Evaluare Grupuri Sensibile La Riscuri

download Evaluare Grupuri Sensibile La Riscuri

of 22

  • date post

    30-Oct-2015
  • Category

    Documents

  • view

    103
  • download

    17

Embed Size (px)

Transcript of Evaluare Grupuri Sensibile La Riscuri

EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE I MBOLNVIRE PROFESIONAL

IDENTIFICAREA SI Evaluarea FACTORILOR DE RISC de accidentare i mbolnvire profesional asociate grupurilor sensibile la riscuri

1. prezentare generala:1.1. Terminologie: Grupuri sensibile la riscuri- femeile gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza, tinerii, persoane cu varsta de peste 55 de ani, precum si persoanele cu dizabilitati.

Salariata gravid este femeia care anun n scris angajatorul asupra strii sale fiziologice de graviditate i anexeaz un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care s i ateste aceast stare;

Salariata care a nscut recent este femeia care i-a reluat activitatea dup efectuarea concediului de luzie i solicit angajatorului n scris msurile de protecie prevzute de lege, anexnd un document medical eliberat de medicul de familie, dar nu mai trziu de 6 luni de la data la care a nscut;

Salariata care alpteaz este femeia care, la reluarea activitii dup efectuarea concediului de luzie, i alpteaz copilul i anun angajatorul n scris cu privire la nceputul i sfritul prezumat al perioadei de alptare, anexnd documente medicale eliberate de medicul de familie n acest sens;

Tanar - orice persoana in varsta de cel putin 15 ani si de cel mult 18 ani;

Persoanele cu handicap (cu dizabilitati) sunt acele persoane carora, datorita unor afectiuni fizice, mentale sau senzoriale, le lipsesc abilitatile de a desfasura in mod normal activitati cotidiene, necesitand masuri de protectie in sprijinul recuperarii, integrarii si incluziunii sociale.1.2. Precizari:

La nivelul sediului si unitatilor teritoriale ale bancii unii dintre salariati fac parte din categoria grupurilor sensibile la riscuri, respectiv salariate gravide si salariati care au varsta peste 55 de ani.Sarcinile de munca sunt executate de catre persoane cu varsta de peste 18 ani. Nu sunt executate lucrari la inaltime si nici la mica inaltime, unitatea bancara avand externalizate toate activitatile de intretinere a locurilor de munca, precum si a echipamentelor de munca din dotarea acestora.

La locurile de munca organizate de catre banca salariatii nu sunt expusi agentilor si procedeelor de lucru mentionate in Anexele 1 si 2 din OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca cu modificarile si completarile ulterioare.

Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala identificate pentru lucratorii din categoria grupurilor sensibile sunt aceleasi ca si pentru ceilalti lucratori ale caror locuri de munca si/sau posturi de lucru au fost evaluate anterior elaborarii acestei lucrari si sunt reluate in cele ce urmeaza.

De asemenea, s-au prevazut unele masuri de protectie suplimentara a acestor lucratori care sunt precizate la fiecare loc de munca in parte. Aceste masuri se regasesc in Fisele de masuri propuse si in Planul de prevenire si protectie completat cu aceasta categorie de personal.

2. PROCESUL DE MUNCScopul procesului de munc este: furnizarea informatiilor solicitate de clienti n vederea efectuarii operatiunilor specifice bancii, precum i completarea si redactarea documentelor necesare n acest sens.3. ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNC EVALUAT

3.1 MIJLOACE DE PRODUCIE

calculatoare

imprimante

xerox

birouri

scaune

dulapuri

autovehicule de serviciu (numai pentru unii dintre salariati)

prelungitoare

formulare specifice

3.2. SARCINA DE MUNC

3.2.1. ofiter relatii cu clientii Execut i urmresc buna desfurare a operatiunilor solicitate de ctre clienti;

Urmresc si raporteaz eventualele defecte, nereguli ntlnite n documentele specifice;

Colaboreaza cu serviciile specializate din centrala in vederea desfasurarii operatiunilor specifice (acordarea de credite, constituirea de depozite, administrarea de credite, etc.);

Intocmesc evaluari ale bunurilor mobile si imobile puse garantie;

Analizeaza dosare in vederea formularii de propuneri privind acordarea de credite;

Supun aprobarii conducerii documentele specifice;

Sarcinile de serviciu stabilite de ctre superiorii ierarhici, in cadrul legal, sunt obligatorii pentru toi salariaii;

Salariaii au obligaia de a asigura realizarea fiecrei funcii in parte.3.2.2. directori si alte categorii de personal cu activitati bancare, de birou si de conducere a autovehiculelor in interes de serviciu organizeaza, urmresc i aproba buna desfurare a operatiunilor bancare;

Urmresc si raporteaz eventualele defecte, nereguli ntlnite n documentele specifice;

Colaboreaza cu serviciile specializate din centrala in vederea desfasurarii operatiunilor specifice (acordarea de credite, constituirea de depozite, administrarea de credite, etc.);

Analizeaza si aproba documentele de evaluare ale bunurilor mobile si imobile puse garantie;

Analizeaza dosare in vederea aprobarii, potrivit competenelor, creditelor;

Supun aprobarii conducerii ierahice documentele specifice;

Intocmesc i analizeaza diferite contracte;

Selecteaza spaii in vederea infiintrii de noi agentii/sucursale, colaboreaza cu serviciile externe contractate si participa la amenajarea acestora.

Sarcinile de serviciu stabilite de ctre superiorii ierarhici, in cadrul legal, sunt obligatorii pentru toi salariaii;

Salariaii au obligaia de a asigura realizarea fiecrei funcii in parte.

3.2.3. Casier bancar Execut operatiuni de predare-primire a banilor de la si la clienti;

Completarea si imprimarea ordinelor de incasare si a altor documente specifice;

Efectuarea de operatiuni de schimb valutar;

Gestionarea, evidenta si predarea banilor si a documentelor justificative la sfarsitul programului de lucru.

Urmresc si raporteaz eventualele defecte, nereguli ntlnite n documentele specifice;

Sarcinile de serviciu stabilite de ctre superiorii ierarhici, in cadrul legal, sunt obligatorii pentru toi salariaii;

Salariaii au obligaia de a asigura realizarea fiecrei funcii in parte.

3.2.4. RESPONSABILITI: Rspund de respectarea proiectrii si realizrii documentelor specifice in termenele stabilite cu beneficiarii si utilizatorii direci ai acestora;

Rspund de calitatea si eficienta lucrrilor executate, funcie de termenele si corectitudinea documentelor primite, precum si de buna funcionare a echipamentelor din dotare;

Rspund de utilizarea si gospodrirea eficienta a bunurilor materiale aflate asupra sa sau ncredinate spre folosina;

Rspund de aplicarea si respectarea prevederilor normelor de securitate, sanatate n munca si PSI;

Rspund de modul de utilizare a formularelor si documentelor cu regim special;

3.3. MEDIUL DE MUNC Lucratorii isi desfasoara activitatea in cadrul sediului si unitatilor teritoriale ale bancii. Conform fiselor de post si reglementarilor interne, unii dintre salariati conduc autovehiculele din patrimoniul bancii, in interes de serviciu. Toate incaperile au sistem de condiionare a aerului.

Iluminatul este combinat (natural i artificial). Nivelul de zgomot se ncadreaz n limitele prevzute de HOTRREA nr. 493 din 12 aprilie 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot.

4. riscuri asociate grupurilor sensibile la riscuri

4.1. ofiter bancarUNITATEA:

bank leumi Romania s.a.

NUMR PERSOANE EXPUSE:

SECIA:

DURATA EXPUNERII: 8 h/sch.

LOCUL DE MUNC:

bancaECHIPA DE EVALUARE: Anca Marin- Director Resurse Umane, Andrei Ionescu- Sef Serviciu Administrativ, Florin Matei- inspector protectia muncii, Dr. Cristina Iosup- reprezentant unitate medicala de medicina muncii, EVALUATORI: Camelia Stanescu, Mihai Stanescu

COMPONEN-TA SISTEMULUI DE MUNCFACTORI DE RISC IDENTIFICAIFORMA CONCRET DE MANIFESTARE A FACTORILOR DE RISC

(descriere, parametri)CONSE-CINA MAXIM PREVI-

ZIBILCLASA DE GRA-

VITATECLASA DE PROBA-BILITATENIVEL PAR-IAL DE RISC

0123456

MIJLOACE DE PRODUCIE FACTORI DE RISC MECANIC1. Lovire de ctre mijloacele de transport auto la deplasarea la/de la serviciu DECES713

FACTORI DE RISC ELECTRIC2. Electrocutare prin atingere direct (prize deteriorate accidental)DECES713

3. Electrocutare prin atingere indirect la deteriorarea accidental a unor izolaiiDECES713

MEDIUL

DE MUNC FACTORI DE RISC FIZIC4. Obosirea vederii la lucrul cu calculatorulITM 3-45 zile263

5. Surprinderea de ctre cutremur sau incendiu n incintDECES713

6. Poziii de lucru preponderent "aezat" pe scaunITM 3-45 zile263

7. Agresiune din partea clientilor sau in caz de jaf.deces713

Factori de risc biologic 8. Contactarea unor virusi pe cale respiratorie (de exemplu virusul gripal) in timpul desfasurarii activitatilor specifice care implica comunicarea cu publicul (clienti)DECES713

SARCINA

DE MUNC SOLICITARE FIZIC9. Operaii repetitive de ciclu scurt (ex. tastarea)ITM 3-45 zile263

10. Poziionarea incorect a elementelor sistemului de calcul fr respectarea regulilor ergonomiceITM 45-180 zile312

SOLICITARE PSIHIC11. Uzura nervoasa datorata relatiilor directe cu publicul (clienti); oboseala mentalaITM 45-180 zile312

EXECUTANT ACIUNI GREITE12. Reglarea incorect a caracteristicilor de displayITM 3-45 zile222

13. Cdere la acelai nivel prin alunecare, mpiedicare de cablurile prelungitoarelor, picioarele scaunelor ergonomice etc.ITM 3-45 zile222

Executarea de operatii neprevazute prin sarcina de munca14. Cadere de la mica inaltime (de exemplu utilizarea de mijloace improvizate pentru luarea/asezarea unui obiect la o inaltime mai mare