Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

download Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

of 87

Transcript of Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    1/87

    1

    ANALIZA IMAGINII

    ORGANIZAIILOR

    Conf. univ. dr. Bogdan-Alexandru HALICAsis.univ.dr. Monica BRAsis.univ.drd. Corina BUZOIANU

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    2/87

    2

    IMAGINEA SOCIAL DIN PERSPECTIVPROCESUAL-ORGANIC

    Paradigma procesual-organic definete imaginea cainterpretare-cadru implicit,acea interpretare-cadru carese formeaz de la sine, prin procesri care rmnnecontientizate i care se exprim sub forma opiniilor,

    atitudinilor, convingerilor, credinelor, mentalitilor sausimbolurilor socio-culturale.

    Nu existimagine n sine, existimaginea unui anumit om

    despre un obiect social anume, format n raport cucaracteristicile procesorilor side informaii.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    3/87

    3

    Tipul imaginii Sursaimagineabarometru

    sondajele de opinie i exprimat prin nivelul de ncredere norganizaie/personalitate;

    imagineadocument

    a documentele oficiale elaborate de instituiile statului(centrale sau locale),

    imaginea putere declaraiile publice ale liderilor politici ai partidului deguvernmnt

    imaginea extra-putere

    documenteleprogramatice i a declaraiilor publice alepartidelor politice din opoziie i ale ONG-urilor

    imaginea mass-

    media

    articolele/tiri de pres, altele dect declaraiile oamenilor

    politici, care reprezintatitudinea instituieimass-media

    imaginea liderilorde opinie

    opiniile exprimate de acetia prin diferite canale decomunicare;

    autoimaginea

    organizaiei

    mesajul propriu al instituiei/personalitii analizate

    TIPOLOGIA IMAGINII SOCIALE NFUNCIE DE SURS

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    4/87

    4

    TIPOLOGIA IMAGINII N FUNCIE DE

    POZIIA N ACTUL COMUNICAIONAL

    Imaginea rezultantpoate fi descompusn:

    imaginea indus, obinutprin analiza mesajelor transmisede obiectul investigaiei;

    imaginea difuzat, obinut prin analiza informaiilorreferitoare la obiectul investigaieitransmise de alte surse;

    imaginea reflectat, obinut prin analiza informaiilorreferitoare la modul n care a fost recepionat imagineaindusde ctregrupul intal comunicrii.

    Imaginea rezultantse obineprin investigarea icomparareatipurilor de imagine enumerate mai sus.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    5/87

    5

    SISTEMUL INDICATORILOR DE IMAGINE

    Indicatori de imagine sunt elementele de structur ale

    imaginii care o definesc, o particularizeaz i, n egalmsur,permit investigarea acesteia. Funcional,indicatorii de imagine trebuie sndeplineasco

    serie de condiiipentru a fi operaionali: s aib relevan pentru imaginea analizat pe termen

    lung; saibrelevanpentru mediul de referin; s fie msurabili ntr-un sistem de cuantificare binar

    (pozitiv/negativ); s poat fi descompui ntr-un numr variabil de

    subindicatori de imagine; s acopere o zon/un palier distinct al imaginii

    analizate;

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    6/87

    6

    SISTEMUL INDICATORILOR DE IMAGINE

    Subindicatorii de imagine sunt acele elemente ale imaginii

    care compun indicatorul de imagine i care, n ultiminstant,permit msurarea/cuantificareaimaginii sociale. Pentru fi operaionali, subindicatorii trebuie sndeplineasc

    o serie de condiii: s fie msurabili ntr-un sistem de cuantificare binar

    (pozitiv/negativ); acopere o zon/unpalier distinctal imaginii analizate; s se circumscrie problematicii indicatorului de imagine

    n structura cruiaintr; s fie formulat cu claritate, astfel nct s nu permit

    apariiaconfuziilor de interpretare; sfie astfel formulat nct referirea la el saibconotaie

    pozitiv; sse refere la o singurdimensiune.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    7/87

    7

    SISTEMUL INDICATORILOR DE IMAGINE

    n esen, sistemul indicatorilor de imagine reprezintstructura imaginii dezirabile.

    Structura imaginii dezirabilese stabileteurmnd un set deetape:

    stabilirea palierelor de investigare a imaginii socialerelevante pentru organizaie;

    elementele definitorii ale acestora cu impact semnificativdin punct de vedere imagologic;

    elementele de natur s suscite interesul mass-media nraport cu actorul social analizat.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    8/87

    8

    STRUCTURA SISTEMULUIINDICATORILOR DE IMAGINE

    Structura minimal a sistemului indicatorilor de

    imagine n cazul unei organizaii:Eficacitateaorganizaiei;

    Competenamanageriatului;

    Competena/abilitilepersonalului;Implicarea nsocietate/relaiilecu comunitatea.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    9/87

    9

    Structura minimala sistemului indicatorilor deimagine n cazul unei personaliti politice:

    Asumareafunciei;Dimensiunea politic;

    Dimensiunea profesional;

    Dimensiunea uman.

    STRUCTURA SISTEMULUIINDICATORILOR DE IMAGINE

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    10/87

    10

    VIABILITATEA SISTEMULUIINDICATORILOR DE IMAGINE

    Verificarea viabilitii sistemului indicatorilor de imagine se

    realizeaz prin compararea numrului de referiri laobiectul analizei cu numrul de referiri la sistemulindicatorilor de imagineutiliznd formula:

    PI = Ri x 100 / RtUndePI= ponderea referirilor la sistemul de indicatori;Ri= numrulreferirilor la sistemul de indicatori;

    Rt= numrultotal de referiri. Sistemul indicatorilor de imagine poate fi consideratviabil atunci cnd PI 90.

    Pentru a avea relevan, testarea sistemului indicatorilor deimagine trebuie scuprindun interval de 12 luni.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    11/87

    11

    VALORILE BRUTE

    Valoarea brutare caprincipalcaracteristicfaptul cse exprimnumeric.

    Ea poate desemna:

    valoarea obinutn urma monitorizriisurselor; valoarea obinut prin ponderarea cu un anumit

    coeficient a valorii obinuteprin monitorizare.

    Analiza imaginii opereazcu doutipuri de valori brute: numrulreferirilor

    scorurile de impact.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    12/87

    12

    NUMRUL REFERIRILOR

    Unitatea de numrare n analiza imaginii este referirea la

    unitatea de nregistrare. Unitatea de numrarereprezintelementul cu ajutorul cruia

    ,,se exprim cantitativ unitile de nregistrare i decontext.Unitatea de numrare cel mai frecvent utilizat estereferirea la subindicatorul de imagine, deiprocedeul are un

    puternic caracter restrictiv conducnd exclusiv la valorilecalculate relative.

    Unitatea de nregistrare este aceaparte din comunicare ceurmeaza fi caracterizati introdusntr-una din categoriileschemei de analiz. Ca unitide nregistrare se pot utiliza:

    subindicatorii de imagine; evenimentele relevante pentru actorul social analizat; crizele de imagine; sursele monitorizate.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    13/87

    13

    SCORUL DE IMPACT Scorul de impact este valoarea brut care se obine prin

    ponderarea referirilor monitorizatecu coeficieniispecifici de

    ponderare. Coeficientul specific de ponderare reprezint o constant

    specificfiecreiinstituiimass-media calculatnfunciede cotade pia a respectivei instituii i coeficientul de impact alcanalului mediatic(presscris,televiziune, radio).

    Csp = Ci x Cpunde :Csp= coeficientul specific de ponderareCi = coeficientul de impactexpresia valoricsubunitara

    opiunilorpopulaiei pentru informaiile vehiculate de untip de canal mediatic (televiziune,presscris,radio)Cp = cota depiaprocentul din totalul celor care, ntr-operioad dat, sunt expui unui anumit program deteleviziune/radio/publicaieicare estepoziionat

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    14/87

    14

    SCORUL DE IMPACT

    Scorul de impactse calculeaz dup formula:SIS = R x Csp

    unde:

    SIS= scorul de impact specific

    R= numrul referiri monitorizateCsp= coeficientul specific de ponderare

    n funciede modalitatea de calculare, scorul de impactpoate fi demai multe tipuri:

    specific; parial;

    total;

    global.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    15/87

    15

    VALORILE CALCULATE Valoarea calculateste, n principiu, opondere procentual

    calculatn funciede un sistem de referin.

    Formula generalpentruvaloarea calculateste:

    V = (Vb x 100)/Rfunde:

    V= valoarea calculatVb= valoareabrutRf= referenialul

    Valorile calculate pot fi: absolute valorile calculate prin raportare la valoarea brut

    nregistratpentru actorul social analizat. relativevalorile calculate prin raportarea la valoarea brut

    asistemului indicatorilor de imagine.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    16/87

    16

    PONDEREA REFERIRILOR

    Ponderea referirilor la un palier de imagine, la un eveniment,sau la o instituie mass-media este valoarea calculatnecesar construirii profilurilor primare i calculriiindicilor primari.

    Particulariznd modalitatea de calcul, ponderea referirilor seobineaplicnd formula:

    P = (N x 100)/NTunde:

    P= ponderea referirilorN= numrulreferirilor la palierul de imagineNT= numrultotal de referiri

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    17/87

    17

    PONDEREA IMPACTULUI PROGNOZAT

    Ponderea impactului prognozat al unui palier de imagine, alunui eveniment, sau al unei instituii mass-media reprezintvaloarea calculat necesar construirii profilurilorponderate icalculriiindicilor ponderai.

    Ponderea impactului prognozat se calculeazraportnd scorulde impact la referenial,dupformula:

    Pip = (S x 100)/SITunde:

    Pip= ponderea impactului prognozatS= scorul de impactSIT= scorul de imapct total.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    18/87

    18

    11,11%12,69%

    11,11%3,32%

    11,11%4,30%

    11,11%26,53%

    11,11%17,37%

    11,11%13,62%

    11,11%8,65%

    11,11%8,19%

    11,11%

    5,34%

    0 5 10 15 20 25 30

    Adevrul

    Eveni men tul Zile i

    Jurnalul Naional

    Antena 1

    Pro TV

    TVR 1

    Europa FM

    Pro FM

    RRA

    Ponderea referirilor i ponderea impactului prognozat

    (acelai numr de referiri)

    Ponderea referirilor Ponderea impactului prognozat

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    19/87

    19

    10,43%12,59%

    9,62%3,04%

    15,18%6,21%

    8,60%21,71%

    12,65%20,91%

    9,11%11,81%

    11,13%9,16%

    10,12%7,89%

    13,16%

    6,68%

    0 5 10 15 20 25

    Adevrul

    Eveni men tul Zile i

    Jurnalul Naional

    Antena 1

    Pro TV

    TVR 1

    Europa FM

    Pro FM

    RRA

    Ponderea referirilor i ponderea impactului prognozat

    (numr de referiri diferit)

    Ponderea referirilor Ponderea impactului prognozat

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    20/87

    20

    PROFILUL

    Profilul este expresia grafic a valorii calculate a elementelorimaginii.

    Tipologia profilurilor poate fi stabilitn funciede:

    tipul de date utilizate

    referenialului

    valorea calculatinumrulde surse obiectul idestinaiaprofilurilor.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    21/87

    21

    Criteriul dediscriminare

    Tipul de profil Explicaii

    Tipul de date

    utilizate

    profiluriprimare

    profiluri construite pornind de laponderea numrului dereferiri;

    profilurileponderate

    profiluri construite pornind de laponderea impactuluiprognozat;

    PROFILUL

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    22/87

    22

    Criteriul dediscriminare

    Tipul deprofil

    Explicaii

    Referenialul

    profiluri

    cumulative

    evideniaz valorile totale (pozitive inegative) calculate pentru elementele de

    imagine din valoarea total areferenialului

    profiluriledihotomice

    evideniaz valorile pozitive, respectivnegative calculate pentru elementele deimagine din valoarea total a

    referenialului

    profilurilebinare

    evideniaz valorile pozitive, respectivnegative calculate pentru elementele deimagine din valoarea total a

    elementului de imagine respectiv

    PROFILUL

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    23/87

    23

    Criteriul dediscriminare

    Tipul deprofil

    Explicaii

    Valoareacalculat inumrul de

    surse

    profilurilegenerale construite pornind de la valoareacalculattotal

    profilurilespecifice

    construite pentru o singur sursmonitorizat pornind de la valoareacalculat total pentru toate sursele i

    permit evaluarea contribuiei surseirespective la realizarea imaginii

    profilurilesurs

    construite pentru o singur sursmonitorizat pornind de la valoareacalculatdifuzat de respectiva surs i

    permit realizarea analizei imaginii difuzatede aceasta.

    PROFILUL

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    24/87

    24

    O alt tipologie, care va fi abordat pe parcursul cursului estestructuratn funciede obiectul idestinaiaprofilurilor.

    Profiluri

    Profiluri depoziionare

    Profiluri deimagine

    Profiluri de imagineevenimeniale

    Profiluri mass-media Diagrame dinamic

    Tipologia general a profilurilor

    PROFILUL

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    25/87

    25

    PSEUDOPROFILURILEPseudoprofilurile sunt o categorie hibridde profiluri. Rolul lor

    este restricionatsever de faptul cse construiesc pornind de lavalorile brute, motiv pentru care nu se recomandutilizareapseudoprofilurile pentru realizarea analizei.

    n principiu, pseudoprofilurile nu sunt utilizate n elaborareaanalizei tocmai datorit lipsei de relevan a valorilor utilizatela construirea acestora.

    Pseudoprofilurile se construiesc utiliznd: numrulreferirilorprofilurile brute; scorurile de impactprofilurile de impact.

    Tipologia lor este identic celei a profilurilor, diferena

    constnd n faptul cutilizatorul nu va opera cu ponderi, cicu valori brute. Forma graficului va fi similar celor din compunerea

    profilurilor, putndu-se deci identifica unele elemente necesareinterpetrii.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    26/87

    26

    INDICELE

    Indicele reprezint o valoare orientativ cu o relevan maimicdect valorile calculate pentru un profil.

    Indicii pot fi:

    Indici generalicalculai din valorile tuturor surselormonitorizate;

    Indicii specifici calculai pentru fiecare surs din

    valoarea totala surselor monitorizate;

    Indicii surscalculaipentru fiecare sursn parte.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    27/87

    27

    SISTEMUL EVENIMENIAL

    Sistemul evenimenial cuprinde elementele contextuale

    evenimente mediatizate, crize de imagine etc. n legturcu actorul social analizat, care exced Sistemul indicatorilorde imagine.

    npracticse ntlnetesituaian care mediatizarea unuieveniment vizeaz i paliere de imagine incluse n

    Sistemul indicatorilor de imagine. Aceasta a generat oparticularitate foarte importanta Sistemului evenimenial,anume cn urma monitorizriivalorile acestuia pot fi: prelucrate reale/neprelucrate.

    Valorile calculate ale palierelor Sistemului evenimenialsepot exprima fie absolut, fie relativ. Cel mai frecvent seopereaz cu valorile calculate absolute acestea avnd orelavanmai mare n raport cu Complexul imagologic.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    28/87

    28

    COMPLEXUL IMAGOLOGIC ALACTORULUI SOCIAL

    Complexul imagologic al actorului social reprezint sumaelementelor care compun imaginea actorului social analizat pe uninterval de timp.

    Relaiamatematicntre elementele Complexului imagologiceste:

    VCi = VSi + VpSe

    undeVci= valoarea Complexului imagologicVsi = valorile absolute ale Sistemului indicatorilor de

    imagine

    VpSe = valorile prelucrate absolute ale Sistemuluievenimenial

    Din definiie rezult cuprinderea n Complexului imagologic att aSistemului indicatorilor de imaginect ia elementelor contextuale Sistemul evenimenial care vizeaz obiectul analizei iinflueneazimaginea sociala acestuia.

    PROFILURILE DE POZIIONARE

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    29/87

    29

    PROFILURILE DE POZIIONARE Profilurile de poziionareindicpoziiaelementelor analizate n

    structura imaginii sociale.

    Pentru construirea profilurilor de poziionare se aplic formulageneral:V = (Vr x 100) /R

    unde:V = valoarea calculata fiecruipalier de imagine

    Vr = valoarea de referina respectivului palierR = referenialul

    n cazul valorilor negative n calculul procentual se va utiliza (-100)

    n categoria profilurilor de poziionaresunt incluse: profilurile de vizibilizate evideniaz repartiia

    referirilor/scorurilor de impact pe Complexului imagologic(Sistemul indicatorilor de imagine, respectiv Sistemulevenimenial). ;

    profilurile conjuncturale evideniaz repartiia valorilorneprelucrate pe evenimentele monitorizate.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    30/87

    30

    0,52%

    4,45%

    0,85%

    1,31%

    2,71%

    90,16%

    0,00 20,00 40,00 60,00 80,00 100,00

    Sistemul indicatorilor de imagine

    Evenimentul 1

    Evenimentul 2

    Evenimentul 3

    Evenimentul 4

    Evenimentul 5

    Profilul de vizibilitate

    - ponderat cumulativ -

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    31/87

    31

    5,31%

    45,25%

    8,61%

    13,31%

    27,53%

    0,00 5,00 10,00 15,00 20,00 25,00 30,00 35,00 40,00 45,00 50,00

    Evenimentul 1

    Evenimentul 2

    Evenimentul 3

    Evenimentul 4

    Evenimentul 5

    Profilul conjuncturii

    - ponderat cumulativ -

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    32/87

    32

    INTERPRETAREA PROFILURILOR DEPOZIIONARE

    Interpretarea profilurilor de poziionareconstn: evidenierea ponderii Sistemului indicatorilor de

    imagine n cadrul Complexului imagologic al

    actorului social; ierarhizarea importanei i relevanei elementelorSistemului evenimenial.

    Pornind de la aceste elemente se poate stabili relevanaunui eveniment n cadrul contextului, precum inecesitatea analizriidistincte a acestuia.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    33/87

    33

    INDICII DE RELEVAN

    Indicii specifici Complexului imagologic al actoruluisocialsunt indicii de relevan. Indicii de relevan sunt valori calculate pentru a

    permite evaluarea calitii Sistemului indicator i lorde imagine.

    Indicii de relevan se calculeaz dup formulageneral:

    Ir = Vr / Runde:Ir = indicele de relevan;Vr = valoarea de referin;R = referenialul.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    34/87

    34

    Indicele derelevan

    Valoarea de referin Referenialul

    Viabilitate

    numrul referirilor lasistemulindicatorilor deimagine

    numrul total dereferiri la actorulsocial analizat(numrulabsolut)

    Impact prognozat

    scorul de impact alsistemulindicatorilor deimagine

    scorul de impact alactorului social(scorul de impactabsolut)

    INDICII DE RELEVAN

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    35/87

    35

    PROFILURILE DE IMAGINE

    Profilul de imagineesteexpresia grafica valorii calculate a

    indicatorilor isubindicatorilor de imagine. Pentru construirea profilurilor de imaginese aplicformula

    general:

    V = (Vr x 100) /R

    unde:V = valoarea calculata fiecruipalier de imagine;Vr = valoarea de referina respectivului palier;R = referenialul.

    n cazul valorilor negative n calculul procentual seva utiliza (-100). Un profil de imagine conine N+1 grafice, unde N este

    numrulindicatorilor de imagine.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    36/87

    36

    Profiluri de imagine

    Profiluri ponderateProfiluri primare

    Profiluridihotomice

    Profiluri binare

    TIPOLOGIA PROFILURILOR DE IMAGINE

    Profiluribrute

    Profiluricumulative

    Profiluridihotomice

    Profiluri binare

    Profiluri deimpact

    Profiluricumulative

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    37/87

    37

    PROFILURILE PRIMARE

    Profilurile primare indic structura interesului sursei pentrupalierele de imagine (ct i cum s-a referit sursa la actorulsocial).

    Realizarea profilurilor primare comporturmtoareleetape:

    stabilirea numrului de referiri (pozitive, negative sautotale) pentru fiecare palier al imaginii (valoarea dereferin);

    calcularea numrului total de referiri la sistemulindicatorilor de imagine (referenialul);

    calcularea ponderii referirilor.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    38/87

    38

    22,47%

    24,14%

    20,45%

    32,94%

    0 5 10 15 20 25 30 35

    Eficacitatea organizaiei

    Competena managerial

    Abilitile personalului

    Implicarea n societate

    Profilul de imagine primar cumulativ

    - Indicatorii de imagine -

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    39/87

    39

    17,24%-5,23%

    20,33%-3,80%

    15,34%-5,11%

    17,24%-15,70%

    -20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25

    Eficacitatea organizaiei

    Competena managerial

    Abilitile personalului

    Implicarea n societate

    Profilul de imagine primar dihotomic

    - Indicatorii de imagine -

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    40/87

    40

    76,72%-23,28%

    84,24%-15,76%

    75,00%-25,00%

    52,35%-47,65%

    -60 -40 -20 0 20 40 60 80 100

    Eficacitatea organizaiei

    Competena managerial

    Abilitile personalului

    Implicarea n societate

    Profilul de imagine primar binar

    - Indicatorii de imagine -

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    41/87

    41

    PROFILURILE PONDERATE

    Profilurile ponderate indic structura imaginii ajunse lapublicul int.

    Realizarea profilurilor ponderatecomporturmtoareleetape:

    calcularea scorurilor de impact specificepe fiecare palieral imaginii pentru fiecare sursmonitorizat;

    calcularea scorului de impact pentru fiecare palier alimaginii (valoarea de referin);

    calcularea scorului de impact total(referenialul); calcularea ponderii impactului prognozat.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    42/87

    42

    22,38%

    22,55%

    18,36%

    36,71%

    0 5 10 15 20 25 30 35 40

    Eficacitatea organizaiei

    Competena managerial

    Abilitile personalului

    Implicarea n societate

    Profilul de imagine ponderat cumulativ

    - Indicatorii de imagine -

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    43/87

    43

    18,03%-4,35%

    18,63%-3,92%

    14,37%-3,99%

    20,36%-16,35%

    -20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25

    Eficacitatea organizaiei

    Competena managerial

    Abilitile personalului

    Implicarea n societate

    Profilul de imagine ponderat dihotomic

    - Indicatorii de imagine -

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    44/87

    44

    80,55%-19,45%

    82,61%-17,39%

    78,26%-21,74%

    55,47%-44,53%

    -60 -40 -20 0 20 40 60 80 100

    Eficacitatea organizaiei

    Competena managerial

    Abilitile personalului

    Implicarea n societate

    Profilul de imagine ponderat binar

    - Indicatorii de imagine -

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    45/87

    45

    22,38%22,47%

    22,55%24,14%

    18,36%20,45%

    36,71%32,94%

    0 5 10 15 20 25 30 35 40

    Eficacitatea organizaiei

    Competena managerial

    Abilitile personalului

    Implicarea n societate

    Grafic comparativ

    - Indicatorii de imagine -

    ponderat primar

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    46/87

    46

    INDICII DE IMAGINEIndicii de imagine reprezint valorile orientative calculate

    pentru palierele imagologiceindicatori i subindicatori deimagine cu o relevanmai micdect valorile profilurilorde imagine.

    Indicii de imagine se calculeaz pentru fiecare tip de profil deimagine, att ca valori absolute, ct ica valori reale.

    Pentru calcularea indicilor de imagine se aplic formulageneral:

    I = (Vr x 100)/R

    unde :I = indicele calculat pentru fiecare palier de imagine;Vr= valoarea de referina respectivului palier;R= referenialul.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    47/87

    47

    INDICII DE IMAGINE STRUCTURALI

    Indicii de imagine structurali indic ponderea fiecruisubindicator de imagine calculatdin valoarea indicatoruluide imagine.

    n funcie de tipul valorilor cu care se opereaz, indicii de

    imagine pot fi: primari;

    ponderai.

    n funciede tipul calculelorpot fi:

    dihotomici; cumulativi.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    48/87

    48

    INDICII DE IMAGINE DE DISTRIBUIE

    Indicii de imagine de distribuieindicponderea pozitivsaunegativ a fiecrui palier de imagine indicator sausubindicatordin valoarea totalpozitivsau negativ.

    Indicii de distribuiepot fi: pozitiviexprimpondereapozitiv; negativiexprimponderea negativ.

    n funcie de tipul valorilor cu care se opereaz, indicii de

    distribuie pot fi: primari; ponderai.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    49/87

    49

    INDICII DE IMAGINE DE DISTRIBUIESTRUCTURALI

    Indicii de imagine de distribuiestructuraliindicpondereafiecrui subindicator de imagine calculat din valoareatotalpozitivsau negativa indicatorului de imagine.

    Indicii de distribuiepot fi: pozitiviexprimpondereapozitiv; negativiexprimponderea negativ.

    n funcie de tipul valorilor cu care se opereaz, indicii de

    distribuiestructurali pot fi: primari; ponderai.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    50/87

    50

    INTERPRETAREA PROFILULUI DEIMAGINE

    Cele mai importante aspecte n interpretarea profilului de imaginesunt:

    Identificarea aspectelor generale; Stabilirea caracterului imaginii; Stabilirea conexiunilor specifice; Identificarea vulnerabilitilorimagologice;

    Evaluarea riscurilor imagologice.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    51/87

    51

    IDENTIFICAREA ASPECTELORGENERALE

    Identificarea aspectelor generale const n evaluareadistribuieivalorilor calculate(ponderea referirilor i

    ponderea impactului prognozat) pe palierele de

    imagine pentru a se stabili: interesul surselor monitorizate fa de palierele

    imagologice stabilite;

    structura imaginiicare a ajuns la publicul int.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    52/87

    52

    STABILIREA CARACTERULUI IMAGINIIStabilirea caracterului imaginii presupune utilizarea

    profilurilor binare (primare i ponderate) i comparareavalorilor calculate cu cele din tabelul de mai jos:

    Ponderi negative Caracterul imaginii Ponderi pozitive

    -19,99 0,00 Puternic pozitiv 80,01 100-39,99 -20,00 Preponderent pozitiv 60,01 80,00-49,99 -40,00 Uor pozitiv 50,01 60,00

    -50,00 Ambiguu 50,00-60,00-50,01 Uor negativ 40,0049,99-80,00-60,01 Preponderent negativ 20,0039,99-100 -80,01 Puternic negativ 0,0019,99

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    53/87

    53

    STABILIREA CONEXIUNILOR SPECIFICE

    Stabilirea conexiunilor specificevizeazidentificarea corelaiilor ntrevalorile unor subindicatori de imagine specifici aceluiai indicator

    sau unor indicatori de imagine diferii.

    n acest sens, trebuie avute n vedere: elementele de potenarereciproc/convergen; acestea pot fi:

    pozitive vizeaz identificarea corelaiilorntre valorile pozitive

    semnificative ale unor subindicatori de imagine specifici aceluiaiindicator sau unor indicatori de imagine diferii.

    negative vizeaz identificarea corelaiilor ntre valorile negativesemnificative ale unor subindicatori de imagine specifici aceluiaiindicator sau unor indicatori de imagine diferii.

    mixte vizeaz identificarea corelaiilor ntre valorile negativesemnificative ale unor subindicatori de imagine ivalorile pozitivesemnificative ale altor subindicatori, astfel nct elemente cuvaloare negativspotenezeelemente cu valoare pozitiv.

    elementele de divergen (elemente de imagine contradictorii, care

    furnizeazo imagine difuz).

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    54/87

    54

    Vulnerabilitiimagologice

    Tipul de profil la carepoate fi observat

    Vulnerabilitiexplicite

    Ponderea negativ

    mare a unui palier deimagine

    Observaia idealse face

    pe profilul de imagineponderatbinar

    Genereaz o puternic

    component negativ aimaginii

    Ponderea mic a unuipalier de imaginesemnificativ

    Observaia idealse facepe profilul de imagineponderat cumulativ Permite manipularea

    profilului de imaginentr-un sens nedoritAbsena vizibilitii

    unui palier de imagine(valoare calculatzero)

    Observaia idealse facepe profilul de imagineponderat cumulativ

    Ponderea exagerat a

    unui palier de imaginecu relevansczut

    Observaia ideal se face

    pe profilul de imagineponderat cumulativ

    Distorsioneaz profilulde imagine

    Imaginea difuzObservaia ideal se face

    pe profilul de imagineponderat binar

    Genereaz o imaginecontradictorie, lipsitde credibilitate.

    EVALUAREA RISCURILOR

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    55/87

    55

    EVALUAREA RISCURILORIMAGOLOGICE

    Evaluarea riscurilor imagologice are loc dup identificareavulnerabilitilor;

    Pentru evaluarea riscurilor imagologice este absolut necesarcunoatereaprofundinuanata:

    contextului evenimenial; orizontului de ateptare/interpretarea publicului int.

    Devin riscuri imagologice acele vulnerabiliti care seobiectiveazn funciede context.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    56/87

    56

    Profilurile de imagine evenimeniale i indicii de imagineevenimeniali indicdistribuiape sistemul indicatorilor deimagine a valorilor calculate pentru un eveniment,att cavalori absolute, ct ica valori reale.

    Profilurile de imagine evenimeniale i indicii de imagineevenimeniali se construiesc/calculeaz numai n situaia ncare referirile la un eveniment vizeaz i sistemulindicatorilor de imagine.

    Tipologia i modul de construire ale profilurilor deimagine evenimeniale, respectiv de calculare ale indicilor deimagine evenimeniali sunt identice cu cele aleprofilurilor/indicilor de imagine, cu precizarea cvalorile secalculeazexclusiv pentru evenimentul analizat.

    PROFILURILE DE IMAGINE EVENIMENIALEI INDICII DE IMAGINE EVENIMENIALI

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    57/87

    57

    INDICII EVENIMENIALI

    Indicii evenimenialise calculeazpentru a msuraparametriievenimentului analizat.

    Parametrii msurabili ai evenimentului sunt intensitateamediaticiamplitudinea mediatizrii:

    intensitatea mediatic este parametrul care desemneazvizibilitatea evenimentului/crizei de imagine; amplitudinea mediatizriieste parametrul care desemneaz

    caracterul evenimentului/crizei de imagine.

    n funciede tipul valorilor calculate, parametrii msurabilipotfi: primari;ponderai.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    58/87

    58

    INDICII EVENIMENIALI

    Pentru msurarea indicilor evenimeniali se aplic formulageneral:

    I = (Vr x 100)/R

    unde :

    I= indicele calculat pentru fiecare palier de imagine

    Vr = valoarea de referin a respectivului palier

    R= referenialul

    INDICELE PRIMAR DE INTENSITATE

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    59/87

    59

    INDICELE PRIMAR DE INTENSITATEMEDIATIC

    Tipulindicelui

    Periodicitateamsurrii

    Valoarea dereferin Referenialul

    Absolut zilnic numrulreferirilor laevenimentdin ziuarespectiv

    numrul total al referirilor laactorul social din ziuarespectiv

    Relativ zilnicnumrul total al referirilor laactorul social de ladeclanareaevenimentului

    Mediu

    pe durata

    evenimentului numrultotal alreferirilor laeveniment

    numrul total al referirilor la

    actorul social pe durataevenimentului

    Realunitatea detimp afectatde eveniment

    numrul total al referirilor laactorul social pe unitatea detimp afectatde eveniment

    INDICELE PRIMAR DE AMPLITUDINE A

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    60/87

    60

    INDICELE PRIMAR DE AMPLITUDINE AMEDIATIZRII

    Tipulindicelui

    Periodicitateamsurrii

    Valoarea dereferin Referenialul

    Absolut zilnicnumrulreferirilornegative la

    evenimentdin ziuarespectiv

    numrul total al referirilornegative la actorul social dinziua respectiv

    Relativ zilnicnumrul total al referirilornegative la actorul social de ladeclanareaevenimentului

    Mediu

    pe durata

    evenimentului numrultotal alreferirilornegative laeveniment

    numrul total al referirilor

    negative la actorul social pedurata evenimentului

    Realunitatea detimp afectat

    de eveniment

    numrul total al referirilornegative la actorul social peunitatea de timp afectat de

    eveniment

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    61/87

    61

    EVALUAREA INDICILOR EVENIMENIALI

    Valoarea indiceluiIntensitateamediatic

    Amplitudineamediatizrii

    80,01 100 Foarte mare Foarte mare

    60,01 80,00 Mare Mare

    40,01 60,00 Medie Medie

    20,01 40,00 Mic Mic

    1,00 20,00 Foarte mic Foarte mic

    Ti l i fil il di

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    62/87

    62

    Tipologia profilurilor mass-media

    Profiluri ponderate

    Profilurimass-media

    Profiluri primare

    Profiluridihotomice

    Profiluribinare

    Profiluricumulative

    Profiluridihotomice

    Profiluribinare

    Profiluricumulative

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    63/87

    63

    PROFILURILE MASS-MEDIA

    Pentru construirea profilurilor mass-media se aplic

    formula general:V = (Vr x 100) /R

    unde:V = valoarea calculata fiecreisurse

    Vr = valoarea de referin a surseiR = referenialul

    n cazul valorilor negative n calculul procentual se vautiliza (-100)

    Pentru elaborarea profilurilor mass-media se pot utiliza attvalorile absolute, ct ivalorile reale.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    64/87

    64

    31,85%

    18,93%

    33,38%

    57,90%

    34,76%

    23,18%

    0 10 20 30 40 50 60

    Pres scris

    Posturi de televiziune

    Posturi de radio

    Grafic comparativ al valorilor cumulative primare i ponderate

    - canalele mass-media -

    valoare primar valoare ponderat

    INDICII MASS MEDIA

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    65/87

    65

    INDICII MASS-MEDIA

    Indicii mass-media reprezint valorile orientative calculate

    pentru sursele monitorizate, cu o relevanmai micdectvalorile profilurilor de imagine.

    Pentru calcularea indicilor de imagine se aplicformula general:I = (Vr x 100)/R,

    unde :I = indicele calculat pentru fiecare sursVr= valoarea de referinR= referenialul

    Pentru elaborarea profilurilor mass-media se pot utiliza attvalorile absolute, ct ivalorile reale.

    Tipologia diagramelor dinamic

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    66/87

    66

    Tipologia diagramelor dinamic

    Diagramele dinamic se construiesc pentru a evideniadinamica imaginii sau a elementelor acesteia pe un interval de

    timp.

    Diagramele dinamic se exprim att n valori reale, ct i nvalori absolute.

    Pentru construirea diagramelor dinamicse aplic formula

    general:

    V = (Vr * 100) /Runde:

    - V = valoarea calculat a fiecrei surse- Vr = valoarea de referin a sursei- R = referenialul

    n cazul valorilor negative n calculul procentual se va utiliza

    (-100)

    Ti l i di l di i

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    67/87

    67

    Tipologia diagramelor dinamic

    Unitile de timp cel mai frecvent utilizate pentru construirea

    diagramelor dinamicsunt: ziua - se folosetepentru: evidenierea dinamicii imaginii pe un interval de timp de

    pnla o lun; evidenirea dinamicii imaginii unui eveniment/criz, chiar

    dac aceasta are o dezvoltare cronologic mai mare de olun.

    luna calendaristic - se folosete ca unitate de timp pentruevideniereadinamicii imaginii pe un segment temporal depnla un an; completeaz:

    profilurile de imagine anuale necesare elaborriianalizelor

    strategice, profilurile de imagine construite pe secvene trimestriale(pe trei luni, pe aseluni, pe nouluni).

    anulcalendaristic

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    68/87

    68

    Diagrame ponderate

    n funcie de specificul surselor

    Diagrame dinamic

    n funcie de obiectul diagramei

    Diagrame palier

    Diagrame eveniment

    Diagrame globale

    Diagrame specifice

    Diagrame generale

    n funcie de valorile calculate i de referenial

    Diagrame primare

    Diagrame dihotomice

    Diagrame binare

    Diagrame cumulative

    Diagrame surs

    Diagrame dihotomice

    Diagrame binare

    Diagrame cumulative

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    69/87

    69

    0,00

    2,00

    4,00

    6,00

    8,00

    10,00

    12,00

    Diagrama dinamic general

    - ponderat cumulativ -

    ponderea 10,20 6,16 8,31 8,24 8,42 9,30 7,78 6,09 8,64 8,81 8,31 9,73

    ian. febr. mart. apr. mai iun. iul. aug. sept. oct. nov. dec.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    70/87

    70

    -4,00

    -2,00

    0,00

    2,00

    4,00

    6,00

    8,00

    Diagrama dinamic general

    - ponderat dihotomic -

    negativ -3 ,01 -1 ,69 -2 ,80 -2 ,60 -2 ,52 -2 ,79 -2 ,71 -1 ,96 -2 ,59 -2 ,46 -2 ,22 -2,80

    pozitiv 7,19 4,47 5,51 5,64 5,90 6,51 5,07 4,13 6,05 6,36 6,10 6,94

    ian . fe br. mart. apr. mai iu n. iul . aug. se pt. oct. n ov. de c.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    71/87

    71

    -40,00

    -20,00

    0,00

    20,00

    40,00

    60,00

    80,00

    Diagrama dinamic general

    - ponderat binar -

    negativ -29,52 -27,49 -33,65 -31,52 -29,98 -30,00 -34,81 -32,17 -29,97 -27,89 -26,65 -28,73

    pozitiv 70,48 72,51 66,35 68,48 70,02 70,00 65,19 67,83 70,03 72,11 73,35 71,27

    ian . fe br. mart. apr. mai i un. iul . aug. se pt. oct. nov. de c.

    Construirea diagramelor de dinamic eveniment

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    72/87

    72

    Construirea diagramelor de dinamic eveniment

    Diagramele de dinamic eveniment constituie principalulinstrument pentru evidenierea dinamicii valorilor calculate eleunui eveniment.

    Diagramele de dinamiceveniment sunt de doucategorii:

    diagramele generale, specifice sau surscare se construiescaplicnd o formul de calcul a valorilor identic cu ceageneralpentru diagramele eveniment.

    diagramele dinamica indicilor evenimeniali; pentru acesttip de diagrame dinamic.

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    73/87

    73

    0

    20

    40

    60

    80

    100

    Diagrama dinamic indici evenimeniali

    -indici absolui ponderai-

    Im 2,58 9,48 20,78 42,12 36,54 17,64

    Am 9,55 26,41 74,67 91,23 64,66 8,68

    20 21 22 23 24 25

    INDICII DE DINAMIC

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    74/87

    74

    INDICII DE DINAMIC

    Indicii de dinamic reprezint valorile orientative calculatepentru fiecare unitate de timp cu o relevan mai mic dectvalorile diagramelor de dinamic.

    Indicii de dinamicse calculeazatt ca valori absolute, ct icavalori relative.

    Din perspectivaperiodicitii,indicii de dinamicse pot calcula: lunar;periodic; anual.

    Tipologic, n categoria indicilor de dinamicse ncadreaz: indicele mediu de dinamic; indicele de tendin.

    Indicele mediu de dinamic

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    75/87

    75

    Indicele mediu de dinamic

    Indicele mediu de dinamic semnaleaz numrul mediu dereferiri pe unitatea de timp.

    Cel mai frecvent indicele mediu de dinamicse calculeazlunar,ca numrde referiri raportat la numrulde zile al lunii.

    Pentru calcularea indicelui mediu de dinamic se aplic

    formula general:Im = N /T

    unde:Im = indicele mediu

    N = numrulreferirilorT = numrulunititemporale

    Indicele mediu de dinamicse exprimcu douzecimale iareexclusiv valori pozitive.

    Indicele de tendin

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    76/87

    76

    Indicele de tendin

    Indicele de tendin semnaleaz tendina

    referirilor/impactului prognozat pe unitatea de timp. npractic,acest indice este calculat cel mai frecvent lunar.

    Pentru calcularea indicilor de tendin se aplic formulageneral:

    It = (Vp-Vn) /Vtunde:

    It = indicele de tendin

    Vp = valoareapozitivVn = valoarea negativVt = valoarea total

    Analiza punctual

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    77/87

    77

    Analiza punctual

    Analiza punctual/evenimenialvizeazimaginea structuratpe

    un interval de timp foarte scurt (o zi sau o sptmn), nfuncie de un eveniment, o situaie dat sau o criz deimagine.

    Caracteristicileanalizei punctuale:

    profilul de imagine elaborat pe baza acestor date are orelevanmai mic, referirile viznd aproape n exclusivitateun anumit subiect;

    diferenelede la o zi la alta sunt mari; pentru analizele zilnice/punctuale, trendul imaginii este mai

    puin relevant; profilul de imagine are relevan doar prin raportarea sa la

    un profil martor.

    Analiza lunar

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    78/87

    78

    Analiza lunar

    Analiza lunareste, probabil, cea mai rspnditanaliz.

    Motivele pentru care acest tip de analizare o rspndireatt delarg:

    intervalul de timp care i corespunde este ideal pentruevideniereatuturor aspectelor vizate de analiz;

    poate oferi o serie de concluzii privind dinamica imaginii;

    poate contribui la introducerea operativ i oportun a

    coreciilorde imaginen procesul comunicrii.

    Analiza periodic

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    79/87

    79

    Analiza periodicAnalizaperiodicvizeazintervale mai mari de o lun, de regul

    trei, asesau nouluni.

    Caracteristicileanalizei periodice sunt: profilul de imagine este mai nuanat, mai complex i mai

    relevant; puseele imagologiceinduse n momentele de crizsau de unele

    evenimente se estompeaz; imaginea analizateste mai apropiatde realitate; posibilitatea urmririi trendului imaginii, implicit de a

    compara datele pe un anumit interval temporalcu o mediestatisticcalculatpe ntreagaperioadanalizat;

    vulnerabilitile imagologice reale i riscurile imagologicesunt mai uorde identificat;

    factorul evenimenialeste mult diluat; se pot stabili corelaii ntre dinamica imaginii i unele

    evenimente majore, care au suscitat un interes deosebit.

    Analiza anual

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    80/87

    80

    Analiza anualeste a doua ca rspndire rspndiredupanaliza lunar.

    Caracteristicile analizei anuale:

    evideniazviabilitateaSistemului indicatorilor de imagine;permite sistematizarea elementelor Sistemului evenimenial;profilurile de imagine sunt mai nuanate, mai complexe i mai

    relevante; puseele imagologicese estompeazsemnificativ;

    imaginea analizateste mai apropiatde realitate; exist posibilitatea urmririi trendului imaginii, implicit de a

    compara datele pe un anumit interval temporal cu o mediestatisticcalculatpe ntreagaperioadanalizat;

    vulnerabilitile imagologice reale i riscurile imagologice sunt

    mai uorde identificat; factorul evenimenialeste mult diluat; se pot stabili corelaii reale ntre dinamica imaginii i unele

    evenimente majore, care au suscitat un interes deosebit;permite introducerea unor coreciipentru imaginea dezirabil.

    ANALIZA DE IMAGINE STANDARD

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    81/87

    81

    Analiza de imagine standardeste o analizcomplexelaboratlunarpe

    baza datelor cuantificate din mai multe instituiimediatice.Pentru realizarea analizei de imagine standard sunt necesare dateleprezentate n mai jos:

    date i informaii despre caracterisiticile mediului de referin(publicului int).

    elemente cu privire laSistemul evenimenial; profilurile de vizibilitate; profilurile de imagine primare(cumulativ, dihotomic ibinar); profilurile de imagine ponderate(cumulativ, dihotomic ibinar); indicii de imagine;

    diagrameleiindiciide dinamic; profilurileiindicii mass-media.

    n situaia n care pe parcursul lunii monitorizate s-au produs evenimentesemnificative la datele menionate se vor aduga i datele necesarerealizriianalizei evenimenialecomparative.

    STRATEGIA DE IMAGINE

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    82/87

    82

    STRATEGIA DE IMAGINE

    Strategia de imagine reprezintconcepia-cadru privitoare laimaginea actorului social.

    Ea constituie, totodat, principalul instrument de gestionare

    eficient a imaginii sociale, fundamentnd documentele deplanificare ale structurii de relaiipublice.

    Strategia de imagine:

    vizeazstrict zona abstract,conceptual,a imaginii sociale; nu conine elemente de planificare ale aciunilor concrete de

    relaiipublice.

    Periodicitatea elaborrii strategiei de imagine

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    83/87

    83

    Periodicitatea elaborrii strategiei de imagine

    Strategia de imagine se elaboreaz pe termen de cel puin un

    an.Periodicitatea elaborriistrategiei de imagine depinde de un set

    de: factori subiectivi:

    interesele actorului social, ritmicitatea aciunilorde planificare ale acestuia. factorii obiectivi:

    complexul de elemente care genereazposibilitatea de arealiza prognoze viabilepentru segmentul cronologic ales

    pentru strategie. oprognozviabilse poate realiza doar pe o perioadde

    timp echivalent cu cea pe care s-a analizat trendulimaginii.

    Periodicitatea elaborrii strategiei de imagine

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    84/87

    84

    Segmentul de timp pentru care se elaboreaz strategia de imagine va fisimilar:

    cu cel pentru care se face planificarea aciuniloractorului social; cu cel pe care s-a realizat analiza strategicde imagine; cu cel pentru care s-a elaborat prognoza imagologic.

    n practic se pot ntlni situaii n care cele trei criterii nu pot fi

    ndeplinite singurul factor care impune existena uneicorespondene integrale a segmentelor de timp este prognozaimagologic.

    n situaian care este necesarelaborarea unei prognoze pe o duratde timp mai mare dect cea pentru care s-a analizat trendul,

    prognoza se va fundamenta pe acele elemente a cror evoluie esteprevizibil:

    aciunicuprinse n planurile/programele actorului social; evenimente interne sau internaionale importante ale crordate au

    fost deja fixate.

    e od c tatea e abo st ateg e de ag e

    Etapele elaborrii strategiei de imagine

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    85/87

    85

    Etapele elaborrii strategiei de imagine

    Principalele etape ale elaborarrii strategiei de imagine sunt:

    elaborareaanalizei strategice de imagine; realizarea prognozei imagologice; stabilireaobiectivelor; stabilirea categoriilor de public int vizate;

    stabilirea imaginii dezirabilespecifice fiecrei categorii depublic int;

    evaluarea resurselor (umane, materiale i financiare) care potfi utilizate pentru crearea de imagine;

    stabilirea msurilor care se impunpentru atingereaparametrilor de imagine vizai i a canalelor mediatice careurmeaz a fi utilizate;

    stabilirea responsabilitilor i a misiunilorelementelorstructurii de relaii publice.

    Coninutul strategiei de imagine

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    86/87

    86

    Coninutulstrategiei de imagine

    n cea mai simplvariant,coninutulstrategiei de imagine estestucturat pe urmtoarelecapitole:

    Analiza strategicde imagine;

    Prognoza imagologic;

    Concepiaaciunilorimagologice;

    Misiuni iresponsabiliti.

    PLANUL ACIUNILOR IMAGOLOGICE

  • 7/22/2019 Curs sinteza Analiza imaginii organizatiilor

    87/87

    Planul aciunilorimagologiceeste instrumentul utilizat n situaia

    n care strategia de imagine a devenit inoperant pe unele din

    segmentele ei, elaborndu-se numai n aceastsituaie.

    Caracteristicileplanului aciunilorimagologice sunt : n principiu are o structur asemntoare cu strategia de

    imagine;

    planul aciunilor imagologice nu se substituie strategiei deimagine, ci o actualizeaz; caracterul documentului este unul punctual, evenimenial;, difer fundamental de planul de relaii publice al

    organizaieiobiectivele urmriteiefectele scontate de planulaciunilor imagologice vizeaz strict domeniul gestionriiimaginii inu activitileconcrete de relaiipublice;

    la sfritul segmentului temporal pentru care a fost elaboratplanul aciunilor imagologice, este obligatorie evaluarea