GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE...

68
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă GUVERNUL ROMÂNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE AFACERI LANSAT IN CADRUL PROIECTULUI «IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială și Locuri de muncă» MAI 2015

Transcript of GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE...

Page 1: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

GHIDUL SOLICITANTULUI

PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE AFACERI

LANSAT IN CADRUL PROIECTULUI

«IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială și Locuri de

muncă»

MAI 2015

Page 2: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

CUPRINS

1. Prezentarea proiectului ......................................................................................................................................... 3

2. Perioada de desfășurare a concursului și etapele acestuia ................................................................................. 4

3. Criterii de eligibilitate a solicitanților, planurilor de afaceri și condiții de acordare a ajutorului de minimis .......... 5

3.1. Criterii de eligibilitate a solicitanților .................................................................................................................. 5

3.2. Criterii de eligibilitate a planurilor de afaceri ..................................................................................................... 5

3.3. Condiții de acordare a finanțării nerambursabile ......................................................................................... 7

4. Modalitatea de participare la concursul de planuri de afaceri .............................................................................. 9

5. Activităţi eligibile ................................................................................................................................................. 11

6. Cheltuieli eligibile ................................................................................................................................................ 11

6.1. Cheltuieli care intră sub incidența ajutorului de minimis, pentru întreprinderile nou create ........................ 11

6.2. Cheltuieli neeligibile ......................................................................................................................................... 13

7. Evaluarea și selecția planurilor de afaceri .......................................................................................................... 13

7.1. Comisia de evaluare și selecție ....................................................................................................................... 13

7.2. Etapele procesului de evaluare și selecție ...................................................................................................... 13

8. Informarea și publicitatea, comunicarea rezultatelor concursului, contestații .................................................... 16

9. Acordarea finanțării ............................................................................................................................................. 17

10. Informații sintetice privind implementarea planurilor de afaceri ..................................................................... 18

11. Anexe: ............................................................................................................................................................. 19

Anexa 1 Cerere de finanțare .................................................................................................................................. 20

Anexa 2 Model minimal de plan de afaceri ............................................................................................................ 22

Anexa 2A Ghid orientativ de intocmire a unui PLAN DE AFACERI ....................................................................... 24

Anexa 3 Instrucțiuni de depunere online a planurilor de afacere ........................................................................... 35

Anexa 4 Grile de verificare, evaluare și selecție a planurilor de afaceri ................................................................ 38

Anexa 5 Lista codurilor CAEN ale domeniilor de activitate eligibile pentru finanțare în cadrul proiectului IDEAL 44

Anexa 6 Lista cheltuielilor eligibile pentru întreprinderile nou create ..................................................................... 49

Anexa 7 Model orientativ al acordului de finanțare ................................................................................................ 52

Anexa 8 Lista de documente solicitate în perioada de precontractare .................................................................. 68

Page 3: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Concursul de planuri de afaceri este organizat în cadrul proiectului strategic POSDRU : «IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială și Locuri de muncă», ID150731.

Proiectul este finanțat în cadrul Axei prioritare 3: „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”, Domeniul Major de Intervenţie 3.1, „Promovarea culturii antreprenoriale”, apelul de propuneri de proiecte ”România Start-up”.

Organizatorii concursului sunt:

Fundaţia Centrul pentru Educaţie Economică şi Dezvoltare din România – CEED ROMÂNIA, beneficiarul proiectului

SC IPA SA – Societate comercială pentru cercetare, proiectare și producție de echipamente și instalații de automatizare, partener.

Obiectivele proiectului:

Obiectiv general: Îmbunătățirea competențelor antreprenoriale și manageriale deținute de minim 420 beneficiari din regiunile București-Ilfov și Sud-Vest Oltenia, în majoritate tineri, sprijinirea inițiativelor antreprenoriale a minim 42 dintre beneficiari, majoritar studenți, în vederea stimulării ocupării pe cont propriu și creării de minim 84 noi locuri de muncă și dezvoltarea spiritului antreprenorial în regiunile vizate de proiect.

Obiectivele specifice:

1. Îmbunătățirea competențelor antreprenoriale și manageriale ale 420 de beneficiari, majoritar tineri prin cursuri de formare profesională și prin consultanță de afaceri, în vederea creșterii accesului lor la ocupare prin antreprenoriat.

2. Sprijinirea inițiativelor antreprenoriale a minim 42 dintre beneficiari, în majoritate studenți, prin sprijin financiar, formare și consultanță de afaceri, în vederea stimulării ocupării pe cont propriu și creării de noi locuri de muncă în regiunile vizate de proiect.

3. Consolidarea spiritului antreprenorial prin creșterea gradului de conștientizare a celor 420 de beneficiari și a altor factori interesați din regiunile proiectului cu privire la importanța antreprenoriatului, oportunitățile existente în special în domenii de activitate cu rol economic important, valoare adăugată mare, inovative și competitive

Rezultate așteptate:

420 de cursanti pregătiți pentru inițierea unei afaceri, din care:

o 150 femei;

o 51% persoane din categoria de vârstă 18-25 de ani, înmatriculate în învăţămîntul superior;

Page 4: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

10% dintre beneficiarii de cursuri de formare vor iniția noi afaceri (42 întreprinderi nou inființate, minim 2 în fiecare județ vizat de proiect) și vor beneficia de cîte o subvenție (finanțare nerambursabilă) de maxim 25.000 euro, adică maxim 110.312,50 lei;

51% din totalul planurilor de afaceri selectate pentru finanțare vor fi dezvoltate de beneficiari cu vârsta de 18-25 de ani, înmatriculaţi în învăţământul superior;

84 de locuri de muncă vor fi create în cadrul întreprinderilor nou înființate (minim 2 în fiecare întreprindere nou înființată).

Finanțarea nerambursabilă este acordată în condițiile definite prin Schema de ajutor de minimis „Sprijin pentru antreprenori”, aferentă Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 (POSDRU 2007-2013), Axa Prioritară 3 „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”, Domeniul Major de Intervenţie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale”. Schema de ajutor de minimis este disponibila pe portalul proiectului la: http://www.proiect-ideal.ro/docs/Schema_ajutor_minimis.pdf

Câștigătorii concursului vor beneficia de o subvenție / finanțare nerambursabilă pentru înființarea propriei întreprinderi prin aplicarea în practică a planului lor de afacere, în valoare de maxim 110.312,50 lei, echivalentul a maxim 25.000 euro.

Sprijinul financiar care va fi acordat în urma concursului de planuri de afaceri unui număr de minim 42 de beneficiari, care vor înființa afaceri viabile în domenii de activitate prioritare – cu rol economic important, inovative, bazate pe dezvoltare tehnologică și cu valoare adăugată mare și competitive – va permite crearea a minim 84 de locuri de muncă noi.

Concursul de planuri de afaceri se organizează în sesiuni succesive, în perioada mai 2015 - iunie 2015, în condițiile detaliate în prezentul ghid. Anunțul privind lansarea concursului a fost făcut public pe portalul proiectului la adresa www.proiect-ideal.ro cu 5 zile anterior.

Consursul de planuri de afaceri se desfășoară în paralel cu concursul de idei de afaceri și cu cursurile de competențe antreprenoriale organizate în cadrul proiectului IDEAL.

Etapele consursului sunt:

1) Depunerea online a documentelor necesare participării la concurs

2) Evaluarea și selecția planurilor de afaceri

3) Evaluarea pe bază de interviu

4) Comunicarea rezultatelor concursului.

Calendarul estimativ al desfășurării concursului este următorul: - ultima zi de depunere a aplicațiilor: 31.05.2015 ora 24:00 - finalizarea fazei C interviuri: 02.06.2015

Page 5: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

- afişarea listei intermediare cu rezultatele concursului: 03.06.2015 - depunere contestaţii 05.06.2015 - publicarea listei finale cu rezultatele concursului: 08.06.2015

Calendarul poate fi modificat, cu anunțarea publică a noilor termene, pe portalul proiectului, cu 2 zile în prealabil.

3.1. Criterii de eligibilitate a solicitanților

A. Concursul de planuri de afaceri este deschis beneficiarilor înscriși în grupul țintă, care au fost declarați admiși la concursul de idei de afaceri și participă / au participat la cursurile de competențe antreprenoriale organizate în cadrul proiectului IDEAL.

B. Câștigătorii concursului de planuri de afaceri vor trebui să dovedească, înainte de acordarea finanțării nerambursabile întreprinderilor pe care își propun să le înființeze, faptul că aceștia se încadrează în cerințele privind reprezentantul legal al întreprinderii, specificate în Art.7 din Schema de ajutor de minimis „Sprijin pentru antreprenori”, citat mai jos.

Acest criteriu va fi verificat numai pentru câștigătorii concursului, în perioada de precontractare.

3.2. Criterii de eligibilitate a planurilor de afaceri

A. Un plan de afaceri este eligibil în cadrul concursului dacă își propune înființarea unei afaceri în unul din domeniile de activitate prioritare – cu rol economic important, inovative, bazate pe dezvoltare tehnologică și cu valoare adăugată mare și competitive – denumite în continuare domenii eligibile. Acestea sunt următoarele:

Turism şi ecoturism

Textile şi pielărie

Lemn şi mobilă

Industrii creative (advertising, arhitectură, arte și antichități, meșteșuguri, design,

modă, film, video și fotografie, software, jocuri și publishing electronic, muzică și

performing arts, publishing, televiziune și radio)

Industria auto şi componente

Tehnologia informaţiilor şi comunicaţiilor

Procesarea alimentelor şi a băuturilor

Sănătate şi produse farmaceutice

Energie şi management de mediu

Page 6: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Bioeconomie (agricultură*, silvicultură, pescuit** și acvacultură ***),

biofarmaceutică şi biotehnologii

Nu sunt eligibile următoarele domenii:

a) (*) producția primară de produse agricole, astfel cum sunt enumerate în Anexa 1 a Tratatului CE;

b) (** și ***) pescuit și acvacultură, reglementate de Regulamentul (CE) nr. 104/2000 al Consiliului din 17 decembrie 1999 privind organizarea comună a pieţelor în sectorul produselor pescăreşti şi de acvacultură, publicat în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene nr. L 17/21.01.2000;

c) transformarea și comercializarea produselor agricole, prevăzute în Anexa nr. 1 a Tratatului CE, în următoarele cazuri:

- atunci când valoarea ajutorului este stabilită pe baza preţului sau a cantităţii produselor în cauză achiziţionate de la producătorii primari sau introduse pe piaţă de întreprinderile în cauză;

- atunci când ajutorul este condiţionat de transferarea lui parţială sau integrală către producători primari.

d) activităţi legate de export către ţări terţe sau către state membre, respectiv ajutoarele legate direct de cantităţile exportate, ajutoarele destinate înfiinţării și funcţionării unei reţele de distribuţie sau destinate altor cheltuieli curente legate de activitatea de export;

e) care vizează folosirea mărfurilor naţionale în locul celor importate;

Codurile CAEN ale domeniilor de activitate eligibile pentru concursul de planuri de afaceri din cadrul proiectului IDEAL sunt detaliate în Anexa 5 la prezentul ghid.

B. Planul de afaceri trebuie să prevadă că:

a) noua întreprindere va fi înființată în unul din județele care fac parte din regiunile țintă

ale proiectului, respectiv București, Ilfov, Dolj, Gorj, Mehedinți, Olt sau Vâlcea

b) și că în cadrul întreprinderii nou înființate se vor crea cel puțin 2 locuri de muncă, iar

acestea vor fi menținute cel puțin 6 luni după finalizarea investiției.

c) și că noua întreprindere (Beneficiarul schemei de ajutor de minimis) va asigura

contribuția proprie pentru implementarea planului de afaceri în proporție de minim 2%

din valoarea ajutorului de minimis primit. 1

1 Conform art. 1.3 din Instrucțiunea nr 108/11.05.2015 privind implementarea proiectelor finanțate în cadrul DMI 3.1

“Promovarea culturii antreprenoriale”, “Intreprinderea creată (beneficiarul schemei de ajutor de minimis) va asigura

contribuția proprie pentru ajutorul de minimis primit, în procentul de cofinanțare asumat la nivelul proiectului, conform

contractului de finanțare și bugetului proiectului”.

Page 7: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Atenție:

Verificarea respectării condiției privind înființarea noilor întreprinderi într-un județ din aria de implementare a proiectului se va realiza prin raportarea la sediul social specificat în planul de afaceri selectat, care ulterior va corespunde cu documentele statutare și de înregistrare a întreprinderii la ONRC.

În cadrul proiectului IDEAL, un loc de muncă înseamnă un contract de muncă încheiat, care să prevadă la capitolul Durata muncii o normă întreagă (8 ore/zi). Celelalte prevederi din contractul de muncă pot fi agreate între angajat și angajator în condițiile legislației muncii în vigoare.

Conform Instrucțiunii nr 108/11.05.2015 privind implementarea proiectelor finanțate în cadrul DMI 3.1 “Promovarea culturii antreprenoriale”, art. 5.4 “Intreprinderea creată se consideră operațională/dezvoltată dacă face dovada cel puțin a unui contract de muncă semnat cu un lucrător (tânăr absolvent al unei instituții de învățământ secundar sau terțiar până în 2014 inclusiv sau....“. Conform art. 5.9 din această instrucțiune, “tinerii absolvenți trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani la momentul angajării în întreprinderea nou înființată”.

3.3. Condiții de acordare a finanțării nerambursabile

Beneficiarii schemei de ajutor de minimis sunt întreprinderi create de persoane cu vârsta mai mare de 18 ani care doresc să iniţieze o activitate independentă, pe baza unui plan de afaceri selectat în condițiile stabilite de beneficiarul finanțării nerambursabile (Fundația CEED România), în conformitate cu Ghidul solicitantului Condiții specifice pentru cererea de propuneri de proiecte „România Start-up”.

Condițiile de acordare a finanțării nerambursabile în cadrul proiectului IDEAL sunt următoarele:

A. Întreprinderile nou create, denumite Beneficiarii schemei de ajutor de minimis,

respectă condițiile de eligibilitate menționate în Art. 7 din Schema de ajutor de minimis,

citate mai jos.

Art. 7. Condiții de eligibilitate pentru beneficiarii schemei de ajutor de minimis

Pot beneficia de facilităţile prevăzute în prezenta schemă, întreprinderile care îndeplinesc următoarele condiţii:

(1) sunt legal constituite în România și își desfășoară activitatea în România;

(2) nu sunt în stare de insolvenţă, nu au afacerile administrate de un judecător sindic, nu au nici o restricţie asupra activităţii comerciale, nu sunt subiectul unor aranjamente între creditori, sau nu se află într-o altă situaţie similară cu cele menţionate anterior, reglementate prin lege;

(3) nu înregistrează datorii publice şi şi-au plătit la timp taxele, obligaţiile şi alte contribuţii la bugetul de stat, bugetele speciale şi bugetele locale prevăzute de legislaţia în vigoare;

În cadrul proiectului IDEAL, procentul de cofinanțare asumat la nivelul proiectului este de 2%.

Page 8: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

(4) reprezentantul legal al întreprinderii nu a fost supus unei condamnări de tip res judicata în ultimii 3 ani, de către nicio instanţă de judecată, din motive profesionale sau etic-profesionale;

(5) reprezentantul legal al întreprinderii nu a fost condamnat de tip res judicata pentru fraudă, corupţie, implicare în organizaţii criminale sau în alte activităţi ilegale, în detrimentul intereselor financiare ale Comunităţii Europene;

(6) reprezentantul legal al întreprinderii nu furnizează informaţii false;

(7) este direct responsabilă de pregătirea şi implementarea proiectului şi nu acţionează ca intermediar pentru proiectul propus a fi finanţat;

(8) nu a fost subiectul unui ordin de recuperare în urma unei decizii anterioare a Comisiei Europene privind declararea unui ajutor de stat ca fiind ilegal şi incompatibil cu piaţa comună sau, în cazul în care a făcut obiectul unei astfel de decizii, aceasta a fost deja executată şi ajutorul a fost integral recuperat, inclusiv dobânda de recuperare aferentă;

(9) valoarea totală a ajutoarelor de minimis de care a beneficiat întreprinderea unică pe o perioadă de 3 ani consecutivi (2 ani fiscali precedenți şi anul fiscal în curs), cumulată cu valoarea alocării financiare acordate în conformitate cu prevederile prezentei scheme, nu depășește echivalentul în lei a 200.000 Euro (100.000 Euro în cazul întreprinderilor unice care efectuează transport de mărfuri în contul terţilor sau contra cost). Aceste plafoane se aplică indiferent de forma ajutorului de minimis sau de obiectivul urmărit şi indiferent dacă ajutorul este finanțat din surse naționale sau comunitare.

Îndeplinirea condiției A de mai sus va fi verificată în perioada de precontractare.

B. Beneficiarii schemei de ajutor de minimis vor asigura contribuția proprie pentru

implementarea planului de afaceri în proporție de minim 2% din valoarea ajutorului de

minimis primit. 2

C. Întreprinderile nou create vor deveni operaționale cel mai târziu la 2 luni de la semnarea

acordului de finanțare cu Administratorul schemei de ajutor de minimis (CEED

România)3.

D. Beneficiarii schemei de ajutor de minimis (noile întreprinderi) au obligația de a menține

investiția finanțată în cadrul schemei de ajutor de minimis pentru o perioadă de cel puțin

3 ani după finalizarea investiției.

2 Vezi art. 1.3 din Instrucțiunea nr 108/11.05.2015, citat și în nota de subsol nr.1.

3 Conform art. 5.4 paragraful 2 din Instrucțiunea nr 108/11.05.2015 privind implementarea proiectelor finanțate în cadrul DMI

3.1 “Promovarea culturii antreprenoriale”, “Intreprinderea creată se consideră operațională/dezvoltată dacă face dovada cel

puțin a unui contract de muncă semnat cu un lucrător (tânăr absolvent al unei instituții de învățământ secundar sau terțiar până

în 2014 inclusiv sau a unui contract commercial (de furnizare/prestare/execuție prin care întreprinderea create furnizează

bunuri/prestează servicii/execute lucrări sau prin care aceasta achiziționează bunuri/servicii/lucrări“.

Page 9: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Finalizarea investiției trebuie să se realizeze cel târziu până la încheierea perioadei de

implementare a proiectului IDEAL, adică până la data de 08.12.2015 sau la o data

ulterioară, dar nu mai târziu decât 31.12.2015.

Îndeplinirea condițiilor B, C și D de mai sus vor fi verificate pe durata implementării planului de afaceri și timp de 3 ani după finalizarea investiției.

Cine poate participa la concurs

La concursul de planuri de afaceri vor participa numai acei beneficiari din grupul țintă care:

au fost declarați admiși la concursul de idei de afaceri

și au participat / participă la cursurile de competențe antreprenoriale organizate în

cadrul proiectului IDEAL.

Beneficiarii care respectă cerințele de mai sus se pot asocia pentru depunerea unui plan de afaceri comun. In acest caz, beneficiarii sunt parteneri în cadrul concursului de planuri de afaceri și vor deveni asociați ai viitoarei firme, în cazul în care planul lor de afaceri va fi finanțat. Unul dintre asociați va fi nominalizat ca Solicitant pentru concursul de planuri de afaceri.

Asocieri între beneficiarii eligibili definiți mai sus și alte persoane sunt de asemenera permise.

Elaborarea planului de afaceri

Beneficiarii își vor elabora propriul plan de afaceri astfel încât să includă toate aspectele din modelul minimal din Anexa 2 la prezentul ghid. In cadrul proiectului nu este impus un formular obligatoriu de plan de afaceri. Pentru a sprijini beneficiarii în elaborarea planurilor de afaceri, aceștia pot consulta ghidul de elaborare a acestui document din Anexa 2A.

Pe tot parcursul proiectului de la înscrierea lor în grupul țintă și până la momentul depunerii planului de afaceri, beneficiarii proiectului pot obține, la cerere, consultanță de afaceri din partea experților proiectului. Consultanța de afaceri poate fi acordată atât pentru cristalizarea/ îmbunătățirea unei idei de afaceri, cât și pentru definitivarea / îmbunătățirea planurilor de afaceri.

Pentru a veni în sprijinul beneficiarilor proiectului IDEAL, pe portalul proiectului se publică periodic liste de întrebări frecvente. Acestea pot fi regăsite în secțiunea Comunicate, la http://www.proiect-ideal.ro/comunicate.php .

Page 10: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Depunerea aplicației

O persoană poate participa la concursul de planuri de afaceri cu un singur plan de afaceri.

Pentru a oferi șanse egale tuturor beneficiarilor din grupul țintă, se vor organiza mai multe sesiuni de depunere în cadrul concursului de planuri de afaceri, iar depunerea planurilor de afaceri se va efectua în paralel cu desfășurarea cursurilor de competențe antreprenoriale și a concursului de idei de afaceri.

Beneficiarii eligibili pot participa la concursul de planuri de afaceri prin completarea și depunerea următoarelor documente - aplicația:

Anexa 1 – Cerere de finanțare

Anexa 2 - Plan de afaceri

Depunerea acestor documente de poate face în una dintre cele 2 modalități descrise mai jos:

a) Completarea on-line a aplicației

Instrucțiunile pentru depunerea online a aplicației se regăsesc în Anexa 3.

Vă încurajăm să folosiți cu prioritate modalitatea de depunere on-line pentru a facilita procesul de depunere și evaluare a aplicațiilor Dvs.

b) Depunerea fizică a aplicației

Beneficiarii care nu au posibilitatea depunerii online a aplicației, pot depune documentele în format pe hârtie.

Documentele de mai sus (aplicația) vor fi depuse în 1 ex. original, în format pe hârtie la sediul unuia dintre Centrele de Sprijin pentru Inițierea Afacerilor (CSIA) din cadrul proiectului. Datele de contact ale CSIA se găsesc pe portalul proiectului la http://www.proiect-ideal.ro/contact.php

Toate paginile vor fi numerotate și semnate de către solicitant. Dosarul va fi legat astfel încât să nu permită detaşarea şi/sau înlocuirea documentelor și va cuprinde, în mod obligatoriu, un opis care va fi pagina cu numărul 0 a aplicației.

După primirea de la CSIA a unui document scanat conținând planul de afaceri, Beneficiarii vor fi asistaţi (la cerere) pentru a depune online aplicația, conform descrierii din Anexa 3.

Page 11: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Activitățile menționate în planurile de afaceri și care pot fi finanțate în cadrul schemei de ajutor de minimis „Sprijin pentru antreprenori”, denumite Activitățile eligibile sunt:

1. Activităţi de formare profesională şi asistenţă pentru crearea şi consolidarea noilor întreprinderi;

2. Activităţi de formare profesională în vederea dezvoltării şi consolidării noilor domenii de ocupare şi antreprenoriat (mediu, cultură, societate informaţională, servicii personale/individualizate etc.) pentru managerii/angajaţii noilor întreprinderi;

3. Activităţi de asistenţă pentru crearea de afaceri şi ocuparea pe cont propriu, inclusiv prin intermediul proiectelor de tip spin-off;

4. Înfiinţarea şi dezvoltarea de întreprinderi în scopul ocupării pe cont propriu.

Activitățile eligibile ce fac obiectul schemei de ajutor de minimis vor fi finanțate numai dacă au fost inițiate după semnarea acordului de finanțare de către reprezentantul legal al noii întreprinderi. Excepție fac demersurile pentru înregistrarea noii firme al cărei plan de afaceri a fost selectat pentru finanțare, care sunt eligibile dacă sunt întreprinse după data primirii de către solicitant a informării că este câștigător al concursului de planuri de afaceri.

6.1. Cheltuieli care intră sub incidența ajutorului de minimis, pentru întreprinderile nou create

Lista cheltuielilor eligibile care intră sub incidența ajutorului de minimis, pentru întreprinderile nou create este prezentată în Anexa 6 la prezentul ghid.

ATENŢIE! Conform prevederilor H.G. nr. 759/2007, cu modificările şi completările ulterioare, din care reiese că TVA nedeductibilă este eligibilă, costurile care alcătuiesc Bugetul proiectului conţin şi TVA aferent acestora.

ATENŢIE! Cu privire la eligibilitatea cheltuielilor pentru achiziția de echipamente și pentru închirieri și leasing, vă rugăm să aveți în vedere și plafoanele stabilite prin Ghidul solicitantului Condiții generale, august 2014.

Pentru achiziția de echipamente, se vor respecta următoarele plafoane maxime: - laptop/notebook – 4000 lei inclusiv TVA; - computer desktop – 3500 lei inclusiv TVA; - videoproiector – 2500 lei inclusiv TVA; - imprimantă – 3000 lei inclusiv TVA;

Page 12: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

- multifuncțională - 12000 lei inclusiv TVA. - tabletă – 900 lei inclusiv TVA.

În cadrul subvenției acordate fiecărui beneficiar de ajutor de minimis, Cheltuieli de tip FEDR aferente funcționării întreprinderilor nu sunt plafonate. Totuși, se va acorda prioritate pentru investițiile în capital uman și nu pentru investițiile în infrastructură.4

Pentru a fi eligibilă, o cheltuială trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiţii:

să fie iniţiată de către beneficiar de la data intrării în vigoare a acordului de finanţare. Prin exceptie, în cadrul prezentei scheme de minimis, cheltuielile cu taxe pentru infiinţarea de întreprinderi sunt eligibile din momentul publicării listei finale cu planurile de afaceri aprobate spre finanţare;

să fie prevăzută în bugetul planului de afaceri;

să fie în conformitate cu principiile unui management financiar riguros, având în vedere utilizarea eficientă a fondurilor şi un raport optim cost-eficienţă;

să fie înregistrată în contabilitatea Beneficiarului, să fie identificabilă, verificabilă şi să fie dovedită prin facturi, în conformitate cu prevederile legislaţiei naţionale, sau de alte documente contabile cu valoare probatorie;

să fie menţionată în lista cheltuielilor eligibile pentru întreprinderile nou create, prevăzută în Ghidul Solicitantului, Condiţii specifice, Axa prioritara 3: Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor, Domeniul major de intervenţie: 3.1. Promovarea culturii antreprenoriale;

să nu fi făcut obiectul altor finanţări publice;

să fie în conformitate cu prevederile legislaţiei naţionale şi comunitare şi cu prevederile acordului de finanţare.

Cheltuielile eligibile trebuie sa fie în conformitate cu:

(1) Decizia Comisiei Europene nr. 5811 din 22 noiembrie 2007 de adoptare a programului operațional de ajutor comunitar din partea Fondului Social European în conformitate cu obiectivul “Convergență” în România;

(2) Hotărârea Guvernului nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operațiunilor finanțate prin programele operaționale cu modificările şi completările ulterioare;

(3) Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecției sociale şi al ministrului finanţelor publice nr.1117/2170 din 17 august 2010 pentru pentru stabilirea regulilor de eligibilitate şi a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operaţiunilor finanţate prin Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013", cu modificările și completările ulterioare;

(4) Documentul Cadru de Implementare POSDRU 2007-2013.

4 Vezi art. 5.15 din Instrucțiunea nr 108/11.05.2015.

Page 13: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

6.2. Cheltuieli neeligibile

Următoarele cheltuieli nu sunt eligibile, în conformitate cu prevederile art.12 al HG 759/2007, cu modificările şi completările ulterioare:

a) taxa pe valoarea adăugată, deductibilă;

b) dobânda şi alte comisioane aferente creditelor;

c) cheltuielile colaterale care intervin într-un contract de leasing;

d) dezafectarea centralelor nucleare;

e) achiziţia de echipamente second-hand;

f) amenzi, penalităţi şi cheltuieli de judecată;

g) costurile pentru operarea obiectivelor de investiţii.

7.1. Comisia de evaluare și selecție

Evaluarea și selecția planurilor de afaceri va fi făcută de către o comisie nominalizată în cadrul proiectului IDEAL. Cel puţin 3 dintre membrii comisiei de selecție sunt reprezentanţi ai:

- Mediului de afaceri;

- Mediului financiar – bancar;

- Patronatelor din aria de implementare a proiectului.

Din cadrul comisiei face parte un observator din partea Oficiului Teritorial pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii și Cooperație din aria de implementare a proiectului.

7.2. Etapele procesului de evaluare și selecție

Procesul de evaluare este continuu, va începe a doua zi după data depunerii on-line a primelor aplicații și se va finaliza după data de închidere a perioadei de depunere a aplicațiilor în cadrul concursului.

Procesul de evaluare și selecție va fi supervizat de către observatorul din partea Oficiului Teritorial pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii și Cooperație din aria de implementare a proiectului.

Procesul de evaluare cuprinde următoarele etape:

Faza A - Verificarea conformităţii administrative şi a eligibilităţii solicitanților şi a planurilor de afaceri;

Faza B – Evaluarea tehnico-financiară a planurilor de afaceri;

Page 14: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Faza C – Evaluarea pe bază de interviu;

Faza D – Selecția planurilor de afaceri și definitivarea rezultatelor concursului.

Fazele A, B și C se vor desfășura în mod continuu, pentru toate sesiunile, pe toată durata concursului. Faza D se va desfășura la încheierea primelor 3 faze.

FAZA A - Verificarea conformităţii şi a eligibilităţii solicitanților şi a planurilor de afaceri

Aceasta fază constă în verificarea faptului că:

- Aplicația – Anexa 1 și Anexa 2 - este corect și complet întocmită

- Planul de afaceri respectă condițiile de eligibilitate menționate la punctul 3.2. Criterii de eligibilitate a planurilor de afaceri de mai sus, respectiv:

o Beneficiarul ajutorului de minimis (întreprinderea nou creată) va asigura o cofinanțare de minim 2% din valoarea ajutorului de minimis solicitat;

o Întreprinderea nou creată va fi în unul dintre domeniile de activitate eligibile;

o Întreprinderea va fi creată în una din regiunile vizate de proiect;

o Întreprinderea va crea minim 2 locuri de muncă și acestea vor fi menținute minim 6 luni după finalizarea investiției.

Evaluarea se face de către 2 evaluatori din comisia de evaluare și selecție, pe baza grilei A din Anexa 4 la prezentul ghid.

Numai aplicațiile (care conțin Anexa 1 și Anexa 2) care primesc „DA” la toate rubricile grilelor de evaluare aferente verificărilor din faza A sunt declarate admise. Dacă o aplicație primeşte un „NU” la oricare din rubricile grilelor de evaluare aferente verificărilor din Faza A, aceasta este respinsă şi nu mai parcurge fazele B, C și D ale procesului de evaluare.

Periodic va fi publicată pe portalul proiectului lista aplicaţiilor respinse la această fază, precum şi lista aplicaţiilor declarate Admise la faza A şi care trec în etapa următoare de evaluare.

Pe parcursul fazei A nu se vor solicita clarificări candidaților.

FAZA B – Evaluarea tehnico-financiară a planurilor de afaceri

Evaluarea se face de către 2 evaluatori din comisia de evaluare și selecție, pe baza informaţiilor din Anexa 2 – Plan de afaceri și folosind grila de evaluare B din Anexa 4 la prezentul ghid.

Scorul maxim care poate fi obţinut de un plan de afaceri este de 100 puncte.

Scorul final al acestei faze este calculat ca medie aritmetică, cu două zecimale, a scorurilor acordate de către cei 2 membri ai comisiei de evaluare.

Numai planurile de afaceri care vor obține un scor mediu de minim 70 de puncte vor trece în faza următoare a procesului de evaluare.

Page 15: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Periodic va fi publicată pe portalul proiectului lista aplicaţiilor respinse la această fază, precum şi lista aplicaţiilor declarate admise la faza B şi care trec în etapa următoare de evaluare.

Pe parcursul fazei B (de evaluare tehnico-financiară a planurilor de afaceri) nu se vor solicita clarificări candidaților.

Faza C – Evaluarea pe bază de interviu

In cadrul acestei etape a procesului de evaluare, fiecare solicitant va fi invitat în fața unui panel format din minim 3 membri ai comisiei de evaluare, pentru a își prezenta planul de afaceri și a răspunde la eventualele observaţii făcute de către evaluatori în etapa B a procesului de evaluare.

Interviul va dura 15-30 de minute. Solicitanții se vor putea prezenta împreună cu asociatul / asociații cu care și-au propus să înființeze afacerea.

Invitația privind participarea la interviu va fi transmisă atât telefonic, cât și prin emailul precizat de solicitant în Cererea de finanțare. De asemenea, calendarul susținerii ideilor de afaceri (data, locul și ora interviurilor) va fi publicat pe portalul proiectului.

Periodic va fi publicată pe portalul proiectului lista aplicaţiilor respinse la această fază, precum şi lista aplicaţiilor declarate admise la faza C şi care trec în etapa finală de evaluare.

Panelul va folosi grila de evaluare C din Anexa 4 la prezentul ghid.

Scorul maxim care poate fi obţinut în acestă fază este de 100 puncte.

Scorul final este calculat ca medie aritmetică, cu două zecimale, a scorurilor acordate de către membrii comisiei de evaluare.

Numai planurile de afaceri care vor obține un scor mediu de minim 70 de puncte vor trece în faza finală a procesului de evaluare.

Faza D – Selecția planurilor de afaceri și definitivarea rezultatelor concursului

Selecția planurilor de afaceri

Selecția planurilor de afaceri se va realiza după evaluarea tuturor planurilor de afaceri depuse în cadrul concursului.

Pentru fiecare aplicație, se va face o medie aritmetică între scorurile obținute în faza B și cele obținute în faza C a procesului de evaluare. Acesta va fi scorul final al aplicației.

Lista intermediară cu rezultatele concursului va fi organizată în ordinea descrescătoare a scorurilor finale ale tuturor aplicațiilor depuse în cadrul concursului de planuri de afaceri. Această listă cuprinde:

1. Planurile de afaceri propuse spre finanțare (primele minim 42 de planuri de afaceri în

limita sumelor disponibile pentru subvenții)

Page 16: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

2. Planurile de afaceri admise pe lista de rezervă (următoarele planuri de afaceri care au

obținut un scor final de peste 70 de puncte)

3. Planurile de afaceri respinse în urma evaluării din Fazele B și C (cele care obținut un

scor final mai mic decât 70 de puncte)

4. Planurile de afaceri respinse în faza A.

Definitivarea rezultatelor concursului

După încheierea perioadei de contestații (conform capitolului 8), se va publica lista finală în ordinea descrescătoare a punctajului cu cei minim 42 de câștigători ai concursului de planuri de afaceri, până la epuizarea sumelor alocate pentru subvenții în cadrul proiectului IDEAL.

Ulterior, în cazul în care unul sau mai mulți dintre câștigătorii concursului din lista finală nu vor încheia acordul de finanțare, în situațiile menționate la cap. 9, Administratorul schemei de ajutor de minimis va invita la contractare pe următorul/următorii câștigător(i) din lista de rezervă în ordinea scorurilor obținute.

Pentru a se urmări încadrarea în toate cerințele din Ghidul solicitantului pentru apelul de propuneri „România start-up” și a indicatorilor aferenți proiectului IDEAL (respectiv finanțarea a minim 51% din ideile de afaceri prezentate de studenți cu vâsta între 18 și 25 de ani și finanțarea a câte minim 2 afaceri noi în fiecare dintre județele din regiunile țintă ale proiectului), lista finală cu câștigătorii concursului de planuri ierarhizată în ordinea descrescătoare a punctajului acordat va fi structurată în următoarele sub-categorii:

Planuri de afaceri în ordinea descrescătoare a punctajului, depuse de către solicitanți cu vârsta între 18 şi 25 ani și înmatriculați în învăţământul superior

Planuri de afaceri în ordinea descrescătoare a punctajului, depuse de către alți solicitanți decât cei de mai sus

Planuri de afaceri propuse spre finanțare pentru fiecare dintre cele 7 județe din aria de implementare, luând în considerare sediul social propus al viitoarelor firme.

Pe toată durata concursului, informarea și comunicarea cu participanții se va realiza exclusiv prin intermediul portalului proiectului www.proiect-ideal.ro , telefonic și/sau prin e-mail.

Informare

1) Anunțul pentru lansarea concursului de planuri de afaceri, perioada de desfășurare a acestuia, condițiile de participare, împreună cu ghidul solicitantului sunt postate pe portalul proiectului cu minimum 5 zile înainte de începerea concursului.

Page 17: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

2) În cazul în care termenul de depunere a planurilor de afaceri anunțat inițial se va schimba, noul termen va fi anunțat pe portalul proiectului cu 2 zile în prealabil.

3) La finalul concursului, va fi postată pe portalul proiectului lista intermediară a planurilor de afacere - admise și respinse - în ordinea scorurilor obținute.

4) In termen de 2 zile de la finalizarea perioadei de contestații, se va posta pe portalul proiectului lista finală cu câștigătorii concursului, pe categoriile specificate în ghid.

5) Concurenții ale căror planuri de afaceri au fost selectate pentru finanțare vor fi informați prin e-mail despre acest rezultat, vor primi detalii privind condițiile de acordare a finanțării și vor fi invitați să transmită documentele necesare în etapa de pre-contractare, în vedere verificărilor, înainte de semnarea contractelor de finanțare.

6) Concurenții ale căror planuri de afaceri au fost respinse vor primi pe e-mail notificarea corespunzătoare.

7) Eventualele întrebări sau informații suplimentare se pot obține:

a. Pe portalul proiectului, la adresa: www.proiect-ideal.ro

b. prin e-mail sau telefonic contactând unul dintre Centrele CSIA, ale căror date de contact se găsesc pe portal, la adresa: http://www.proiect-ideal.ro/contact.php

Contestații

Timp de două zile de la publicarea listei intermediare cu rezultatele concursului, se pot depune contestații, în scris:

la adresa Fundația CEED România, St. Occidentului nr.45, Et.3, Ap.7, Sector 1, cod postal 010982, Bucureşti, România, scrisoare înregistrată la registratura CEED România;

sau pe e-mail la adresa: [email protected] .

Contestațiile trebuie să prezinte argumente fundamentate. Contestaţia se va face strict pentru aplicaţia depusă, cu referire la motivaţia prezentată în scrisoarea de respingere şi în conformitate cu criteriile anunţate în prezentul ghid. Orice alt tip de contestaţie nu va fi luat în considerare. Contestaţiile care invocă neprimirea scrisorii de informare de către concurenți, precum și contestaţiile primite după termenul prevăzut mai sus nu vor face obiectul analizei Comisiei de soluţionare a contestaţiilor.

Comitetului de soluţionare a contestaţiilor organizat în cadrul proiectului IDEAL va răspunde la contestații. Decizia comitetului este finală.

Acordul de finanțare pentru acordarea subvenției / ajutorului de minimis în vederea înființării noii întreprinderi va fi semnat între Administratorul schemei de ajutor de minimis, adică Fundația CEED România și reprezentantul legal al noii întreprinderi, denumită în continuare Beneficiar al schemei de ajutor de minimis.

Page 18: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Modelul orientativ al acordului de finanțare este prezentat în Anexa 7 la prezentul Ghid.

In perioada de precontractare, care va dura maxim 5 zile de la postarea listei finale cu câștigătorii concursului de planuri de afaceri, câștigătorii concursului vor transmite documentele necesare verificării condițiilor de acordare a finanțării prevăzute la Art. 7 din Schema de ajutor de minimis, respectiv documentele menționate în Anexa 8, cu excepția actelor constitutive ale întreprinderii (punctul e din Anexa 8).

Documentele, în original sau copie, după caz, vor fi numerotate pe fiecare pagină conform opisului și vor fi însoțite de o scrisoare de înaintare. Dosarul în 1 exemplar se va depune / transmite la adresa Fundația CEED România, St. Occidentului nr.45, Et.3, Ap.7, Sector 1, cod poștal 010982, Bucureşti, România:

o prin scrisoare recomandată; data trimiterii trebuie să fie în intervalul celor 5 zile;

o sau direct, înregistrat la registratura CEED România.

In oricare dintre cazurile de mai jos, câștigătorii concursului își vor pierde dreptul de a încheia acordul de finanțare, iar Administratorul schemei de ajutor de minimis va invita la contractare pe următorul/următorii câștigător(i) din lista de rezervă în ordinea scorurilor obținute:

în cazul în care câștigătorii concursului nu vor respecta termenul specificat (de 5 zile);

dacă documentele prezentate nu vor fi complete sau corecte;

în cazul în care câștigătorii concursului renunță în scris (scrisoare semnată sau email).

Contractarea:

NOTĂ. Beneficiarii proiectului IDEAL declarați câștigători ai concursului de planuri de afaceri pot beneficia de asistență juridică pentru redactarea documentelor constitutive ale noii întreprinderi, pentru a facilita înmatricularea acesteia cu celeritate.

In termen de 3 zile de la înmatricularea noii întreprinderi, reprezentantul legal al acesteia va aduce copii după actele constitutive (punctul e din Anexa 8) și va semna acordul de finanțare la sediul Fundației CEED România.

Perioada de implementare a planului de afaceri va începe la data semnării acordului de finanțare și se va încheia cel mai târziu la data încheierii proiectului IDEAL.

In această perioadă, Administratorul schemei de ajutor de minimis va monitoriza activitatea Beneficiarului schemei de ajutor de minimis (noii întreprinderi) conform graficului de inplementare din cadrul planului de afaceri, va verifica realizarea achizițiilor și efectuarea cheltuielilor conform cerințelor legale aplicabile și va efectua transferul ajutorului de minimis către întreprindere, în tranșe, conform procedurilor de implementare, monitorizare și management financiar elaborate în cadrul proiectului IDEAL.

Page 19: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

În perioada de sustenabilitate de 3 ani după finalizarea investiției, Beneficiarii schemei de ajutor de minimis vor raporta cu privire la îndeplinirea condițiilor privind crearea și menținerea locurilor de muncă și păstrarea echipamentelor achiziționate în baza ajutorului de minimis obținut, conform schemei de ajutor de minimis “Sprijin pentru întreprinzători”, prevederilor acordului de finanțare și metodologiei care le va fi comunicată de Administratorul schemei.

Pentru a veni in sprijinul beneficiarilor proiectului IDEAL, pe portalul proiectului vor fi publicate periodic liste de întrebări frecvente care pot fi consultate la: http://www.proiect-ideal.ro/comunicate.php

1) Anexa 1 Cerere de finanțare

2) Anexa 2 Plan de afaceri

3) Anexa 3 Instrucțiuni de depunere online a aplicatiilor

4) Anexa 4 Grile de evaluare și selecție

5) Anexa 5 Lista codurilor CAEN care sunt incluse în domeniile de activitate eligibile în cadrul proiectului IDEAL

6) Anexa 6 Lista cheltuielilor eligibile

7) Anexa 7 Model orientativ al acordului de finanțare

8) Anexa 8 Lista de documente solicitate în perioada de precontractare

VĂ AȘTEPTĂM SĂ PARTICIPAȚI LA CONCURSUL DE PLANURI DE AFACERI ȘI VĂ URĂM SUCCES!

Page 20: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Anexa 1 Cerere de finanțare

CERERE DE FINANȚARE

Subsemnatul,

Solicit finanțare nerambursabilă pentru înființarea propriei afaceri, conform planului de afaceri atașat și descrierii sumare de mai jos.

Suma solicitată și cofinanțarea ce va fi asigurată din surse proprii sunt menționate în tabelul de mai jos.

PREZENTAREA AFACERII

Nume și prenume beneficiar

CNP

Domiciliul stabil / de rezidență

localitate

judeţ

str……………………………, nr………., bl…………, etaj…………,

ap…………..

Telefon

Email

Tip beneficiar (T/S) T = tânăr cu vârsta între 18 și 25 de ani ȘI înmatriculat în învățîmântul superior

S = senior – beneficiar care nu se încadrează în categoria de mai sus

Denumirea noii firme (provizorie, opțional)

Județul în care va avea sediul social viitoarea firmă (obligatoriu)

Localitatea în care va avea sediul social viitoarea firmă

Page 21: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Datele de mai sus trebuie să corespundă cu cele din planul de afaceri. În caz contrar, la evaluare vor fi luate în considerare datele menționate în planul de afaceri.

RESURSE FINANCIARE ȘI DESTINAȚIA FONDURILOR

Sumele menționate mai sus trebuie să corespundă cu cele din planul de afaceri. În caz contrar, se vor lua în considerație sumele menționate în planul de afaceri.

Data depunerii online: .........................

(opțional)

Domeniul de activitate principal (obligatoriu)

Un singur cod CAEN, cel pentru care se solicită finanțare

Cod CAEN

Denumire domeniu

Detalii (opțional)

Numărul de locuri de muncă ce vor fi create și durata menținerii acestora (obligatoriu)

Număr

Durata (luni)

Lei

%

Din valoarea investiției

1. Necesarul de finanțare (Valoarea investiției), din care:

100%

1.1. Valoarea subvenției solicitate

1.2. Contribuție proprie (din surse proprii și

atrase) (minim 2% din valoarea subvenției solicitate)

2. Destinația fondurilor 100%

2.1. Investiții și cheltuieli anterioare producției

2.2. Cheltuieli de funcționare în primele 4-5 luni

Page 22: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Anexa 2 Model minimal de plan de afaceri

PLAN DE AFACERE

pentru participarea la concursul de planuri de afaceri

în cadrul proiectului IDEAL

CAPITOLUL 1. AFACEREA

1.1 Denumirea viitoarei firme (provizorie, opțional): …………………

1.2. Domeniul de activitate în care doriți să vă înființați propria afacere

COD CAEN ------------------------

Descriere --------------------------------------------------------------------

ATENȚIE! Sunt eligibile pentru participarea la concursul de planuri de afaceri NUMAI domeniile specificate în Ghidul solicitantului aferent concursului de planuri de afaceri și Schema de ajutor de minimis

1.3. Amplasarea viitoarei firmei (Județ – OBLIGATORIU, Localitate)

--------------------------------------------------------------------

ATENȚIE! Sunt eligibile pentru participarea la concurs, NUMAI planuri de afaceri care se vor dezvolta în regiunile vizate de proiect

1.4. Descrierea firmei (forma juridică, perspective de dezvoltare, riscuri)

1.5. Produse/servicii

1.6. OBIECTIVELE AFACERII

CAPITOLUL 2. PIAŢA. ANALIZA PIEŢEI ŞI STRATEGIA DE MARKETING

2.1. Clienţii

2.2. Segmentul de piaţă

2.3. Concurenţa

2.4. Furnizorii

2.5. Strategia de marketing (produs, preț, promovare, distribuție)

CAPITOLUL 3. ORGANIZARE ŞI CONDUCERE

3.1. Procesul de producție

3.2. Conducerea

Page 23: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

3.3. Personalul

3.4. Câte locuri de muncă va crea firma și pe ce perioadă minimă le va menține

CAPITOLUL 4. PLANIFICARE FINANCIARĂ

4.1. Estimarea veniturilor

4.2. Estimarea cheltuielilor de exploatare (operaţionale)

4.3. Situația previzională a veniturilor și cheltuielilor (lei)

4.4. Cheltuieli de investiţii (lei)

4.5. Planul de finanţare a investiţiei

Sursa de finanţare Valoare (lei) %

Ajutor financiar nerambursabil solicitat

Cofinanțare proprie, din care:

- Capital atras (ex. Credite bancare)

- Capital propriu (în numerar / în natură)

Total 100%

Notă: Ajutorul financiar nerambursabil maxim care poate fi acordat în condițiile schemei de minimis România Start-up este echivalentul în lei a 25.000 euro, adică 110.312,50 lei, calculați la rata de schimb lei / euro aferentă bugetului proiectului IDEAL.

4.6. Fluxul de numerar

4.7. Indicatori de performanță financiară

CAPITOLUL 5. PLANUL DE IMPLEMENTARE AL INVESTIȚIEI

5.1. Grafic de implementare

5.2. Flux de numerar aferent cheltuielilor finanțate din subvenția solicitată în baza ajutorului de minimis

Vă sugerăm să studiați ghidul orientativ de întocmire a unui plan de afaceri prezentat în Anexa 2A.

Page 24: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Anexa 2A Ghid orientativ de intocmire a unui PLAN DE AFACERI

CAPITOLUL 1. AFACEREA

1.1 Denumirea viitoarei firme (provizorie, opțional): …………………

1.2. Domeniul de activitate în care doriți să vă înființați propria afacere

COD CAEN ------------------------

Descriere --------------------------------------------------------------------

ATENȚIE! Sunt eligibile pentru participarea la concursul de planuri de afaceri NUMAI domeniile specificate în Ghidul solicitantului aferent concursului de planuri de afaceri și Schema de ajutor de minimis

1.3. Amplasarea viitoarei firmei (Județ – OBLIGATORIU, Localitate)

--------------------------------------------------------------------

ATENȚIE! Sunt eligibile pentru participarea la concurs, NUMAI planuri de afaceri care se vor dezvolta în regiunile vizate de proiect

1.4. Descrierea firmei (forma juridică, perspective de dezvoltare, riscuri)

De ce credeţi că această afacere are şanse de succes?

Care sunt perspectivele de dezvoltare ale afacerii Dvs.?

Faceţi o succintă analiză a riscurilor potențiale ale afacerii şi prezentaţi soluţiile prevăzute pentru contracararea acestora

1.5. Produse/servicii

Ce produse/servicii oferă (descriere succintă)?

1.6. OBIECTIVELE AFACERII

Unde doriți să ajungeti într-un interval de 3 ani. Fixaţi-vă obiective cuantificabile!

Exemple de obiective:

Nr.

crt.

Obiective (Indicatori ţintă)

UM 2015*

Anul 0 (implementare)

2016

Anul 1

2017

Anul 2

2018*

Anul 3

1. Marja de Profit Brut (Profit Brut/Vânzări)

%

2. Nr. angajaţi Nr.pers

3…

*Beneficiarii de ajutor de minimis au obligația de a menține investiția finanțată în cadrul schemei de ajutor de minimis „Sprijin pentru întreprinzători” pentru o perioadă de cel puțin 3 ani după finalizarea investiției.

Page 25: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

CAPITOLUL 2. PIAŢA. ANALIZA PIEŢEI ŞI STRATEGIA DE MARKETING

2.1. CLIENŢII

Cine vor fi clienţii Dvs.și şi care este localizarea acestora (judet, regiune, ţară)?

Persoane fizice (inclusiv segment de vârstă şi venituri) / Societăţi comerciale (inclusiv din ce domenii provin şi mărimea acestora) / Instituţii (precizaţi tipul instituţiei)

Ce preţ sunt dispuşi să plătească?

De ce credeţi că vor cumpăra de la Dvs.?

Descrieţi cum aţi identificat clienţii potenţiali, cum veţi extinde piaţa sau identifica noi pieţe, etc.

Ce strategie de atragere a clienţilor vă propuneţi?

Nr.crt. Clienţi/

Grupe de clienţi

Anul 1 (2016) Anul 2 (2017) Anul 3 (2018)

lei % lei % lei %

1

2…

Total cifra de afaceri

100 100 100

2.2. SEGMENTUL DE PIAŢĂ

Unde este situată piaţa Dvs. (zona geografică, urban/rural)?

Care sunt tendinţele pieţei Dvs.?

Există caracteristici specifice ale pieţei Dvs.? (ex. bariere de intrare, restricţii / cerinţe legislative, furnizori unici, concurenţă intensă, cerinţe privind tehnologii moderne, etc.)

Care sunt segmentele de piaţă pe care le-aţi identificat pentru afacerea Dvs.?

Care sunt caracteristicile fiecărui segment de piaţă?

Cât de mare este piaţa Dvs.? (Cuantificaţi piaţa ţintă pe segmentele identificate.)

Estimati vanzarile preconizate catre clientii principali primii 2 ani de activitate

2.3. CONCURENŢA

Care sunt principalii Dvs. concurenţi?

Nr.crt Produs /serviciu oferit pieţei

Firme concurente în condiţiile lansării pe piaţă a produselor/ serviciilor

Denumirea firmei Ponderea pe piaţă (%)

Page 26: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Nr.crt Produs /serviciu oferit pieţei

Firme concurente în condiţiile lansării pe piaţă a produselor/ serviciilor

Denumirea firmei Ponderea pe piaţă (%)

1..

....n

Ce puncte tari şi puncte slabe au aceştia?

Nr.crt Denumirea firmei Puncte tari Puncte slabe

1..

...n

Ce calitate au produsele/serviciile lor?

Ce reputaţie au aceştia? Le sunt clienţii fideli? Cum îşi distribuie produsele/serviciile?

Ce avantaje au ei/aveţi Dvs.: fonduri, manageri, patente?

2.4. FURNIZORII

Ce calitate au produsele/serviciile lor?

Sunt principalii furnizori disponibili pentru firma Dvs.?

În ce măsură există şi alţi furnizori similari pe piaţă?

(Opţional) Faceţi o analiză a caracteristicilor principalilor Dvs. furnizori

Principalii furnizori de materii prime:

Furnizori Valoarea anuală a achiziţiilor (lei)

Materie primă/serviciu

…..

Total

2.5. STRATEGIA DE MARKETING

Care sunt obiectivele Dvs. de marketing?

Prezentaţi succint mixul de marketing (produs, preţ, distribuţie, promovare)

Page 27: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

2.5.1. PRODUSUL/SERVICIUL

Identificaţi produsul/serviciul Dvs. ce va fi oferit în următorii 2 ani:

Ce produs/serviciu oferiţi concret?

Descrieti pe scurt procesul tehnologic proiectat pentru realizarea produsului/serviciului.

In cazul produselor finite prezentaţi pe scurt o descriere fizică, caracteristici tehnice, performanţe, utilităţi, căror nevoi răspund, etc.

In cazul serviciilor, descrieţi trăsăturile caracteristice ale acestora, în aşa fel încât să se înţeleagă la ce servesc serviciile prestate de dvs.

Descrieţi cum poate noua afacere sa afecteze mediul, precum şi ce soluţii aţi gândit pentru eliminarea acestor efecte (impactul asupra mediului )

2.5.2. PREȚUL PRODUSULUI/SERVICIULUI

Care este politica de preţ pe care o stabiliţi? (preţ sub / la / peste nivelul mediu pe piaţă; discounturi, condiţii de plată, etc.)

Care sunt parametrii economici ai produsului/serviciului Dvs.?

La ce preţuri va fi vândut?

Exemplu:

Vânzări preconizate

pe clienţii principali Lei

( Grupe de) produse/servicii, Lei Total

Produs 1

Produs 2

Produs 3

Produs...n lei %

Clienţi

1

2....

Total piaţă

2.5.3. DISTRIBUŢIA

Cum se va realiza distribuţia produselor?

Care sunt canalele de distribuţie alese (vânzare directă, magazine proprii, reţea de distribuitori, angrosişti, vânzare electronică, etc.)

Care sunt principalii Dvs. distribuitori pe categorii de produse / servicii (dacă este cazul)?

Ce calitate au serviciile lor?

Care sunt costurile de distribuţie? Care este politica de plată în relaţia cu distribuitorii?

În ce măsură există şi alţi distribuitori similari pe piaţă?

Page 28: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

(Opţional) Faceţi o analiză a caracteristicilor principalilor distribuitori.

Încercaţi să găsiti formele de distribuţie cele mai avantajoase în funcţie de produsul Dvs.

Produse/grupe de produse

Pondere în cifra de afaceri (%)

Forme de distribuţie (%)

1

2...

2.5.4. PROMOVAREA

Ce mijloace de promovare veţi folosi?

Descrieţi care este strategia de promovare pentru lansarea produselor/serviciilor Dvs.

Care este bugetul Dvs. de promovare anual? De ex.: publicitate, lansare oficială, pliante, broşuri, plata în rate, promoţii

Cheltuieli pentru promovarea produselor / serviciilor pe categorii de cheltuieli (Lei)

Anul 1 Anul 2 Anul 3

…..

Total cheltuieli de promovare

CAPITOLUL 3 ORGANIZARE ŞI CONDUCERE

3.1. PROCESUL DE PRODUCTIE

Descrieţi procesul de producție / de realizare a serviciilor Dvs. şi etapele de bază, timpul şi fondurile necesare fiecăreia. Cum veţi organiza fluxul de producţie/de realizare a serviciilor?

Descrieţi resursele materiale necesare activităţii previzionate: materii prime, materiale, utilităţi, echipamente, maşini, spaţii, clădiri, terenuri, licenţe, etc.

Estimaţi valoarea investiţiilor în active fixe necesare (terenuri, clădiri, utilaje, echipamente, licenţe, tehnologii, etc.)

Ce active fixe posedaţi din cele necesare şi menţionate mai sus ?

Precizaţi unde va fi implementat proiectul, descrierea spaţiului şi cum sunt asigurate utilităţile necesare.

3.2. CONDUCEREA

Care este structura organizatorică a firmei? Atașati descrierea posturilor cheie si lista personalului implicat.

Page 29: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Cine va conduce afacerea? Care este aria de responsabilitate a conducătorilor?

Nume şi prenume Funcţia Studii/ Specializări

….

3.3. PERSONALUL

Câte locuri de muncă va crea firma și pe ce perioadă minimă vă angajați că le veți menține?

Ce calificare/experiență le este necesară angajaților?

Unde veţi găsi angajaţii necesari? (Prezentaţi succint un plan de recrutare şi selecţie dacă este cazul.)

Din ce resurse veți putea menține locurile de muncă în cadrul firmei?

CAPITOLUL 4 PLANIFICARE FINANCIARĂ

4.1. ESTIMAREA VENITURILOR

Estimaţi vânzările anuale în funcţie de: cantitatea de produse/ servicii posibil de vândut din fiecare sortiment și de preţul propus.

Produs /Serviciu Cantitate Preț unitar mediu

Valoare vânzări anuale (lei)

1

2…

Total cifra de afaceri

4.2. ESTIMAREA CHELTUIELILOR DE EXPLOATARE (OPERAŢIONALE)

Estimaţi detaliat cheltuielile directe şi indirecte anuale ale activităţii firmei.

Cheltuieli de producţie directe Valoare (lei)

Materii prime

Materiale auxiliare

Manoperă directă (salarii + taxe şi contribuţii sociale)

Energie, alte utilităţi

Subansamble

Servicii sau lucrări subcontractate

Page 30: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Cheltuieli de producţie directe Valoare (lei)

Alte cheltuieli directe (detaliaţi)

Total cheltuieli directe

Cheltuieli de producţie indirecte Valoare (Lei)

Administraţie / Management

Cheltuieli de Birou / Secretariat

Cheltuieli de Distributie/Transport

Cheltuieli de Marketing si Promovare

Cheltuieli de protecţia muncii şi a mediului

Alte cheltuieli indirecte(detaliaţi)

Total cheltuieli indirecte

TOTAL CHELTUIELI

4.2.1. Alte cheltuieli privind activitatea de producție / prestări servicii

Cota de impozit pe profit / venit: _____%

Dividende previzionate (% din profitul net disponibil): _____ %

4.3. SITUAȚIA PREVIZIONALĂ A VENITURILOR ȘI CHELTUIELILOR

Elaboraţi situaţia veniturilor si cheltuielilor pentru primii 3 ani de activitate ai firmei, lunar sau trimestrial pentru anul 1 și la nivel anual pentru anii 2 și 3.

Indicator (mii lei) Anul 1 Anul 2

Anul 3

Trim 1

Trim 2

Trim 3

Trim 4

Venituri din vânzări

Cheltuieli de producţie

Profit brut ( impozabil)

Impozit pe profit (16%) / pe venit (3%)

Profit net

Dividende plătite

Profit nerepartizat

Page 31: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Dobânzi scadente

Profit disponibil

Profit disponibil cumulat

Pierderi din activitatea de bază

4.4. CHELTUIELI DE INVESTIŢII

Puteți folosi modelul de mai jos.

Obiectul investiţiei Furnizor Valoarea estimată (lei)

Durata de amortizare (ani)

Echipament 1

Echipament 2….

Amenajări spații de producție/prestari servicii

1 an

Alte cheltuieli anterioare activității

n/a

TOTAL:

4.5. PLANUL DE FINANŢARE A INVESTIŢIEI

Sursa de finanţare Valoare (lei) %

Ajutor financiar nerambursabil solicitat

Cofinanțare proprie, din care:

- Capital atras (ex. Credite bancare)

- Capital propriu (în numerar / în natură)

Total 100%

Notă: Ajutorul financiar nerambursabil maxim care poate fi acordat în condițiile schemei de minimis România Start-up este echivalentul în lei a 25.000 euro, adică 110.312,50 lei, calculați la rata de schimb lei / euro aferentă bugetului proiectului IDEAL.

Page 32: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

4.6. FLUXUL DE NUMERAR

Indicator Anul 1 Anul 2 Anul 3

Trim 1 Trim 2 Trim 3 Trim 4

Resurse financiare la începutul perioadei

Credite

Vânzări

TOTAL INTRARI DE NUMERAR

Investiţia + creşterea de capital circulant net

Cheltuieli operaţionale

Cheltuieli financiare – dobânzi

Rate de credit

Impozit pe profit

Dividende plătite

TOTAL IEŞIRI DE NUMERAR

SURPLUS/

DEFICIT DE NUMERAR

4.7. INDICATORI DE PERFORMANȚĂ FINANCIARĂ

Calculaţi şi analizaţi cel puțin următorii indicatori financiari:

Indicator Anul 1 Anul 2 Anul 3

Indicatori de profitabilitate:

Rata profitului net = Profit net / Vâzări (%)

Punctul critic al vânzărilor (PCV)* sau

Pragul de rentabilitate exprimat în unități (PRu)**

Indicatori de lichiditate:

Surplus/deficit de numerar

Page 33: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Indicator Anul 1 Anul 2 Anul 3

Indicatori investiţie:

Rata de recuperare a investiţiei = Investitie /

profit brut mediu anual (%)

% ( medie anuală)

*Pragul de rentabilitate reprezintă nivelul minim al vânzărilor care trebuie realizate, astfel încât firma sî nu înregistreze pierderi. Este dependent de nivelul și structura costurilor fixe și variabile ale firmei.

Pragul de rentabilitate = costuri fixe totale ale firmei / (100% – % cheltuielilor variabile în total vânzari)

**Pragul de rentabilitate exprimat în unităti (PRu) reprezintă numărul de produse care trebuie fabricat și vândut pentru a menține un anumit nivel dorit al cheltuielilor fixe(CF) sau, altfel spus, punctul în care necesarul de acoperit al totalității cheltuielilor fixe este egal cu suma contribuțiilor de acoperire (suma marjelor individuale) ale unităților de produs vândute.

Acest indicator se poate determina conform relației: PRu = CF / MCVU = CF / (PUV – CVU)

unde: MCVU reprezinta marja pe unitate de produs;

PUV – pretul unitar de vânzare;

CVU –cheltuieli variabile unitare.

CAPITOLUL 5. PLANUL DE IMPLEMENTARE AL INVESTITIEI

5.1. Grafic de implementare

Elaboraţi un grafic Gantt cu principalele activități necesare pentru pregătirea, realizarea investiţiilor şi punerea în funcţiune a acestora, până în momentul în care firma va deveni operațională.

Activitate Luna 1 Luna....

....

Page 34: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

5.2. Flux de numerar aferent cheltuielilor finanțate din subvenția solicitată în baza ajutorului de minimis

Elaborați un grafic lunar al fluxului de numerar pe 4-6 luni, aferent cheltuielilor ce se vor deconta din ajutorul de minimis solicitat, specificând tranșele de ajutor de minimis ce vor fi solicitate spre rambursare.

Indicator Luna 1 Luna 2 .... .... ....

Resurse financiare la începutul perioadei

Intrari din surse surse proprii

Intrari din subvenție

TOTAL INTRARI DE NUMERAR

Cheltuieli pentru investiţii

Cheltuieli operaţionale

TOTAL IEŞIRI DE NUMERAR

SURPLUS/

DEFICIT DE NUMERAR

6. ANEXELE PLANULUI DE AFACERI

Anexați orice documente / informații considerați că sunt utile pentru fundamentarea sau detalierea planului de afaceri și facilitează evaluarea corectă a acestuia.

Exemple ilustrative: cercetări de piață, oferte aferente achizițiilor preconizate, diagrame privind fluxurile de producție, diagrame de amplasare / organizare a spațiilor de producție, organigrama întreprinderii, fișe de post, detalii privind estimațiile financiare, etc.

Page 35: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Anexa 3 Instrucțiuni de depunere online a planurilor de afacere

1. Generalităţi

În cadrul proiectului IDEAL, concursul de planuri de afaceri se desfăşoară, în mare parte, online. Astfel, în portalul web al proiectului se vor derula online atât depunerea planurilor de afaceri, cât şi etapele de evaluare - fazele A și B, respectiv verificarea coformității și eligibilității și evaluarea tehnico-financiară a planurilor de afaceri.

Beneficiarii care doresc să participe la acest concurs trebuie să urmeze prezentele instrucţiuni.

Pe parcursul concursului de planuri de afacere, ca şi pe durata întregului proiect, portalul web va trimite, în diverse etape, mesaje de e-mail participanţilor. De aceea, este recomandat ca, pe întreg parcursul proiectului, beneficiarii să-şi consulte cel puţin o dată pe zi cutia poştală, examinând inclusiv categoria de mesaje Spam.

2. Participarea online la concursul de planuri de afacere

Beneficiarii din grupul ţintă al proiectului au primit, cu ocazia înregistrării în grupul țintă și participării la concursul de idei de afaceri, datele de cont și anume:

numele de utilizator

parola

Beneficiarii trebuie să păstreze cu grijă aceste date şi să nu le comunice unor terţe persoane.

Depunerea aplicațiilor în cadrul concursului de planuri de afaceri se va face folosind aceleași date de identificare (nume de utilizator și parolă).

Adresa de web a portalului este: http://www.proiect-ideal.ro

Participarea la concurs este deschisă numai pentru acei beneficiari din grupul țintă care:

au fost declarați admiși la concursul de idei de afacere

și au participat / participă la cursurile de competențe antreprenoriale organizate în

cadrul proiectului IDEAL.

Accesul celorlalți beneficiari din grupul țintă al proiectului va fi blocat temporar de sistemul online, până când aceștia vor îndeplini cerințele de mai sus.

Vă reamintim faptul că un beneficiar poate depune un singur plan de afacere pe toată durata de desfășurare a concursului.

Page 36: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

2.1. Accesul în secţiunea Concurs planuri de afacere

Accesul în secţiunea portalului dedicată planurilor de afaceri se poate face pe două căi şi anume:

Calea 1

se accesează adresa de web: http://www.proiect-ideal.ro/concurs_pa

se introduc datele de acces primite prin e-mail (nume de utilizator şi parolă)

se pătrunde în secţiunea dedicată depunerii planurilor de afaceri

Calea a 2-a:

se accesează portalul la adresa http://www.proiect-ideal.ro

în caseta de Login se introduc datele de acces primite prin e-mail (nume de utilizator şi parolă)

în pagina care se deschide se dă click pe link-ul Concurs Planuri de afaceri

se introduc din nou datele de acces

se pătrunde în secţiunea dedicată depunerii planurilor de afaceri

2.2. Structura secţiunii Concurs planuri de afacere

Secţiunea Concurs Planuri de afacere conţine următoarele pagini:

o pagină de prezentare

o pagină ce conţine formularul de depunere online a cererii de finanțare și a planului de afaceri

Formularul de cerere de finanțare respectă Anexa 1 din prezentul Ghid.

Pagina online are două zone distincte şi anume:

zonă cu datele de identificare ale participantului

zonă cu datele care descriu planul de afaceri

Zona ce conţine datele de identificare ale participantului (nume, prenume, CNP, judeţ, localitate şi adresă de domiciliu/ reşedinţă, telefon, e-mail) va fi completată automat de către portal la afişarea pe ecran a formularului. Solicitantul va completa numai câmpul Tip solicitant (T/ S) unde:

T = tânăr cu vârsta între 18 și 25 de ani ȘI înmatriculat în învățământul superior

S = senior – beneficiar care nu se încadrează în categoria de mai sus

În zona dedicată planului de afaceri, participantul va trebui sa încarce (upload) un fișier în format PDF. Documentul va conține planul de afaceri plus toate anexele acestuia.

Atenție! Fișierele în alt format decât PDF nu vor fi acceptate pe server.

Page 37: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Participantul la concursul de planuri de afaceri va tipări planul de afaceri, îl va semna și apoi îl va scana în format PDF. Fișierul rezultat în urma scanării va fi denumit Nume_Prenume.pdf, unde Nume_Prenume reprezintă numele și prenumele participantului la concurs. Apoi participantul va accesa portalul și va încărca fișierul Nume_Prenume.pdf în portal.

După depunerea aplicației, participanţii vor aştepta rezultatul evaluării. Acesta va fi comunicat după încheierea perioadei de depunere a aplicațiilor, pentru toate aplicațiile participante la concurs.

Rezultatele intermediare și finale ale concursului vor fi afişate în portalul web al proiectului, în secţiunea Comunicate şi în cea de Noutăţi.

Page 38: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Anexa 4 Grile de verificare, evaluare și selecție a planurilor de afaceri

A. Grila de verificare a conformității și eligibilității

Cerința Indeplinită (DA) / Neîndeplinită (NU)

Conformitate

Anexa 1 – Cererea de finanțare este complet redactată? DA/ NU

Anexa 2 – Planul de afaceri este complet redactat? DA/ NU

Eligibilitate

Beneficiarul ajutorului de minimis va asigura cofinanțare proprie de minim 2% din valoarea subvenției solicitate?

DA/ NU

Firma va funcționa în unul dintre domeniile eligibile? DA/ NU

Firma va fi inițiată în unul din județele regiunilor BI sau SV? DA/ NU

Firma va crea minim 2 locuri de muncă și acestea vor fi menținute minim 6 luni?

DA/ NU

Rezultat ADMIS / RESPINS

Neîndeplinirea oricăreia dintre cerințele de mai sus conduce la eliminarea din concurs a planului de afaceri.

Page 39: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

B. Grila de evaluare tehnico-financiară a planului de afacere

Criteriul de selecție Comentarii

1. Planul de afaceri

[maxim 25 puncte]

Calitatea generală a planului de afaceri [maxim10 pct]

Descrierea planului de afaceri – produs/serviciu, piața potențială, estimații financiare, etc. - dovedește că afacerea este fezabilă.

Evaluarea competiției [maxim 10 puncte]

Solicitantul a demonstrat clar cunoașterea pieței și mediului competitiv, precum și modul în care produsul / serviciul se compară cu concurența.

Încadrarea afacerii într-un domeniu prioritar [maxim 5 pct].

Solicitantul a descris clar modul în care afacerea propusă se încadrează într-unul dintre domeniile de activitate cu rol economic important, valoare adăugată mare, inovative și competitive

2. Activități și rezultate estimate

[maxim 10 puncte]

Organizarea procesului de producție/prestari servicii [maxim 5 pct.]

Solicitantul a descris corect și coerent modul de organizare; fluxul tehnologic este logic; activitățile de bază sunt corect identificate, corelate și planificate.

Obiective generale și operaționale [maxim 5 pct.]

Obiectivele afacerii sunt corect cuantificate și măsurate, clare, realiste şi pot fi atinse în perspectiva de previziune.

3. Echipă /Management

[maxim 25 puncte]

Abilități/Experiență relevante [maxim 10 pct.]

Solicitantul/ echipa are abilități/experiență necesare pentru aplicarea planului de afaceri. – maxim 8 puncte

Pentru solicitanții din categoria studenți (tineri între 18 -25 ani și înmatriculați în învățământul superior) se va acorda un bonus de 2 puncte.

Pentru solicitanții care nu intră în această categorie, se vor acorda maxim 8 puncte la acest criteriu.

Managementul resurselor umane [maxim 10 pct.]

Solicitantul dovedește că a cuantificat corect necesarul de resurse umane și știe cum va conduce echipa. Veniturile estimate pot acoperi costul resurselor umane în perioada de

Page 40: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

sustenabilitate.

Crearea de locuri de muncă [maxim 5 pct]

Viitoarea firmă va crea minim 2 locuri de muncă (cu normă întreagă) și acestea sunt sustenabile pe perioada de previziune.

1 punct = 2 locuri de muncă; 2 puncte = 3 locuri de muncă; 3 puncte = 4 sau mai multe locuri de muncă

PLUS 1 punct = locuri de muncă menținute 12 luni; 2 puncte = locuri de muncă menținute peste 12 luni

4. Previziuni financiare

[maxim 20 puncte]

Veniturile și cheltuielile sunt estimate realist [ maxim 10 pct.]

Solicitantul detaliază corect și complet elementele de venituri și de cheltuieli.

Estimările sunt realiste și corespunzătoare cu obiectivele și capacitatea de producție/prestări servicii.

Performanța financiară [maxim 10 pct.]

Estimările privind veniturile anuale sunt realiste și corespunzătoare cu obiectivele și capacitatea de producție/prestări servicii. Firma va atinge punctul critic al vânzărilor cel târziu în anul 2.

Estimările privind fluxul de numerar sunt realiste și fezabile. Fluxul de numerar este pozitiv în fiecare an.

Indicatorii calculați sunt realiști și acceptabili pentru un start-up.

5. Resurse financiare și destinația fondurilor

[maxim 20 puncte]

Investiția [maxim 5 pct.]

Solicitantul a estimat valoarea totală a investiției (subvenție + cofinanțare proprie) în mod realist și în acord cu planul de afacere. Investițiile sunt suficiente pentru atingerea obiectivelor propuse.

Lista de investiții de tip FEDR corespunde obiectului de activitate.

Investițiile în capitalul uman sunt tratate prioritar / sunt suficiente pentru atingerea obiectivelor propuse.

Graficul Gantt cu principalele activități necesare pentru pregătirea, realizarea investiţiilor şi punerea în funcţiune a acestora, până în momentul în care firma va deveni operațională este realist.

Page 41: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Necesarul de finanțare [maxim 5 pct.]

Suma solicitată ca subvenție este realistă, clar justificată și poate fi cheltuită în perioada de implementare (4-5 luni)

Resurse financiare sau în natură proprii [maxim 5 pct.] Solicitantul are capacitatea de a contribui cu resurse proprii în numerar și/sau în natură la implementarea planului de afaceri.

Cofinanțare proprie 2% = 1 punct; Cofinanțare proprie < 5% = 2 puncte; Cofinanțare proprie <10% = 3 puncte; Cofinanțare proprie <15% = 4 puncte; Cofinanțare proprie = sau >15% = 5 puncte

Capacitate financiară proprie [maxim 5 pct.]

Solicitantul are capacitatea de a acoperi din surse proprii necesarul de numerar pentru implementarea planului de afaceri până la finalizare a investiției.

Fluxul de numerar aferent cheltuielilor ce se vor deconta din ajutorul de minimis solicitat este pozitiv.

TOTAL punctaj maxim: 100 puncte

Condiția pentru selecția unui plan de afaceri în această fază este ca SCORUL MEDIU să fie mai mare sau egal cu 70 puncte.

Page 42: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

C. Grila pentru evaluarea pe bază de interviu

Criteriul de selecție Comentarii

1. Prezentarea planului de afaceri [maxim 25 puncte]

Calitatea generală a modului în care planul de afaceri a fost prezentat de către solicitant

Se va analiza în ce măsură:

- Solicitantul își cunoaște planul de afaceri și este capabil să îl prezinte în mod convingător.

- Prezentarea planului de afaceri dovedește că solicitantul va fi capabil să asigure implementarea acestuia cu succes.

2. Abilități antreprenoriale și manageriale [maxim 25 puncte]

Abilitățile demonstrate de către solicitant și echipa de management a afacerii

Se va urmări în ce măsură:

- Solicitantul / viitorii asociați / echipa de management propusă posedă suficiente cunoștințe de management, marketing, tehnice și financiare pentru a asigura conducerea eficientă și sustenabilă a afacerii.

- Solicitantul se va implica direct în conducerea afacerii sau a identificat un manager cu experiența necesară.

Se vor evalua și:

Abilitățile personale:

- antreprenoriale

- de comunicare, de relaționare

- asumarea riscului calculat

- motivare și determinare pentru lansarea și dezvoltarea

afacerii

Experiența profesională în sectorul de activitate:

- abilități profesionale

- abilități de management

3. Resurse interne

și externe

[maxim 25

puncte]

Afacerea are suficiente resurse interne și externe pentru a-și asigura sustenabilitatea

Se va urmări în ce măsură:

- Solicitantul are la dispoziție resurse interne necesare pentru succesul afacerii (Ex. rețele de distribuție,

Page 43: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

marketing, contacte, instrumente IT etc.)

- Solicitantul a identificat resursele externe necesare pentru succesul afacerii (expertiză profesională, colaboratori, clienți, etc.)

- Solicitantul a identificat resursele financiare proprii sau atrase necesare (altele decât subvenția solicitată) pentru asigurarea sustenabilității afacerii

4. Clarificări

privind

aspectele

semnalate în

evaluarea

tehnico-

financiară

[maxim 25 puncte]

A oferit solicitantul răspunsuri complete și corecte la aspectele semnalate în evaluarea tehnico-financiară?

Se vor nota întrebările panelului și răspunsurile solicitanților, în funcție de comentariile din grilele B aferente planului de afaceri respectiv. Se vor acorda puncte în funcție de calitatea răspunsurilor.

TOTAL punctaj maxim: 100 puncte

Condiția pentru selecția unui plan de afaceri în această fază este ca SCORUL MEDIU să fie mai mare sau egal cu 70 puncte.

Page 44: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Anexa 5 Lista codurilor CAEN ale domeniilor de activitate eligibile pentru finanțare în cadrul proiectului IDEAL

Domeniile de activitate eligibile sunt selectate din

CLASIFICAREA ACTIVITĂŢILOR DIN ECONOMIA NAŢIONALĂ, conform următoarelor criterii pentru direcţiile de politică industrială:

ROL ECONOMIC IMPORTANT ŞI CU INFLUENŢĂ ASUPRA OCUPĂRII

DINAMICA COMPETITIVĂ

INOVARE, DEZVOLTARE TEHNOLOGICĂ

VALOARE ADĂUGATĂ

Turism si ecoturism 5510 Hoteluri si alte facilitati de cazare similare 5520 Facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata 5530 Parcuri pentru rulote, campinguri si tabere 5590 Alte servicii de cazare 7911 Activitati ale agentiilor turistice 7912 Activitati ale tur-operatorilor 7990 Alte servicii de rezervare si asistenta turistica Textile si pielarie 1310 Pregatirea fibrelor si filarea fibrelor textile 1320 Productia de tesaturi 1330 Finisarea materialelor textile 1391 Fabricarea de metraje prin tricotare sau crosetare 1392 Fabricarea de articole confectionate din textile (cu exceptia imbracamintei si lenjeriei de corp) 1393 Fabricarea de covoare si machete 1395 Fabricarea de textile netesute si articole din acestea, cu exceptia confectiilor de imbracaminte 1396 Fabricarea de articole tehnice si industriale din textile 1399 Fabricarea altor articole textile 1411 Fabricarea articolelor de imbracaminte din piele 1412 Fabricarea articolelor de imbracainte din piele 1413 Fabricarea altor articole de imbracaminte (exclusiv lenjeria de corp) 1414 Fabricarea de articole de lenjerie de corp 1420 Fabricarea articolelor din blana 1431 Fabricarea prin tricotare sau crosetare a ciorapilor si articolelor de galanterie 1439 Fabricarea prin tricotare sau crosetare a altor articole de imbracaminte

Page 45: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

1511 Tabacirea si finisarea pieilor; prepararea si vopsirea blanurilor 1512 Fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie si a articolelor de harnasament 1520 Fabricarea incaltamintei 9523 Repararea incaltamintei si a articolelor din piele 9601 Spalarea si curatarea (uscata) articolelor textile si a produselor din blana Lemn si mobila 1621 Fabricarea de furnire si a panourilor de lemn 1622 Fabricarea parchetului asamblat in panouri 1623 Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie, pentru constructii 1624 Fabricarea ambalajelor din lemn 3101 Fabricarea de mobila pentru birouri si magazine 3102 Fabricarea de mobila pentru bucatarii 3103 Fabricarea de saltele si somiere 3109 Fabricarea de mobila n.c.a. 4332 Lucrari de tamplarie si dulgherie 9524 Repararea mobilei si a furniturilor casnice Industrii creative 3212 Fabricarea bijuteriilor si articolelor similare din metale si pietre pretioase 3213 Fabricarea imitatiilor de bijuterii si articole similare 3220 Fabricarea instrumentelor muzicale 3230 Fabricarea articolelor pentru sport 3240 Fabricarea jocurilor si jucariilor 3299 Fabricarea altor produse manufacturiere 5819 Alte activitati de editare 5821 Activitati de editare a jocurilor de calculator 5911 Activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune 5912 Activitati de post-productie cinematografica, video si de programe de televiziune 5913 Activitati de distributie a filmelor cinematografice, video si a programelor de televiziune 5914 Proiectia de filme cinematografice 5920 Activitati de realizare a înregistrarilor audio si activitati de editare muzicala 7111 Activitati de arhitectura 7220 Cercetare- dezvoltare în stiinte sociale si umaniste 7320 Activitati de studiere a pietei si de sondare a opiniei publice 7410 Activitati de design specializat 7420 Activitati fotografice 7430 Activitati de traducere scrisa si orala (interpreti) 9001 Activitati de interpretare artistica (spectacole) 9002 Activitati suport pentru interpretare artistica (spectacole) 9003 Activitati de creatie artistica 9321 Bâlciuri si parcuri de distractii 9329 Alte activitati recreative si distractive

Page 46: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

9525 Repararea ceasurilor si a bijuteriilor Industria auto si componente 2814 Fabricarea de articole de robinetarie 2815 Fabricarea lagarelor, angrenajelor, cutiilor de viteza si a elementelor mecanice de transmisie 2920 Productia de caroserii pentru autovehicule; fabricarea de remorci si semiremorci 2931 Fabricarea de echipamente electrice si electronice pentru autovehicule si pentru motoare de autovehicule 2932 Fabricarea altor piese si accesorii pentru autovehicule si pentru motoare de autovehicule 3312 Repararea masinilor 3314 Repararea echipamentelor electrice 3317 Repararea si intretinerea altor echipamente de transport n.c.a. 3319 Repararea altor echipamente 4520 Intretinerea si repararea autovehiculelor Tehnologia informatiilor si telecomunicatii 2611 Fabricarea subansamblurilor electronice 2612 Fabricarea altor componente electronice 2620 Fabricarea calculatoarelor si a echipamentelor periferice 2630 Fabricarea echipamentelor de comunicatii 2651 Fabricarea de instrumente si dispozitive pentru masura, verificare, control, navigatie 2732 Fabricarea altor fire si cabluri electrice si electrocasnice 2733 Fabricarea dispozitivelor de conexiune pentru fire si cabluri electrice si electronice 2823 Fabricarea masinilor si echipamentelor de birou 5829 Activitati de editare a altor produse software 6110 Activitati de telecomunicatii prin retele cu cablu 6120 Activitati de telecomunicatii prin retele fara cablu (exclusiv prin satelit) 6130 Activitati de telecomunicatii prin satelit 6190 Alte activitati de telecomunicatii 6201 Activitati de realizare a software-ului la comanda 6202 Activitati de consultanta în tehnologia informatiei 6203 Activitati de management (gestiune si exploatare) a mijloacelor de calcul 6209 Alte activitati de servicii privind tehnologia informatiei 6311 Prelucrarea datelor, administrarea paginilor web si activitati conexe 6312 Activitati ale portalurilor web 6399 Alte activitati de servicii informationale 9511 Repararea calculatoarelor si a echipamentelor periferice 9512 Repararea echipamentelor de comunicatii

Procesarea alimentelor si bauturilor 1011 Productia si conservarea carnii 1012 Prelucrarea si conservarea carnii de pasare

Page 47: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

1013 Fabricarea produselor din carne 1020 Prelucrarea si conservarea pestelui, crustaceelor si molustelor 1031 Prelucrarea si conservarea cartofilor 1032 Fabricarea sucurilor de fructe si legume 1039 Prelucrarea si conservarea fructelor si legumelor 1041 Fabricarea uleiurilor si grasimilor 1042 Fabricarea margarinei si a altor produse comestibile similare 1051 Fabricarea produselor lactate si a branzeturilor 1052 Fabricarea inghetatei 1061 Fabricarea produselor de morarit 1062 Fabricarea amidonului si a produselor din amidon 1071 Fabricarea painii; fabricarea prajiturilor si a produselor proaspete de patiserie 1072 Fabricarea biscuitilor si piscoturilor 1073 Fabricarea macaroanelor, taiteilor, cus-cus-ului si a altor produse fainoase similare 1081 Fabricarea zaharului 1082 Fabricarea produselor din cacao, a ciocolatei si a produselor zaharoase 1083 Prelucrarea ceaiului si cafelei 1084 Fabricarea condimentelor si ingredientelor 1085 Fabricarea de mancaruri preparate 1086 Fabricarea preparatelor alimentare omogenizate si alimentelor dietetice 1089 Fabricarea altor produse alimentare 1106 Fabricarea maltului 1107 Productia de bauturi racoritoare nealcoolice; productia de ape minerale si alte ape imbuteliate 5621 Activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente Sanatate si produse farmaceutice 2110 Fabricarea produselor farmaceutice de baza 2120 Fabricarea preparatelor farmaceutice 2660 Fabricarea de echipamente pentru radiologie, electrodiagnostic si electroterapie 3250 Productia de dispozitive, aparate si instrumente medicale si stomatologice 7500 Activitati veterinare Energie si management de mediu 2712 Fabricarea aparatelor de control si distributie a electricitatii 2711 Fabricarea motoarelor, generatoarelor si transformatoarelor electrice 3831 Demontarea (dezasamblarea) masinilor si echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor 3832 Recuperarea materialelor reciclabile sortate Bioeconomie, biofarmacutica si biotehnologii 7211 Cercetare-dezvoltare în biotehnologie 7219 Cercetare-dezvoltare în alte stiinte naturale si inginerie

Page 48: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Activitățile de mai jos din domeniul Sănătate și produse farmaceutice SUNT ELIGIBILE, dar necesită calificări și autorizări speciale care sunt greu de obținut în timpul alocat implementării planurilor de afaceri (2015) Eventualii solicitanți vor trebui să prezinte autorizările ÎNAINTE DE SEMNAREA ACORDULUI DE FINANȚARE 8610 Activitati de asistenta spitaliceasca 8621 Activitati de asistenta medicala generala 8622 Activitati de asistenta medicala specializata 8623 Activitati de asistenta stomatologica 8690 Alte activitati referitoare la sanatatea umana 8710 Activitati ale centrelor de ingrijire medicala 8720 Activitati ale centrelor de recuperare psihica si de dezintoxicare, exclusiv spitale 8730 Activitati ale caminelor de batrani si ale caminelor pentru persoane aflate in incapacitate de a se ingriji singure

Page 49: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Anexa 6 Lista cheltuielilor eligibile pentru întreprinderile nou create

EXTRAS din

GHIDUL SOLICITANTULUI CONDIŢII SPECIFICE

CERERE DE PROPUNERI DE PROIECTE DE TIP STRATEGIC

NR. 176 „ România Start-up”

II. Cheltuieli care intră sub incidența ajutorului de minimis, pentru întreprinderile nou create

1. Taxe pentru înființarea de întreprinderi

2. Subvenții pentru înființarea de întreprinderiCheltuieli cu salariile personalului nou-angajat

2.1.1. Salarii

2.1.2. Contribuţii sociale aferente cheltuielilor salariale si cheltuielilor asimilate

acestora (contribuţii angajaţi si angajatori)

2.2. Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna personalului întreprinderilor nou înființate

2.2.1. Transport persoane

2.2.2. Transport materiale si echipamente

2.2.3. Cazare

2.2.4. Diurnă

2.3. Materiale consumabile și materii prime aferente funcționării întreprinderilor

2.4. Utilităţi aferente funcționării întreprinderilor

2.5. Servicii de administrare a clădirilor aferente funcționării întreprinderilor

2.6. Servicii de întreţinere si reparare echipamente si mijloace de transport aferente

funcționării întreprinderilor

2.7. Arhivare documente aferente funcționării întreprinderilor

2.8. Amortizare active aferente funcționării întreprinderilor

2.9. Cheltuieli financiare si juridice (notariale) aferente funcționării întreprinderilor

2.10. Conectare la reţele informatice aferente funcționării întreprinderilor

2.11. Cheltuieli de informare si publicitate aferente funcționării întreprinderilor

2.12. Cheltuieli de tip FEDR aferente funcționării întreprinderilor

Page 50: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

2.12.1. Amenajări de terenuri

2.12.2. Construcţii

2.12.3. Instalaţii tehnice

2.12.4. Mobilier, aparatură, birotică, echipamente de protecţie a valorilor umane şi materiale

2.12.5. Alte cheltuieli pentru investiţii

2.13. Cheltuieli pentru derularea proiectului

2.13.1. Prelucrare date

2.13.2. Întreţinere, actualizare si dezvoltare aplicaţii informatice

2.13.3. Achiziţionare de publicaţii, cărţi, reviste de specialitate relevante pentru

operaţiune, în format tipărit şi/sau electronic

2.13.4. Concesiuni, brevete, licenţe, mărci comerciale, drepturi si active similare

2.14. Cheltuieli aferente activităţilor subcontractate (externalizate)

2.14.1. Cheltuieli aferente diverselor achiziţii de servicii specializate, pentru care

Beneficiarul ajutorului de minimis nu are expertiza necesară;

2.14.2. Cheltuieli aferente contractelor încheiate de întreprindere cu operatori

economici (inclusiv PFA) în vederea furnizării unor servicii:

a) organizarea de evenimente,

b) pachete complete conţinând transport, cazarea si/sau hrana personalului,

structurilor de economie sociala,

c) editarea si tipărirea de materiale pentru sesiuni de instruire/formare,

d) editarea si tipărirea de materialele publicitare.

2.15. Taxe

2.15.1. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare

2.15.2. Taxe pentru participarea la programe de formare / educaţie

2.16. Cheltuieli pentru închirieri si leasing, necesare derulării activităţilor proiectului

2.16.1. Închiriere (locaţii, bunuri)

2.16.2. Rate de leasing operațional plătite de utilizatorul de leasing

(Se decontează doar leasingul operațional.)

Page 51: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

ATENŢIE! Conform prevederilor H.G. nr. 759/2007, cu modificările şi completările ulterioare, din care reiese că TVA nedeductibilă este eligibilă, costurile care alcătuiesc Bugetul proiectului conţin şi TVA aferent acestora.

Vă rugăm să aveți în vedere și plafoanele pentru cheltuielile pentru închirieri si leasing și pentru cheltuielile tip FEDR, conform GHIDULUI SOLICITANTULUI CONDIŢII GENERALE, August 2014:

B. Cheltuieli pentru închirieri si leasing

1. În cadrul proiectelor finanțate din POSDRU este eligibil doar leasing-ul operațional.

2. Pentru închirierea de autovehicule, plafonul maxim eligibil este de 200 lei/zi.

3. Pentru închirierea de spații, plafonul maxim eligibil este de 75 lei/m2/lună.

C. Cheltuieli de tip FEDR

1. Pentru achiziția de echipamente, se vor respecta următoarele plafoane maxime:

- laptop/notebook – 4000 lei inclusiv TVA;

- computer desktop – 3500 lei inclusiv TVA;

- videoproiector – 2500 lei inclusiv TVA;

- imprimantă – 3000 lei inclusiv TVA;

- multifuncțională - 12000 lei inclusiv TVA;

- tabletă – 900 lei inclusiv TVA.

2. Achiziția de clădiri este eligibilă doar pentru beneficiarii/partenerii instituții publice.

Atenție: Acest tip de cheltuială nu este eligibilă pentru IMMurile finanțate în cadrul schemei de ajutor de minimis.

Page 52: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Anexa 7 Model orientativ al acordului de finanțare

ACORD DE FINANŢARE

Nr ________/ _________

încheiat în cadrul proiectului «IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială și Locuri de muncă », ID150731, proiect fnanțat prin Programul

Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Axaprioritara 3: „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”, Domeniul Major de Intervenţie 3.1, „Promovarea culturii antreprenoriale”

apelul de propuneri de proiecte ”România Start-up” 1. PĂRŢI CONTRACTANTE Fundația Centrul pentru Educaţie Economică şi Dezvoltare din România – CEED România, cu sediul în București, Str. Occidentului nr. 45, bl. A, sc. 1, et. 3, ap. 7, sectorul 1, Tel/Fax: 021 313.42.92, Email: [email protected], înregistrată cu autorizatia nr. 11/2007, având cod de înregistrare fiscală: 18941668/17.08.2006 şi cont bancar nr. RO71BRDE445SV128648144505, deschis la Banca: BRD – Sucursala Victoria, legal reprezentat prin CRISTINA MĂNESCU, Director executiv, în calitate de Administrator al schemei de minimis, denumit în continuare Administrator şi SC ............................................... SRL/................., cu sediul în localitatea .........................................., județul.................................., înregistrată la Oficiul Registrul Comerțului de pe lângă Tribunalul ..............................................., având CIF: ......................, reprezentată de D-na/D-l .............................................................., domiciliat(ă) în ..............................................................................................................................................., identificat(ă) cu CI seria ......... nr. ....................., eliberată de .................................., CNP .................................., având contul IBAN ………………………….. deschis la ……………………………..….., email : …………….…….., tel./fax : ……………….... , în calitate de Beneficiar de ajutor de minimis denumit în continuare Beneficiar. PREAMBUL: având în vedere: existența proiectului strategic POSDRU : «IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială și Locuri de muncă », ID150731, proiect finanțat în cadrul Axei

Page 53: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

prioritare 3: „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”, Domeniul Major de Intervenţie 3.1, „Promovarea culturii antreprenoriale”, apelul de propuneri de proiecte ”România Start-up”, denumit în continuare IDEAL; existența contractului de finanțare PSDRU176/ 3.1/S/150731 aferent proiectului IDEAL; rezultatele concursului de planuri de afaceri și declararea ca și câștigător a planului de afaceri întocmit de către reprezentantul beneficiarului (anexa 1 la contract); cererea de finanțare depusă de către reprezentantul beneficiarului (anexa 2 la contract); prevederile următoarelor acte de reglementare aplicabile:

o Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 o Ghidul solicitantului condiți generale – august 2014 o Ghidul Solicitantului condiții specifice pentru apelul de propuneri de proiecte CPP

176 ”România Start-up” o Schema de ajutor de minimis „Sprijin pentru antreprenori”, aferentă Programului

Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 (POSDRU 2007-2013), Axa Prioritară 3 „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”, Domeniul Major de Intervenţie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale”

o Instrucțiunea nr.108/11/05.2015 privind implementarea proiectelor finanțate în cadrul DMI 3.1 “Promovarea culturii antreprenoriale”

o Legislația națională și comunitară și cadrul de reglementare aferente operațiunilor finanțate din POSDRU 2007 - 2013

a fost încheiat pezentul acord de finanțare, în următoarele condiții: 2. OBIECTUL ACORDULUI 2.1. Obiectul acordului îl reprezintă acordarea finanțării nerambursabile, reprezentând o subvenție care face obiectul ajutorului de minimis, de către AMPOSDRU, prin intermediul Administratorului, conform contractului de finanțare nr. PSDRU176/ 3.1/S/150731pentru implementarea proiectului strategic POSDRU : «IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială și Locuri de muncă », ID150731, proiect finanțat în cadrul Axei prioritare 3: „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”, Domeniul Major de Intervenţie 3.1, „Promovarea culturii antreprenoriale”, apelul de propuneri de proiecte ”România Start-up” și cadrului de reglementare relevant. 2.2. Subvenția acordată care face obiectul ajutorului de minimis (denumită în continuare Subvenție) este în cuantum de …………………. Lei, dar nu mai mult decât 25.000 euro în echivalent lei, adică 110.312,50 lei. 2.3. Beneficiarului i acordă finanțarea/subvenția în termenii și condițiile stabilite prin prezentul acord și anexele acestuia, pe care Beneficiarul le cunoaște și acceptă. 2.4. Planul de afaceri participant și câștigător la concursul de planuri de afaceri, desfășurat în cadrul proiectului IDEAL devine anexa 1 la prezentul acord. 2.5. Cererea de finanțare nerambursabilă aprobată ca urmare a procesului de evaluare și selecție, devine anexa 2 la prezentul acord. 2.6. Beneficiarul va asigura contribuția proprie pentru implementarea planului de afaceri în proporție de …………..% din valoarea ajutorului de minimis primit, în conformitate cu procentul

Page 54: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

asumat prin planul de afaceri, dar nu mai puțin decât 2% din valoarea ajutorului de minimis primit. 2.7. Beneficiarul acceptă subvenția și se obligă să implementeze proiectul pe propria răspundere, în conformitate cu prevederile cuprinse în prezentul acord și cu legislația națională și a Uniunii Europene. 3. DURATA ACORDULUI 3.1. Prezentul acord de finanțare intră în vigoare la data semnării acestuia de către părțile contractante. 3.2. Data la care începe implementarea planului de afaceri este data semnării prezentului acord. 3.3. Perioada de implementare a proiectului/planului de afaceri se derulează în intervalul de la data semnării și până la data de 08.12.2015. Beneficiarul se obligă să implementeze proiectul/planul de afaceri în perioada susmenționată, dar nu mai târziu decât data de 08.12.2015. 3.4. Perioada de verificare a sustenabilității este de 3 ani de la finalizarea implementării, respectiv până la data de 31.12.2018. 4. FINANȚAREA PROIECTULUI 4.1. Administratorul va finanța costurile proiectului/planului de afaceri în valoare de maxim .................... lei, dar nu mai mult de maximum 25.000 euro în echivalent lei, adică 110.312,50 lei. Finanțarea proiectului/planului de afaceri se va face în lei. 4.2. Administratorul se angajează să acorde subvenția reprezentând cheltuieli eligibile efectuate pentru derularea proiectului implementat. 4.3. Beneficiarul poate solicita subvenția Administratorului prin cereri de rambursare și/sau prin cereri de plată, în condițiile respectării instrucțiunilor AMPOSDRU relevante și metodologiei elaborate de către Administrator. Beneficiarul poate opta pentru o singură cerere de rambursare pentru întreaga sumă corespunzătoare subvenției aprobate sau poate solicita subvenția în tranșe, conform unui grafic de rambursare pe care Beneficiarul îl va transmite Administratorului în termen de 10 zile de la semnarea acordului de finanțare. 4.4. Pentru primirea sumelor aferente rambursărilor și pentru efectuarea plății cheltuielilor eligibile, Beneficiarul va deschide un cont bancar distinct dedicat proiectului. 4.5. Orice modificare a Acordului sau a proiectului/planului de afaceri (anexa 1), agreată de către părţi, nu poate în niciun caz conduce la creşterea valorii finanţării nerambursabile aprobate. 4.6. În cazul în care Beneficiarului i-au fost acordate mai multe finanţări nerambursabile în regim de minimis / de ajutor de stat, sumele acordate de Administrator în baza prezentului Acord nu pot conduce, în nicio situaţie, la depăşirea sumei totale menționate la punctul 4.1 de mai sus. 4.7. Valoarea ajutorului va fi actualizată folosindu-se o rată egală cu rata de referință stabilită de Comisia Europeană la momentul acordării ajutorului de minimis. Din perspectiva monitorizării cumulului ajutoarelor de minimis de care poate beneficia o întreprindere pe parcursul a 3 ani

Page 55: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

fiscali, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) nr.1407/2013, momentul acordării ajutorului de minimis se consideră data semnării acordului de finanțare.

5. ELIGIBILITATEA CHELTUIELILOR 5.1. Cheltuielile sunt considerate eligibile dacă sunt în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operaţiunilor finanţate prin programele operaţionale cu modificările şi completările ulterioare şi cu Ordinul comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului finanțelor publice nr. 1117/2170/2010 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate și a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operațiunilor finanțate prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea resurselor Umane 2007-2013, Ghidul solicitantului condiții generale versiunea august 2014, Ghidul solicitantului condiții specifice pentru apelul de propuneri CPP 176, „Romania start-up”, prezentul acord de finanțare, legislația națională și comunitară în vigoare, instrucțiunile și deciziile AMPOSDRU, alte dispoziții legale aplicabile. 5.2. Cheltuielile prevăzute la alin. 5.1, sunt eligibile cu condiţia ca acestea să fie cuprinse în bugetul planului de afaceri din anexa 1 la prezentul acord şi să fie efectuate în conformitate cu termenii şi condiţiile prezentului acord. 5.3. Suma prevăzută la art. 4 alin. 4.1 include TVA. TVA aferentă cheltuielilor eligibile efectuate de către Beneficiar este eligibilă în interiorul subvenției, iar Beneficiarul nu va solicita aceste sume pentru rambursare din alte surse publice și nu va considera aceste sume ca TVA deductibilă pe perioada implementării proiectului.

6. PREFINANȚARE 6.1. Administratorul poate acorda prefinanțare Beneficiarului în condițiile respectării prevederilor legale și instrucțiunilor AMPOSDRU relevante, numai în situația în care Administratorul, la rândul său, va obține prefinanțare pentru partea din bugetul proiectului IDEAL care intră sub incidența schemei de ajutor de minimis. 6.2. În cazul în care Administratorul poate acorda prefinanțare Beneficiarului, Administratorul va comunica în scris Beneficiarului condițiile și modalitățile de acordare și raportare a utilizării prefinanțării aferente subvenției, iar Beneficiarul va transmite o cerere de prefinanțare Administratorului. 6.3. În cazul în care Beneficiarul va solicita prefinanțare, acesta va deschide un cont bancar distinct pentru primirea prefinanțării. Administratorul va efectua viramentul sumei aferente prefinanțării în termen de 3 (trei) zile lucrătoare de la data primirii solicitării scrise din partea Beneficiarului. 6.4. Este interzisă utilizarea prefinanțării de către Beneficiar în alte scopuri decât cele pentru care a fost aprobată. 6.5. Pentru partea de finanțare care intră sub incidența schemei de ajutor de minimis, prefinanțarea se va acorda într-o singură tranșă, în cuantum de maximum 35% din valoarea totală a ajutorului de minimis (subvenției aprobate). Pentru această prefinanţare, Beneficiarul va prezenta atașat cererii de acordare a prefinanțării dovada constituirii garanţiei pentru suma aferentă prefinanţării solicitate, prin depunerea unui instrument de garantare emis în condiţiile

Page 56: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

legii de către o societate bancară sau de către o societate de asigurări, pentru o perioadă de timp care să acopere cel puțin durata rămasă până la finalizarea implementării proiectului la care se adaugă termenul (20 zile lucrătoare) necesar pentru verificarea ultimei cereri de rambursare intermediare. 6.6. Sumele acordate cu titlu de prefinanţare se vor recupera prin deducerea, din fiecare cerere de rambursare intermediară solicitată, a unui procent de 20% din valoarea cheltuielilor eligibile validate, cu excepţia cererii de rambursare corespunzător căreia cuantumul de prefinanţare rămas de recuperat reprezintă mai puţin de 20% din aceasta şi cu excepţia ultimei cereri de rambursare intermediară. 6.7. Cu ocazia transmiterii ultimei cereri de rambursare intermediară, Administatorul va putea aplica procente de recuperare a prefinanţării diferite de cele menţionate anterior, astfel încât suma aferentă prefinanţării primite să fie recuperată integral din sursa FSE şi bugetul naţional ce urmează a fi rambursată înaintea de depunerea cererii de rambursare finală. 6.8. Prefinanţarea aferentă subvenției care intră sub incidenţa schemei de ajutor de minimis, nerecuperată până la ultima cerere de rambursare intermediară, va putea fi recuperată inclusiv prin executarea garanțiilor. 7. GARANȚII 7.1. Beneficiarul garatează prezentul acord de finanțare cu toate bunurile sale, fie ele mobile sau imobile, finanţate în cadrul prezentului acord pe perioada implementării proiectului și pe perioada de verificare a sustenabilității proiectului, respectiv 3 ani de la data finalizării implementării proiectului. 7.2. Reprezentantul legal al Beneficiarului va încheia cu Administratorul un contract de garanție în formă autentică prin care va garanta cu bunurile sale mobile sau imobile prezente și viitoare pentru suma finanțată. Durata contractului de garanție va fi aceeași cu durata implementării și verificării sustenabilității proiectului, menționată în art. 3 al prezentului acord. În cazul în care reprezentantul legal al Beneficiarului nu deține bunuri în proprietate, va asigura garantarea sumei finanțate/subvenționate printr-o terță persoană, în aceleași condiții aplicabile Beneficiarului. Contractul de garanție se va încheia cel mai târziu la data primirii primei tranșe din subvenția aprobată. Contractul de garanție va fi titlu executoriu în condițiile legii. 7.3. În cazul nerespectării termenilor şi condiţiilor stipulate în cadrul prezentului acord, Administratorul poate solicita atragerea răspunderii patrimoniale a reprezentantului legal solidar şi concomitent cu răspunderea patrimonială a Beneficiarului până la concurenţa sumei ce a constituit subvenţia la care se adaugă dobânda calculată în conformitate cu prevederile prezentului acord, precum şi toate cheltuielile suportate de către Administrator pentru recuperarea sumelor imputate. 7.4. Aceste clauze au fost acceptate în mod expres de către părţile semnatare în condiţiile şi cu respectarea prevederilor art. 1.203 Cod Civil.

8. OBLIGAŢIILE PĂRŢILOR 8.1. Obligaţiile Beneficiarului

i. Beneficiarul se obligă să implementeze proiectul pe propria răspundere în conformitate cu prevederile prezentului acord şi ale legislaţiei comunitare şi naţionale în

Page 57: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

vigoare. Beneficiarul va fi singurul răspunzător în faţa Administratorului pentru îndeplinirea obligaţiilor asumate prin acord, pentru implementarea proiectului şi pentru realizarea obiectivelor prevăzute în Cererea de finanţare anexă la prezentul acord.

ii. Beneficiarul are obligaţia de a începe implementarea proiectului la data indicată în art. 3 al prezentului acord.

iii. Beneficiarul are obligaţia de a respecta prevederile din Planul de afaceri anexa 1 la prezentul acord.

iv. Beneficiarul are obligația de a crea un număr de locuri de muncă și de a menține aceste locuri de muncă așa cum sunt specificate în Planul de afaceri anexa 1 la acord. Aceste angajamente trebuie să fie de minimum 2 locuri de muncă (un loc de muncă este considerat a fi cel ocupat de o persoană angajată de către Beneficiar cu o normă de lucru întreagă, adică de 8 ore/zi, în condițiile respectării legislației muncii) , iar acestea trebuie să fie menținute o perioadă de minimum 6 luni de la terminarea implementării proiectului. Locurile de muncă vor fi create până la data încheierii perioadei de implementare a proiectului.

v. Beneficiarul are obligația de a menține investiția finanțată în cadrul prezentului acord pentru o perioadă de cel puțin 3 ani după finalizarea investiției. Beneficiarul se obligă să nu înstrăineze obiectele / bunurile, fie ele mobile sau imobile, finanţate în cadrul prezentului acord, în decursul perioadei de implementare, inclusiv perioada de sustenabilitate, aşa cum aceasta este prevăzută la art.3.

vi. Întreprinderea creată care este Beneficiar în temeiul prezentului acord are obligația de a deveni operațională în termen de 2 luni de la semnarea acordului de finanțare. Intreprinderea creata este considerată operațională în momentul în care s-au asigurat premisele pentru producția de bunuri și/sau prestarea de servicii și/sau executarea lucrărilor, după caz, în conformitate cu Planul de afaceri anexă la acord. Beneficiarul trebuie să facă dovada cel puțin a unui contract de muncă semnat cu un tânăr absolvent al unei instituții de învațământ secundar sau terțiar până în 2014 inclusiv, sau a unui contract comercial (de furnizare/prestare/execuție prin care întreprinderea creată furnizează bunuri/prestează servicii/execută lucrări sau prin care aceasta achiziționează bunuri/servicii/lucrări). Tineri absolvenți trebuie să aibă vârsta între 18 și 35 de ani la momentul angajărrii în întreprinderea nou înființată. În situația în care Beneficiarul nu poate face dovada operaționalizării în condițiile menționate mai sus, atunci nicio cheltuială nu va putea fi decontată pentru Beneficiarul în cauză, iar Administratorul va putea să anuleze acordul de finanțare și va lua toate măsurile pentru recuperarea de la Beneficiar a eventualelor sume acordate cu titlu de prefinanțare/ plată / rambursare, în condițiile prevăzute în acordul de finanțare.

vii. Beneficiarul îşi asumă integral răspunderea pentru prejudiciile cauzate terţilor din culpa sa pe parcursul implementării proiectului. Administratorul va fi degrevat de orice responsabilitate pentru prejudiciile cauzate terţilor de către Beneficiar, ca urmare a executării prezentului acord, cu excepţia cazului în care prejudiciul cauzat este consecinţa îndeplinirii unei instrucţiuni exprese primite din partea Administratorului.

Page 58: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

viii. Beneficiarul are obligaţia să asigure un management eficient al proiectului inclusiv prin asigurarea resurselor umane şi materiale necesare implementării corecte a activităţilor proiectului şi în termenele stabilite prin prezentul acord.

ix. Beneficiarul este obligat să informeze Administratorul despre orice situaţie care poate determina încetarea sau întârzierea executării planului de afaceri, în termen de maximum 5 (cinci) zile lucrătoare de la data luării la cunoştinţă despre o astfel de situaţie.

x. Beneficiarul este obligat să respecte regulile de identitate vizuală prevăzute în Manualul de identitate vizuală POSDRU 2007 -2013.

xi. Beneficiarul are obligația de a raporta Administratorului toate datele și informațiile necesare pentru monitorizarea ajutorului de minimis, în formatul pus la dispoziție de către AM/OI POSDRU.

xii. Beneficiarul este obligat să furnizeze Administratorului orice documente, date şi/sau informaţii solicitate în legătură cu implementarea proiectului şi executarea prezentului acord, în termenul şi condiţiile specificate de către Administrator.

xiii. Cererile de rambursare, rapoartele de progres, notificările, precum şi orice alt document oficial transmis Administratorului pentru implementarea proiectului vor fi semnate de către reprezentantul legal al Beneficiarului sau de către persoana împuternicită în acest sens de către Beneficiar.

xiv. Beneficiarul are obligația de a păstra la sediul propriu documentele justificative (în original) pentru cheltuielile solicitate la decontare de la Administrator (state de plată, facturi, dosare de achiziție, documente contabile etc.).

xv. Beneficiarul păstrează evidența detaliată a ajutorului de minimis acordat pe o durată de cel puțin 10 ani de la data la care ultima alocare specifică a fost acordată în baza schemei de ajutor de minimis. Această evidență trebuie să conțină toate informațiile necesare pentru a demonstra respectarea condițiilor impuse de legislația comunitară în domeniul ajutorului de minimis.

xvi. Beneficiarul este obligat să permită, pe întreaga durată de valabilitate a acordului, Administratorului sau oricărui alt organism abilitat să verifice sau să realizeze verificări/ audituri asupra modului de implementare a proiectelor cofinanţate din instrumente structurale, şi/sau agenţilor desemnaţi de către acestea, să verifice, cu ocazia vizitelor la faţa locului, prin examinarea documentelor originale şi obţinerea de copii de pe aceste documente, modul de implementare a proiectului.

xvii. După expirarea perioadei de valabilitate a acordului, se menţine obligaţia Beneficiarului de a păstra şi de a pune la dispoziţia Administratorului sau oricărui alt organism abilitat de a efectua verificări/ audituri asupra modului de utilizare a finanţării nerambursabile, toate documentele originale privind activităţile şi cheltuielile eligibile aferente Proiectului, inclusiv documentele contabile, inventarul asupra activelor dobândite ca urmare a prezentului acord, pe o perioadă de până la închiderea oficială a POSDRU 2007-2013.

xviii. Beneficiarul are obligaţia de a asigura disponibilitatea şi prezenţa personalului implicat în implementarea proiectului, precum şi a reprezentantului legal al proiectului verificat sau auditat pe întreaga durată a verificărilor.

Page 59: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

xix. Beneficiarul se obligă ca pe perioada implementării proiectului, cât și pe perioada verificării sustenabilității să nu efectueze, fără acordul scris al Administratorului, nici un fel de schimbări în actele constitutive ale societății care ar putea face ca ajutorul de minimis acordat să devină neeligibil. Astfel de schimbări se referă la: structura acționariatului, sediul social specificat în Planul de afaceri anexă la acord, care corespunde cu documentele statutare și de înregistrare la ONRC a întreprinderii beneficiare de ajutor de minimis, obiectul de activitate pentru care Beneficiarul a obținut subvenția în cadrul schemei de ajutor de minimis. În caz contrar, se vor aplica prevederile stipulate la art.9 privind corecțiile financiare.

8.2. Obligațiile Administratorului xx. Administatorul are obligaţia de a informa Beneficiarul cu privire la orice decizie

luată şi care poate afecta implementarea Proiectului, în termen de 5 (cinci) zile lucrătoare de la emiterea deciziei respective sau de la luarea la cunoştinţă a unei decizii a AMPOSDRU/OIRPOSDRU sau a oricărui alt organism/instituție abilitat(ă).

xxi. Administratorul are obligaţia de a sprijini Beneficiarul prin furnizarea informaţiilor sau clarificărilor pe care acesta le consideră necesare pentru implementarea proiectului/planului de afaceri.

xxii. Administratorul are obligaţia de a răspunde la orice solicitare scrisă a Beneficiarului, privind implementarea proiectului/planului de afaceri, în termen de maximum 2 (două) zile lucrătoare de la primirea acesteia. În cazul în care Administratorul solicită opinia AMPOSDRU/OIRPOSDRU pentru formularea unui răspuns, răspunsul se va da în termen de 2 (două) zile lucrătoare de la primirea răspunsului de la AMPOSDRU/OIRPOSDRU.

xxiii. Administratorul are obligația de a solicita de la Beneficiar și de a păstra la sediul propriu documentele justificative (copii conforme cu originalul) pentru cheltuielile solicitate la decontare de către Beneficiar (state de plată, facturi, dosare de achiziție, documente contabile etc.).

xxiv. Administratorul și Beneficiarul păstrează evidența detaliată a ajutorului de minimis acordat pe o durată de cel puțin 10 ani de la data la care ultima alocare specifică a fost acordată în baza schemei de ajutor de minimis. Această evidență trebuie să conțină toate informațiile necesare pentru a demonstra respectarea condițiilor impuse de legislația comunitară în domeniul ajutorului de minimis.

xxv. Administratorul are obligația de a solicita de la Beneficiar toate datele și informațiile necesare pentru monitorizarea ajutorului de minimis, în formatul pus la dispoziție de către AM/OI POSDRU.

xxvi. Administratorul monitorizează din punct de vedere tehnic şi financiar implementarea proiectului care face obiectul prezentului acord.

xxvii. Administratorul este obligat să recupereze de la Beneficiar ajutorul de minimis utilizat necorespunzător.

Page 60: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

xxviii. Administratorul are obligaţia de a verifica realitatea, legalitatea şi conformitatea tuturor documentelor ce însoţesc cererea de finanțare/subvenție transmise de către Beneficiar.

xxix. Administratorul este răspunzător faţă de Beneficiar pentru prejudiciile dovedite a fi cauzate acestuia ca urmare a neîndeplinirii obligaţiilor sale.

xxx. Administratorul are obligaţia de a informa Beneficiarul cu privire la rapoartele, concluziile şi recomandările formulate de către Comisia Europeană/ AMPOSDRU / OIRPOSDRU care au impact asupra Proiectului/planului de afaceri finanțat conform prezentului acord.

9. CORECȚII FINANCIARE ÎN PERIOADA DE SUSTENABILITATE

9.1. AM/OI/OIR POSDRU poate emite corecții financiare urmare constatărilor din cadrul vizitelor desfășurate la fața locului, la sediul Beneficiarului. 9.2. Corecțiile financiare vor putea fi aplicate inclusiv pentru perioada de urmărire a sustenabilității, în cazul nerespectării condițiilor de acordare a ajutorului de minimis, respectiv: dacă întreprinderea își încetează activitatea, dacă se constată înstrăinarea / nemenținerea bunurilor achiziționate, dacă numărul sau durata menținerii locurilor de muncă sunt reduse în raport cu prevederile din cererea de finanțare și planul de afaceri. 9.3. Corecțiile financiare vor fi aplicate proporțional cu gradul de nerealizare al indicatorilor, inclusiv în cee ace privește perioada de verificare a sustenabilității. 9.4. Ajutorului de minimis care trebuie rambursat sau recuperat i se adaugă dobânda aferentă datorată, calculată de la data plăţii acestuia până la data recuperării sau a rambursării integrale. Procedura de calcul a dobânzii se stabileşte prin instrucţiuni emise de către Consiliul Concurenţei. Recuperarea ajutorului de minimis se realizează conform prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.77/2014 privind procedurile naţionale în domeniul ajutorului de stat, precum şi pentru modificarea şi completarea Legii concurenţei nr. 21/1996, aprobată prin Legea 20/2015. 10. CONFIDENŢIALITATE 10.1. Administratorul şi Beneficiarul se angajează să depună toate diligenţele pentru păstrarea confidenţialităţii asupra documentelor, materialelor, datelor şi informaţiilor în legătură cu Proiectul/planul de afaceri, respectiv să nu multiplice, utilizeze, copieze sau să transmită unor terţi orice informaţii declarate de părţile la prezentul acord ca fiind confidenţiale. 10.2. Administratorul / Beneficiarul vor fi exoneraţi de răspunderea pentru dezvăluirea de informaţii confidenţiale referitoare la acord dacă:

i. informaţia a fost dezvăluită după ce a fost obţinut acordul scris al celeilalte părţi contractante pentru asemenea dezvăluire; sau

ii. partea contractantă a fost obligată în mod legal să dezvăluie informaţia.

11. CONFLICTUL DE INTERESE 11.1. În înţelesul prezentului acord, conflictul de interese reprezintă orice situaţie care are sau poate avea ca efect compromiterea executării acestui acord, de către părţi, în mod obiectiv şi

Page 61: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

imparţial. Astfel de situaţii pot apărea ca rezultat al intereselor economice, afinităţilor politice sau naţionale, legăturilor de familie sau emoţionale, or al altor legături sau interese comune. 11.2. Părţile se obligă să întreprindă toate diligenţele necesare pentru a evita orice conflict de interese şi să se informeze reciproc, în termen de maximum 2 (două) zile calendaristice de la luarea la cunoştinţă, în legătură cu orice situaţie care dă naştere sau este posibil să dea naştere unui astfel de conflict. Orice conflict de interese care apare în decursul executării acordului trebuie notificat fără întârziere către Administrator. Administratorul îşi rezervă dreptul de a verifica aceste situaţii şi de a lua măsurile necesare, dacă este cazul. 12. DREPTUL DE PROPRIETATE/ UTILIZARE A REZULTATELOR ŞI ECHIPAMENTELOR 12.1. Orice rezultate sau drepturi legate de acestea, inclusiv drepturi de autor şi/sau orice alte drepturi de proprietate intelectuală şi/sau industrială, obţinute în executarea sau ca urmare a executării acestui acord vor fi proprietatea Beneficiarului.

13. CESIUNEA 13.1. Prezentul acord în integralitatea sa, precum şi toate drepturile şi obligaţiile decurgând din implementarea acestuia, nu pot face obiectul cesiunii.

14. NEREGULI 14.1. Prin ”neregulă”, în accepțiunea prezentului acord, se înţelege orice abatere de la legalitate, regularitate și conformitate în raport cu dispoziţiile naţionale şi/sau europene, precum şi cu prevederile contractelor ori ale altor angajamente legal încheiate în baza acestor dispoziţii, ce rezultă dintr-o acțiune sau inacțiune a Beneficiarului care a prejudiciat sau care poate prejudicia bugetul Uniunii Europene / și / sau fondurile publice naționale aferente acestora printr-o sumă plătită necuvenit. 14.2. În cazul constatării unei nereguli, Administratorul va dispune, în scris, în termen de 2 (două) zile lucrătoare de la constatare, toate măsurile necesare pentru eliminarea sau diminuarea consecinţelor asupra implementării Proiectului/planului de afaceri. 14.3. Administratorul poate dispune suspendarea executării acordului sau rezilierea acestuia în cazul în care constată că Beneficiarul nu implementează toate măsurile dispuse. 14.4. Decizia de suspendare sau reziliere se ia de către Administrator după verificarea documentelor probante. 14.5. În cazul luării deciziei de suspendare a executării acordului, Administratorul notifică Beneficiarul cu privire la decizia luată, la perioada suspendării, a măsurilor de remediere, precum şi la corecţiile financiare ce se impun. În acest caz, Administratorul va solicita Beneficiarului, în termen de maximum 5 (cinci) zile calendaristice de la data confirmării de primire a notificării de către Beneficiar, returnarea sumelor care fac obiectul notificării de corecţie financiară, precum şi, dacă este cazul, a comisoanelor de transfer bancar, plătite de Administrator, aferente sumelor respective.

Page 62: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

14.6. Dacă, înainte de expirarea perioadei de suspendare a executării acordului, se constată realizarea de către Beneficiar a măsurilor corective stabilite de către Administrator şi îndeplinirea obligaţiilor privind corecţiile financiare, Administratorul notifică Beneficiarul cu privire la reluarea executării acordului, menţionând data de la care curge reluarea acordului. 14.7. Dacă, până la expirarea perioadei de suspendare a executării acordului, nu se constată realizarea de către Beneficiar a măsurilor corective stabilite de către Administrator sau îndeplinirea obligaţiilor privind corecţiile financiare, Administratorul poate decide rezilierea acordului. 14.8. În cazul luării deciziei de reziliere a acordului, Administratorul notifică Beneficiarul cu privire la decizia luată, la sumele care trebuie restituite de Beneficiar şi la condiţiile de restituire a acestora. În acest caz, Administratorul va solicita Beneficiarului, în termen de maximum 5 (cinci) zile calendaristice de la data confirmării de primire a notificării de către Beneficiar, returnarea sumelor care fac obiectul notificării de reziliere, precum şi, dacă este cazul, a comisioanelor de transfer bancar, plătite de Administrator, aferente sumelor respective. 14.9. În cazul neregulilor constatate ulterior finalizării implementării Proiectului, Beneficiarul are obligaţia ca în termen de 5 (cinci) zile calendaristice de la data primirii notificării din partea Administratorului, să restituie sumele încasate necuvenit, precum şi, dacă este cazul, comisioanele de transfer bancar, plătite de Administrator, aferente sumelor respective. 14.10. Orice plată excedentară efectuată de către Administrator constituie plată nedatorată, iar Beneficiarul are obligaţia de a restitui sumele respective. 14.11. Comisioanele bancare ocazionate de rambursarea sumelor datorate Administratorului cad în sarcina exclusivă a Beneficiarului. 15. CORESPONDENŢA 15.1. Întreaga corespondenţă legată de prezentul acord se va face în scris, cu menţionarea titlului Proiectului şi va purta număr de înregistrare de intrare şi de ieşire. 15.2. Întreaga corespondenţă legată de prezentul acord se va transmite la următoarele adrese: Pentru Beneficiar: .................................................. Pentru Administrator: București, Str. Occidentului nr. 45, bl. A, sc. 1, et. 3, ap. 7, sectorul 1, Tel/Fax: 021 313.42.92, Email: [email protected] 16. COMPLETĂRI/MODIFICĂRI ALE ACORDULUI 16.1. Părţile au dreptul, pe durata îndeplinirii prezentului acord, de a conveni modificarea clauzelor şi/sau anexelor acestuia, prin act adiţional, încheiat în aceleaşi condiţii ca şi acordul. 16.2. Transferul de sume între cheltuielile prevăzute în cadrul bugetului inclus în cererea de finanțare și planul de afaceri anexă la acord nu necesită inițierea de catre Beneficiar a unui act adițional la acordul de finanțare. 16.3. Un act adițional la acordul de finanțare nu poate avea scopul sau efectul de a produce modificări ale acordului de finanțare care ar pune în discuție decizia de acordare a subvenției care face obiectul ajutorului de minimis sau tratamentul egal al participanților la concursul de planuri de afaceri organizat în cadrul proiectului IDEAL.

Page 63: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

17. FORŢA MAJORĂ 17.1. În sensul prezentului acord, forţa majoră reprezintă orice eveniment imprevizibil şi de neînlăturat, intervenit după încheierea prezentului acord şi care împiedică executarea în tot sau în parte a acestuia. Sunt considerate situaţii de forţă majoră, în sensul acestei clauze, împrejurări ca: războaie, calamităţi naturale, epidemii, şi alte evenimente similare. Forţa majoră exonerează de răspundere părţile în cazul neexecutării parţiale sau totale a obligaţiilor asumate prin prezentul acord, pe toată perioada în care aceasta acţionează şi numai dacă a fost notificată corespunzător celeilalte părţi. Nu este considerat forţă majoră un eveniment asemenea celor de mai sus care, fără a crea o imposibilitate de executare, face extrem de costisitoare executarea obligaţiilor uneia din părţi. 17.2. Partea care invocă forţa majoră are obligaţia de a notifica celeilalte părţi cazul de forţă majoră, în termen de 2 (două) zile calendaristice de la data apariţiei acesteia şi de a o dovedi, în termen de cel mult 5 (cinci) zile calendaristice de la data apariţiei. De asemenea, are obligaţia de a comunica data încetării cazului de forţă majoră, în termen de 2 (două) zile calendaristice de la încetare. 17.3. Părţile au obligaţia de a lua orice măsuri care le stau la dispoziţie în vederea limitării consecinţelor acţiunii forţei majore. 17.4. Dacă partea care invocă forţa majoră nu procedează la notificarea începerii şi încetării cazului de forţa majoră, în condiţiile şi termenele prevăzute, nu va fi exonerată de răspundere şi va suporta toate daunele provocate celeilalte părţi prin lipsa de notificare. 17.5. Executarea acordului va fi suspendată de la data apariţiei cazului de forţă majoră pe perioada de acţiune a acesteia, în baza deciziei Administratorului. 17.6. Cazul fortuit nu este exonerator de răspundere contractuală. 18. ÎNCETAREA ACORDULUI 18.1. În cazuri excepţionale şi temeinic dovedite (de exemplu deces al asociatului unic), inclusiv cazurile de forţă majoră, Administratorul poate decide să rezilieze Acordul printr-o notificare scrisă, fără a fi solicitată restituirea finanţării nerambursabile deja plătite. 18.2. În situaţia în care Beneficiarul nu a început implementarea Proiectului într-un termen de 1 (una) lună de la data intrării în vigoare a prezentului acord, acesta va fi reziliat de către Administrator, fără a mai fi necesară punerea în întârziere sau vreo altă formalitate în acest sens, cu obligaţia pentru Beneficiar de a restitui în întregime sumele deja primite în cadrul acordului, în condiţiile prevăzute în prezentul acord. 18.3. Cu excepţia cazurilor în care Beneficiarul optează pentru o singură cerere de finanțare aferentă întregii sume corespunzătoare subvenției acordate de Administrator, în situaţia în care Beneficiarul nu transmite la Administrator nicio cerere de rambursare în termen de maximum 1 (una) lună de la data intrării în vigoare a prezentului acord, Administratorul poate dispune/propune rezilierea acordului. 18.4. În cazul nerespectării de către Beneficiar a prevederilor prezentului acord, Administratorul poate decide rezilierea unilaterală a acordului printr-o notificare scrisă. În această situaţie, Beneficiarul are obligaţia restituirii în întregime a sumelor deja primite în cadrul acordului din subvenția acordată.

Page 64: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

18.5. În situaţia în care proiectul/planul de afaceri a devenit neeligibil, Administratorul va decide rezilierea acordului fără notificare prealabilă şi fără nicio altă formalitate în acest sens. Decizia de reziliere va fi transmisă spre informare Beneficiarului în termen de maximum 5 (cinci) zile lucrătoare de la emiterea acesteia. 18.6. Beneficiarul are obligaţia de a informa Administratorul în termen de 5 (cinci) zile calendaristice de la data apariţiei oricărei situaţii care determină sau poate determina neeligibilitatea proiectului/planului de afaceri. Absenţa sau netransmiterea în termen a acestei notificări atrage răspunderea Beneficiarului pentru orice daune şi/sau prejudicii cauzate Administratorului prin aceasta. 18.7. În cazul în care intervine neeligibilitatea proiectului, Beneficiarul va fi obligat să returneze integral sumele primite în baza prezentului acord. 18.8. Acordul va fi reziliat şi subvenția acordată va fi recuperată şi în cazul în care obiectele / bunurile, fie ele mobile sau imobile, finanţate în cadrul prezentului acord, nu sunt folosite conform scopului destinat, precum şi în cazul în care acestea sunt vândute, închiriate sau înstrăinate sub orice formă prevăzută de legislaţia în vigoare, oricând pe perioada de valabilitate a prezentului acord. 18.9. Beneficiarul este de drept în întârziere prin simplul fapt al încălcării prevederilor prezentului acord. 19. LEGEA APLICABILĂ 19.1. Prezentul acord obligă părţile să respecte întocmai şi cu bună credinţă fiecare dispoziţie a acestuia în conformitate cu principiul obligativităţii acordului între părţi. 19.2. Acordul este guvernat de legea română, legislația europeană și legislația specială aplicabilă fondurilor structurale. 20. DISPOZIŢII FINALE 20.1. În eventualitatea unui litigiu între Administrator şi Beneficiar, survenit în executarea acestui acord, se va încerca soluţionarea acestuia pe cale amiabilă. În situaţia în care nu se poate ajunge la o înţelegere pe cale amiabilă, litigiul va fi soluţionat de către instanţele judecătoreşti competente material și teritorial. 20.2. Prezentul acord de finanțare reprezintă titlu executoriu în condițiile legii. 20.3. Prezentul acord a fost încheiat în trei exemplare originale în limba română, două exemplare pentru Administrator şi un exemplar pentru Beneficiar.

21. ANEXE Următoarele documente sunt anexate la prezentul acord şi fac parte integrantă din acesta: anexa 1 - planul de afaceri; anexa 2 – cererea de finanțare; anexa 3 – actele constitutive ale societății și anexe: act constitutiv, certificat înregistrare, certificat plătitor TVA, CI reprezentant legal, certificat constatator Registrul Comerțului; anexa 4 – declarații (conform modelelor atașate);

Page 65: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

SEMNĂTURI

Administrator

Beneficiar

Fundația Centrul pentru Educaţie Economică şi Dezvoltare din România – CEED România, reprezentat de Cristina Mănescu, Director executiv

Page 66: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Declarație pe propria răspundere a întreprinderii, cu privire la respectarea cerințelor de eligibilitate pentru acordare a ajutorului de minimis conform Art. 7 din Schema de ajutor de minimis „Sprijin pentru antreprenori”

Subsemnatul,...................................................................................................

Reprezentant legal al SC.................................................................................

Declar pe propria răspundere următoarele:

(1) Intreprinderea este legal constituită în România și își desfășoară activitatea în România;

(2) Intreprinderea nu este în stare de insolvenţă, nu are afacerile administrate de un judecător sindic, nu are nici o restricţie asupra activităţii comerciale, nu este subiectul unor aranjamente între creditori, sau nu se află într-o altă situaţie similară cu cele menţionate anterior, reglementate prin lege;

(3) Intreprinderea nu înregistrează datorii publice şi şi-a plătit la timp taxele, obligaţiile şi alte contribuţii la bugetul de stat, bugetele speciale şi bugetele locale prevăzute de legislaţia în vigoare;

(4) Reprezentantul legal al întreprinderii nu a fost supus unei condamnări de tip res judicata în ultimii 3 ani, de către nicio instanţă de judecată, din motive profesionale sau etic-profesionale;

(5 Reprezentantul legal al întreprinderii nu a fost condamnat de tip res judicata pentru fraudă, corupţie, implicare în organizaţii criminale sau în alte activităţi ilegale, în detrimentul intereselor financiare ale Comunităţii Europene;

(6) Reprezentantul legal al întreprinderii nu furnizează informaţii false;

(7) este direct responsabil de pregătirea şi implementarea proiectului şi nu acţionează ca intermediar pentru proiectul propus a fi finanţat;

(8) nu a fost subiectul unui ordin de recuperare în urma unei decizii anterioare a Comisiei Europene privind declararea unui ajutor de stat ca fiind ilegal şi incompatibil cu piaţa comună sau, în cazul în care a făcut obiectul unei astfel de decizii, aceasta a fost deja executată şi ajutorul a fost integral recuperat, inclusiv dobânda de recuperare aferentă;

(9) valoarea totală a ajutoarelor de minimis de care a beneficiat întreprinderea unică pe o perioadă de 3 ani consecutivi (2 ani fiscali precedenți şi anul fiscal în curs), cumulată cu valoarea alocării financiare acordate în conformitate cu prevederile prezentei scheme, nu depășește echivalentul în lei a 200.000 Euro (100.000 Euro în cazul întreprinderilor unice care efectuează transport de mărfuri în contul terţilor sau contra cost). Aceste plafoane se aplică indiferent de forma ajutorului de minimis sau de obiectivul urmărit şi indiferent dacă ajutorul este finanțat din surse naționale sau comunitare.

Data

Nume și prenume reprezentant legal / Semnătura / Ștampila

Page 67: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Declarație pe propria răspundere a întreprinderii cu privire la ajutoarele de minimis primite în ultimii 2 ani fiscali şi anul fiscal în curs

Subsemnatul,...................................................................................................

Reprezentant legal al SC.................................................................................

Declar pe propria răspundere următoarele:

Suma totală a ajutoarelor de minimis primite de întreprinderea unică susmenționată pe parcursul unei perioade de trei ani consecutivi (ultimii 2 ani fiscali şi anul fiscal în curs), fie din surse ale statului sau ale autorităţilor locale, fie din surse comunitare, cumulată cu valoarea alocării financiare acordate în conformitate cu prevederile prezentei scheme, nu depăşeşte pragul de 200.000 Euro (100.000 Euro în cazul întreprinderilor unice care efectuează transport de mărfuri în contul terţilor sau contra cost), echivalent în lei.

Data

Nume și prenume reprezentant legal

Semnătura / Ștampila

Page 68: GHIDUL SOLICITANTULUI PENTRU CONCURSUL DE PLANURI DE ...ceed-romania.ro/wp-content/uploads/2015/05/GHIDUL-SOLICITANTULUI-PA...pentru concursul de planuri de afaceri LANSAT IN CADRUL

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!

IDEAL - Investim inteligent pentru Dezvoltare Economică, Antreprenorială şi Locuri de muncă

GUVERNUL ROMÂNIEI

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI PROTECŢIEI SOCIALE ŞI

PERSOANELOR VÂRSTNICE OIRPOSDRU SV OLTENIA

Anexa 8 Lista de documente solicitate în perioada de precontractare

a. CI a reprezentantului legal - copie

b. CVul reprezentantului legal și al Administratorului întreprinderii - original

c. Declaraţie pe propria răspundere a întreprinderii, cu privire la respectarea cerințelor de eligibilitate pentru acordarea ajutorului de minimis cf. Art. 7 din Schema de ajutor de minimis (conform modelului de mai jos) - original

d. Declarație pe propria răspundere a întreprinderii cu privire la ajutoarele de minimis primite în ultimii 2 ani fiscali şi anul fiscal în curs (conform modelului din Anexa 7) - original

e. Actele constitutive ale întreprinderii (act constitutiv, statut, certificat înregistrare, certificat plătitor TVA, certificat constatator Registrul Comerțului) - copie conform cu originalul