FISA POSTULUI

22
Denumirea autorităţii sau instituţiei publice: Serviciul Public de Asistenţă Socială Măcin Aprob. 1 ) Direcţia generală: Ichim Andone Direcţia: primar Biroul / Compartimentul: Prestaţii sociale F I Ş A P O S T U L U I N r. 7 Informaţii generale privind postul 1. Denumirea postului: referent 2. Nivelul postului: funcţie publică de execuţie 3. Scopul principal al postului: servicii de asistenţă socială Condiţii specifice pentru ocuparea postului 2 ) 1. Studii de specialitate: 2. Perfecţionări (specializări): 3. Cunoştinţe de operare / programare pe calculator (necesitate şi nivel): cunoştinţe de bază 4. Limbi străine 3 ) (necesitate şi nivel 4 ) de cunoaştere): cunoştinţe de bază 5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: iniţiativă, rezolvarea problemelor în domeniul de activitate, adaptabilitate, flexibilitate, asumarea responsabilităţilor, rapiditate de reacţie, organizarea muncii proprii şi gestionarea timpului 6. Cerinţe specifice 5 ): 7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): Atribuţiile postului 6 ): 1. aplicarea prevederilor Legii nr. 416/2001 – verificarea şi actualizarea permanentă a dosarelor; efectuarea anchetelor sociale; eliberarea de adeverinţe persoanelor beneficiare de ajutor social 2. aplicarea prevederilor Legii nr. 277/2010 - verificarea şi actualizarea permanentă a dosarelor; efectuarea anchetelor sociale 3. aplicarea prevederilor Decretului nr. 209/1976 – efectuarea operaţiunilor de plăţi şi încasări în numerar şi întocmirea documentelor aferente: chitanţă, foaie de vărsământ, registru de casă, filă cec 4. aplicarea prevederilor Legii nr. 22/1969 - gestionarea bunurilor mobile, imobile şi altor valori din cadrul instituţiei 5. aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 5/2003 – primirea şi verificarea cererilor privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei şi a documentelor doveditoare privind componenţa familiei şi veniturile realizate de membrii acesteia sau, după caz, persoana singură

description

Fisa postului

Transcript of FISA POSTULUI

Page 1: FISA POSTULUI

Denumirea autorităţii sau instituţiei publice: Serviciul Public de Asistenţă Socială Măcin Aprob. 1)

Direcţia generală: Ichim Andone

Direcţia: primar

Biroul / Compartimentul: Prestaţii sociale  

F I Ş A P O S T U L U I

N r. 7

Informaţii generale privind postul

1. Denumirea postului: referent

2. Nivelul postului: funcţie publică de execuţie

3. Scopul principal al postului: servicii de asistenţă socială

Condiţii specifice pentru ocuparea postului2)

1. Studii de specialitate:

2. Perfecţionări (specializări):

3. Cunoştinţe de operare / programare pe calculator (necesitate şi nivel): cunoştinţe de bază

4. Limbi străine3) (necesitate şi nivel4) de cunoaştere): cunoştinţe de bază

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: iniţiativă, rezolvarea problemelor în domeniul de activitate, adaptabilitate, flexibilitate, asumarea responsabilităţilor, rapiditate de reacţie, organizarea muncii proprii şi gestionarea timpului

6. Cerinţe specifice5):

7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale):

Atribuţiile postului6):

1. aplicarea prevederilor Legii nr. 416/2001 – verificarea şi actualizarea permanentă a dosarelor; efectuarea anchetelor sociale; eliberarea de adeverinţe persoanelor beneficiare de ajutor social

2. aplicarea prevederilor Legii nr. 277/2010 - verificarea şi actualizarea permanentă a dosarelor; efectuarea anchetelor sociale

3. aplicarea prevederilor Decretului nr. 209/1976 – efectuarea operaţiunilor de plăţi şi încasări în numerar şi întocmirea documentelor aferente: chitanţă, foaie de vărsământ, registru de casă, filă cec

4. aplicarea prevederilor Legii nr. 22/1969 - gestionarea bunurilor mobile, imobile şi altor valori din cadrul instituţiei

5. aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 5/2003 – primirea şi verificarea cererilor privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei şi a documentelor doveditoare privind componenţa familiei şi veniturile realizate de membrii acesteia sau, după caz, persoana singură

6. efectuarea anchetelor sociale pentru soluţionarea cererilor adresate serviciului

7. aplicarea prevederilor Legii nr. 272/2004 - însoţirea asistenţilor sociali din cadrul D.G.A.S.P.C.Tulcea în vederea efectuării anchetelor sociale şi a controalelor periodice privind diverse cazuri sociale precum: abandonul, adopţia, plasamentul, plasamentul în regim de urgenţă

8. efectuarea plăţilor şi încasărilor de la Trezoreria Măcin prin împuternicire cu drept de semnătură

9. îndeplinirea şi altor sarcini dispuse de şeful serviciului

10.

Identificarea funcţiei publice corespunzătoare postului

1. Denumire: referent

2. Clasa: III

3. Gradul profesional7): asistent

Page 2: FISA POSTULUI

4. Vechimea în specialitate necesară: 6 luni

Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă:

a) Relaţii ierarhice:

- subordonat faţă de: Consiliul Local, primar şi şef serviciu

- superior pentru:

b) Relaţii funcţionale: colaborează cu celelalte compartimente ale serviciului

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare:

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice: A.J.P.S. Tulcea şi Trezoreria Măcin

b) cu organizaţii internaţionale:

c) cu persoane juridice private:

3. Limite de competenţă8): în limita fişei postului

4. Delegarea de atribuţii şi competenţă:

Întocmit de9):

1. Numele şi prenumele: Lificiu Maricica

2. Funcţia publică de conducere: şef serviciu

3. Semnătura:

4. Data întocmirii: 01.08.2011

Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului:

1. Numele şi prenumele: Apostol Florin Cristian

2. Semnătura:

3. Data: 01.08.2011

Contrasemnează10):

1. Numele şi prenumele: Ichim Andone

2. Funcţia: primar

3. Semnătura:

4. Data: 01.08.2011

Page 3: FISA POSTULUI

Denumirea autorităţii sau instituţiei publice: Serviciul Public de Asistenţă Socială Măcin Aprob. 1)

Direcţia generală: Ichim Andone

Direcţia: primar

Biroul / Compartimentul: Persoane cu handicap şi persoane vârstnice  

F I Ş A P O S T U L U I

N r. 3

Informaţii generale privind postul

1. Denumirea postului: referent

2. Nivelul postului: funcţie publică de execuţie

3. Scopul principal al postului: servicii de asistenţă socială

Condiţii specifice pentru ocuparea postului2)

1. Studii de specialitate:

2. Perfecţionări (specializări):

3. Cunoştinţe de operare / programare pe calculator (necesitate şi nivel): word – nivel mediu

4. Limbi străine3) (necesitate şi nivel4) de cunoaştere): cunoştinţe de bază

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: punctualitate, rapiditate în îndeplinirea atribuţiilor, flexibilitate, confidenţialitate şi păstrarea secretului de serviciu, adaptabilitate la schimbări, organizarea muncii proprii şi gestionarea timpului,

6. Cerinţe specifice5):

7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale):

Atribuţiile postului6):

1. aplicarea prevederilor Legii nr. 448/2006 – întocmirea dosarelor pentru acordarea indemnizaţiei lunare şi pentru angajarea asistenţilor personali; întocmirea lunară a pontajelor pentru personalul contractual; efectuarea de anchete sociale pentru persoanele încadrate în gradul grav de handicap care doresc să renunţe la asistenţi personali şi să beneficieze de indemnizaţie; efectuarea de anchete sociale pentru evaluare/reevaluare la comisiile de evaluare pentru încadrarea în grad de handicap şi tip de handicap; întocmirea rapoartelor trimestriale/semestriale ASPH privind situaţia asistenţilor personali şi a indemnizaţiilor lunare pentru persoanele cu handicap; efectuarea de controale periodice asupra activităţii asistenţilor personali şi întocmirea raportului semestrial prezentat în consiliul local

2. aplicarea prevederilor Legii nr. 17/2000 – efectuarea şi întocmirea anchetelor sociale şi întocmirea dosarelor pentru internarea în centre de îngrijire şi asistenţă sau în centre medico-sociale a persoanelor vârstnice; consilierea persoanelor vârstnice la solicitarea acestora

3. efectuarea anchetelor sociale pentru judecătorii – divorţ cu minori, pentru poliţie – delincvenţa juvenilă şi pentru reevaluarea comportamentului deţinuţilor din penitenciar

4. aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 5/2003 – primirea şi verificarea cererilor privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei şi a documentelor doveditoare privind componenţa familiei şi veniturile realizate de membrii acesteia sau, după caz, persoana singură

5. aprovizionarea şi distribuirea laptelui praf pentru sugari şi întocmirea borderoului lunar

Page 4: FISA POSTULUI

6. aplicarea prevederilor Legii nr. 272/2004 - însoţirea asistenţilor sociali din cadrul D.G.A.S.P.C.Tulcea în vederea efectuării anchetelor sociale şi a controalelor periodice privind diverse cazuri sociale precum: abandonul, adopţia, plasamentul, plasamentul în regim de urgenţă

7. rezolvarea şi altor atribuţii date de şeful serviciului

8.

9.

10.

Identificarea funcţiei publice corespunzătoare postului

1. Denumire: referent

2. Clasa: III

3. Gradul profesional7): superior

4. Vechimea în specialitate necesară: 6 luni

Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă:

a) Relaţii ierarhice:

- subordonat faţă de: Consiliu Local, primar şi şef serviciu

- superior pentru:

b) Relaţii funcţionale: colaborează cu celelalte compartimente ale serviciului

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare:

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice: D.G.A.S.P.C.Tulcea, D.S.P.Tulcea, Direcţia Judeţeană de Statistică Tulcea

b) cu organizaţii internaţionale:

c) cu persoane juridice private:

3. Limite de competenţă8): conform fişei postului

4. Delegarea de atribuţii şi competenţă:

Întocmit de9):

1. Numele şi prenumele: Lificiu Maricica

2. Funcţia publică de conducere: şef serviciu

3. Semnătura:

4. Data întocmirii: 02.08.2010

Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului:

1. Numele şi prenumele: Nastasiu Ion

2. Semnătura:

3. Data: 02.08.2010

Contrasemnează10):

1. Numele şi prenumele: Ichim Andone

2. Funcţia: primar

3. Semnătura:

4. Data: 02.08.2010

Page 5: FISA POSTULUI

Denumirea autorităţii sau instituţiei publice: Serviciul Public de Asistenţă Socială Măcin Aprob. 1)

Direcţia generală: Ichim Andone

Direcţia: primar

Biroul / Compartimentul: Contabilitate  

F I Ş A P O S T U L U I

N r. 6

Informaţii generale privind postul

1. Denumirea postului: inspector

2. Nivelul postului: funcţie publică de execuţie

3. Scopul principal al postului: evidenţă contabilă

Condiţii specifice pentru ocuparea postului2)

1. Studii de specialitate:

2. Perfecţionări (specializări):

3. Cunoştinţe de operare / programare pe calculator (necesitate şi nivel): word, excel – nivel mediu

4. Limbi străine3) (necesitate şi nivel4) de cunoaştere): nivel mediu

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: stabilirea şi realizarea obiectivelor de activitate, rezolvarea eficientă a problemelor şi implementarea soluţiilor, gestionarea resurselor alocate, flexibilitate şi adaptabilitate, organizarea muncii proprii şi gestionarea timpului, confidenţialitate şi păstrarea secretului de serviciu

6. Cerinţe specifice5): disponibilitate pentru lucru în program prelungit în anumite condiţii

7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale):

Atribuţiile postului6):

1. aplicarea prevederilor Legii nr. 448/2006 – întocmirea documentelor de plată lunare pentru drepturile asistenţilor personali şi a persoanelor cu handicap grav

2. aplicarea prevederilor Legii nr. 416/2001 - întocmirea documentelor de plată lunare

3. înregistrarea cronologică şi sistematică, prelucrarea şi păstrarea informaţiilor cu privire la situaţia patrimonială a serviciului, a documentelor intrate în contabilitate şi întocmirea notelor contabile – plăţi şi încasări în numerar şi virament, plăţi salariale şi alte drepturi de asistenţă socială în programul de Trezorerie Prestaj; întocmirea balanţelor analitice conturi de terţi; cartea mare

Page 6: FISA POSTULUI

4. emiterea documentelor de plată a drepturilor funcţionarilor publici şi a celorlalte documente privind plata acestora, precum şi întocmirea declaraţiilor lunare A.N.A.F.

5. întocmirea balanţei de verificare lunară

6. întocmirea A.L.O.P. lunar – propunere, angajament şi ordonanţare

4. întocmirea bugetului de cheltuieli anual al serviciului

5. aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 5/2003 – introducere în program, emitere ştate şi documente de plată, note contabile

6. întocmirea bugetului de cheltuieli anual al serviciului

7. execuţie bugetară lunară, urmăreşte utilizarea creditelor în limita şi cu destinaţia aprobată în buget

8. întocmirea dării de seamă lunară şi a situaţiilor financiare trimestriale cu situaţiile anexe

9. întocmirea registrului C.F.P.

10. are drept de semnătură la bancă pentru a doua persoană autorizată

11. are drept de semnătură la bancă pentru a doua persoană autorizată

Identificarea funcţiei publice corespunzătoare postului

1. Denumire: inspector

2. Clasa: I

3. Gradul profesional7): asistent

4. Vechimea în specialitate necesară: 12 luni

Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă:

a) Relaţii ierarhice:

- subordonat faţă de: Consiliu Local, primar şi şef serviciu

- superior pentru:

b) Relaţii funcţionale: colaborează cu celelalte compartimente din cadrul serviciului

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare:

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice: A.J.P.S.Tulcea, Direcţia Judeţeană de Statistică Tulcea, Trezoreria Măcin, Administraţia Fianaţelor Publice Măcin, Primăria Măcin

b) cu organizaţii internaţionale:

c) cu persoane juridice private: diverşi furnizori de bunuri şi servicii

3. Limite de competenţă8): conform fişei postului

4. Delegarea de atribuţii şi competenţă:

Întocmit de9):

1. Numele şi prenumele: Lificiu Maricica

2. Funcţia publică de conducere: şef serviciu

3. Semnătura:

4. Data întocmirii: 02.08.2010

Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului:

1. Numele şi prenumele: Cristu Lenuţa

2. Semnătura:

3. Data: 02.08.2010

Contrasemnează10):

1. Numele şi prenumele: Ichim Andone

Page 7: FISA POSTULUI

2. Funcţia: primar

3. Semnătura:

4. Data: 02.08.2010

Denumirea autorităţii sau instituţiei publice: Serviciul Public de Asistenţă Socială Măcin Aprob. 1)

Direcţia generală: Ichim Andone

Direcţia: primar

Biroul / Compartimentul: Resurse umane  

F I Ş A P O S T U L U I

N r. 5

Informaţii generale privind postul

1. Denumirea postului: inspector

2. Nivelul postului: funcţie publică de execuţie

3. Scopul principal al postului: operaţiuni personal

Condiţii specifice pentru ocuparea postului2)

1. Studii de specialitate:

2. Perfecţionări (specializări):

3. Cunoştinţe de operare / programare pe calculator (necesitate şi nivel): word, excel – nivel mediu

4. Limbi străine3) (necesitate şi nivel4) de cunoaştere): nivel mediu

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: organizarea muncii proprii şi gestionarea timpului, adaptabilitate la schimbări, flexibilitate, rezolvarea eficientă a problemelor şi implementarea soluţiilor, rapiditate de reacţie, stabilirea şi realizarea obiectivelor de activitate, confidenţialitate şi păstrarea secretului de serviciu

6. Cerinţe specifice5):

7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale):

Page 8: FISA POSTULUI

Atribuţiile postului6):

1. aplicarea prevederilor Legii nr. 448/2006 şi Legii nr. 53/2003 – întocmirea contractelor individuale de muncă ale asistenţilor personali şi întocmirea dispoziţiilor privind încadrarea în muncă/modificarea/încetarea contractului individual de muncă; întocmirea de dispoziţii privind acordarea/modificarea/încetarea indemnizaţiilor lunare pentru persoanele cu handicap grav; păstrează şi ţine la zi dosarele personale ale asistenţilor personali

2. aplicarea prevederilor Decretului nr. 92/1976 - păstrarea şi înregistrarea în carnetele de muncă a tututror schimbărilor survenite în situaţia angajaţilor conform legilor şi instrucţiunilor în vigoare

3. aplicarea prevederilor Legii nr. 416/2001 şi a O.U.G. nr. 105/2003 - verificarea şi actualizarea permanentă a dosarelor; efectuarea anchetelor sociale; eliberarea de adeverinţe persoanelor beneficiare de ajutor social

4. aplicarea prevederilor Legii nr. 188/1999 – evidenţa, păstrarea şi întocmirea dosarelor funcţionarilor publici urmărind îndeplinirea condiţiilor prevăzute de lege pentru încadrarea personalului în clasă, grad profesional şi treaptă de salarizare; organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante pe bază de competenţă în conformitate cu prevederile legale şi cu statul de funcţii al serviciului şi pentru promovarea în grad profesional; întocmirea documentelor privind trecerea în clasă, grad profesional şi treaptă de salarizare; gestionează fişele de evaluare a posturilor şi a performanţelor profesionale individuale; întocmeşte dosarele profesionale ale funcţionarilor publici; întocmirea lunară a pontajelor pentru funcţionarii publici

5. întocmirea şi eliberarea adeverinţelor solicitate de salariaţi

6. ţine evidenţa concediilor medicale, învoirilor, concediilor fără plată, precum şi a concediilor de odihnă şi urmăreşte efectuarea acestora în perioadele stabilite

7. întocmirea planificărilor concediilor de odihnă la începutul fiecărui an

8. aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 5/2003 - primirea şi verificarea cererilor privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei şi a documentelor doveditoare privind componenţa familiei şi veniturile realizate de membrii acesteia sau, după caz, persoana singură; înregistrarea cererilor

9. întocmirea dosarelor de pensie pentru personalul care îndeplineşte condiţiile de acordare şi depunerea acestora la Casa de Pensii Tulcea, urmărind deciziile şi făcând comunicările privind vechimea în muncă

10. în colaborare cu şeful serviciului şi conducerea primăriei, întocmeşte documentaţia necesară elaborării proiectului de hotărâre privind organigrama serviciului, statul de personal în vederea supunerii spre aprobare Consiliului Local

11. rezolvarea şi altor probleme date de şeful ierarhic

Identificarea funcţiei publice corespunzătoare postului

1. Denumire: inspector

2. Clasa: I

3. Gradul profesional7): asistent

4. Vechimea în specialitate necesară: 12 luni

Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă:

a) Relaţii ierarhice:

- subordonat faţă de: Consiliu Local, primar şi şef serviciu

- superior pentru:

b) Relaţii funcţionale: colaborează cu celelalte compartimente ale serviciului

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare:

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice: D.G.A.S.P.C.Tulcea, A.N.F.P.Bucureşti

b) cu organizaţii internaţionale:

c) cu persoane juridice private:

3. Limite de competenţă8): conform fişei postului

4. Delegarea de atribuţii şi competenţă:

Page 9: FISA POSTULUI

Întocmit de9):

1. Numele şi prenumele: Lificiu Maricica

2. Funcţia publică de conducere: şef serviciu

3. Semnătura:

4. Data întocmirii: 02.08.2010

Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului:

1. Numele şi prenumele: Năstase Ştefania-Veronica

2. Semnătura:

3. Data: 02.08.2010

Contrasemnează10):

1. Numele şi prenumele: Ichim Andone

2. Funcţia: primar

3. Semnătura:

4. Data: 02.08.2010

Denumirea autorităţii sau instituţiei publice: Serviciul Public de Asistenţă Socială Măcin Aprob. 1)

Direcţia generală: Ichim Andone

Direcţia: primar

Biroul / Compartimentul: Prestaţii sociale  

F I Ş A P O S T U L U I

N r. 4

Informaţii generale privind postul

1. Denumirea postului: inspector

2. Nivelul postului: funcţie publică de execuţie

3. Scopul principal al postului: servicii de asistenţă socială

Condiţii specifice pentru ocuparea postului2)

1. Studii de specialitate:

2. Perfecţionări (specializări):

Page 10: FISA POSTULUI

3. Cunoştinţe de operare / programare pe calculator (necesitate şi nivel): word, excel – nivel mediu

4. Limbi străine3) (necesitate şi nivel4) de cunoaştere): nivel mediu

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: receptivitate la nou, flexibilitate în gândire, rezolvarea eficientă a problemelor în domeniul de activitate şi implementarea soluţiilor, adaptabilitate la schimbări, rapiditate de reacţie, organizarea muncii proprii şi gestionarea timpului, confidenţialitate şi păstrarea secretului de serviciu

6. Cerinţe specifice5):

7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale):

Atribuţiile postului6):

1. aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 105/2003 – informarea şi îndrumarea în vederea întocmirii dosarelor; verificarea dosarelor; efectuarea anchetelor sociale; întocmirea situaţiilor lunare pentru beneficiarii de alocaţie familială complementară şi alocaţie de susţinere pentru familia monoparentală şi transmiterea acestora în termen la A.J.P.S.Tulcea

2. aplicarea prevederilor Legii nr. 416/2001 – informarea şi îndrumarea în vederea întocmirii dosarelor, verificarea dosarelor; efectuarea anchetelor sociale; eliberarea adeverinţelor pentru persoanele beneficiare de ajutor social

3. aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 5/2003 – primirea şi verificarea cererilor privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei şi a documentelor doveditoare privind componenţa familiei şi veniturile realizate de membrii acesteia sau, după caz, persoana singură

4. aplicarea prevederilor Legii nr. 272/2004 - însoţirea asistenţilor sociali din cadrul D.G.A.S.P.C.Tulcea în vederea efectuării anchetelor sociale şi a controalelor periodice privind diverse cazuri sociale precum: abandonul, adopţia, plasamentul, plasamentul în regim de urgenţă

5. întocmirea strategiilor aplicate în plan local pentru îmbunătăţirea condiţiilor de trai pentru persoanele de etnie romă

6. colaborarea cu asistentele medicale comunitare şi cu mediatoarele sanitare

7. atribuţii specifice funcţiei de expert local pentru problemele romilor

8. atribuţii specifice pentru asigurarea legăturii în instituţie şi societatea civilă

9. efectuarea anchetelor sociale pentru programele guvernamentale precum: “Bani de liceu”, “Euro 200”, burse sociale

10. rezolvarea şi altor atribuţii date de şeful ierarhic

Identificarea funcţiei publice corespunzătoare postului

1. Denumire: inspector

2. Clasa: I

3. Gradul profesional7): asistent

4. Vechimea în specialitate necesară: 12 luni

Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă:

a) Relaţii ierarhice:

- subordonat faţă de: Consiliu Local, primar şi şef serviciu

- superior pentru:

b) Relaţii funcţionale: colaborează cu celelalte compartimente ale serviciului

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare:

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice: A.J.P.S.Tulcea, D.G.A.S.P.C.Tulcea, Instituţia Prefectului - Judeţul Tulcea

b) cu organizaţii internaţionale:

c) cu persoane juridice private:

3. Limite de competenţă8): conform fişei postului

4. Delegarea de atribuţii şi competenţă:

Page 11: FISA POSTULUI

Întocmit de9):

1. Numele şi prenumele: Lificiu Maricica

2. Funcţia publică de conducere: şef serviciu

3. Semnătura:

4. Data întocmirii: 02.08.2010

Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului:

1. Numele şi prenumele: Hangu Emil

2. Semnătura:

3. Data: 02.08.2010

Contrasemnează10):

1. Numele şi prenumele: Ichim Andone

2. Funcţia: primar

3. Semnătura:

4. Data: 02.08.2010

Denumirea autorităţii sau instituţiei publice: Serviciul Public de Asistenţă Socială Măcin Aprob. 1)

Direcţia generală: Ichim Andone

Direcţia: primar

Biroul / Compartimentul: Autoritate tutelară şi protecţia copilului  

F I Ş A P O S T U L U I

N r. 1

Informaţii generale privind postul

Page 12: FISA POSTULUI

1. Denumirea postului: referent de specialitate

2. Nivelul postului: funcţie publică de execuţie

3. Scopul principal al postului: servicii de asistenţă socială

Condiţii specifice pentru ocuparea postului2)

1. Studii de specialitate:

2. Perfecţionări (specializări):

3. Cunoştinţe de operare / programare pe calculator (necesitate şi nivel): word – cunoştinţe de bază

4. Limbi străine3) (necesitate şi nivel4) de cunoaştere): cunoştinţe de bază

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: rezolvarea eficientă a problemelor şi implementarea soluţiilor, stabilirea şi realizarea obiectivelor de activitate, iniţiativă, flexibilitate, confidenţialitate şi păstrarea secretului de serviciu, valorificarea într-un context nou a experienţei dobândite, organizarea muncii proprii şi gestionarea timpului

6. Cerinţe specifice5):

7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale):

Atribuţiile postului6):

1. aplicarea prevederilor Legii nr. 272/2004 – protecţia şi promovarea drepturilor copilului, evidenţă, anchete sociale, monitorizare; însoţirea asistenţilor sociali din cadrul D.G.A.S.P.C.Tulcea în vederea efectuării anchetelor sociale şi a controalelor periodice privind diverse cazuri sociale precum: abandonul, adopţia, plasamentul, plasamentul în regim de urgenţă, reintegrarea copilului în familia sa

2. aplicarea prevederilor Legii nr. 448/2006 – efectuare anchete sociale copii cu handicap şi adulţi în centre de îngrijire şi asistenţă socială de tip rezidenţial

3. aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 5/2003 – primirea şi verificarea cererilor privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei şi a documentelor doveditoare privind componenţa familiei şi veniturile realizate de membrii acesteia sau, după caz, persoana singură

4. aplicarea prevederilor Legii nr. 61/1993 şi O.U.G. nr. 111/2010 – primirea, verificarea şi trimiterea dosarelor de alocaţie de stat şi pentru acordarea indemnizaţiei/stimulent creştere copil şi raportarea lunară la A.J.P.S.Tulcea

5. aplicarea prevederilor Legii nr. 18/1991 - analizează în comisia locală de fond funciar şi întocmeşte documentaţia pentru eliberarea titlurilor de proprietate conform art. 23 din lege

6. răspunde de arhiva Primăriei Măcin

7. gestionarea şi distribuirea alimentelor de la Uniunea Europeană

8. ţine registrul şi urmăreşte modul de îndeplinire a dispoziţiilor primarului

9. întocmirea raportului de specialitate al compartimentului de resort

10. aplicarea prevederilor Legii nr. 416/2001 - întocmirea ştatelor de plată pentru ajutoare de urgenţă şi de înmormântare

11. are drept de semnătură la bancă pentru prima persoană autorizată

12. rezolvarea şi altor atribuţii date de şeful serviciului

Identificarea funcţiei publice corespunzătoare postului

1. Denumire: referent de specialitate

2. Clasa: II

3. Gradul profesional7): superior

4. Vechimea în specialitate necesară: 8 luni

Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă:

a) Relaţii ierarhice:

- subordonat faţă de: Consiliu Local, primar şi şef serviciu

- superior pentru:

b) Relaţii funcţionale: colaborează cu celelalte compartimente ale serviciului

c) Relaţii de control:

Page 13: FISA POSTULUI

d) Relaţii de reprezentare:

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice: A.J.P.S.Tulcea, D.G.A.S.P.C.Tulcea, Instituţia Prefectului – Judeţul Tulcea, Primăria Măcin

b) cu organizaţii internaţionale:

c) cu persoane juridice private:

3. Limite de competenţă8): conform fişei postului

4. Delegarea de atribuţii şi competenţă:

Întocmit de9):

1. Numele şi prenumele: Lificiu Maricica

2. Funcţia publică de conducere: şef serviciu

3. Semnătura:

4. Data întocmirii: 02.08.2010

Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului:

1. Numele şi prenumele: Mocanu Dumitru

2. Semnătura:

3. Data: 02.08.2010

Contrasemnează10):

1. Numele şi prenumele: Ichim Andone

2. Funcţia: primar

3. Semnătura:

4. Data: 02.08.2010

Denumirea autorităţii sau instituţiei publice: Serviciul Public de Asistenţă Socială Măcin Aprob. 1)

Direcţia generală: Topoleanu Nicolae

Direcţia: primar

Biroul / Compartimentul: Prestaţii sociale  

Page 14: FISA POSTULUI

F I Ş A P O S T U L U I

N r. 2

Informaţii generale privind postul

1. Denumirea postului: consilier

2. Nivelul postului: funcţie publică de execuţie

3. Scopul principal al postului: servicii de asistenţă socială

Condiţii specifice pentru ocuparea postului2)

1. Studii de specialitate:

2. Perfecţionări (specializări):

3. Cunoştinţe de operare / programare pe calculator (necesitate şi nivel): word, excel – nivel mediu

4. Limbi străine3) (necesitate şi nivel4) de cunoaştere): nivel mediu

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: crearea unui spirit de echipă, implicarea în definirea şi identificarea problemelor, iniţiativă, receptivitate la nou, flexibilitate, onestitate, evaluarea alternativelor, punerea în aplicare a ideilor, rapiditate în îndeplinirea atribuţiilor, organizarea activităţii, gestionarea resurselor umane, confidenţialitate şi păstrarea secretului de serviciu

6. Cerinţe specifice5):

7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): soluţionarea/medierea conflictelor, capacitatea de coordonare, decizională şi de delegare

Atribuţiile postului6):

1. aplicarea prevederilor Legii nr. 416/2001 – informarea şi îndrumarea în vederea întocmirii dosarelor; verificarea şi actualizarea permanentă a dosarelor; întocmirea fişelor de calcul pentru cuantumul ajutorului social; transmiterea dispoziţiilor primarului cu privire la acordarea/modificarea/suspendarea/reluarea/încetarea ajutorului social la A.J.P.S.Tulcea; efectuarea anchetelor sociale; întocmirea situaţiilor cu privire la participarea la activităţile în folosul comunităţii efectuate de asistaţi pentru plata ajutorului acestora; eliberarea adeverinţelor pentru persoanele beneficiare de ajutor social; întocmirea situaţiilor lunare pentru beneficiarii de ajutor social şi transmiterea acestora în termen la A.J.P.S.Tulcea; întocmirea planului de lucrări pentru persoanele apte de muncă; întocmirea lunară a ştatelor de plată; întocmirea situaţiilor lunare pentru beneficiarii de ajutor social şi transmiterea acestora în termen la A.J.P.S.Tulcea; primeşte şi verifică lunar situaţia beneficiarilor de ajutor social care au solicitat adeverinţă de la A.J.O.F.M.Măcin; întocmirea anuală a raportului de lucrări de interes local pentru beneficiarii de ajutor social

2. aplicarea O.U.G. nr. 5/2003 – primirea, verificarea şi înregistrarea cererilor privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei; introducere în program; raportarea lunară a beneficiarilor de ajutor de încălzire a locuinţei către furnizorul local, Trezoreria Măcin, B.T.Măcin şi A.J.P.S.Tulcea

3. coordonarea activităţii serviciului

4. soluţionarea cererilor şi petiţiilor

5. raportarea în termen a situaţiilor ce rezultă din aplicarea legilor privind asistenţa socială

6. colaborează cu serviciile de stare civilă şi evidenţa populaţiei şi sesizează, după caz, situaţiile în care sunt persoane fără acte de identitate sau expirate

7. asigură cunoşterea şi implementarea legislaţiei din domeniul său de activitatea pe care o are în subordine

8. stabileşte atribuţiile personalului din cadrul serviciului întocmind fişa postului pentru fiecare salariat

eval9. evaluează anual, performanţele profesionale individuale ale personalului din subordine

10. rezolvarea şi altor atribuţii date de conducerea ierarhic superioară

Identificarea funcţiei publice corespunzătoare postului

1. Denumire: consilier

2. Clasa: I

Page 15: FISA POSTULUI

3. Gradul profesional7): superior

4. Vechimea în specialitate necesară: 7 ani

Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă:

a) Relaţii ierarhice:

- subordonat faţă de: Consiliu Local şi primar

- superior pentru:

b) Relaţii funcţionale: colaborează cu compartimentele serviciului şi cu compartimentele şi birourile Primăriei Măcin

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare:

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice: A.J.P.S.Tulcea, D.G.A.S.P.C.Tulcea, Primăria Măcin, A.J.O.F.M.Măcin, Administraţia Finanţelor Publice Măcin

b) cu organizaţii internaţionale:

c) cu persoane juridice private:

3. Limite de competenţă8): conform fişei postului

4. Delegarea de atribuţii şi competenţă:

Întocmit de9):

1. Numele şi prenumele: Ichim Andone

2. Funcţia publică de conducere: primar

3. Semnătura:

4. Data întocmirii: 02.08.2010

Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului:

1. Numele şi prenumele: Lificiu Maricica

2. Semnătura:

3. Data: 02.08.2010

Contrasemnează10):

1. Numele şi prenumele: Ichim Andone

2. Funcţia: primar

3. Semnătura:

4. Data: 02.08.2010

Page 16: FISA POSTULUI

Denumirea autorităţii sau instituţiei publice: Serviciul Public de Asistenţă Socială Măcin Aprob. 1)

Direcţia generală: Topoleanu Nicolae

Direcţia: primar

Biroul / Compartimentul: Prestaţii sociale  

F I Ş A P O S T U L U I

N r. 2

Informaţii generale privind postul

1. Denumirea postului: consilier

2. Nivelul postului: funcţie publică de execuţie

3. Scopul principal al postului: servicii de asistenţă socială

Condiţii specifice pentru ocuparea postului2)

1. Studii de specialitate:

2. Perfecţionări (specializări):

3. Cunoştinţe de operare / programare pe calculator (necesitate şi nivel): word, excel – nivel mediu

4. Limbi străine3) (necesitate şi nivel4) de cunoaştere): nivel mediu

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: crearea unui spirit de echipă, implicarea în definirea şi identificarea problemelor, iniţiativă, receptivitate la nou, flexibilitate, onestitate, evaluarea alternativelor, punerea în aplicare a ideilor, rapiditate în îndeplinirea atribuţiilor, organizarea activităţii, gestionarea resurselor umane, confidenţialitate şi păstrarea secretului de serviciu

6. Cerinţe specifice5):

7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale): soluţionarea/medierea conflictelor, capacitatea de coordonare, decizională şi de delegare

Atribuţiile postului6):

1. aplicarea prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat – informarea şi îndrumarea în vederea întocmirii dosarelor; verificarea şi actualizarea permanentă a dosarelor; întocmirea fişelor de calcul pentru cuantumul ajutorului social; transmiterea dispoziţiilor primarului cu privire la acordarea/modificarea/suspendarea/reluarea/încetarea ajutorului social la A.J.P.I.S.Tulcea; efectuarea anchetelor sociale; întocmirea situaţiilor cu privire la participarea la activităţile în folosul comunităţii efectuate de asistaţi pentru plata ajutorului acestora; eliberarea adeverinţelor pentru persoanele beneficiare de ajutor social; întocmirea situaţiilor lunare pentru beneficiarii de ajutor social şi transmiterea acestora în termen la A.J.P.I.S.Tulcea; întocmirea planului de lucrări pentru persoanele apte de muncă; întocmirea lunară a ştatelor de plată; întocmirea situaţiilor lunare pentru beneficiarii de ajutor social şi transmiterea acestora în termen la A.J.P.I.S.Tulcea; primeşte şi verifică lunar situaţia beneficiarilor de ajutor social care au solicitat adeverinţă de la A.J.O.F.M.Măcin; întocmirea anuală a raportului de lucrări de interes local pentru beneficiarii de ajutor social

2. aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă nr. 70/2011 privind măsurile de protecţie socială în perioada sezonului rece – primirea, verificarea şi înregistrarea cererilor privind acordarea ajutorului pentru încălzirea locuinţei; introducere în program; raportarea lunară a beneficiarilor de ajutor de încălzire a locuinţei către furnizorul local, Trezoreria Măcin, B.T.Măcin şi A.J.P.I.S.Tulcea

3. coordonarea activităţii serviciului

4. soluţionarea cererilor şi petiţiilor

5. raportarea în termen a situaţiilor ce rezultă din aplicarea legilor privind asistenţa socială

6. colaborează cu serviciile de stare civilă şi evidenţa populaţiei şi sesizează, după caz, situaţiile în care sunt

Page 17: FISA POSTULUI

persoane fără acte de identitate sau expirate

7. asigură cunoşterea şi implementarea legislaţiei din domeniul său de activitatea pe care o are în subordine

8. stabileşte atribuţiile personalului din cadrul serviciului întocmind fişa postului pentru fiecare salariat

eval9. evaluează anual, performanţele profesionale individuale ale personalului din subordine

10. rezolvarea şi altor atribuţii date de conducerea ierarhic superioară

Identificarea funcţiei publice corespunzătoare postului

1. Denumire: consilier

2. Clasa: I

3. Gradul profesional7): superior

4. Vechimea în specialitate necesară: 7 ani

Sfera relaţională a titularului postului

1. Sfera relaţională internă:

a) Relaţii ierarhice:

- subordonat faţă de: Consiliu Local şi primar

- superior pentru:

b) Relaţii funcţionale: colaborează cu compartimentele serviciului şi cu compartimentele şi birourile Primăriei Măcin

c) Relaţii de control:

d) Relaţii de reprezentare:

2. Sfera relaţională externă:

a) cu autorităţi şi instituţii publice: A.J.P.I.S.Tulcea, D.G.A.S.P.C.Tulcea, Primăria Măcin, A.J.O.F.M.Măcin, Administraţia Finanţelor Publice Măcin

b) cu organizaţii internaţionale:

c) cu persoane juridice private:

3. Limite de competenţă8): conform fişei postului

4. Delegarea de atribuţii şi competenţă:

Întocmit de9):

1. Numele şi prenumele: Topoleanu Nicolae

2. Funcţia publică de conducere: primar

3. Semnătura:

4. Data întocmirii: 01.08.2012

Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului:

1. Numele şi prenumele: Lificiu Maricica

2. Semnătura:

3. Data: 01.08.2012

Contrasemnează10):

1. Numele şi prenumele: Topoleanu Nicolae

2. Funcţia: primar

3. Semnătura:

4. Data: 01.08.2012