Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

30

Transcript of Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

Page 1: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

Recomandari esentiale pentru asigurarea legalitatii afacerii

Societati Comerciale

GHIDUL REINVENT

Page 2: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

Atentie! Prevederile privind obtinerea certificatului in scopuri de TVA sunt updatate cu modificarile importante aduse de Ordinul Ministerului Finantelor Publice 1.984/ 11 Mai 2011.

1

Cuprins

1. Introducere....................................................................................................pag. 2

2. Documentele oficiale ale societatii................................................................pag. 3

3. Demersuri ulterioare infiintarii societatii comerciale......................................pag. 4

4. Aspecte fiscale si financiar-contabile............................................................pag. 7

5. Aspecte privind dreptul muncii......................................................................pag. 12

6. Alte aspecte legale.......................................................................................pag. 15

7. Subventii, facilitati, programe privind finantarea din fonduri europene.........pag. 17

8. Servicii conexe..............................................................................................pag. 20

9. Legislatie aplicabila in comert ......................................................................pag. 22

10. Prevederi finale ............................................................................................pag. 29

Page 3: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

2

§1. Introducere

Cui se adreseaza acest ghid si ce cuprinde el?

Aceste informatii se adreseaza tuturor celor care pasesc pentru prima oara in lumea

afacerilor in Romania. Ne-am propus sa sistematizam din noianul de informatii de la

fiecare pas, doar ceea ce - pentru inceput – este esential. Ati primit documentele de

inregistrare ale societatii dumneavoastra? Atunci tocmai ati pasit pe drumul afacerilor, un

drum care va poate aduce impliniri, dar care – deopotriva – presupune si respectarea

unor cerinte ale legii. Ne referim aici la legislatia comerciala, la legislatia fiscala, la

dreptul muncii, precum si la alte prevederi ale legii aplicabile domeniului afacerilor.

Intotdeauna, la inceput de drum, exista foarte multe intrebari care isi asteapta raspuns si

foarte multe alte intrebari care urmeaza sa apara. Este deosebit de util, deci, sprijinul

unor consultanti experimentati, care nu numai ca au parcurs drumul, ci au ajutat si pe

multi altii sa-l parcurga si sa-l inteleaga. Ceea ce urmeaza a fi prezentat in continuare, pe

capitole specializate sunt masuri ce vor trebui intreprinse pentru respectarea legalitatii.

Page 4: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

3

§2. Documentele oficiale ale societatii

Ati ales sa faceti primul pas in afaceri alaturi de unul dintre cei mai importanti furnizori de pe piata de servicii de infiintari societati comerciale, gazduire de sedii, inregistrari de mentiuni, evidenta financiar-contabila, consultanta comerciala si fiscala. Felicitari! Va dorim un drum cat mai lung si cat mai profitabil si va stam alaturi ori de cate ori aveti nevoie de un sfat, un ajutor, un serviciu. Datele de contact ale Grupului Reinvent va sunt la indemana, astfel incat sa puteti intra in legatura cat mai rapid cu unul dintre consultantii nostri, de fiecare data cand aveti nevoie de aceasta.

In mapa pe care ati primit-o veti gasi documentele oficiale ale societatii. Acestea sunt:

Certificat de Inregistrare emis de Ministerul Justitiei in colaborare cu Oficiul National al Registrului Comertului;

Certificat Constatator emis in temeiul art.17 alin. (1) lit.c ) din Legea 359/2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea persoanelor fizice, asociatiilor familiale si persoanelor juridice, inregistrarea fiscala a acestora, precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice, cu modificarile si completarile ulterioare, eliberat in baza declaratiei pe propria raspundere inregistrata sub nr. 33247 din 11.06.2009;

Rezolutie de Inmatriculare a societatii dumneavoastra semnata de Directorul Oficiului Registrului Comertului

Actul Constitutiv al societatii comerciale Dovada Sediului Social (Contractul de Comodat/Inchiriere si Contractul de

Asistenta Juridica) daca este cazul (adica daca ati deschis punctul de lucru odata cu infiintarea

societatii), Dovada Punctului de lucru.

Page 5: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

4

§3. Demersuri ulterioare infiintarii societatii comerciale

Dupa cum veti vedea, imediat dupa infiintarea societatii comerciale, aveti o serie de obligatii legate de stampila societatii, de deschiderea contului, de afisarea documentelor la sediu, precum si o serie de obligatii legate de fiscalizarea casei de marcat, avizarea cantarelor electronice, afisarea preturilor si tarifelor, contractele de munca, regulamente interioare, protectia muncii si PSI, evidenta concediilor, inventarierea patrimoniului, evidenta financiar contabila.

Astfel:

3.1. Este absolut necesar sa aveti cel putin o stampila. Aceasta se obtine de la orice firma autorizata pe baza unei copii dupa certificatul de inregistrare al societatii si datele obligatorii care trebuie sa apara pe stampila sunt: DENUMIREA SOCIETATII, FORMA DE ORGANIZARE (S.R.L., S.A. etc), SEDIUL SOCIAL. Amprenta standard este cea rotunda, insa in functie de preferinte puteti sa alegeti orice forma doriti. Trebuie tinut cont ca de cele mai multe ori, la banca sau la Administratie se solicita obligatoriu stampila pe amprenta rotunda. In cazul in care activitatea dumneavoastra presupune operatiuni cu C.E.C-uri, vi se solicita de catre banca o stampila dreptunghiulara, de principiu cu denumirea societatii si contul IBAN.

Cea mai usoara modalitate de a va procura o stampila este sa apelati chiar la serviciile Companiei noastre. Aveti la dispozitie o gama de 6 tipuri de stampile ULTIMARK, stampile a caror fiabilitate este probata si dovedita pe piata americana si, in egala masura, pe cea romaneasca. Preturile sunt accesibile, iar stampila dumneavoastra va fi gata in doar cateva minute. Tipul stampilei poate fi ales de pe site, fie accesand pagina http://www.reinventconsulting.ro/realizare-stampile-ultimark.html, fie accesand din meniul Servicii tab-ul Servicii conexe, apoi Realizare stampile Ultimark.

3.2. Societatea dumneavoastra trebuie sa aiba un cont curent, care se poate

deschide la orice banca, in functie de preferinta pe care o aveti. In acest cont puteti transfera si capitalul social, daca doriti sa-l folositi. Pentru a evita costurile suplimentare cu procurarea ulterioara a unui alt certificat constatator de la Registrul Comertului, solicitat de catre banca la deschiderea contului curent, este recomandat sa deschideti contul curent in maxim 15 zile de la data inmatricularii societatii. La banca trebuie sa se prezinte administratorii, cu actul de identitate, cu stampila si cu actele societatii in original si in copie. Intervalul de timp pentru derularea procedurii poate varia intre 30 si 60 de minute, in functie si de banca pe care o alegeti.

3.3. Aveti obligatia de a afisa la loc vizibil, atat la sediul social cat si la punctele de

lucru ale societatii, urmatoarele documente:

- programul de functionare sau de lucru cu publicul, inclusiv eventualele pauze de masa,

- certificatul de inmatriculare (in copie), - certificatele constatatoare/autorizatiile (in copie),

Page 6: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

5

- limitele de adaos comercial practicat (in cazul societatilor ce desfasoara

activitati de comert), - telefonul pentru oficiul de protectie a consumatorului, in cazul in care

lucrati (si) cu persoane fizice, - textul privind obligatia clientilor de a solicita si de a pastra bonul fiscal

pana la iesirea din unitate (acolo unde este cazul), - planul de evacuare in caz de incendiu.

3.4. Alte obligatii deosebit de importante:

- fiscalizarea, personalizarea si programarea casei de marcat cu coduri pentru fiecare produs,

- obtinerea unui aviz metrologic anual pentru cantarele electronice, - afisarea preturilor si a tarifelor, - inregistrarea contractelor de munca cel tarziu la data inceperii activitatii

salariatilor, - intocmirea fiselor de post ale salariatilor, - redactarea si afisarea regulamentului de ordine interioara, semnat de

toti angajatii, - semnarea de contracte pentru protectia muncii si PSI, precum medicina

muncii – pentru societatile care au salariati, - tinerea unei evidente separate a concediilor, planificarea lor pentru anul

urmator, si o evidenta completa pe statul de salarii a timpului lucrat (ore suplimentare, ore de noapte, ore lucrate in zilele de sambata si de duminica sau de sarbatorile legale, nr de zile de concediu de odihna sau medical),

- inventarierea patrimoniului (stoc de marfa, mijloace fixe, obiecte de inventar) cel putin o data pe an, pana la data de 31 decembrie, cu intocmirea dosarului de inventariere (care cuprinde, intre altele: decizia de inventariere, stabilirea comisiei, perioada inventarierii, declaratii pe propria raspundere de la gestionari etc.) si prezentarea listelor de inventar, in original, la contabilitate,

- existenta unui manual de politici si proceduri contabile, in conformitate cu legislatia in vigoare,

- ori de cate ori este cazul, notificarea casei de asigurari de sanatate in maxim 6 zile cu privire la informatiile primite referitor la incapacitatea temporara de munca a angajatilor (medicul si unitatea sanitara care a emis certificatul de concediu medical, adresa la care poate fi gasit angajatul pe perioada concediului medical etc).

Respectarea acestor obligatii trebuie urmarita sistematic. De anumite obligatii, cum ar

fi cazul inregistrarii contractelor de munca la ITM, sau cea privind manualul de politici si proceduri contabile, veti putea fi scutit(a) daca veti apela la serviciile Grupului Reinvent. La distanta de doar un telefon la 021-319.45.11, sau la 021-318.69.60, veti putea fixa o intalnire pentru a va asigura serviciile de evidenta financiar-contabila marca Reinvent Consulting. Nu uitati sa specificati faptul ca doriti o intalnire cu unul dintre consultantii Compartimentului Financiar-Contabil! Informatii despre serviciile de evidenta financiar- contabila pot fi gasite si pe site-ul Reinvent la pagina http://www.reinventconsulting.ro/evidenta-contabila.html, sau accesand din meniul

Page 7: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

6

Servicii tab-ul Evidenta contabila si apoi paginile special dedicate pentru prezentarea serviciilor generale, speciale, extra, precum si pagina de tarife.

Page 8: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

7

§4. Aspecte fiscale si financiar-contabile

Este deosebit de important sa retineti faptul ca prevederile legale fiscale si financiar-contabile sunt obligatorii pentru agentii economici si nerespectarea lor poate atrage consecinte grave si foarte grave din punct de vedere financiar, dar si in ceea ce priveste existenta insasi a unei societati comerciale. Mai mult, chiar daca prevederile legale in domeniu sunt respectate, bunul mers al afacerii dumneavoastra necesita ca activitatea de evidenta-contabila sa nu fie lasata pe orice maini. De aceea, ar fi indicat sa luati in calcul un serviciu specializat in acest sens, oferit de catre un furnizor cu experienta.

Serviciile de evidenta financiar-contabila oferite de catre Grupul Reinvent sunt complete. Ele acopera:

- Servicii generale de contabilitate: organizarea si tinerea contabilitatii, evidenta analitica si sintetica a furnizorilor si clientilor, evidenta mijloacelor fixe, calculul amortizarii, intocmirea Jurnalului de Cumparari si a Jurnalului de Vanzari, intocmirea balantei de verificare si a balantelor analitice, procurarea, intocmirea si tinerea jurnalelor contabile prevazute de lege (Registrul Jurnal, Registrul de Inventar, Registrul Cartea Mare), calculul impozitului pe profit, sau a impozitului pe veniturile microintreprinderii, intocmirea declaratiilor, calculul impozitului pe dividende si intocmirea declaratiilor respective, calculul impozitului pe veniturile persoanelor fizice si juridice nerezidente, intocmirea decontului de TVA, raportarea semestriala, intocmirea statelor de plata pentru angajati si calcularea contributiilor generate din aceste operatii, intocmirea declaratiilor lunare privind contributiile la bugetul asigurarilor sociale de stat, asigurarilor sociale de sanatate, cele pentru somaj, pentru bugetul de stat, sau alte contributii prevazute de lege, intocmirea fiselor fiscale, instruirea personalului privind intocmirea documentelor primare si circuitul lor precum si modul de intocmire si utilizare a instrumentelor de plata, relatia cu banca si cu trezoreria statului etc.

- Servicii speciale de contabilitate: participarea cu ocazia verificarilor de catre organele abilitate sa efectueze controale financiare si fiscale, lucrari specifice pentru participarea la licitatii publice de oferte, analiza financiar-contabila, raportari contabile externe, informare generala in domeniul impozitelor si taxelor, informare privind impozitul pe profit si impozitul pe venit, precum si privind alte impozite si taxe locale.

- Servicii extra: evidenta global-valorica, cantitativ-valorica, intocmirea balantei analitice a stocurilor, informari privind impozitul pe veniturile persoanelor nerezidente, privind taxa pe valoarea adaugata, ori alte impozite si taxe, precum si intocmirea si depunerea documentatiei privind recuperarea TVA de la bugetul de stat.

De asemenea, contractarea serviciilor de evidenta financiar-contabila ale Companiei Reinvent va va scuti si de nenumaratele drumuri si cozi de la Administratiile Financiare, Registrul Comertului, Inspectoratul Teritorial de Munca, Casele de Pensii si cele de Sanatate, Agentiile pentru Ocuparea Fortei de Munca!

Page 9: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

8

Grupul Reinvent va sfatuieste sa va asigurati cu maximum de atentie ca sunt

indeplinite urmatoarele cerinte: 4.1. Orice modificare a vectorului fiscal (luarea/scoaterea in/din evidenta cu

plata contributiilor salariale, accize etc) se notifica la administratia financiara in maxim 30 de zile de la data la care a intervenit modificarea, prin declaratia 010.

Declaratia 010 pentru trecerea la platitor de TVA (ca urmare a depasirii plafonului de scutire), se depune in maxim 10 zile de la sfarsitul lunii in care s-a depasit plafonul.

4.2. Daca la infiintare ati optat pentru a fi platitor de TVA, atunci administratorul

societatii sau contabilul trebuie sa se prezinte la administratia Finantelor Publice din sectorul/judetul in care aveti sediul social, pentru a ridica, in baza unei cereri, certificatul de inregistrare in scopuri de TVA, eliberat de Ministerul de Finante. Acesta va este necesar pentru a face dovada inregistrarii in scopuri de TVA, atat din punct de vedere fiscal, cat si in relatiile contractuale cu diversi parteneri etc. Certificatul se elibereaza pe loc sau in maxim 48 de ore, insa pentru a evita situatiile neplacute in care intervalul de timp de la depunerea cererii pana la eliberarea acestui document este mai mare, este bine ca cererea de eliberare a certificatului sa fie depusa dupa cateva zile, pana la o saptamana dupa ridicarea actelor societatii.

Ulterior, dupa obtinerea certificatului de inregistrare in scopuri de TVA, in cazul in care doriti sa efectuati operatiuni intracomunitare, este necesar sa va inscrieti, inainte de efectuarea acestor tipuri de operatiunii, in registrul operatorilor intracomunitari. Pentru aceasta sunt necesare si cazierele judiciare ale asociatilor si al administratorilor, iar inscrierea se face in 10 zile de la data depunerii cererii la administratia finanaciara de care apartine societatea. Efectuarea de operatiuni intracomunitare fara a fi inscris in acest registru atrage sanctiuni din partea organelor de control, si nu mai beneficiati de facilitatile fiscale privind TVA.

UPDATE OMF nr. 1.984/2011 pentru conditionarea inregistrarii in scopuri

de TVA a persoanelor impozabile

Ministerul Finantelor Publice a emis Ordinul 1.984/2011 prin care se stabilesc criterii pentru conditionarea inregistrarii in scopuri de TVA a persoanelor impozabile care solicita acest lucru si care sunt supuse inmatricularii la Registrul Comertului. Acest Ordin aduce modificari legislative deosebit de importante pentru societatile comerciale, precum si pentru P.F.A./I.I./I.F., modificari ce trebuie avute in vedere, dupa caz, la infiintarea entitatii, sau la inregistrarea de mentiuni privind deschiderea/inchiderea de puncte de lucru.

Ordinul 1.984 din 11 mai 2011 conditioneaza inregistrarea in scopuri de TVA a

persoanelor impozabile in functie de anumite criterii eliminatorii si de o grila de evaluare in baza careia se acorda un punctaj. Procedura dureaza 15 zile lucratoare de la data depunerii solicitarii scrise (declaratia de mentiuni insotita de anexa nr. 1 prevazuta in Ordin). Criteriile eliminatorii pe baza careia se iau decizii de aprobare/respingere a solicitarilor de inregistrare in scopuri de TVA tin de:

- Desfasurarea la sediul social si/sau la sediile secundare, dupa caz, de

activitati economice autorizate,

Page 10: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

9

- Fapte sau infractiuni inscrise in cazierul fiscal, - Verificarea faptica a existentei spatiului destinat sediului

social/domiciliului fiscal si, dupa caz, sediilor secundare declarate, care sa corespunda obiectului de activitate pe care persoana impozabila intentioneaza sa o desfasoare/ o desfasoara,

- Punctajul obtinut la grila de evaluare (sunt necesare minimum 45 de puncte pentru admiterea solicitarii).

Avand in vedere aceste noi schimbari legislative, precum si particularitatile

serviciului nostru de gazduire a sediilor de societati comerciale in cabinet de avocat, dorim sa aducem in atentia dumneavoastra urmatoarele:

- La sediul social gazduit de catre un cabinet de avocat nu este posibila autorizarea de activitati economice. Chiar daca activitatea nu poate fi autorizata sa se desfasoare la sediul social, dar poate fi autorizata sa se desfasoare la punctul de lucru, posibilitatea inregistrarii - imediat dupa infiintarea societatii si deschiderea punctului de lucru - ca platitor de TVA nu este afectata.

Ca atare, nu este posibila inregistrarea in scopuri de TVA, imediat ulterior infiintarii societatilor comerciale, pentru acele societati care isi gazduiesc sediul social in cabinet de avocat si care:

- fie nu isi deschid si punct(e) de lucru, - fie – desi isi deschid punct(e) de lucru – desfasoara la acestea activitati care

nu sunt autorizate conform art.15 alin.1 din Legea 359/2004 cu privire la indeplinirea conditiilor de functionare prevazute de legislatia specifica in domeniul sanitar, sanitar-veterinar, al protectiei mediului, al protectiei muncii, al P.S.I.!

Din acest punct de vedere, daca pentru client este esentiala obtinerea inregistrarii in scopuri de TVA si acest lucru conditioneaza deschiderea societatii comerciale respective (sau a entitatii de tipul P.F.A./I.I./I.F.), atunci clientul trebuie sa se orienteze catre alternative care sa faca posibila inregistrarea in scopuri de TVA, adica fie catre o posibilitate care sa asigure inregistrarea sediului societatii comerciale in spatiu delimitat (serviciu ce poate fi oferit de catre companiile din Grupul Reinvent), unde sa poata fi autorizata activitatea pe care intentioneaza sa o desfasoare, fie catre deschiderea unui punct de lucru concomitent (sau imediat ulterior) infiintarii, la care sa fie autorizate activitati economice din obiectul de activitate.

Daca pentru client nu este esentiala obtinerea certificatului de inregistrare in

scopuri de TVA imediat ulterior infiintarii entitatii (S.R.L., P.F.A., I.I., I.F.), atunci entitatea va putea fi infiintata si inregistrata cu sediul la cabinetul de avocat (serviciu oferit de catre companiile din Grupul Reinvent), iar solicitarea pentru inregistrarea in scopuri de TVA va putea fi adresata ulterior, in momentul in care firma isi deschide puncte de lucru la care sa poata autoriza activitati.

Page 11: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

10

Pentru adresarea solicitarii privind inregistrarea in scopuri de TVA nu exista o data

limita, iar solicitarea va putea fi repetata in caz de nevoie.

- Pentru acei clienti care accepta sa devina platitori de TVA abia la momentul depasirii pragului de 35.000 de Euro – cifra de afaceri pe anul financiar in curs, companiile din cadrul Grupului Reinvent pot asigura serviciul de gazduire a sediului social al societatii comerciale respective (fie inca de la infiintare, fie ulterior infiintarii – prin inregistrarea mentiunii de schimbare de sediu).

- Companiile din Grupul Reinvent nu sunt raspunzatoare de respingerea de catre organul fiscal a solicitarii de inregistrare in scopuri de TVA daca acest fapt decurge ca urmare a altor conditii decat cele privitoare la sediul gazduit de catre acestea, conditii ce nu tin de ele, ci tin de administratorii si/sau asociatii societatii (PFA/II/IF) client, ori de modul in care acestia organizeaza si desfasoara activitatea de la punctul/punctele de lucru (cu titlu exemplificativ – lipsa autorizatiilor de functionare in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare).

Serviciul de obtinere a certificatului de inregistrare in scopuri de TVA se asigura contra-cost, tariful fiind prezentat pe site-ul Companiei si in documentele agreate impreuna cu clientii.

4.3. In maxim 30 de zile de la data inmatricularii trebuie cumparate si

inregistrate la Administratia Finantelor Publice urmatoarele registre: - registrul unic de control – sunt necesare unul pentru sediul social si

cate unul pentru fiecare sediu secundar/punct de lucru - registrul de evidenta fiscala – pentru societatile platitoare de impozit

pe profit De asemenea, in 30 de zile de la data deschiderii oricarui punct de lucru, acesta va trebui inregistrat printr-o declaratie de sediu secundar la Administratia Finantelor Publice.

4.4. De asemenea, trebuie procurate si tinute la zi, in format fizic si/sau electronic, o serie de registre si formulare tipizate nepersonalizate, precum:

- registrul de casa – se completeaza in mod obligatoriu, zilnic; - Registrul Jurnal – se completeaza de catre contabil lunar; - Registrul Inventar – se completeaza de catre contabil la sfarsitul

anului; - Cartea Mare – se completeaza lunar si sta la baza intocmirii balantei

de verificare; - NIR-uri (pentru facturile de marfa) – se completeaza in maxim 24 de

ore de la receptia marfii; - dispozitii de plata/incasare; - raport de gestiune (pentru stocul de marfa); - fise de magazie – pentru mijloace fixe, obiecte de inventar, marfa,

materiale, documente tipizate ; -

Page 12: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

11

- bonuri de consum – daca este cazul; - foi de parcurs – daca este cazul; - lista de inventariere – se completeaza doar la inventar; - dispozitie de plata/incasare catre casierie; - ordin de deplasare (delegatie); - decont de cheltuieli.

Lista poate varia in functie de specificul activitatii si de organizarea interna a circuitului documentelor.

4.5. Urmatorul pas este sa va asigurati ca aveti la dispozitie facturi fiscale, chitante si orice alte documente necesare in functie de specificul activitatii (avize de insotire etc.), sau un soft de generare a acestora. La baza inserierii si numerotarii lor trebuie sa existe anual cate o hotarare/decizie AGA privind desemnarea persoanei responsabile, precum si decizia acesteia privind alocarea seriilor si plajelor de numere.

4.6. Actele contabile trebuie aranjate si indosariate pe fiecare luna

calendaristica, si prezentate pentru a fi inregistrate in contabilitate. Acestea ar trebui sa includa in mod normal: facturi si chitante primite, atat pentru marfa, cat si pentru alte cheltuieli, NIR-urile aferente facturilor de marfa, facturi si chitante emise (exemplarul rosu – pentru cele personalizate), rapoartele fiscale generate de casa de marcat pentru fiecare zi a lunii, precum si raportul fiscal lunar, dispozitii de plata/incasare, extrasele de cont pe luna respectiva, ordine de plata, foi de varsamant, precum si alte documente, dupa caz.

4.7. In final, pentru o mai buna organizare a activitatii, este recomandat sa

existe registre separate pentru alocarea numerelor interne sau de intrare si iesire pentru documente interne (decizii, hotarari etc) si a corespondentei. Modelele capetelor de tabel pentru aceste registre se gasesc pe site-ul www.reinventconsulting.ro in sectiunea din partea laterala-stanga intitulata Resurse, selectand din meniu rubrica Diverse.

Contractele trebuie indosariate separat, pentru a putea fi gasite usor, mai ales ca facturile emise/primite sunt conditionate de existenta contractelor incheiate in acest sens.

Page 13: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

12

§5. Aspecte privind dreptul muncii

5.1. Cu referire la obligatiile angajatorului rezultate din contractele individuale de munca, va informam ca aveti urmatoarele obligatii: 1. sa informati salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc

desfasurarea relatiilor de munca; 2. sa asigurati permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la

elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca; 3. sa acordati salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de

munca aplicabil si din contractele individuale de munca. Mentionam in mod expres faptul ca angajatorul este obligat sa acorde aceste

drepturi salariatilor in toate imprejurarile, chiar si atunci cand exista acordul acestora cu privire la neacordarea unui drept. Potrivit art. 38 din Codul muncii, salariatii nu pot renunta la aceste drepturi, iar tranzactiile prin care s-ar prevedea o atare renuntare sunt lovite de nulitate.

Cu titlu de exemplu, asemenea drepturi sunt cele referitoare la:

- garantarea in plata a salariului minim brut pe tara; - dreptul la greva; - dreptul salariatilor de a nu lucra in zilele de sarbatoare legala,

respectiv dreptul la acordarea sporului la salariu, pentru ipoteza in care acest drept nu a putut fi exercitat;

- dreptul salariatilor in privinta orelor suplimentare; - dreptul salariatilor la repaus saptamanal; - dreptul la acordarea indemnizatiei de somaj tehnic, de 75% din

salariul de baza, in cazul in care angajatorul isi intrerupe temporar activitatea cu mentinerea raporturilor de munca;

- respectarea regimului muncii de noapte.

4. sa platiti toate contributiile si impozitele aflate in sarcina dumneavoastra – in calitate de angajator, precum si sa retineti si sa virati contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii. Si aceste obligatii pot fi indeplinite “din oficiu” daca alegeti Compania noastra ca si furnizor de servicii de evidenta financiar-contabila.

5. sa infiintati registrul general de evidenta a salariatilor - in format electronic cu

aplicatie autorizata de ITM si sa operati inregistrarile prevazute de lege; 6. sa eliberati, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a

solicitantului (ex. adeverinta de salariu); 7. sa asigurati confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor; 8. sa angajati persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de

angajati – daca aveti minim 50 de angajati. Prin derogare de la aceasta regula,

Page 14: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

13

dispozitiile legii speciale, confera angajatorilor care nu incadreaza persoane cu handicap posibilitatea de a opta pentru indeplinirea uneia dintre urmatoarele obligatii:

a) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand 50% din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap;

b) sa achizitioneze produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat, in conditiile prevazute mai sus la litera a). Fac exceptie de la prevederile prezentei lit. b) unitatile protejate infiintate in cadrul organizatiilor persoanelor cu handicap care pot desfasura si activitati de vanzari/intermedieri, cu conditia ca minimum 75% din profitul obtinut sa fie destinat programelor de integrare socioprofesionala pentru persoanele cu handicap din organizatiile respective. Aceste unitati au obligatia prezentarii unui raport financiar la fiecare inceput de an, din care sa rezulte cum au fost utilizate fondurile obtinute prin activitatea comerciala.

5.2. Prevederi legale si obligatii cu privire la capacitatea de munca

Persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani. Totusi persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu ii sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala. Timpul de lucru maxim prevazut de lege care trebuie inserat in contractele individuale de munca incheiate cu un angajat minor este de 6 ore pe zi, respectiv 30 de ore pe saptamana.

Dumneavoastra aveti obligatia sa comunicati periodic salariatilor situatia economica

si financiara a unitatii si sa va consultati cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor, in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora. Fac exceptie asa-numitele „informatii sensibile“, care, prin divulgare, sunt de natura sa prejudicieze activitatea unitatii Daca unitatea are mai mult de 20 de salariati, aceasta obligatie de informare/consultare intra sub reglementarea unei legi speciale. De asemenea, daca unitatea are mai mult de 20 de salariati, angajatorul este obligat sa initieze negocierea colectiva, care va putea fi urmata, in cazul in care partile implicate agreeaza, de semnarea contractelor colective de munca.

Persoanele incadrate in munca au dreptul sa constituie organizatii sindicale si sa adere la acestea. Pentru constituirea unei organizatii sindicale este necesar un numar de cel putin 15 persoane din aceeasi ramura sau profesiune, chiar daca isi desfasoara activitatea la angajatori diferiti. Nici o persoana nu poate fi constransa sa faca sau sa nu faca parte, sa se retraga sau nu, dintr-o organizatie sindicala.

La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si daca nici unul nu este membru de sindicat, interesele acestora pot fi promovate si aparate de reprezentantii salariatilor, alesi si mandatati special in acest scop.

Page 15: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

14

5.3. Sporuri obligatorii prin lege sau facultative ce pot fi acordate salariatilor:

5.3.1. Sporul pentru munca suplimentara, pentru munca in zilele libere si de sarbatori legale

Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acesteia. In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in cele 30 de zile ce urmeaza, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia. Un asemenea spor pentru munca suplimentara, precum si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori legale ce nu au fost compensate corespunzator cu ore libere platite, a fost stabilit prin Contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/21 din 29 decembrie 2006 – ca fiind in valoare de 100% din salariul de baza. Tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca suplimentara.

5.3.2. Sporul pentru munca de noapte este de 25% din salariul de baza. Tinerii care nu au implinit varsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte.

5.3.5. Sporul pentru vechime in munca este de minimum 5% pentru 3 ani vechime si maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de baza.

5.3.6. Sporul pentru conditii deosebite de munca, grele, periculoase sau penibile, este de 10% din salariul de baza.

5.3.7. Sporul pentru conditii nocive de munca, este de 10% din salariul minim negociat la nivel de unitate.

5.3.8. Sporul de loialitate este facultativ, in functie de negocierile partilor.

5.3.9. Sporul de neconcurenta este facultativ, in functie de negocierile partilor.

5.4. De asemenea, recomandam ca in contractele individuale de munca pe care le veti incheia cu salariatii, sa inserati unele clauze de confidentialitate si – in functie de activitatea prestata – de exclusivitate.

Page 16: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

15

§6. Alte aspecte legale

6.1. Colaboratori/angajati/conventii civile/drepturi de autor/asociere In vederea realizarii obiectului de activitate, societatea poate angaja resurse umane,

sub forma de afiliere, administrare/mandat, asociere, colaborare, sau relatie de munca/activitate dependenta.

In cazul afilierii, asociatul care desfasoara activitate pentru societate poate avea sau nu contract de munca. Eventualele indemnizatii platite asociatului sau administratorului de catre societate, pentru participare la sedinte AGA, sau pentru administrare etc sunt asimilate unui venit salarial. Ca si in cazul unui contract de munca, angajatorul plateste contributii de circa 65% din venitul brut. Acelasi regim se aplica pentru orice activitate care poate fi considerata ca si dependenta, in relatia dintre platitorul si beneficiarul de venit.

Conventiile civile incheiate cu persoane fizice care desfasoara activitati

independente, si contractele de drepturi de autor presupun retinerea la sursa, de catre platitorul de venit, a contributiilor sociale obligatorii si a impozitului pe venit (32,5% din venitul brut). Exceptie, in cazul in care beneficiarul contractului de drepturi de autor are calitatea de salariat si obtine in mod ocazional venituri din drepturi de autor, pentru acestea din urma nu se mai retin contributiile sociale, ci doar impozitul de 16%.

Asocierea in participatiune presupune ca fiecare dintre asociati sa contribuie la

afacere cu ceva (spatiu, finantare, infrastructura etc), existand obligatia desemnarii unui asociat principal, care va tine contabilitatea asocierii. Decontarile intre asociati se fac pe baza de decont de asociere, iar pentru partea ce se cuvine din incasari/castig, decontarea se face pe baza de factura.

6.2. Avand in vedere calitatea dumneavoastra de asociat – va mentionam ca in continuare puteti dobandi calitatea de asociat in oricate societati comerciale veti dori dumneavoastra, singura limitare impusa de legislatia din Romania fiind in sensul ca o persoana fizica sau o persoana juridica nu poate fi asociat unic decat intr-o singura societate cu raspundere limitata. De asemenea, o societate cu raspundere limitata nu poate avea ca asociat unic o alta societate cu raspundere limitata, alcatuita dintr-o singura persoana.

6.3. Orice modificare adusa actului constitutiv al societatii dumneavoastra (schimbare

de sediu/administrator, deschidere sau inchidere de punct de lucru, etc.) se inregistreaza in primul rand la Registrul Comertului. Cel mai usor este sa apelati, intr-o asemenea situatie, la serviciul de inregistrari de mentiuni oferit de Grupul Reinvent, documentele ce urmeaza a fi intocmite completandu-se in mod optim cu documentele redactate la infiintarea societatii, respectiv la inregistrarile anterioare de mentiuni. Numarul de telefon la care puteti face programarea este 021-318.69.60.

6.4. Conform cerintelor Legii nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la

prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, daca intrati sub incidenta acestui act normativ, in calitate de operator de date cu caracter personal veti avea urmatoarele obligatii:

Page 17: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

16

sa notificati autoritatii de supraveghere orice prelucrare ori ansamblu de

prelucrari avand acelasi scop sau scopuri corelate; sa nu incepeti prelucrarea datelor cu caracter personal pana la primirea

numarului de inregistrare comunicat de autoritatea de supraveghere; sa nu incepeti prelucrarea datelor cu caracter personal cand autoritatea de

supraveghere a anuntat efectuarea unui control prealabil, in cazurile unor prelucrari susceptibile de riscuri speciale;

sa completati notificarea la solicitarea autoritatii de supraveghere; sa mentionati numarul de inregistrare a notificarii, primit de la autoritatea de

supraveghere, pe fiecare act prin care datele personale sunt colectate, stocate sau dezvaluite;

sa comunicati autoritatii de supraveghere orice schimbare de natura sa afecteze exactitatea informatiilor cuprinse in notificare, in termen de 5 zile;

sa faceti dovada achitarii taxei de notificare sau a incadrarii intr-o categorie de persoane scutite de la plata taxei, conform Legii 476/2003;

sa vegheati la respectarea masurilor de securitate de catre persoanele imputernicite;

sa incheiati contracte in forma scrisa cu persoanele imputernicite care prelucreaza date cu caracter personal pe seama societatii dumneavoastra;

sa elaborati instructiuni privind asigurarea confidentialitatii prelucrarilor pentru orice persoana care actioneaza sub autoritatea societatii dumneavoastra sau a persoanei imputernicite, inclusiv pentru persoana imputernicita;

sa aplicati masurile tehnice si organizatorice adecvate pentru protejarea datelor cu caracter personal impotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificarii, dezvaluirii sau accesului neautorizat, in special daca prelucrarea comporta transmisii de date in cadrul unei retele, precum si impotriva oricarei forme de prelucrare ilegala.

De asemenea, in lumina dispozitiilor OUG nr. 53/2008 privind modificarea si

completarea Legii nr. 656/2002 pentru prevenirea si sanctionarea spalarii banilor, precum si pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finantarii actelor de terrorism, entitatile raportoare sunt obligate ca in desfasurarea activitatii lor sa adopte masuri adecvate de prevenire a spalarii banilor si a finantarii actelor de terorism, aplicand, in acest scop, pe baza de risc, masuri standard, simplificate si suplimentare de cunoastere a clientelei, care sa le permita, dupa caz, inclusiv identificarea beneficiarului real, in Legea nr. 656/2002 fiind prevazute si anumite criterii obiective in acest sens.

Page 18: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

17

§7. Subventii, facilitati, programe privind finantarea din fonduri europene

Este important de stiut faptul ca exista o serie de facilitati si de subventii pentru cei ce desfasoara afaceri. De asemenea, Uniunea Europeana a pus la punct parghii de finantare a mediului de afaceri, prin intermediul unor programe specializate pe domenii de activitate.

7.1. Masuri de subventionare a locurilor de munca In temeiul dispozitiilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru

somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii beneficiaza de o serie de masuri cu referire la subventionarea locurilor de munca, in vederea prevenirii somajului.

Mentionam printre acestea: 7.1.1. Dreptul la o suma reprezentand 50% din cheltuielile cu serviciile de formare

profesionala organizate pentru un numar de cel mult 20% din personalul angajat – pentru angajatorii care organizeaza, in baza planului anual de formare profesionala, programe de formare profesionala pentru proprii angajati, derulate de furnizori de servicii de pregatire profesionala, autorizati in conditiile legii. Aceste sume va pot fi alocate in urma unei selectii anuale ce se efectueaza de catre agentia pentru ocuparea fortei de munca;

7.1.2. Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi ai

unor institutii de invatamant sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta absolventilor incadrati, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare absolvent:

a) o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data

incadrarii in munca, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;

b) o suma egala cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;

c) o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, pentru absolventii de invatamant superior.

7.1.3. Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi

din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele mentionate mai sus, pe o perioada de 18 luni

Angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile prezentate mai sus, sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 3 ani de la data incheierii. Daca raporturile de munca sau de serviciu cu absolventii incadrati in conditiile de mai sus se mentin pe o perioada mai mare de 3 ani, angajatorii vor primi in continuare pentru o perioada de maxim 2 ani, un ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane si virate, conform legii.

Page 19: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

18

Prin contributii sociale datorate de angajatori se intelege contributia de asigurari

sociale, contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia pentru asigurari sociale de sanatate si contributia de asigurari pentru somaj.

De asemenea, mentionam ca absolventii pot fi incadrati in conditiile mentionate mai

sus, o singura data pentru fiecare forma de invatamant, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

7.1.4. Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.

De aceste facilitati, cu exceptia scutirii de la plata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj, datorata de angajator pentru persoanele respective, beneficiaza si angajatorii care, in raport cu numarul de angajati, si-au indeplinit obligatia, potrivit legii, de a incadra in munca persoane cu handicap, precum si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala, daca incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.

Angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor

prevazute mai sus, anterior termenului de 2 ani, sunt obligati sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, sumele incasate pentru fiecare persoana plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, daca incetarea acestora a avut loc din motivele expres prevazute de lege.

7.1.5. Angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, someri care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Nu beneficiaza de facilitatile prevazute mai sus la 7.1.4. si 7.1.5., angajatorii care in ultimii 2 ani au fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevazute la aceste alineate.

La data intocmirii prezentului Ghid, valoarea indicatorului social de referinta in vigoare este de 500 lei.

7.2. Pentru crearea de noi locuri de muncă prin înfiinţarea sau dezvoltarea de întreprinderi mici şi mijlocii, unităţi cooperatiste, asociaţii familiale, precum şi activităţi independente desfăşurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, credite în condiţii avantajoase.

Page 20: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

19

Asemenea credite acordate în condiţii avantajoase precum şi fondurile

nerambursabile se acordă din bugetul asigurărilor pentru şomaj, cu respectarea reglementărilor aplicabile în domeniul ajutorului de minimis. Conditiile in care asemenea credite se pot acorda sunt strict determinate, fiind stabilite prin legi speciale. Cu titlu de exemplu, asemenea conditii sunt cu referire la: numarul maxim de angajati, tipul activitatii de baza (productie, servicii sau turism), procentul din numarul locurilor de munca nou-create – din care personalul trebuie sa fie incadrat din randul somerilor inregistrati la ITM, care sa fie mentinuti in functia respectiva minim 3 ani, etc.

7.3. Angajatorii beneficiaza de diverse facilitati. Astfel, angajatorii care incadreaza in munca persoane din randul somerilor, pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 6 luni de la data angajarii, beneficiaza de reducerea sumei reprezentand contributia de 2,5% datorata bugetului asigurarilor pentru somaj. Reducerea contributiei se acorda incepand din anul fiscal urmator, pentru o perioada de 6 luni, si consta in diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat, in conditiile prevazute anterior, din numarul mediu scriptic de personal incadrat cu contract individual de munca din anul respectiv.

7.4. Persoanele juridice pot beneficia in anumite conditii de:

- scutire de impozit aferent profitului reinvestit, - imprumuturi nerambursabile/fonduri europene pentru activitatile

considerate strategice la nivel national (agricultura etc.), - scutirea contributiei referitoare la obligatia de a angaja persoane cu

handicap, in anumite conditii. Detalii despre impozite, contributii, scutiri la acestea, puteti primi de la unul din

consultantii Grupului Reinvent din cadrul Compartimentului Financiar-Contabil.

Despre oportunitati de afaceri, despre facilitati, precum si despre programe de subventii si finantare, veti putea gasi uneori informatii si pe blogul Companiei noastre: www.reinventconsulting.ro/blog/

Page 21: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

20

§8. Servicii conexe

Conceptul de afacere promovat de Grupul Reinvent este cel al serviciilor integrate.

Astfel, in acelasi loc, la o singura vizita pe care ne-o faceti, puteti sa perfectati conditiile pentru ca dumneavoastra sa beneficiati de o gama larga de servicii menite sa raspunda prompt si eficient nevoilor dumneavoastra din diferite momente ale derularii afacerii pe care ati ales sa o desfasurati.

Astfel, pe langa serviciile de evidenta financiar-contabila si de confectionare de stampile, despre care am mai vorbit pe parcursul ghidului, aveti la dispozitie si servicii de: gazduire a sediului, consultanta fiscala, inregistrarea la Registru a mentiunilor ce apar in dezvoltarea sau restrangerea activitatii, expertize contabile, consultanta avocatiala, reprezentare in fata institutiilor statului, dizolvare, lichidare si radiere de societati comerciale.

Pentru o parte din servicii, comenzile se pot derula si in mediul online pe platforma special dedicata: www.clientonline.ro.

Ultimii doi ani de activitate au adus experiente insemnate pe linia accesarii de fonduri structurale, precum si a serviciilor de recuperari de creante si negocieri cu creditorii, de identificare de “business angels”, audit fiscal, reorganizari ale societatilor comerciale. De asemenea, am pus bazele unor relatii de colaborare cu parteneri similari din strainatate, prin intermediul carora oamenii de afaceri pot actiona in alte jurisdictii, chiar si offshore. Detalii despre acestea veti gasi pe site-ul Reinvent Consulting selectand din meniul Servicii tab-ul Solutii strategice, iar apoi serviciul dorit.

V-ar putea fi util, de asemenea, ca – periodic – sa urmariti ofertele de afaceri postate pe portalul www.bursafirme.ro. Platforma amintita este special destinata cesiunilor de societati comerciale. Unele sunt societati cu cifre mici de afaceri, sau fara activitate, iar altele deruleaza afaceri de milioane de dolari.

Un alt aspect ce merita adus atentiei dumneavoastra este necesitatea inregistrarii marcilor pe care le folositi. Poate fi vorba despre logo-ul si sloganul companiei dvs., sau despre marcile produselor sau serviciilor pe care le comercializati.

Este ideal ca societatea dumneavoastra sa aiba o identitate vizuala bine delimitata si legitima, respectiv o EMBLEMA, care se inregistreaza la Registrul Comertului. Emblema societatii dumneavoastra va trebui sa se deosebeasca de emblemele inscrise in acelasi Registru al Comertului, pentru acelasi fel de comert, precum si de emblemele altor comercianti de pe piata unde comerciantul isi desfasoara activitatea. Emblema va putea fi folosita pe panouri de reclama oriunde ar fi asezata, pe facturi, scrisori, note de comanda, tarife, prospecte, afise, publicatii si in orice alt mod, numai daca va fi insotita in mod vizibil de firma societatii. Daca emblema cuprinde o denumire, firma va fi scrisa cu litere avand marimea de cel putin jumatate din cea a literelor cu care este scrisa emblema.

Daca vreti ca produsele sau serviciile societatii dumneavoastra sa fie recunoscute de oricine atat pe plan national cat si international si vreti sa fiti promotorul unei idei unice, iar aceasta unicitatea sa fie inregistrata, trebuie sa gasiti un semn susceptibil de reprezentare grafica, respectiv o MARCA. Aceasta serveste la deosebirea produselor sau a serviciilor unei persoane fizice sau juridice de cele apartinand altor persoane. Dreptul asupra Marcii este si protejat prin inregistrarea acesteia la Oficiul de Stat pentru Inventii si Marci (OSIM). De maxima importanta este faptul ca dreptul la marca apartine

Page 22: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

21

persoanei fizice sau juridice care a depus prima, in conditiile legii, cererea de inregistrare a marcii. Inregistrarea Marcii confera titularului sau un drept EXCLUSIV asupra marcii. Deci, nu ezitati sa fiti PRIMUL care depune cererea de inregistrare a Marcii la OSIM.

O data cu insusirea acestor informatii, ati facut deja un pas inainte pe drumul spre

profitabilitate. Noi va dorim succes si va suntem intotdeauna alaturi, gata oricand sa va oferim

serviciile noastre de consiliere.

Page 23: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

22

§9. Legislatie aplicabila in comert

Mai jos, am facut o selectie pentru dumneavoastra din legislatia cu aplicabilitate in

comert: O.G. 99/2000 privind comercializarea produselor si serviciilor de piata, aprobata

prin Legea 650/2002 (M.O.424/2000); H.G. 333/2003 Norme metodologice de aplicare a O.G. 99/2000 privind

comercializarea produselor si serviciilor de piata (M.O. 235/2003); H.G. 348/2004 privind exercitarea comertului cu produse si servicii de piata in

unele zone publice (M.O. 269/2004); H.G. 831/2004 pentru aprobarea Normelor privind limitele admisibile de

perisabilitate la marfuri in procesul de comercializare (M.O. 522/2004); H.G. 1454/2004 pentru aprobarea criteriilor de implantare a structurilor de vanzare

cu amanuntul cu suprafata mare si definirea tipologiei structurilor de vanzare (M.O.854/2004).

Protectia consumatorilor:

O.G. 21/1992 privind protectia consumatorilor, republicata cu modificarile si completarile ulterioare (Legea 37/2002 privind aprobarea O.G.58/2000 pentru modificarea si completarea O.G.21/1992 privind protectia consumatorilor) (M.O. 75/1994);

O.G. 106/1999 privind regimul contractelor incheiate in afara spatiilor comerciale (Legea 60/2002 pentru aprobarea O.G.106/1999 privind regimul contractelor incheiate in afara spatiilor comerciale) (M.O. 431/1999);

Legea 193/2000 privind clauzele abuzive din contractele incheiate intre comercianti si consumatori cu modificarile si completarile ulterioare (Legea 65/2002 pentru modificarea Legii 193/2000 privind clauzele abuzive din contractele incheiate intre comercianti si consumatori) (MO 560/2000);

O.G. 130/2000 privind regimul juridic al contractelor la distanta, cu modificarile ulterioare (M.O. 431/2000);

Legea 608/2001 privind evaluarea conformitatii (M.O. 712/2001); H.G. 487/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind desemnarea si

notificarea nationala a laboratoarelor de incercari, precum si a organismelor de certificare si de inspectie care realizeaza evaluarea conformitatii produselor din domeniile reglementate prevazute in Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitatii produselor (M.O. 388/2002);

H.G. 71/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind stabilirea procedurilor ce se utilizeaza in procesul de evaluare a conformitatii produselor din domeniile reglementate, prevazute in Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitatii produselor, si a regulilor de aplicare si utilizare a marcajului national de conformitate CS (M.O. 119/2002);

Ordin 209/2003 pentru aprobarea Normelor privind recunoasterea organismelor pentru evaluarea conformitatii aparatelor (M.O. 551/2003);

Legea 296/2004 privind Codul Consumului (M.O. 593/2004);

Page 24: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

23

Legea 240/2004 privind raspunderea producatorilor pentru pagubele generate de

produsele cu defect (M.O. 552/2004); Legea 289/2004 privind regimul juridic al contractelor de credit pentru consum

destinate consumatorilor persoane fizice (M.O. 611/2004); H.G. 891/2004 privind stabilirea unor masuri de supraveghere a pietei produselor

din domeniile reglementate, prevazute in Legea 608/2001 privind evaluarea conformitatii produselor (M.O. 620/2004);

Legea 282/2004 privind protectia dobanditorilor cu privire la unele aspecte ale contractelor purtand asupra dobandirii unui drept de utilizare pe durata limitata a unor bunuri imobiliare. (M.O. 580/2004);

H 511/2004 pentru modificarea si completarea normelor metodologice privind etichetarea alimentelor prevazute in anexa nr. 1 la H.G. 106/2002 privind etichetarea alimentelor (M.O. 348/2004);

Legea 245/2004 privind securitatea generala a produselor (M.O. 565/2004); H.G. 1553/2004 privind unele modalitati de incetare a practicilor ilicite in domeniul

protectiei intereselor colective ale consumatorilor (M.O. 902/2004). Concurenta, preturi:

Legea 11/1991 privind combaterea concurentei neloiale (M.O. 24/1991); Legea 12/1990 privind protejarea populatiei impotriva unor activitati comerciale

ilicite, republicata (M.O. 133/1991); Legea 21/1996 privind concurenta, cu modificarile ulterioare (M.O. 88/1996); H.G. 947/2000 privind modalitatea de indicare a preturilor produselor oferite

consumatorilor spre vanzare (M.O. 524/2000); Legea 205/2002 pentru aprobarea OUG 36/2001 privind regimul preturilor si

tarifelor reglementate, care se stabilesc cu avizul Oficiului Concurentei (M.O. 275/2002).

Accize, impozit pe profit, TVA:

Legea 617/2002 privind aprobarea O.U.G. 117/2001 pentru modificarea si completarea O.G. 27/2000 privind regimul produselor supuse accizelor si instituirea unor masuri pentru diminuarea fenomenelor de frauda si evaziune fiscala in domeniul alcoolului si al bauturilor alcoolice (M.O. 851/2002);

Legea 571/2003 privind Codul Fiscal, Titlul VI –Taxa pe Valoare Adaugata, Titlul II, Impozitul pe Profit, Titlul VII -Accize (M.O. 927/2003);

H.G. 44/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii 571/2003 privind Codul Fiscal (M.O. 112/2004).

Case de marcat:

O.U.G. 28/1999 privind obligatia agentilor economici de a utiliza aparate de marcat fiscale, republicata (M.O. 381/2002);

Page 25: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

24

H.G. 479/2003 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea

Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 28/1999 privind obligatia agentilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale (M.O. 319/2003).

Comert electronic:

Legea nr. 455/2001 privind semnatura electronica (M.O. 429/ 2001); H.G. 1259/2001 privind aprobarea Normelor tehnice si metodologice pentru

aplicarea Legii 455/2001 privind semnatura electronica (M.O. 847/2001); Legea 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu

caracter personal si libera circulatie a acestor date (M.O. 790/2001); Legea 365/2002 privind comertul electronic (M.O. 483/2002); H.G. 1308/2002 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea Legii

nr.365/2002 privind comertul electronic (M.O. 877/2002); Legea 250/2003 pentru aprobarea OUG 193/2002 privind introducerea sistemelor

moderne de plata (M.O. 429/2003); H.G. 1253/2003 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea

prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului 193/2002 privind introducerea sistemelor moderne de plata (M.O. 790/2003).

Publicitate:

Legea 148/2000 privind publicitatea, cu modificarile si completarile ulterioare (Legea 283/2002 pentru modificarea si completarea Legii 148/2000 privind publicitatea) (M.O. 368/2002).

Inregistrare si autorizare:

H.G. 573/2002 pentru aprobarea procedurilor de autorizare a functionarii comerciantilor (M.O. 414/2002);

O.U.G. 27/2003 privind procedura aprobarii tacite (M.O. 291/2003); Legea 300/2004 privind autorizarea persoanelor fizice si a asociatiilor familiale

care desfasoara activitati economice in mod independent (M.O. 576/2004); H.G. 1766/2004 privind normele de aplicare a Legii 300/2004 privind autorizarea

persoanelor fizice si a asociatiilor familiale care desfasoara activitati economice in mod independent;

Legea 359/2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea in registrul comertului a persoanelor fizice, asociatiilor familiale si persoanelor juridice, inregistrarea fiscala a acestora, precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice. (M.O. 839/2004);

O.U.G. 75/2004 pentru modificarea si completarea Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitatilor la inregistrarea in registrul comertului a persoanelor fizice, asociatiilor familiale si persoanelor juridice, inregistrarea fiscala a acestora, precum si la autorizarea functionarii persoanelor juridice. (M.O. 932/2004).

Page 26: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

25

Produse alimentare:

O.G. 42/1995 privind productia de produse alimentare destinate comercializarii, cu modificari ulterioare (M.O. 1995);

H.G. 385/2001 pentru actualizarea limitelor amenzilor contraventionale prevazute in Legea viei si vinului nr.67/1957 (M.O. 211/2001);

H.G. 760/2001 privind aprobarea Normelor de exploatare si comercializare a apelor minerale naturale (M.O. 495/2001);

H.G. 559/2001 privind unele masuri de comercializare a produselor alimentare si nealimentare in statiunile turistice (M.O. 335/2001);

Ordin 206/2002 pentru aprobarea Normelor cu privire la comercializarea carnii de pasare (M.O. 699/2002);

Legea 57/2002 pentru aprobarea O.U.G. 97/2001 privind reglementarea productiei, circulatiei si comercializarii alimentelor (M.O. 73/2002);

H.G. 106/2002 privind etichetarea alimentelor, cu modificarile si completarile ulterioare (M.O. 147/2002);

Legea 244/2002 a viei si vinului in sistemul organizarii comune a pietei viticole (M.O. 333/2002);

Ordin 357/2003 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la acordarea, suspendarea si retragerea licentelor de fabricatie in domeniul productiei de produse alimentare (M.O. 404/2003);

Ordin 1225/2003 privind aprobarea Metodologiei pentru organizarea si certificarea instruirii profesionale a personalului privind insusirea notiunilor fundamentale de igiena. (M.O. 49/2004);

Ordinul 232/4.034/2004 al ministrului sanatatii si al Ministrului Educatiei si Cercetarii privind modificarea si completarea metodologiei pentru organizarea si certificarea instruirii profesionale a personalului privind insusirea notiunilor fundamentale de igiena aprobata prin ordinul Ministrului Sanatatii si al ministrului educatiei ,cercetarii si tineretului nr.1.225/5.031/1/2003 (M.O. 606/2004);

H.G. 415/2004 privind regimul de comercializare a oualor. (M.O. 296/2004); Legea 150/2004 privind siguranta alimentelor cu modificarile si completarile

ulterioare. (M.O. 462/2004); H.G. 308/2004 privind organizarea si functionarea Agentiei Veterinare si pentru

Siguranta Alimentelor si a unitarilor din subordine acesteia cu modificarii si completarii. (M.O. 243/2004).

Produse agroalimentare si piete de gros:

Legea 73/2002 privind organizarea si functionarea pietelor agricole si alimentare in Romaniei (M.O. 110/2002);

H.G. 661/2001 privind procedura de eliberare a certificatului de producator (M.O. 436/2001);

Ordin 259/2003 pentru stabilirea conditiilor minime obligatorii la comercializarea produselor agricole si agroalimentare in pietele de gros (M.O. 106/2004);

Ordin 260/981/2003/11/2004 privind infiintarea Comitetului interinstitutional pentru pietele de gros de interes national (M.O. 37/2004);

Page 27: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

26

Ordin 143/2004 privind aprobarea organizarii si functionarii Inspectiei de stat

pentru controlul tehnic in producerea si valorificarea legumelor si fructelor (M.O. 197/2004).

Bauturi alcoolice:

Ordin 38/160/ 2001 pentru aprobarea unor masuri privind comercializarea bauturilor alcoolice distilate (M.O. 151/2001);

Ordin 268/441/117/2003 pentru aprobarea Normelor privind definirea, descrierea si prezentarea bauturilor spirtoase (M.O. 573/2003);

Ordin 79/79/20 privind modificarea Ordinului ministrului agriculturii, alimentatiei si padurilor, al ministrului sanatatii si familiei si al presedintelui Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor nr. 268/441/117/2003 pentru aprobarea Normelor privind definirea, descrierea si prezentarea bauturilor spirtoase (M.O. 106/2004).

Tutun, tigari:

O.U.G. 55/1999 pentru interzicerea publicitatii produselor din tutun in salile de spectacol si interzicerea vanzarii produselor din tutun minorilor, cu modificarile ulterioare, republicata (M.O. 461/2000);

Ordin 318/1999 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei Guvernului 55/1999 pentru interzicerea produselor din tutun (M.O. 383/1999);

Ordin 91/1999 privind aprobarea formularului specific cu regim special „Autorizatie de comercializare” pentru alcool, bauturi alcoolice, produse din tutun (M.O. 72/1999);.

Legea 349/2002 pentru prevenirea si combaterea efectelor consumului produselor din tutun (M.O. 435/2002);

Legea 379/2004 pentru modificarea si completarea Legii nr. 178/2000 privind produsele cosmetice (M.O. 901/2004).

Bunuri de folosinta indelungata:

H.G. 394/1995 privind obligatiile ce revin agentilor economici – persoane fizice sau juridice – in comercializarea produselor de folosinta indelungata destinate consumatorilor, republicata (M.O. 10/1997);

H.G. 1057/2001 privind regimul bateriilor si acumulatorilor care contin substante periculoase (M.O. 700/2001);

H.G. 40/2003 privind stabilirea criteriilor de acordare a etichetei ecologice pentru masinile de spalat rufe, de uz casnic (M.O. 82 /2003);

H.G. 1039/2003 privind stabilirea cerintelor referitoare la etichetarea si eficienta energetica a aparatelor frigorifice de uz casnic pentru introducerea pe piata (M.O. 643/2003);

H.G. 665/1995 privind inlocuirea, remedierea sau restituirea contravalorii produselor care prezinta deficiente de calitate (M.O. 206/1995);

H.G. 329/2001 privind importul si comercializarea unor produse folosite, cu modificarile ulterioare (M.O. 151/2001);

Page 28: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

27

H.G. 332/2001 privind denumirea, marcarea compozitiei fibroase si etichetarea

produselor textile, cu modificarile ulterioare (M.O. 166/2001);

Produse textile – incaltaminte:

H.G. 26/2002 privind stabilirea conditiilor de etichetare a materialelor utilizate la producerea principalelor componente ale articolelor de incaltaminte destinate vanzarii catre consumatori (M.O. 67/2002);.

Ordin 391 / 2003 privind marfurile supuse licentelor automate la export si import (M.O. 26/ 2004);

H.G. 254/2004 privind stabilirea Criteriilor acordate la etichetarea articolelor ecologice de incaltaminte (M.O. 185/2004).

Detergenti, produse de curatare:

H.G. 745/1999 pentru aprobarea Normelor privind etichetarea detergentilor, a produselor de intretinere si a produselor de curatat (M.O. 453/1999);

H.G. 253/2004 privind stabilirea criteriilor de acordare a etichetei ecologice pentru detergentii de masini de spalat (M.O. 185/2004);

H.G. 1530/2004 privind stabilirea criteriilor de acordare a etichetei ecologice pentru grupul de produse detergenti de vase pentru spalare manuala. (M.O. 908/2004);

H.G. 1058/2004 privind stabilirea Criteriilor de acordare a etichetei ecologice pentru grupul de produse detergenti universali si detergenti pentru grupuri sanitare (M.O. 755/2004).

Sticla, cristal:

H.G. 50/1999 privind marcarea buteliilor din sticla refolosibile, utilizate pentru ambalarea substantelor si produselor periculoase (M.O. 52/1999);

H.G. 134/2002 privind caracterizarea, clasificarea si marcarea produselor din sticla cristal in vederea comercializarii acestora (M.O. 144/2002);

Jucarii:

H.G. 396/2003 privind securitatea utilizatorilor de jucarii (M.O. 264/2003); Ordin 393/2003 privind aprobarea Listei cuprinzand standardele romane din

domeniul securitatii utilizatorilor de jucarii care adopta standardele europene, armonizate (M.O. 49/2004);

Ordinul 188/2004 presedintelui A.N.P.C. privind modificarea ordinului presedintelui A.N.P.C. nr. 517/2001 pentru aprobarea normelor privind criteriile de clasificare a produselor folosite, destinate copiilor mai mici de 36 de luni (M.O. 665/2004)

Page 29: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

28

Piese de schimb auto:

H.G. 1219/2000 privind unele masuri de protectie a intereselor consumatorilor la achizitionarea de piese de schimb auto, altele decat cele care pot afecta siguranta circulatiei si /sau protectia mediului (M.O. 644/2000);

Materiale de constructii

O.C. 5/N –78 –1/2000 pentru aprobarea Regulamentului privind exercitarea controlului calitatii materialelor, elementelor de constructie si produsele destinate constructiilor (M.O. 120/2000).

Diverse

H.G. 767/2001 privind regimul de comercializare a produselor in compozitia carora intra substante cu efect ebrionarcotic, produse denumite generic „aurolac” (M.O. 490/2001)

Protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor:

Legea 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date,

Legea 476/2003 privind scutirile de la plata taxelor prevazute de Legea 677/2001

Page 30: Ghidul Reinvent pentru societati comerciale

S.C. Centrinvest House S.R.L. Sediul: Splaiul Independentei 273, sector 6, Bucuresti Telefon: 031-1000.701 / 0720.370.029 C.U.I.: 19419787 Reg. Com. J40/ 20191/ 2006 www.reinventconsulting.ro

29

§10. Prevederi finale

Prezentul ghid se afla intr-un proces continuu de imbunatatire, precum si de

reactualizare conform prevederilor legale nou introduse. Permanent, pot fi adaugate noi informatii deosebit de importante, asa ca este recomandat sa va asigurati periodic ca aveti cea mai noua varianta. Acest lucru poate fi realizat online, pe site-ul Reinvent Consulting, la sectiunea Resurse din meniul lateral stanga. Accesul este permis membrilor site-ului, deci presupune inregistrarea cu user si parola. Ca membru, veti putea fi la curent cu noutatile Grupului Reinvent si veti avea si posibilitatea de a descarca diferite modele de contracte care va sunt necesare in activitatea societatii comerciale de la adresa http://www.reinventconsulting.ro/Modele-contracte-pentru-societati-comerciale/ sau selectand tab-ul Modele contracte din Sectiunea Resurse. Pe viitor, membrii site-ului vor participa la evenimente de interes in afaceri.

Acest Ghid va este oferit gratuit in colaborare cu: