la bugetul de stat sau bugetele unitilor administrativ-teritoriale, se stabilesc difereniat pe funcii, conform categoriilor de salarizare ale Reelei tarifare unice. 2. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru funciile de baz ale angajailor din sectorul bugetar se stabilesc conform anexelor nr.1-15 la prezenta hotrre, iar pentru categoriile de personal nespecificate n anexele indicate - conform hotrrilor de Guvern aprobate pentru ramurile respective. 3. Salariul de funcie concret, n limitele grilei de salarii specificate n anexa nr.1 la Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar, pentru categoria respectiv de salarizare a Reelei tarifare unice, se stabilete de ctre conductorul unitii bugetare. 4. Salariile de baz pentru personalul cu funcii de conducere din unitile bugetare, cu excepia personalului de conducere din instituiile de nvmnt postuniversitar, instituiile medico-sanitare i instituiile serviciului veterinar de stat, se stabilesc conform categoriilor de salarizare ale Reelei tarifare unice prevzute pentru funciile respective. Salariul de baz al personalului de conducere din instituiile de nvmnt postuniversitar, instituiile medico-sanitare i instituiile serviciului veterinar de stat, conform specificului activitii, se constituie prin nsumarea salariului de funcie corespunztor funciei Vasile TARLEV Valeriu Lazr Mihail Pop

de execuie i a unei indemnizaii de conducere, difereniate n raport cu complexitatea i rspunderea ce revine personalului cu funcii de conducere. Indemnizaiile de conducere se stabilesc n procente din salariul de baz al funciei de execuie i se acord n limitele stabilite de Guvern. Indemnizaia de conducere concret se stabilete la ncadrarea n funcie de ctre conductorul unitii i poate fi reevaluat anual n raport cu rezultatele obinute de structura condus. Categoria de salarizare concret, salariul de baz n limitele grilei de salarii, cuantumul indemnizaiei de conducere i condiiile de salarizare a conductorului unitii bugetare snt stipulate n contractul ncheiat ntre organul de conducere ierarhic superior i conductorul respectiv. Salariile de funcie pentru lociitorii conductorilor de uniti i subdiviziuni, cu excepia celor ce beneficiaz de indemnizaia de conducere, se stabilesc cu o reducere de 10-30 la sut fa de grila de salarii corespunztoare categoriei de salarizare prevzute pentru conductori, dac nu exist alte prevederi stabilite prin hotrre de Guvern viznd condiiile de salarizare n ramura respectiv. 5. Profesiile muncitorilor se tarifeaz n conformitate cu ndrumarele tarifare de calificare a lucrrilor i profesiilor muncitorilor de la categoria I pn la categoria VIII de calificare, iar salariile tarifare ale acestora se stabilesc, respectiv, n limitele grilelor de salarii prevzute pentru categoriile 1-8 de salarizare ale Reelei tarifare unice. n cazul salarizrii pe unitate de timp, salariile tarifare pe unitate de timp se determin prin mprirea salariilor tarifare lunare, stabilite conform categoriilor de calificare (salarizare) respective, la durata programului lunar complet de lucru de 169 ore sau la durata redus a timpului de munc, stabilit pentru unele categorii de salariai, n funcie de vrst, starea sntii sau condiiile de munc. Muncitorilor de nalt calificare (categoria de calificare IV VIII), angajai la lucrri deosebit de importante i de o extrem rspundere, li se pot stabili salarii tarifare majorate de la 50 pn la 100 procente fa de salariul tarifar cuvenit conform categoriei de calificare deinute. Lista lucrrilor deosebit de importante i de o extrem rspundere se aprob de ministere i alte autoriti administrative centrale, n comun cu Ministerul Economiei i Comerului. Salariile tarifare majorate se stabilesc, de regul, pe un termen de pn la un an. n cazul n care se nregistreaz o scdere a indicilor de munc, salariul tarifar majorat se reduce pn la cel prevzut pentru categoria de salarizare stabilit. 6. Personalului unitilor bugetare (cu excepia muncitorilor) i se stabilete un spor lunar pentru vechime n munc, calculat n procente fa de salariul de funcie, inndu-se cont de indemnizaia de conducere, n urmtoarele mrimi: ------------------------------------------------------------------------| Mrimea sporului n % fa de Vechimea n munc | salariul de funcie, inndu-se cont | de indemnizaia de conducere ----------------------------------+-------------------------------------ntre 2 i 5 ani 10 ntre 5 i 10 ani 15 ntre 10 i 15 ani 20 ntre 15 i 20 ani 25 peste 20 ani 30 ------------------------------------------------------------------------Cercettorilor tiinifici care activeaz n organizaii de drept public din sfera tiinei i inovrii sporul lunar pentru vechime n munc se pltete n mrimile i n condiiile prevzute la art.157 al Codului cu privire la tiin i inovare nr.259-XV din 15 iulie 2004 ((Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.125-129, art.663).

Sporul corespunztor vechimii n munc se pltete cu ncepere de la data de 1 a lunii urmtoare celeia n care s-a ntregit vechimea n munc prevzut la trana respectiv. Modul de calculare a perioadei de munc pentru acordarea sporului de vechime n munc se stabilete n Regulamentul aprobat de Guvern. Pentru angajaii ramurilor care pn la intrarea n vigoare a Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005, nu au beneficiat de sporul pentru vechime n munc, sporul n cauz pe anul 2006 nu se va plti. 7. Specialitilor i conductorilor cu grad tiinific de doctor habilitat sau doctor n tiine n specialitatea ce corespunde obligaiunilor funciei i care desfoar munc tiinifico-metodic n specialitate, sporul pentru grad tiinific se stabilete n mrime de 50 la sut din cuantumurile stabilite persoanelor cu grade tiinifice din corpul profesoral i cercettorilor tiinifici pentru care sporul n cauz se stabilete n modul prevzut de Codul cu privire la tiin i inovare al Republicii Moldova nr.259-XV din 15 iulie 2004. Sporurile n cauz se acord anual n baza aprecierii pozitive de ctre conducerea unitii a raportului privind rezultatele activitii tiinifice desfurate de persoana cu grad tiinific n anul precedent. Sporul pentru grad tiinific sau pentru titlu tiinifico-didactic se acord proporional timpului lucrat n limitele duratei zilnice normale a timpului de munc sau a unei sarcini didactice i nu se majoreaz n cazul muncii prin cumul n afara orelor de program. Prevederile n cauz se extind i asupra cercettorilor tiinifici care activeaz n organizaiile de drept public din sfera tiinei i inovrii. 8. Persoanelor distinse cu titluri onorifice care cuprind calificativele "... al poporului" sau "... emerit" sporul pentru titlu onorific se stabilete n mrime de 200 i, respectiv, 100 de lei. Sporul pentru titlu onorific se pltete n sum fix doar la locul de munc de baz. 9. Sporurile pentru munca prestat n condiii nefavorabile se stabilesc conform rezultatelor atestrii locurilor de munc i se aplic: muncitorilor - pentru durata real a muncii desfurate, iar celorlali lucrtori - pentru angajare permanent (cel puin 50 la sut din durata zilnic normal a timpul de munc). Conductorilor instituiilor de cercetri tiinifice, subunitilor de producie i ai altor subdiviziuni interioare li se stabilesc sporurile la salariu menionate n cazul n care acetia snt angajai permanent (cel puin 50 la sut din durata zilnic normal a timpului de munc) n subuniti, sectoare, n ncperi de laborator, secii i sectoare de producie, n care mai mult de jumtate de lucrtori beneficiaz de sporuri la salariu pentru condiii de munc nefavorabile. Lista-tip a lucrrilor i locurilor de munc cu condiii grele i deosebit de grele, vtmtoare i deosebit de vtmtoare pentru care salariailor li se stabilesc sporuri de compensare este aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.1487 din 31 decembrie 2004 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2005, nr.5-12, art.45). Mrimile concrete ale sporurilor pentru munca prestat n condiii nefavorabile, n cuantumurile negociate anual n Convenia colectiv ncheiat la nivel naional, se stabilesc n funcie de gradul de nocivitate a lucrrilor ndeplinite, determinat prin atestare, n temeiul Regulamentului cu privire la evaluarea condiiilor de munc la locurile de munc i modul de aplicare a listelor ramurale de lucrri pentru care pot fi stabilite sporuri de compensare pentru munca prestat n condiii nefavorabile, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.1335 din 10 octombrie 2002 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.146-148, art.1496). n cazul raionalizrii locurilor de munc i ameliorrii condiiilor de munc, sporurile la salariu se micoreaz sau se anuleaz. 10. Conductorii de subdiviziuni, personalul de specialitate i funcionarii administrativi beneficiaz de sporuri la salariul de baz pentru nalt eficien n munc, intensitate a muncii, precum i pentru executarea unor lucrri de importan deosebit sau de urgen, pe termenul efecturii lor. Sporurile se stabilesc de ctre conductorii

unitilor bugetare, cu consultarea sindicatelor, din contul i n limitele fondului de salarizare, cu excepia sumelor aferente funciilor vacante, fr a limita mrimile lor. Conductorilor unitilor bugetare li se pot stabili sporuri la salariul de baz n mrime de pn la 50 la sut din salariul de funcie, innd cont de sporul pentru gradul (categoria) de calificare, prin hotrrea organului de conducere ierarhic superior. Sporurile se stabilesc pentru cel mult un an i pot fi reduse sau anulate la nrutirea calitii muncii. 11. Sporurile pentru utilizarea, n exerciiul funciunii, a unor limbi strine (cu excepia limbii ruse) se stabilesc angajailor (cu excepia interpreilor, traductorilor, ghizilor-traductori i profesorilor de limbi strine) pentru posedarea limbilor strine i aplicarea lor n activitatea practic de zi cu zi. Sporurile se stabilesc n mrime de 15 la sut din salariul de baz pentru posedarea unei limbi i 25 la sut pentru posedarea a dou sau mai multor limbi strine. 12. Conductorilor unitilor bugetare li se acord dreptul de a stabili, din contul i n limitele fondului de salarizare, suplimente de plat: pentru cumularea de profesii sau funcii, extinderea zonelor de deservire sau sporirea volumului lucrrilor executate, n cazul n care numrul de funcii este reglementat de acte normative; pentru executarea unor servicii suplimentare lucrului de baz i a obligaiilor unui lucrtor temporar lips; pentru orele prestate n timp de noapte; pentru zi de munc cu program divizat n dou pri; pentru conducerea unei brigzi sau echipe. Suplimentele de plat n cauz se acord n modul i n mrimile prevzute la art.30 al Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar. Personalul unitilor bugetare beneficiaz i de alte suplimente cu caracter stimulator i de compensare, specifice unor domenii aparte de activitate, n conformitate cu condiiile de salarizare stabilite de Guvern pentru ramurile respective. 13. Pentru cointeresarea material a personalului n sporirea eficienei i calitii muncii, conductorilor unitilor bugetare li se acord dreptul, cu consultarea sindicatelor, s premieze angajaii, n limitele fondului de salarizare, fr limitarea sumei premiului pltit unui lucrtor, precum i s le acorde ajutor material. n scopul premierii lunare curente i acordrii de ajutor material, se planific mijloacele fondului de salarizare, n mrimile prevzute n condiiile de salarizare stabilite de Guvern pentru ramurile sau grupurile respective de salariai, dar nu mai puin de un fond lunar de salarizare pe an, calculat n raport cu salariile tarifare i de funcie, inndu-se cont de majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia. n acest scop, se utilizeaz i mijloacele economisite din fondul de retribuire a muncii, cu excepia sumelor aferente funciilor vacante, pe o perioad mai mare de 2 sptmni. Indicii i condiiile de premiere, precum i mrimile premiilor angajailor, se stabilesc de ctre conductorii unitilor bugetare, cu consultarea comitetelor sindicale, n baza unui regulament coordonat cu ministerul de resort. 14. Indicii, mrimile i termenele de premiere a conductorilor unitilor bugetare se stabilesc de ctre organul de conducere ierarhic superior. Mrimea maxim a premiilor pentru conductori nu poate depi 50 la sut din salariul de baz lunar, inndu-se cont de majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia. Conductorilor unitilor bugetare i lociitorilor acestora li se poate acorda anual un ajutor material n mrime de pn la un salariu de baz lunar, inndu-se cont de sporurile i suplimentele stabilite n condiiile legii. Plile menionate se efectueaz n limitele fondului de premiere i acordare de ajutor material stabilit pentru instituie. 15. Retribuirea muncii altor categorii de personal care execut

lucrri ce nu snt caracteristice activitii de baz din instituia bugetar respectiv, pentru care categoriile de salarizare sau mrimile salariilor de funcie (salariilor tarifare) nu snt prevzute de Condiiile unice de salarizare, se efectueaz n modul i n condiiile stabilite prin hotrre de Guvern pentru personalul din domeniile respective ale sectorului bugetar. Anexa nr.1 la Hotrrea Guvernului nr.381 din 13 aprilie 2006 CONDIIILE de salarizare pentru cadrele didactice i alte categorii de personal din instituiile i organizaiile de nvmnt preuniversitar 1. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice, prevzute n tabelele nr.1-4 din prezenta anex, se aplic la remunerarea cadrelor de conducere i a cadrelor didactice din instituiile de nvmnt preuniversitar, precum i a cadrelor de conducere i a cadrelor didactice din alte uniti bugetare, indiferent de profilul acestora. 2. Instituiile i organizaiile din nvmntul public se raporteaz la categoriile de retribuire a muncii conductorilor i specialitilor, n conformitate cu tabelul 5 din prezenta anex. 3. Pentru cadrele didactice salariile tarifare corespunztoare categoriilor de salarizare se stabilesc reieind din normele didactice n vigoare. 4. La tarificarea cadrelor didactice volumul de munc nu trebuie s depeasc, de regul, 1,25 salarii de funcie. n cazul n care numrul de cadre didactice este insuficient, ministerele de resort, conductorii direciilor raionale i oreneti ale nvmntului public pot stabili un volum maxim de lucru pn de 1,5 salarii de funcie, iar n cazuri excepionale, cu aprobarea ministerului respectiv - pn la 2 salarii tarifare. Se permite directorilor de coli de cultur general, coli-internat, gimnazii, licee, case de copii, instituii de nvmnt secundar-profesional, colegii (instituii de nvmnt mediu de specialitate), instituii extracolare, inclusiv coli de muzic, arte i arte plastice s desfoare activitate didactic sau s dirijeze activitatea unui cerc, ns retribuia, n acest caz, nu trebuie s depeasc 0,5 din norma didactic. n cazul n care n localitile rurale numrul de nvtori sau profesori este insuficient, cadrele de conducere pot desfura activitate didactic, cu aprobarea ministerului respectiv, n volum de cel mult 12 ore pe sptmn. 5. Cadrelor didactice crora, conform Regulamentului de atestare a cadrelor didactice din sistemul nvmntului preuniversitar, aprobat de Ministerul Educaiei, Tineretului i Sportului, li s-au acordat grade didactice - superior, I i II beneficiaz de sporuri la salariu n mrime de, respectiv, 50, 40 i 30 la sut fa de salariul de funcie corespunztor normei didactice stabilite. Sporul se pltete lunar pentru timpul efectiv lucrat n funciile sau specialitile (inclusiv funciile de conducere) pentru care au fost conferite gradele (categoriile) n cauz. Sporurile respective se stabilesc pe o perioad de pn la 5 ani de la data acordrii gradelor de calificare. Continuarea plii sporului n cauz se va efectua n cazul confirmrii, nainte de expirarea termenului indicat, a nivelului de pregtire profesional. n cazul retrogradrii ntr-un grad mai mic sau a retragerii gradului didactic n urma atestrii ordinare, mrimea sporului se va reduce pn la cea prevzut pentru gradul inferior sau se va anula. 6. Pentru prestarea muncii suplimentare, cadrelor didactice i altor categorii de personal din nvmntul public li se stabilesc suplimente de plat n mrimile specificate n tabelul nr.6 la prezenta anex. n scopul stimulrii muncii cadrelor didactice i altor angajai ai

instituiilor de nvmnt preuniversitar, se planific mijloace suplimentare pentru formarea fondului de premiere i acordare de ajutor material, n mrimea unui fond lunar de salarizare pe an, calculat n raport cu salariile tarifare i de funcie, inndu-se cont de majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia n vigoare. n aceleai scopuri se utilizeaz i cota economisit din fondul de salarizare, cu excepia sumelor aferente funciilor vacante. Tabelul nr.1 la anexa nr.1 I. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru cadrele didactice din coli i coli-internat de toate tipurile, grdinie-coli, coli primare, gimnazii, licee, licee de nvmnt artistic i sportiv, instituii de nvmnt secundar-profesional, instituii de nvmnt mediu de specialitate (colegii) i centre de formare profesional a lucrtorilor medicali i farmaciti cu studii medii de specialitate -----------------------------------------------------------------------Funcia | Categoria de salarizare -----------------------------------+-----------------------------------Profesor cu studii superioare i vechime n munc: pn la 3 ani 13 de la 3 pn la 8 ani 14 de la 8 pn la 13 ani 15 de la 13 pn la 18 ani 16 peste 18 ani 17 Profesor cu studii medii de specialitate i cu vechime n munc: pn la 3 ani 11 de la 3 pn la 8 ani 12 de la 8 pn la 13 ani 13 de la 13 pn la 18 ani 14 peste 18 ani 15 -----------------------------------------------------------------------Categoriile de salarizare prevzute la compartimentul I se stabilesc: a) n nvmntul primar - pentru nvtori, profesori, educatori, logopezi, psihologi i conductori de cerc; b) n nvmntul secundar general - pentru profesori, psihologi, educatori i conductori de cerc; c) n nvmntul special i n consultaiile medico-psihologopedagogice - pentru educatori, nvtori, profesori, psihologi, logopezi, profesori-defectologi, metoditi, conductori de cerc i defectologi ai cabinetului auditiv; d) n instituiile de nvmnt secundar-profesional i mediu de specialitate - pentru profesori, metoditi, psihologi i conductori de cerc; e) n nvmntul artistic - pentru nvtori, profesori, maetri de concert, maetri de balet, corepetitori, dirijori, regizori i psihologi; f) n centrele de formare profesional - pentru profesori i metoditi. II. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru cadrele didactice din instituiile precolare, instituiile de nvmnt complementar (extracolar), casele de copii i alte instituii de nvmnt ------------------------------------------------------------------------Funcia | Categoria de salarizare -------------------------------------+----------------------------------Cadre didactice cu studii superioare

i vechime n munc: pn la 3 ani de la 3 pn la 8 ani de la 8 pn la 13 ani de la 13 pn la 18 ani peste 18 ani

12 13 14 15 16

Cadre didactice cu studii medii de specialitate i vechime n munc: pn la 3 ani 10 de la 3 pn la 8 ani 11 de la 8 pn la 13 ani 12 de la 13 pn la 18 ani 13 peste 18 ani 14 ------------------------------------------------------------------------Categoriile de salarizare prevzute la compartimentul II se stabilesc: a) n nvmntul precolar - pentru metoditi, educatori, conductori muzicali, logopezi i defectologi; b) n casele de copii - pentru educatori, logopezi, psihologi, defectologi i conductori muzicali; c) n grupele i punctele logopedice pentru educatori, psihopedagogi i logopezi; d) n unitile extracolare, inclusiv n colile de muzic - pentru metoditi, psihologi, profesori (conductori de cerc), educatori, acompaniatori, dirijori, maetri de cor, maetri de balet, organizatori culturali, regizori; corepetitori, conductori artistici i maitri-instructori; e) n cmine, internate i instituii de asisten social - pentru pedagogi-sociali. III. Categoriile de salarizare pentru prinii-educatori ai caselor de copii de tip familial ------------------------------------------------------------------------Funcia | Categoria de salarizare ----------------------------------+-------------------------------------Printe-educator cu studii medii sau medii de specialitate care educ: pn la 5 copii 10 6-8 copii 12 9-10 copii 13 Printe-educator cu studii superioare care educ: pn la 5 copii 11 6-8 copii 13 9-10 copii 14 ------------------------------------------------------------------------NOTE: 1. Salariile de funcie pentru cadrele didactice, inclusiv cu funcii de conducere din nvmntul primar, secundar general, secundar profesional i mediu de specialitate, se stabilesc n limitele grilelor de salarii calculate, cu aplicarea indicelui de prioritate 1,20, iar pentru cadrele didactice din nvmntul precolar, extracolar i alte forme de nvmnt preuniversitar - cu aplicarea, ncepnd cu 1 ianuarie 2007, a indicelui de prioritate 1,10. 2. Pentru primii trei ani de activitate, salariile de funcie ale tinerilor specialiti din domeniul nvmntului, angajai n mediul rural n anii 2003 i 2004, se stabilesc cu 20% mai mari dect cele corespunztoare categoriilor de salarizare acordate. 3. Absolvenilor din nvmntul superior, ncadrai n instituiile de nvmnt preuniversitar, cu excepia celor angajai n

anii 2003 i 2004 n mediul rural, li se stabilete un spor la salariul tarifar n mrime de 10% pentru perioada primilor trei ani de activitate. 4. Pentru cadrele didactice din rndurile tinerilor specialiti, care au absolvit instituiile de nvmnt superior cu meniune, categoria de salarizare se stabilete n conformitate cu grupa urmtoare de vechime n munc. 5. Pentru cadrele didactice fr studii medii de specialitate normele de remunerare se stabilesc cu o categorie de salarizare mai mic dect cele prevzute pentru persoanele cu studii medii de specialitate. 6. n cazul n care numrul real de copii care frecventeaz instituiile precolare este peste prevederile normale stabilite (numrul maxim de copii n grupe), se stabilete o retribuie suplimentar lunar la salariul tarifar pentru educatori, ajutori de educatori, ddace-infirmiere, dup cum urmeaz: a) de la 3 pn la 5 copii - 25 la sut; b) de la 6 pn la 8 copii - 35 la sut; c) peste 8 copii - 50 la sut. 7. Prinilor-educatori li se stabilete un spor la salariul de funcie n cuantum de 10 la sut pentru fiecare 5 ani de funcionare a casei respective de copii de tip familial. 8. Remunerarea cadrelor didactice de educaie fizic din colile de cultur general, colile-internat de toate tipurile, gimnazii, licee, coli profesionale i colegii pentru activitile sportive n afara orelor de curs se efectueaz n funcie de numrul de elevi din instituia de nvmnt (4 ore pe sptmn pentru fiecare secie sportiv): ------------------------------------------------------------------------pn la 120 elevi 4 ore (o secie sportiv); de la 121 pn la 280 elevi 8 ore (2 secii sportive); de la 281 pn la 400 elevi 16 ore (4 secii sportive); de la 401 pn la 640 elevi 24 ore (6 secii sportive); de la 641 pn la 880 elevi 32 ore (8 secii sportive); de la 881 pn la 1120 elevi 40 ore (10 secii sportive); peste 1121 elevi 48 ore (12 secii sportive). ------------------------------------------------------------------------Retribuia pentru orele suplimentare se efectueaz cu o categorie de salarizare mai joas categoriei de salarizare stabilite. Tabelul nr.2 la anexa nr.1 Indemnizaiile de conducere pentru funciile didactice de conducere din instituiile de nvmnt preuniversitar -----------------------------------------------------------------------| | Indemnizaia de Funcia | Categoria | conducere, n % | instituiei | din salariul de | | baz, corespunztor | | funciei didactice | |---------------------| minim | maxim -----------------------------------------------------------------------Director de liceu, instituie I 40 50 de nvmnt secundar-profeII 35 45 sional sau colegiu (profesor) III 30 40 IV 25 35 V-VI 20 30 Director (ef) al altor instituii de nvmnt (profesor, educator, nvtor) I II III IV V-VI 35 30 25 20 15 45 40 35 30 25

Director adjunct (ef-adjunct) pentru activitatea didactic (de instruire i educaie)

I II III IV V-VI

30 25 20 15 10

40 35 30 25 20

Conductor de subdiviziune interioar (cadru didactic)

I 25 35 II 20 30 III 15 25 IV 10 20 V-VI 5 15 -----------------------------------------------------------------------NOTE: 1. Mrimea concret a indemnizaiei de conducere pentru conductorii instituiilor subordonate ministerelor i altor autoriti administrative centrale se stabilete de ctre organul ierarhic superior, n limitele prevzute n tabel, prin emiterea unui ordin n care se vor specifica indicatorii pentru care se stabilete ori se modific indemnizaia. Pentru conductorii instituiilor finanate de la bugetul unitilor administrativ-teritoriale, mrimea indemnizaiei de conducere se stabilete de ctre consiliul local, prin coordonare cu Direcia general nvmnt, tineret i sport a unitii administrative respective. 2. n cazul depirii indicilor stabilii pentru remunerarea cadrelor de conducere din instituiile de categoria I, limitele, minim i maxim, ale indemnizaiei de conducere, prevzute n prezentul tabel, se majoreaz cu 10 puncte procentuale - la o depire de pn la 25 de procente i cu 15 puncte procentuale - la o depire de peste 25 de procente. 3. Categoriile de salarizare pentru directorii-adjunci (efii-adjunci) n probleme de gospodrie, producere, precum i pentru contabilul-ef se stabilesc dup cum urmeaz: -----------------------------------------------------------------------Funcia | Categoria de salarizare |---------------------------------------------| I | II | III | IV | V | VI -----------------------------------------------------------------------Director-adjunct (ef16 15 14 13 12 11 adjunct) n probleme de gospodrie, producere etc. Contabil-ef 17 16 15 14 13 12 Ajutor al directorului 13 12 11 10 9 8 pentru gospodrie ------------------------------------------------------------------------4. Indemnizaiile de conducere ale cadrelor de conducere (cadre didactice) ale instituiilor care nu snt atribuite la grupele de retribuire a muncii se stabilesc n mrime de 10 procente din salariul de baz pentru director (ef) i de 5 procente pentru conductorii de subdiviziuni. 5. Persoanele fr studii superioare nu pot fi numite n funcia de director de colegii, licee, gimnazii, coli i coli-internat de orice tip, case de copii, grdinie, cree-grdinie, coli-grdinie, de director adjunct pentru activitatea didactic (de instruire i educaie) al instituiilor nominalizate, de conductor de educaie fizic. Pentru cadrele fr studii superioare, care la momentul adoptrii prezentei hotrri dein aceste funcii, indemnizaia de conducere se stabilete cu o reducere de 10 puncte procentuale fa de indemnizaiile prevzute pentru persoanele cu studii superioare, indemnizaia minim constituind cel puin 5 procente. 6. La stabilirea salariilor tarifare ale efilor de instituii

precolare numrul de grupe se determin anual mprind numrul de copii, nmatriculai la 1 septembrie, la numrul scriptic maxim al copiilor n grup. Numrul maxim de copii n grup: pn la un an - 10 copii; de la un an pn la 3 ani - 15 copii; mai mult de 3 ani - 20 copii. 7. Indemnizaiile de conducere ale efilor de grdinie de copii, de cree-grdinie, cree, cu regim de zi i noapte sau care au grupe (o grup) cu regim de zi i de noapte, se stabilesc cu 5 puncte procentuale mai mari dect indemnizaiile prevzute n tabelul nr.2 la prezenta anex. Tabelul nr.3 la anexa nr.1 CATEGORIILE DE SALARIZARE ale Reelei tarifare unice pentru maitrii-instructori n nvmntul secundar-profesional i mediu de specialitate -----------------------------------------------------------------------Funcia | Categoria de | salarizare --------------------------------------------------+--------------------Maistru instruire de producie: cu studii superioare i vechime n munc n specialitate: pn la 3 ani 12 de la 3 pn la 8 ani 13 de la 8 pn la 13 ani 14 de la 13 pn la 18 ani 15 peste 18 ani 16 cu studii medii de specialitate i vechime n munc n specialitate: pn la 3 ani 10; 11 de la 3 pn la 8 ani 12 de la 8 pn la 13 ani 13 de la 13 pn la 18 ani 14 peste 18 ani 15 -----------------------------------------------------------------------NOTE: 1. Salarizarea maitrilor fr studii medii de specialitate din numrul muncitorilor cu calificare nalt n specialitate se stabilete cu o categorie mai mic dect cele prevzute n tabel pentru maitrii cu studii medii de specialitate. 2. Conform prezentului tabel, se stabilesc i categoriile de salarizare pentru maitrii-instructori, instructorii i maitrii din instituiile de nvmnt special. 3. Pentru stimularea i sporirea calitii muncii maitrilor de instruire de producie, se efectueaz atestarea profesional, cu confirmarea gradelor de calificare (superior, I i II), n urma creia li se stabilete un spor pentru gradul de calificare, n mrime de, respectiv, 50, 40 i 30 la sut fa de salariul de funcie pentru profilul stabilit. 4. Maistrului superior i se stabilete indemnizaia de conducere n cuantumul prevzut n tabelul nr.2 la prezenta anex pentru conductorii de subdiviziuni interioare. Tabelul nr.4 la anexa nr.1 Categoriile de salarizare pentru personalul din centrele i cabinetele metodice pe lng autoritile publice i metoditii

din instituiile de perfecionare a cadrelor didactice -----------------------------------------------------------------------Funcia | Categoria de | salarizare ---------------------------------------------------+-------------------ef centru metodic 17; 18 ef cabinet didactico-metodic 16; 17 Specialist principal-metodist 15; 16 Specialist coordonator-metodist 14; 15 Metodist 13; 14 -----------------------------------------------------------------------Note: 1. Conductorilor centrelor i cabinetelor metodice li se acord dreptul s stabileasc, angajailor, n limitele fondului de retribuire a muncii, sporuri la salariu pentru nalt competen profesional, intensitatea muncii i ndeplinirea unor sarcini de importan major n mrime de pn la 50% din salariul de funcie, innd cont de sporul lunar pentru vechime n munc. Aceste sporuri se anuleaz sau se reduc n cazul nendeplinirii n termen a sarcinilor, nrutirii calitii muncii sau nclcrii disciplinei de munc. Cuantumul mijloacelor planificate pentru acordarea acestor sporuri nu poate depi 30 la sut din suma mijloacelor pentru plata salariilor de funcie, conform schemei de ncadrare aprobate, i a sporurilor pentru vechime n munc. 2. Personalul centrelor i cabinetelor metodice pe lng autoritile publice beneficiaz de premii trimestriale n mrimea unui salariu de funcie, lundu-se n calcul sporul lunar pentru vechime n munc, alte sporuri i suplimente, acordate n condiiile legii. Achitarea premiilor se face lunar. Personalului n cauz i se acord anual ajutor material n mrimea a dou salarii de funcie, lundu-se n calcul sporul lunar pentru vechime n munc, sporurile i suplimentele prevzute de legislaia n vigoare. 3. Cadrelor didactice cu un grad nalt de calificare, angajate prin transfer n calitate de metoditi, li se pstreaz categoria de salarizare pentru funcia didactic deinut anterior pe toat perioada de lucru n funcie de metodist, n cazul n care categoriile de salarizare stabilite pentru metoditi n prezentul tabel snt mai mici. Tabelul nr.5 la anexa nr.1 CRITERIILE I MODUL de raportare a instituiilor i organizaiilor din nvmntul public la categorii de remunerare a conductorilor i specialitilor Pentru raportarea instituiilor i organizaiilor din nvmntul public, indiferent de subordonare, la categorii de remunerare a conductorilor i specialitilor, n corespundere cu volumul i complexitatea activitii de educaie, se stabilesc urmtoarele criterii: ------------------------------------------------------------------------Tipul instituiei | Criterii| Categoria instituiei | |------------------------------------------| | I | II | III | IV | V | VI -------------------+---------+------------------------------------------Instituii preco- numrul mai mult 15;18 11;14 7;10 4;6 pn lare de grupe de 18 la 3 coli medii de cultur general, coli primare, coli medii serale numrul de elevi mai mult de 1121 de la 881 pn la 1120 de la 401 pn la 880 de la 281 pn la 400 de la 101 pn la 280 pn la 100

coli-internat, coli speciale pentru copiii i adolescenii care necesit condiii speciale, instituii de nvmnt secundarprofesional coli internat speciale pentru copiii i adolescenii cu deficiene n dezvoltarea fizic i mintal, case de copii de orice tip, coli-sanatorii n perimetrul silvic, coliinternat pentru copiii orfani i copiii rmai fr ngrijirea prinilor, centre de cazare provizorie i distribuire a minorilor coli de muzic i de arte plastice, coli de arte Palate i case de creaie ale copiilor i adolescenilor, staii ale tinerilor tehnicieni, tinerilor naturaliti (staii, baze ale tinerilor turiti i alte instituii extracolare) Licee, liceeinternat, colegii, gimnazii

numrul de elevi

mai mult de 641

de la 401 pn la 640

de la 281 pn la 400

pn la 280

-

-

numrul de elevi

mai mult de 390

de la 271 pn la 390

de la 151 pn la 270

pn la 150

-

-

numrul de elevi

mai mult de 501

de la 401 pn la 500 instituii extracolare republicane

de la 301 pn la 400 instituii extracolare din Chiinu, Bli, Tiraspol, Bender

de la 201 pn la 300 -

de la 101 pn la 200 raionale i oreneti

pn la 100

-

Palatul republican de creaie al copiilor i adolescenilor

-

numrul de elevi

mai mult de 641

de la 401 pn la 640 de la 351 pn la 500

de la 281 pn la 400 de la 201 pn la 350

pn la 280

-

-

Licee, liceeinternat, colegii cu profil de cultur, art i sport

numrul de elevi

mai mult de 501

pn la 200

-

-

------------------------------------------------------------------------NOTE: 1. Pentru colile-internat, colile speciale pentru copiii i adolescenii care necesit condiii speciale de educaie n instituii de nvmnt secundar-profesional se aplic: categoria II de remunerare a muncii conductorului: de la 401 pn la 640 elevi - coeficientul 2,8; categoria III de remunerare a muncii conductorului: de la 281 pn la 400 de elevi - coeficientul 1,8; categoria IV de remunerare a muncii conductorului: pn la 280 elevi - coeficientul 1,8. 2. Pentru colile-internat speciale pentru copiii i adolescenii cu deficiene n dezvoltarea fizic i mintal se aplic: categoria II de retribuire a muncii: de la 271 pn la 390 elevi - coeficientul 2,0; categoria III de retribuire a muncii: de la 151 pn la 270 elevi - coeficientul 2,0; categoria IV de retribuire a muncii: pn la 150 elevi - coeficientul 2,0. 3. Pentru casele de copii (cu excepia celor de tip familial), colile-sanatorii n perimetrul silvic, colile-internat pentru copiii orfani i copiii rmai fr ngrijirea prinilor, centrele de cazare provizorie i distribuire a minorilor se aplic: categoria I de retribuire a muncii: mai mult de 390 elevi - coeficientul 2,5; categoria II de remunerare a muncii conductorului: de la 271 pn la 390 elevi - coeficientul 2; categoria III de remunerare a muncii conductorului: de la 151 pn la 270 elevi - coeficientul 1,8; categoria IV de remunerare a muncii conductorului: pn la 150 elevi - coeficientul 1,8. 4. Efectivul mediu al cursanilor, prevzut de planul anual n instituiile de perfecionare, se determin prin nmulirea numrului de cursani cu diferite termene de instruire la numrul corespunztor de luni de studii i mprirea produsului la 12 luni, aplicnd coeficienii: 1 - la cursurile de zi; 0,4 - la cursurile cu frecven redus. Tabelul nr.6 la anexa nr.1 MRIMILE SUPLIMENTELOR i ale altor pli pentru prestarea muncii suplimentare de ctre cadrele didactice i alte categorii de personal din nvmntul public ------------------------------------------------------------------------Destinaia suplimentului | Unitatea de msur ---------------------------------------------+--------------------------1. nvtori, profesori - pentru dirigenie: clasele 1-4 5% din salariul de baz corespunztor categoriei de salarizare clasele 5-12 10% - " coli profesionale i coli de meserii, 5% - " colegii 2. nvtori, profesori - pentru lucrrilor scrise: clasele 1-4 limba i literatura matern n clasele 5-12 controlul 40 lei 50 lei

limba i literatura moldoveneasc n grupele alolingve matematica chimia, fizica, biologia,limbi strine, stenografia, desenul liniar, mecanica tehnic, modelarea, pictura, disciplinei muzical-teoretice n colile de muzic i arte, licee, colegii de muzic i arte 3. Consultarea i recenzarea referatelor i a altor lucrri de creaie (pe or)

30 lei 40 lei 20 lei

4. nvtori, profesori, maitri de instruire de producie - pentru administrarea unui cabinet n coli i coli-internat de toate tipurile, colile de muzic i arte plastice, colile de arte, gimnazii, licee, colegii i instituii de nvmnt secundar profesional 5. Cadre didactice i de conducere care dein grad tiinific de doctor habilitat i/sau titlu tiinifico-didactic de profesor universitar, grad tiinific de doctor i/sau titlu tiinifico-didactic de confereniar universitar 6. n instituiile, grupele organizate pentru copiii (elevii) cu deficiene mintale sau fizice, n cele pentru orfani i copiii rmai fr ngrijirea prinilor i n colile-internat de cultur general n instituiile pentru elevii care necesit condiii speciale de educaie n colile de meserii de pe lng instituiile de corecie prin munc n instituiile de ocrotire a sntii (casele de copii,spitalele i seciile de copii, sanatorii etc.) - pentru nvtori, educatori, educatori superiori, conductori muzicali, nvtori-defectologi, logopezi, inclusiv din instituiile de ocrotire a sntii i de asisten social pentru aduli 7. Profesori din colile profesionale, colegii - pentru conducerea comisiilor de obiect, catedrelor de ciclu, pentru lucrul metodic 8. nvtori,profesori sau ali specialiti, care deservesc tehnica de calcul - pentru fiecare calculator n stare de funcionare 9. Directori, directori-adjunci, maitri superiori i contabili-efi din coli, coli profesionale, licee, colegii, coli-internat de toate tipurile, care au gospodrie didactic i gospodrie auxi-

conform salariilor tarifare pe unitate de timp din anexa nr.16 la prezenta hotrre 50 lei

500 lei

200 lei 30% din salariul de funcie

30% 50%

- " - " -

30%

- " -

20 lei

5 lei

n funcie de venit, pn la 30% din salariul de funcie, din contul mijloacelor speciale

liar - pentru munca de producie 10. Profesori - pentru administrarea loturilor experimentale (pe toat perioada lucrrilor agricole) 11. Profesori de instruire prin munc care exercit funcii de maistru n atelierele de nvmnt n care au loc lecii de munc, n atelierele didactice din coli, gimnazii, coli-internat 12. Conductor de cerc din instituia extracolar - pentru administrarea seciei (cu condiia c secia cuprinde cel puin 10 cercuri de acelai profil). (n cazul n care n secie exist funcia de ef, suplimentul nu se pltete) 13. Profesori de colegii - pentru administrarea seciei cu frecven redus, conform specialitii (una sau mai multe specialiti nrudite) 14. Profesori de colegii care pregtesc specialiti n art i pentru seciile muzicale ale colegiilor pedagogice - pentru administrarea filialelor 15. Preedintele consiliului de colegii i licee directorilor pn la 8% din salariul de funcie pn la 10% din salariul de funcie

pn la 5% din salariul de funcie

pn la 5 % din salariul de funcie

pn la 5% din salariul de funcie

10% din salariul de funcie

Cadre didactice - pentru administrarea pn la 5% din seciei de specialitate n instituiisalariul de funcie le de nvmnt subordonate Ministerului Culturii i Turismului ------------------------------------------------------------------------Note: 1. n cazurile n care personalul instituiilor de nvmnt specificate la alineatul nti al punctului 6 din prezentul tabel i desfoar activitatea, fiind prezente concomitent cteva condiii stipulate n acest alineat, suplimentul nu se cumuleaz i se stabilete n mrime de 30% din salariul de funcie. 2. Suplimentele prevzute n prezentul tabel pentru dirigenie i pentru controlul lucrrilor scrise se pltesc n mrime deplin n cazul completrii claselor cu numrul de elevi prevzui conform normelor stabilite. n cazul completrii claselor sub 75% din norm, suplimentele n cauz se reduc cu 50 la sut. Anexa nr.2 la Hotrrea Guvernului nr.381 din 13 aprilie 2006 CONDIIILE DE SALARIZARE a personalului din instituiile de nvmnt superior, postuniversitar i de perfecionare a cadrelor 1. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru personalul cu funcii de conducere, corpul profesoral-didactic, personalul didactic auxiliar i administrativ-gospodresc din instituiile de nvmnt superior, postuniversitar i de perfecionare a cadrelor se stabilesc conform tabelelor 1-3 din prezenta anex. 2. Categoriile de salarizare a cadrelor de conducere din

instituiile de nvmnt superior se fixeaz conform categoriei instituiei de nvmnt stabilite n baza urmtoarelor criterii: la categoria I se raporteaz instituiile de nvmnt superior cu un efectiv de studeni, masteranzi, doctoranzi, postdoctoranzi, rezideni, medici secundari clinici, cursani (auditori), pregtii din contul alocaiilor bugetare, de peste 3000 persoane, care dispun de uniti de cercetare tiinific; la categoria II se raporteaz instituiile de nvmnt superior cu un efectiv de studeni, masteranzi, doctoranzi, postdoctoranzi, rezideni, medici secundari clinici, cursani (auditori), pregtii din contul alocaiilor bugetare, de la 1000 pn la 3000 persoane, care au atins performane n domeniul cercetrilor tiinifice; la categoria III se raporteaz celelalte instituii de nvmnt superior cu un efectiv de studeni, masteranzi, doctoranzi, postdoctoranzi, rezideni, medici secundari clinici, cursani (auditori), pregtii din contul alocaiilor bugetare, de pn la 1000 persoane. Instituiile de perfecionare i recalificare a cadrelor se raporteaz la categoriile de retribuire a muncii n funcie de numrul mediu de cursani (conform drii de seam pe trei ani precedeni) prevzut de planul anual, reciclarea efectundu-se nemijlocit n institut sau la filialele lui, n baza urmtoarelor criterii: la categoria I - institutele de perfecionare cu un efectiv mediu de cursani, prevzut de planul anual, depind 2000 persoane; la categoria II - institutele de perfecionare cu un efectiv mediu de cursani, prevzut de planul anual, depind 1000 persoane; la categoria III - celelalte institute de perfecionare. Pentru stabilirea categoriei de retribuire a muncii cadrelor de conducere, numrul de studeni, masteranzi, doctoranzi, medici secundari clinici se calculeaz anual conform listei efectivului de studeni la nceputul anului de nvmnt, aplicnd coeficienii: 1 - la cursurile de zi; 0,4 - la cursurile cu frecven redus. Numrul mediu de cursani (auditori), prevzut n planul anual al instituiei de perfecionare i reciclare a cadrelor, se determin prin nmulirea numrului de cursani cu diferite termene de instruire la numrul corespunztor de luni de nvmnt i mprirea produsului la 12 luni, aplicnd coeficienii indicai mai sus. 3. Pentru asistena medical acordat pacienilor tratai, salariailor clinicilor universitare ale Universitii de Stat de Medicin i Farmacie "Nicolae Testemianu", n funcie de sarcina curativ ndeplinit, li se stabilete un supliment pentru lucrul curativ, dup cum urmeaz: efilor de catedr, profesorilor universitari i confereniarilor (universitari i cercettori) - n mrime de 0,5 din salariul de funcie, iar asistenilor universitari i cercettorilor tiinifici - n mrime de 0,75 din salariul de funcie al medicilor: prevzut n anexa nr.2 la Regulamentul privind salarizarea angajailor din instituiile medico-sanitare publice ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.1593 din 29 decembrie 2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.6-12, art.65) - n cazul amplasrii clinicilor universitare n cadrul instituiilor medico-sanitare publice ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical; prevzut n anexa nr.3 la Hotrrea Guvernului nr.1593 din 29 decembrie 2003 - n alte cazuri. n ambele cazuri suplimentele se stabilesc n funcie de vechimea n munc n calitate de personal medical. 4. Pentru corpul profesoral-didactic al catedrelor clinice, paraclinice, medico-biologice i farmaceutice, ncadrat nemijlocit n procesul de diagnostic, tratare, reabilitare i profilaxie a bolnavilor la sectoare nocive n condiii de munc extrem de grele, se stabilesc sporuri pentru munca prestat n condiii nefavorabile n mrimile prevzute pentru lucrtorii medicali conform Listei instituiilor, subdiviziunilor i funciilor care activeaz n condiii de munc

nefavorabile (grele i deosebit de grele, vtmtoare i deosebit de vtmtoare), aprobate de Ministerul Sntii i Proteciei Sociale n comun cu Ministerul Economiei i Comerului. 5. Punerea n aplicare a noilor dispoziii de retribuire a muncii prevede pstrarea normelor de atribuii ale corpului profesoral, stabilite anterior, i a modului de determinare a vechimii n munc tiinifico-pedagogic, pentru care se atribuie categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice. n cazul asigurrii insuficiente cu cadre, rectorii instituiilor de nvmnt superior pot permite corpului profesoral s cumuleze pn la 0,5 norm didactic i/sau pn la 240 ore anual, n regim de plat cu ora (inclusiv nlocuirea temporar a cadrelor didactice absente). 6. Rectorilor instituiilor de nvmnt superior n care snt incluse uniti de nvmnt mediu de specialitate (colegii) li se stabilete o plat suplimentar n mrime de pn la 10 la sut din salariul tarifar. 7. n scopul stimulrii muncii personalului din instituiile de nvmnt superior i personalului instituiilor de nvmnt postuniversitar i de perfecionare i recalificare a cadrelor, se planific mijloace suplimentare pentru formarea fondului de premiere i acordare de ajutor material n mrimea unui fond lunar de salarizare pe an, calculat n raport cu salariile tarifare i de funcie, inndu-se cont de majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia n vigoare. n aceleai scopuri se utilizeaz i cota economisit din fondul de salarizare, cu excepia sumelor aferente funciilor vacante. Tabelul nr.1 la anexa nr.2 Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru corpul profesoral -----------------------------------------------------------------------| Vechimea n munca tiinifico-pedagogic Funcia |--------------------------------------------|pn la| de la 5 |de la 10 |de la 15 | mai | 5 ani | pn la | pn la | pn la |mult de | | 10 ani | 15 ani | 20 ani |20 ani |--------------------------------------------| Categoria de salarizare -----------------------------------------------------------------------Profesor universitar 19 20 21 22 Confereniar universitar 18 19 20 21 Lector superior universitar 17 18 19 20 Lector universitar; asistent 15 16 17 18 18 universitar -----------------------------------------------------------------------NOTE: 1. Persoanelor din corpul profesoral-didactic i de conducere cu grade tiinifice i titluri tiinifico-didactice li se stabilesc sporuri lunare la salariile de funcie n mrime de 500 lei pentru gradul tiinific de doctor habilitat i/sau titlul tiinifico-didactic de profesor universitar i, respectiv, 200 lei pentru gradul tiinific de doctor i/sau titlul tiinifico-didactic de confereniar universitar. Sporul pentru grad tiinific sau pentru titlu tiinifico-didactic se acord proporional timpului lucrat n limitele duratei zilnice normale a timpului de munc sau a unei sarcini didactice i nu se majoreaz n cazul muncii prin cumul n afara orelor de program. Pentru persoanele din corpul profesoral-didactic fr grad tiinific se stabilete un spor lunar n mrime de 50 lei. 2. Categoriile de salarizare pentru profesori universitari i confereniari, prevzute n prezenta anex, se stabilesc persoanelor care au titluri tiinifice corespunztoare.

Persoanelor din corpul profesoral fr titlu didactic de profesor universitar sau confereniar care dein, respectiv, aceste funcii pe termen de pn la 4 ani li se pstreaz categoria de salarizare stabilit pentru funcia pe care au deinut-o anterior, dar nu mai mic de: profesor universitar, categoria de salarizare 19; confereniar, categoria de salarizare 18. 3. Pentru specialitii de nalt calificare din economia naional fr titlu didactic sau grad tiinific, dar cu o bogat experien de munc, ncadrai ca titulari n corpul profesoral, pot fi stabilite, pe termen de pn la 5 ani, categoriile de salarizare prevzute, respectiv, pentru profesor universitar i pentru confereniar, lector superior, lector sau asistent universitar. 4. Persoanelor din corpul profesoral pentru conducerea catedrelor li se stabilete un supliment de plat n mrime de 10-20 la sut din salariul de funcie corespunztor. 5. Retribuirea muncii masteranzilor se efectueaz la nivelul categoriei de salarizare a asistentului universitar cu vechime n munc de pn la 5 ani. 6. Salariile de funcie ale persoanelor din corpul profesoral, care lucreaz la catedrele clinice ale Universitii de Stat de Medicin i Farmacie "Nicolae Testemianu", se stabilesc cu o reducere de 5 la sut fa de cele prevzute n prezentul tabel. 7. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice se aplic fr a modifica normele atribuiilor de pedagog. 8. Rectorii instituiilor de nvmnt superior snt nvestii cu dreptul de a stabili pentru maetrii n arte, angajai ca titulari n corpul profesoral, i care au titluri onorifice de "Artist al poporului din U.R.S.S.", "Pictor al poporului din U.R.S.S.", precum i "Artist al poporului din Republica Moldova", "Pictor al poporului din Republica Moldova" categoria de salarizare prevzut pentru profesorii universitari, cu sporul pentru titlul tiinifico-didactic de profesor-universitar, iar pentru cei cu titlu onorific de "Maestru emerit al artelor din Republica Moldova", "Maestru al artelor din Republica Moldova", "Artist emerit din Republica Moldova" - categoriile de salarizare stabilite pentru confereniar, lector superior i lector, cu sporul pentru titlu tiinifico-didactic de confereniar i, respectiv, pentru lector superior i lector. Tabelul nr.2 la anexa nr.2 CATEGORIILE DE SALARIZARE pentru cadrele de conducere, personalul didactic-auxiliar i administrativ-gospodresc Partea I -----------------------------------------------------------------------| Categoria instituiei de Funcia | nvmnt superior |----------------------------| I | II | III |----------------------------| Categoria de salarizare -----------------------------------------------------------------------Rector 25 24 23 Prim-prorector pentru activitatea didactic 24 23 22 Prorector pentru activitatea tiinific, 23 22 21 prorector pentru activitatea curativ (creaie i sportiv) Contabil-ef: n instituii de nvmnt superior 18 17 16 care au sectoare de cercetri tiinifice i de producie

n celelalte instituii de nvmnt 17 16 15 superior Inginer-ef n instituii de nvmnt 17 superior care au sectoare de cercetri tiinifice i de producie Mecanic-ef i energetician-ef, metrolog16 15 ef n instituia de nvmnt superior ce dispune de utilaje speciale i dispozitive complexe ef al serviciului planificare i finane 17 16 (dac instituia de nvmnt superior are sectoare de cercetri tiinifice i de producie) ef al seciilor mijloace tehnice de instru16 15 ire, exploatare i planificare ef al seciei de studii, seciei manage16 15 15 ment al calitii, seciei integrare european i mobilitate academic, seciei instructiv-metodice n instituiile de perfecionare i recalificare a cadrelor ef serviciu resurse umane 15 14 13 ef centru informaional de calcul 15 14 14 Conductor practic de producie 13 12 11 Secretar al conductorului 8 7 7 ef al seciei de aprovizionare tehnico11 10 material (dac instituia de nvmnt superior are sectoare de cercetri tiinifice i de producie), al seciei mijloace tehnice de instruire ef al seciei protecia muncii i tehnica 11 securitii ef al seciei speciale 11 10 10 ef al serviciului de gospodrie 9 8 -----------------------------------------------------------------------Partea II -----------------------------------------------------------------------Funcia | Categoria de | salarizare -----------------------------------------------------------------------Prorector n probleme de administrare i gospodrire: n instituii de nvmnt superior care au sectoare de cercetri tiinifice i de producie, dac spaiul birourilor de studii din cldirile administrative i cmine este de: pn la 80 mii m2 18 mai mult de 80 mii m2 19 n celelalte instituii de nvmnt, dac spaiul blocurilor de studii din cldirile administrative i cmine este de: pn la 80 mii m2 mai mult de 80 mii m2 Prorector n problemele relaiilor internaionale i integrrii europene - ef secie: cu grad tiinific fr grad tiinific Prorector pentru nvmntul cu frecven redus i formare continu Prorector n probleme de construcie capital - ef al seciei construcii capitale cu volumul investiiilor capitale i reparaiilor capitale: de la 1 pn la 3 mil.lei mai mult de 3 mil.lei

16 17 19 17 20; 21

17 18

ef de doctorat, postdoctorat, secundariat i masterat, cu numrul de doctoranzi i medici secundari: de la 100 pn la 150 persoane 11 de la 151 pn la 300 persoane 12 mai mult de 301 persoane 14 Secretar tiinific 15 ef al seciei relaii internaionale i integrare 12;13 european, ef al punctului consultativ i de instruire ef de observator, studiou de profil, de instruire, 12;13 de orel studenesc, de pregtire tiinific (serviciu, birou, baz), laborator de instruire, muzeu, vivariu, atelier (atelier de producie) de instruire, teren experimental, pepinier, clinic veterinar, secie cultura seminelor (la Universitatea Agrar de Stat) Specialist protecie civil 11;12 -----------------------------------------------------------------------Note: 1. Rectorilor, prim-prorectorilor pentru activitate didactic, prorectorilor pentru activitate tiinific, curativ (de creaie sau sportiv) li se stabilete spor la salariu n cuantum de 20 la sut din salariul de funcie - n cazul deinerii acestor funcii de ctre confereniari i de 30 la sut din salariul de funcie - n cazul deinerii lor de ctre persoane cu titlu tiinific de profesor universitar. 2. Persoanelor din corpul profesoral-didactic care exercit funcia de decan sau prodecan li se stabilete spor la salariu de, respectiv, 25 i 15 la sut din salariul de funcie. 3. Categoriile de salarizare ale persoanelor cu grade tiinifice n postul de ef al seciei de studii, seciei management al calitii, seciei integrare european i mobilitate academic i al celei instructiv-metodice se stabilesc n mrimea prevzut pentru confereniar. 4. Persoanelor din corpul profesoral-didactic pentru suplinirea obligaiilor de ef de studii, secretar tiinific, inspector al seciei de instruire, conductor practic de producie li se stabilete plat suplimentar n mrime de pn la 20 la sut din salariul pentru funcia de baz, cu condiia realizrii depline a normei didactice. 5. Persoanelor din corpul profesoral-didactic, pentru suplinirea obligaiilor de ef doctorat, postdoctorat, secundariat i masterat li se stabilete plat suplimentar n procente din salariul pentru funcia de baz n funcie de efectiv: pn la 100 de doctoranzi, medici secundari, masteranzi - pn la 15 la sut; mai mult de 100 de doctoranzi, medici secundari, masteranzi - pn la 25 la sut. 6. Categoriile de salarizare pentru director, director adjunct din instituiile de perfecionare a cadrelor didactice care au titlu didactic sau titlu tiinific se stabilete n urmtoarele mrimi: -----------------------------------------------------------------------Funcia | Categoria de | salarizare -----------------------------------------------------------------------Director-profesor universitar sau doctor habilitat 22 Director-confereniar sau doctor 21 Director adjunct - profesor universitar sau doctor habilitat 21 Director adjunct - confereniar sau doctor 20 -----------------------------------------------------------------------7. n cazul n care volumul investiiilor capitale i reparaiilor capitale este mai mic de 1 mil.lei, poate fi instituit funcia de ef de grup construcii capitale, cu salariul lunar stabilit pentru

categoria 14 de salarizare. Remunerarea prorectorului pentru construcia capital - ef de secie construcii capitale se face din contul mijloacelor prevzute pentru supravegherea tehnic din devizul construciei capitale, iar dac aceste mijloace snt insuficiente - din contul activitii de baz a instituiei de nvmnt superior. 8. Rectorului, prorectorilor pentru activitate didactic, tiinific, curativ de la Universitatea de Medicin i Farmacie "Nicolae Testemianu", pentru munca curativ i de diagnosticare n clinici universitare, li se stabilete plat suplimentar n mrime de 15% din salariul de baz al medicilor: prevzut n anexa nr.2 la Regulamentul privind salarizarea angajailor din instituiile medico-sanitare publice ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.1593 din 29 decembrie 2003 - n cazul amplasrii clinicilor universitare n cadrul instituiilor medico-sanitare publice ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical; prevzut n anexa nr.3 la Hotrrea Guvernului nr.1593 din 29 decembrie 2003 - n alte cazuri. n ambele cazuri suplimentele se stabilesc n funcie de vechimea n munc n calitate de personal medical. Pentru aceleai categorii de personal, dac activeaz ca chirurgi i opereaz bolnavi, precum i ca reanimatologi, anesteziologi, care asigur procesul de operare i ndeplinesc msuri de reanimaie i terapie intensiv; ca endoscopiti, care efectueaz msuri curative, plata suplimentar se stabilete n funcie de sarcina curativ ndeplinit, n mrime de pn la 25% din salariul de baz al medicilor n condiiile stabilite mai sus. 9. Persoanelor din corpul profesoral-didactic pentru conducerea grupelor studeneti li se stabilete un supliment de plat n mrime de 5% din salariul de baz. Tabelul nr.3 la anexa nr.2 CATEGORIILE DE SALARIZARE ale Reelei tarifare unice pentru unele categorii de lucrtori cu funcii complexe din instituiile de nvmnt public -----------------------------------------------------------------------Funcia | Categoria de | salarizare ---------------------------------------------------+-------------------Concertmaistru n instituiile de nvmnt superior (faculti, secii) pentru pregtirea lucrtorilor de art, nvtorilor de muzic i cnt cu studii muzicale superioare: cu vechime n munc: de pn la 5 ani 13; 14 de la 5 pn la 10 ani 14; 15 de la 10 pn la 15 ani 15; 16 peste 15 ani 16; 17 Acompaniator n instituiile de nvmnt superior (faculti, secii) pentru pregtirea lucrtorilor de art, educaie fizic i sport, nvtorilor de muzic i cnt cu studii muzicale superioare Acompaniator n alte instituii de nvmnt superior i mediu de specialitate: cu studii muzicale superioare cu studii muzicale medii ef al filmotecii 10; 11

9; 10 8; 9 8; 9

Inspector al seciei didactice (instructiv-metodice) ef de laborator n instituii de nvmnt mediu de specialitate, instructor pentru munc, laborant superior cu studii superioare eful grzii de regim n instituiile speciale de instruire i educaie Garda de regim n instituiile speciale de instruire i educaie Laborant superior, traductor-secretar al lectorului orb, laborant care deservete instalaii experimentale i utilaj complex Laborant, dispecer la facultate, statistician, secretar al seciei didactice (seciei instructivmetodice)

7; 8 8; 9

8; 9 7; 8 7; 8

5; 6

Ajutor al educatorului 4; 5 -----------------------------------------------------------------------NOTE: 1. Categoriile de salarizare pentru concertmaitrii i acompaniatorii instituiilor de nvmnt superior (faculti, secii) pentru pregtirea lucrtorilor de art, cultur fizic i sport, nvtorilor de muzic i cnt fr studii superioare muzicale se stabilesc cu o categorie mai mic fa de categoriile de salarizare prevzute pentru lucrtorii cu studii muzicale superioare. Categoriile de salarizare pentru acompaniatorii fr studii medii muzicale se stabilesc cu o categorie mai mic fa de categoriile de salarizare prevzute pentru lucrtorii cu studii medii muzicale. 2. Specialitilor i funcionarilor din cadrul studiourilor didactice cinematografice, teatrale i de oper ale instituiilor de nvmnt superior li se stabilesc categorii de salarizare prevzute pentru lucrtorii instituiilor i organizaiilor de cultur similare. 3. n cazurile n care funcia de laborant superior la catedrele medicale (farmaceutice) de la Universitatea de Medicin i Farmacie "Nicolae Testemianu", precum i de la instituiile de cercetri tiinifice este suplinit de medici (farmaciti), iar funcia de laborant - de lucrtori medicali sau farmaciti cu studii medii speciale, retribuirea muncii se efectueaz conform condiiilor i categoriilor de salarizare prevzute respectiv pentru medicii (farmacitii) specialiti i pentru surorile medicale i farmacitii cu categoria de salarizare, corespunztoare tranei de vechime n munc, prevzute n anexa nr.3 la prezenta hotrre. Acelai mod de retribuire se aplic i n cazurile n care funciile indicate snt suplinite de persoane crora li se permite, n modul stabilit, s desfoare practic medical i farmaceutic. 4. Categoriile de salarizare ale metoditilor seciei de studii (didactico-metodice) i seciei mijloace tehnice de instruire din cadrul instituiilor de nvmnt superior, postuniversitar i de perfecionare i recalificare a cadrelor se stabilesc n mrimile prevzute n tabelul nr.4 al anexei nr.1 la prezenta hotrre. 5. Ajutorului de educator, pentru exercitarea nemijlocit a funciilor educative n cadrul leciilor, ndeplinirea msurilor de asanare, familiarizarea copiilor cu munca, nsuirea de ctre copii a deprinderilor sanitaro-igienice i se stabilete un spor la salariul tarifar n cuantum de 10 la sut. Anexa nr.3

la Hotrrea Guvernului nr.381 din 13 aprilie 2006 Condiiile de salarizare a personalului din instituiile medico-sanitare i de asisten social 1. Condiiile de salarizare prevzute n prezenta anex se extind asupra personalului de baz din instituiile medico-sanitare publice i de asisten social finanate de la buget, precum i asupra personalului medical din instituiile de nvmnt, alte instituii (subdiviziuni) medicale i asupra altui personal de asisten social, indiferent de subordinea lor departamental. 2. Categoriile de salarizare pentru salariaii din instituiile medico-sanitare i de asisten social se stabilesc conform tabelelor nr.1-4 la prezenta anex. 3. Raportarea instituiilor medico-sanitare i de asisten social la categoriile de retribuire a muncii conductorilor se efectueaz conform indicilor i modului de raportare specificai n tabelul nr.5 la prezenta anex. 4. Medicii, medicii cu funcii de conducere, personalul medical cu studii medii speciale i farmacitii, pentru categoriile de calificare superior, I i II, beneficiaz de sporuri la salariu n mrime de, respectiv, 50, 40 i 30 la sut fa de salariul de funcie. Sporul se pltete lunar pentru timpul efectiv lucrat n funcia pentru care a fost conferit categoria n cauz. Sporurile respective se stabilesc pe o perioad de pn la 5 ani din data acordrii gradelor de calificare. Continuarea plii sporului n cauz se efectueaz n cazul confirmrii, nainte de expirarea perioadei indicate, a nivelului de pregtire profesional. n cazul retrogradrii ntr-un grad mai mic sau al retragerii gradului de calificare n urma atestrii ordinare, mrimea sporului se va reduce pn la cea prevzut pentru gradul inferior sau se va anula. 5. Salariile de funcie n limitele grilelor de salarizare pentru categoria respectiv de salarizare a Reelei tarifare unice, sporurile i suplimentele se stabilesc n modul specificat n Condiiile unice de salarizare a personalului din unitile bugetare n baza Reelei tarifare unice, aprobate prin prezenta hotrre. 6. Se stabilete pentru medicii i personalul medical cu studii medii, ncadrai n unitile medico-sanitare i de asisten social, volumul maxim de lucru prin cumul n limita a 1,5 salarii. Munca prin cumul poate fi prestat att n cadrul aceleai uniti, ct i n alte uniti. n cazurile insuficienei de cadre, Ministerul Sntii i Proteciei Sociale este n drept s majoreze volumul maxim de lucru prin cumul pentru medici i personalul medical cu studii medii pn la 2 salarii. 7. Medicilor cu funcii de conducere din instituiile medico-sanitare i de asisten social i adjuncilor (medici) li se permite s lucreze n specialitate n instituiile n care snt ncadrai, n limita timpului de munc prevzut de funcia de baz, cu achitarea pn la 25 la sut din salariul medicului cu categoria respectiv de salarizare. Evidena muncii prestate de conductori i adjuncii lor, indiferent de caracterul i volumul ei, se reflect n documentele corespunztoare. n aceste cazuri, nu li se permite cumulul de funcii i adjunciunea. 8. n funcie de specificul ramural de activitate, personalul instituiilor medico-sanitare i de asisten social mai beneficiaz de urmtoarele sporuri la salariul de baz: a) spor pentru vechime n munc n condiii deosebite stabilit: medicilor din Consiliul republican de expertiz medical a vitalitii, pentru primii trei ani de munc i pentru fiecare doi ani urmtori de munc, n mrime de pn la 10% din salariul de funcie, totodat, cuantumul maxim al sporului nu va depi 30 la sut din salariul de funcie;

personalului din subdiviziunile care combat infecii extrem de periculoase, indiferent de postul pe care l ocup, n mrime de 10% din salariul de funcie pentru fiecare an lucrat, totodat, cuantumul maxim al sporului nu va depi 40 la sut din salariul de funcie; personalului antrenat nemijlocit n profilaxia i combaterea maladiilor HIV/SIDA - n mrime de 10% din salariul de funcie pentru fiecare an lucrat, totodat, cuantumul maxim al sporului nu va depi 60 la sut din salariul de funcie; b) spor pentru condiii nefavorabile - personalului care lucreaz n condiii periculoase, duntoare sau n condiii de risc, n mrimile prevzute n Lista instituiilor, subdiviziunilor i funciilor care activeaz n condiii de munc nefavorabile (grele i deosebit de grele, vtmtoare i deosebit de vtmtoare), aprobate de Ministerul Sntii i Proteciei Sociale n comun cu Ministerul Economiei i Comerului; c) spor la salariu: n mrime de 20 la sut din salariul de funcie - personalului din colile internat pentru copiii orfani i copiii fr tutela prinilor, azilurile pentru invalizi i pensionari, Centrul republican de reabilitare a invalizilor, veteranilor muncii i rzboiului, centrele de reabilitare a invalizilor i pensionarilor, centrele de reabilitare i recuperare pentru copii; centrele de asisten social de zi pentru copii, centrele de asisten social de plasament pentru copii; n mrime de 30 la sut din salariul de funcie - personalului centrelor de plasament i reabilitare a copiilor de vrst fraged, internatelor psihoneurologice, caselor-internat pentru copii cu deficiene mintale, centrelor psihosociale de reabilitare a victimelor traficului de fiine umane i instituiilor sociale pentru persoanele fr adpost; n mrime de 10 la sut din salariul de funcie - personalului medical i farmaceutic al instituiilor medico-sanitare (seciilor specializate) n cadrul crora activeaz clinici sau catedre universitare; d) spor la salariu pentru condiii specifice n activitate - n mrime de 15 la sut - personalului medical i n mrime de 10 la sut personalului nemedical din cadrul Asociaiei Curativ-Sanatoriale i de Recuperare a Aparatului Guvernului. 9. Pentru mobilizarea la domiciliu, n vederea efecturii serviciilor de sear sau pe timp de noapte, n zilele de odihn i de srbtori, medicilor i personalului medical cu studii medii din instituiile medico-sanitare i de asisten social, indiferent de timpul i locul asistenei, li se acord o retribuie difereniat, n funcie de specialitate, n mrime de 50 la sut din salariul de funcie, calculat pe or, pentru fiecare or prestat la domiciliu, fr s li se acorde careva sporuri pentru serviciile din zilele de srbtori i pe timp de noapte. n cazul n care lucrtorul medical este chemat n instituie pentru a acorda asisten medical, timpul efectiv folosit pentru deplasare la destinaie i acordarea asistenei medicale se pltete, lundu-se n calcul salariul de funcie al lucrtorului medical. Aceste servicii se presteaz n plus la normele lunare stabilite. 10. Suplimentele de plat pentru activitate n orele de noapte se stabilesc personalului din instituiile medico-sanitare i de asisten social n mrime de 50 la sut din salariul de funcie (tarifar) pentru fiecare or lucrat noaptea. Pentru personalul medical ce acord asisten medical de urgen, din staiile (seciile) de salvare, din echipele itinerante suplimentul se stabilete n mrime de 100% din salariul de funcie (tarifar) pentru fiecare or lucrat noaptea. Lista acestor subdiviziuni se aprob de ctre conductorul instituiei cu consultarea sindicatelor. 11. Salarizarea medicilor, a personalului medical cu studii medii i a personalului medical inferior pentru suplinirea, n afara orelor de program, a personalului respectiv, care lipsete temporar (din cauza bolii, deplasrii, concediului etc.), se efectueaz conform orelor

efectiv lucrate n funcia angajatului n cauz absent, n mrime obinut, fr a considera aceast suplinire drept cumul de funcii. 12. n scopul premierii i acordrii ajutorului material lucrtorilor din sfera medico-sanitar i de asisten social, la formarea fondurilor de remunerare a personalului din instituiile respective se vor planifica suplimentar mijloace, n mrimea fondului de salarizare, pentru o lun pe an, calculat n baza tarifelor i salariilor de funcie, inndu-se cont de sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia. 13. Salarizarea personalului, ncadrat n instituiile medico-sanitare i de asisten social, amplasate n afara hotarelor Republicii Moldova, se efectueaz n modul i n condiiile de retribuire, stabilite n rile angajatoare pentru categoriile respective de salariai. Tabelul nr.1 la anexa nr.3 CATEGORIILE de salarizare pentru personalul medical ------------------------------------------------------------------------Funcia | Categoria de salarizare --------------------------------------------+---------------------------I. Medici i farmaciti: Medici de toate specialitile cu vechime n specialitate: pn la 5 ani de la 5 pn la 10 ani de la 10 pn la 15 ani peste 15 ani Farmacist cu vechime n specialitate: pn la 5 ani de la 5 pn la 10 ani de la 10 pn la 15 ani peste 15 ani II. Personalul medical i farmaceutic cu studii medii de specialitate: Asistent medical, sor medical, farmacist, laborant, laborant-radiolog, instructor de cultur fizic medical, inctructor-dezinfecionist, statistician medical cu vechime n specialitate: pn la 5 ani de la 5 pn la 10 ani de la 10 pn la 15 ani peste 15 ani Felcer, felcer-protezist, felcer-laborant, asistent al mediului, dentist, tehniciandentist cu vechime n specialitate: pn la 5 ani de la 5 pn la 10 ani de la 10 pn la 15 ani peste 15 ani III. Personalul medical inferior: Registrator medical, instructor ergoterapie, dezinfecionist, sor-econoam, infirmier pentru ngrijirea bolnavilor 6; 7

14; 15; 16; 17; 13; 14; 15; 16;

15 16 17 18 14 15 16 17

8; 10; 11; 12;

9 11 12 13

9; 11; 12; 13;

10 12 13 14

Infirmier, ddac, farmacist inferior i 6 alt personal medical inferior ------------------------------------------------------------------------Note: 1. Salariile de funcie pentru biologii, zoologii, psihologii, entomologii i chimitii farmaciti din instituiile medico-sanitare i de asisten social se stabilesc la nivelul salariilor de funcie ale medicilor sau farmacitilor, conform categoriilor de salarizare. 2. efului de chioc farmaceutic categoria de salarizare i se stabilete la nivelul prevzut pentru farmacistul cu studii medii de specialitate i vechimea n munc respectiv. Tabelul nr.2 la anexa nr.3 Indemnizaiile de conducere pentru personalul medical cu funcii de conducere din instituiile medico-sanitare i de asisten social ------------------------------------------------------------------------| Indemnizaia de conducere Funcia | n % din salariul de baz | corespunztor funciei de | specialitate |---------------------------| minim | maxim --------------------------------------------+-------------+-------------Conductorii Centrului Naional tiinifico60 75 Practic de Medicin Preventiv, Ageniei Medicamentului, preedintele Consiliului republican de expertiz medical a vitalitii Medic-ef al instituiei, de categoria: I II III 40 35 30 50 45 40

Sor medical principal a instituiei de categoria: I 25 30 II 20 25 III 15 20 ------------------------------------------------------------------------Note: 1. Conductorilor Centrului tiinifico-Practic Sntate Public i Management Public Sanitar i Centrului Naional tiinifico-Practic de Sntate reproductiv, Genetic Medical i Planificarea Familiei indemnizaia de conducere li se stabilete la nivelul medicului-sef al instituiei de categoria I. 2. Indemnizaiile de conducere pentru conductorii-adjunci medici ai instituiilor medico-sanitare i de asisten social se stabilesc cu 10 puncte procentuale mai mici dect indemnizaiile de conducere prevzute pentru conductorii respectivi. 3. Medicilor (farmacitilor) care conduc secii, cabinete, laboratoare i farmacii indemnizaiile de conducere li se stabilesc n limitele a 10-30% din salariul de funcie n specialitate. 4. Personalului medical cu studii medii speciale cu funcii de conducere indemnizaiile de conducere se stabilesc n limitele a 10-20% din salariul de funcie n specialitate. Tabelul nr.3

la anexa nr.3 Categoriile de salarizare pentru conductorii instituiilor medico-sanitare i de asisten social ------------------------------------------------------------------------Funcia | Categoria de salarizare ----------------------------------------------+-------------------------Director centru de reabilitare a invalizilor, veteranilor muncii i rzboiului, director internat psihoneurologic, director cas-internat pentru copiii cu deficiene mintale, director alte instituii sociale (ne medici) de categoria: I 20 II 19 III 18 Director-adjunct de instituie (ne medic) de categoria: I 18 II 17 III 16 ------------------------------------------------------------------------Note: 1. Pentru conductorii instituiilor care nu ating indicii prevzui pentru categoria III se stabilete categoria 16 de salarizare, iar pentru adjuncii lor (care nu snt medici) - categoria 14 de salarizare. 2. Categoriile de salarizare pentru inginerii-efi, contabilii-efi, economitii-efi, ali specialiti-efi, precum i pentru efii de secii i servicii din instituiile medico-sanitare i de asisten social se stabilesc conform prevederilor anexei nr.7 la prezenta hotrre, inndu-se cont de categoria instituiei. 3. Salariile conductorilor-adjunci de secii i servicii se stabilesc cu 10-30 la sut mai mici dect salariile de funcie prevzute pentru conductorii acestor secii i servicii. 4. Salariile pentru conductorii instituiilor de asisten social se majoreaz cu 5-10 la sut, n funcie de volumul muncii prestate n cazul n care instituiile au la balan ateliere ergoterapeutice de producie sau gospodrii agricole auxiliare i secii de acordare a ajutorului social la domiciliu cetenilor singuri, de vrst naintat i inapi de munc. Tabelul nr.4 la anexa nr.3 CATEGORIILE DE SALARIZARE pentru unele categorii de specialiti i funcionari din instituiile medico-sanitare i de asisten social ------------------------------------------------------------------------Funcia | Categoria de salarizare ----------------------------------------------+-------------------------Ingineri asisten tehnic la aparate, utilaje i aparatur: Roentgen, radiologic, radiometric, dozimetric, radiochimic, laser, electronic, telemetric, plasmic, cu compresiune, cu vid, cu ultrasunet, cu utilizare a preparatelor radioactive: coordonator 14; 15 categoria I 13; 14 categoria II 12; 13 fr categorie 10; 11

Tehnicieni asisten tehnic la aparate, utilaje i aparatur: Roentgen, radiologic, radiometric, dozimetric, radiochimic, laser, plasmic, electronic, telemetric, cu compresiune, cu vid, cu ultrasunet, cu utilizarea preparatelor radioactive: categoria I categoria II ef secie ajutor social: cu studii medii cu studii medii de specialitate cu studii superioare Lucrtor social: categoria I categoria II fr categorie

9 8 13 14-15 16 11 10 8; 9

Asistent social: categoria superioar 14 categoria I 13 categoria II 11; 12 fr categorie 9; 10 ------------------------------------------------------------------------Note: 1. Categoriile de salarizare pentru inginerii implicai n procesul tehnologic la staiile de transfuzie a sngelui, care prelucreaz anual peste 5 t de plasm, se stabilesc la nivelul prevzut pentru inginerii de diverse specialiti cu categoriile I i II de calificare, iar pentru tehnicienii acestor staii - la nivelul categoriilor de salarizare pentru tehnicienii de toate specialitile cu categoriile I i II de calificare. 2. Unitatea de ef secie ajutor social se instituie pentru 30 de uniti de lucrtori sociali. 3. Salariile de funcie, conform categoriilor de salarizare, se stabilesc lucrtorilor sociali pentru deservirea a cel puin 8-10 persoane solitare inapte de munc din localitile rurale, sau cel puin 10-12 persoane din localitile urbane. La deservirea unui numr mai mic de persoane inapte de munc, salariile de funcie corespunztoare categoriilor de salarizare stabilite se vor reduce proporional numrului de beneficiari real deservii. 4. Personalul serviciilor deservire social beneficiaz de premii lunare i ajutor material, utilizndu-se n acest scop 2 fonduri lunare de salarizare pe an, calculate n raport cu salariile de funcie, inndu-se cont de majorrile, sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia. Tabelul nr.5 la anexa nr.3 INDICII I MODUL de atribuire a categoriilor pentru instituiile medico-sanitare i de asisten social ------------------------------------------------------------------------Instituiile | Indicii de | Categoria i mrimea | clasificare | indicilor cantitativi | pe |-----------------------------| categorii | I | II | III ---------------------------+--------------+------+----------+------------

Centre de tiv

medicin preven-

Numrul populaiei deservite (mii) Cantitatea de snge colectat, cu prelucrarea n componente i preparate cel puin de 85% (litri) Numrul de paturi

peste 100

50-100

pn la 50

Centrele (staiile) de transfuzie a sngelui

peste 9000

60009000

mai puin de 6000

Centre de plasament i reabilitare pentru copii, centre de reabilitare i recuperare pentru copii,centre de asisten social de zi pentru copii, centre de asisten social de plasament pentru copii Alte instituii medicale

peste 100

51-100

30-50

Numrul medicilor n statele de personal Numrul de paturi

peste 30

15-29

pn la 15

Aziluri i case pentru invalizi i pensionari,internate psihoneorologice i case-internat pentru copii cu deficiene mintale, instituii sociale pentru persoanele fr adpost

peste 350

151-350

pn la 150

Centre de reabilitare a inNumrul de peste 201-250 pn la valizilor i pensionarilor paturi 250 200 ------------------------------------------------------------------------Anexa nr.4 la Hotrrea Guvernului nr.381 din 13 aprilie 2006 CONDIIILE DE SALARIZARE a personalului din instituiile de cultur i art 1. Condiiile de salarizare stipulate n prezenta anex se extind asupra personalului de conducere i de baz din teatre, organizaii concertistice, colective artistice, circuri, cluburi, palate i centre de cultur, biblioteci publice i biblioteci colare, centre de creaie popular, muzee, grdini zoologice, parcuri de cultur i odihn, indiferent de subordonarea lor departamental. 2. Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru lucrtorii din instituiile de cultur i art se stabilesc conform tabelelor nr.1-4 la prezenta anex. 3. Raportarea instituiilor de cultur i art, a organizaiilor concertistice, circului, muzeelor, grdinilor zoologice la categoriile de retribuire a muncii conductorilor se efectueaz conform indicilor i modului de raportare, specificai n tabelele nr.5-6 la prezenta anex. 4. Salariile de funcie n limitele grilelor de salarizare pentru categoria respectiv de salarizare a Reelei tarifare unice, sporurile,

adaosurile i suplimentele se stabilesc n modul specificat n Condiiile unice de salarizare a personalului din unitile bugetare n baza Reelei tarifare unice. 5. Pentru personalul de creaie i artistic din teatre, circuri i organizaiile concertistice cu statut naional, beneficiare de subvenii de la buget, salariile de funcie, stabilite conform punctului 4 al prezentei anexe, se majoreaz cu coeficientul obinut din raportul dintre salariul tarifar pentru categoria I de calificare a angajailor din unitile cu autonomie financiar i de salariul tarifar corespunztor categoriei I de salarizare, specificate n anexa nr.1 la Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar, calculat inndu-se cont de indicele de prioritate 1,10. Salariile de funcie, astfel calculate, se modific o dat cu modificarea, prin hotrre de Guvern, a salariului tarifar pentru categoria I de calificare a angajailor din unitile cu autonomie financiar. 6. Pentru stimularea i sporirea calitii muncii bibliotecarilor i bibliografilor se efectueaz atestarea profesional, cu conferirea categoriilor de calificare superioar, I i II. n urma atestrii, bibliotecarilor i bibliografilor, inclusiv cu funcii de conducere, li se stabilete un spor pentru categoria de calificare n mrime de, respectiv, 50, 40 i 30 la sut fa de salariul de funcie. Sporul pentru categoria de calificare se pune n aplicare cu ncepere de la 1 ianuarie 2007. Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor de calificare se aprob de ctre Ministerul Culturii i Turismului n comun cu Ministerul Economiei i Comerului i Ministerul Finanelor. 7. Premierea salariailor din instituiile de cultur i art se efectueaz n mrimile i n condiiile specificate la punctele 13 i 14 ale Condiiilor unice de salarizare. 8. Ministerul Culturii i Turismului este nvestit cu dreptul de a aproba lista instituiilor de cultur i art, precum i a colectivelor artistice profesioniste de o deosebit valoare pentru societate, personalul crora beneficiaz de suplimente n mrime de 15-30 la sut din salariul de baz. Tabelul nr.1 la anexa nr.4

Categoriile de salarizare pentru personalul teatrelor, colectivelor muzicale i coregrafice, circurilor i organizaiilor concertistice

I. Personalul artistic al teatrelor, organizaiilor concertistice, colectivelor muzicale i coregrafice -----------------------------------------------------------------------Funcia |Instituii|Teatrul de | Teatrul dramatic, |naionale | comedie |muzical-dramatic, pentru | | muzical |copii i tineret, de p| | | pui, poetic, de etno| | |grafie i folclor, orga| | |nizaiile concertistice, | | |colectivele muzicale i | | | coregrafice -----------------------------------------------------------------------Artiti vocali (soliti), artiti de balet: maestri ai scenei 17-18 16-17 categoria superioar 15-16 14-15 14-15 categoria I 13-14 12-13 12-13 categoria II 11-12 10-11 10-11 Artiti dramatici: maestri ai scenei 17-18 17-18

categoria superioar categoria I categoria II Artiti instrumentiti: categoria superioar (concertmaistru) categoria I categoria II Artiti de cor: categoria superioar categoria I categoria II Artiti figurani Artiti n orchestrele simfonice i camerale: categoria superioar (concertmaistru) categoria I categoria II Artist de din circ, manejului categoria categoria categoria diverse genuri inspector al (prezentator): superioar I II

16-17 13-14 11-12 16-17 14-15 12-13 14-15 12-13 10-11 9 15-16 13-14 11-12 13-14 11-12 10 9

16-17 13-14 11-12 14-15 13-14 11-12 11-12 10 9

16-17 14-15 12-13

16-17 14-15 12-13

16-17 14-15 12-13

16-17 13-14 12-13

Artiti dresori de animale slbatice: categoria superioar categoria I categoria II Artiti n ansamblurile de cntece i dansuri, colective corale i coregrafice, orchestre de muzic popular, fanfare, sinfo-jazz: categoria superioar categoria I categoria II

16-17 14-15 12-13

15-16 13-14 11-12

Artiti ai orchestrelor i ansamblurilor de estrad: categoria superioar 14-15 categoria I 13-14 categoria II 11-12 -----------------------------------------------------------------------Note: 1. Unor artiti de cor de categoria superioar n Teatrul de Oper i Balet, care posed aptitudini vocale, muzicale i scenice deosebite i care interpreteaz partituri secunde, le poate fi stabilit categoria 16 de salarizare. 2. Salariile de funcie ale artitilor din orchestrele i ansamblurile instituiilor de cultur se stabilesc n mrimile prevzute pentru artitii orchestrelor i ansamblurilor de estrad, avnd categoria de calificare respectiv.

II. Personalul de creaie al teatrelor, colectivelor muzicale i coregrafice, circurilor i organizaiilor concertistice -----------------------------------------------------------------------|Insti-| Teatrul dramatic, muzical|tuii |dramatic, pentru copii i tineret, |naio-|de ppui, poetic, de etnografie Funcia | nale |i folclor, organizaiile concer| |tistice, circurile i colective| |le muzicale i coregra