Future of HR - assets.dm.ux.sap.com · 3 Iulia Guriuc Senior Consultant Managing Director tts...
Transcript of Future of HR - assets.dm.ux.sap.com · 3 Iulia Guriuc Senior Consultant Managing Director tts...
Future of HR:
Human Resources OR Heartless Robot?
Iulia Guriuc & Uwe Simon
Bucuresti, 18 aprilie 2019
Future of HR?
Iulia Guriuc & Uwe Simon
18.04.2019
Heartless RobotHuman Resources
3
Iulia GuriucSenior Consultant
Managing Director tts România
Uwe SimonSenior Consultant
Următoarele 30 min…
4
Trenduri, provocări și rolul HR-ului
Digitalizarea procesului de recrutare cu ajutorul SuccessFactors
Despre noi: tts
Quiz ☺
Sunteți gata?
Memory 1:
7
56 1
Memory 2:
327
8
Trends
Future of HR: Human Resources or Heartless Robot?
Buzz word?
10
11
Future of work?
12
13
14
15
16
3 competențe/abilități esențiale:
17Source: Deloitte, “Talent for survival. Essential skills for humans working in the machine age” 2015
Provocări
pentru
HR
Future of HR: Human Resources or Heartless Robot?
• Tehnologia mobilă a modelat modul în care
accesăm și consumăm informații
• Nevoile angajaților, preferințele și opțiuniunile
sunt toate în schimbare... rapidă
Provocarea 1: Digital disruption
Source: Bersin “Three Marketing Lessons for L&D”, 2014, https://www.lifewire.com/how-many-iphones-have-been-sold-
1999500
2.2
miliardeiPhone
(noiembrie
2018)
60%din L&D, spun ca nu
reușesc sa capteze
interesul angajațiilor
prin programe de
corporate learning
Provocarea 2: Rolul funcției HR
• Sprijină managementul în crearea si gestionarea capitalului uman
• 2 scenarii:
• A) Companiile cu o funcție de HR avansată : HR Transformation!
▪ companii mari
▪ capitalul uman = punct strategic pentru organizație
▪ ...în curs de digitalizare a funcției de HR...
▪ HR-ul ca și partener strategic + consultant intern ➔
livrează valoare adăugata pentru management
• B) “Restul”:
▪ HR = divizie administrativa, care se ocupa de hartii,
procese si aspecte legale
▪ Rolul HR: rol pasiv, “non-revenue”
20
Provocărea 3: Indexul Digital Intensity (DII)
21
Source: https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/integration-digital-technology
?
Future of HR: Human Resources or Heartless Robot?
23
#humanrevolution:
#HR(r)evolution: Șansa HR-ului de a se redefini!
Take-away:
• Tehnologia nu o să înlocuiasca departamentul HR
• Sistemele IT ajută la creșterea eficienței funcției HR prin
reducerea eforturilor manuale și administrative
• Schimbare de focus pentru HR: probleme strategice
• Evoluția HR: de la un rol tranzacțional, la unul
transformațional, imposibil fără aportul technicii
• Accesul HR la date: o “mina de aur“ – neexploatata – susține
managementul in procesul decizional → consultant
24
SuccessFactors
Future of HR: Human Resources or Heartless Robot?
26
tts
Future of HR: Human Resources or Heartless Robot?
13LOCAȚII
28
>320ANGAJAȚI
20ANI
EXPERIENȚA
500CLIENȚI
>5 mil.UTILIZATORI de SOFT
PROPRIETAR TTS
21NAȚIONALITĂȚI
Ø5ANI
ÎN FIRMĂ
29
30
QuickStart - Implementarea rapida a sistemului SAP
SuccessFactors*
56 1SĂPTAMÂNI MODULE PREȚ FIX
*prima firma din RO cu
experiență +3 ani în implementare rapidă SuccessFactors
31
327Numar proiecte/implementari SuccessFactors în 2018
Austria | France | Germany | Netherlands | Spain | Switzerland | United States | United Kingdom
Vă mulțumim pentru atenție!
Iulia Guriuc Uwe Simon
[email protected] [email protected]
Austria | France | Germany | Netherlands | Spain | Switzerland | Romania | United States | United Kingdom
tts
Susținem departamentul HR în procesul digitalizării!