MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE Anexa nr.3/20

Nr. Nr.

formular pagina

4

01 14

02 Bugetul pe capitole, subcapitole, paragrafe, titluri de cheltuieli, articole si alineate 21

04 Sinteza finantarii programelor potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.64/2007 30

05 Fisa programului finantat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.64/2007 31

06 Numarul maxim de posturi si fondul aferent salariilor de baza 32

07 Bugetul pe capitole, subcapitole, paragrafe, titluri de cheltuieli, articole si alineate 42

11 Bugetul pe capitole, subcapitole, paragrafe, titluri de cheltuieli, articole si alineate 45

15 Sinteza bugetelor institutiilor publice finantate partial din venituri proprii 4616 Bugetul institutiilor publice finantate partial din venituri proprii

pe capitole, subcapitole, paragrafe, titluri de cheltuieli si alineate 53

20 Sinteza proiectelor cu finantare din fonduri externe nerambursabile de preaderare, alti donatori si din alte facilitati postaderare 80

21 Fisa proiectului cu finantare din fonduri externe nerambursabile de preaderare, alti donatori si din alte facilitati postaderare 101

22 Sinteza proiectelor finantate/ propuse la finantare in cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicilor Comune Agricola si de Pescuit, precum si altor facilitati si instrumente postaderare 199

23 Fisa proiectului finantat/ propus la finantare in cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicilor Comune Agricola si de Pescuit si altor facilitati si instrumente postaderare 201

Proiecte cu finantare nerambursabila

Sume alocate din credite externe

Sume alocate din bugetele institutiilor publice finantate partial din venituri proprii

Sume alocate din fonduri externe nerambursabile

CUPRINS

Documentul de politici publice sectoriale, strategie si coordonarea politicilor structurale pentru anul 2009 si perspectiva 2010-2012

Sinteza fondurilor alocate pe surse si pe titluri de cheltuieli

Sume alocate de la bugetul de stat

pag.2

24 Transferurile de fonduri din bugetul de stat catre bugetele locale, ONG-uri, societati comerciale si catre alti beneficiari de drept privat sau public necesare sustinerii derularii proiectelor finantate din FEN postaderare pentru proiectele finantate in cadrul programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., Politicilor Comune Agricola si de Pescuit si altor facilitati si instrumente postaderare 249

25 Fisa finantarii programelor aferente Politicii de Coeziune a U.E., a programelor aferente Politicilor Comune Agricola si de Pescuit, altor programe finantate din fonduri externe nerambursabile postaderare, precum si a altor facilitati si instrumente postaderare 250

26 Sinteza finantarii programelor 25327 Fisele programelor 260

28 Programele de investitii publice, pe grupe de investitii si surse de finantare 29529 Fisele obiectivelor/proiectelor/categoriilor de investitii 302

Bugetul pe programe

Programe de investitii publice

pag.3

1

DOCUMENT DE POLITICI PUBLICE SECTORIALE,

STRATEGIE SI COORDONAREA POLITICILOR STRUCTURALE pentru anul 2009 si perspectiva 2010-2012

1. TITULAR: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE COD TITULAR: 20

2. MISIUNEA INSTITUTIEI PUBLICE Ministerul Muncii, Familiei si Protecttiei Sociale este organizat si functioneaza

ca organ de specialitate al administratiei publice centrale, in subordinea Guvernului, cu personalitate juridica, avand rol de sinteza si de coordonare a aplicarii strategiei si politicilor Guvernului in domeniile muncii, familiei si protectiei sociale.

3. REZULTATE OBTINUTE IN ACTIVITATEA SA

In vederea realizarii prioritatilor stabilite prin Programul de Guvernare 2009 -2012, precum si pentru indeplinirea mandatului sau, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale isi axeaza activitatea in principal pe 4 directii de activitate, si anume:

- Asigurarea planificarii, elaborarii si implementarii strategiilor si politicilor in domeniul relatiilor de munca;

- Planificarea si implementarea politicilor de incluziune si asistenta sociala ; - Promovarea unor politici coerente in ceea ce priveste forta de munca ; - Dezvoltarea si cresterea sustenabilitatii sistemului asigurarilor sociale.

In acest context, politicile publice ce vor fi initiate de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale in perioada urmatoare vor fi promovate in deplina concordanta cu principiile de guvernare si cu prevederile proiectului de buget pentru anul 2009, astfel incat acestea sa isi poata gasi resursele financiare necesare implementarii.

Principalul rol al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale este acela de a identifica, elabora si promova acele politici publice si acte normative in domeniul muncii, familiei si protectiei sociale, tinand cont de prevederile Programului de Guvernare, precum si de obligatiile Romaniei ce decurg din statutul de stat membru al Uniunii Europene.

Subsidiar atributiei principale mentionate, personalul ministerului este implicat intr-o serie de alte activitati al caror scop este de a asigura ducerea la indeplinire a rolului si functiilor institutiei asa cum au fost ele stabilite prin legislatia in vigoare. Intre aceste activitati se numara: gestionarea bugetelor si fondurilor alocate ministerului, ducerea la indeplinire a obligatiilor ce decurg din statutul de stat membru al Uniunii Europene, gestionarea relatiilor externe ale ministerului si exercitarea controlului aplicarii unitare si respectarii reglementarilor legale in domeniul specific de activitate .

Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Socialei ii revine sarcina elaborarii politicilor si strategiilor din domeniul pietei muncii, asigurarilor sociale, dar si din domeniul familiei, protectiei sociale si egalitatii de sanse.

Astfel, vor fi initiate acele masuri de natura sa promoveze progresul social, solidaritatea sociala, sa sustina drepturile familiei, ale copilului, dar si ale persoanelor varstnice sau cu handicap, precum si ale celorlalte persoane vulnerabile.

In acest sens, va combina masurile de protectie si asistenta sociala, pentru anumite categorii sau grupuri de persoane, cu actiuni care sa contribuie la incluziunea sociala a acestora ca premisa esentiala de imbunatatire a conditiilor de viata ale persoanelor active.

Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si celelalte institutii din subordine, care gestioneaza diferite prestatii sociale, si-au propus eficientizarea managementului prestatiilor sociale, realizarea si monitorizarea indicatorilor sociali in conformitate cu

pag.4

2

regulamentele Uniunii Europene, modernizarea sistemului de acreditare in domeniul serviciilor, consolidarea managementului sistemului de asistenta sociala la nivelul autoritatilor administratiei publice locale in concordanta cu cerintele impuse de fenomenul “incluziune sociala” a persoanelor defavorizate.

Administrarea resurselor financiare destinate protectiei sociale presupune plata la timp si in cuantum legal a tuturor prestatiilor cuvenite diverselor categorii sociale, aceasta fiind una din atributiile esentiale a Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. Daca plata la timp a prestatiilor sociale este una din marile responsabilitati ale Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, identificarea de noi resurse, crearea de noi prestatii sau modificari ale conditiilor de eligibilitate sau de cuantum a diverselor prestatii, nu este mai putin importanta pentru MMFPS. In ultimii ani s-a continuat procesul de majorare anuala a cuantumurilor prestatiilor de asistenta sociala in raport cu indicele de crestere a preturilor de consum. Astfel, in anul 2008 fata de anul 2004, cresterea medie a cuantumurilor in anul 2008 este de aproximativ 25% pentru majoritatea alocatiilor familiale, indemnizatiilor si ajutoarelor sociale acordate populatiei. Exceptie in acest sens o constituie alocatia de stat pentru copii, a carei evolutie arata o crestere de 95% fata de nivelul inregistrat in anul 2004, respectiv de la 21 lei/luna in anul 2004 la 40 lei/luna in martie 2008. Incepand cu luna ianuarie 2009, cuantumul alocatiei de stat pentru copii s-a stabilt la 42 de lei. De asemenea, este de mentionat si ajutorul pentru incalzirea locuintei care a cunoscut o evolutie deosebita, acesta tinand pasul cu cresterea preturilor la combustibili si utilitati.

Tot in aceasta perioada s-a diversificat paleta de prestatii sociale acordate populatiei aflata in nevoie. In anul 2004, se inregistrau 18 tipuri de prestatii sociale, iar in anul 2008 se acorda 35 de tipuri de prestatii sociale destinate acoperirii diverselor nevoi sociale ale populatiei.

Numarul mediu lunar de beneficiari a crescut de la 3,6 milioane in 2004 la 10,3 milioane in anul 2008 ca urmare a aparitiei sau modificarii unor acte normative care au determinat in principal:

- introducerea unor noi prestatii cum ar fi: sprijinul la constituirea familiei si trusoul pentru nou nascuti; - extinderea acordarii si altor categorii de persoane a ajutorului pentru incalzirea locuintei (cu lemne, carbuni, combustibili petrolieri) si a indemnizatiei si ajutorului pentru persoanele care au in ingrijire copii pana la 2 ani (fie pentru copiii cu handicap, fie pentru persoanele cu handicap care au in ingrijire copii); - plata alocatiei de stat pentru toti copiii, inclusiv pentru cei care urmeaza o forma de invatamant si pentru care plata alocatiei se asigura de diferite institutii publice, incepand cu anul 2008 se efectueaza doar de catre MMFPS.

In anul 2008 au fost indexate, prin hotarari de Guvern, diferite prestatii de asistenta sociala cum ar fi: alocatia complementara, alocatia monoparentala, alocatia de plasament, drepturile persoanelor cu handicap, alocatia pentru copiii nou-nascuti, alocatia de stat pentru copii.

Astfel, in luna noiembrie 2008 au intrat in vigoare doua acte normative privind acordarea unor alocatii familiale, respectiv :

- Legea nr.236/2008 pentru modificarea OUG nr.105/2003 privind alocatia familiala complementara si alocatia de sustinere pentru familia monoparentala prin care limita de venituri nete lunare pe membru de familie a fost majorata de la 184 lei la salariul minim net pe economie (423 lei in 2008 si 466 in 2009), iar cuantumul prestatiilor a fost majorat in medie cu 20%.

Prin aplicarea acestei legi, numarul beneficiarilor celor doua alocatii se dubleaza. - Legea nr.257/2008 pentru modificarea art.1 alin.(1) din OUG nr.148/2005 privind

sustinerea familiei in vederea cresterii copilului si OUG nr.226/2008, prin care

pag.5

3

indemnizatia pentru cresterea copilului se stabileste la 85% din media veniturillor realizate de persoana beneficiarai in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului, dar nu mai putin de 600 lei si nu mai mult de 4.000 lei.

Prin aplicarea acestei legi, se prognozeaza si cresterea numarului de beneficiari, dar mai ales a cheltuielilor bugetare destinate platii indemnizatiei pentru cresterea copilului.

Incepand cu anul 2007 Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a demarat un proces amplu de reforma institutionala care sa conduca la eficientizarea aplicarii politicilor sale. Prin Legea nr.47/2006, care reglementeaza constructia institutionala a unui sistem coerent si coordonat in domeniul asistentei sociale, respectand astfel angajamentul pe care Romania si l-a asumat prin documentele programatice care stabilesc conditiile aderarii la structurile Uniunii Europene, s-a infiintat Inspectia Sociala in anul 2007. Scopul acestei noi institutii din subordinea MMFPS este de a controla implementarea legislatiei in domeniu, precum si inspectarea activitatii institutiilor publice sau private de la nivel national si local implicate in asistenta sociala.

Infiintarea Inspectiei Sociale in anul 2007 a determinat o crestere a numarului de posturi cu 350 iar pentru anul 2008 s-a prevazut o suplimentare de 300 posturi. La aceasta data Inspectia Sociala functioneaza cu 290 posturi aprobate.

De asemenea, ca rezultat al constructiei institutionale in domeniu, prin adoptarea Odonantei de urgenta a Guvernului nr.116/2007, se infiinteaza Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale, institutie subordonata Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, pentru asigurarea unui sistem unitar de plata si gestiune a tuturor prestatiilor sociale, fapt ce va determina pe viitor cheltuieli de administrare suplimentare.

Se propune, astfel, un sistem modern, mai apropiat de persoana, atat in abordarea institutionala dar si in ceea ce priveste gestionarea prestatiilor, de o maniera cat mai flexibila, folosind tehnologii noi, moderne si adaptabile oricaror schimbari.

Legea nr.47/2006 confera, in continuare, Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale functia generala de elaborare si coordonare a politicii sociale in general si a asistentei sociale in particular.

Revizuirea legislatiei in domeniul protectiei persoanelor cu handicap, prin aprobarea Legii 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, a urmarit crearea cadrului pentru respectarea interesului persoanelor cu handicap in conformitate cu nevoile sale individuale, reducerea riscurilor de excluziune sociala, facilitarea participarii depline si active la viata comunitatii si a reformat sistemul de prestatii acordate acestor persoane, mai ales, prin introducerea bugetului personal complementar. Astfel, daca in anul 2006 s-au cheltuit 555 milioane lei pentru plata acestor drepturi, in anul 2007 s-au cheltuit 1.323 milioane lei, adica de 2,4 ori mai mult. Pentru anul 2008 executia preliminata este de 1.681,5 milioane lei.

In vederea sustinerii activitatii organizatiilor neguvernamentale, anual, de la bugetul de stat, se asigura finantarea de subventii destinate furnizorilor privati non profit de servicii sociale. Solicitarile sunt din ce in ce mai numeroase, o buna parte a persoanelor aflate in nevoie adresandu-se furnizorilor privati de servicii sociale care suplinesc astfel lipsa acestor tipuri de servicii administrate de autoritatile administratiei publice locale.

De asemenea, in ultima perioada se promoveaza din ce in ce mai mult crearea unor retele de servicii sociale in regim rezidential sau semirezidential care sa asigure o gama cat mai larga de servicii pentru un numar cat mai mare de beneficiari. Pentru institutiile de asistenta sociala sau asistenta medico-sociala, autoritatile publice care le infiinteaza, pot beneficia de cofinantari din bugetul alocat MMFPS.

In vederea reformarii sistemului de servicii si a institutiilor din domeniul asistentei sociale, din bugetul de stat administrat de MMFPS se pot finanta sau cofinanta programe

pag.6

4

de interes national destinate ingrijirii, protectiei si promovarii drepturilor diferitelor categorii de persoane defavorizate, ceea ce va determina in final o imbunatatire a indicatorilor de performanta.

Prin HG 197/2006 s-au aprobat programele de interes national pentru MMFPS, ANPH si ANPF iar prin HG 617/2008 s-au aprobat programe de interes national in domeniul drepturilor copilului pentru perioada 2008-2009.

In anul 2007 gradul de realizare a fost de 42% din prevederile bugetare. Din motive ce tin de indeplinirea criteriilor administrative, de respectare a prevederilor legale referitoare la procedura de atribuire a contractelor de finantare nerambursabila sau de proceduri de obtinere a avizelor si autorizatiilor legale necesare construirii diferitelor obiective, o parte din bugetul alocat PIN-urilor nu a fost cheltuit in anii precedenti. Finantarea cheltuielilor de capital de la bugetul de stat prin bugetul Ministerului Muncii,

Familiei si Protectiei Sociale a avut drept scop, pentru anul 2008, finalizarea unor lucrari de investitii, achizitia de sedii pentru unele directii judetene, constituirea parcului auto al institutiilor nou infiintate, achizitionarea de mobilier, birotica si alte mijloace fixe solicitate la nivel teritorial, achizitionarea de programe informatice sau continuarea lucrarilor de reparatii capitale la sediile unor directii de munca.

Indemnizatiile reparatorii (veterani, invalizi de razboi, vaduve, etc.) sunt indexate anual in scopul protejarii puterii de cumparare a persoanelor care primesc aceste drepturi sociale in timp ce pensiile de serviciu se actualizeaza in functie de evolutia salariului.

Pensiile agricultorilor se majoreaza corespunzator cresterii punctului de pensie astfel ca au beneficiat de aceleasi masuri de recalculare si de majorare a punctului de pensie ca si pensiile de asigurari sociale. In ultimii ani s-au adoptat o serie de acte normative care au condus la majorarea punctajelor medii ale pensiilor agricultorilor, respectiv Legea 383/ 2003 si Legea 250/ 2007.

Toate acestea au condus la o crestere substantiala a pensiilor agricultorilor, respectiv o dublare a pensiei medii in anul 2004 fata de anul 2002 si, din nou dublarea pensiei medii din anul 2007, fata de cea din anul 2004.

In ceea ce priveste anul 2008 a fost aprobata OUG 108/2008 prin care se prevede majorarea, incepand cu data de 1 octombrie 2008, a valorii punctului de pensie, stabilita conform prevederilor art.80 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare de la 581,3 lei la 697,5 lei (asigurandu-se astfel o crestere de aproximativ 20%) ceea ce va influenta si majorarea cuantumului pensiilor agricultorilor.

Prin HG 67/2008 s-au indexat, cu 4,5%, pensiile I.O.V.R si alte venituri ale populatiei cum ar fi: suma fixa pentru ingrijire acordata invalizilor si accidentatilor de razboi, mari mutilati si cei incadrati in gradul I de invaliditate, indemnizatiile lunare acordate persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurata cu incepere de la 6 martie 1945, precum si celor deportate in strainatate ori constituite in prizonieri, indemnizatiile lunare acordate persoanelor persecutate de catre regimurile instaurate in Romania cu incepere de la 6 septembrie 1940 pana la 6 martie 1945 din motive etnice, indemnizatiile si sporurile ce se acorda invalizilor, veteranilor si vaduvelor de razboi.

Prin Legea nr.204/2007 pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr.105/1999 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate de catre regimurile instaurate in Romania cu incepere de la 6 septembrie 1940 pana la 6 martie 1945 din motive etnice s-a majorat nivelul indemnizatiilor la 100 lei din ianuarie 2008.

Prin actele normative de modificare si completare a Decretului-lege nr.118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurata cu incepere de la 6 martie 1945, precum si celor deportate in strainatate ori constituite in prizonieri, a fost majorat nivelul indemnizatiilor. Astfel, acestea au ajuns la 50 lei si 100 lei din iulie 2006 (Legea nr.232/2006) si la100 lei si respectiv 200 lei din iunie 2008 (O.U.G. nr. 59/2008).

pag.7

5

Incepand cu 1 ianuarie 2008 se acorda un ajutor banesc sotului supravietuitor al unui pensionar din sistemul public de pensii reglementat prin Legea nr.578/2004, modificata si completata prin Legea nr.255/2007. In luna decembrie 2008 inregistrat un numar de 210.000 de beneficiari.

4. COMPONENTA SISTEMULUI DE FINANTARE Sursele de finantare si ponderea fiecarei surse in totalul finantarii sunt

structurate astfel: Surse de finantare: Pondere

- % - Buget de stat 99,3 Credite externe 0,1 Fonduri externe nerambursabile 0,6

5. MENTIUNI SPECIALE

Prin Programul de Guvernare 2009-2012 s-a stabilit ca directie de actiune asigurarea pensiei sociale minime garantate care sa completeze pensia pana la 350 lei lunar pentru toti pensionarii cu cuantumul pensiei sub aceasta suma, finantata din bugetul de stat. Pentru aceasta prestatie in anul 2009 a fost prevazuta suma de 749,1 milioane lei. Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale impreuna cu partenerii sociali (organizatii sindicale, patronale, asociatii profesionale din administratia publica locala si structuri asociative ale autoritatilor din administratia publica locala) si-a propus elaborarea si adoptarea Legii privind sistemul unitar de salarizare a functionarilor publici si a personalului contractual bugetar, bazat pe performanta, care sa aiba la baza criterii de diferentiere si corelare a salariilor intre functii si domenii de activitate bugetara. Asa cum este prevazut in programul de guvernare se urmareste o cresterea treptata a salariului minim brut pe economie, astfel incat pe termen lung acesta sa reprezinte circa 50% din salarial mediu brut. Imbunatatirea raportului dintre salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata si castigul salarial mediu brut, astfel incat acest raport sa se incadreze in limitele regasite in tarile Uniunii Europene, necesita ruperea unor legaturi, stabilite in prezent prin acte normative, intre nivelul unor prestatii sociale si salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care sa permita o evolutie distincta a acestuia, fara a produce influente majore asupra bugetului general consolidat. In domeniul asistentei sociale masurile pe termen scurt propuse in programul de guvernare au in vedere restructurarea cheltuielilor publice, in sensul diminuarii cheltuielilor curente, prin rationalizarea cheltuielilor cu ajutoarele si prestatiile sociale si acordarea acestora numai persoanelor si familiilor aflate in situatie sociala precara, prin transparentizarea procedurilor de incadrare in grad de handicap, precum si eliminarea oricaror masuri care incurajeaza un comportament pasiv pe piata muncii. Organizarea institutionala in domeniul asistentei sociale presupune: a) Imbunatatirea capacitatii administrative in domeniul asistentei sociale prin: - organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Prestatii Sociale; - organizarea si functionarea Observatorului Social; - consolidarea institutionala a activitatii de monitorizare si control prin asigurarea mijloacelor materiale, tehnice si umane pentru Inspectia Sociala. b) Eficientizarea managementului prestatiilor sociale prin intreprinderea urmatoarelor

masuri: - realizarea sistemului informatic integrat pentru gestionarea prestatiilor sociale; - asigurarea managementului global al prestatiilor din bugetul de stat si securizarea acestora; - crearea bazei de date pentru asigurarea evidentei beneficiarilor si a platilor efectuate;

pag.8

6

- dotarea cu echipamente informatice necesare functionarii sistemului. c) Realizarea si monitorizarea indicatorilor sociali in conformitate cu regulamentele

Uniunii Europene prin: - asigurarea resurselor materiale si financiare pentru functionarea Observatorului Social. d) Modernizarea sistemului de acreditare in domeniul serviciilor sociale prin: - elaborarea unui act normativ privind realizarea sistemului unitar de acreditare a furnizorilor si a serviciilor sociale la nivel national. e) Consolidarea managementului sistemului de asistenta sociala la nivelul autoritatilor

administratiei publice locale: - elaborarea unui act normativ privind modificarea si completarea regulamentului de organizare si functionare a serviciilor publice de asistenta sociala organizate in subordinea autoritatilor administratiei publice locale sau, dupa caz in subordinea primariilor. Dezvoltarea si diversificarea sistemului de servicii sociale la nivelul comunitatilor in scopul prevenirii riscului de marginalizare si excluziune sociala prin : a) Cresterea calitatii serviciilor sociale: - elaborarea standardelor minime de calitate pentru toate tipurile de servicii sociale; - elaborarea standardelor de cost in conformitate cu caracteristicile acestora. b) Sustinerea dezvoltarii pietei mixte de servicii sociale: - modificarea si completarea Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala; - elaborarea reglementarilor privind modalitatile de externalizare a serviciilor sociale catre furnizorii privati; - asigurarea sustenabilitatii sistemului de servicii sociale prin stabilirea unui sistem de finantare eficient. c) Crearea si dezvoltarea unei retele de servicii sociale la nivel national: - elaborarea de programe de servicii sociale cu sustinere financiara din fonduri de la bugetul de stat, precum si din fonduri internationale. Imbunatatirea calitatii vietii prin promovarea unor politici familiale coezive si anume : a) Elaborarea unui cadru legislativ destinat prevenirii si combaterii riscului de excluziune sociala ce presupune:

- modificarea si completarea Legii nr.116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale; - evaluarea impactului prestatiilor de asistenta sociala destinate familiilor cu venituri reduse.

b) Sustinerea familiei prin: - modificarea si completarea actelor normative privind prestatiile familiale; - diversificarea serviciilor acordate familiilor cu multi copii; - promovarea valorilor familiale, a intelegerii si intrajutorarii in familie, prevenirea si combaterea violentei in relatiile dintre membrii acesteia; - sprijinirea membrilor de familie aflati in dificultate ca urmare a actelor de violenta in familie; - initierea si coordonarea parteneriatelor sociale, in scopul prevenirii si combaterii violentei in familie. c) Imbunatatirea sistemului de servicii sociale pentru persoane varstnice si tineri ce presupune: - elaborarea unui nou cadru legislativ privind ingrijirea si asistarea persoanelor dependente; - incurajarea miscarii participative a persoanelor varstnice; - diversificarea serviciilor sociale comunitare pentru persoane varstnice; - dezvoltarea serviciilor de suport post institutionalizare pentru tineri;

pag.9

7

- corelarea serviciilor sociale cu serviciile de ocupare si locuire. d) Protectia si promovarea drepturilor tuturor copiilor realizata prin: - constientizarea intregii societati de importanta respectarii drepturilor tuturor copiilor cu scopul de a asigura acestora o dezvoltare optima; - promovarea practicilor de interventie interinstitutionala si multidisciplinara care sa garanteze respectarea drepturilor copilului in toate domeniile vietii sociale; - prevenirea separarii copilului de parinti, precum si protectia speciala a copilului separat de parinti. Promovarea principiului egalitatii de sanse in toate domeniile vietii sociale prin :

a) Promovarea participarii egale a femeilor si barbatilor in comunitate, la indeplinirea responsabilitatilor familiale prin: - promovarea implicarii femeilor in activitati civice si recunoasterea zonelor de activitate si participare civica unde femeile s-au implicat deja si exista organizatii neguvernamentale care sa le reprezinte;

- campanii de sensibilizare in vederea schimbarii de atitudini cu privire la modul in care se obisnuieste impartirea rolurilor si responsabilitatilor domestice; - incurajarea prezentei barbatilor in desfasurarea activitatilor de promovare a principiului egalitatii de gen. b) Concilierea vietii de familie cu cea profesionala realizata prin: - imbunatatirea cadrului legislativ privind sustinerea familiei in vederea cresterii copiilor. c) Promovarea de programe de asistenta sociala destinate unor grupuri supuse riscului marginalizarii prin: - asigurarea accesului egal la masurile de asistenta sociala fara discriminare.

O directie de actiune a Programului de Guvernare 2009-2012 este asigurarea conditiilor pentru absorbtia integrala si eficienta a fondurilor structurale si de coeziune europene - principala sursa externa de finantare cresterii economice. Prin Hotararea Guvernului nr.457/2008 privind stabilirea cadrului institutional de coordonare si de gestionare a instrumentelor structurale (care a abrogat Hotararea Guvernului nr. 497/2004) si Hotararea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea ministerului muncii, familiei si protectiei sociale, MMFES a fost desemnat autoritate de management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU), avand responsabilitatea gestionarii si implementarii asistentei financiare nerambursabile alocate acestui program pentru perioada 2007-2013 din Fondul Social European. AMPOSDRU indeplineste atributiile ce decurg din functiile prevazute in Regulamentul (CE) nr. 1083/2006 al Consiliului din 11 iulie 2006 de stabilire a prevederilor generale privind Fondul European de Dezvoltare Regionala, Fondul Social European si Fondul de Coeziune, asigurarea corelarii operatiunilor din POSDRU cu cele din celelalte programe finantate din instrumente structurale si, daca este cazul, cu programele operationale finantate din FEDRsi FEP, asigurarea monitorizarii implementarii programului operational, autorizeaza platile si elaboreaza previziuni realiste pentru contractarile si platile aferente programului operational.

Prin POSDRU sunt finantate urmatoarele prioritati ale FSE: - Dezvoltarea capitalului uman prin elaborarea si implementarea reformelor in

sistemele de educatiessi pregatire profesionala; - Cresterea adaptabilitatii lucratorilor, intreprinderilor, antreprenorilor - Cresterea accesului si mentinerea pe piata muncii a persoanelor inactive;

prevenirea somajului, in mod special al somajului de lunga durata si al somajului in randul tinerilor; incurajarea imbatranirii active;

- Promovarea incluziunii sociale a persoanelor dezavantajate prin integrarea lor pe piata muncii si combaterea oricaror forme de discriminare pe piata muncii;

pag.10

8

- Promovarea parteneriatelor si pactelor intre partenerii sociali si ONG-uri in domeniul ocuparii si incluziunii sociale.

De asemenea, MMFPS, prin AMPOSDRU asiguaa managementul asistentei financiare acordate de catre Uniunea Europeana in cadrul programelor PHARE, de care beneficiaza ca autoritate de implementare.

Pana la finele anului 2008 au fost contractate si ultimele scheme de grant din programul Phare 2009, respectiv:

- schema de finantare nerambursabila „Dezvoltarea serviciilor sociale” - schema de finantare nerambursabila „Promovarea invatarii pe parcursul intregii

vieti pentru calificarea si recalificarea fortei de munca” - schema de finantare nerambursabila „Masuri active de ocupare a fortei de munca” - schema de finantare nerambursabila „Masuri de incluziune sociala” din programul Phare 2006, in valoare de 23,51 milioane euro, respectiv 83,46

milioane lei. AMPOSDRU asigura reprezentarea Romaniei in cadrul Comitetului Programului

Comunitar pentru ocuparea fortei de munca si solidaritate sociala PROGRESS. Programul PROGRESS sustine financiar implementarea obiectivelor Uniunii

Europene in domeniile ocuparii si al afacerilor sociale. Impartit in cinci sectiuni Ocuparea fortei de munca, Protectie si Incluziune sociala, Conditii de munca, Anti-discriminare si Egalitate de sanse, Programul PROGRESS este in managementul direct al Comisiei Europene, aceasta fiind asistata de un Comitet format din reprezentanti ai Statelor Membre.

In prezent, pe baza proiectelor aprobate de Comisia Europeana, vor beneficia de asistenta financiara in cadrul Programului PROGRESS trei institutii din Romania, dupa cum urmeaza:

- Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii - Organizatia Internationala pentru Migratiune - Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. Incepand din luna ianuarie 2007, AMPOSDRU a fost nominalizta, ca urmare a

solicitarii transmise de Reprezentanta Permanenta a Romaniei pe langa Uniunea Europeana, ca principalul punct de contact responsabil de implementarea Fondului European de Ajustare la Globalizare (FEAG) in Romania. FEAG este fondul prin care Uniunea Europeana acorda sprijin (500 de milioane de euro anual tuturor celor 27 de State Membre) pentru implementarea de proiecte care sa vina in sprijinul lucratorilor disponibilizti in contextul schimbarilor tiparelor comertului international pe fondul globalizarii si ca urmare a efectelor crizei economice.

Fondul Social European, Programul Comunitar pentru Ocupare si Solidaritate Sociala PROGRESS 2007-2013 si Fondul European de Ajustare la Globalizare sunt instrumentele financiare, ale caror actiuni aaspund pozitiv nevoilor de ocupare, formare si incluziune sociala pe fondul crizei globale financiare si economice.

In domeniul legislativ, au ramas nesolutionate aspecte esentiale pentru implementarea POSDRU, precum mecanismul financiar privind asigurarea creditelor bugetare in bugetele ordonatorilor principali de credite si declararea forfetara a costurilor indirecte si a costurilor directe in vederea aplicarii art.11 par.3 lit. (b) din Regulamentul CE nr. 1081/2006 al Parlamentului European si al Consiliului privind Fondul Social European.

In total, in cadrul POSDRU pe anul 2008 au fost lansate 72 de cereri de propuneri de proiecte in valoare totala de peste 1,2 miliarde euro si s-au semnat 129 de contracte de finantare in valoare de 353,9 milioane euro.

MMFPS, prin AMPOSDRU, a propus masuri concrete pentru prevenirea efectelor negative ale crizei financiare in domeniul resurselor umane finantate prin POSDRU din Fondul Social European:

pag.11

9

- lansarea in luna martie 2009 a schemelor de ajutor de stat pentru ocupare si formare si a schemelor de ajutor de minimis – alocare financiara – 126,5 milioane euro;

- lansarea in luna martie 2009 a cererilor de propuneri de proiecte strategice (intre 500.000 si 5.000.000 de euro) pentru imbunatatirea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor - alocare financiara – 15 milioane euro:

- introducerea de tehnologii moderne si de solutii organizationale - promovarea flexibilitatii organizationale si de ocupare (aplicarea unor diferite

forme de organizare a muncii si contracte de munca flexibile) - promovarea flexibilitatii functionale (adaptarea sarcinilor angajatilor la sarcinile

companiei), -iimbunatatirea managementului sanatatii si securitatii la locul de munca; - in contextul crizei cei saraci sunt cei mai afectati de consecinte. Pentru evitarea alunecarii in saracie absoluta vor fi lansate in luna martie 2009

cereri de propuneri de proiecte strategice iintre 500.000 si 5.000.000 de euro) pentru implementarea programelor destinate sprijinirii persoanelor apartinand grupurilor vulnerabile (alocare financiara –35 milioane euro).

In luna martie 2009, se vor lansa cereri de propuneri de proiecte pentru implementarea schemelor de ajutor de stat pentru formare profesionala generala si specifica si pentru ocuparea fortei de munca si a schemei de ajutor de minimis.

In trimestrul II al anului 2009, se vor lansa cereri de propuneri de proiecte strategice pentru stimularea ocuparii somerilor de lunga durata, inclusiv din mediul rural, precum si pentru introducerea de tehnologii moderne si de solutii organizationale, pentru promovarea flexibilitatii organizationale si de ocupare (aplicarea unor diferite forme de organizare a muncii si contracte de munca flexibile) si a flexibilitatii functionale (adaptarea sarcinilor angajatilor la sarcinile companiei).

Pentru perioada 2009-2012, AMPOSDRU isi propune urmatoarele activitati: - realizarea obiectivelor stabilite in POSDRU la nivelul anului 2010 prin contractarea

fondurilor indicative alocate pentru POSDRU pana la nivelul anului 2012 inclusiv; - organizarea unei noi licitatii publice pentru desemnarea a doua noi organisme

intermediare, in scopul gestionarii eficiente a asistentei comunitare nerambursabile pentru implementarea AP 3 – DMI 3, AP 5 - DMI 2 si AP6 - DMI 1;

- realizarea complementaritatii obiectivelor sustinute in cadrul POSDRU cu obiectivele politicii comunitare de coeziune si ale Strategiei Lisabona stabilite in cadrul PNR prin elaborarea unor rapoarte de evaluare pentru evidentierea rolului utilizarii instrumentului financiar FSE privind contributia efectiva la realizarea obiectivelor politicii de coeziune si a Strategiei Lisabona in domeniul ocuparii fortei de munca;

- continuarea activitatii de consolidare a capacitatii administrative si institutionale a AMPOSDRU si a Organismelor Intermediare pentru implementarea POSDRU, prin asigurarea spatiilor de functionare la standarde europene corespunzatoare desfasurarii activitatii AM si OI, asigurarea unui numar optim de personal si perfectionarea profesionala continua a personalului;

- cresterea capacitatii administrative a potentialilor beneficiar si a beneficiarilor eligibili in cadrul POSDRU prin pregatirea a aproximativ 5.000 de beneficiari si potentiali beneficiari in cadrul proiectelor de asistenta tehnica pentru elaborarea propunerilor de proiecte si implementarea proiectelor pe fiecare axa prioritara sau domeniu major de interventie in parte .

pag.12

10

S

INT

EZ

A P

OL

ITIC

ILO

R P

UB

LIC

E F

INA

NT

AT

E P

RIN

PR

OIE

CT

UL

DE

BU

GE

T

mii

lei

Cap

itol b

uget

ar

Den

umire

a po

litic

ilor p

ublic

e P

rogr

ame

afer

ente

R

ealiz

ari

Exe

cutie

P

ropu

neri

Est

imar

i pe

term

en m

ediu

(201

0 –

2012

)

po

litic

ilor p

ublic

e 20

07

prel

imin

ata

2009

20

10

2011

20

12

2008

1

2 3

4 5

6 7

8 9

50.0

1

1.

.Pro

gram

„Fin

anta

rea

sist

emul

ui n

atio

nal d

e as

iste

nta”

14

.188

.213

50.0

1;50

.06

2.

P

rogr

am ”A

dmin

istra

rea

si

gest

iona

rea

fond

urilo

r al

ocat

e in

dom

eniu

l as

iste

ntei

, for

tei d

e m

unca

si

fam

iliei

”

20

1.57

5

50.0

1;50

.06

3.

P

rogr

am „M

asur

i de

com

bate

re a

som

ajul

ui”

19

1.

Pro

gram

„Pla

nific

area

si

elab

orar

ea s

trate

giilo

r si

polit

icilo

r in

dom

eniu

l so

cial

- ap

arat

cen

tral”

474.

945

449.

310

389.

980

271.

497

50.0

1; 5

0.06

; 50.

08

Asi

gura

rea

plan

ifica

rii, e

labo

rarii

si

impl

emen

tarii

pol

itici

lor i

n do

men

iul s

ocia

l

2.

Pro

gram

„Iim

plem

enta

rea

stra

tegi

ilor s

i pol

itici

lor i

n do

men

iul s

ocia

l –

inst

itutii

le a

flate

in

subo

rdin

ea s

au in

co

ordo

nare

a m

inis

teru

lui”

141.

295

146.

760

151.

953

157.

172

3.

Pro

gra

m „

Fin

anta

rea

pre

stat

iilo

r so

cial

e”

8.08

9.62

8 9.

957.

474

9.27

7.93

3 9.

172.

069

50.0

1 II.

Po

litic

ile d

e in

clu

ziu

ne

si

asis

tent

a so

cial

a 1.

P

rog

ram

„P

rog

ram

e d

e in

tere

s n

atio

nal

”

64.7

61

32.7

50

30.8

50

50.5

65

50.0

1 IV

. D

ezvo

ltar

ea s

i cre

ster

ea

sust

enab

ilita

tii s

iste

mu

lui

asig

urar

ilor

soci

ale

de

stat

2.

Pro

gra

m „

Pen

sii

agri

cult

ori

si a

lte

ind

emn

izat

ii

R

epar

ato

rii (

vete

ran

i, in

valiz

i, ra

zboi

, vad

uve

)”

7.60

0.74

2 6.

751.

523

7.96

5.56

9 9.

159.

302

To

tal

14

.389

.807

16

.371

.371

17

.337

.817

17

.816

.285

18

.810

.605

pag.13

MIN

IST

ER

UL

MU

NC

II, F

AM

ILIE

I SI

PR

OT

EC

TIE

ISO

CIA

LE

fond

urilo

r al

ocat

e pe

sur

se s

i pe

titl

uri d

e ch

eltu

ieli

pe a

nii 2

007

- 201

2

SIN

TE

ZA

-mii

lei-

Den

umir

e in

dica

tor

A1

Ane

xa n

r. 3

/

2007

Rea

lizar

i20

08

Pag

.

1

Pro

pune

ri20

09 34=

3/2

2

/ 01

B

Cre

ster

e /

2009

/ 20

08

56

7

2010

Est

imar

i20

11E

stim

ari

2012

Est

imar

i

20

Cap

i-

tol

Sub-

capi

- to

l

Pa-

graf

ra-

Gru

- /T

itlu

pa

Ar- ti-

col

Ali- ne-

atE

xecu

tie

prel

imin

ata

desc

rest

ere

TOTA

L G

ENER

AL

5000

____

____

____

__

10.2

33.8

84

3,

48

15.8

20.7

72

16.3

71.3

71

17.3

37.8

17

17.8

16.2

85

18.8

10.6

05

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

10

.219

.793

3,52

15

.796

.198

16

.352

.576

17

.308

.080

17

.787

.885

18

.782

.308

TITL

UL

I CH

ELTU

IELI

DE

PER

SON

AL

10

6

9.31

3

-4,

82

10

2.19

2

9

7.26

2

11

3.41

7

11

7.04

6

12

0.32

3

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

13

9.99

9

-12,

84

18

2.73

7

15

9.26

7

17

8.47

4

17

1.03

7

17

5.82

6

TITL

UL

III D

OB

AN

ZI30

2.1

78

2

.600

TIT

LU

L V

I TR

AN

SFE

RU

RI I

NT

RE

UN

ITA

TI

51

ALE

AD

MIN

ISTR

ATI

EI P

UB

LIC

E

2.3

00.7

98

-45,

05

3.8

33.6

87

2.1

06.6

29

2.5

88.1

36

2.6

70.9

57

2.7

45.7

43

TITL

UL

VII

ALT

E TR

AN

SFER

UR

I55

73.

343

1

4,31

82.

590

94.

406

1.9

19

2

.230

8

50

TITL

UL

VII

I PR

OIE

CTE

CU

FIN

AN

TAR

E D

IN56

FON

DU

RI E

XTE

RN

E N

ERA

MB

UR

SAB

ILE

(FEN

)

POST

AD

ER

AR

E

28

3.12

4

30

6.62

4

28

8.09

2

21

4.38

8

TITL

UL

IX A

SIST

ENTA

SO

CIA

LA57

7

.624

.569

1

6,83

11

.579

.290

13

.527

.613

14

.028

.134

14

.477

.034

15

.508

.686

TITL

UL

X A

LTE

CH

ELTU

IELI

59

9

.593

5

2,65

13.

102

20.

000

14.

000

14.

447

14.

852

TITL

UL

XI C

HEL

TUIE

LI A

FER

ENTE

65

PRO

GR

AM

ELO

R C

U F

INA

NTA

RE

RA

MB

UR

SAB

ILA

64.

275

77.

376

47.

042

1.6

40

CH

ELTU

IELI

DE

CA

PITA

L70

7.7

84

-21,

32

2

3.31

1

1

8.34

1

2

9.45

7

2

8.11

1

2

8.00

0

TITL

UL

XII

AC

TIV

E N

EFIN

AN

CIA

RE

71

7

.784

-2

1,32

23.

311

18.

341

29.

457

28.

111

28.

000

OPE

RA

TIU

NI F

INA

NC

IAR

E79

6.3

07

-95,

60

1

0.31

3

454

2

80

289

2

97

TIT

LU

L X

V IM

PRU

MU

TU

RI

80

164

2

0,74

3

76

454

2

80

289

2

97

TITL

UL

XV

I RA

MB

UR

SAR

I DE

CR

EDIT

E81

6.1

43

9

.937

PLA

TI E

FEC

TUA

TE IN

AN

II P

REC

EDEN

TI84

SI R

ECU

PER

ATE

IN A

NU

L C

UR

ENT

-9.0

50

TITL

UL

XV

II P

LATI

EFE

CTU

ATE

IN A

NII

85

PRE

CE

DE

NT

I SI R

EC

UPE

RA

TE

IN A

NU

L

pag.14

-mii

lei-

Den

umir

e in

dica

tor

A1

Ane

xa n

r. 3

/

2007

Rea

lizar

i20

08

Pag

.

2

Pro

pune

ri20

09 34=

3/2

2

/ 01

B

Cre

ster

e /

2009

/ 20

08

56

7

2010

Est

imar

i20

11E

stim

ari

2012

Est

imar

i

20

Cap

i-

tol

Sub-

capi

- to

l

Pa-

graf

ra-

Gru

- /T

itlu

pa

Ar- ti-

col

Ali- ne-

atE

xecu

tie

prel

imin

ata

desc

rest

ere

CU

RE

NT

-9.0

50

TR

AN

SFE

RU

RI C

U C

AR

AC

TE

R G

EN

ER

AL

INT

RE

5600

DIF

ERIT

E N

IVEL

E A

LE A

DM

INIS

TRA

TIEI

1

.366

.289

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

1

.366

.289

TIT

LU

L V

I TR

AN

SFE

RU

RI I

NT

RE

UN

ITA

TI

51

ALE

AD

MIN

ISTR

ATI

EI P

UB

LIC

E

1.3

66.2

89

ASI

GU

RA

RI S

I ASI

STEN

TA S

OC

IALA

6800

10

.233

.814

1

3,26

14

.454

.464

16

.371

.371

17

.337

.817

17

.816

.285

18

.810

.605

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

10

.219

.723

1

3,32

14

.429

.890

16

.352

.576

17

.308

.080

17

.787

.885

18

.782

.308

TITL

UL

I CH

ELTU

IELI

DE

PER

SON

AL

10

6

9.31

3

-4,

82

10

2.19

2

9

7.26

2

11

3.41

7

11

7.04

6

12

0.32

3

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

13

9.92

9

-12,

83

18

2.71

8

15

9.26

7

17

8.47

4

17

1.03

7

17

5.82

6

TITL

UL

III D

OB

AN

ZI30

2.1

78

2

.600

TIT

LU

L V

I TR

AN

SFE

RU

RI I

NT

RE

UN

ITA

TI

51

ALE

AD

MIN

ISTR

ATI

EI P

UB

LIC

E

2.3

00.7

98

-14,

62

2.4

67.3

98

2.1

06.6

29

2.5

88.1

36

2.6

70.9

57

2.7

45.7

43

TITL

UL

VII

ALT

E TR

AN

SFER

UR

I55

73.

343

1

4,31

82.

590

94.

406

1.9

19

2

.230

8

50

TITL

UL

VII

I PR

OIE

CTE

CU

FIN

AN

TAR

E D

IN56

FON

DU

RI E

XTE

RN

E N

ERA

MB

UR

SAB

ILE

(FEN

)

POST

AD

ER

AR

E

28

3.12

4

30

6.62

4

28

8.09

2

21

4.38

8

TITL

UL

IX A

SIST

ENTA

SO

CIA

LA57

7

.624

.569

1

6,83

11

.579

.290

13

.527

.613

14

.028

.134

14

.477

.034

15

.508

.686

TITL

UL

X A

LTE

CH

ELTU

IELI

59

9

.593

5

2,65

13.

102

20.

000

14.

000

14.

447

14.

852

TITL

UL

XI C

HEL

TUIE

LI A

FER

ENTE

65

PRO

GR

AM

ELO

R C

U F

INA

NTA

RE

RA

MB

UR

SAB

ILA

64.

275

77.

376

47.

042

1.6

40

CH

ELTU

IELI

DE

CA

PITA

L70

7.7

84

-21,

32

2

3.31

1

1

8.34

1

2

9.45

7

2

8.11

1

2

8.00

0

TITL

UL

XII

AC

TIV

E N

EFIN

AN

CIA

RE

71

7

.784

-2

1,32

23.

311

18.

341

29.

457

28.

111

28.

000

OPE

RA

TIU

NI F

INA

NC

IAR

E79

6.3

07

-95,

60

1

0.31

3

454

2

80

289

2

97

TIT

LU

L X

V IM

PRU

MU

TU

RI

80

164

2

0,74

3

76

454

2

80

289

2

97

TITL

UL

XV

I RA

MB

UR

SAR

I DE

CR

EDIT

E81

6.1

43

9

.937

PLA

TI E

FEC

TUA

TE IN

AN

II P

REC

EDEN

TI84

SI R

ECU

PER

ATE

IN A

NU

L C

UR

ENT

-9.0

50

TITL

UL

XV

II P

LATI

EFE

CTU

ATE

IN A

NII

85

PRE

CE

DE

NT

I SI R

EC

UPE

RA

TE

IN A

NU

L

CU

RE

NT

-9.0

50

pag.15

-mii

lei-

Den

umir

e in

dica

tor

A1

Ane

xa n

r. 3

/

2007

Rea

lizar

i20

08

Pag

.

3

Pro

pune

ri20

09 34=

3/2

2

/ 01

B

Cre

ster

e /

2009

/ 20

08

56

7

2010

Est

imar

i20

11E

stim

ari

2012

Est

imar

i

20

Cap

i-

tol

Sub-

capi

- to

l

Pa-

graf

ra-

Gru

- /T

itlu

pa

Ar- ti-

col

Ali- ne-

atE

xecu

tie

prel

imin

ata

desc

rest

ere

AC

TIU

NI G

ENER

ALE

EC

ON

OM

ICE,

8000

CO

ME

RC

IAL

E S

I DE

MU

NC

A

70

1

9

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

7

0

19

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

70

1

9

CH

ELTU

IELI

- B

UG

ET D

E ST

AT

5001

____

____

____

____

____

____

___

10

.169

.540

3,31

15

.733

.388

16

.254

.041

17

.325

.076

17

.816

.285

18

.810

.605

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

10

.156

.701

3,36

15

.719

.779

16

.247

.547

17

.295

.339

17

.787

.885

18

.782

.308

TITL

UL

I CH

ELTU

IELI

DE

PER

SON

AL

10

6

9.16

3

-4,

82

10

2.19

2

9

7.26

2

11

3.41

7

11

7.04

6

12

0.32

3

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

11

3.65

7

-15,

99

16

4.75

8

13

8.42

0

16

5.73

3

17

1.03

7

17

5.82

6

TITL

UL

III D

OB

AN

ZI30

2.1

78

2

.600

TIT

LU

L V

I TR

AN

SFE

RU

RI I

NT

RE

UN

ITA

TI

51

ALE

AD

MIN

ISTR

ATI

EI P

UB

LIC

E

2.3

00.7

98

-45,

05

3.8

33.6

87

2.1

06.6

29

2.5

88.1

36

2.6

70.9

57

2.7

45.7

43

TITL

UL

VII

ALT

E TR

AN

SFER

UR

I55

38.

295

-5

7,66

24.

150

10.

224

1.9

19

2

.230

8

50

TITL

UL

VII

I PR

OIE

CTE

CU

FIN

AN

TAR

E D

IN56

FON

DU

RI E

XTE

RN

E N

ERA

MB

UR

SAB

ILE

(FEN

)

POST

AD

ER

AR

E

28

3.12

4

30

6.62

4

28

8.09

2

21

4.38

8

TITL

UL

IX A

SIST

ENTA

SO

CIA

LA57

7

.623

.017

1

6,83

11

.579

.290

13

.527

.613

14

.028

.134

14

.477

.034

15

.508

.686

TITL

UL

X A

LTE

CH

ELTU

IELI

59

9

.593

5

2,65

13.

102

20.

000

14.

000

14.

447

14.

852

TITL

UL

XI C

HEL

TUIE

LI A

FER

ENTE

65

PRO

GR

AM

ELO

R C

U F

INA

NTA

RE

RA

MB

UR

SAB

ILA

64.

275

77.

376

47.

042

1.6

40

CH

ELTU

IELI

DE

CA

PITA

L70

6.5

32

-51,

08

1

2.34

6

6

.040

29.

457

28.

111

28.

000

TITL

UL

XII

AC

TIV

E N

EFIN

AN

CIA

RE

71

6

.532

-5

1,08

12.

346

6.0

40

2

9.45

7

2

8.11

1

2

8.00

0

OPE

RA

TIU

NI F

INA

NC

IAR

E79

6.3

07

-95,

60

1

0.31

3

454

2

80

289

2

97

TIT

LU

L X

V IM

PRU

MU

TU

RI

80

164

2

0,74

3

76

454

2

80

289

2

97

TITL

UL

XV

I RA

MB

UR

SAR

I DE

CR

EDIT

E81

6.1

43

9

.937

PLA

TI E

FEC

TUA

TE IN

AN

II P

REC

EDEN

TI84

SI R

ECU

PER

ATE

IN A

NU

L C

UR

ENT

-9.0

50

TITL

UL

XV

II P

LATI

EFE

CTU

ATE

IN A

NII

85

PRE

CE

DE

NT

I SI R

EC

UPE

RA

TE

IN A

NU

L

CU

RE

NT

-9.0

50

Parte

a I-

a SE

RV

ICII

PU

BLI

CE

GEN

ERA

LE51

0001

1

.366

.289

pag.16

-mii

lei-

Den

umir

e in

dica

tor

A1

Ane

xa n

r. 3

/

2007

Rea

lizar

i20

08

Pag

.

4

Pro

pune

ri20

09 34=

3/2

2

/ 01

B

Cre

ster

e /

2009

/ 20

08

56

7

2010

Est

imar

i20

11E

stim

ari

2012

Est

imar

i

20

Cap

i-

tol

Sub-

capi

- to

l

Pa-

graf

ra-

Gru

- /T

itlu

pa

Ar- ti-

col

Ali- ne-

atE

xecu

tie

prel

imin

ata

desc

rest

ere

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

1

.366

.289

TIT

LU

L V

I TR

AN

SFE

RU

RI I

NT

RE

UN

ITA

TI

51

ALE

AD

MIN

ISTR

ATI

EI P

UB

LIC

E

1.3

66.2

89

TR

AN

SFE

RU

RI C

U C

AR

AC

TE

R G

EN

ER

AL

INT

RE

5601

DIF

ERIT

E N

IVEL

E A

LE A

DM

INIS

TRA

TIEI

1

.366

.289

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

1

.366

.289

TIT

LU

L V

I TR

AN

SFE

RU

RI I

NT

RE

UN

ITA

TI

51

ALE

AD

MIN

ISTR

ATI

EI P

UB

LIC

E

1.3

66.2

89

Parte

a a

III-

a C

HEL

TUIE

LI S

OC

IAL

CU

LTU

RA

LE65

0001

10

.169

.540

1

3,13

14

.367

.097

16

.254

.041

17

.325

.076

17

.816

.285

18

.810

.605

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

10

.156

.701

1

3,20

14

.353

.488

16

.247

.547

17

.295

.339

17

.787

.885

18

.782

.308

TITL

UL

I CH

ELTU

IELI

DE

PER

SON

AL

10

6

9.16

3

-4,

82

10

2.19

2

9

7.26

2

11

3.41

7

11

7.04

6

12

0.32

3

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

11

3.65

7

-15,

98

16

4.75

6

13

8.42

0

16

5.73

3

17

1.03

7

17

5.82

6

TITL

UL

III D

OB

AN

ZI30

2.1

78

2

.600

TIT

LU

L V

I TR

AN

SFE

RU

RI I

NT

RE

UN

ITA

TI

51

ALE

AD

MIN

ISTR

ATI

EI P

UB

LIC

E

2.3

00.7

98

-14,

62

2.4

67.3

98

2.1

06.6

29

2.5

88.1

36

2.6

70.9

57

2.7

45.7

43

TITL

UL

VII

ALT

E TR

AN

SFER

UR

I55

38.

295

-5

7,66

24.

150

10.

224

1.9

19

2

.230

8

50

TITL

UL

VII

I PR

OG

RA

ME

CU

FIN

AN

TAR

E D

IN56

FON

DU

RI E

XTE

RN

E N

ERA

MB

UR

SAB

ILE

(FEN

)

POST

AD

ER

AR

E

28

3.12

4

30

6.62

4

28

8.09

2

21

4.38

8

TITL

UL

IX A

SIST

ENTA

SO

CIA

LA57

7

.623

.017

1

6,83

11

.579

.290

13

.527

.613

14

.028

.134

14

.477

.034

15

.508

.686

TITL

UL

X A

LTE

CH

ELTU

IELI

59

9

.593

5

2,65

13.

102

20.

000

14.

000

14.

447

14.

852

CH

ELTU

IELI

DE

CA

PITA

L70

6.5

32

-51,

08

1

2.34

6

6

.040

29.

457

28.

111

28.

000

TITL

UL

XII

AC

TIV

E N

EFIN

AN

CIA

RE

71

6

.532

-5

1,08

12.

346

6.0

40

2

9.45

7

2

8.11

1

2

8.00

0

OPE

RA

TIU

NI F

INA

NC

IAR

E79

6.3

07

-95,

60

1

0.31

3

454

2

80

289

2

97

TIT

LU

L X

V IM

PRU

MU

TU

RI

80

164

2

0,74

3

76

454

2

80

289

2

97

TITL

UL

XV

I RA

MB

UR

SAR

I DE

CR

EDIT

E81

6.1

43

9

.937

Ram

burs

ari d

e cr

edite

ext

erne

6.1

43

9

.937

01

Ram

burs

ari d

e cr

edite

ext

erne

con

tract

ate

01

de

ordo

nato

rii d

e cr

edite

6.1

43

9

.937

PLA

TI E

FEC

TUA

TE IN

AN

II P

REC

EDEN

TI84

SI R

ECU

PER

ATE

IN A

NU

L C

UR

ENT

-9.0

50

TITL

UL

XV

II P

LATI

EFE

CTU

ATE

IN A

NII

85

pag.17

-mii

lei-

Den

umir

e in

dica

tor

A1

Ane

xa n

r. 3

/

2007

Rea

lizar

i20

08

Pag

.

5

Pro

pune

ri20

09 34=

3/2

2

/ 01

B

Cre

ster

e /

2009

/ 20

08

56

7

2010

Est

imar

i20

11E

stim

ari

2012

Est

imar

i

20

Cap

i-

tol

Sub-

capi

- to

l

Pa-

graf

ra-

Gru

- /T

itlu

pa

Ar- ti-

col

Ali- ne-

atE

xecu

tie

prel

imin

ata

desc

rest

ere

PRE

CE

DE

NT

I SI R

EC

UPE

RA

TE

IN A

NU

L

CU

RE

NT

-9.0

50

ASI

GU

RA

RI S

I ASI

STEN

TA S

OC

IALA

6801

10

.169

.540

1

3,13

14

.367

.097

16

.254

.041

17

.325

.076

17

.816

.285

18

.810

.605

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

10

.156

.701

1

3,20

14

.353

.488

16

.247

.547

17

.295

.339

17

.787

.885

18

.782

.308

TITL

UL

I CH

ELTU

IELI

DE

PER

SON

AL

10

6

9.16

3

-4,

82

10

2.19

2

9

7.26

2

11

3.41

7

11

7.04

6

12

0.32

3

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

11

3.65

7

-15,

98

16

4.75

6

13

8.42

0

16

5.73

3

17

1.03

7

17

5.82

6

TITL

UL

III D

OB

AN

ZI30

2.1

78

2

.600

TIT

LU

L V

I TR

AN

SFE

RU

RI I

NT

RE

UN

ITA

TI

51

ALE

AD

MIN

ISTR

ATI

EI P

UB

LIC

E

2.3

00.7

98

-14,

62

2.4

67.3

98

2.1

06.6

29

2.5

88.1

36

2.6

70.9

57

2.7

45.7

43

TITL

UL

VII

ALT

E TR

AN

SFER

UR

I55

38.

295

-5

7,66

24.

150

10.

224

1.9

19

2

.230

8

50

TITL

UL

VII

I PR

OIE

CTE

CU

FIN

AN

TAR

E D

IN56

FON

DU

RI E

XTE

RN

E N

ERA

MB

UR

SAB

ILE

(FEN

)

POST

AD

ER

AR

E

28

3.12

4

30

6.62

4

28

8.09

2

21

4.38

8

TITL

UL

IX A

SIST

ENTA

SO

CIA

LA57

7

.623

.017

1

6,83

11

.579

.290

13

.527

.613

14

.028

.134

14

.477

.034

15

.508

.686

TITL

UL

X A

LTE

CH

ELTU

IELI

59

9

.593

5

2,65

13.

102

20.

000

14.

000

14.

447

14.

852

TITL

UL

XI C

HEL

TUIE

LI A

FER

ENTE

65

PRO

GR

AM

ELO

R C

U F

INA

NTA

RE

RA

MB

UR

SAB

ILA

64.

275

77.

376

47.

042

1.6

40

CH

ELTU

IELI

DE

CA

PITA

L70

6.5

32

-51,

08

1

2.34

6

6

.040

29.

457

28.

111

28.

000

TITL

UL

XII

AC

TIV

E N

EFIN

AN

CIA

RE

71

6

.532

-5

1,08

12.

346

6.0

40

2

9.45

7

2

8.11

1

2

8.00

0

OPE

RA

TIU

NI F

INA

NC

IAR

E79

6.3

07

-95,

60

1

0.31

3

454

2

80

289

2

97

TIT

LU

L X

V IM

PRU

MU

TU

RI

80

164

2

0,74

3

76

454

2

80

289

2

97

TITL

UL

XV

I RA

MB

UR

SAR

I DE

CR

EDIT

E81

6.1

43

9

.937

PLA

TI E

FEC

TUA

TE IN

AN

II P

REC

EDEN

TI84

SI R

ECU

PER

ATE

IN A

NU

L C

UR

ENT

-9.0

50

TITL

UL

XV

II P

LATI

EFE

CTU

ATE

IN A

NII

85

PRE

CE

DE

NT

I SI R

EC

UPE

RA

TE

IN A

NU

L

CU

RE

NT

-9.0

50

Parte

a a

V-a

AC

TIU

NI E

CO

NO

MIC

E80

0001

2

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

2

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

2

AC

TIU

NI G

ENER

ALE

EC

ON

OM

ICE,

8001

pag.18

-mii

lei-

Den

umir

e in

dica

tor

A1

Ane

xa n

r. 3

/

2007

Rea

lizar

i20

08

Pag

.

6

Pro

pune

ri20

09 34=

3/2

2

/ 01

B

Cre

ster

e /

2009

/ 20

08

56

7

2010

Est

imar

i20

11E

stim

ari

2012

Est

imar

i

20

Cap

i-

tol

Sub-

capi

- to

l

Pa-

graf

ra-

Gru

- /T

itlu

pa

Ar- ti-

col

Ali- ne-

atE

xecu

tie

prel

imin

ata

desc

rest

ere

CO

ME

RC

IAL

E S

I DE

MU

NC

A

2

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

2

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

2

CR

ED

ITE

EX

TE

RN

E50

06

____

____

____

___

5.3

33

-16,

80

1

3.40

1

1

1.15

0

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

4.0

81

-88,

30

2

.436

2

85

TITL

UL

I CH

ELTU

IELI

DE

PER

SON

AL

10

150

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

2

.379

-8

6,44

2.1

02

285

TITL

UL

VII

ALT

E TR

AN

SFER

UR

I55

3

34

TITL

UL

IX A

SIST

ENTA

SO

CIA

LA57

1.5

52

CH

ELTU

IELI

DE

CA

PITA

L70

1.2

52

-0,

91

1

0.96

5

1

0.86

5

TITL

UL

XII

AC

TIV

E N

EFIN

AN

CIA

RE

71

1

.252

-

0,91

10.

965

10.

865

PAR

TEA

a II

I-a

CH

ELTU

IELI

SO

CIA

L-65

0006

CU

LTU

RA

LE

5

.263

-1

6,69

13.

384

11.

150

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

4.0

11

-88,

22

2

.419

2

85

TITL

UL

I CH

ELTU

IELI

DE

PER

SON

AL

10

150

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

2

.309

-8

6,33

2.0

85

285

TITL

UL

VII

ALT

E TR

AN

SFER

UR

I55

3

34

TITL

UL

IX A

SIST

ENTA

SO

CIA

LA57

1.5

52

CH

ELTU

IELI

DE

CA

PITA

L70

1.2

52

-0,

91

1

0.96

5

1

0.86

5

TITL

UL

XII

AC

TIV

E N

EFIN

AN

CIA

RE

71

1

.252

-

0,91

10.

965

10.

865

ASI

GU

RA

RI S

I ASI

STEN

TA S

OC

IALA

6806

5.2

63

-16,

69

1

3.38

4

1

1.15

0

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

4.0

11

-88,

22

2

.419

2

85

TITL

UL

I CH

ELTU

IELI

DE

PER

SON

AL

10

150

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

2

.309

-8

6,33

2.0

85

285

TITL

UL

VII

ALT

E TR

AN

SFER

UR

I55

3

34

TITL

UL

IX A

SIST

ENTA

SO

CIA

LA57

1.5

52

CH

ELTU

IELI

DE

CA

PITA

L70

1.2

52

-0,

91

1

0.96

5

1

0.86

5

TITL

UL

XII

AC

TIV

E N

EFIN

AN

CIA

RE

71

1

.252

-

0,91

10.

965

10.

865

PAR

TEA

a V

-a A

CTI

UN

I EC

ON

OM

ICE

8000

06

70

1

7

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

7

0

17

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

70

1

7

pag.19

-mii

lei-

Den

umir

e in

dica

tor

A1

Ane

xa n

r. 3

/

2007

Rea

lizar

i20

08

Pag

.

7

Pro

pune

ri20

09 34=

3/2

2

/ 01

B

Cre

ster

e /

2009

/ 20

08

56

7

2010

Est

imar

i20

11E

stim

ari

2012

Est

imar

i

20

Cap

i-

tol

Sub-

capi

- to

l

Pa-

graf

ra-

Gru

- /T

itlu

pa

Ar- ti-

col

Ali- ne-

atE

xecu

tie

prel

imin

ata

desc

rest

ere

AC

TIU

NI G

ENER

ALE

EC

ON

OM

ICE,

8006

CO

ME

RC

IAL

E S

I DE

MU

NC

A

70

1

7

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

7

0

17

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

70

1

7

FON

DU

RI E

XTE

RN

E N

ERA

MB

UR

SAB

ILE

5008

____

____

____

____

____

____

____

___

59.

011

4

3,52

73.

983

106.

180

12.

741

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

59.

011

4

1,58

73.

983

104.

744

12.

741

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

2

3.96

3

29,

51

1

5.87

7

2

0.56

2

1

2.74

1

TITL

UL

VII

ALT

E TR

AN

SFER

UR

I55

35.

048

4

4,88

58.

106

84.

182

CH

ELTU

IELI

DE

CA

PITA

L70

1.4

36

TITL

UL

XII

AC

TIV

E N

EFIN

AN

CIA

RE

71

1

.436

PAR

TEA

a II

I-a

CH

ELTU

IELI

SO

CIA

L-65

0008

CU

LTU

RA

LE

5

9.01

1

43,

52

7

3.98

3

10

6.18

0

1

2.74

1

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

59.

011

4

1,58

73.

983

104.

744

12.

741

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

2

3.96

3

29,

51

1

5.87

7

2

0.56

2

1

2.74

1

TITL

UL

VII

ALT

E TR

AN

SFER

UR

I55

35.

048

4

4,88

58.

106

84.

182

CH

ELTU

IELI

DE

CA

PITA

L70

1.4

36

TITL

UL

XII

AC

TIV

E N

EFIN

AN

CIA

RE

71

1

.436

ASI

GU

RA

RI S

I ASI

STEN

TA S

OC

IALA

6808

59.

011

4

3,52

73.

983

106.

180

12.

741

CH

EL

TU

IEL

I CU

RE

NT

E01

59.

011

4

1,58

73.

983

104.

744

12.

741

TITL

UL

II B

UN

UR

I SI S

ERV

ICII

20

2

3.96

3

29,

51

1

5.87

7

2

0.56

2

1

2.74

1

TITL

UL

VII

ALT

E TR

AN

SFER

UR

I55

35.

048

4

4,88

58.

106

84.

182

CH

ELTU

IELI

DE

CA

PITA

L70

1.4

36

TITL

UL

XII

AC

TIV

E N

EFIN

AN

CIA

RE

71

1

.436

pag.20

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEISOCIALE

pe capitole, subcapitole, paragrafe, titluri de cheltuieli, articole si alineate dupa cazpe anii 2007 - 2009

BUGETUL

(sumele alocate din bugetul de stat)

-mii lei-

Denumire indicator

A

Anexa nr. 3 /

2007

Realizari

Pag. 1

Propuneri

2009

/ 02

B

20

Capi-

tol

Sub-

capi- tol

Pa-

grafra-

Gru-

/Titlupa

Ar-

ti-col

Ali-

ne-at

1 3 4=3/22

2008

Executie

preliminata

Crestere /

2009 / 2008

descrestere

CHELTUIELI - BUGET DE STAT5001

___________________________ 10.169.540 3,31 15.733.388 16.254.041

CHELTUIELI CURENTE01 10.156.701 3,36 15.719.779 16.247.547

TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL10 69.163 -4,82 102.192 97.262

Cheltuieli salariale in bani 53.963 -3,80 80.756 77.68701

Salarii de baza 31.134 36,20 43.000 58.56501

Salarii de merit 1.034 -90,87 1.260 11502

Indemnizatie de conducere 1.609 -15,93 2.260 1.90003

Spor de vechime 5.325 -17,70 7.278 5.99004

Sporuri pentru conditii de munca 40 547,32 224 1.45005

Alte sporuri 950 -89,84 1.329 13506

Ore suplimentare 1.811 -92,89 1.898 13507

Fond de premii 4.338 -62,41 7.981 3.00008

Prima de vacanta 2.783 -13,69 3.696 3.19009

Fond aferent platii cu ora 45 5411

Indemnizatii platite unor persoane din12

afara unitatii 187 2.227

Indemnizatii de delegare 307 33,63 449 60013

Alte drepturi salariale in bani 4.400 -71,35 9.100 2.60730

Cheltuieli salariale in natura 34 72,41 87 15002

Locuinta de serviciu folosita de04

salariat si familia sa 34 72,41 87 150

Contributii 15.166 -9,01 21.349 19.42503

Contributii de asigurari sociale de01

stat 10.111 -6,02 15.175 14.261

Contributii de asigurari de somaj 1.143 -53,28 824 38502

Contributii de asigurari sociale de03

sanatate 3.164 -7,46 4.331 4.008

Contributii de asigurari pentru04

accidente de munca si boli profesionale 230 -63,98 322 116

Contributii pentru concedii si06

indemnizatii 498 -5,62 694 655

Contributii la Fondul de garantare a07

creantelor salariale 20 3

TITLUL II BUNURI SI SERVICII20 113.657 -15,99 164.758 138.420

Bunuri si servicii 15.266 -15,01 14.559 12.37401

Furnituri de birou 1.413 -15,01 1.785 1.51701

Materiale pentru curatenie 93 -14,68 109 9302

Incalzit, iluminat si forta motrica 1.757 -14,98 2.203 1.87303

Apa, canal si salubritate 207 -14,98 227 19304

Carburanti si lubrifianti 920 -15,02 1.285 1.09205

Piese de schimb 185 -15,29 157 13306

Transport 31 -16,22 37 3107

pag.21

-mii lei-

Denumire indicator

A

Anexa nr. 3 /

2007

Realizari

Pag. 2

Propuneri

2009

/ 02

B

20

Capi-

tol

Sub-

capi- tol

Pa-

grafra-

Gru-

/Titlupa

Ar-

ti-col

Ali-

ne-at

1 3 4=3/22

2008

Executie

preliminata

Crestere /

2009 / 2008

descrestere

Posta, telecomunicatii, radio, tv,08

internet 5.287 -15,00 3.120 2.652

Materiale si prestari de servicii cu09

caracter functional 325 -2,05 195 191

Alte bunuri si servicii pentru30

intretinere si functionare 5.048 -15,48 5.441 4.599

Reparatii curente 387 -15,00 340 28902

Medicamente si materiale sanitare 5 2 204

Materiale sanitare 5 2 202

Bunuri de natura obiectelor de inventar 2.090 -3,97 1.562 1.50005

Alte obiecte de inventar 2.090 -3,97 1.562 1.50030

Deplasari, detasari, transferari 1.959 -15,00 2.627 2.23306

Deplasari interne, detasari, transferari 1.015 -14,99 1.761 1.49701

Deplasari in strainatate 944 -15,01 866 73602

Cercetare-dezvoltare 1.20010

Carti, publicatii si materiale11

documentare 310 -14,98 227