Ghidul dvs. către sistemele şi serviciile noastre...simplu alegeţi părţile care sunt relevante...

Ghidul dvs. către sistemele şi serviciile noastre: Familii şi copii2020

2

Acest document a fost redactat folosind instrucţiunile de redactare în engleza simplificată. Deşi am depus toate eforturile pentru ca acest document să fie cât mai clar posibil, primim cu plăcere toate sugestiile de îmbunătăţire din partea dvs.

Trimiteţi sugestiile pe care le aveţi la [email protected], cu marcajul „Ghiduri privind informaţiile publice”.

Dacă aveţi nevoie de mai multe informaţii despre orice schemă, vă rugăm să contactaţi direct aria privind sistemele. Informaţiile de contact sunt disponibile în secţiunea relevantă a acestei broşuri. Informaţiile complete sunt de asemenea disponibile pe site-ul web al Departamentului la www.welfare.ie.

Prezentul ghid a fost redactat de către Unitatea de Servicii de comunicaţii şi pentru clienţi, din cadrul Departamentului de Angajare şi Protecţie socială.

2020

Această broşură este concepută pentru a servi doar drept ghid şi nu reprezintă o interpretare legală a informaţiilor.

Pentru mai multe informaţii, vă rugăm să accesaţi www.welfare.ie sau să apelaţi Centrul Intreo local sau biroul de asistenţă socială, al cărei personal vă poate oferi consiliere şi asistenţă.

33

Despre acest ghid

În acest ghid, veţi beneficia de o prezentare generală a principalelor moduri în care Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială poate oferi asistenţă familiilor pe măsură ce traversează diverse etape din viaţa de familie.

Acest ghid conţine numeroase informaţii despre asigurările sociale referitoare la plată (PRSI) şi se referă la testarea, astfel vom explica pe scurt sensul acestora mai întâi în secţiunea „Aspecte pe care trebuie să le cunoaşteţi înainte de a începe să citiţi acest ghid”. Acesta vă va ajuta să înţelegeţi cele patru părţi principale din acest ghid:

1. Suporturi pentru noii părinţi.

2. Suporturi pentru părinţii şi tutorii legali cu copii.

3. Suporturi pentru familiile care lucrează.

4. Suporturi pentru familiile cu copii care sunt bolnavi sau suferă de o invaliditate

5. Alte informaţii.

Notă privind cuantumurile de plată indicate în acest ghid.

Cuantumurile indicate în acest ghid sunt corecte la momentul imprimării. Acestea pot suferi modificări. Pentru cuantumurile de plată actuale, vă rugăm să consultaţi Broşura Departamentului privind cuantumurile de plată (SW19) de pe www.welfare.ie

4

Cuprins

Aspecte pe care trebuie să le cunoaşteţi înainte de a începe să citiţi acest ghid 6

Partea 1: Suporturi pentru noii părinţi

Introducere 9

Beneficiul pentru maternitate 9

Beneficiul pentru paternitate 15

Beneficiul pentru adopţie 19

Beneficiul pentru sănătate şi securitate 22

Partea 2: Suporturi pentru familiile cu copii Introducere 27

Beneficiul pentru copii 27

Plata pentru tutorii legali 30

Plata pentru familii monoparentale 34

Indemnizaţia pentru îmbrăcăminte şi încălţăminte pentru copiii care se întorc la şcoală 37

Partea 3: Suporturi pentru familiile care lucrează Introducere 39

Plata pentru familiile care lucrează 39

Plata tranzitorie pentru persoane şomere 43

Dividendul pentru familiile care se întorc la lucru 45

5

Partea 4:Suporturi pentru familiile cu copii care sunt bolnavi sau suferă de o invaliditate Introducere 48

Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu 48

Beneficiul pentru îngrijitori 54

Indemnizaţia pentru îngrijitori 58

Grantul de suport pentru îngrijitori 61

Partea 5: Informaţii suplimentareMai multe detalii despre PRSI 64

Glosar 67

Mai multe informaţii 69

6

Aspecte pe care trebuie să le cunoaşteţi înainte de a începe să citiţi acest ghid

Nu trebuie să citiţi ghidul de la început până la sfârşit. Pur şi simplu alegeţi părţile care sunt relevante pentru dvs. de pe pagina cuprinsului. Cu toate acestea, este util să păstraţi ghidul în cazul în care trebuie să îl consultaţi pe viitor.

Explicarea anumitor termeni

Când citiţi acest ghid, s-ar putea să observaţi termeni sau fraze pe care nu le-aţi mai întâlnit. Aceşti termeni sunt evidenţiaţi şi explicaţi într-o secţiune specială de la sfârşitul ghidului, denumită glosar. Enumerăm termenii din glosar de la A la Z.

Exemplu:

Dacă observaţi cuvintele „anul contribuţiei determinante” evidenţiat astfel, veţi şti că există o explicaţie în glosar.

Ce trebuie să ştiţi înainte de a începe să citiţi acest ghid

Înainte de a citi acest ghid, trebuie ştiţi câte ceva despre:

• PRSI; şi

• testarea mijloacelor.

Să le prezentăm pe scurt pe fiecare dintre acestea, în mod alternativ.

7

1. Câte ceva despre PRSI

Va trebui să aveţi anumite cunoştinţe despre asigurările sociale referitoare la plată (PRSI) pentru a înţelege dacă aţi plătit un cuantum suficient din PRSI (cunoscute drept contribuţiile PRSI) pentru a vă califica pentru unele dintre suporturile pe care le menţionăm.

După cum probabil ştiţi, aproape toată lumea trebuie să plătească PRSI, indiferent dacă sunteţi angajaţi sau liber-profesionişti. Unele persoane care înregistrează venituri neîncasate sunt de asemenea responsabile pentru plata PRSI.

De ce sunt importante contribuţiile PRSI

Pentru a vă califica pentru anumite plăţi, trebuie să fi plătit suficiente contribuţii PRSI. Este posibil să fi plătit sau să fi primit:

• contribuţii pe durata angajării;

• contribuţii creditate — acestea sunt contribuţiile PRSI care v-au fost acordate de către Stat când nu aţi putut plăti contribuţiile (acestea sunt uneori denumite „credite”);

• contribuţii voluntare — acestea sunt contribuţiile PRSI pentru care puteţi opta să le plătiţi direct către Departament dacă nu mai achitaţi contribuţiile PRSI obligatorii prin intermediul salariilor sau al declaraţiei de venituri;

• contribuţiile pentru liber-profesionişti - acestea sunt contribuţiile PRSI pe care le achitaţi când sunteţi liber-profesionist.

De asemenea, există diferite tipuri de asigură sociale referitoare la plată. Acestea sunt cunoscute drept clasele PRSI. Pe fluturaşul de salariu va fi precizată clasa de contribuţii PRSI pe care le achitaţi. Dacă sunteţi liber-profesionist şi singurul venit provine din activitatea de liber-profesionist, veţi plăti contribuţiile PRSI din Clasa S când venitul dvs. este de cel puţin 5.000 € pe an.

8

Veţi afla mai multe informaţii despre PRSI la pagina 66. Vă rugăm să citiţi informaţiile de pe verso, deoarece s-ar putea să găsiţi răspunsuri la întrebările pe care le aveţi despre PRSI şi despre eligibilitatea pentru suporturile de asistenţă socială.

Puteţi solicita o copie după evidenţa asigurărilor dvs. sociale:

• online, la mywelfare.ie; sau

• sunând la numărul 01 471 5898 şi selectând opţiunea 4.

2. Câteva informaţii despre testarea mijloacelor

Ar putea fi nevoie să cunoaşteţi câteva informaţii despre testarea mijloacelor, deoarece unele sisteme sunt „testate pe baza mijloacelor”. Prin „testarea pe baza mijloacelor” vom afla dacă vă calificaţi sau nu să primiţi suporturi. Aceasta depinde de:

• venitul dvs.;

• valoarea bunurilor pe care le deţineţi (în afară de locuinţa dvs.);

• economiile pe care le deţineţi; şi

• veniturile din partea soţului/soţiei sau a partenerului dvs.

Aceasta este utilizată pentru a stabili dacă vă calificaţi pentru o plată şi suma pe care o vom plăti către dvs. Nu contorizăm toate veniturile şi economiile dvs. în testarea mijloacelor. Vă rugăm să reţineţi că aţi putea primi o plată chiar dacă deţineţi economii.

Acest document serveşte doar drept ghid. Dacă doriţi să discutaţi cu noi despre situaţia dvs., vă rugăm să vizitaţi Centrul Intreo local sau sucursala de asistenţă socială.

99

Partea 1: Suporturi pentru noii părinţi

IntroducereÎn această parte a ghidului aflaţi cum vă puteţi califica şi cum puteţi solicita Beneficiul pentru maternitate, Beneficiul pentru paternitate, Beneficiul pentru adopţie şi Beneficiul pentru sănătate şi securitate.

Ce este Beneficiul pentru maternitate?Beneficiul pentru maternitate reprezintă o plată pentru persoanele angajate sau liber-profesioniste care sunt:

• în concediu de maternitate de la locul de muncă; şi

• acoperite de asigurările sociale referitoare la plată (PRSI).

Dacă primiţi deja anumite plăţi de asigurări sociale, puteţi primi jumătate din cuantumul Beneficiului pentru maternitate.

Vi se va plăti Beneficiul pentru maternitate timp de 26 de săptămâni (156 de zile).

• Trebuie să intraţi în concediu de maternitate înainte de naşterea copilului.

• Trebuie să luaţi cel puţin două săptămâni din concediul de maternitate.

• Nu puteţi lua mai mult de 16 săptămâni din concediul de maternitate înainte de naşterea copilului.

• Ca o cerinţă minimă, trebuie să începeţi concediul de maternitate în ziua de luni care precedă săptămâna în care se va naşte copilul.

10

Când se încheie Beneficiul pentru maternitate plătit, este posibil să vă luaţi 16 săptămâni de concediu de maternitate fără plată. Această perioadă nu vă va fi plătită, dar veţi primi o contribuţie creditată pentru fiecare săptămână de concediu fără plată pe care o luaţi.

Cum mă calific?Pentru a vă califica pentru Beneficiul pentru maternitate, trebuie să aveţi contribuţii de asigurări sociale referitoare la plată (PRSI) în Clasa A, E, H sau S (pentru liber-profesionişti).

Dacă sunteţi membră a Forţelor de Apărare şi plătiţi contribuţiile PRSI în Clasa H, sunteţi asigurată pentru Beneficiul pentru maternitate, dar acesta nu va fi plătit pe durata serviciului dvs.

De câte contribuţii PRSI am nevoie?Pentru a vedea de câte contribuţii PRSI aveţi nevoie pentru Beneficiul pentru maternitate, vă rugăm să vizitaţi www.welfare.ie/maternity

De asemenea, trebuie să deţineţi un certificat care să confirme data la care se va naşte copilul dvs.

Cum este certificat concediul meu de maternitate?

În cazul în care sunteţi angajată

Angajatorul dvs. trebuie să vă certifice concediul de maternitate. Aceasta înseamnă că trebuie să îi solicitaţi medicului un certificat prin care se confirmă data la care se va naşte copilul dvs. Prezentaţi acest certificat angajatorului dvs.

• În cazul în care contractul dvs. de muncă se termină cu 16 săptămâni înainte de sfârşitul săptămânii în care se va naşte copilul dvs., vi se va plăti Beneficiul pentru maternitate după data la care încetaţi activitatea profesională la angajatorul dvs.

11

Angajatorul va completa un formular, MB2: Certificatul angajatorului pentru Beneficiul pentru maternitate, şi vi-l va transmite. Când solicitaţi Beneficiul pentru maternitate, includeţi certificatul MB2 de la angajatorul dvs.

Dacă aţi fost liber-profesionist

Medicul dvs. trebuie să vă certifice concediul de maternitate.

Solicitaţi-i medicului să completeze un formular, MB3: Certificatul medical pentru Beneficiul pentru maternitate, şi să vi-l transmită. Când solicitaţi Beneficiul pentru maternitate, includeţi formularul MB3 de la medicul dvs.

€ Care este cuantumul Beneficiului pentru maternitate?Beneficiul pentru maternitate este de 245 € pe săptămână (timp de 26 de săptămâni).

Cuantumul pentru orice beneficiu poate suferi modificări. Pentru cuantumurile de plată actuale, vă rugăm să consultaţi Broşura Departamentului privind cuantumurile de plată (SW19) de pe www.welfare.ie.

Dacă am alte persoane în întreţinere, pot solicita o majorare a plăţii mele? Da. Dacă aveţi persoane în întreţinere, puteţi să solicitaţi un cuantum majorat al Beneficiul pentru maternitate. Când efectuaţi solicitarea, cuantumul pentru Beneficiul pentru maternitate (fără majorările pentru persoanele aflate în întreţinere) este comparat cu cuantumul Beneficiului pentru boală (inclusiv majorările pentru persoanele aflate în întreţinere) care va fi plătit către dvs. dacă aţi absentat de la locul de muncă pe durata bolii. Cel mai mare cuantum dintre cele două este plătit către dvs.

12

Cum voi fi plătită?Beneficiul pentru maternitate este plătit direct în contul curent sau de depozit de la banca sau cooperativa de credit imobiliar. Acesta nu poate fi plătit într-un cont ipotecar.

Angajatorul dvs. poate continua să vă plătească integral când sunteţi în concediu de maternitate. Acesta vă poate solicita să îi plătiţi Beneficiul dvs. pentru maternitate, iar dvs. puteţi alege să faceţi acest lucru.

Va trebui să plătesc impozit pe Beneficiul pentru maternitate?Da. Dacă plătiţi impozit, va trebui să plătiţi impozit pe Beneficiul pentru maternitate. Nu va trebui să plătiţi Contribuţia socială universală (USC) sau PRSI.

Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul pentru maternitateVizitaţi www.welfare.ie/maternity sau sunaţi la (01) 471 5898

Cum transmit solicitarea?Dacă sunteţi angajată, trebuie să solicitaţi Beneficiul pentru maternitate cu cel puţin şase săptămâni înainte de data la care intenţionaţi să intraţi în concediu de maternitate.

Dacă sunteţi liber-profesionistă, trebuie să transmiteţi solicitarea cu cel puţin 12 săptămâni înainte de momentul în care intenţionaţi să intraţi în concediu.

Cel mai rapid mod de a solicita Beneficiul pentru maternitate este online, la mywelfare.ie. Trebuie să aveţi un cont MyGovID verificat pentru a utiliza mywelfare.ie.

Pentru a crea contul MyGovID pe mywelfare.ie, faceţi clic pe butonul „Continue with MyGovID” (Continuare la MyGovID). Veţi accesa site-ul web MyGovID. Urmaţi instrucţiunile pentru a crea un ID.

13

Cum transmit solicitarea în cazul în care copilul meu s-a născut înainte de termen? În cazul în care copilul dvs. s-a născut înainte de termen (prematur), ar putea fi nevoie să vă prelungiţi concediul de maternitate şi Beneficiul pentru maternitate. Durata prelungirii va corespunde cu durata dintre data de naştere a copilului şi momentul în care aţi planificat să începeţi concediul de maternitate şi Beneficiul pentru maternitate.

De exemplu, în cazul în care copilul se naşte cu două săptămâni mai devreme de momentul în care aţi planificat să intraţi în concediul de maternitate, concediul şi Beneficiul pentru maternitate vor fi prelungite cu două săptămâni.

Pentru a solicita Beneficiul pentru maternitate când copilul dvs. s-a născut prematur, trimiteţi o scrisoare medicului dvs., cu formularul de solicitare a Beneficiului pentru maternitate, prin care să se confirme:

• data naşterii; şi

• numărul de săptămâni ale sarcinii dvs. în momentul în care s-a născut copilul.

Important: Trimiteţi solicitarea înainte de sfârşitul primelor 26 de săptămâni din Beneficiul pentru maternitate.

De asemenea, puteţi utiliza un formular pe hârtie pentru a solicita Beneficiul pentru maternitate. Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Children and Families” (Copii şi familii).Completaţi un formular de solicitare a Beneficiului pentru maternitate şi trimiteţi-l către:

Maternity Benefit Section (Secţiunea privind Beneficiile pentru maternitate) Department of Employment Affairs and Social Protection (Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială) McCarter’s Road Buncrana Donegal F93 CH79

14

Ce se întâmplă în cazul în care copilul se naşte mort sau în cazul unei pierderi de sarcină? Cum transmit solicitarea?Pierderea unui copil poate reprezenta o perioadă dificilă şi devastatoare pentru părinţi şi rude. Dacă experimentaţi naşterea unui copil mort sau o pierdere de sarcină în orice moment după cea de-a 24-a săptămână de sarcină (adică începând cu cea de-a 25-a săptămână), aveţi dreptul la 26 de săptămâni de concediu de maternitate dacă sunteţi acoperită de asigurările sociale referitoare la plată (PRSI).

Pentru a solicita Beneficiul pentru maternitate după o naştere a unui copil mort sau o pierdere de sarcină, va trebui să trimiteţi o scrisoare din partea medicului dvs. cu formularul de solicitare a Beneficiului pentru maternitate către Secţiunea privind Beneficiile pentru maternitate din cadrul Departamentului. În scrisoare, medicul dvs. trebuie să includă:

• data estimată a naşterii;

• data efectivă a naşterii sau a pierderii de sarcină; şi

• numărul de săptămâni de sarcină.

Ce se întâmplă în cazul în care copilul meu este în spital? Cum amân Beneficiul pentru maternitate?Poate fi dificil în cazul în care copilul dvs. este în spital. Dacă vă ajută, puteţi opta să amânaţi ultimele 12 săptămâni din concediul de maternitate şi din Beneficiul pentru maternitate. Dacă vă calificaţi, veţi putea să amânaţi Beneficiul pentru maternitate cu până la 6 luni.

Pentru a vă califica, trebuie:

• să fi primit Beneficiul pentru maternitate timp de cel puţin14 săptămâni; şi

• să fi luat cel puţin patru săptămâni de concediu dematernitate după naşterea copilului.

15

Pentru a amâna Beneficiul pentru maternitate, trimiteţi o scrisoare către:

Maternity Benefit Section (Secţiunea privind Beneficiile pentru maternitate) Department of Employment Affairs and Social Protection (Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială) McCarter’s Road Buncrana Donegal F93 CH79

Pentru a relua plata Beneficiului pentru maternitate după externarea din spital a copilului dvs., trimiteţi o scrisoare către Secţiunea privind Beneficiile pentru maternitate. Includeţi următoarele informaţii:

• O scrisoare sau un certificat prin care se confirmă faptul că a fost externat din spital copilul dvs.

• O scrisoare sau un certificat de la angajatorul dvs. în care se menţionează că aveţi dreptul de a vă relua concediul de maternitate amânat.

Ce este Beneficiul pentru paternitate?Beneficiul pentru paternitate reprezintă o plată pentru persoanele angajate sau liber-profesioniste care sunt:

• în concediu de paternitate de la locul de muncă; şi

• acoperite de asigurările sociale referitoare la plată (PRSI). Acesta este disponibil pentru orice copil născut sau adoptat după data de 1 septembrie 2016.

Dacă primiţi deja anumite plăţi de asigurări sociale, puteţi primi jumătate din cuantumul Beneficiului pentru paternitate.

Veţi fi plătit timp de două săptămâni. Puteţi începe concediul de paternitate în orice moment în primele şase luni de la naştere sau adopţie.

Beneficiul de paternitate este disponibil pentru cuplurile de acelaşi sex.

16

Cum mă calific?

Pentru a vă califica pentru Beneficiul pentru paternitate, trebuie să aveţi contribuţii de asigurări sociale referitoare la plată (PRSI) în Clasa A, E, H şi S (pentru liber-profesionişti).

Dacă sunteţi membru al Forţelor de Apărare şi plătiţi contribuţiile PRSI în Clasa H, sunteţi asigurat pentru Beneficiul pentru paternitate, dar acesta nu va fi plătit pe durata serviciului dvs.

Pentru mai multe informaţii despre cerinţele PRSI privind Beneficiul pentru paternitate, vă rugăm să vizitaţi www.welfare.ie/paternity

De asemenea, trebuie să deţineţi un certificat care să confirme data la care se va naşte sau la care s-a născut copilul dvs.

Cum este certificat concediul meu de paternitate? În cazul în care sunteţi angajat

Angajatorul dvs. trebuie să vă certifice concediul de paternitate.

Solicitaţii medicului soţiei/soţului sau partenerului dvs. un certificat prin care să se confirme data la care se va naşte sau s-a născut copilul dvs., în cazul în care intraţi în concediu după naştere. Prezentaţi acest certificat angajatorului dvs. Angajatorul va completa un formular, PB2: Certificatul angajatorului pentru Beneficiul pentru paternitate, şi vi-l va transmite. Când solicitaţi Beneficiul pentru paternitate, includeţi certificatul PB2 de la angajatorul dvs.

17

Dacă aţi fost liber-profesionist

Medicul soţului/soţiei sau al partenerului dvs. trebuie să certifice concediul dvs. de paternitate.

Solicitaţi-i medicului să completeze un formular, PB3: Certificatul medical pentru Beneficiul pentru paternitate. Când solicitaţi Beneficiul pentru paternitate, includeţi formularul PB3 de la medicul dvs.

€ Care este cuantumul Beneficiului pentru paternitate?Beneficiul pentru paternitate este de 245 € pe săptămână (timp de două săptămâni). Cuantumul pentru orice beneficiu poate suferi modificări. Pentru cuantumurile de plată actuale, vă rugăm să consultaţi Broşura Departamentului privind cuantumurile de plată (SW19) de pe www.welfare.ie

Dacă am persoane în întreţinere, pot solicita o majorare a plăţii mele?Da.

Dacă aveţi persoane în întreţinere, puteţi să solicitaţi un cuantum majorat al Beneficiul pentru paternitate. Când efectuaţi solicitarea, cuantumul pentru Beneficiul pentru paternitate (fără majorările pentru persoanele aflate în întreţinere) este comparat cu cuantumul Beneficiului pentru boală (inclusiv majorările pentru persoanele aflate în întreţinere) care va fi plătit către dvs. dacă aţi absentat de la locul de muncă pe durata bolii. Cel mai mare cuantum dintre cele două este plătit către dvs.

Cum voi fi plătită?

Beneficiul pentru paternitate este plătit direct în contul curent sau de depozit de la banca sau cooperativa de credit imobiliar. Acesta nu poate fi plătit într-un cont ipotecar.

18

Angajatorul dvs. poate continua să vă plătească integral când sunteţi în concediu de paternitate. Acesta vă poate solicita să îi plătiţi Beneficiul dvs. pentru paternitate, iar dvs. puteţi alege să faceţi acest lucru.

Va trebui să plătesc impozit pe Beneficiul pentru paternitate?Da.

Dacă plătiţi impozit, va trebui să plătiţi impozit pe Beneficiul pentru paternitate. Nu va trebui să plătiţi Contribuţia socială universală (USC) sau PRSI.

Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul pentru paternitateVizitaţi www.welfare.ie/paternity sau sunaţi la (01) 471 5898

Cum transmit solicitarea?Dacă sunteţi angajat, trebuie să solicitaţi Beneficiul pentru paternitate cu cel puţin patru săptămâni înainte de data la care intenţionaţi să intraţi în concediu de paternitate.Dacă sunteţi liber-profesionist, trebuie să transmiteţi solicitarea cu cel puţin 12 săptămâni înainte de momentul în care intenţionaţi să intraţi în concediu.Cel mai rapid mod de a solicita Beneficiul pentru paternitate este online, la mywelfare.ie.Trebuie să aveţi un cont MyGovID verificat pentru a utiliza mywelfare.ie.Pentru a crea contul MyGovID pe mywelfare.ie, faceţi clic pe butonul „Continue with MyGovID” (Continuare la MyGovID). Veţi accesa site-ul web MyGovID. Urmaţi instrucţiunile pentru a crea un ID.De asemenea, puteţi utiliza un formular pe hârtie pentru a solicita Beneficiul pentru paternitate. Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Children and Families” (Copii şi familii).

19

Completaţi un formular de solicitare a Beneficiului pentru paternitate şi trimiteţi-l către:

Paternity Benefit Section (Secţiunea privind Beneficiile pentru paternitate) Department of Employment Affairs and Social Protection (Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială) McCarter’s Road Buncrana Donegal F93CH79

Ce este Beneficiul pentru adopţie?Beneficiul pentru adopţie reprezintă o plată pentru o persoană angajată sau liber-profesionistă care adoptă un copil şi este:

• în concediu de adopţie de la locul de muncă; şi


Vi se va plăti Beneficiul pentru adopţie timp de 24 de săptămâni de la data la care aţi adoptat copilul. Nu veţi primi Beneficiul pentru adopţie pentru întreaga perioadă de 24 de săptămâni în cazul în care concediul dvs. de adopţie nu începe la data adopţiei. Dacă începeţi concediul de adopţie după data adopţiei, veţi pierde o parte din Beneficiul pentru adopţie.

Conform Legii din 1995 privind concediul de adopţie, trebuie să îi transmiteţi angajatorului dvs. că intenţionaţi să intraţi în concediu de adopţie cu cel puţin patru săptămâni înainte.

Cum mă calific pentru Beneficiul pentru adopţie?Pentru a vă califica pentru Beneficiul pentru adopţie, trebuie să aveţi contribuţii de asigurări sociale referitoare la plată (PRSI) în Clasa A, E, H sau S (pentru liber-profesionişti).

Dacă sunteţi membru(ă) a(l) Forţelor de Apărare şi plătiţi contribuţiile PRSI în Clasa H, sunteţi asigurat(ă) pentru Beneficiul pentru adopţie, dar acesta nu va fi plătit pe durata serviciului dvs.

20

Pentru mai multe informaţii despre cerinţele PRSI privind Beneficiul pentru adopţie, vă rugăm să vizitaţi www.welfare.ie/adoptive

De asemenea, trebuie să deţineţi un certificat care să confirme adopţia.

Cum este certificat concediul meu de adopţie?Pentru certificarea concediului dvs., obţineţi un certificat de plasare de la agenţia pentru adopţii înregistrate sau de la Tusla (Agenţia pentru Protecţia Copilului şi a Familiei).

Dacă realizaţi adopţia din afara Irlandei, în locul certificatului de plasare aveţi nevoie de o copie a Declaraţia de adecvare din partea Autorităţii pentru Adopţii din Irlanda.

€ Care este cuantumul Beneficiului pentru adopţie?Beneficiul pentru adopţie este de 245 € pe săptămână timp de 24 de săptămâni.

Cuantumul pentru orice beneficiu poate suferi modificări. Pentru cuantumurile de plată actuale, vă rugăm să consultaţi Broşura Departamentului privind cuantumurile de plată (SW19) de pe www.welfare.ie

Pot să solicit o majorare a plăţii mele pentru persoanele aflate în întreţinerea mea?Da.

Dacă aveţi persoane în întreţinere, puteţi să solicitaţi un cuantum majorat al Beneficiul pentru adopţie. Când efectuaţi solicitarea, cuantumul pentru Beneficiul pentru adopţie (fără majorările pentru persoanele aflate în întreţinere) este comparat cu cuantumul Beneficiului pentru boală (inclusiv majorările pentru persoanele aflate în întreţinere) care va fi plătit către dvs. dacă aţi absentat de la locul de muncă pe durata bolii. Cel mai mare cuantum dintre cele două este plătit către dvs.

21

Cum voi fi plătită?Beneficiul pentru adopţie este plătit direct în contul curent sau de depozit de la banca sau cooperativa de credit imobiliar. Acesta nu poate fi plătit într-un cont ipotecar.

Angajatorul dvs. poate continua să vă plătească integral când sunteţi în concediu de adopţie. Acesta vă poate solicita să îi plătiţi Beneficiul dvs. pentru adopţie, iar dvs. puteţi alege să faceţi acest lucru.

Va trebui să plătesc impozit pe Beneficiul pentru adopţie?Da.

Dacă plătiţi impozit, va trebui să plătiţi impozit pe Beneficiul pentru adopţie. Nu va trebui să plătiţi Contribuţia socială universală (USC) sau PRSI.

Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul pentru adopţieVizitaţi www.welfare.ie/adoptive sau sunaţi la (01) 471 5898

Cum transmit solicitarea?

Dacă sunteţi angajat(ă), trebuie să solicitaţi Beneficiul pentru adopţie cu cel puţin şase săptămâni înainte de data la care intenţionaţi să intraţi în concediu de adopţie.

Dacă sunteţi liber-profesionist(ă), trebuie să transmiteţi solicitarea cu cel puţin 12 săptămâni înainte de data la care intenţionaţi să intraţi în concediu.

În anumite cazuri, puteţi transmite solicitarea după ce adoptaţi copilul. Dar, dacă nu transmiteţi solicitarea în termen de şase luni de la data la care adoptaţi copilul, puteţi pierde Beneficiul pentru adopţie.

22

Pentru a aplica, completaţi formularul AB1: Beneficiul pentru adopţie. Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Children and Families” (Copii şi familii). Returnaţi formularul către:

Adoptive Benefit Section (Secţiunea privind Beneficiile pentru adopţie) Department of Employment Affairs and Social Protection (Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială) McCarter’s Road Buncrana Donegal F93 CH79

Ce este Beneficiul pentru sănătate şi securitate?Beneficiul pentru sănătate şi securitate reprezintă o plata săptămânală efectuată către femeile angajate:

• care sunt însărcinate sau alăptează; şi

• care primesc concediul pentru sănătate şi securitate din partea angajatorului lor; şi


Primiţi concediul pentru sănătate şi securitate în cazul în care angajatorul dvs. nu poate:

• înlătura un risc la adresa sănătăţii dvs. în timp ce sunteţi însărcinată sau alăptaţi; or

• să vă atribuie sarcini alternative, „fără riscuri”.

23

Dreptul la concediul pentru sănătate şi securitate este stabilit în Secţiunea 18 din Legea din 1994 privind protejarea maternităţii.

Pe durata concediului pentru sănătate şi securitate, sunteţi considerată în continuare angajată. Aceasta înseamnă, de exemplu, că veţi continua să acumulaţi zile de concediu anual. Dar nu aveţi dreptul de a fi plătită pentru sărbătorile legale pe durata în care vă aflaţi în concediul pentru sănătate şi securitate.

Dacă primiţi anumite plăţi de asigurări sociale, puteţi primi jumătate din cuantumul Beneficiului pentru sănătate şi securitate.

Cum mă calific?

Vă veţi califica dacă:

• îndepliniţi cerinţele privind contribuţiile la asigurările socialereferitoare la plată (PRSI);

• sunteţi o angajată însărcinată care este expusă la anumiteriscuri la locul de muncă sau este implicată în munca denoapte; sau

• sunteţi o angajată care a născut în ultimele 14 săptămâni;

şi

• sunteţi implicată în munca de noapte; sau

• alăptaţi (timp de până la 26 de săptămâni după ce aţi născut)şi sunteţi expusă la anumite riscuri la locul de muncă (puteţiobţine detalii cu privire la riscurile implicate din parteaAutorităţii pentru sănătate şi securitate);

şi

• vi s-a acordat concediul pentru sănătate şi securitate conformSecţiunii 18 din Legea din 1994 privind protejarea maternităţii.

24

Prin lege, munca desfăşurată pe timpul nopţii între ora 23:00 în orice zi şi ora 6:00 în următoarea zi (Legea din 2005 privind securitatea, sănătatea şi bunăstarea), atunci când:

• angajata lucrează în mod normal cel puţin trei ore pe timpul nopţii; sau

• cel puţin 25 de procente din activitatea profesională a angajatului din fiecare lună se desfăşoară noaptea.

Puteţi obţine detalii cu privire la riscurile implicate pe timpul nopţii din partea Autorităţii pentru sănătate şi securitate.

€ Care este cuantumul Beneficiului pentru sănătate şi securitatet?Cuantumul standard este de 203 € pe săptămână. Dar cuantumul săptămânal pe care îl primiţi depinde de câştigurile dvs. din anul contribuţiei determinante.

Pentru a vă califica pentru cuantumul standard, câştigurile medii trebuie să fie de cel puţin 300 € pe săptămână. În cazul în care câştigaţi mai puţin decât această sumă, veţi primi un cuantum redus.

Când intraţi în concediul pentru sănătate şi securitate, angajatorul dvs. vă plăteşte salariul normal în primele trei săptămâni (21 de zile). După aceea, Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială vă va plăti Beneficiul pentru sănătate şi securitate.


2525

Pe ce durată este plătit Beneficiul pentru sănătate şi securitate? Beneficiul pentru sănătate şi securitate este plătit până la:

• ziua în care aveţi dreptul la Beneficiul pentru maternitate, în cazul în care sunteţi însărcinată; sau

• 14 săptămâni de la data la care aţi născut, în cazul în care sunteţi angajată care lucrează noapte; sau

• 26 săptămâni de la data la care aţi născut, în cazul în care alăptaţi; sau

Concediul dvs. pentru sănătate şi securitate se încheie din cauză că:

• nu mai sunteţi expusă riscurilor de la locul de muncă; sau

• angajatorul dvs. a înlăturat factorul de risc sau v-a atribuit alte îndatoriri de serviciu; sau

• aveţi un contract pe perioadă determinată şi respectivul contract urmează să se încheie.

Cum voi fi plătită?Beneficiul pentru sănătate şi securitate este plătit direct în contul curent sau de depozit de la banca sau cooperativa de credit imobiliar. Acesta nu poate fi plătit într-un cont ipotecar.

Va trebui să plătesc impozit pe Beneficiul pentru sănătate şi securitate? Da.

Dacă plătiţi impozit, va trebui să plătiţi impozit pe Beneficiul pentru sănătate şi securitate. Nu va trebui să plătiţi Contribuţia socială universală (USC) sau PRSI.

26

Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul pentru sănătate şi securitateVizitaţi www.welfare.ie/healthandsafety sau sunaţi la (01) 471 5898


Solicitaţi Beneficiul pentru sănătate şi securitate imediat ce angajatorul dvs. v-a acordat concediul pentru sănătate şi securitate.

Pentru a aplica, completaţi formularul HSB1. Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Children and Families” (Copii şi familii). Returnaţi formularul către:

Health and Safety Benefit (Beneficiul pentru sănătate şi securitate) Department of Employment Affairs and Social Protection (Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială) McCarter’s Road Buncrana Donegal F93 CH79

27

Partea 2: Suporturi pentru familiile cu copii

IntroducereÎn această parte a ghidului aflaţi cum vă puteţi califica şi cum puteţi solicita Beneficiul pentru copii. De asemenea, aflaţi despre celelalte plăţi care pot fi relevante pentru dvs. Printre acestea se numără: Plata pentru tutorii legali; Pensia de orfan; Plata pentru familii monoparentale. În cele din urmă, la sfârşitul aceste părţi aflaţi despre Indemnizaţia pentru îmbrăcăminte şi încălţăminte pentru copiii care se întorc la şcoală.

Ce este Beneficiul pentru copii?Beneficiul pentru copii reprezintă o plată lunară pentru fiecare copil care îndeplineşte aceste cerinţe.

• În mod normal, copilul locuieşte cu dvs. şi este susţinut de dvs.; şi

• Copilul are sub 16 ani sau sub 18 ani dacă acesta beneficiază de educaţie la zi, instruire permanentă sau are o invaliditate şi nu se poate susţine singur.

Beneficiul pentru copii nu este plătit în numele copiilor care au cel puţin 18 ani, chiar dacă aceştia frecventează în continuare studiile sau cursurile de instruire.

28

Cum mă calific?

Pentru a vă califica pentru Beneficiul pentru copii, trebuie să îndepliniţi condiţia privind reşedinţa obişnuită. Aceasta se aplică în cazul tuturor solicitanţilor, indiferent de naţionalitate.

Beneficiul pentru copii este plătit în mod normal către mama sau mama vitregă a copilului. În cazul în care copilul nu locuieşte cu mama sau cu mama vitregă, ci locuieşte cu tatăl sau cu tatăl vitreg, Beneficiul pentru copii poate fi plătit către acesta.

În cazul în care copilul nu locuieşte cu părinţii sau nu este întreţinut de aceştia, persoana care se îngrijeşte de copil poate primi Beneficiul pentru copii.

€ Care este cuantumul Beneficiului pentru copii?

Numărul de copii Plata lunară a Beneficiului pentru copiiUn copil 140 €Gemeni Câte 210 € pentru fiecare copil (de 1½ ori

cuantumul individual pentru un copil)Tripleţi şi naşteri multiple

Câte 280 € pentru fiecare copil (de două ori cuantumul individual pentru un copil)

Beneficiul pentru copii este plătit în prima zi de marţi din fiecare lună. De obicei, primiţi prima plată în luna în care se naşte copilul dvs.


Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul pentru copiiVizitaţi www.welfare.ie/child-benefit sau sunaţi la (074) 916 4496

29

Cum transmit solicitarea?IÎn cazul în care copilul dvs. se naşte în Irlanda şi nu primiţi deja Beneficiul pentru copii pentru niciun alt copil, Secţiunea noastră privind Beneficiile pentru copii va emite fie un cod de identificare pentru solicitarea online pe mywelfare.ie, fie o solicitare completată parţial pentru a fi semnată de dvs., precum şi detaliile privind plata. Acest lucru se întâmplă după ce naşterea copilului este înregistrată la oficiul stării civile. De asemenea, copilului dvs. îi va fi atribuit un număr PPS (Personal Public Service).

Dacă primiţi deja Beneficiul pentru copii, nou-născutul este adăugat la solicitarea dvs. existentă (după înregistrarea naşterii) şi plata începe automat din luna următoare naşterii. Vă vom trimite o scrisoare prin care vom confirma plata dvs.

Cel mai rapid mod de a solicita Beneficiul pentru copii este online, la mywelfare.ie. Trebuie să aveţi un cont MyGovID verificat pentru a utiliza mywelfare.ie.

Pentru a crea contul MyGovID pe mywelfare.ie, faceţi clic pe butonul „Continue with MyGovID” (Continuare la MyGovID). Veţi accesa site-ul web MyGovID. Urmaţi instrucţiunile pentru a crea un ID.

Urmaţi apoi instrucţiunile pentru solicitarea Beneficiului pentru copii.

Returnaţi formularul către:

Child Benefit Section (Secţiunea privind Beneficiile pentru copii) Department of Employment Affairs and Social Protection Social Welfare Services Office (Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială Biroul Serviciilor de Asistenţă Socială) St Oliver Plunkett Road Letterkenny Co Donegal F92 T449

30

Ce este plata pentru tutorii legali?Dacă vă îngrijiţi de un copil orfan, puteţi primi o plată de asigurări sociale. Nu este necesar să fiţi tutorele desemnat prin lege. Puteţi primi această plată în cazul în care copilul locuieşte cu dvs. şi sunteţi responsabil(ă) pentru îngrijirea acestuia. Plata este destinată în folosul copilului.

Plata poate fi efectuată direct către orfan, în cazul în care copilul:

• frecventează un curs de învăţământ la zi;

• are vârsta cuprinsă între 18 şi 22 de ani; şi

• nu locuieşte cu un tutore legal sau nu este în grija acestuia.

Plata poate fi contributivă (pe baza contribuţiilor la asigurările sociale referitoare la plată (PRSI) plătite de către părinte) sau necontributivă (pe baza unei testări a mijloacelor).

Puteţi solicita numai una dintre următoarele:

• Plata pentru tutorii legali (contributivă)

• Plata pentru tutorii legali (necontributivă)

• o Pensie de urmaş pentru orfani conform Sistemului de accidente de muncă

Nu puteţi primi una dintre aceste plăţi şi să solicitaţi de asemenea o Indemnizaţie pentru luarea în plasament (plătită de Tusla).

31

Cum mă calific?

Un copil este considerat orfan dacă:

• are vârsta sub 18 ani (sau 22 de ani, dacă frecventează învăţământul la zi); şi

• ambii părinţi sunt decedaţi; sau

• un părinte este fie decedat sau necunoscut, fie şi-a abandonat copilul sau nu a asigurat resursele financiare pentru acesta; şi

• celălalt părinte este necunoscut sau şi-a abandonat copilul sau nu a asigurat resursele financiare pentru acesta.

Dacă unul dintre părinţi sau părinţii vitregi a lucrat şi a plătit contribuţiile la asigurările sociale referitoare la plată timp de 26 de săptămâni, orfanul are dreptul la Plata pentru tutorii legali (contributivă). Plata este efectuată către tutorele legal al copilului până când copilul împlineşte 18 ani sau, în cazul în care copilul frecventează învăţământul la zi, până când acesta împlineşte 22 de ani.

Plata pentru tutorii legali (necontributivă) este o plată necontributivă pentru orfanii care nu au dreptul la plata contributivă. Această plată se bazează pe o testare a mijloacelor orfanului. Plata este efectuată către tutorele legal al copilului până când copilul împlineşte 18 ani sau, în cazul în care copilul frecventează învăţământul la zi, până când acesta împlineşte 22 de ani.

€ Care este cuantumul Beneficiului pentru tutorii legali?Plata maximă pentru tutorii legali este de 186 € pe săptămână.

Cuantumul pentru orice beneficiu poate suferi modificări. Pentru cuantumurile de plată actuale, vă rugăm să consultaţi Broşura Departamentului privind cuantumurile de plată (SW19) de pe www.welfare.ie.

32

Va trebui să plătesc impozit pe Plata pentru tutorii legali?

Da.Dar Plata pentru tutorii legali este considerată drept un bun efec-tiv al orfanului. Aceasta înseamnă că este evaluată cu privire la impozitul pe venitul orfanului, nu pe venitul tutorelui.

Pentru mai multe informaţii despre Plata pentru tutorii legaliVizitaţi www.welfare.ie/guardians sau sunaţi la (071) 919 3302

Cum solicit Plata pentru tutorii legali?Pentru a aplica, completaţi formularul GP1: Plata pentru tutorii legali. Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Children and Families” (Copii şi familii). Returnaţi formularul cu documentele justificative relevante către:

Guardian’s Payment Section (Secţiunea privind Plăţile) Social Welfare Services (Serviciile de asistenţă socială) College Road Sligo F91 T384

Ce este Pensia pentru orfani?Conform Sistemului de accidente de muncă, Pensia pentru orfani în conformitate cu Sistemul de beneficii pentru urmaşi poate fi acordată tutorelui legal al unui orfan dacă părintele, părintele vitreg sau persoana care a susţinut copilul orfan sau copiii rămaşi orfani:

• decedat ca urmare a unui accident la locul de muncă;

• a decedat ca urmare a unei boli profesionale; sau

• Pensia de invaliditate a acestuia a fost evaluată la 50 deprocente sau mai mult la momentul decesului.

33

Cum mă calific pentru Pensia pentru orfani?

Vă rugăm să consultaţi condiţiile de calificare pentru Plata pentru tutorii legali.

Care este cuantumului Pensiei pentru orfani?

Pensia pentru orfani nu este testată pe baza mijloacelor. Pensia pentru orfani este de 189,80€ pe săptămână.

Pentru mai multe informaţii despre Pensia pentru orfaniVizitaţi www.welfare.ie/guardians sau sunaţi la 043 334 0000

Cum mă calific pentru Pensia pentru orfani? Pentru a aplica, completaţi formularul GP1. Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Children and Families” (Copii şi familii).

Returnaţi formularul împreună cu documentaţia justificativă relevantă către:

Orphan’s Pension Payment (Plata Pensiei pentru orfani) Department of Employment Affairs and Social Protection (Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială Biroul Serviciilor de Asistenţă Socială) Social Welfare Services Office Government Buildings Ballinalee Road Longford N39 E4E0

34

Ce este Plata pentru familii monoparentale?O Plată pentru familii monoparentale (OFP) este o plată destinată bărbaţilor şi femeilor sub 66 de ani care cresc copii fără susţinerea unui partener.

Cum mă calific?Pentru a vă califica pentru o Plată pentru familii monoparentale (OFP), trebuie să îndepliniţi aceste condiţii:

• Să aveţi sub 66 de ani (la vârsta de 66 de ani, deveniţi eligibil(ă) pentru Pensia de Stat).

• Să fiţi părintele, părintele vitreg, părintele adoptiv sau tutorele legal al unui copil relevant (aceasta înseamnă un copil sub limita de vârstă relevantă).

• Să fiţi principalul întreţinător pentru ce puţin un copil relevant. Copilul trebuie să locuiască cu dvs. Nu puteţi primi Plata OFP dacă aveţi custodia comună egală a unui copil sau a unor copii.

• Să promovaţi o testare a mijloacelor.

• Să nu locuiţi cu un soţ/o soţie, un partener civil sau coabitant.

Dacă sunteţi separaţi, divorţaţi sau partenerul dvs. civil a fost desfăcut, trebuie să fi locuit despărţiţi timp de cel puţin trei luni înainte de a solicita Plata OFP. Ar putea fi nevoie să faceţi demersuri pentru a solicita întreţinere din partea fostului partener.

Care este cuantumul Plăţii pentru familii monoparentale?Cuantumul maxim al Plăţii OFP este de 203 € pe săptămână.

Cuantumul pentru orice beneficiu poate suferi modificări. Pentru cuantumurile de plată actuale, vă rugăm să consultaţi Broşura Departamentului privind cuantumurile de plată (SW19) de pe www.welfare.ie sau să contactaţi Centrul Intreo local sau sucursala de asistenţă socială.

35

Dacă am persoane în întreţinere, pot solicita o majorare a plăţii mele?Da.

Dacă vă calificaţi pentru Plata pentru familii monoparentale, puteţi primi o plată majorată pentru copiii dvs. care se califică. Un copil care se califică trebuie să aibă sub 18 ani. Se califică şi un copil care frecventează învăţământul la zi şi are sub 22 de ani.

Când va fi sistată Plata pentru familii monoparentale?

Plata OFP va fi sistată în momentul în care cel mai mic copil împlineşte şapte ani. Nu există excepţii de la această situaţie.

• Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu (DCA): Plata pentru familii monoparentale poate continua până când copilul pentru care primiţi DCA împlineşte 16 ani sau până când cel mai mic copil împlineşte şapte ani, în funcţie de situaţia care apare mai târziu.

• Decesul recent: dacă soţul/soţia, partenerul civil sau coabitantul a decedat, puteţi solicita Plata pentru familii monoparentale pentru până la doi ani de la data decesului sau până când cel mai mic copil împlineşte 18 ani, în funcţie de situaţia care apare prima.

Pentru mai multe informaţii despre Plata pentru familii monoparentaleVizitaţi www.welfare.ie şi accesaţi secţiunea „Children and Families” (Copii şi familii) şi faceţi clic pe One-Parent Family Payment (Plata pentru familii monoparentale).

36

Cum transmit solicitarea?Partenerul civil supravieţuitor sau rămas văduv

Dacă sunteţi partener civil supravieţuitor sau rămas văduv, trebuie să transmiteţi solicitarea în termen de trei luni de la decesul soţului/soţiei sau al partenerului dvs. civil.

Persoanele necăsătorite

Dacă sunteţi necăsătorit(ă), trebuie să transmiteţi solicitarea în termen de trei luni de la naşterea copilului.

Persoanele separate, divorţate sau care nu se mai află într-un parteneriat civil

Dacă sunteţi separaţi, divorţaţi sau nu mai faceţi parte dintr-un parteneriat civil, trebuie să fi locuit despărţiţi timp de trei luni. Trebuie să transmiteţi solicitarea în termen de şase luni de la data la care v-aţi separat de soţ/soţie sau de partenerul civil.

Soţul/Soţia sau partenerul civil al unei persoane aflate în detenţie

Dacă sunteţi soţul/soţia sau partenerul civil al unei persoane aflate în detenţie, trebuie să transmiteţi solicitarea când soţul/soţia sau partenerul civil:

• s-a aflat în arest timp de cel puţin şase luni fără să fie condamnat(ă); sau

• îşi începe sentinţa, care trebuie să se desfăşoare pe o durată de cel puţin şase luni.

Pentru a aplica, completaţi formularul OFP1: Plata pentru familii monoparentale. Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Children and Families” (Copii şi familii).

Returnaţi formularul şi documentele justificative către Centrul Intreo local sau sucursala de asistenţă socială.

37

Ce este Indemnizaţia pentru îmbrăcăminte şi încălţăminte pentru copiii care se întorc la şcoală?Indemnizaţia pentru îmbrăcăminte şi încălţăminte pentru copiii care se întorc la şcoală (BSCFA) oferă ajutor cu costurile de îmbrăcăminte şi încălţăminte pentru şcoală ale copiilor.

Indemnizaţia BSCFA este testată pe baza mijloacelor.

Cum mă calific?Pentru a vă califica pentru indemnizaţia BSCFA, trebuie să îndepliniţi următoarele cerinţe:

• Dvs. sau soţul/soţia dvs. obţin anumite plăţi de asigurări sociale.

• Plata dvs. deja include o majorare pentru copilul sau copiii dvs.

• Promovaţi un test al mijloacelor.

• Copilul sau copiii dvs. sunt în şcoala primară sau la gimnaziu şi au vârsta cuprinsă între patru şi 22 de ani.

€ Care este cuantumul Indemnizaţiei pentru îmbrăcăminte şi încălţăminte pentru copiii care se întorc la şcoală (BSCFA)?

Vârsta copilului Cuantumul indemnizaţiei BSCFA4 – 11 150€12 – 22 275€

Reţineţi, copiii cu vârsta cuprinsă între 18 şi 22 de ani trebuie să frecventeze învăţământul secundar pentru a se califica.


38

Pentru mai multe informaţii despre indemnizaţia BSCFAVizitaţi www.welfare.ie/backtoschool sau sunaţi la (071) 919 3319

Cum transmit solicitarea?Sistemul BSCFA operează între iunie şi septembrie.

Dacă evidenţele noastre indică faptul că îndepliniţi deja cerinţele pentru indemnizaţia BSCFA, vă vom plăti automat această indemnizaţie.

Dacă nu aţi mai primit niciodată indemnizaţia BSCFA şi trebuie să efectuaţi solicitarea, formularele de solicitare sunt disponibile pe durata verii de la www.welfare.ie, Centrul Intreo local sau biroul de asistenţă socială.

Returnaţi formularul şi documentele justificative către Centrul Intreo local sau sucursala de asistenţă socială până la sfârşitul lunii septembrie.

39

Partea 3: Suporturi pentru familiile care lucrează

IntroducereÎn această parte a ghidului aflaţi despre cum vă puteţi califica şi cum puteţi solicita Plata pentru familiile care lucrează, Plata tranzitorie pentru persoane şomere şi Dividendul pentru familiile care se întorc la lucru.

Ce este Plata pentru familiile care lucrează?Plata pentru familiile care lucrează (WFP) este o plată săptămânală, neimpozată, disponibilă angajaţilor cu copii. Aceasta le oferă suport financiar suplimentar familiilor cu copii care depind de venituri şi de dimensiunea familiei.

40

Cum mă calific?

Pentru a vă califica pentru plata WFP, trebuie să îndepliniţi toate aceste criterii:

• Lucraţi pe teritoriul Irlandei şi plătiţi aici impozite şi contribuţiile PRSI.

• Lucraţi cel puţin 38 de ore la două săptămâni.

º Puteţi combina orele de la diferite locuri de muncă pentru a însuma 38 de ore la două săptămâni.

º De asemenea, puteţi combina orele săptămânale cu orele lucrate de soţul/soţia dvs., partenerul civil sau coabitantul.

º Nu puteţi utiliza timpul petrecut ca liber-profesionist sau în slujba comunităţii, Sistemele Gateway, Tús, JobBridge sau Sistemul social pentru activităţi agricole.

• Locul dvs. de muncă este posibil să dureze cel puţin 3 luni.

• Aveţi cel puţin un copil care locuieşte în mod normal cu dvs. Copilul dvs. trebuie să aibă sub 18 ani sau vârsta cuprinsă între 18 şi 22 de ani şi să frecventeze învăţământul la zi.

• Câştigaţi mai puţin decât o sumă stabilită în funcţie de dimensiunea familiei dvs. Limitele veniturilor privind Plata WFP pentru dimensiunea familiei începând cu 25 martie 2019 se regăsesc în tabelul de pe pagina următoare:

41

Dacă aveţi: venitul familial săptămânal trebuie să fie mai mic decât:

un copil 531 €doi copii 632 €trei copii 733 €patru copii 834 € cinci copii 960 €şase copii 1.076 €şapte copii 1.212 €opt copii sau mai mulţi 1.308 €

Locuiţi în străinătate?Conform reglementărilor UE, puteţi să solicitaţi Plata WFP în cazul în care copiii dvs. locuiesc în străinătate şi sunt în întreţinerea dvs.

Nu puteţi primi Plata pentru familiile care lucrează dacă faceţi parte dintr-un Sistem comunitar de angajare sau din majoritatea Sistemelor pentru locuri de muncă. Vă puteţi califica pentru Plata pentru familiile care lucrează dacă participaţi la Iniţiativa pentru locuri de muncă sau Programul de servicii în folosul comunităţii.

€ Care este cuantumul Plăţii pentru familiile carelucrează? Plata WFP pe care o primiţi este de 60 de procente din diferenţa dintre venitul mediu săptămânal al familiei şi limita de venit care se aplică în cazul familiei dvs. (în tabelul de mai sus). De exemplu, dacă aveţi trei copii şi venitul total săptămânal al familiei este de 350 €. Venitul maxim al familiei pentru o familie de dimensiunea familiei dvs. este de 733 € (consultaţi tabelul de mai sus). Diferenţa dintre 350 € şi 733 € este de 383 €. Cuantumul Plăţii WFP este de 60 de procente din suma de 383 €. În acest caz, suma de 229,80 € reprezintă 60 de procente din suma de 383 €. Cuantumul Plăţii WFP este de 230 € (rotunjit la cel mai apropiat număr întreg).

42

Venitul mediu al familiei reprezintă câştigurile totale minus impozitul, contribuţiile PRSI pentru angajaţi, Contribuţia socială universală (USC) şi orice alt venit înregistrat de familia dvs.

Cuantumul pentru orice plată poate suferi modificări. Pentru cuantumurile de plată actuale, vă rugăm să consultaţi Broşura Departamentului privind cuantumurile de plată (SW19) de pe www.welfare.ie

Cum voi fi plătită?Plata WFP este efectuată direct în contul curent sau de depozit de la banca sau cooperativa de credit imobiliar. Acesta nu poate fi plătit într-un cont ipotecar.

Orice Plată WFP pentru care vă calificaţi va fi efectuată începând cu prima zi de joi după ce Secţiunea privind Plăţile WFP primeşte formularul dvs. de solicitare.

Când va fi reevaluată plata mea? În general, veţi fi reevaluat o dată pe an. Plata dvs. va rămâne neschimbată timp de un an (52 de săptămâni), chiar dacă veniturile dvs. se măresc sau se reduc. Dar puteţi solicita reevaluarea plăţii către dvs. în cazul în care:

• începeţi să vă îngrijiţi de încă un copil;

• se schimbă situaţia dvs.; sau• este întreruptă Plata pentru familii monoparentale.

Cum va afecta Plata WFP celelalte plăţi ale mele?Plata pentru familiile care lucrează nu este inclusă atunci când sunteţi evaluat pentru oricare dintre aceste drepturi:

• Cardul de sănătate sau Cardul pentru vizitele la medicul generalist.

43

Pentru mai multe informaţii despre Plata pentru familiile care lucreazăVizitaţi www.welfare.ie/wfp sau sunaţi la (043) 334 0053

Cum transmit solicitarea?Pentru a aplica, completaţi formularul WFP1. Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Children and Families” (Copii şi familii). Returnaţi formularul cu documentaţia justificativă către:

Working Family Payment (Plata pentru familiile care lucrează) Department of Employment Affairs and Social Protection (Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Serviciile de Protecţie Socială) Social Welfare Services Government Buildings Ballinalee Road Longford N39 E4E0

Ce este Plata tranzitorie pentru persoane şomere?Plata tranzitorie pentru persoane şomere (JST) reprezintă un regim special conform Sistemului de indemnizaţii pentru şomaj. Aceasta îi ajută pe părinţii singuri cu copii tineri să îşi reînceapă activitatea profesională.

Vă puteţi califica pentru această plată dacă nu locuiţi (nu coabitaţi) cu un partener şi cel mai mic copil are peste şase ani şi sub 14 ani.

Dacă nu mai aveţi dreptul la Plata pentru familii monoparentale şi cel mai mic copil are cel puţin 14 ani, puteţi solicita Sistemul de indemnizaţii pentru şomaj.

44

Cum mă calific?Regulile care se aplică în cazul Indemnizaţiei pentru şomaj (JA) şi în cazul Plăţii JST sunt similare. Cuantumul maxim de plată săptămânal este identic.

Aceste reguli se aplică în cazul Plăţii JST.

• Puteţi participa la un curs sau un program de studii şi puteţi primi Plata JST. (Dacă sunteţi eligibil(ă), puteţi de asemenea să primiţi un grant de întreţinere pentru studenţi din partea SUSI – Student Universal Support Ireland).

• Nu trebuie să fiţi disponibil pentru un loc de muncă cu normă întreagă şi să căutaţi cu adevărat un astfel de loc de muncă. Motivul este pentru a vă permite să vă îndepliniţi responsabilităţile de îngrijire în momentul în care aveţi copii mici. Sunt disponibile suporturi pentru îngrijirea copiilor în cazul în care găsiţi un loc de muncă.

• Nu trebuie să nu aveţi niciun loc de muncă timp de patru zile din şapte. Aceasta înseamnă că aţi putea să lucraţi cu jumătate de normă timp de cinci zile şi să primiţi în continuare plata JST (sub rezerva testării mijloacelor). Aceasta v-ar permite să lucraţi numai dimineaţa, cât timp copilul sau copiii dvs. sunt la şcoală.

• Nu puteţi coabita cu o altă persoană în timp ce obţineţi plata JST.

Când cel mai mic copil împlineşte 14 ani, condiţiile normale pentru Indemnizaţia pentru şomaj se vor aplica în cazul dvs.

€ Care este cuantumul pentru JST?

Plata tranzitorie pentru persoane şomere este de 203 € pe săptămână.

45


Pentru mai multe informaţii despre Plata tranzitorie pentru persoane şomereVizitaţi www.welfare.ie/transitional


Pentru a aplica, completaţi formularul JST1. Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Children and Families” (Copii şi familii). Returnaţi-l, împreună cu documentaţia justificativă relevantă, către Centrul Intreo local sau sucursala de asistenţă socială.

Ce este Dividendul pentru familiile care se întorc la lucru?Sistemul de dividende pentru familiile care se întorc la lucru (BTWFD) ajută familiile să treacă de la ajutorul social la un loc de muncă. Acesta oferă suport financiar persoanelor cu copii calificaţi (consultaţi paragraful următor) care desfăşoară sau ocupă o activitate profesională ca angajat sau ca liber-profesionişti şi nu mai solicită o Plată de şomaj sau o Plată pentru familii monoparentale. Plata pentru şomaj sau o Plată pentru familii monoparentale.

Un copil calificat este un copil care are până la 18 ani şi care este în mod normal rezident în Stat şi locuieşte cu dvs. Un copil cu vârsta cuprinsă între 18 şi 22 de ani, care este în mod normal rezident în Stat va fi în continuare copil calificat dacă frecventează învăţământul la zi la o şcoală sau la un colegiu recunoscut(ă).

Cum mă calific?

Puteţi fi eligibil(ă) pentru BTWFD dacă aveţi cel puţin un copil calificat şi primiţi una dintre aceste plăţi.

46

• Indemnizaţia pentru şomaj sau Beneficiul pentru şomaj timp de cel puţin 12 luni (312 zile fără loc de muncă) din care cel puţin 6 luni (156 zile fără loc de muncă) trebuie să fi fost efectuată în anul precedent; sau

• Plata pentru familii monoparentale (OFP); sau

• Plata tranzitorie pentru persoane şomere (efectuată către persoanele care nu coabitează şi au copii cu vârsta de peste 6 ani şi sub 14 ani).

Pentru a vă califica pentru BTWFD:

• trebuie să nu mai primiţi aceste plăţi;

• trebuie să începeţi activitatea profesională în decurs de patru săptămâni de la întreruperea plăţii sau a sistemului iniţial; şi

• trebuie să vă desfăşuraţi activitatea profesională tot pe teritoriul Irlandei.

Dacă primiţi Plata pentru familii monoparentale şi sunteţi angajat(ă) sau liber-profesionist(ă), puteţi să primiţi Dividendul pentru familiile care se întorc la lucru când este întreruptă Plata pentru familii monoparentale. Nu veţi putea să vă angajaţi la o altă plată de asigurări sociale precum Indemnizaţia pentru şomaj.

Dacă primiţi Plata pentru familiile care lucrează, puteţi de asemenea să primiţi Dividendul pentru familiile care se întorc la lucru. Aceasta nu va afecta Plata pentru familiile care lucrează.

€ Care este cuantumul pentru BTWFD?

BTWFD este plătită în fiecare săptămână, timp de până la doi ani.

47

Sub 12 ani Peste 12 aniAnul 1 36,00 € pe săptămână

pentru fiecare copil, până la o valoare maximă de 144,00 € (patru copii)

40,00 € pe săptămână pentru fiecare copil, până la o valoare maximă de 160,00 € (patru copii)

Anul 2 18,00€ pe săptămână pentru fiecare copil, până la o valoare maximă de 72,00€ (patru copii)

20,00€ pe săptămână pentru fiecare copil, până la o valoare maximă de 80,00€ (patru copii)

Aceste cuantumuri au la bază majorarea standard pentru un copil calificat (IQC).


Pentru mai multe informaţii despre Dividendul pentru familiile care lucreazăVizitaţi www.welfare.ie/BTWFD


Pentru a aplica, completaţi formularul BTWFD1. Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Children and Families” (Copii şi familii). Returnaţi-l, împreună cu documentaţia justificativă relevantă, către Centrul Intreo local sau sucursala de asistenţă socială.

48

Partea 4: Suporturi pentru familiile cu copii care sunt bolnavi sau suferă de o invaliditate

IntroducereÎn această parte a ghidului este tratat modul în care vă calificaţi şi în care solicitaţi Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu, Beneficiul pentru îngrijitori, Indemnizaţia pentru îngrijitori şi Grantul suportului pentru îngrijitori.

Ce este Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu?Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu (DCA) reprezintă o plată lunară pentru un copil cu invaliditate severă.

Plata indemnizaţiei DCA nu se bazează pe tipul de invaliditate. Se bazează pe impactul invalidităţii.

Există mai multe informaţii, inclusiv definiţii ale conceptelor de „sever” şi „substanţial” în Liniile directoare medicale privind indemnizaţia DCA de pe site-ul nostru web, www.welfare.ie/DCA

Utilizăm aceste linii directoare atunci când evaluăm solicitările de DCA.

48

49

Cum mă calific?

Pentru a vă califica pentru DCA:

• copilul dvs. trebuie să aibă sub 16 ani;

• invaliditatea psihică sau fizică trebuie să fie severă;

• invaliditatea trebuie aibă o probabilitate de durată de cel puţin un an;

• copilul dvs. trebuie să aibă nevoie de îngrijire şi atenţie continue, cu mult peste îngrijirea şi atenţia obişnuite de care are nevoie un copil de aceeaşi vârstă;

• copilul dvs. trebuie să aibă reşedinţa obişnuită pe teritoriul statului irlandez; şi

• copilul dvs. trebuie să locuiască la domiciliu cu persoana care solicită indemnizaţia timp de cel puţin cinci zile pe săptămână.

În plus, persoana care solicită indemnizaţia pentru copil trebuie:

• să asigure îngrijirea copilului; şi

• să aveţi reşedinţa obişnuită în Stat.

50

Cum este evaluată solicitarea mea?

Când vom primi solicitarea dvs., un evaluator medical examinează informaţiile pe care le furnizaţi pentru a decide dacă îndeplineşte copilul dvs. criteriile medicale pentru indemnizaţia DCA, inclusiv:

• anamneza (toate rapoartele medicale pe care le furnizaţi, inclusiv un raport medical din partea medicului generalist şi orice rapoarte pe care le aveţi de la specialiştii relevanţi); şi

• descrierea, din partea dvs. a îngrijirii şi atenţiei de care are nevoie copilul dvs.

Evaluatorul nu va examina copilul personal, astfel încât este important să includeţi cât mai multe informaţii cu putinţă în solicitarea dvs.

Voi primi o plată în cazul în care copilul meu primeşte îngrijire de tip rezidenţial?

În cazul în care copilul dvs. primeşte îngrijire permanentă de tip rezidenţial, nu sunteţi eligibil(ă) pentru indemnizaţia DCA.

În cazul în care copilul dvs. primeşte îngrijirea de tip rezidenţial, dar stă acasă timp de două zile sau peste o săptămână, puteţi primi plata cuantumului la jumătate. De exemplu, vă puteţi califica în cazul în care copilul dvs. frecventează serviciile de tip rezidenţial de luni până vineri şi merge acasă pe durata weekendurilor.

51

€ Care este cuantumul Indemnizaţiei de îngrijire la domiciliu?

Tipurile de cuantumuri DCA

Sumă

Cuantumul integral (când îngrijiţi de copilul dvs. între cinci şi şapte zile pe săptămână)

309,50€

Cuantumul la jumătate (când îngrijiţi de copilul dvs. între două şi patru zile pe săptămână)

154,75€

Dacă îngrijiţi de mai mulţi copii care se califică pentru DCA, puteţi să solicitaţi indemnizaţia pentru fiecare copil.

Cuantumul pentru orice plată poate suferi modificări. Pentru cuantumurile de plată actuale, vă rugăm să consultaţi Broşura Departamentului privind cuantumurile de plată (SW19) de pe www.welfare.ie.

Pentru mai multe informaţii despre Indemnizaţia de îngrijire la domiciliuVizitaţi www.welfare.ie/DCA sau sunaţi la (071) 915 7100

52


Pentru a aplica, completaţi formularul DomCare 1. Asiguraţi-vă că medicul de familie sau specialistul medical completează Părţile 6 şi 7 din formular şi includeţi orice alte rapoarte pe care le aveţi despre invaliditatea copilului dvs. şi modul în care aceasta îi afectează îngrijirea.

Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Children and Families” (Copii şi familii). Returnaţi-l cu documentaţia justificativă relevantă către:

Domiciliary Care Allowance (Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu) Department of Employment Affairs and Social Protection (Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Serviciile de Protecţie Socială) Social Welfare Services College Road Sligo F91 T384

Trebuie să aplicaţi imediat ce consideraţi că dvs. şi copilul dvs. îndepliniţi condiţiile de calificare

În cazul în care copilul dvs. suferă de o tulburare pervazivă de dezvoltare (PDD) precum autismul, puteţi include şi formularul DomCare 3. Includeţi un raport de la fiecare specialist care se îngrijeşte de copilul dvs.

Nu este obligatoriu să includeţi formularul DomCare 3, dar acesta poate oferi mai multe detalii cu privire la afecţiunea copilului dvs. şi nevoile specifice de îngrijire ale acestuia.

53

Ce se întâmplă atunci când copilul dvs. va împlini 16 ani?

Când copilul dvs. va împlini 16 ani, va fi sistată plata pentru DCA. Ultima plată va fi efectuată în luna celei de-a şaisprezecea aniversări a acestuia.

Cu trei luni înainte de aniversarea copilului dvs., Departamentul vă va reaminti în scris faptul că indemnizaţia DCA va fi întreruptă în scurt timp şi vă vom informa cu privire la opţiunile disponibile.

Copilul dvs. poate transmite solicitarea în mod direct

Copilul dvs. poate să solicite în nume propriu Indemnizaţia pentru invaliditate (DA). Indemnizaţia DA este o plată efectuată către persoanele cu handicap care, ca urmare a invalidităţii lor, sunt restricţionate în mod considerabil de la exercitarea activităţii profesionale pentru o persoană cu vârsta, experienţa şi calificările acestora.

Condiţiile de calificare pentru indemnizaţia DA sunt diferite de condiţiile de calificare pentru indemnizaţia DCA, astfel încât copilul dvs. nu are în mod automat dreptul la indemnizaţia DA.

Indemnizaţia DA este testată pe baza mijloacelor. Testarea pe baza mijloacelor pentru indemnizaţia DA evaluează mijloacele copilului dvs. Venitul dvs. nu este evaluat.

Copilul dvs. trebuie să efectueze solicitarea cu câteva luni înainte de a împlini 16 ani pentru a ne oferi timp să procesăm solicitarea.

54

Ce este Beneficiul pentru îngrijitori?Beneficiul pentru îngrijitori este o plată efectuată către persoanele care părăsesc câmpul muncii pentru a îngriji de o persoană sau mai multe persoane care au nevoie de îngrijire şi atenţie permanentă.

Cum mă calific?Vă puteţi califica pentru Beneficiul pentru îngrijitori dacă îndepliniţi aceste cerinţe:

Vârsta• Aveţi cel puţin 16 ani şi cel mult 66 de ani.

Cerinţe de muncă• Aţi fost angajat timp de cel puţin opt săptămâni, consecutive

sau nu, în perioada anterioară de 26 de săptămâni.

• Lucraţi timp de cel puţin 16 ore pe săptămână sau 32 de orela două săptămâni. Nu trebuie să îndepliniţi această condiţiedacă aţi primit Beneficiul pentru îngrijitori în ultimele 26 desăptămâni.

• Renunţaţi la locul de muncă pentru a fi îngrijitor cu normăîntreagă. Dacă sunteţi îngrijitor cu normă întreagă, înseamnăcă trebuie să locuiţi cu sau să vă aflaţi în poziţia de a furnizaîngrijire şi atenţie permanentă unei persoane care are nevoiede îngrijire şi care nu locuieşte în cadrul unei instituţii.

• Suma maximă pe care o câştigaţi este de 332,50 € pesăptămână, după plata taxelor.

Situaţia locuinţei• Nu aveţi loc de muncă, sunteţi liber-profesionist sau urmaţi

un curs de instruire sau educaţie în afara locuinţei timp de peste 18.5 ore pe săptămână.

55

• Nu locuiţi într-un spital, un centru de îngrijire sau o altă instituţie similară. Dar se va considera în continuare că furnizaţi îngrijire şi atenţie permanentă în cazul în care dvs. sau persoana pe care o îngrijiţi primeşte tratament medical sau de altă natură într-un spital sau o altă instituţie pentru o perioadă mai mică de 13 săptămâni.

• Îndepliniţi condiţiile privind contribuţiile la asigurările sociale referitoare la plată (PRSI).

Este posibil să primiţi Beneficiul pentru îngrijitori dacă îngrijiţi de un copil care se califică pentru Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu (DCA). Nu trebuie să fiţi dvs. persoana care beneficiază de indemnizaţia pentru copil pentru a fi îngrijitorul copilului.

PRSI

Trebuie să îndepliniţi condiţiile privind contribuţiile de asigurări sociale (PRSI). Dacă efectuaţi o solicitare pentru prima dată, trebuie:

• să aveţi 156 de contribuţii PRSI plătite la clasa A, B, C, D, E, sau H; şi

• să aveţi 39 de contribuţii PRSI plătite în anul contribuţiei determinante (consultaţi pagina 67 pentru explicaţie); sau

• să aveţi 39 de contribuţii PRSI plătite în cele 12 luni anterioare datei în care efectuaţi o solicitare pentru Beneficiul pentru îngrijitori; sau

• să aveţi 26 de contribuţii PRSI plătite în anul contribuţiei determinante şi 26 de contribuţii PRSI plătite în cele 12 luni anterioare înainte de anul contribuţiei determinante.

Pentru mai multe informaţii despre clasele PRSI menţionate, vă rugăm să consultaţi pagina 66.

56

Cât timp pot primi Beneficiul pentru îngrijitori?Puteţi primi Beneficiul pentru îngrijitori timp de până la 104 săptămâni pentru fiecare persoană pe care o îngrijiţi.

Puteţi să solicitaţi plata într-o singură perioadă sau în perioade separate de până la 104 săptămâni. Dar, dacă solicitaţi Beneficiul pentru îngrijitori pentru mai puţin de şase săptămâni la rând în orice perioadă, trebuie să aşteptaţi alte şase săptămâni înainte de a putea solicita din nou Beneficiul pentru îngrijitori pentru a îngriji de aceeaşi persoană.

Dacă îngrijiţi de mai multe persoane, puteţi primi o plată timp de 104 săptămâni pentru fiecare persoană de care îngrijiţi. Rezultatul ar putea fi suprapunerea perioadelor de îngrijire sau curgerea acestora în acelaşi timp.

€ Care este cuantumul Beneficiului pentruîngrijitori?

Cuantumul săptămânal al Beneficiului pentru îngrijitori este de 220 € pe săptămână. Cu toate acestea, puteţi obţine o sumă mai mare dacă îngrijiţi de mai multe persoane şi/sau aveţi un copil calificat.

Îngrijitorul are vârsta sub 66 de ani

Cuantumul maxim săptămânal

Îngrijeşte de 1 persoană 220€Îngrijeşte de mai mult de 1 persoană

330,00€

Copilul calificat sub 12 ani Cuantum integral: 36,00€ Cuantum la jumătate: 18,00€

Copilul calificat în vârstă de cel puţin 12 ani

Cuantum integral: 40,00€ Cuantum la jumătate: 20,00€


57

Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul pentru îngrijitoriVizitaţi www.welfare.ie/Carers-Benefit sau sunaţi la (071) 919 3302


Pentru a aplica, completaţi formularul CARB1. Includeţi un raport medical al unui medic care să fie de asemenea semnat de persoana pe care o veţi îngriji. Dar nu aveţi nevoie de un raport medical dacă îngrijiţi de un copil care beneficiază de indemnizaţia DCA.

Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Carers” (Îngrijitori). Returnaţi solicitarea cu documentaţia justificativă relevantă către:

Carer’s Benefit Section (Secţiunea privind Beneficiile pentru îngrijitori) Department of Employment Affairs and Social Protection (Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială Biroul Serviciilor de Asistenţă Socială) Social Welfare Services Office Government Buildings Ballinalee Road Longford N39 E4E0

Important: Trebuie să solicitaţi Beneficiul pentru îngrijitori cu 10 săptămâni înainte de a părăsi locul de muncă.

58

Ce este indemnizaţia pentru îngrijitori?Indemnizaţia pentru îngrijitori reprezintă o plată efectuată către persoanele cu venituri scăzute care îngrijesc în permanenţă de o persoană care are nevoie de îngrijire şi atenţie permanentă din cauza vârstei, a indemnizaţiei sau a bolii, inclusiv a bolii psihice.

Cum mă calific pentru Indemnizaţia pentru îngrijitori?Vă puteţi califica pentru Indemnizaţia pentru îngrijitori dacă îndepliniţi aceste cerinţe:

Vârsta• Aveţi cel puţin 18 ani.

Statutul activităţii profesionale• Nu aveţi loc de muncă, sunteţi liber-profesionist sau urmaţi

un curs de instruire sau educaţie în afara locuinţei timp de peste 18.5 ore pe săptămână.

Situaţia locuinţei• Aveţi reşedinţa obişnuită în Statul irlandez.

• Locuiţi cu sau puteţi să oferiţi îngrijire şi atenţie permanentă unei persoane care are nevoie de îngrijire şi care nu locuieşte în mod normal în cadrul unei instituţii.

• Nu locuiţi într-un spital, un centru de îngrijire sau o altă instituţie similară. Dar se va considera în continuare că furnizaţi îngrijire şi atenţie permanentă în cazul în care dvs. sau persoana pe care o îngrijiţi primeşte tratament medical sau de altă natură într-un spital sau o altă instituţie pentru o perioadă mai mică de 13 săptămâni.

• Nu aveţi loc de muncă, sunteţi liber-profesionist sau urmaţi un curs de instruire sau educaţie în afara locuinţei timp de peste 18.5 ore pe săptămână.

59

Acoperire în cazul în care sunteţi plecat

În cazul în care sunteţi plecat, veţi putea dispune îngrijirea şi atenţia permanente pentru persoana de care îngrijiţi.

Persoana de care îngrijiţi trebuie să îndeplinească aceste condiţii.

• Are cel puţin 16 ani şi necesită îngrijire şi atenţie permanente sau

• Aceasta are sub 16 ani şi pentru aceasta este plătită Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu (DCA).

Se consideră că o persoană necesită îngrijire şi atenţie permanentă în cazul în care:

• are nevoie de supraveghere continuă pentru a nu-şi pune propria persoană în pericol; sau

• aceasta are nevoie de supraveghere continuă şi asistenţă frecventă pe parcursul zilei, în legătură cu funcţiile biologice normale; şi

• este probabil ca aceasta să necesite îngrijire şi atenţie permanentă timp de cel puţin 12 luni.

€ Care este cuantumul Indemnizaţiei pentru îngrijitori?Cuantumul de plată depinde de rezultatul testului mijloacelor. În tabelul de mai jos este prezentat cuantumul maxim săptămânal personal de plată pe care îl poate primi o persoană dacă aceasta nu înregistrează venituri din nicio sursă:

Îngrijitorul are sub 66 de ani 219€Îngrijitorul are cel puţin 66 de ani 257€

60

Cuantumul pentru orice plată poate suferi modificări. Pentru cuantumurile de plată actuale, vă rugăm să consultaţi Broşura Departamentului privind cuantumurile de plată (SW19) de pe www.welfare.ie.

Pentru mai multe informaţii despre Indemnizaţia pentru îngrijitoriVizitaţi www.welfare.ie/Carers-Allowance sau sunaţi la (043) 334 0000


Pentru a aplica, completaţi formularul CR1. Includeţi un raport medical al unui medic care să fie de asemenea semnat de persoana pe care o veţi îngriji. Dar nu aveţi nevoie de un formular medical dacă îngrijiţi de un copil care beneficiază de indemnizaţia DCA.

Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Carers” (Îngrijitori). Returnaţi solicitarea cu documentaţia justificativă relevantă către:

Carer’s Allowance Section (Secţiunea privind Indemnizaţia pentru îngrijitori) Social Welfare Services Office (Biroul Serviciilor de asistenţă socială) Government Buildings Ballinalee Road Longford N39 E4E0

61

Ce este Grantul de suport pentru îngrijitori?Grantul de suport pentru îngrijitori este o plată efectuată o dată pe an către îngrijitorii care beneficiază de Indemnizaţia pentru îngrijitori, Beneficiul pentru îngrijitori sau Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu (DCA). De asemenea, aceasta poate fi plătită către alţi îngrijitori care oferă îngrijire permanentă. Îngrijitorii pot să utilizeze grantul oricum doresc.

Cum mă calific pentru Grantul de suport pentru îngrijitori?Vă calificaţi automat pentru Grantul de suport pentru îngrijitori în cazul în care beneficiaţi de Indemnizaţia pentru îngrijitori, Beneficiul pentru îngrijitori sau Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu.

Dacă nu beneficiaţi de niciuna dintre aceste plăţi, încă vă puteţi califica dacă îndepliniţi aceste condiţii.

• Aveţi cel puţin 16 ani.

• Aveţi reşedinţa obişnuită în Statul irlandez.

• Îngrijiţi permanent de persoana respectivă.

• Îngrijiţi de persoana timp de cel puţin şase luni şi aceastăperioadă include prima zi de joi din iunie.

• Locuiţi cu persoana pe care o îngrijiţi sau puteţi ficontactat(ă) rapid printr-un sistem direct de comunicare,cum ar fi un telefon sau o alarmă.

Nu vă calificaţi în cazul în care:

• lucraţi mai mult de 18.5 ore pe săptămână în interiorul locuinţei;

• urmaţi un curs de instruire sau educaţie în afara locuinţei timp de peste 18.5 ore pe săptămână;

62

• primiţi Indemnizaţia pentru şomaj sau Beneficiul pentru şomaj;

• declaraţi că nu lucraţi şi nu primiţi beneficii pentru contribuţii creditate; sau

• locuiţi într-un spital, un centru de îngrijire sau o instituţie similară.

Dacă îngrijiţi de mai multe persoane, puteţi primi un grant pentru fiecare dintre acestea.

€ Care este cuantumul Grantului de suport pentru îngrijitori?Grantul de suport pentru îngrijitori este de € 1.700 pentru fiecare persoană de care îngrijiţi. Acesta este plătit o dată pe an, de obicei în prima zi de joi din luna iunie.


Pentru mai multe informaţii despre Grantul de suport pentru îngrijitoriVizitaţi www.welfare.ie/CarersSupport sau sunaţi la (01) 673 2222

63

Cum transmit solicitarea?Dacă primiţi Indemnizaţia pentru îngrijitori, Beneficiul pentru îngrijitori sau Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu, nu trebuie să solicitaţi Grantul de suport pentru îngrijitori. Vom efectua automat placa către dvs. în fiecare lună iunie.

Dacă nu beneficiaţi de niciuna dintre aceste plăţi, completaţi formularul CSG 1 pentru fiecare persoană pe care o îngrijiţi.

Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Carers” (Îngrijitori).

Returnaţi solicitarea cu documentaţia justificativă relevantă către:

Carer’s Support Grant (Grantul de suport pentru îngrijitori) Department of Employment Affairs and Social Protection (Departamentul de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială) PO Box 10085 Dublin 2

Pentru mai multe informaţii despre oricare dintre suporturile Departamentului de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială enumerate în acest ghid, vă rugăm să sunaţi la linia noastră de informaţii generale, la (071) 919 3302.

6464

Informaţii suplimentare

Mai multe despre PRSI

Dacă sunteţi angajat sau liber-profesionist, veţi plăti în cadrul unei clase speciale de PRSI.

În această secţiune există un tabel şi sperăm că vă va fi de ajutor.

În acesta este prezentată clasa PRSI plătită de diferiţi lucrători. Pe fluturaşul de salariu va fi precizată clasa de contribuţii PRSI pe care le achitaţi. Dacă sunteţi liber-profesionist, probabil veţi plăti contribuţiile PRSI din Clasa S. Consultaţi tabelul 1 de la pagina 66.

Important

Pentru a vă califica pentru beneficiile şi plăţile din acest ghid, veţi avea nevoie frecvent de un anumit număr de contribuţii PRSI. Vom încerca să explicăm numărul de contribuţii PRSI necesare pentru a vă califica pentru anumite beneficii de asistenţă socială, dar acest aspect este complicat şi nu face obiectul acestui ghid.

Vă sugerăm să solicitaţi o copie după fişa dvs. de asigurări sociale, online, la www.mywelfare.ie sau sunând la (01) 471 5898 şi selectând opţiunea 4. În această fişă se va preciza câte contribuţii aţi plătit în fiecare an în care aţi lucrat. De asemenea, puteţi obţine mai multe informaţii de la Centrul Intreo local sau de la biroul de asistenţă socială.

Cum pot să accesez online fişa de asigurări medicale?

Pentru a accesa serviciile de pe MyWelfare.ie, aveţi nevoie de un cont MyGovID verificat.

6565

Accesaţi MyWelfare conectându-vă cu Id-ul MyGovID – numele de utilizator (adresa de e-mail) şi parola.

Aflaţi cum vă puteţi înregistra şi aflaţi mai multe despre MyGovID pe www.mygovid.ie

Sunt luate în calcul asigurările sociale pe care le-am plătit în altă ţară?

Puteţi utiliza orice contribuţii de asigurări pe care le-aţi plătit în alt Stat membru UE sau în altă ţară cu care Irlanda are încheiat un Acord bilateral de asigurări sociale pentru a atinge numărul de contribuţii PRSI de care aveţi nevoie pentru a obţine un beneficiu de asigurări sociale.

Pentru unele sisteme, există unele condiţii suplimentare pe care trebuie să le îndepliniţi înainte de a putea lua în calcul evidenţa dvs. PRSI din altă ţară.

6666

Tabelul 1: Descrierea persoanei care plăteşte clasele PRSI principale menţionate în acest ghid

Clasa PRSI Descrierea persoanelor acoperite de fiecare dintre clasele de contribuţii PRSI principale menţionate în acest ghid

Clasa A • Angajaţii din sectoarele industriale, comerciale şi de tipul serviciilor care câştigă mai mult de 38€ pe săptămână înainte de orice deduceri

• Funcţionarii civili şi publici recrutaţi la data de sau înainte de 6 aprilie 1995

• Lucrătorii comunitari în ocuparea forţelor de muncă recrutaţi la data de sau înainte de 6 aprilie 1996

Clasa B • Funcţionarii civili permanenţi şi agenţii Garda recrutaţi înainte de data de 6 aprilie 1995

• Medicii şi doctorii stomatologi angajaţi de serviciul civil, recrutaţi înainte de data de 6 aprilie 1995

Clasa C • Ofiţerii militari comisionaţi şi membrii Serviciului medical din armată recrutaţi înainte de 6 aprilie 1995

Clasa D • Angajaţii permanenţi şi eligibili pentru pensie din serviciul public, recrutaţi înainte de 6 aprilie 1995

Clasa E • Ministerul Religiei, angajat de Organismul Reprezentativ al Bisericii Irlandei

Clasa H • Personalul din Forţele de ApărareClasa P • Pescari şi femei liber-profesioniştiClasa S • Liber-profesionişti, inclusiv anumiţi administratori

de societăţi, comercianţi individuali şi unele persoane care câştigă mai mulde 5.000 € din investiţii, chirii şi întreţinere

6767

Glosar

În acest ghid există nişte termeni care s-ar putea să fie noi pentru dvs. În această secţiune sunt definite aceste cuvinte.

Acord bilateral de asigurări sociale

Acest tip de acord este încheiat între Irlanda şi altă ţară. Protejează drepturile de pensie ale cetăţenilor irlandezi care lucrează în această ţară şi viceversa, pentru persoanele care vin la muncă în Irlanda.

Anul contribuţiei determinante

Anul contribuţiei determinante este penultimul an fiscal complet înainte de anul în care vă transmiteţi solicitarea. De exemplu, dacă transmiteţi solicitarea în 2019, anul contribuţiei determinante este 2017.

Reşedinţa obişnuită

Reşedinţa obişnuită înseamnă că locuiţi în Irlanda şi aveţi o legătură strânsă dovedită cu Statul irlandez.

Cei mai importanţi factori pentru a dovedi această legătură sunt:

• satisfacerea dreptului de reşedinţă;

• durata de timp pe care l-aţi petrecut în Republica Irlanda;

• continuitatea rezidenţei dvs.;

• natura generală a rezidenţei dvs.

Puteţi petrece timpul în afara Irlandei în scurte vacanţe, la studii sau în călătorii şi se poate considera în continuare că aveţi reşedinţa obişnuită aici.

6868

Mijloacele testate

Aceasta înseamnă că vom afla dacă vă calificaţi sau nu să primiţi beneficii şi indemnizaţii. Aceasta depinde de venitul dvs., de valoarea bunurilor pe care le deţineţi (în afară de locuinţa dvs.) şi de economiile pe care le aveţi. Testarea mijloacelor cuprinde venitul dvs. şi orice venituri înregistrate de soţul/soţia sau partenerul dvs. Aceasta este utilizată pentru a calcula cât vă vom plăti dacă vă calificaţi.

MyGovID

Aceasta este o singură identitate online securizată, care vă permite să accesaţi mai uşor o gamă de servicii guvernamentale.

Puteţi utiliza contul MyGovID pentru a solicita servicii de asistenţă socială pe www.mywelfare.ie

De asemenea, îl puteţi utiliza pentru a accesa unele dintre serviciile online ale Administraţiei Fiscale (Revenue). Pe viitor, veţi putea să utilizaţi contul MyGovID pentru a accesa mai multe servicii.

Vizitaţi www.mygovid.ie pentru a afla mai multe şi înregistraţi-vă astăzi.

MyWelfare

Puteţi accesa numeroase servicii de asistenţă socială pe www.mywelfare.ie

Printre altele, puteţi:

• să solicitaţi beneficiile enumerate în această broşură;

• să accesaţi serviciile pentru şomaj;

• să solicitaţi o copie a fişei de contribuţii la asigurările sociale şi declaraţiile privind plăţile de asigurări sociale; şi

• să efectuaţi programări pentru a obţine un număr PPS (Public Personal Service) şi Cardul de servicii publice.

6969

Veţi avea nevoie de contul MyGovID pentru a utiliza aceste servicii.

Vizitaţi www.mywelfare.ie pentru a afla mai multe despre

Bolile profesionale

O boală care este listată pe această pagină: www.welfare.ie/Occupational-Disease

PPSN

Numărul PPS (Personal Public Service) este un număr unic de referinţă care vă ajută să accesaţi beneficii de asigurări sociale, servicii şi informaţii publice în Irlanda.

PRSI

Asigurările sociale referitoare la plată sunt explicate la paginile 64-66.

Copilul calificat

Un copil cu vârsta de până la 18 ani şi care este în mod normal rezident în Stat şi locuieşte cu dvs. este un copil calificat. Un copil cu vârsta cuprinsă între 18 şi 22 de ani, care locuieşte în mod normal în Stat va fi în continuare copil calificat dacă frecventează învăţământul la zi la o şcoală sau un colegiu recunoscut(ă).

Venituri neîncasate

Printre exemplele de venituri neîncasate se numără: venitul din chirii, venitul din investiţii, dividendele (banii plătiţi asociaţilor societăţii) şi dobânzile la depozite şi economii. Acest venit se supune contribuţiilor PRSI.

Ghidul dvs. către sistemele şi serviciile noastre...simplu alegeţi părţile care sunt relevante...

Documents

Transcript of Ghidul dvs. către sistemele şi serviciile noastre...simplu alegeţi părţile care sunt relevante...