Ergonomie Si Protectia Muncii

download Ergonomie Si Protectia Muncii

of 88

Transcript of Ergonomie Si Protectia Muncii

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    1/88

    1

    Universitatea de Stiinte Agricole si de Medicina Veterinara

    Ion Ionescu de la Brad Iasi

    Facultatea de Zootehnie

    Departamentul ID

    PROTECTIA MUNCII

    Conf. dr. Constantin Pascal

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    2/88

    2

    CUPRINS

    Introducere 3

    1. Norme de protectie a muncii 5

    1.2. Functiile normelor de protectia muncii 5

    1.3. Sistemul national de norme de protectie a muncii 7

    1.3.1. Norme generale de protectie a muncii 7

    1.3.2. Norme specifice de protectie a muncii 11

    2. Acte normative in domeniul relatiilor de munca 17

    3. Acte normative in domeniul securitatii si sanatatii in munca 19

    4. Sanciuni contravenionale aplicabile in cazul nerespectrii prevederilor legale 22

    5. Cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc 24

    5.1. Cerine minime de securitate i sntate pentru locurile de munc utilizate

    pentru prima dat

    27

    5.2. Cerine minime de securitate i sntate pentru locurile de munc aflate

    deja n folosin

    39

    6. Protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni biologicin munc

    47

    6.1. Clasificarea agentilor biologici 62

    6.2.Indicaii privind msurile i nivelurile de izolare 72

    7. Echipamente de protectie 73

    7.1. Cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori

    a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc

    73

    7.2. Lista orientativi neexhaustiv a echipamentelor individuale de protecie 78

    7.3. Lista orientativ i neexhaustiv a activitilor i sectoarelor de activitate

    care pot necesita utilizarea de echipament individual de protec ie

    81

    8. Protectia muncii in zootehnie 87

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    3/88

    3

    INTRODUCERE

    Pe masura apropierii de mileniul al III-lea, omul a reusit sa creeze brese

    tot mai adanci in cunoasterea macro si microcosmosului sau. Si totusi, dupa

    informatiile furnizate de Biroul International al Muncii, in fiecare tara exista

    un foarte mare numar de muncitori care nu se mai intorc in sanul familiilor

    lor, datorita accidentelor si bolilor profesionale. Din aceeasi sursa, se

    aproximeaza ca, anual, 2 - 4% din produsul national brut reprezinta cheltuielisi pierderi datorate accidentelor si bolilor profesionale.

    Amploarea actuala a acestor fenomene impune reconsiderarea

    criteriului securitatii si sanatatii in munca. Protejarii omului in procesul

    muncii trebuie sa i se acorde acelasi loc ca si criteriului economic. Realizarea

    acestui deziderat implica, in primul rand, schimbarea mentalitatii si atitudinii

    indivizilor, de la muncitor pana la patron, de la proiectant la utilizator.Intelegerea gravitatii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala si

    formarea unor deprinderi corecte in vederea evitarii lor sunt obiective a caror

    atingere se poate asigura printr-un proces continuu de cautare, inceput inca

    din scoala.

    Pentru insusirea si aplicarea temeinica a masurilor si normelor de

    protectie a muncii in conditiile progresului tehnic actual, sunt necesarecunostinte teoretice si practice, atat de ordin general, cat si specifice fiecarei

    profesiuni.

    Studiul protectiei muncii trebuie sa inceapa prin cunoasterea

    problemelor generale de baza, axate pe factorii de risc de accidentare si

    imbolnavire profesionala care pot sa apara in procesul de munca si pe

    principalele masuri de combatere a acestora. Dupa insusirea acestor

    cunostinte, valabile pentru toate conditiile si locurile de munca, se pot aborda

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    4/88

    4

    problemele specifice unui anumit sector de activitate, in cadrul disciplinelor

    tehnologice.

    In virtutea acestor idei a fost conceput manualul de protectie a muncii

    pentru invatamantul universitar, raspunzandu-se astfel cerintei exprese din

    Normele generale de protectie a muncii referitoare la realizarea pregatirii

    generale in domeniu in invatamantul tehnic (preuniversitar si universitar).

    In primul rand, in elaborare s-a urmarit explicitarea conceptelor

    teoretice, cum ar fi cele referitoare la obiectul protectiei muncii, factorii de

    risc de accidentare si imbolnavire profesionala, mecanismul producerii

    accidentelor de munca, notiunea si elementele caracteristice accidentului sibolii profesionale, principii de organizare a activitatii si a locului de munca

    etc. De asemenea, s-a trasat contextul legislativ in cadrul caruia se desfasoara

    in tara noastra activitatea de prevenire a producerii accidentelor si

    imbolnavirilor profesionale. Nu in ultimul rand, avand in vedere necesitatea

    dobandirii de catre viitorii lucratori a unor atitudini corecte in raport cu

    procesele de munca in care vor fi implicati, s-au precizat si modalitati practicede realizare a securitatii la locul de munca - masuri minimale de protectie a

    muncii specifice unor activitati cu larga raspandire, primul ajutor in caz de

    accidentare s.a.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    5/88

    5

    1. NORME DE PROTECTIE A MUNCII

    Din punctul de vedere juridic, normele de protectie a muncii sunt acele

    norme de convietuire sociala care, garantate sau nu prin forta de constrangere

    a statului, reglementeaza conduita oamenilor in cadrul unor comunitati

    productive, determinand conditiile in care urmeaza sa efectueze diferite

    operatii concrete de utilizare a echipamentelor si obiectelor muncii siexcluzand orice riscuri, urmarind cu prioritate apararea sanatatii, a integritatii

    corporale a executantului.

    Normele de protectie a muncii pot fi definite ca o masura legislativa de

    realizare a securitatii muncii; continutul lor este format din colectii de

    prevederi cu caracter obligatoriu, prin a caror respectare se urmareste

    eliminarea comportamentului accidentogen al executantului in procesulmuncii. Fiecare prevedere reprezinta in sine o masura de prevenire - tehnica

    sau organizatorica a riscului producerii accidentelor de munca si

    imbolnavirilor profesionale.

    In consecinta, rolul normelor de protectie a muncii este de a stabili

    acele masuri de prevenire necesare pentru anihilarea factorilor de risc de

    accidentare si imbolnavire profesionala dependenti de executant.

    1.2. Functiile normelor de protectia muncii

    a. Normele constituie principalul instrument in realizarea instruirii in

    domeniul securitatii si sanatatii in munca. In conformitate cu prevederile

    legislative in vigoare, continutul de baza al oricaruia dintre tipurile obligatorii

    de instructaj de protectie a muncii este format din normele de protectie a

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    6/88

    6

    muncii corespunzatoare activitatii pentru care este instruit subiectul. De

    asemenea, verificarea nivelului de instruire se realizeaza tot in raport cu

    prevederile normelor.

    b. Normele constituie unul dintre instrumentele in baza carora, in cazul

    cercetarii accidentelor de munca, se stabilesc cauzele producerii acestora si

    vinovatia. Utilizarea lor in acest context permite si identificarea masurilor de

    prevenire care nu au fost aplicate, respectiv a factorilor de risc de accidentare

    si imbolnavire profesionala care continua sa existe in procesul de munca.

    c. Normele reprezinta unul dintre instrumentele cu ajutorul carora se

    realizeaza controlul si autocontrolul de protectia muncii. Conform Legii nr.90/1996 a protectiei muncii si a actelor juridice referitoare la organizarea si

    functionarea Inspectiei muncii, prin controlul de protectie a muncii efectuat

    de organismele specializate se urmareste modul in care se desfasoara

    activitatea de prevenire a accidentelor si a imbolnavirilor profesionale, si in

    primul rand gradul in care sunt aplicate si respectate masurile cuprinse in

    normele de protectie a muncii. Autocontrolul, ca forma de control intern alactivitatii de protectie a muncii, are aceleasi obiective ca si controlul efectuat

    de organismele publice, deci va utiliza aceleasi instrumente.

    d. Normele reprezinta unul dintre principalele acte juridice in functie de

    care se stabilesc si se sanctioneaza abaterile in domeniul protectiei muncii.

    Aceasta functie deriva in mod necesar din functia lor de instrument de

    control.

    Normele constituie unul dintre principalele criterii in fundamentarea

    politicii generale si a programului de activitate pentru realizarea securitatii

    muncii la nivelul agentilor economici

    In conceperea planurilor de activitate de protectie a muncii se

    urmareste in primul rand, in virtutea legii, inscrierea ca obiectiv a realizarii

    acelor masuri preventive care se regasesc in norme si nu au fost inca aplicate

    sau sunt indeplinite doar partial.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    7/88

    7

    1.3. Sistemul national de norme de protectie a muncii este

    compus din:

    - norme generale de protectie a muncii;

    - norme specifice de protectie a muncii.

    1.3.1.Norme generale de protectie a muncii

    Normele generale de protectie a muncii, emise prin Ordinul Ministrului

    Muncii si Protectiei Sociale nr. 508/20.11.2002 si Ordinul Ministrului

    Sanatatii si Familiei nr. 933/25.11.2002, cuprind principii generale de

    prevenire a accidentelor de munca si bolilor profesionale precum si directiilegenerale de aplicare a acestora. Normele au ca scop eliminarea sau

    diminuarea factorilor de risc de accidentare si/sau mbolnavire profesionala

    existenti n sistemul de munca, proprii fiecarei componente a acestuia

    (executant - sarcina de munca - mijloace de productie - mediu de munca),

    precum si informarea, consultarea si participarea angajatilor si a

    reprezentantilor acestora in procesul de asigurare a securitatii si sanatatii inmunca.

    Respectarea Normelor generale de protectie a muncii este obligatorie

    pentru toate unitatile din economie aflate sub incidenta Legii protectiei muncii

    nr. 90/1996.

    Normele generale de protectie a muncii sunt armonizate cu legislatia

    Uniunii Europene, in principal cu prevederile Directivei - cadru 89/391/CEE

    si ale directivelor specifice elaborate in baza art. 16 al acesteia.

    Structura Normelor generale de protectie a muncii este stabilita prin

    anexa la Legea protectiei muncii nr. 90/1996 cuprinzand categoriile de masuri

    generice de prevenire aferente fiecarui element al sistemului de munca,

    inclusiv normele de igiena a muncii care trebuie respectate pentru prevenirea

    accidentelor si imbolnavirilor profesionale. In conformitate cu aceasta,

    normele cuprind urmatoarele titluri, capitole si sectiuni:

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    8/88

    8

    CAPITOLUL I Obligatiile angajatorului privind securitatea si sanatatea n munca

    CAPITOLUL II Obligatiile si drepturile angajatilor privind securitatea si sanatatea

    n munca

    CAPITOLUL III Principii si criterii de organizare

    CAPITOLUL IV Organizarea compartimentului de protectie a muncii

    Sectiunea 1 Generalitati

    Sectiunea 2 Organizarea serviciului de securitate a muncii

    Sectiunea 3 Organizarea structurilor medicale de medicina muncii

    CAPITOLUL V Organizarea Comitetului de Securitate si Sanatate n Munca

    CAPITOLUL VI Angajarea si repartizarea personalului la locurile de munca;

    examenele medicale la angajare si periodice

    Sectiunea 1 Prevederi generale

    Sectiunea 2 Examenul medical la angajarea n munca

    Sectiunea 3 Controlul medical de adaptare si controlul medical periodic

    Sectiunea 4 Examenul medical la reluarea activitatii

    Sectiunea 5 Consultatii spontane

    Sectiunea 6 Recurs la concluzia medicului de medicina muncii privind aptitudinea

    sau inaptitudinea n munca

    Sectiunea 7 Prevederi finale

    CAPITOLUL VII Pregatirea si instruirea personalului

    Sectiunea 1 Generalitati

    Sectiunea 2 Instructajul introductiv general

    Sectiunea 3 Instructajul la locul de munca

    Sectiunea 4 Instructajul periodic

    CAPITOLUL VIII Formarea si perfectionarea personalului specializat

    Sectiunea 1 GeneralitatiSectiunea 2 Formarea personalului specializat

    Sectiunea 3 Perfectionarea personalului

    CAPITOLUL IX Metode si mijloace de propaganda

    CAPITOLUL X Dotarea cu echipament individual de protectie si echipament

    individual de lucru

    CAPITOLUL XI Acordarea materialelor igienico-sanitare si a alimentatiei de

    protectie

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    9/88

    9

    TITLUL III Sarcinile de munca

    CAPITOLUL I Conceperea si repartizarea sarcinilor de munca

    CAPITOLUL II Organizarea timpului de munca si de odihna, munca n schimburi

    CAPITOLUL III Efortul fizic

    CAPITOLUL IV Efortul mental

    CAPITOLUL V Munca femeilor

    CAPITOLUL VI Munca tinerilor

    TITLUL IV Cladiri si alte constructii

    CAPITOLUL I Obligatii generale ale proiectantului, executantului, beneficiarului

    CAPITOLUL II Amplasarea cladirilor, depozitelor si a altor tipuri de constructii

    CAPITOLUL III Cai de circulatie

    CAPITOLUL IV naltimea cladirilor, dimensionarea suprafetelor si a volumului de

    lucru

    CAPITOLUL V Instalatii tehnicoutilitare

    CAPITOLUL VI Dotari socialsanitare, puncte de prim ajutor, necesarul de apa

    potabila, colectarea si ndepartarea reziduurilor

    CAPITOLUL VII Loc de munca

    Sectiunea 1 Generalitati

    Sectiunea 2 Principii ergonomice n organizarea locului de munca

    Sectiunea 3 Semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locurile de munca

    Sectiunea 4 Loc de munca pentru lucrul n conditii de izolare

    Sectiunea 5 Locuri de munca n santiere temporare si mobile

    Sectiunea 6 Locuri de munca aflate n atmosfere potential explozive

    CAPITOLUL VIII Nave de pescuit

    TITLUL V Echipamente tehnice

    CAPITOLUL I Prevederi comuneCAPITOLUL II Principii ergonomice de proiectare si utilizare

    CAPITOLUL III Sisteme de comanda

    CAPITOLUL IV Echipamentele tehnice mobile, cu sau fara autopropulsie

    CAPITOLUL V Instalatii si echipamente electrice

    Sectiunea 1 Generalitati

    Sectiunea 2 Masuri de protectie mpotriva pericolului de electrocutare

    Sectiunea 3 Proiectarea, executarea si montarea instalatiilor si echipamentelorelectrice

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    10/88

    10

    Sectiunea 4 Exploatarea instalatiilor si echipamentelor electrice

    CAPITOLUL VI Instalatii sub presiune, de ridicat si de transportat

    Sectiunea 1 Generalitati

    Sectiunea 2 Instalatii de ridicat sarcini

    CAPITOLUL VII Echipamente tehnice prevazute pentru lucrul temporar la naltime

    Sectiunea 1 Generalitati

    Sectiunea 2 Utilizarea scarilor

    Sectiunea 3 Utilizarea schelelor

    Sectiunea 4 Tehnici de acces si de pozitionare cu ajutorul frnghiilor

    CAPITOLUL VIII Echipamente pentru fluide energetice

    CAPITOLUL IX Echipamente portabile si unelte manuale

    TITLUL VI Mediul de munca

    CAPITOLUL I Agenti chimici

    Sectiunea 1 Generalitati

    Sectiunea 2 Azbest

    CAPITOLUL II Agenti cancerigeni si mutageni

    CAPITOLUL III Agenti biologici

    CAPITOLUL IV Microclimat

    CAPITOLUL V Ventilare industriala

    CAPITOLUL VI Iluminat

    CAPITOLUL VII Zgomot

    CAPITOLUL VIII Vibratii

    CAPITOLUL IX Ultrasunete

    CAPITOLUL X Radiatii neionizante

    Sectiunea 1 Radiatii ultraviolete

    Sectiunea 2 Radiatii din spectrul vizibil si infrarosu apropiat (400 - 1400 nm)Sectiunea 3 Radiatii laser

    Sectiunea 4 Cmpuri electrice si magnetice statice

    Sectiunea 5 Cmpuri electrice si magnetice variabile n timp si cmpuri

    electromagnetice pna la 300 GHz

    CAPITOLUL XI Presiune atmosferica crescuta

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    11/88

    11

    1.3.2.Norme specifice de protectie a muncii

    Normele specifice de securitate a muncii sunt aprobate prin Ordin al

    Ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale. Legea Protectiei Muncii nr.

    90/1996 reglementeaza activitatile pentru care se elaboreaza normele

    specifice de securitate a muncii. Metodologia de elaborare a acestora a fost

    conceputa de INCDPM si aprobata de Ministerul Muncii si Solidaritatii

    Sociale. La elaborarea proiectelor de norme au contribuit institute de cercetare

    si specialisti din cadrul Inspectiei Muncii.

    Normele specifice de securitate a muncii cuprind prevederi desecuritate a muncii valabile pentru anumite activitati sau grupe de activitati

    caracterizate prin riscuri similare. Prevederile acestor norme se aplica

    cumulativ, indiferent de forma de proprietate sau modul de organizare a

    activitatilor reglementate.

    Normele specifice de securitate a muncii sunt reglementari cu

    aplicabilitate nationala, cuprinzand prevederi minimal obligatorii pentrudesfasurarea diferitelor activitati in conditii de securitate. Respectarea acestor

    prevederi nu absolva persoanele juridice sau fizice de raspunderea ce le revine

    pentru asigurarea si a altor masuri, corespunzatoare conditiilor concrete in

    care se desfasoara activitatile respective, prin instructiuni proprii.

    Intrucat, sistemul national al normelor specifice este structurat pe activitati,

    persoanele juridice sau fizice vor selectiona si aplica cumulativ normele

    specifice corespunzatoare, atat activitatii de baza, cat si celor conexe sau

    complementare.

    Structura fiecarei norme specifice are la baza abordarea sistemica a

    aspectelor de securitate a muncii - practicata in cadrul Normelor generale -

    pentru orice proces de munca. Conform acestei abordari, procesul de munca

    este tratat ca un sistem, compus din urmatoarele elemente ce interactioneaza:

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    12/88

    12

    EXECUTANTUL: omul implicat nemijlocit in executarea unei sarcini de

    munca.

    SARCINA DE MUNCA: totalitatea actiunilor ce trebuie efectuate de

    executant, prin intermediul mijloacelor de productie si in anumite conditii de

    mediu, pentru realizarea scopului procesului de munca.

    MIJLOACE DE PRODUCTIE: totalitatea mijloacelor de munca (instalatii,

    utilaje, masini, aparate, dispozitive, unelte etc.) si a obiectelor muncii (materii

    prime, materiale etc.) care se utilizeaza in procesul de munca.

    MEDIUL DE MUNCA: ansamblul conditiilor fizice, chimice, biologice si

    psihosociale in care unul sau mai multi executanti isi realizeaza sarcina de

    munca

    Reglementarea masurilor de securitate a muncii in cadrul normelor

    specifice, vizand desfasurarea uneia sau mai multor activitati in conditii de

    securitate, se realizeaza prin tratarea tuturor aspectelor de securitate a muncii

    la nivelul fiecarui element al sistemului: executant-sarcina de munca-mijloace

    de productie-mediu de munca, propriu proceselor de munca din cadrul

    activitatii care face obiect de de reglementare.

    Prevederile sistemului national de reglementari normative pentru

    asigurarea securitatii muncii constituie, alaturi de celelalte reglementari

    juridice referitoare la sanatatea si securitatea in munca, baza pentru:

    activitatea de conceptie si proiectare a echipamentelor tehnice si a

    tehnologiilor;

    autorizarea functionarii unitatilor;

    instruirea salariatilor in domeniul securitatii muncii; cercetarea accidentelor de munca, stabilirea cauzelor si a

    responsabilitatilor.

    Normele sunt structurate pe capitole si subcapitole in functie de activitatile

    reglementate, pe care utilizatorii le pot gasi rapid, servindu-se de cuprins. De

    asemenea, normele cuprind o serie de anexe cu informatii utile atat pentru

    utilizatori cat si pentru factorii de conceptie si proiectare.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    13/88

    13

    Lista Normelor Specifice de Securitate a Muncii in vigoare

    (NSSM) / Cod

    1. NSSM pentru prelucrarea metalelor prin aschiere / 1

    2. NSSM pentru sudarea si taierea metalelor / 2

    3. NSSM pentru fabricarea, stocarea, transportul si utilizarea oxigenului si azotului

    / 3

    4. NSSM pentru fabricarea, transportul si depozitarea acetilenei / 4

    5. NSSM pentru fabricarea sticlei pentru menaj, ambalaje si sticlarie tehnica / 5

    6. NSSM pentru transportul intern / 6

    7. NSSM pentru transportul, turnarea betoanelor si executarea lucrarilor de beton

    armat si precomprimat / 7

    8. NSSM pentru intretinere si reparatii auto / 89. NSSM la lucrarile de foraj sonde / 9

    10. NSSM pentru activitatea de exploatare si intretinere a transportoarelor cu

    banda / 10

    11. NSSM pentru fabricarea geamului / 11

    12. NSSM pentru lucrul la inaltime / 12

    13. NSSM pentru prelucrarea metalelor prin deformare plastica la cald prin forjare

    / 1314. NSSM pentru prelucrari neconventionale (electroeroziuni, electrochimice,

    laseri si ultrasunete) / 14

    15. NSSM pentru industria celulozei si hartiei / 15

    16. NSSM pentru fabricarea acumulatorilor si pilelor electrice / 16

    17. NSSM pentru fabricarea produselor refractare si a placilor si prafurilor folosite

    la turnarea otelului / 17

    18. NSSM pentru laminarea la cald a profilurilor srmelor si produselor plate dinotel / 18

    19. NSSM pentru evacuarea apelor uzate de la populatie si din procese

    tehnologice / 19

    20. NSSM pentru alimentari cu apa a localitatilor si pentru nevoi tehnologice

    (captare, transport si distributie) / 20

    21. NSSM pentru fabricarea lampilor electrice, tuburilor cinescop si corpurilor de

    iluminat / 21

    22. NSSM pentru activitati care se desfasoara la binoculare / 22

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    14/88

    14

    23. NSSM pentru transporturi rutiere / 23

    24. NSSM pentru tratamente termice si termochimice / 24

    25. NSSM pentru acoperiri metalice / 25

    26. NSSM pentru activitati de vopsire / 26

    27. NSSM pentru lucrarile de zidarie, montaj, prefabricate si finisaje in constructii /

    27

    28. NSSM pentru lucrari de instalatii tehnico-sanitare si de incalzire / 28

    29. NSSM pentru prelucrarea azbestului / 29

    30. NSSM pentru fabricarea, depozitarea si transportul firelor si fibrelor sintetice /

    30

    31. NSSM pentru gospodarie comunala si salubritate publica / 31

    32. NSSM pentru exploatarea metroului / 32

    33. NSSM pentru fabricarea tevilor si produselor tubulare din otel / 33

    34. NSSM pentru radiatii neionizante / 34

    35. NSSM pentru fabricarea si prelucrarea fibrelor de sticla / 35

    36. NSSM pentru laboratoarele de analize fizico-chimice si mecanice / 36

    37. NSSM pentru prelucrarea automata a datelor / 37

    38. NSSM pentru fabricarea produselor din ceramica bruta si fina pentru

    constructii / 38

    39. NSSM pentru producerea materialelor termo si hidroizolante / 39

    40. NSSM pentru producerea aerului comprimat / 40

    41. NSSM pentru executarea constructiilor inalte prin glisari si liftari / 41

    42. NSSM pentru constructii si confectii metalice / 42

    43. NSSM pentru extractia titeiului / 43

    44. NSSM pentru activitatea de extractie a gazelor naturale / 44

    45. NSSM pentru turism, alimentatie publica si transport de persoane cu instalatiipe cablu / 45

    46. NSSM pentru fabricarea masinilor electrice rotative, a transformatoarelor si a

    condensatoarelor de forta / 47

    47. NSPM pentru telecomunicatii / 48

    48. NSPM pentru cultura mare, viticultura, pomicultura, legumicultura, plante

    tehnice si utilizarea substantelor toxice in activitatile din agricultura / 49

    49. NSSM pentru sectorul cresterii animalelor / 5050. NSSM pentru prelucrarea pietrelor naturale si a marmurei / 51

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    15/88

    15

    51. NSPM pentru fabricarea liantilor si azbocimentului / 52

    52. NSPM pentru prospectiuni si explorari geologice / 53

    53. NSSM pentru radiocomunicatii / 54

    54. NSPM pentru extractia titeiului si gazelor prin sonde marine / 55

    55. NSPM pentru receptionarea, conservarea, pastrarea si valorificarea produselor

    agricole / 56

    56. NSSM pentru manipularea, transportul prin purtare si cu mijloace

    nemecanizate si depozitarea materialelor / 57

    57. NSPM pentru prelucrarea conservelor din legume si fructe si producerea

    sucurilor / 58

    58. NSPM pentru fabricarea betonului celular autoclavizat / 59

    59. NSPM pentru industria carnii si a produselor din carne / 60

    60. NSPM pentru transporturi aeriene / 61

    61. NSPM pentru comertul cu ridicata si amanuntul / 62

    62. NSPM pentru prelucrarea pestelui / 63

    63. NSPM pentru piscicultura si pescuit / 64

    64. NSPM pentru transportul si distributia energiei electrice / 65

    65. NSPM pentru activitatea de fabricare a furnirului, placajului, panelului, lemnului

    stratificat-densificat si a elementelor mulate din furnire sau aschii/ 66

    66. NSPM pentru prelucrarea metalelor prin deformare plastica la rece si stantare / 67

    67. NSPM pentru industria poligrafica / 68

    68. NSPM pentru posta / 69

    69. NSPM pentru alpinism utilitar / 70

    70. NSPM pentru imbunatatiri funciare si irigatii / 71

    71. NSPM pentru activitatea de valorificare a deseurilor proteice / 74

    72. NSPM pentru instalatii frigorifice / 7573. NSPM pentru fabricarea produselor de morarit si panificatie / 76

    74. NSPM pentru fabricarea componentelor si echipamentelor electrice,

    electrotehnice si a materialelor electroizolante / 77

    75. NSPM pentru activitatea in turnatorii / 78

    76. NSPM pentru exploatarea si intretinerea drumurilor si podurilor / 79

    77. NSPM pentru fabricarea cocsului si a produselor cocsochimice / 80

    78. NSPM pentru fabrici de aglomerare / 8179. NSPM pentru transporturi navale / 82

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    16/88

    16

    80. NSPM pentru elaborarea si turnarea fontei / 83

    81. NSPM pentru elaborarea si turnarea otelului / 84

    82. NSPM pentru activitati in domeniul sanatatii / 85

    83. NSPM pentru fabricarea produselor lactate / 87

    84. NSPM pentru desfacerea produselor petroliere / 88

    85. NSPM pentru lucrari de montaj utilaj tehnologic si constructii metalice / 89

    86. NSPM pentru lucrari de izolatii termice, hidrofuge si protectii anticorosive / 91

    87. NSPM pentru lucrari de reparatii, consolidari, demolari si translatii de cladiri / 92

    88. NSPM pentru prelucrarea, pastrarea, industrializarea si livrarea furajelor / 95

    89. NSSM pentru industria de prelucrare a tutunului / 96

    90. NSSM pentru fabricarea uleiurilor si a altor grasimi vegetale / 97

    91. NSPM pentru fabricarea portelanului si ceramicii fine pentru menaj /98

    92. NSPM pentru fabricarea zaharului si a produselor zaharoase / 99

    93. NSPM pentru industria textila / 100

    94. NSPM pentru transportul prin conducte al gazelor naturale / 101

    95. NSPM pentru fabricarea produselor abrazive si carbunoase / 102

    96. NSPM pentru activitati de constructii navale / 103

    97. NSPM pentru exploatarea stufului / 104

    98. NSPM pentru silvicultura si economia vanatului / 105

    99. NSPM pentru fabricarea usilor, ferestrelor, caselor prefabricate si a panourilor

    pentru constructii / 106

    100. NSPM pentru transporturi pe calea ferata / 107

    101. NSPM pentru vinificatie, fabricarea alcoolului, bauturilor alcoolice, berii,

    drojdiei, amidonului, glucozei si a apei minerale / 108 102. NSSM pentru

    fabricarea, depozitarea si transportul apei grele / 109

    103. NSSM la utilizarea energiei electrice in medii normale / 111104. NSSM pentru fabricarea cherestelei, parchetului, ambalajelor, butoaielor si

    altele / 112

    105. NSSM pentru fabricarea mobilei din lemn, inclusiv a celei tapitate/113

    106. NSSM pentru exploatari si transporturi forestiere / 114

    107. NSSM pentru industria confectiilor din textile, blana si piele / 115

    108. NSSM pentru transportul urban cu tractiune electrica (tramvai, troleibuz) si

    instalatii aferente, exploatare si intretinere / 116109. NSSM pentru fabricarea chibriturilor/117

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    17/88

    17

    2. ACTE NORMATIVE IN DOMENIUL RELATIILOR DE MUNCA

    1. Legea nr.53/2003 Codul Muncii modificat;

    2. Ordonanta de urgenta nr. 65/2005

    3. Legea nr.108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii

    republicata ;

    4. Hotararea Guvernului nr.767/1999 actualizata ;5. Legea nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici (modificata) ;

    6. Legea nr.130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor

    incadrate in munca modificata;

    7. Hotararea nr.247/2003 privind intocmirea si completarea registrului

    general de evidenta a salariatilor modificata ;

    8. Hotararea nr.290/2004 pentru modificarea si completareaH.G.nr.247/2003 privind intocmirea si completarea registrului general de

    evidenta a salariatilor;

    9. Ordinul nr.136/1976 pentru aprobarea metodologiei de intocmire,

    completare, pastrare si evidenta a carnetului de munca ;

    10. Ordinul 64/2003 pentru aprobarea modelului cadru al contractului

    individual de munca (modificata) ;

    11. Hotararea Guvernului nr.261/2001 privind criteriile si metodologia de

    incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite (modificata) ;

    12. Ordonanta de urgenta nr.76/2001 privind simplificarea unor formalitati

    administrative pentru inregistrarea si autorizarea functionarii comerciantilor

    (modificata) ;

    13. Ordonanta nr.2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor

    (modificata) ;

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    18/88

    18

    14. Ordonanta nr.27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a

    petitiilor (modificata) ;

    15. Legea nr.544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public ;

    16. Legea nr.677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea

    datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date ;

    17. Ordinul MMPS nr. 747/1999 pentru aprobarea normelor privind

    incasarea, modul de utilizare a sumelor provenite din comisionul incasat de

    inspectoratele de munca ;

    18. Ordinul nr.761/2001 pentru aprobarea metodologiei privind examenul

    medical la angajarea in munca, examenul medical de adaptare, controlulmedical periodic si examenul medical la reluarea muncii ;

    19. Ordonanta de Urgenta nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locul

    de munca (modificata) ;

    20. Legea 25/2004 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului

    nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca ;

    21. Norme Metodologice din 7 aprilie 2004 de aplicare a prevederilorOrdonantei de urgenta a Guvernului nr.96/2003 privind protectia maternitatii

    la locurile de munca ;

    22. Ordonanta nr.33/2002 privind reglementarea eliberarii certificatelor si

    adeverintelor de catre autoritatile publice centrale si locale (modificata) ;

    23. Legea 300/2004 privind autorizarea persoanelor fizice si a asociatiilor

    familiale care desfasoara activitati economice in mod independent ;

    24. Normele metodologice nr.1766/2004 de aplicare a Legii nr.300/2004

    privind autorizarea persoanelor fizice si asociatiilor familiale care desfasoara

    activitati economice in mod independent ;

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    19/88

    19

    3. ACTE NORMATIVE IN DOMENIUL SECURITATII SI

    SANATATII IN MUNCA

    1. Legea protectiei muncii nr.90/1996 (republicata si modificata);

    2. Legea nr.177/2000 de modificare si completare a Legii protectiei muncii

    nr.90/1996 ;

    3. Legea nr.194/2005 de modificare si completare a Legii protectiei muncii

    nr.90/1996 ;

    4. Ordinul nr.388/10.09.1996 al MMPS aproba Norme metodologice in

    aplicarea prevederilor Legii protectiei muncii nr.90/1996 (7 normemetodologice) ;

    5. Ordinul nr.933/2002 al MSF si nr.508/2002 al MMSS aproba Normele

    generale de protectia muncii

    6. Legea nr.608/2001 privind evaluarea conformitatii produselor ;

    7. Hotararea nr.238/2002 pentru majorarea limitelor amenzilor

    contraventionale prevazute de Legea protectiei muncii nr.90/1996 si Legeanr.108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, precum si de

    Legea nr.130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate

    in munca ;

    8. Ordinul 225/1995 al MMPS aproba normativul cadru de acordare al

    echipamentului individual de protectie ;

    9. Ordinul nr.657/2001 al MMSS pentru aprobarea Normelor metodologice

    privind autorizarea functionarii persoanelor juridice si fizice din punct de

    vedere a protectiei muncii ;

    10. Ordinul nr.35/1997 al MMPS aproba constituirea Sistemului

    Ministerului Muncii si Protectiei Sociale de certificare a conformitatii ET,

    EIP, EIL cu cerintele de protectie a muncii ;

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    20/88

    20

    11. H.G. nr. 168/1997 privind regimul produselor si serviciilor care pot pune

    in pericol viata, sanatatea, securitatea muncii si protectia mediului

    inconjurator ;

    12. H.G. nr. 172/1997 pentru infiintarea Registrului National al Substantelor

    Chimice Potential Toxice si aprobarea regulamentului de organizare si

    functionare a acestuia ;

    13. Ordinul 187/1998 al MMPS privind aprobarea Regulamentului de

    organizare si functionare a Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca ;

    14. Ordinul nr.251/2002 privind aprobarea Regulamentului de abilitare a

    persoanelor fizice si persoanelor juridice pentru a presta servicii in domeniulprotectiei muncii modificata ;

    15. Ordinul nr.451/2002 privind modificarea si completarea Ordinului

    nr.251/2002 privind aprobarea Regulamentului de abilitare a persoanelor

    fizice si persoanelor juridice de a presta servicii in domeniul protectiei

    muncii ;

    16. Ordinul 427/2002 pentru aprobarea componentei trusei sanitare si abaremului de materiale ce intra in dotarea posturilor de prim-ajutor fara

    cadre medicale ;

    17. Ordinul nr.599/1998 al MMPS privind aprobarea Prescriptiilor minime

    pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca ;

    18. Ordonanta de Urgenta nr.99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in

    perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in

    munca ;

    19. Legea nr.436/2001 pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a

    Guvernului nr.99/2001 ;

    20. Decretul nr.466/1979 privind regimul produselor si substantelor toxice ;

    21. Ordonanta de Urgenta nr.200/2000 privind clasificarea, etichetarea si

    ambalarea substantelor si preparatelor chimice periculoase ;

    22. Legea 126/1995 privind regimul materiilor explozive (modificata) ;

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    21/88

    21

    23. Hotararea nr.536/2001 pentru aprobarea Normelor tehnice privind

    detinerea, prepararea, experimentarea, distrugerea, transportul, depozitarea,

    manuirea si folosirea materiilor explozive utilizate in orice alte operatiuni

    specifice in activitatile detinatorilor, precum si autorizarea artificierilor si a

    pirotehnistilor ;

    24. Ordinul nr.838/1997 aproba Norme specifice de protectie a muncii

    pentru depozitarea, transportul si folosirea materialelor explozive (Prescriptii

    tehnice anexe la norme) ;

    25. Ordonanta nr.4/1995 privind fabricarea, comercializarea si utilizarea

    produselor de uz fitosanitar pentru combaterea bolilor, daunatorilor siduruienilor in agricultura si silvicultura ;

    26. Legea nr.300/2002 privind regimul juridic al precursorilor folositi la

    fabricarea ilicita a drogurilor ;

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    22/88

    22

    4. SANCIUNI CONTRAVENIONALE APLICABILE

    N CAZUL NERESPECTRII PREVEDERILOR LEGALE

    Nr.crt FAPTA SVRIT Art.nclcat Art.sancionator AMENDA

    1.Nerespectarea dispoziiilor privindgarantarea n plat a salariuluiminim brut pe ar

    Art.159,alin. 1

    Art.276,alin.1(a)

    300 2.000

    2.

    Nerespectarea obligaieiangajatorului de a elibera, lasolicitarea salariatului, undocument care s ateste activitatea

    desfurat de acesta, vechimea nmunc, n meserie i nspecialitate.

    Art.134,alin.5

    Art.276,alin.1(b)

    300 1.000

    3.

    mpiedicarea sau obligarea, prinameninri ori prin violene, a unuisalariat sau a unui grup de salariais participe la grev ori smunceasc in timpul grevei

    Art.251Art.276,alin.1(c)

    1.500 3.000

    4.

    Stipularea n contractul individual

    de munc a unor clauze contraredispoziiilor legale Art.11

    Art.276,

    alin.1(d) 2.000 5.000

    5.Primirea la munc a persoanelorfr incheierea unui contractindividual de munc

    Art.16alin.(1)

    Art.276,alin.1(e)

    1.500 2.000lei pentrufiecare

    persoanidentificat,fr a depivaloarea

    cumulat de100.000 lei

    6.Neacordarea zilelor libere n zilelede srbtoare legal

    Art. 134Art.276,alin.1(f)

    5.000 10.000

    7.

    Neasigurarea n urmtoarele 30 dezile a timpului liber corespunztor

    pentru salariaii care muncesc oresuplimentare.Neacordare unui sporde cel puin 100% la salariul de bazsalaria

    ilor, pentru munca prestat

    n

    zilele de srbtoare legal.

    Art.137Art.276,alin.1(f)

    5.000 10.000

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    23/88

    23

    8.

    Nerespectarea programului delucru adecvat pentru unitailesanitare i pentru cele dealimentaie public, n scopul

    asigurrii asistenei sanitare i,respectiv, al aprvizionriipopulaiei cu produse alimentarede strict necesitate, a croraplicare este obligatorie.

    Art.135

    Art.276,

    alin.1(g)

    10.000

    20.000

    9.Nerespectarea dispoziiilor privindmunca suplimentar.

    Art.117 -121

    Art.276,alin.1(h)

    1.500 3.000

    10.Nerespectarea prevederilor legaleprivind acordarea repaosului

    sptmnal.

    Art.132 -133

    Art.276,alin.1(i)

    1.500 3.000

    11.

    Neacordarea indemnizaiei ncazul n care angajatorul intrerupe temporar activitatea cumeninerea raporturilor de munc.

    Art.53alin 1

    Art.276,alin.1(j)

    1.500 5.000

    12.Inclcarea prevederilor legalereferitoare la munca de noapte.

    Art.122 -125

    Art.276,alin.1(k)

    1.500 3.000

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    24/88

    24

    5. CERINELE MINIME DE SECURITATE I

    SNTATE PENTRU LOCUL DE MUNC

    Aceste cerinte sunt incluse in Hotarrea nr. 1091 din 16/08/2006 si

    publicata in Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 739 din 30/08/2006.

    Structura acestui act normativ este urmatoarea:

    CAPITOLULI - Dispoziii generale

    Art. 1. - Prezenta hotrre stabilete cerinele minime de securitate i sntate

    pentru locul de munc, aa cum este definit la art. 4.

    Art. 2. - Prevederile prezentei hotrri nu se aplic:

    a) mijloacelor de transport utilizate n afara ntreprinderii i/sau unitii sau

    locurilor de munc din interiorul mijloacelor de transport;

    b)antierelor temporare sau mobile;c) industriilor extractive;

    d) vaselor de pescuit;

    e) cmpurilor, pdurilor i altor terenuri care aparin unei ntreprinderi

    agricole sau forestiere, dar sunt situate n afara ariei cldirilor ntreprinderii.

    Art. 3. - Prevederile Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 se

    aplic n totalitate domeniului prevzut la art. 1, fr a aduce atingere

    prevederilor mai restrictive i/sau specifice din prezenta hotrre.

    Art. 4. - n sensul prezentei hotrri, prin loc de munc se nelege locul

    destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau

    unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau a unitii la care

    lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii.

    Art. 5. - Se consider c un lucrtor lucreaz n condiii de izolare atunci cnd

    nu are contact vizual i comunicare verbal direct cu ali lucrtori, n cele

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    25/88

    25

    mai multe cazuri pentru o perioad de timp mai mare de o or, i cnd nu este

    posibil s i se acorde ajutor imediat n caz de accident sau cnd se afl ntr-o

    situaie critic.

    Art. 6. - Locurile de munc utilizate pentru prima dat dup data intrrii n

    vigoare a prezentei hotrri trebuie s ndeplineasc cerinele minime de

    securitate i sntate prevzute n anexa nr. 1.

    Art. 7. - Locurile de munc aflate deja n folosin nainte de data intrrii n

    vigoare a prezentei hotrri trebuie s ndeplineasc cerinele minime de

    securitate i sntate prevzute n anexa nr. 2.

    CAPITOLUL II - Obligaii generale

    Art. 8. - n scopul asigurrii securitii i sntii lucrtorilor, angajatorul

    trebuie s ia toate msurile ca:

    a) s fie pstrate n permanen libere cile de acces ce conduc spre ieirile de

    urgeni ieirile propriu-zise;b) s fie realizat ntreinerea tehnic a locului de munci a echipamentelor

    i dispozitivelor, n special a celor menionate n anexele nr. 1 i 2, iar orice

    neconformiti constatate i susceptibile de a afecta securitatea i sntatea

    lucrtorilor s fie corectate ct mai curnd posibil;

    c) s fie curate cu regularitate, pentru a se asigura un nivel de igien

    corespunztor locului de munc, echipamentele i dispozitivele, n special

    cele menionate la pct. 6 din anexa nr. 1 i la pct. 6 din anexa nr. 2;

    d) s fie cu regularitate ntreinute i verificate echipamentele i dispozitivele

    de securitate destinate prevenirii sau eliminrii pericolelor, n special cele

    prevzute n anexele nr. 1 i 2.

    Art. 9. - Atunci cnd locurile de munc sufer modificri, extinderi i/sau

    transformri dup data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, angajatorul

    trebuie s ia toate msurile necesare pentru a se asigura c aceste modificri,

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    26/88

    26

    extinderi i/sau transformri sunt n concordan cu cerinele minime

    corespunztoare prevzute n anexa nr. 1.

    CAPITOLUL III - Informarea, consultarea i participarea lucrtorilor

    Art. 10. - Fr a aduce atingere prevederilor art. 16 i 17 din Legea nr.

    319/2006, referitoare la informarea lucrtorilor, lucrtorii i/sau reprezentanii

    acestora trebuie s fie informai cu privire la toate msurile ce trebuie luate n

    domeniul securitii i sntii la locul de munc.

    Art. 11. - Personalul care lucreaz n condiii de izolare trebuie s fieinformat cu privire la:

    a) manevrarea echipamentului de munc, starea acestuia (fiabilitate i

    accesibilitate);

    b) riscurile de accidentare i modul de aciune n caz de apariie a acestora;

    c) comportamentul adecvat n cazul producerii unei avarii sau al apariiei unei

    situaii critice;d) utilizarea echipamentului individual de protecie;

    e) primul ajutor;

    f) utilizarea sistemului de supraveghere i de legtur cu exteriorul.

    Art. 12. - Consultarea i participarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor

    acestora cu privire la problemele la care se face referire n prezenta hotrre

    trebuie s se desfoare n conformitate cu prevederile art. 18 i 19 din Legea

    nr. 319/2006.

    CAPITOLUL IV - Sanciuni

    Art. 13. - nclcarea prevederilor prezentei hotrri atrage rspunderea

    contravenional, civil sau penal, potrivit Legii nr. 319/2006.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    27/88

    27

    Art. 14. - Constatarea contraveniilori aplicarea sanciunilor se fac de ctre

    inspectorii de munc din cadrul Inspeciei Muncii i de ctre inspectorii de

    sntate public din cadrul Ministerului Sntii Publice.

    CAPITOLUL V- Dispoziii finale

    Art. 15. - Anexele nr. 1 i 2 fac parte integrant din prezenta hotrre.

    Art. 16. - Prezenta hotrre intr n vigoare la data de 1 octombrie 2006.

    Prezenta hotrre transpune Directiva 1989/654/CEE privind cerinele

    minime de securitate i sntate pentru locuri de munc, publicat n JurnalulOficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 393/1989.

    5.1. CERINE MINIME DE SECURITATE I SNTATE PENTRU

    LOCURILE DE MUNC UTILIZATE PENTRU PRIMA DAT

    1. Observaie preliminar

    Obligaiile menionate n prezenta anex se aplic ori de cte ori

    caracteristicile locului de munc, activitatea, mprejurrile sau un risc impun

    acest lucru.

    2. Stabilitate i rezisten

    Cldirile care adpostesc locuri de munc trebuie s aib o structur i o

    rezisten corespunztoare naturii utilizrii lor.3. Instalaii electrice

    Instalaiile electrice trebuie s fie proiectate i construite astfel nct s nu

    prezinte un pericol de incendiu sau explozie.

    Lucrtorii trebuie s fie protejai mpotriva riscului de accidentare prin

    atingere directi/sau atingere indirect.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    28/88

    28

    Proiectarea, construcia i alegerea materialului i dispozitivelor de

    protecie trebuie s in seama de tensiunea nominal, influena condiiilor

    externe i de competena lucrtorilor care au acces la prile componente ale

    instalaiei.

    4. Ci i ieiri de urgen

    4.1. Cile i ieirile de urgen trebuie s rmn n permanen libere i s

    conduc n mod ct mai direct posibil n aer liber sau n spaii sigure.

    4.2. n caz de pericol, trebuie s fie posibil evacuarea rapidi n condiii

    ct mai sigure a lucrtorilor de la toate posturile de lucru.

    4.3. Numrul, amplasarea i dimensiunile cilor i ieirilor de urgendepind de utilizare, de echipament i de dimensiunile locurilor de munc,

    precum i de numrul maxim de persoane care pot fi prezente.

    4.4. Uile de ieire n caz de urgen trebuie s se deschid spre exterior.

    Uile de ieire de urgen nu trebuie s fie ncuiate sau fixate astfel nct s

    nu poat fi deschise imediat i cu uurin de ctre orice persoan care ar avea

    nevoie s le utilizeze n caz de urgen. Uile glisante sau turnante nu suntpermise n cazul n care acestea au destinaia de ieiri de urgen.

    4.5. Cile i ieirile de urgen speciale trebuie semnalizate n conformitate

    cu prevederile Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime

    pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc.

    Aceast semnalizare trebuie s fie suficient de rezistenti s fie plasat n

    locurile corespunztoare.

    4.6. Uile de ieire de urgen nu trebuie s fie ncuiate.

    Cile i ieirile de urgen, precum i cile de circulaie i uile de acces

    spre acestea trebuie s fie eliberate de orice obstacole, astfel nct s poat fi

    utilizate n orice moment fr dificultate.

    4.7. Cile i ieirile de urgen care necesit iluminare trebuie prevzute cu

    iluminat de siguran/urgen de intensitate suficient, n cazul n care se

    ntrerupe alimentarea cu energie electric.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    29/88

    29

    5. Detectarea i prevenirea incendiilor

    5.1. n funcie de dimensiunile i destinaia cldirilor, de echipamentele pe

    care acestea le conin, de proprietile fizice i chimice ale substanelor

    prezente i de numrul maxim potenial de persoane prezente, locurile de

    munc trebuie prevzute cu dispozitive corespunztoare pentru stingerea

    incendiilori, dac este cazul, cu detectoare de incendii i sisteme de alarm.

    5.2. Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor trebuie s fie

    uor accesibile i simplu de manevrat.

    Acestea trebuie s fie semnalizate n conformitate cu prevederile Hotrrii

    Guvernului nr. 971/2006.Aceste semnalizri trebuie s fie suficient de rezistente i amplasate n

    locuri corespunztoare.

    6. Ventilaia locurilor de munc n spaii nchise

    6.1. La locurile de munc n spaii nchise trebuie luate msuri pentru a

    asigura suficient aer proaspt, avndu-se n vedere metodele de lucru utilizate

    i cerinele fizice impuse lucrtorilor.n cazul utilizrii unui sistem de ventilare forat, acesta trebuie s fie

    meninut n stare de funcionare.

    Orice avarie trebuie semnalizat de un sistem de control, dac acest lucru

    este necesar pentru sntatea lucrtorilor.

    6.2. Dac se utilizeaz instalaii de ventilare mecanic sau de aer

    condiionat, acestea trebuie s funcioneze astfel nct s nu creeze disconfort

    prin expunerea lucrtorilor la cureni de aer.

    Orice depunere sau impuritate ce poate crea un risc imediat pentru

    sntatea lucrtorilor prin poluarea atmosferei trebuie eliminat fr

    ntrziere.

    7. Temperatura n ncperi

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    30/88

    30

    7.1. n timpul programului de lucru, temperatura din ncperile ce cuprind

    posturi de lucru trebuie s fie adecvat organismului uman, inndu-se seama

    de metodele de lucru utilizate i de cerinele fizice impuse lucrtorilor.

    7.2. Temperatura n camerele de odihn, n ncperile pentru personalul de

    serviciu permanent, n grupurile sanitare, n cantine i n ncperile pentru

    acordarea primului ajutor trebuie s corespund destinaiei specifice a acestor

    ncperi.

    7.3. Ferestrele, luminatoarele i glasvandurile trebuie s permit evitarea

    luminii solare excesive la locurile de munc, n funcie de natura muncii i de

    locul de munc.8. Iluminatul natural i artificial

    8.1. n msura n care este posibil, locurile de munc trebuie s aib

    iluminat natural suficient i s fie prevzut un iluminat artificial adecvat

    pentru sntatea i securitatea lucrtorilor.

    8.2. Instalaiile de iluminat din ncperile cu posturi de lucru i de pe cile

    de acces i de circulaie trebuie amplasate n aa fel nct s nu existe riscul deaccidentare a lucrtorilor ca rezultat al tipului de iluminat montat.

    8.3. Locurile de munc n care lucrtorii sunt n mod deosebit expui

    riscurilor n caz de ntrerupere a iluminatului artificial trebuie s fie prevzute

    cu iluminat de siguran/urgen de o intensitate suficient.

    9. Pardoseli, perei, plafoane i acoperiuri ale ncperilor

    9.1. Pardoselile locurilor de munc trebuie s fie lipsite de proeminene, de

    guri sau de planuri nclinate periculoase i trebuie s fie fixe, stabile i

    nealunecoase.

    ncperile care cuprind posturi de lucru trebuie s fie izolate termic n mod

    corespunztor, inndu-se seama de tipul de ntreprindere i de activitatea

    fizic a lucrtorilor.

    9.2. Suprafeele pardoselilor, pereilori plafoanelor din ncperi trebuie s

    fie curate i renovate pentru a se obine condiii de igien corespunztoare.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    31/88

    31

    9.3. Pereii transpareni sau translucizi, n special pereii despritori

    realizai integral din sticl, din ncperi sau din vecintatea posturilor de lucru

    i a cilor de circulaie trebuie s fie semnalizai clar i construii din

    materiale securizate sau s fie separai de aceste posturi de lucru i ci de

    circulaie, pentru a preveni intrarea n contact a lucrtorilor cu pereii i

    rnirea cauzat de spargerea lor n buci.

    9.4. Accesul pe acoperiurile construite din materiale cu rezisten

    insuficient trebuie permis numai dac exist echipamente care s asigure

    executarea lucrrii n condiii de securitate.

    10. Ferestre i luminatoare10.1. Lucrtorii trebuie s aib posibilitatea s deschid, s nchid, s

    regleze sau s fixeze ferestrele, luminatoarele i ventilatoarele n condiii de

    securitate. Cnd sunt deschise, acestea trebuie poziionate i fixate astfel nct

    s nu constituie un pericol pentru lucrtori.

    10.2. Ferestrele i luminatoarele trebuie s fie concepute n raport cu

    echipamentul sau trebuie prevzute cu dispozitive care s permit curarealor fr riscuri pentru lucrtorii care execut aceast munc sau pentru

    lucrtorii prezeni n cldire sau n jurul acesteia.

    11. Ui i pori

    11.1. Poziia, numrul i dimensiunile uilor i porilor, precum i

    materialele care se folosesc la construcia acestora sunt determinate de natura

    i ulilizarea ncperilor sau incintelor.

    11.2. Uile transparente trebuie s fie marcate corespunztor, la nlimea

    vederii.

    11.3. Uile i porile batante trebuie s fie transparente sau s aib un panou

    transparent.

    11.4. Dac suprafeele transparente sau translucide ale uilori porilor nu

    sunt construite dintr-un material securizat i dac exist pericolul ca lucrtorii

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    32/88

    32

    s fie rnii n cazul spargerii unei ui sau pori, suprafeele trebuie s fie

    protejate mpotriva spargerii.

    11.5. Uile glisante trebuie s fie prevzute cu un sistem de siguran care s

    mpiedice ieirea de pe ine i cderea lor.

    11.6. Uile i porile care se deschid n sus trebuie s fie prevzute cu un

    sistem de siguran care s mpiedice cderea lor.

    11.7. Uile i porile situate de-a lungul cilor de salvare trebuie s fie

    marcate corespunztor.

    Trebuie s fie posibil deschiderea lor din interior n orice moment, fr

    ajutor special.Trebuie s fie posibil deschiderea uilor atunci cnd locurile de munc

    sunt ocupate.

    11.8. n vecintatea imediat a oricror pori destinate n principal

    circulaiei vehiculelor trebuie s existe ui pentru pietoni, cu excepia cazului

    n care ulilizarea de ctre pietoni a acestor pori nu prezint un pericol; astfel

    de ui trebuie s fie marcate clari degajate n permanen.11.9. Uile i porile mecanice trebuie s funcioneze fr s prezinte un risc

    de accidentare pentru lucrtori.

    Acestea trebuie s fie prevzute cu dispozitive de oprire de urgen

    accesibile i uor de identificat i, dac nu se deschid automat n cazul

    ntreruperii alimentrii cu energie electric, s poat fi deschise manual.

    12. Cile de circulaie - zone periculoase

    12.1. Cile de circulaie, inclusiv treptele, scrile fixe, cheiurile i rampele

    de ncrcare trebuie s fie amplasate i dimensionate astfel nct s asigure un

    acces uor, sigur i adecvat pentru pietoni i vehicule fr a pune n pericol

    lucrtorii aflai n vecintatea acestor ci de circulaie.

    12.2. Cile utilizate pentru circulaia pietonal i/sau pentru transportul

    intern trebuie s fie dimensionate n concordan cu numrul potenial de

    utilizatori i tipul de activitate.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    33/88

    33

    Dac pe cile de circulaie sunt utilizate mijloace de transport, trebuie s fie

    asigurate distanele minime de securitate pentru pietoni.

    12.3. Cile de circulaie destinate vehiculelor trebuie amplasate astfel nct

    s existe o distan suficient fa de ui, pori, treceri pentru pietoni, culoare

    i scri.

    12.4. Atunci cnd echipamentele din ncperi i ulilizarea acestora impun

    protecia lucrtorilor, cile de circulaie trebuie s fie marcate clar.

    12.5. Dac locurile de munc includ zone periculoase n care, dat fiind

    natura activitii, exist riscul cderii lucrtorului sau a unor obiecte, aceste

    locuri trebuie s fie prevzute cu dispozitive care s evite ptrunderealucrtorilor neautorizai n aceste zone.

    Trebuie luate msuri corespunztoare pentru a proteja lucrtorii care sunt

    autorizai s ptrund n zonele periculoase.

    Zonele periculoase trebuie marcate clar.

    13. Msuri specifice pentru scri rulante i transportoare

    Scrile rulante i transportoarele trebuie s funcioneze n condiii desecuritate.

    Acestea trebuie prevzute cu dispozitive de securitate necesare i dotate cu

    dispozitive de oprire de urgen accesibile i uor de identificat.

    14. Cheiuri i rampe de ncrcare

    14.1. Cheiurile i rampele de ncrcare trebuie s corespund dimensiunilor

    ncrcturilor care se transport.

    14.2. Cheiurile de ncrcare trebuie s aib cel puin un punct de ieire.

    Dac este posibil din punct de vedere tehnic, docurile care depesc o

    anumit lungime trebuie s aib cte un punct de ieire la fiecare capt.

    14.3. Rampele de ncrcare trebuie s fie sigure pentru a preveni cderile

    lucrtorilor.

    15. Dimensiunile ncperilor i volumul de aer n ncperi - libertatea de

    micare la postul de lucru

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    34/88

    34

    15.1. ncperile de lucru trebuie s aib o suprafa, o nlime i un volum

    de aer suficiente, care s permit lucrtorilor s i ndeplineasc sarcinile de

    munc fr riscuri pentru securitatea, sntatea sau confortul acestora.

    15.2. Dimensiunile zonei neocupate a postului de lucru trebuie s fie

    calculate astfel nct s permit lucrtorilor s aib suficient libertate de

    micare pentru a-i ndeplini sarcinile de munc.

    Dac acest lucru nu este posibil din motive specifice postului de lucru,

    lucrtorul trebuie s aib suficient libertate de micare n apropierea postului

    su de lucru.

    16. ncperi pentru odihn16.1. Dac securitatea sau sntatea lucrtorilor, n special datorit tipului

    activitii sau prezenei unui numr mare de angajai, impun acest lucru,

    lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie ncperi pentru odihn uor

    accesibile.

    Aceast prevedere nu se aplic dac lucrtorii sunt angajai n birouri sau n

    ncperi de lucru similare care ofer posibiliti echivalente de relaxare ntimpul pauzelor.

    16.2. ncperile pentru odihn trebuie s fie suficient de mari i prevzute

    cu un numr de mese i scaune cu sptar corespunztor numrului de

    lucrtori.

    16.3. n ncperile pentru odihn trebuie luate msuri corespunztoare

    pentru protecia nefumtorilor mpotriva disconfortului cauzat de fumul de

    tutun.

    16.4. Dac orele de lucru sunt cu regularitate i frecvent ntrerupte i nu

    exist o ncpere pentru odihn, trebuie s fie asigurate alte ncperi n care

    lucrtorii s poat sta n timpul unor astfel de ntreruperi, ori de cte ori este

    necesar pentru securitatea sau sntatea lor.

    Trebuie luate msuri corespunztoare pentru protecia nefumtorilor

    mpotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    35/88

    35

    17. Femei gravide i mame care alpteaz

    Femeile gravide i mamele care alpteaz trebuie s aib posibilitatea de a

    se odihni n poziie culcat n condiii corespunztoare.

    18. Instalaii sanitare

    18.1. Vestiare i dulapuri pentru mbrcminte

    18.1.1. Lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie vestiare

    corespunztoare dac acetia trebuie s poarte mbrcminte de lucru special

    i dac, din motive de sntate sau de decen, nu li se poate cere s se

    schimbe ntr-un alt spaiu.

    Vestiarele trebuie s fie uor accesibile, s aib o capacitate suficienti sfie prevzute cu scaune.

    18.1.2. Vestiarele trebuie s aib dimensiuni suficiente i s aib dotri care

    s permit fiecrui lucrtor s i ncuie mbrcmintea n timpul programului

    de lucru.

    Dac este cazul (de exemplu, existena substanelor periculoase, umiditate,

    murdrie), dulapurile pentru mbrcmintea de lucru trebuie s fie separate decele pentru vestimentaia i efectele personale.

    18.1.3. Trebuie s existe vestiare separate sau o utilizare separat a

    vestiarelor pentru brbai i femei.

    18.1.4. Dac vestiarele nu sunt necesare n sensul primului paragraf al pct.

    18.1.1, trebuie prevzut pentru fiecare lucrtor un loc n care s i in

    mbrcmintea personal sub cheie.

    18.2. Duuri i chiuvete

    18.2.1. Trebuie prevzute pentru lucrtori duuri corespunztoare i n

    numr suficient, dac acest lucru este impus de natura activitii sau din

    motive de sntate.

    Trebuie prevzute sli de duuri separate sau o utilizare separat a slilor de

    duuri pentru brbai i pentru femei.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    36/88

    36

    18.2.2. Slile de duuri trebuie s fie suficient de ncptoare nct s

    permit fiecrui lucrtor s i fac toaleta fr s fie deranjat i n condiii de

    igien corespunztoare.

    Duurile trebuie prevzute cu ap curent rece i cald.

    18.2.3. Atunci cnd duurile nu sunt necesare n sensul primului paragraf al

    pct. 18.2.1, trebuie s fie prevzute chiuvete cu ap curent (i cu ap cald,

    dac este necesar) adecvate i n numr suficient i care s fie amplasate n

    apropierea posturilor de lucru i a vestiarelor.

    Din motive de decen, trebuie s existe chiuvete separate sau s fie

    asigurat utilizarea separat a acestora pentru brbai i pentru femei.18.2.4. Dac ncperile cu duuri sau chiuvete sunt separate de vestiare,

    trebuie s existe o cale uoar de comunicare ntre ele.

    18.3. Cabine de WC-uri i chiuvete

    n apropierea posturilor de lucru, a ncperilor de odihn, a vestiarelori a

    slilor de duuri sau chiuvete, lucrtorii trebuie s dispun de locuri speciale,

    dotate cu un numr suficient de WC-uri i de chiuvete.Trebuie prevzute cabine de WC-uri separate pentru brbai i pentru femei

    sau utilizarea separat a acestora.

    19. ncperi pentru acordarea primului ajutor

    19.1. n funcie de dimensiunile spaiilor de lucru, de tipul de activitate

    desfurati de frecvena accidentelor, trebuie s fie asigurate una sau mai

    multe ncperi pentru acordarea primului ajutor.

    19.2. ncperile pentru acordarea primului ajutor trebuie echipate cu

    instalaii i dispozitive indispensabile pentru primul ajutor i trebuie s

    permit accesul cu brancarde.

    Acestea trebuie s fie semnalizate n conformitate cu prevederile Hotrrii

    Guvernului nr. 971/2006.

    19.3. De asemenea, echipamentul de prim ajutor trebuie s fie disponibil n

    toate locurile unde condiiile de lucru o cer.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    37/88

    37

    Acest echipament trebuie s fie marcat corespunztor i s fie uor

    accesibil.

    20. Lucrtori cu dizabiliti

    La organizarea locurilor de munc trebuie s se in seama de lucrtorii cu

    dizabiliti, dac este necesar.

    Aceast prevedere se aplic n special n ceea ce privete uile, cile de

    comunicaie, scrile, duurile, chiuvetele, WC-urile i posturile de lucru

    utilizate sau ocupate direct de persoanele cu dizabiliti.

    21. Locuri de munc n aer liber (dispoziii speciale)

    21.1. Posturile de lucru, cile de circulaie i alte zone sau instalaii n aerliber, utilizate sau ocupate de lucrtori n cursul activitii lor, trebuie s fie

    organizate astfel nct pietonii sau vehiculele s circule n condiii de

    securitate.

    Prevederile pct. 12, 13 i 14 se aplic, de asemenea, cilor de circulaie

    principale aflate n perimetrul ntreprinderii (ci de circulaie care conduc la

    posturi de lucru fixe), cilor de circulaie utilizate pentru ntreinerea curenti supravegherea instalaiilor ntreprinderii i spaiilor de ncrcare.

    Prevederile pct. 12 se aplic, de asemenea, locurilor de munc n aer liber.

    21.2. Locurile de munc n aer liber trebuie s fie iluminate corespunztor

    cu un sistem de iluminat artificial, dac lumina natural nu este suficient.

    21.3. Cnd lucrtorii sunt angajai la posturi de lucru n aer liber, astfel de

    posturi de lucru trebuie s fie amenajate pe ct posibil astfel nct acetia:

    a) s fie protejai mpotriva condiiilor meteorologice nefavorabile i, dac

    este necesar, mpotriva cderii obiectelor;

    b) s nu fie expui unui nivel de zgomot duntor, nici unor influene

    exterioare vtmtoare, cum ar fi gaze, vapori sau praf;

    c) s i poat prsi posturile de lucru rapid n eventualitatea vreunui

    pericol sau s poat primi rapid asisten;

    d) s nu poat aluneca sau cdea.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    38/88

    38

    22. Locuri de munc n condiii de izolare (dispoziii speciale)

    22.1. Angajatorul va numi prin decizie o persoan cu atribuii concrete care

    s supravegheze lucrtorii care lucreaz n condiii de izolare.

    22.2. Pentru a se putea interveni n timp util n caz de accident sau avarie la

    locurile de munc n condiii de izolare, acestea vor fi dotate cu mijloace

    tehnice care permit legtura cu persoana care asigur supravegherea:

    a) constant automat (centrale de supraveghere, dispozitive de alarmare prin

    unde radio);

    b) periodic automat (radio-telefon, telefon);

    c) periodic prin intermediul unei persoane (apeluri telefonice, radio-telefon,camer de luat vederi i monitor).

    23. Principii ergonomice

    23.1. Dimensiunea locului de munc se realizeaz n funcie de

    particularitile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman,

    precum i de dimensiunile i caracteristicile echipamentului de munc, ale

    mobilierului de lucru, de micrile i deplasrile lucrtorului n timpulactivitii, de distanele de securitate, de dispozitivele ajuttoare pentru

    manipularea maselor, ca i de necesitatea asigurrii confortului psihofizic.

    23.2. Eliminarea poziiilor forate, nenaturale, ale corpului lucrtorului i

    asigurarea posibilitilor de modificare a poziiei n timpul lucrului se

    realizeaz prin amenajarea locului de munc, prin optimizarea fluxului

    tehnologic i prin utilizarea echipamentelor de munc care respect

    prevederile reglementrilor n vigoare.

    23.3. Locurile de munc la care se lucreaz n poziie aezat se doteaz cu

    scaune concepute corespunztor caracteristicilor antropometrice i funcionale

    ale organismului uman, precum i activitii care se desfoar, corelndu-se

    nlimea scaunului cu cea a planului de lucru.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    39/88

    39

    23.4. La locurile de munc unde se lucreaz n poziie ortostatic trebuie

    asigurate, de regul, mijloace pentru aezarea lucrtorului cel puin pentru

    perioade scurte de timp (de exemplu, scaune, bnci).

    23.5. Echipamentele de munc, mesele i bancurile de lucru trebuie s

    asigure spaiu suficient pentru sprijinirea comod i stabil a membrelor

    inferioare n timpul activitii, cu posibilitatea micrii acestora.

    23.6. nlimea planului de lucru pentru poziia aezat sau ortostatic se

    stabilete n funcie de distana optim de vedere, de precizia lucrrii, de

    caracteristicile antropometrice ale lucrtorului i de mrimea efortului

    membrelor superioare.23.7. Pentru evitarea micrilor de rsucire i aplecare ale corpului, precum

    i a micrilor foarte ample ale braelor, trebuie luate msuri de organizare

    corespunztoare a fluxului tehnologic, de manipulare corect a materiilor

    prime i a produselor la echipamentele de munc la care lucrtorul intervine

    direct.

    5.2. CERINE MINIME DE SECURITATE I SNTATE PENTRU

    LOCURILE DE MUNC AFLATE DEJA N FOLOSIN

    1. Observaie preliminar

    Obligaiile menionate n prezenta anex se aplic ori de cte oricaracteristicile locului de munc, activitatea, mprejurrile sau un risc impun

    acest lucru.

    2. Stabilitate i rezisten

    Cldirile care adpostesc locuri de munc trebuie s aib o structur i o

    rezisten corespunztoare naturii utilizrii lor.

    3. Instalaii electrice

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    40/88

    40

    Instalaiile electrice trebuie s fie proiectate i construite astfel nct s nu

    prezinte pericol de incendiu sau explozie; lucrtorii trebuie s fie protejai n

    mod adecvat mpotriva riscului de accidentare prin atingere direct i/sau

    atingere indirect.

    Instalaiile electrice i dispozitivele de proiecie trebuie s corespund

    tensiunii nominale, condiiilor exterioare i competenei persoanelor care au

    acces la pri ale instalaiei.

    4. Ci i ieiri de urgen

    4.1. Cile i ieirile de urgen trebuie s rmn n permanen libere i s

    conduc n mod ct mai direct posibil n aer liber sau n spaii sigure.4.2. n caz de pericol, trebuie s fie posibil evacuarea rapidi n condiii

    ct mai sigure a lucrtorilor de la toate posturile de lucru.

    4.3. Trebuie s existe un numr corespunztor de ci de salvare i ieiri de

    urgen.

    4.4. Uile de ieire n caz de urgen trebuie s se deschid spre exterior.

    Uile glisante sau turnante nu sunt permise n cazul n care acestea audestinaia de ieiri de urgen.

    Uile de ieire de urgen nu trebuie s fie ncuiate sau fixate astfel nct s

    nu poat fi deschise imediat i cu uurin de ctre orice lucrtor care ar avea

    nevoie s le utilizeze n caz de urgen.

    4.5. Cile i ieirile de urgen speciale trebuie semnalizate n conformitate

    cu prevederile Hotrrii Guvernului nr. 971/2006.

    Aceast semnalizare trebuie s fie suficient de rezistenti s fie amplasat

    n locurile corespunztoare.

    4.6. Uile de ieire de urgen nu trebuie s fie ncuiate.

    Cile i ieirile de urgen, precum i cile de circulaie i uile de acces

    spre acestea trebuie s fie eliberate de orice obstacole, astfel nct s poat fi

    utilizate n orice moment fr dificultate.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    41/88

    41

    4.7. Cile i ieirile de urgen care necesit iluminare trebuie prevzute cu

    iluminat de siguran/urgen de intensitate suficient n cazul n care se

    ntrerupe alimentarea cu energie electric.

    5. Detectarea i prevenirea incendiilor

    5.1. n funcie de dimensiunile i destinaia cldirilor, de echipamentele pe

    care acestea le conin, de proprietile fizice i chimice ale substanelor

    prezente i de numrul maxim potenial de persoane prezente, locurile de

    munc trebuie prevzute cu dispozitive corespunztoare pentru stingerea

    incendiilor i, dac este necesar, cu detectoare de incendii i sisteme de

    alarm.5.2. Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor trebuie s fie

    uor accesibile i uor de manevrat.

    Acestea trebuie s fie semnalizate n conformitate cu prevederile Hotrrii

    Guvernului nr. 971/2006.

    Aceste semnalizri trebuie s fie suficient de rezistente i amplasate n

    locuri corespunztoare.6. Ventilaia locurilor de munc n spaii nchise

    Trebuie luate msuri pentru a asigura suficient aer proaspt la locurile de

    munc n spaii nchise, avndu-se n vedere metodele de lucru utilizate i

    cerinele fizice impuse lucrtorilor.

    n cazul utilizrii unui sistem de ventilare forat, acesta trebuie s fie

    meninut n stare de funcionare.

    Orice avarie trebuie semnalizat de un sistem de control, dac acest lucru

    este necesar pentru sntatea lucrtorilor.

    7. Temperatura n ncperi

    7.1. n timpul programului de lucru, temperatura din ncperile ce conin

    posturi de lucru trebuie s fie adecvat organismului uman, inndu-se seama

    de metodele de lucru utilizate i de cerinele fizice impuse lucrtorilor.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    42/88

    42

    7.2. Temperatura n camerele de odihn, ncperile pentru personalul de

    serviciu permanent, n ncperile sanitare, n cantine i n ncperile pentru

    acordarea primului ajutor trebuie s corespund destinaiei specifice a acestor

    ncperi.

    8. Iluminatul natural i artificial

    8.1. n msura n care este posibil, locurile de munc trebuie s aib

    iluminat natural suficient i s fie prevzut un iluminat artificial adecvat

    pentru sntatea i securitatea lucrtorilor.

    8.2. Locurile de munc n care lucrtorii sunt n mod deosebit expui

    riscurilor n caz de defeciune la iluminatul artificial trebuie s fie prevzutecu iluminat de siguran/urgen de intensitate suficient.

    9. Ui i pori

    9.1. Uile transparente trebuie s fie marcate corespunztor, la nlimea

    vederii.

    9.2. Uile i porile batante trebuie s fie transparente sau s aib un panou

    transparent.10. Zone periculoase

    Dac locurile de munc includ zone periculoase n care, dat fiind natura

    activitii, exist riscul cderii lucrtorului sau a unor obiecte, aceste zone

    trebuie s fie prevzute, n msura n care este posibil, cu dispozitive care s

    evite ptrunderea lucrtorilor neautorizai n aceste zone.

    Trebuie luate msuri corespunztoare pentru a proteja lucrtorii care sunt

    autorizai s ptrund n zonele periculoase.

    Zonele periculoase trebuie marcate clar.

    11. ncperi i zone pentru odihn

    11.1. Dac securitatea sau sntatea lucrtorilor, n special datorit tipului

    activitii sau prezenei unui numr mai mare de angajai dect cel prevzut,

    impun acest lucru, lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie ncperi

    pentru odihn uor accesibile sau zone pentru odihn corespunztoare.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    43/88

    43

    Aceast prevedere nu se aplic dac lucrtorii sunt angajai n birouri sau n

    ncperi de lucru similare care ofer posibiliti echivalente de relaxare n

    timpul pauzelor.

    11.2. ncperile i zonele pentru odihn trebuie prevzute cu mese i scaune

    cu sptar.

    11.3. n ncperile i zonele pentru odihn trebuie luate msuri

    corespunztoare pentru proiecia nefumtorilor mpotriva disconfortului

    cauzal de fumul de tutun.

    12. Femei gravide i mame care alpteaz

    Femeile gravide i mamele care alpteaz trebuie s aib posibilitatea de ase odihni n poziie culcat n condiii corespunztoare.

    13. Instalaii sanitare

    13.1. Vestiare i dulapuri pentru mbrcminte

    13.1.1. Lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie vestiare

    corespunztoare dac acetia trebuie s poarte mbrcminte de lucru special

    i dac, din motive de sntate sau de decen, nu li se poate cere s seschimbe ntr-un alt spaiu.

    Vestiarele trebuie s fie uor accesibile i s aib capacitate suficient.

    13.1.2. Vestiarele trebuie s aib dotri care s permit fiecrui lucrtor s

    i ncuie mbrcmintea personal n timpul programului de lucru.

    Dac este cazul (de exemplu, existena substanelor periculoase, umiditate,

    murdrie), vestiarele pentru mbrcmintea de lucru trebuie s fie separate de

    vestiarele pentru vestimentaia i efectele personale.

    13.1.3. Trebuie s existe vestiare separate sau o utilizare separat a

    vestiarelor pentru brbai i pentru femei.

    13.2. Duuri, cabine de WC-uri i chiuvete

    13.2.1. Locurile de munc trebuie dotate astfel nct lucrtorii s aib n

    apropierea lor:

    - duuri, dac natura activitii lor impune acest lucru;

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    44/88

    44

    - locuri speciale prevzute cu un numr corespunztor de cabine de WC-uri

    i chiuvete.

    13.2.2. Duurile i chiuvetele trebuie prevzute cu ap curent rece (i ap

    cald, dac este necesar).

    13.2.3. Trebuie prevzute duuri separate sau trebuie asigurat utilizarea

    separat a duurilor pentru brbai i pentru femei.

    Trebuie prevzute cabine de WC-uri separate sau trebuie asigurat

    utilizarea separat a cabinelor de WC-uri pentru brbai i pentru femei.

    14. Echipamente de prim ajutor

    Locurile de munc trebuie dotate cu echipamente de prim ajutor.Echipamentele trebuie s fie marcate corespunztori s fie uor accesibile.

    15. Lucrtori cu dizabiliti

    La organizarea locurilor de munc trebuie s se in seama de lucrtorii cu

    dizabiliti, dac este necesar.

    Aceast prevedere se aplic n special n ceea ce privete uile, cile de

    comunicaie, scrile, duurile, chiuvetele, WC-urile i posturile de lucruutilizate sau ocupate direct de lucrtorii cu dizabiliti.

    16. Circulaia pietonilori vehiculelor

    Locurile de munc n spaii nchise sau n aer liber trebuie organizate astfel

    nct pietonii i vehiculele s poat circula n condiii de securitate.

    17. Locuri de munc n aer liber (dispoziii speciale)

    Cnd lucrtorii sunt angajai la posturi de lucru n aer liber, astfel de posturi

    de lucru trebuie s fie amenajate pe ct posibil astfel nct acetia:

    a) s fie protejai mpotriva condiiilor meteorologice nefavorabile i, dac

    este necesar, mpotriva cderii obiectelor;

    b) s nu fie expui unui nivel de zgomot duntor, nici unor influene

    exterioare vtmtoare, cum ar fi gaze, vapori sau praf;

    c) s i poat prsi posturile de lucru rapid n eventualitatea unui pericol

    sau s poat primi rapid asisten;

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    45/88

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    46/88

    46

    19.4. La locurile de munc unde se lucreaz n poziie ortostatic trebuie

    asigurate, de regul, mijloace pentru aezarea lucrtorului cel puin pentru

    perioade scurte de timp (de exemplu, scaune, bnci).

    19.5. Echipamentele de munc, mesele i bancurile de lucru trebuie s

    asigure spaiu suficient pentru sprijinirea comod i stabil a membrelor

    inferioare n timpul activitii, cu posibilitatea micrii acestora.

    19.6. nlimea planului de lucru pentru poziia aezat sau ortostatic se

    stabilete n funcie de distana optim de vedere, de precizia lucrrii, de

    caracteristicile antropometrice ale lucrtorului i de mrimea efortului

    membrelor superioare.19.7. Pentru evitarea micrilor de rsucire i aplecare ale corpului, precum

    i a micrilor foarte ample ale braelor, trebuie luate msuri de organizare

    corespunztoare a fluxului tehnologic, de manipulare corect a materiilor

    prime i a produselor la echipamentele de munc la care lucrtorul intervine

    direct.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    47/88

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    48/88

    48

    CAPITOLUL II - Definiii i clasificare

    Art. 4. - n sensul prezentei hotrri, urmtorii termeni se definesc dup

    cum urmeaz:

    a) ageni biologici - microorganisme, inclusiv microorganismele modificate

    genetic, culturile celulare i endoparaziii umani, care sunt susceptibile s

    provoace infecie, alergie sau intoxicaie;

    b) cultur celular - creterea in vitro a celulelor izolate din organisme

    multicelulare;c) microorganism - o entitate microbiologic, celular sau nu, capabil s se

    reproduc sau s transfere material genetic.

    Art. 5. - Agenii biologici sunt clasificai n 4 grupe de risc, n funcie de

    importana riscului de infecie pe care l prezint, astfel cum se prevede n

    anexa nr. 3:

    a) grupa 1 - ageni biologici care nu sunt susceptibili s provoace o boal laom;

    b) grupa 2 - ageni biologici care pot provoca o boal omului i constituie

    un pericol pentru lucrtori; propagarea lor n colectivitate este improbabil;

    exist, n general, o profilaxie sau un tratament eficace;

    c) grupa 3 - ageni biologici care pot provoca mbolnviri grave la om i

    constituie un pericol serios pentru lucrtori; ei pot prezenta un risc de

    propagare n colectivitate, dar exist n general o profilaxie sau un tratament

    eficace;

    d) grupa 4 - ageni biologici care pot provoca boli grave omului i constituie

    un pericol serios pentru lucrtori; ei pot s prezinte un risc ridicat de propagare

    n colectivitate i nu exist n general o profilaxie sau un tratament eficace.

    Art. 6. - Dac agentul biologic care trebuie evaluat conform prevederilor

    prezentei hotrri nu poate fi clasificat clar n una dintre grupele definite la

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    49/88

    49

    art. 5, el trebuie clasificat n grupa cu riscul cel mai ridicat dintre grupele

    posibile.

    CAPITOLUL III - Domeniul de aplicare. Identificarea i evaluarea riscurilor

    SECIUNEA 1 Domeniul de aplicare

    Art. 7. - Prevederile prezentei hotrri se aplic pentru toate activitile n

    care lucrtorii, datorit activitii profesionale, sunt expui sau risc s fie

    expui la ageni biologici.

    Art. 8. - (1) Pentru orice activitate susceptibil s prezinte un risc deexpunere la ageni biologici, angajatorul trebuie s determine natura, nivelul

    i durata de expunere, pentru a se putea evalua orice risc pentru sntatea i

    securitatea lucrtorilori pentru a se putea stabili msurile ce trebuie luate.

    (2) Pentru toate activitile susceptibile de a prezenta un risc de expunere la

    ageni biologici aparinnd mai multor grupe, riscurile sunt evaluate pe baza

    pericolelor reprezentate de ctre toi agenii biologici periculoi prezeni.(3) Angajatorul trebuie s rennoiasc periodic evaluarea riscurilor i, n

    orice caz, la orice modificare a condiiilor de lucru care pot s determine

    expunerea lucrtorilor la ageni biologici, precum i atunci cnd crete

    numrul bolilor profesionale pe care le-a nregistrat.

    (4) Angajatorul trebuie s furnizeze autoritii de sntate public sau

    Inspeciei Muncii, la cererea acestora, elementele care au stat la baza evalurii

    riscurilor profesionale.

    SECIUNEA a 2-a Identificarea i evaluarea riscurilor

    Art. 9. - Evaluarea riscurilor profesionale prevzut la art. 7 se efectueaz

    pe baza tuturor informaiilor existente i, mai ales, pe baza:

    a) clasificrii agenilor biologici, prevzut la art. 5 i 6, care constituie sau

    pot constitui un pericol pentru sntate;

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    50/88

    50

    b) recomandrilor emise de inspectorii de munc i/sau de inspectorii

    autoritilor de sntate public, ce indic necesitatea ca agentul biologic s

    fie controlat n scopul de a proteja sntatea lucrtorilor care sunt sau pot fi

    expui acestui agent biologic, n cursul activitii lor;

    c) informaiilor asupra bolilor ce pot fi contractate datorit unei activiti

    profesionale a lucrtorilor;

    d) efectelor alergice i toxicogene ce pot s rezulte ca urmare a activitii

    lucrtorilor;

    e) faptului c un lucrtor sufer de o boal legat direct de munca sa.

    Art. 10. - (1) Dac rezultatele evalurii riscurilor profesionale, prevzut laart. 8 i 9, pentru activitile care implic o expunere la ageni biologici arat

    c expunerea i/sau poteniala expunere se raporteaz la un agent biologic din

    grupa 1 fr risc identificabil pentru sntatea lucrtorilor, atunci prevederile

    art. 11-34 nu se aplic, iar angajatorul trebuie s respecte doar prevederile

    generale de securitate, sntate i de igien la locul de munc.

    (2) n cazul prevzut la alin. (1) trebuie aplicat pct. 1 din anexa nr. 6.(3) Dac rezultatele evalurii riscurilor arat c activitatea nu implic o

    intenie deliberat de a lucra cu un agent biologic sau de a-l utiliza, dar poate

    s conduc la expunerea lucrtorilor la un agent biologic n cursul unor

    activiti a cror list figureaz n anexa nr. 1, atunci se aplic prevederile art.

    11, 13-18 i 21-31.

    CAPITOLUL IV - Obligaiile angajatorilor

    SECIUNEA 1 - nlocuirea i reducerea riscurilor

    Art. 11. - Dac natura activitii o permite, angajatorul trebuie s evite

    utilizarea unui agent biologic periculos, nlocuindu-l printr-un agent biologic

    care, n funcie de condiiile de utilizare i de stadiul actual al cunotinelor,

    nu este periculos sau este mai puin periculos pentru sntatea lucrtorilor.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    51/88

    51

    Art. 12. - (1) Dac rezultatele evalurii relev existena unui risc pentru

    securitatea i sntatea lucrtorilor, angajatorul trebuie s ia msurile necesare

    pentru ca expunerea acestora s fie evitat.

    (2) Cnd acest lucru nu este tehnic posibil, innd seama de activitate i de

    evaluarea riscurilor, angajatorul trebuie s reduc riscul de expunere

    profesional la un nivel suficient de sczut pentru a proteja adecvat sntatea

    i securitatea lucrtorilor respectivi, prin aplicarea urmtoarelor msuri:

    a) limitarea, la un nivel ct mai sczut posibil, a numrului de lucrtori

    expui sau care pot fi expui;

    b) conceperea proceselor de munci a msurilor de control tehnic, astfelnct s se evite sau s se reduc la minimum diseminarea agenilor biologici

    la locul de munc;

    c) msuri de protecie colectiv i/sau msuri de protecie individual,

    atunci cnd expunerea nu poate fi evitat prin alte mijloace;

    d) msuri de igien adecvate obiectivului de prevenire sau reducere a

    transferului ori diseminrii accidentale a unui agent biologic n afara loculuide munc;

    e) utilizarea panourilor care semnalizeaz pericolul biologic, conform

    anexei nr. 2, i a altor semne de avertizare relevante;

    f) elaborarea unor planuri care s fie puse n aplicare n caz de accidente ce

    implic prezena agenilor biologici;

    g) dac este necesar i tehnic posibil, detectarea n afara izolrii fizice

    primare a prezenei agenilor biologici utilizai n procesul de munc;

    h) utilizarea de mijloace ce permit colectarea, depozitarea i eliminarea

    deeurilor n deplin securitate de ctre lucrtori, dac este cazul, dup

    tratarea acestora, inclusiv utilizarea unor recipiente sigure, uor identificabile;

    i) msuri care s permit manipularea i transportul fr risc ale agenilor

    biologici la locul de munc.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    52/88

    52

    SECIUNEA a 2-a - Informaiile care trebuie furnizate autoritilor

    competente

    Art. 13. - Dac rezultatele evalurii riscurilor profesionale relev existenaunui risc pentru securitatea sau sntatea lucrtorilor, angajatorul trebuie s

    pun la dispoziia inspectorului de munci a medicului de medicina muncii,

    la cererea acestora, informaii privind:

    a) rezultatele evalurii riscurilor profesionale;

    b) activitile n cursul crora lucrtorii au fost sau pot fi expui la ageni

    biologici;

    c) numrul de lucrtori expui;

    d) numele i competena persoanei responsabile cu sntatea i securitatea

    la locul de munc;

    e) msurile de protecie i de prevenire luate, inclusiv procedeele i

    metodele de lucru;

    f) un plan de urgen pentru protecia lucrtorilor mpotriva expunerii la un

    agent biologic din grupa 3 sau 4, n cazul unei defectri a izolrii fizice.

    Art. 14. - (1) Angajatorul trebuie s informeze imediat autoritatea de

    sntate public judeean sau a municipiului Bucureti i medicul de

    medicina muncii cu care are relaie contractual despre orice accident sau

    incident care ar putea s provoace diseminarea unui agent biologic care ar

    putea provoca lucrtorilor o infecie i/sau o boal grav.

    (2) Lista lucrtorilor expui la ageni biologici, menionat n art. 22 alin.

    (1), precum i dosarul medical al fiecrui lucrtor sunt puse la dispoziia

    autoritii de sntate public judeene i/sau a municipiului Bucureti, atunci

    cnd ntreprinderea i nceteaz activitatea, n conformitate cu prevederile

    legislaiei n vigoare.

  • 7/30/2019 Ergonomie Si Protectia Muncii

    53/88

    53

    SECIUNEA a 3-a - Msuri de igieni protecie individual

    Art. 15. - Pentru toate activitile n care se utilizeaz ageni biologici ce

    constituie un risc pentru sntatea i securitatea lucrtorilor, angajatorul este

    obligat s ia urmtoarele msuri:

    a) s asigure condiiile corespunztoare ca lucrtorii s nu serveasc masa i s

    nu bea n zonele de lucru unde exist riscul de contaminare cu ageni biologici;

    b) s furnizeze lucrtorilor mbrcminte de protecie adecvat sau alte

    tipuri de mbrcminte special adecvat;

    c) s asigure lucrtorilor spaii dotate cu instalaii igienico-sanitare

    adecvate, care pot include soluii/picturi pentru ochi i/sau substane

    antiseptice pentru piele;

    d) s aib n vedere ca echipamentul individual de protecie s fie:

    1. aezat corect ntr-un loc stabilit separat de celelalte haine;

    2. verificat i curat, dac este posibil, nainte i, n orice caz, dup fiecare

    utilizare;

    3. reparat sau schimbat naintea unei noi utilizri, n cazul n care prezint

    defeciuni;

    e) s stabileasc proceduri privind prelevarea, manipularea i tratarea

    eantioanelor de origine uman sau animal.

    Art. 16. - (1) mbrcmintea de lucru i echipamentele de protecie, inclusiv

    mbrcmintea de protecie prevzut la art. 15 lit. b), care pot fi contaminate

    de ageni biologici, trebuie s fie scoase atunci cnd lucrtorul prsete zonade lucru i trebuie pstrate separat de alt mbrcminte.

    (2) Angajatorul trebuie s aib grij ca m