Ghid practica - 18 februarie 2015.pdf

v.2015.01-18.02.2015

GHID PENTRU PRACTICA DE SPECIALITATE

PENTRU STUDENŢII FACULTĂȚII DE FINANȚE, ASIGURĂRI, BĂNCI ȘI BURSE DE

VALORI (FABBV), DIN CADRUL ACADEMIEI DE STUDII ECONOMICE DIN

BUCUREȘTI

Prevederile prezentului ghid de practică (versiunea 2015.01) se aplică începând cu

data de 18.02.2015.

Desfăşurarea practicii se realizează conform reglementărilor, normelor şi

metodologiilor în vigoare:

Legea Educaţiei Naţionale nr. 1/2011 (publicată în Monitorul Oficial nr. 18/2011) – în

special art. 150 alin (4)

Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor şi studenţilor (publicată în Monitorul

Oficial nr. 493/2007) – anexa 1a

Cadrul general de organizare a stagiilor de practică în cadrul programelor de studii

universitare de licenţă şi de masterat aprobat prin OMECT nr. 3955/2008 (publicat în

Monitorul Oficial nr. 440/2008) – anexa 1b

Metodologia privind organizarea şi desfăşurarea practicii de specialitate în cadrul

programelor de studii universitare de licenţă

(http://mefc.ase.ro/Media/Default/baza%20legislativa/Metodologiepractlic.pdf)

Metodologia privind organizarea şi desfăşurarea practicii de specialitate în cadrul

programelor de studii universitare de masterat

(http://mefc.ase.ro/Media/Default/baza%20legislativa/Metodologprmast.pdf)

Practica este activitatea desfăşurată de studenţi, în conformitate cu planul de

învăţământ, care are drept scop verificarea aplicabilităţii cunoştinţelor teoretice însuşite de

aceştia în cadrul programului de instruire. Studenţii efectuează stagiul la parteneri de

practică, în departamente al căror profil este compatibil cu cerinţele cuprinse în programa

analitică. Având în vedere specificul facultăţii, practica trebuie realizată la partenerii de

practică care se încadrează la una dintre categoriile enumerate în anexa 2. Pentru a fi în

consonanță cu competențele pe care le oferă specializarea în cadrul facultății FABBV,

practica se desfășoară sub îndrumarea unui tutore care are pregătirea și experiența pentru a

completa și consolida cunoștințele teoretice însușite de student în cadrul programului de

instruire. Pentru aceasta, tutorele trebuie să fie încadrat pe una dintre funcțiile enumerate

http://mefc.ase.ro/Media/Default/baza%20legislativa/Metodologiepractlic.pdf

http://mefc.ase.ro/Media/Default/baza%20legislativa/Metodologprmast.pdf

v.2015.01-18.02.2015

în anexa 3 (sau o funcţie asimilabilă acesteia din punct de vedere al relevanţei pentru

sectorul financiar-bancar). Stagiile de practică efectuate în străinătate trebuie realizate în

condiţii similare cu cele cerute pentru stagiile din ţară.

Practica se efectuează în baza convenţiei cadru (anexa 4) şi a portofoliului de

practică (anexa 5). Modelul de completare a portofoliului de practică este prezentat în anexa

5a. Competenţele profesionale specifice facultății FABBV sunt prezentate în anexa 5b.

Instrucţiunile de completare şi circuitul convenției cadru sunt prevăzute în anexele 6a şi 6b.

La începutul stagiului de practică studentul trebuie să dețină:

- Convenţia cadru (anexa 4) semnată şi ştampilată de toate părţile

- Portofoliul de practică (anexa 5) completat şi semnat

La finalul stagiului de practică studentul trebuie să dețină, suplimentar față de cele

două documente menționate mai sus:

- Adeverința de practică/Adeverința de angajat

- Caietul de practică

- Proiectul de practică

Documentele necesare pentru susţinerea colocviului de practică sunt prezentate în

anexa 7.

Repartizarea pe cadre didactice supervizoare se stabilește anual prin statul de funcții

al Departamentului Finanțe și al Departamentului Monedă și Bănci și constituie o anexă

distinctă a ghidului de practică, fiind publicată împreună cu acesta pe site-ul FABBV

(http://www.fabbv.ase.ro/practica). Programul de consultații pentru practică este stabilit în

orar și se comunică prin intermediul paginii personale. Prezenţa săptămânală a studenţilor la

seminarul de practică de specialitate nu este obligatorie.

Posibilităţile de echivalare a stagiului de practică sunt prezentate în anexele 8a și 8b.

Precizări suplimentare privind detaşarea sunt prezentate în anexa 9.

http://www.fabbv.ase.ro/practica

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 1a

Legea nr. 258/2007

Lege privind practica elevilor şi studenţilor

CAPITOLUL I

Dispoziţii generale

Art. 1. - Practica este activitatea desfăşurată de elevi şi studenţi, în conformitate cu planul

de învăţământ, care are drept scop verificarea aplicabilităţii cunoştinţelor teoretice însuşite

de aceştia în cadrul programului de instruire.

Art. 2. - Practicantul este elevul sau studentul care desfăşoară activităţi practice pentru

consolidarea cunoştinţelor teoretice şi pentru formarea abilităţilor, spre a le aplica în

concordanţă cu specializarea pentru care se instruieşte.

Art. 3. - (1) Organizatorul de practică este unitatea sau instituţia de învăţământ

preuniversitar, respectiv universitar, care desfăşoară activităţi instructiv-educative şi

formative.

(2) Partenerul de practică este o societate comercială, o instituţie centrală ori locală sau

orice altă persoană juridică ce desfăşoară o activitate în corelaţie cu specializările cuprinse în

nomenclatorul Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului şi care poate participa la

procesul de instruire practică a studenţilor şi elevilor.

CAPITOLUL II

Elemente organizatorice

Art. 4. - (1) Practica elevilor şi studenţilor se organizează şi se desfăşoară pe baza unui

contract-cadru de colaborare sau a unei convenţii, după caz, încheiată între organizator şi

partenerul de practică.

(2) Unităţile şi instituţiile de învăţământ pot fi organizatoare de practică atât pentru elevii

şi studenţii proprii, cât şi pentru cei care provin de la alte unităţi şi instituţii de învăţământ.

Art. 5. - Activitatea de practică se poate desfăşura cu program săptămânal sau cumulat, la

sfârşit de semestru sau de an de studii, în conformitate cu planul de învăţământ.

Art. 6. - Practica se desfăşoară pe baza unei/unui programe analitice/portofoliu de practică,

întocmită/întocmit de instituţia de învăţământ a practicantului.

Art. 7. - Durata practicii este cea cuprinsă în planul de învăţământ.

Art. 8. - Formele de evaluare, de notare şi creditele acordate pentru activitatea de practică

sunt cuprinse în planul de învăţământ.

Art. 9. - Activitatea de practică inclusă în planul de învăţământ este obligatorie şi constituie

condiţie de promovare.

v.2015.01-18.02.2015

CAPITOLUL III

Obligaţiile părţilor

SECŢIUNEA 1

Partenerul de practică

Art. 10. - Partenerul de practică are următoarele obligaţii generale:

a) să deţină o dotare corespunzătoare - logistică, tehnică şi tehnologică - necesară

valorificării cunoştinţelor teoretice primite de practicant în cadrul procesului de instruire;

b) să aibă specialişti cu studii medii şi superioare care să coordoneze şi să participe la

evaluarea desfăşurării practicii elevilor şi studenţilor;

c) să desfăşoare programul de activitate astfel încât să permită realizarea activităţii de

practică a elevilor şi studenţilor în condiţii normale, fără a se depăşi ora 20,00.

Art. 11. - Pe perioada de practică, partenerul de practică împreună cu reprezentantul

unităţii sau al instituţiei de învăţământ urmăresc şi înregistrează prezenţa la activitate a

practicantului şi semnalează eventualele abateri unităţii sau instituţiei de învăţământ.

Art. 12. - Partenerul de practică desemnează persoanele care se ocupă de îndrumarea şi

urmărirea activităţii de practică a elevilor şi studenţilor.

Art. 13. - Partenerul de practică trebuie să îl ajute pe practicant să îşi urmărească programa

analitică/portofoliul de practică, punându-i la dispoziţie mijloacele necesare.

Art. 14. - Partenerul de practică este obligat să instruiască practicantul cu privire la

normele de protecţie a muncii şi de apărare împotriva incendiilor, specifice activităţilor pe

care le va desfăşura.

Art. 15. - (1) La sfârşitul activităţii de practică, în conformitate cu programa

analitică/portofoliul de practică, organizatorul împreună cu partenerul de practică

efectuează o evaluare a cunoştinţelor practicantului şi îi acordă un calificativ.

(2) Evaluarea şi notarea finală se realizează la unitatea sau instituţia de învăţământ a

practicantului.

Art. 16. - Evaluarea capacităţii partenerului de practică din punct de vedere logistic, tehnic,

tehnologic şi organizatoric este realizată de unitatea sau de instituţia de învăţământ de unde

provin elevii sau studenţii practicanţi.

SECŢIUNEA a 2-a

Practicantul

Art. 17. - Practicanţii au obligaţia de a desfăşura activităţi conform programei

analitice/portofoliului de practică, respectând durata şi perioada impuse de unitatea sau de

instituţia de învăţământ de unde provin.

Art. 18. - Practicanţii au obligaţia să respecte regulamentul de ordine interioară al

partenerului de practică şi normele de protecţie a muncii şi de apărare împotriva incendiilor,

specifice activităţii desfăşurate.

v.2015.01-18.02.2015

Art. 19. - Prezenţa la practică este obligatorie. În caz de boală sau alte cauze obiective,

practica se recuperează, respectându-se durata, fără a perturba procesul de pregătire

teoretică.

Art. 20. - Practicantul participă activ la activităţile desfăşurate de partenerul de practică,

doar dacă acestea sunt în interesul specializării, al dezvoltării cunoaşterii, dar numai după

efectuarea de către acesta a instructajelor de protecţie a muncii şi de apărare împotriva

incendiilor, specifice acelor activităţi.

CAPITOLUL IV

Drepturile părţilor

Art. 21. - Pe perioada de practică, partenerul de practică îl poate angaja pe practicant,

conform legislaţiei în vigoare, pe baza unui contract de muncă pe durată determinată, prin

negocierea remuneraţiei.

Art. 22. - Pentru practicanţii angajaţi, partenerul de practică efectuează evaluarea

cunoştinţelor, respectând conţinutul programei analitice/portofoliului de practică.

Art. 23. - Organizatorii de practică, unităţi şi instituţii de învăţământ, beneficiază de o

subvenţie financiară suplimentară, echivalentă cu 5% din alocaţia anuală pentru fiecare elev

sau student. Sumele sunt utilizate exclusiv pentru organizarea şi desfăşurarea practicii.

Art. 24. - Unităţile şi instituţiile de învăţământ alocă partenerului de practică suma aferentă

activităţii de practică pentru fiecare elev sau student, pe bază de contract.

CAPITOLUL V

Dispoziţii finale

Art. 25. - Activitatea de practică a elevilor şi studenţilor este finanţată de la bugetul

Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, pentru specializările care au practica

prevăzută în planurile de învăţământ, ca activitate obligatorie.

Art. 26. - (1) Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului alocă sumele aferente pentru

hrana şi transportul elevilor şi studenţilor care efectuează practică, în sistem cumulat, în alte

localităţi decât cele în care îşi au sediile unităţile sau instituţiile de învăţământ de la care

provin.

(2) Sumele prevăzute la alin. (1) sunt cuprinse în bugetul unităţilor şi al instituţiilor de

învăţământ, ca organizatori de practică.

Art. 27. - Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului alocă sumele necesare numai

unităţilor şi instituţiilor de învăţământ care înregistrează cheltuieli cu organizarea şi

desfăşurarea activităţilor de practică.

Art. 28. - Toate sumele prevăzute la art. 26 şi 27 se centralizează în bugetul anual al

Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului.

Art. 29. - Prevederile prezentei legi se aplică începând cu semestrul al II-lea al anului

şcolar/universitar 2007-2008.

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 1b

Extras din OMECT nr. 3955/2008

CADRUL GENERAL DE ORGANIZARE

a stagiilor de practică în cadrul programelor de studii universitare

de licenţă şi de masterat

Art. 1. - În sensul prezentului ordin, termenii şi noţiunile folosite au următoarele

semnificaţii:

a) Stagiu de practică - activitatea desfăşurată de studenţi şi masteranzi, în

conformitate cu planul de învăţământ, care are drept scop verificarea aplicabilităţii

cunoştinţelor teoretice însuşite de aceştia în cadrul programului de instruire.

b) Organizator de practică - instituţia de învăţământ superior care desfăşoară

activităţi instructiv-educative şi formative, potrivit legislaţiei române în vigoare.

c) Partener de practică - instituţia centrală ori locală sau orice altă persoană juridică

din România, dintr-o ţară participantă la programul "Învăţare pe tot parcursul vieţii", într-un

proiect finanţat din Fondul Social European sau dintr-o ţară terţă, ce desfăşoară o activitate

în corelaţie cu specializările cuprinse în nomenclatorul Ministerului Educaţiei, Cercetării şi

Tineretului şi care poate participa la procesul de instruire practică a studenţilor şi

masteranzilor.

d) Practicant - studentul sau masterandul care desfăşoară activităţi practice

pentru consolidarea cunoştinţelor teoretice şi pentru formarea abilităţilor, spre a le aplica

în concordanţă cu specializarea pentru care se instruieşte.

e) Cadru didactic supervizor - persoana desemnată de organizatorul de practică,

care va asigura planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării stagiului de practică.

f) Tutore - persoana desemnată de partenerul de practică, care va asigura

respectarea condiţiilor de pregătire şi dobândire de către practicant a competenţelor

profesionale planificate pentru perioada stagiului de practică.

g) Credit transferabil este înţeles potrivit Legii nr. 288/2004 privind organizarea

studiilor universitare, cu modificările şi completările ulterioare.

h) Convenţie-cadru privind efectuarea stagiului de practică înseamnă acordul

încheiat între organizatorul de practică, partenerul de practică şi practicant, pe baza anexei

nr. 2 la ordin.

i) Portofoliu de practică - documentul ataşat Convenţiei-cadru privind efectuarea

stagiului de practică ce cuprinde obiectivele educaţionale ce urmează a fi atinse,

competenţele ce urmează a fi obţinute prin stagiul de practică, precum şi modalităţile de

derulare a stagiului de practică.

Art. 2. - (1) Instituţiile de învăţământ superior vor elabora, în baza prevederilor

ordinului, şi vor face publice propriile reglementări detaliate privind stagiile de practică,

cuprinse în ghiduri de practică.

v.2015.01-18.02.2015

(2) Instituţiile de învăţământ superior vor desemna structurile interne responsabile

cu desfăşurarea activităţii de practică.

Art. 3. - Înainte de începerea stagiului de practică va fi încheiată o convenţie-cadru

privind efectuarea stagiului de practică între organizatorul de practică, partenerul de

practică şi practicant, în conformitate cu anexa nr. 2 la ordin.

Art. 4. - (1) Durata stagiului este de minimum o săptămână şi de maximum 12 luni,

calculate pe parcursul întregului ciclu de studii de licenţă sau de masterat.

(2) Perioada de desfăşurare a stagiului poate fi cuprinsă atât în cursul anului

universitar, cât şi în perioada vacanţelor universitare.

(3) Durata stagiilor de practică pentru care se solicită finanţare prin Fondul Social

European trebuie să fie inclusă în planul de învăţământ obligatoriu.

Art. 5. - Obiectivele educaţionale ce urmează a fi atinse, competenţele ce urmează a

fi obţinute prin stagiul de practică, precum şi modalităţile de derulare a stagiului de practică

sunt descrise în portofoliul de practică.

Art. 6. - (1) Partenerul de practică va desemna un tutore pentru stagiul de practică,

care va asigura respectarea condiţiilor de pregătire şi dobândirea de către practicant a

competenţelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practică.

(2) Organizatorul de practică desemnează un cadru didactic supervizor, responsabil

cu planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării stagiului de practică.

(3) Cadrul didactic supervizor împreună cu tutorele desemnat de partenerul de

practică stabilesc tematica de practică şi competenţele profesionale care fac obiectul

stagiului de pregătire practică.

(4) La finalul stagiului de practică, tutorele elaborează un raport, pe baza evaluării

nivelului de dobândire a competenţelor de către practicant. Rezultatul acestei evaluări va sta

la baza notării practicantului de către cadrul didactic responsabil cu derularea stagiului de

practică.

Art. 7. - (1) Pentru îndeplinirea stagiului de practică se vor acorda credite

transferabile, stabilite prin Convenţia-cadru privind efectuarea stagiului de practică, ce se

vor încadra între 1,5 credite pentru un stagiu cu o durată de o săptămână şi nu vor depăşi 30

de credite pentru un stagiu de un semestru sau 60 de credite pentru un stagiu pe durata

întregului an academic.

(2) În urma desfăşurării stagiului de practică, organizatorul de practică va acorda

practicantului numărul de credite transferabile specificate în Convenţia-cadru privind

efectuarea stagiului de practică. Acestea vor fi înscrise şi în Suplimentul la diplomă, potrivit

Deciziei 2.241/2004/CE a Parlamentului European şi a Consiliului (Europass).

Art. 8. - (1) Stagiile de practică derulate în străinătate în cadrul programului

comunitar "Învăţare pe tot parcursul vieţii", în conformitate cu Decizia 1.720/2006/CE a

Parlamentului European şi a Consiliului, vor fi recunoscute ca programe de stagiu de practică

în sensul prezentului ordin.

(2) Organizatorul de practică va iniţia, împreună cu tutorele, emiterea certificatului

Mobilipass, potrivit Deciziei 2.241/2004/CE a Parlamentului European şi a Consiliului

v.2015.01-18.02.2015

(Europass), cu condiţia îndeplinirii de către practicant a obligaţiilor asumate prin Convenţia-

cadru privind efectuarea stagiului de practică.

Art. 9. - Prezentul ordin nu se aplică situaţiilor reglementate de Ordinul ministrului

sănătăţii publice şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 140/1.515/2007

pentru aprobarea Metodologiei în baza căreia se realizează colaborarea dintre spitale şi

instituţiile de învăţământ superior medical, respectiv unităţile de învăţământ medical.

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 2

Categorii de parteneri de practică

Categorie Ciclul

licenţă (IF şi ID)

BANCAS CEFIN DOFIN Finanţe

Corporative Fiscalitate MFI MsBank TACT

Academia de Studii Economice (compartimentele: financiar, achiziţii publice)

Da Da Da Da Da Da

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și agenţiile județene pentru ocuparea forţei de muncă

Da Da Da

Autoritatea de Supraveghere Financiară Da Da Da Da Da Da Da Da Da

Banca Naţională a României Da Da Da Da Da Da Da Da

Casa Naţională de Pensii Publice și casele județene de pensii

Da Da Da Da

Centre de cercetare din domeniul economic:

- CEFIMO - CARFIB - Simulatoare financiar-bancare - Institutul Național de Cercetări Economice - Centrul de Cercetări Financiare şi Monetare Victor Slăvescu - Institutul de Economie Națională - Autorităţi de management al cercetării

Da Da Da Da Da Da Da Da Da

Consiliul Concurenţei Da Da Da Da Da Da

Consiliul Fiscal Da Da Da Da Da Da

Curtea de Conturi Da Da Da Da

Firme care implementează software financiar-bancar

Da Da Da Da Da Da

Firme de trading Da Da Da Da Da Da Da

v.2015.01-18.02.2015

Categorie Ciclul




Instituţii de credit înscrise în Registrul General al BNR la categoriile:

- Bănci - Bănci de economisire şi

creditare în domeniul locativ

- Bănci de credit ipotecar - Sucursale ale instituţiilor

de credit din state terţe - Sucursale ale instituţiilor

de credit din alte state membre


Fonduri de garantare a depozitelor/creditelor

Da Da Da Da Da Da Da Da

Instituţii financiare nebancare înscrise în Registrul General al BNR la categoriile:

- Credite de consum - Factoring - Leasing financiar - Emitere de garanţii şi asumare de angajamente inclusiv garantarea creditului - Activităţi multiple de creditare (care conţin cel puţin una din categoriile precedente)


Instituţii publice Da Da Da Da

v.2015.01-18.02.2015

Categorie Ciclul




Ministerul Finanţelor Publice şi instituţii cu funcţii fiscale:

- Direcţiile generale din minister - Agentia Nationala de Administrare Fiscala - Direcţii Generale de Finanţe Publice - Comisia Națională de Prognoză - Administraţii Financiare - Directii Regionale pentru Accize si Operatiuni Vamale - Direcţii de impozite şi taxe locale

Da Da Da Da Da Da

Societăţi comerciale listate în Registrele ASF la una din următoarele categorii:

- Intermediari care prestează servicii de investiții financiare în România; - Consultanți de investiții (PJ); - Societăți de administrare a investițiilor; - Societati de investiții de tip alternativ/închis; - Operatori de piață.

Da Da Da Da Da Da Da

Societăți de asigurare, brokeri de asigurare și agenți de asigurare

Da Da Da Da Da Da Da Da

Societăți de administrare a fondurilor de pensii private

Da Da Da

Societăţi de audit bancar Da Da Da Da Da

Societăţi de consultanţă fiscală Da Da Da Da Da Da

Societăţi comerciale din categoria contribuabililor mari sau mijlocii

Da Da Da Da Da Da Da

v.2015.01-18.02.2015

Categorie Ciclul




Entități (persoane fizice sau juridice) care desfășoară/oferă servicii financiare (inclusiv bancare și de asigurări) sub franciza (sau prin intermediul unui contract de mandat) unei societăți financiare

Da Da Da Da Da Da

Societăţi de expertiză contabilă şi audit financiar

Da Da Da Da Da

NOTĂ: Studenții programului de licență/studenții masteranzi care intenționează să facă practică la un alt partener decât cei stabiliți conform

prezentei anexe, vor depune la secretariatul FABBV o cerere scrisă în acest sens (adresată decanului), avizată în prealabil de cadrul didactic

supervizor. În cerere se vor justifica temeinic (eventual și cu documente doveditoare) modalitățile prin care practica la partenerul respectiv va

contribui la aplicarea cunoștințelor însușite în cadrul programului de studii urmat.

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 3

Ocupaţii acceptate pentru tutori, respectiv pentru echivalare

Notaţii: T – ocupaţie acceptată pentru tutore; E – ocupaţie acceptată pentru echivalare

Cod COR + Ocupaţie Ciclul




Grupa minoră 111 Legislatori, membri ai executivului şi înalți conducători ai administraţiei publice

T+E T+E T+E T+E T+E

112004 Director societate comercială T+E T+E T+E T+E T+E

112007 Director științific cercetare-dezvoltare

T+E T+E T+E T+E T+E

112011 Director general societate comercială

T+E T+E T+E T+E T+E

112014 Director general regie autonomă

T+E T+E T+E T+E T+E

112019 Director/director-adjunct/ inspector-șef

T+E T+E

112020 Director economic T+E T+E T+E T+E T+E

112028 Manager general T+E T+E T+E T+E T+E

112029 Manager T+E T+E T+E

121101 Preşedinte bancă/vicepreşedinte/prim-vicepreşedinte

T+E T+E T+E T+E

121102 Economist-șef T+E T+E T+E T+E T+E T+E

121103 Director general/director general adjunct bancă/societate de leasing

T+E T+E T+E T+E T+E T+E

v.2015.01-18.02.2015





121104 Director executiv bancă/director/director adjunct


121105 Șef departament bancă/șef-adjunct departament

T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

121106 Șef proiect bancă T+E T+E T+E T+E T+E

121107 Șef serviciu/șef birou/bancă/societate de leasing


121108 Coordonator compartiment/colectiv bancă


121109 Dealer-șef (arbitragist bancă) T+E T+E T+E T+E T+E T+E

121110 Director unitate bancară operațională/director adjunct unitate bancară operațională


121111 Șef agenție bancară T+E T+E T+E T+E T+E T+E

121114 Director/director adjunct divizie/direcţie de leasing


121116 Director/director executiv conformitate

T+E T+E T+E

121119 Comisar șef divizie Garda Financiară

T+E T+E

121121 Controlor financiar T+E T+E T+E T+E

121125 Manager financiar T+E T+E T+E T+E T+E

v.2015.01-18.02.2015





121126 Manager relații financiare externe

T+E T+E T+E T+E T+E

121904 Șef birou T+E T+E T+E T+E

121906 Şef birou/serviciu administrativ T+E T+E

134601 Șef serviciu/sef birou asigurări T+E T+E T+E T+E

134602 Șef serviciu/sef birou daune T+E T+E T+E

212005 Consilier actuar T+E T+E T+E

212006 Expert actuar T+E T+E T+E

212007 Inspector de specialitate actuar T+E T+E T+E

212008 Referent de specialitate actuar T+E T+E T+E

212010 Actuar (studii superioare) T+E T+E T+E T+E

214946 Expert achiziţii publice T+E

241104 Referent de specialitate financiar-contabilitate

T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241105 Auditor intern T+E T+E T+E T+E T+E

241107 Auditor financiar T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241201 Cenzor T+E T+E T+E T+E T+E

241202 Comisar Garda Financiară T+E T+E

v.2015.01-18.02.2015





241203 Consilier financiar-bancar T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241204 Expert financiar-bancar T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241205 Inspector financiar-bancar T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241206 Inspector asigurări T+E T+E T+E

241208 Consultant bugetar T+E T+E T+E T+E

241209 Dealer T+E T+E T+E T+E

241210 Evaluator T+E T+E T+E T+E

241211 Analist investiții T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241212 Manager de fond acțiuni/obligațiuni


241213 Consultant plasamente valori mobiliare


241214 Agent capital de risc T+E T+E T+E

241215 Administrator credite T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241216 Specialist control risc T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241217 Specialist evaluare daune T+E T+E T+E

241218 Lichidator T+E T+E T+E

241221 Expert fiscal T+E T+E T+E T+E T+E

v.2015.01-18.02.2015





241222 Consultant fiscal T+E T+E T+E T+E T+E

241224 Economist bancă T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241225 Manager bancă T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241226 Manager de operațiuni/produs T+E T+E T+E T+E

241227 Manager relații cu clienții băncii/societate de leasing

T+E T+E T+E T+E T+E

241228 Trezorier (studii superioare) T+E T+E T+E T+E T+E

241229 Analist bancar/societate de leasing


241230 Ofițer bancar (credite, marketing, produse și servicii bancare)

T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241231 Administrator bancar/produs leasing


241234 Consultant bancar T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241236 Referent bancar/societate leasing

T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241240 Administrator de risc T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241241 Analist credite T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241242 Inspector de specialitate asigurări

T+E T+E T+E

v.2015.01-18.02.2015





241243 Inspector de specialitate subscriere

T+E T+E

241244 Referent de specialitate asigurări

T+E T+E T+E

241246 Inspector coordonator asigurări T+E T+E T+E

241247 Inspector de risc T+E T+E T+E T+E T+E

241248 Inspector de specialitate daune T+E T+E T+E

241249 Inspector coordonator daune T+E T+E T+E

241250 Specialist sistem asigurări T+E T+E T+E

241251 Expert evaluator de întreprinderi


241252 Expert evaluator de proprietăți imobiliare


241253 Expert evaluator de bunuri mobile

T+E T+E T+E T+E

241254 Expert evaluator de active financiare


241255 Planificator/specialist plan sinteze

T+E T+E T+E T+E

241256 Expert în ingineria costurilor investiționale

T+E T+E T+E T+E

v.2015.01-18.02.2015





241259 Expert eficientizare investiții T+E T+E T+E T+E

241260 Expert evaluare-actualizare devize generale investiții

T+E T+E T+E T+E

241262 Expert în management activități investiționale

T+E T+E T+E T+E

241263 Evaluator proiecte T+E T+E T+E T+E

241301 Cercetător in finanțe-bănci T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241302 Asistent de cercetare in finanțe-bănci


241303 Cercetător in gestiune, contabilitate, control financiar

T+E T+E T+E T+E

241305 Analist financiar T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

241308 Specialist bancar T+E T+E T+E T+E T+E

241309 Analist financiar-bancar T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

242101 Manager proiect T+E T+E T+E T+E T+E

242102 Specialist îmbunătăţire procese T+E T+E

242110 Specialist în planificarea, controlul și raportarea performanței economice

T+E T+E T+E T+E T+E

242202 Expert administrația publică T+E T+E

v.2015.01-18.02.2015





242206 Reglementator T+E T+E

243216 Analist servicii client T+E T+E T+E T+E

251201 Analist T+E T+E T+E* T+E

251206 Manager proiect informatic T+E T+E

252101 Administrator baze de date T+E T+E

263102 Consilier/expert/inspector/referent/economist în economie generală

T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E T+E

263104 Consilier/expert/inspector/referent/economist în comerț și marketing

T+E T+E

263105 Consilier/expert/inspector/referent/economist în relații economice internaționale

T+E T+E T+E T+E T+E

263106 Consilier/expert/inspector/referent/economist în gestiunea economică


263107 Consultant în management T+E T+E T+E

263110 Inspector de concurență T+E T+E

263111 Administrator financiar (patrimoniu) studii superioare

T+E T+E

v.2015.01-18.02.2015





263113 Asistent de cercetare economist în management

T+E T+E

Notă: având în vedere desele recodificări, codurile COR sunt orientative

* doar pentru analiştii care dezvoltă/operează programe informatice financiar-bancare

NOTĂ: În cazul în care ocupaţia tutorelui (T) / ocupaţia pentru echivalarea stagiului de practică (E) se regăseşte în grupa minoră 241 Specialist

în domeniul finanelor, dar nu se regăseşte în tabelul de mai sus, pentru a stabili dacă tutorele are o ocupaţie ce poate asigura coordonarea /

studentul este angajat pe o ocupaţie care poate permite echivalarea stagiului de practică se va verifica dacă sarcinile postului respectiv asigură

aplicarea cunoștințelor însușite în cadrul programului de studii urmat.

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 4

CONVENŢIE CADRU privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii universitare de licenţă sau masterat

Prezenta convenţie-cadru se încheie între:

Academia de Studii Economice din Bucureşti (denumită în continuare organizator de practică), reprezentată de rector dl. prof.univ.dr. Pavel NĂSTASE,

adresa organizatorului de practică: Piaţa Romană nr. 6, sector 1, cod poştal 010374, email: [email protected], telefon: 021.319.19.00, fax: 021.319.18.99.

…….............................................................................. (denumită în continuare partener de practică), reprezentată de (numele si calitatea)

dl/dna..............................................................................................., adresa partenerului de practică: ..............................................................................................................,

adresa unde se va desfăşura stagiul de practică: ..........................................................................................................., email:…………........................., telefon: ..................................

Student/masterand …………..…………………........................................................................... (denumit în continuare practicant)

CNP……...................................., ziua naşterii............................, locul naşterii ......................................, cetăţean......................................., paşaport (dacă este cazul)........................., permisul de şedere (dacă este cazul) ...................................., adresa de domiciliu

................................................................................................................................, adresa unde va locui pe durata desfăşurării stagiului de practică

......................................................................................................., înscris în anul universitar ....................., universitatea Academia de Studii Economice din Bucureşti, facultatea FABBV, seria.........., grupa..................., email:…………........................, telefon:.................................

ARTICOLUL 1 Obiectul convenţiei-cadru

(1) Convenţia-cadru stabileşte cadrul în care se organizează şi se desfăşoară stagiul de practică în vederea consolidării cunoştinţelor teoretice şi pentru

formarea abilităţilor, spre a le aplica în concordanţă cu specializarea pentru care se instruieşte, efectuat de practicant.

(2) Stagiul de practică este realizat de practicant în vederea dobândirii competenţelor profesionale menţionate în portofoliul de practică, parte integrantă a prezentei convenţii-cadru.

(3) Modalităţile de derulare şi conţinutul stagiului de pregătire practică sunt descrise în prezenta convenţie-cadru şi în portofoliul de practică cuprins în

anexa la prezenta convenţie-cadru.

ARTICOLUL 2 Statutul practicantului

Practicantul rămâne, pe toată durata stagiului de pregătire practică, student/masterand al instituţiei de învăţământ superior.

ARTICOLUL 3 Durata şi perioada desfăşurării stagiului de practică

(1) Stagiul de practică va avea durata de...........................

(2) Perioada desfăşurării stagiului de practică este de la (zi/lună/an)..........................până la (zi/lună/an)..............................

ARTICOLUL 4 Plata şi obligaţiile sociale

(1) Stagiul de pregătire practică (se bifează situaţia corespunzătoare):

□ Se efectuează în cadrul unui contract de muncă, cei doi parteneri putând să beneficieze de prevederile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor.

□ Nu se efectuează în cadrul unui contract de muncă.

□ Se efectuează în cadrul unui proiect finanţat prin Fondul Social European. □ Se efectuează în cadrul proiectului ..................................................................................

……………………………………………………………………………………………………

(2) In cazul angajării ulterioare, perioada stagiului nu va fi considerată ca vechime în situaţia în care convenţia nu se derulează în cadrul unui contract de muncă.

(3) Practicantul nu poate pretinde un salariu din partea partenerului de practică, cu excepţia situaţiei în care practicantul are statut de angajat.

(4) Partenerul de practică poate totuşi acorda practicantului o indemnizaţie, gratificare, primă sau avantaje în natură, specificate la art. 12.

ARTICOLUL 5 Responsabilităţile practicantului

(1) Practicantul are obligaţia ca pe durata derulării stagiului de practică să respecte programul de lucru stabilit şi să execute activităţile specificate de tutore în conformitate cu portofoliul de practică, în condiţiile respectării cadrului legal cu privire la volumul şi dificultatea acestora.

(2) Pe durata stagiului, practicantul respectă regulamentul de ordine interioară al partenerului de practică. In cazul nerespectării acestui regulament,

conducătorul partenerului de practică îşi rezervă dreptul de a anula convenţia-cadru, după ce în prealabil a ascultat punctul de vedere al practicantului şi al tutorelui şi a înştiinţat conducătorul instituţiei de învăţământ unde practicantul este înscris şi după primirea confirmării de primire a acestei informaţii

(3) Practicantul are obligaţia de a respecta normele de securitate şi sănătate în muncă pe care şi le-a însuşit de la reprezentantul partenerului de practică

înainte de începerea stagiului de practică. (4) De asemenea, practicantul se angajează să nu folosească, în niciun caz, informaţiile la care are acces în timpul stagiului despre partenerul de practică sau

clienţii săi, pentru a le comunica unui terţ sau pentru a le publica, chiar după terminarea stagiului, decât cu acordul respectivului partener de practică.

ARTICOLUL 6 Responsabilităţile partenerului de practică

(1) Partenerul de practică va stabili un tutore pentru stagiul de practică, selectat dintre salariaţii proprii şi ale cărui obligaţii sunt menţionate în portofoliul de

practică, parte integrantă a convenţiei-cadru. (2) In cazul nerespectării obligaţiilor de către practicant, tutorele va contacta cadrul didactic supervizor, aplicându-se sancţiuni conform regulamentului de

organizare şi funcţionare al instituţiei de învăţământ superior.

(3) Inainte de începerea stagiului de practică, partenerul are obligaţia de a face practicantului instructajul cu privire la normele de securitate şi sănătate în muncă, în conformitate cu legislaţia în vigoare. Printre responsabilităţile sale, partenerul de practică va lua măsurile necesare pentru securitatea şi sănătatea în muncă a

practicantului, precum şi pentru comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale.

(4) Partenerul de practică trebuie să pună la dispoziţia practicantului toate mijloacele necesare pentru dobândirea competenţelor precizate în portofoliul de practică.

(5) Partenerul de practică are obligaţia de a asigura practicanţilor accesul liber la serviciul de medicina muncii, pe durata derulării pregătirii practice.

ARTICOLUL 7 Obligaţiile organizatorului de practică

(1) Organizatorul de practică desemnează un cadru didactic supervizor, responsabil cu planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării pregătirii

practice. Cadrul didactic supervizor, împreună cu tutorele desemnat de partenerul de practică stabilesc tematica de practică şi competenţele profesionale care fac obiectul stagiului de pregătire practică.

v.2015.01-18.02.2015

(2) In cazul în care derularea stagiului de pregătire practică nu este conformă cu angajamentele luate de către partenerul de practică în cadrul prezentei

convenţii, conducătorul instituţiei de învăţământ superior (organizator de practică) poate decide întreruperea stagiului de pregătire practică conform convenţiei-cadru, după informarea prealabilă a conducătorului partenerului de practică şi după primirea confirmării de primire a acestei informaţii.

(3) In urma desfăşurării cu succes a stagiului de practică, organizatorul va acorda practicantului numărul de credite specificate în prezentul contract, ce vor

fi înscrise şi în Suplimentul la diplomă, potrivit reglementărilor Europass (Decizia 2.241/2004/CE a Parlamentului European şi a Consiliului).

ARTICOLUL 8 Persoane desemnate de organizatorul de practică şi partenerul de practică

(1) Tutorele (persoana care va avea responsabilitatea practicantului din partea partenerului de practică): Dl/Dna……............................................................................ Funcţia.....................................................

Telefon............................... Fax................................ Email...................................................

(2) Cadrul didactic supervizor, responsabil cu urmărirea derulării stagiului de practică din partea organizatorului de practică: Dl/Dna……............................................................................ Funcţia.....................................................

Telefon 021.319.19.00 Fax 021.319.18.99 Email....................................................................................................@fin.ase.ro

ARTICOLUL 9 Evaluarea stagiului de pregătire practică prin credite transferabile

Numărul de credite transferabile ce vor fi obţinute în urma desfăşurării stagiului de practică este de......................

ARTICOLUL 10 Raportul privind stagiul de pregătire practică

(1) In timpul derulării stagiului de practică, tutorele împreună cu cadrul didactic supervizor vor evalua practicantul în permanenţă, pe baza unei fişe de observaţie/evaluare. Vor fi evaluate atât nivelul de dobândire a competenţelor profesionale, cât şi comportamentul şi modalitatea de integrare a practicantului în

activitatea partenerului de practică (disciplină, punctualitate, responsabilitate în rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioară al

întreprinderii/instituţiei publice etc). (2) La finalul stagiului de practică, tutorele elaborează un raport, pe baza evaluării nivelului de dobândire a competenţelor de către practicant. Rezultatul

acestei evaluări va sta la baza notării practicantului de către cadrul didactic supervizor.

(3) Periodic şi după încheierea stagiului de practică, practicantul va prezenta un caiet de practică care va cuprinde: • denumirea modulului de pregătire;

• competenţe exersate; • activităţi desfăşurate pe perioada stagiului de practică;

• observaţii personale privitoare la activitatea depusă.

(4) Caietul de practică va fi însoţit de portofoliul de practică (prezentat în anexă la convenţia cadru).

ARTICOLUL 11 Sănătatea şi securitatea în muncă. Protecţia socială a practicantului

(1) În cazul stagiilor externe, practicantul anexează prezentului contract dovada asigurării medicale valabilă în perioada şi pe teritoriul statului unde se desfăşoară stagiul de practică.

(2) Partenerul de practică are obligaţia respectării prevederilor legale cu privire la sănătatea şi securitatea în muncă a practicatului pe durata stagiului de

practică. (3) Practicantului i se asigură protecţie socială conform legislaţiei în vigoare. Ca urmare, conform dispoziţiilor Legii nr. 346/2002 privind asigurările pentru

accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare, practicantul beneficiază de legislaţia privitoare la accidentele de muncă pe toată

durata efectuării pregătirii practice. (4) In cazul unui accident suportat de practicant, fie în cursul lucrului, fie în timpul deplasării la lucru, partenerul de practică se angajează să înştiinţeze

asigurătorul cu privire la accidentul care a avut loc.

ARTICOLUL 12 Condiţii facultative de desfăşurare a stagiului de pregătire practică

(1) Indemnizaţie, gratificări sau prime acordate practicantului:

(2) Avantaje eventuale: (3) Alte precizări:

ARTICOLUL 13 Prevederi finale

Această convenţie-cadru s-a încheiat în trei exemplare la data: .........................

Rector - Academia de Studii Economice

din Bucureşti (Organizator de practică) Reprezentant -

……………………………………

(Partener de practică)

Student/masterand -

(Practicant)

Numele şi prenumele Prof.univ.dr. Pavel NĂSTASE

Data

Semnătura

Ştampila

Am luat cunoştinţă

Nume şi prenume Funcţie Semnătura

Cadru didactic supervizor

Tutore

Data

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 5

PORTOFOLIU DE PRACTICĂ

la Convenţia-cadru privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii

universitare de licenţă sau masterat

1. Durata totală a pregătirii practice:

2. Calendarul pregătirii:

3. Perioada stagiului, timpul de lucru şi orarul (de precizat zilele de pregătire practică în cazul timpului

de lucru parţial):

4. Adresa unde se va derula stagiul de pregătire practică:

5. Deplasarea în afara locului unde este repartizat practicantul vizează următoarele locaţii:

6. Condiţii de primire a studentului/masterandului în stagiul de practică

7. Modalităţi prin care se asigură complementaritatea între pregătirea dobândită de

studentul/masterandul în instituţia de învăţământ superior şi în cadrul stagiului de practică:

8. Numele şi prenumele cadrului didactic care asigură supravegherea pedagogică a practicantului pe

perioada stagiului de practică:

9. Drepturi şi responsabilităţi ale cadrului didactic din unitatea de învăţământ - organizator al practicii,

pe perioada stagiului de practică:

10. Numele şi prenumele tutorelui desemnat de întreprindere care va asigura respectarea condiţiilor de

pregătire şi dobândirea de către practicant a competenţelor profesionale planificate pentru perioada

stagiului de practică:

11. Drepturi şi responsabilităţi ale tutorelui de practică desemnat de partenerul de practică:

12. Definirea competenţelor care vor fi dobândite pe perioada stagiului de practică

Nr. Competenţa Modulul de

pregătire

Locul de muncă Activităţi

planificate

Observaţii

13. Modalităţi de evaluare a pregătirii profesionale dobândite de practicant pe perioada stagiului de

pregătire practică


Cadru didactic

supervizor

Tutore

Practicant

Data

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 5a

Model orientativ de completare a portofoliului de practică

PORTOFOLIU DE PRACTICĂ

la Convenţia-cadru privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii

universitare de licenţă sau masterat

1. Durata totală a pregătirii practice: 280 ore

2. Calendarul pregătirii: 16.02 – 22.05.2015

3. Perioada stagiului, timpul de lucru şi orarul (de precizat zilele de pregătire practică în cazul timpului de

lucru parţial): luni 8 ore (8.00-16.00), marţi 8 ore (8.00-16.00), vineri 4 ore (10.00-14.00)

4. Adresa unde se va derula stagiul de pregătire practică: Bucureşti, Sector 1, Bd. Economiştilor nr. 55A,

corp B, Et. 7

5. Deplasarea în afara locului unde este repartizat practicantul vizează următoarele locaţii: nu este cazul

6. Condiţii de primire a studentului/masterandului în stagiul de practică:

a. Angajament de confidenţialitate asumat

b. Reguli de protecţia muncii însuşite

7. Modalităţi prin care se asigură complementaritatea între pregătirea dobândită de studentul/masterandul în

instituţia de învăţământ superior şi în cadrul stagiului de practică:

a. Studentul va fi repartizat într-un departament al cărui profil este compatibil cu tematica

parcursă în cadrul uneia sau mai multor discipline

b. Partenerul de practică va stabili atribuţii care să permită utilizarea noţiunilor însuşite în

cadrul disciplinelor de specialitate

8. Numele şi prenumele cadrului didactic care asigură supravegherea pedagogică a practicantului pe perioada

stagiului de practică: prof. univ. dr. Popescu Ion

9. Drepturi şi responsabilităţi ale cadrului didactic din unitatea de învăţământ - organizator al practicii, pe

perioada stagiului de practică:

a. Cadrul didactic supervizor asigură consultaţii de practică conform orarului afişat

b. Cadrul didactic supervizor avizează convenţia cadru şi prezenta anexă

c. Cadrul didactic supervizor monitorizează modul de desfăşurare a practicii de specialitate în

cadrul orelor de consultaţii

10. Numele şi prenumele tutorelui desemnat de întreprindere care va asigura respectarea condiţiilor de pregătire

şi dobândirea de către practicant a competenţelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de

practică: ec. Vancea Valerică – şef serviciu

11. Drepturi şi responsabilităţi ale tutorelui de practică desemnat de partenerul de practică:

a. Tutorele va asigura îndrumarea studentului pe tot parcursul practicii

b. Tutorele va stabili sarcini concrete pentru student în aşa fel încât să permită acestuia să

valorifice cunoştinţele dobândite la cursurile parcurse şi să acumuleze experienţă practică

c. La finalul stagiului de practică va elibera un document care să conţină calificativul acordat

studentului (foarte bine, bine, suficient sau insuficient)

v.2015.01-18.02.2015

12. Definirea competenţelor care vor fi dobândite pe perioada stagiului de practică

Nr. Competenţa Modulul de

pregătire

Locul de

muncă

Activităţi planificate Observaţii

1 Identificarea şi

definirea metodelor,

tehnicilor şi

instrumentelor de

culegere, analiză şi

interpretare a datelor

referitoare la o

problemă economico-

financiară

Se vor utiliza

situaţiile

financiar

contabile pe

ultimii 3 ani

Dep.

Financiar-

Contabil

Identificarea date

Definire indicatori

Culegerea datelor

relevante

Determinarea

indicatorilor

Analiza indicatorilor

2 Realizarea de lucrări de

natură economico-

financiară la nivelul

entităţilor/organizaţiilor

private şi publice

Se vor utiliza

datele din

contabilitatea

primară

Dep.

Financiar-

Contabil

Identificarea date

Definire indicatori

Culegerea datelor

relevante

Determinarea

indicatorilor

Analiza indicatorilor

13. Modalităţi de evaluare a pregătirii profesionale dobândite de practicant pe perioada stagiului de

pregătire practică


Cadru didactic

supervizor

Popescu Ion Prof. univ. dr.

Tutore Vancea Valerică Şef serviciu

Practicant Irimescu Ionică Student

Data

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 5b

Competenţe profesionale specifice FABBV – ciclul I – program de licenţă

„Finanţe şi bănci”

Utilizarea adecvată a conceptelor, teoriilor, metodelor şi instrumentelor de

natură financiară în entităţile/organizaţii-le private şi publice

Identificarea şi definirea metodelor, tehnicilor şi instrumentelor de culegere,

analiză şi interpretare a datelor referitoare la o problemă economico-financiară

Realizarea de lucrări de natură economico-financiară la nivelul

entităţilor/organizaţiilor private şi publice

Execuţia de operaţiuni şi tranzacţii financiare specifice entităţilor/organizaţiilor

private şi publice

Implementarea planurilor şi bugetelor la nivelul entităţilor/organizaţiilor

private şi publice

Aplicarea deciziilor financiare în cadrul entităţilor/organizaţiilor private şi

publice

Utilizarea conceptelor și modelelor economico financiare pentru realizarea de

analize și previziuni inclusiv pe baza testărilor empirice întreprinse și furnizarea

de măsuri de îmbunătățire a funcționării entităților economico-financiare

analizate (competență aferentă grilei 1 bis)

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 6a

Instrucţiuni privind completarea şi circuitul convenţiei de practică

pentru ciclul I – studii universitare de licenţă şi ciclul II – studii

universitare de masterat – Centrul BUCUREŞTI

VĂ RUGĂM SĂ IMPRIMAŢI CONVENŢIA CADRU FAŢĂ-VERSO ÎN 3 EXEMPLARE

Nu uitaţi să completaţi: Preambul: Datele studentului Preambul: Datele partenerului de practică Art 3: Durata şi perioada.

Durata trebuie să fie 90 ore pentru ciclul I – studii universitare de licenţă şi 280 ore pentru ciclul II – studii universitare de masterat. Perioada pentru programele de masterat trebuie să acopere întreg semestrul al II-lea (cu excepţia proiectelor europene unde poate fi şi altă perioadă)

Art. 4: De bifat Art. 8: De completat datele tutorelui şi ale cadrului didactic supervizor. Art. 9: Nr. de credite

o Licenţă: 3 o Masterat: 15

Art. 12: De completat astfel: - cei care solicită echivalarea contrectului de muncă vor trece codul COR din contractul de muncă - cei care sunt detaşaţi vor trece firma la care sunt detaşaţi - cei care lucrează la francize vor trece numele francizei

- ceilalţi vor trece „Nu este cazul” Chenar semnături De completat cu informaţiile cunoscute Semnături: 1. După ce formularul este integral completat, se semnează de către

student 2. Se depune la secretariatul FABBV în vederea semnării de către

prodecanul de resort (lect. dr. Filip Iorgulescu) 3. Se ridică exemplarele semnate și ştampilate de la secretara de an 4. Se obţine semnătura şi ştampila partenerului de practică 5. Se obţine avizul tutorelui 6. Se obţine avizul profesorului supervizor 7. Se înmânează profesorului supervizor cu prilejul susţinerii

colocviului de practică 8. Profesorul supervizor predă convențiile de practică (inclusiv

portofoliul care constituie anexă la convenție) și adeverințele de practică/angajat secretarei de an împreună cu cataloagele de la colocviul de practică

9. Secretara de an anexează convențiile de practică, portofoliile și adeverințele la dosarele studenților

Notă: Dacă partenerul de practică prezintă disponibilitate pentru a semna

convenţia-cadru înainte de obţinerea semnăturii şi ştampilei din ASE, convenţia cadru poate fi remisă spre semnare patenerului, ulterior obţinându-se şi semnătura+ştampila din partea ASE

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 6b

Instrucţiuni privind completarea şi circuitul convenţiei de practică

pentru ciclul I – studii universitare de licenţă, forma de învăţământ la

distanţă– Centrul BUZĂU

VĂ RUGĂM SĂ IMPRIMAŢI CONVENȚIA CADRU FAŢĂ-VERSO ÎN 3 EXEMPLARE

Nu uitaţi să completaţi: Preambul: Datele studentului Preambul: Datele partenerului de practică Art 3: Durata şi perioada.

Durata trebuie să fie 90 ore pentru ciclul I – studii universitare de licenţă

Art. 4: De bifat Art. 8: De completat datele tutorelui şi ale cadrului didactic supervizor Art. 9: Nr. de credite: 3 Art. 12: De completat astfel: - cei care solicită echivalrea contrectului de muncă vor trece codul COR din contractul de muncă - cei care sunt detaşaţi vor trece firma la care sunt detaşaţi - cei care lucrează la francize vor trece numele francizei

- ceilalţi vor trece „Nu este cazul” Chenar semnături De completat cu informaţiile cunoscute Semnături: 1. După ce formularul este integral completat, se semnează de către student

2. Se depune la secretariatul ID Buzău în vederea transmiterii spre semnare prodecanului de resort (lect. dr. Filip Iorgulescu)

3. Se ridică exemplarele semnate şi ştampilate de la secretariatul ID Buzău la data precizată în momentul depunerii

4. Se obţine semnătura şi ştampila partenerului de practică 5. Se obţine avizul tutorelui 6. Se obţine avizul profesorului supervizor 7. Se înmânează profesorului supervizor cu prilejul susţinerii

colocviului de practică 8. Profesorul supervizor predă convențiile de practică (inclusiv

portofoliul care constituie anexă la convenție) și adeverințele de practică/angajat secretariatului ID Buzău împreună cu cataloagele de la colocviul de practică

9. Secretariatul ID Buzău anexează convențiile de practică, portofoliile și adeverințele la dosarele studenților

Notă: Dacă partenerul de practică prezintă disponibilitate pentru a semna convenţa cadru înainte de obţinerea semnăturii şi ştampilei din ASE, convenţia cadru poate fi remisă spre semnare patenerului, ulterior obţinându-se şi semnătura+ştampila din partea ASE

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 7

DOCUMENTELE NECESARE SUSŢINERII COLOCVIULUI DE PRACTICĂ

Studenţii/masteranzii se vor prezenta la colocviul de practică cu următoarele documente:

1. Adeverinţa de practică sau adeverinţa de angajat

Observații:

a. Adeverinţa de practică trebuie să certifice faptul că studentul a efectuat: i. Ciclul I - licenţă: minim 90 de ore de practică după data de 1 iulie a anului în

care a fost înmatriculat în anul I ii. Ciclul II - masterat: minim 280 de ore pe parcusrul semestrului al II-lea din

anul II b. Adeverinţa de angajat trebuie să certifice că studentul s-a aflat în relaţii de muncă cu

angajatorul său cel puţin: i. Ciclul licenţă - minim:

1. trei săptămâni în timpul vacanţelor sau al perioadei de practică 2. două luni în timpul semestrelor universitare

ii. Ciclul master – minim 280 de ore c. Adeverinţa de practică/adeverinţa de angajat trebuie să fie semnată şi ştampilată de

emitent. d. Din adeverință trebuie să reiasă calificativul acordat pentru activitatea de practică

desfășurată de student. În caz contrar, studentul va depune, suplimentar, un document din care să reiasă calificativul obținut.

e. Studenții care la data colocviului au întrerupt relaţiile de muncă, pot prezenta copii după contractul de muncă (din care să rezulte data angajării) şi documente care să reflecte data încetării contractului de muncă.

f. Având în vedere că pe anumite programe de practică cu finanţare europeană adeverinţele au fost arhivate în original la dosarul aferent proiectului, se acceptă şi fotocopii ale acestora.

g. Studenţii înmânează profesorilor evaluatori adeverinţele de practică/angajat în timpul colocviului de practică. Adeverinţele de practică/angajat se depun de către profesorii evaluatori la secretariat odată cu cataloagele și vor fi anexate (împreună cu convențiile și portofoliile de practică) la dosarele studenților.

h. Adeverinţele de practică/angajat se eliberează de partenerii de practică pe formatul utilizat de aceştia în mod curent. Un model orientativ de adeverinţă este prezentat în anexa 7a.

2. Convenţia cadru

Observații:

a. Convenţia cadru trebuie să fie semnată de cele trei părţi înainte de începerea stagiului de practică;

b. Semnarea convenţiei cadru este obligatorie;

v.2015.01-18.02.2015

c. Depunerea unui exemplar din convenţia cadru la momentul desfășurării colocviului de practică este obligatorie;

d. În cazul în care unii posibili parteneri de practică refuză semnarea convenţiei cadru sau acceptă semnarea acesteia cu modificări, stagiul de practică nu va fi recunoscut.

3. Portofoliul de practică (anexă la convenţia cadru)

Observații:

a. Portofoliul de practică este valabil doar dacă este completat şi are toate semnăturile

prevăzute.

4. Caietul de practică

Observații:

a. Caietul de practică se prezintă sub forma unui jurnal în care sunt descrise, cronologic,

activităţile desfăşurate pe parcursul practicii. Acesta trebuie să aibă 1-2 pagini scrise

de mână sau la calculator. Un model de completare a caietului de practică este

prezentat în anexa 7b.

b. Caietul de practică este obligatoriu şi pentru cei care aduc adeverinţă de angajat.

Aceştia vor descrie activităţile din minimum:

i. Ciclul I - licenţă: 15 zile lucrătoare

ii. Ciclul II - masterat: un număr de zile lucrătoare care să acopere 280 de

ore de activitate (35 de zile pentru program de 8 ore, 70 de zile pentru un

program de 4 ore etc).

5. Proiectul de practică

Observații:

a. Proiectul de practică se prezintă sub forma unui portofoliu. Proiectul este obligatoriu

şi pentru cei care aduc adeverinţă de angajat.

b. Nu se pune accent pe copii xerox după acte normative publicate în Monitorul Oficial.

c. Proiectul de practică este diferit de la caz la caz deoarece reflectă tipul de activitate

realizat la partenerul de practică, precum şi specificul domeniului în care acesta

activează. Acesta trebuie să pună în valoare aplicarea cunoştinţelor dobândite la una

sau mai multe discipline studiate la facultate. Întocmirea proiectului de practică

trebuie să pornească de la exemplificarea documentaţiei şi analizelor financiar-

bancare uzuale realizate de partenerul de practică; în partea finală proiectul de

practică trebuie să conţină analize proprii şi/sau propuneri de abordări alternative

care ar putea constitui ameliorări ale activităţii.

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 7a

Model orientativ de adeverinţă de practică

ANTETUL PARTENERULUI DE PRACTICĂ

ADEVERINŢĂ

Prin prezenta se adevereşte că studentul .........................................

înmatriculat în anul II la Facultatea de Finanţe, Asigurări, Bănci şi Burse de

Valori din cadrul Academiei de Studii Economice din Bucureşti a efectuat un

stagiu de practică de 90 de ore în instituţia noastră în perioada ............. -

............... .

Pentru activitatea desfăşurată studentul a obţinut calificativul FOARTE

BINE.

DIRECTOR,

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 7b

Model de completare a caietului de practică

CAIET DE PRACTICĂ

Loc de practică: Banca .............. – departamentul de creditare

Data Activităţi desfăşurate

12 mai 2015

Analiza conţinutului unui dosar de creditare depus de o persoană fizică care doreşte un credit pentru nevoi personale Analiza bonităţii clientului Verificarea la Biroul de credite a situaţiei solicitantului

13 mai 2015

Analiza conţinutului unui dosar de creditare depus de o persoană juridică care doreşte o linie de credit overdraft Calculul scoringului în funcţie de situaţiile financiare depuse

... ...

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 8a

Echivalarea stagiului de practică cu perioadele lucrate

Stagiul de practică se echivalează cu perioadele de angajare în următoarele condiţii:

- Dacă sunt îndeplinite criteriile de durată prevăzute în regulament:

o Pentru ciclul licenţă: 2 luni în timpul semestrelor universitare sau 3

săptămâni în timpul vacanţelor sau 3 săptămâni în timpul perioadei de

practică;

o Pentru ciclul masterat: de-a lungul semestrului II.

- Dacă numărul de ore este mai mare sau egal cu cel prevăzut în programa analitică

(pentru ciclul licenţă: 90 ore; pentru ciclul de masterat: 280 de ore);

- Dacă postul ocupat prin angajare corespunde uneia dintre calificările

prevăzute în anexa 3. În situația în care un student nu îndeplinește această

condiție, există posibilitatea depunerii la secretariatul FABBV a unei cereri scrise

de echivalare (adresată decanului), avizată în prealabil de cadrul didactic

supervizor. În cerere se va justifica (anexându-se documente doveditoare) faptul că

postul ocupat contribuie la aplicarea cunoștințelor însușite în cadrul programului

de studii urmat.

În cazul echivalării stagiului, studentul/masterandul are obligaţia prezentării la

colocviul de practică a următoarelor documente (pentru detalii se va consulta anexa 7):

- Convenţia-cadru

- Portofoliul de practică

- Adeverinţa de angajat sau echivalent

- Caietul de practică

- Proiectul de practică

Observații:

1. Contractele de mandat nu sunt contracte de muncă, deci nu se echivalează.

2. Cei care solicită echivalarea contractelor de muncă vor trece codul COR la art. 12 din

convenţie.

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 8b

Echivalarea stagiului de practică cu stagiile POSDRU

Stagiul de practică se echivalează cu stagiile POSDRU în următoarele condiţii:

- Dacă stagiul s-a efectuat în condiţiile prevăzute de proiectul POSDRU;

- Dacă evaluarea s-a efectuat în condiţiile prevăzute de proiectul POSDRU. În cazul

în care proiectul POSDRU nu specifică un mod de evaluare special, evaluarea se

va face în condiţiile standard;

- Dacă firma la care s-a făcut practica se regăseşte în una dintre categoriile din

anexa 2, iar tutorele desemnat se regăseşte în una dintre categoriile din

anexa 3.

În cazul echivalării stagiului, studentul are obligaţia prezentării la colocviul de practică

a documentelor cerute prin proiectul POSDRU.

În cazul în care stagiul de practică nu întruneşte toate condiţiile enumerate mai sus,

studentul va trebui să facă un nou stagiu care să răspundă exigenţelor prezentului ghid.

Refacerea stagiului nu anulează posibilele drepturi financiare care pot fi obţinute prin

aderarea la grupul ţintă al proiectului POSDRU.

v.2015.01-18.02.2015

Anexa 9

Detaşările

În prezentul ghid prin detaşare se înțelege una dintre următoarele speţe:

a) un angajat al unei firme (cel mai adesea de recrutare) este trimis să presteze

activităţi lucrative la o altă firmă care şi-a externalizat o parte din activităţi;

b) o firmă operează în franciză.

SPEŢA A

Încadrarea în anexa 2 trebuie urmărită la firma unde se face detaşarea. Conventia de

practică poate fi semnată şi de firma care a făcut angajarea, chiar dacă aceasta nu se

încadrează în anexa 2. Adeverinţa de angajat poate fi eliberată şi de firma care a făcut

angajarea, chiar dacă aceasta nu se încadrează în anexa 2. Adeverinţa va fi însoţită de alte

documente care să certifice faptul că activitatea efectivă se va realiza în cadrul firmei unde s-a

făcut detaşarea (firma la care se face detaşarea trebuie să corespundă cerinţelor anexei 2).

Încadrarea ocupaţiei în anexa 3 rămâne obligatorie.

În chestionarul de practică se va specifica la angajator „Firma ... cu detasare la firma

...”

În convenţie la art. 12 (3) trebuie specificat „Detaşare la firma ...”.

SPEŢA B

Încadrarea în anexa 2 trebuie urmărită pentru francizor. Documentele (convenţie de

practică, adeverinţă) se semnează de francizat. În adeverinţă se va menţiona franciza.

Încadrarea ocupaţiei în anexa 3 rămâne obligatorie.

În chestionarul de practică se va specifica la angajator „Firma ... , franciză...”

În convenţie la art. 12 (3) trebuie specificat „Franciză ...”.

Ghid practica - 18 februarie 2015.pdf

Documents

Transcript of Ghid practica - 18 februarie 2015.pdf