Catalogultestelor Si Instrumentelor Psihologice 2007

download Catalogultestelor Si Instrumentelor Psihologice 2007

of 64

  • date post

    04-Jul-2015
  • Category

    Documents

  • view

    2.745
  • download

    12

Embed Size (px)

Transcript of Catalogultestelor Si Instrumentelor Psihologice 2007

A-PDF MERGER DEMO

Testelor

SI

Instrumentelor Psihologice resurse umane personalitate teste proiective stres si coping orientare n cariera psihoterapie si consiliere educatie , aptitudini

TheR:-"".-"-'" &...---.#

."o.rn '~'fti n a

Secretele

managementu\Ui de succes

Doua aeroporturi o singura cOmpanieConstantin Manea, directorul CFR SA:

"Nu vrem ca TUI sa fie un motiv de discordie"

piste low-COSt la aerocluburi

Cum si de ce sa'ti faci firma de curierat

Parcurile logistice se extind la niVel national

B-dul:Oeeeball nI(. 6, al.1 S 1Q, Se. B, Ap. 3,1, Seet.Qr' 3'~JB'ueuresti Tel./Fax:; -1-:4021/326 S:l.1 96 E.-mail:.oHiee@rbtranspor.t.ro

CATALOGUL TESTELOR

SI INSTRUMENTELOR

PSIHOLOGICE

Resurse UmaneAnaliza Echipei Checkpoint 3600 .................... Customer Service Perspective Diagnoza Climatului si Culturii Organizationale Diagnoza Manageriala si Organizationala Fleishman Job Analysis Survey Indicatorul de Performanta Indicatorul de Vnzari Multifactor Leadership Questionnaire, Third Edition Profile XT Scales Clues Scales E3 Scales FX Scales LT-E Scales MT Scales Numeric Finance Scales STM Scales Verbal Finance Shapes Snap-IT Views 2 3 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

Teste ProiectiveTestul Aperceptiei pentru Copii Testul Arborelui Testul Asociationist Numere-Cuvinte Testul Configuratiilor - Metoda Comportamentului Uman Desenul Familiei Desenul Persoanei 36 37 38 39 40 41

Stres si CopingA Shortened Stress Evaluation Tool Survey Of Work Styles 43 44

Orientare n CarieraJackson Vocational Interest Survey 46

EducatieLearning Styles Inventory 47

Psihoterapie

si Consiliere48 49 50 51 52

PersonalitateBig Five Adjective Check-List Big Five Questionnaire California Psychological Inventory, 260 California Psychologicallnventory, 434/462 Codul Psihologic Personal Test de Personalitate pentru Determinarea Comportamentului Relational Determinarea Structurilor Temperamentale Conform cu Modelul Zapan - Chestionar 36 Testul EvolutieiPersonalitatiidin PerspectivaDeveniriiSociale Five Factors Nonverbal Personality Inventory Freiburger Persiinlichkeitsinventar, R Testul Masti lor Sociale Nonverbal Personality Inventory Testul Relatiilor de Cuplu sau Formele Iubirii 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34

Interviu Clinic Structurat Pentru Tulburarile Sugarului, Copilului si Adolescentului Sistem de Evaluare Clinica State-Trait Anger Expression Inventory, 2 State-Trait Anxiety Inventory State-Trait Anxiety Inventory For Children

AptitudiniMatrici Progresive Raven Avansate Matrici Progresive Raven Color Matrici Progresive Standard Scala de Vocabular Crichton Scala de Vocabular Mill Hill Sistemul de Testare si Evaluare Psihologica Psi-Ruteva Sistemul de Testare si Evaluare Psihologica Psi-Selteva 53 _ 54 55 56 57 58 59

StatisticaProgram de Etalonare si Cotare 60

Teste/instrumente necesita o ntelegere

care substan-

tiala a modului de realizare si aplicare, precum si pregatire speciala n domeniu

Teste/instrumente care pot fi utilizate de orice psiholog cu sprijinul manualuluij instructiunilor de utilizare.

Teste/instrumente care pot fi aplicate de orice persoana care are o pregatire n domeniulla care se refera testul. Pot fi aplicate si interpretate corect doar cu sprijinul manualului/instructiunilor de utilizare

CENTRUL DE RESURSE SI TESTE PSIHOLOGICE B-dul. Decebal nr. 6, bl. S10,

sc. B, ap. 37Sector 3, Bucuresti

Tel.: 021-32657

96

E-mail: office@crpt.ro www.crpt.ro

Preturile si formele de prezentare ale testelor si instrumentelor psihologice pot suferi modificari. Editorul catalogului nu poarta nicio raspundere pentru aceste modificari.

RESURSE UMANE ~ANALIZA ECHIPEI

Acronim: PTA

Autor: PROFllES PROFllES

INTERNATIONAL

n limba romna:INTERNATIONAL ROMNIA Categoria:

Construirea unei echipe de succes este obiectivul principal al evaluarii Analiza Echipei (PTA). Prin acest test se colecteaza informatii despre membrii echipei, se genereaza o analiza a datelor si se prezinta un raport complex ce contine date despre liderul echipei si membrii acesteia care ar putea mbunatati echilibrul, eficienta si performanta n cadrul acesteia, marind astfel sansele de reusita. PTA masoara cei 12 factori comportamentali esentiali care stimuleaza spiritul de echipa. Raportul contine analiza caracteristici lor fiecarui membru al echipei n urmatoarele domenii: Control; Rabdare; Sociabilitate; Abilitati analitice; Autocontrol; Orientare spre rezultate; Precizie; Emotivitate; Ambitie; Spirit de echipa; Expectanta favorabila; Orientare spre calitate.

Standard

Detalii tehniceUtilizari: mbunatatirea performantei, ndrumare si auto-perfectionare, dezvoltarea angajatilor. Masoara: tendintele comportamentale, motivarea. Timpul de aplicare: 15 minute. Administrare: online sau creion/hrtie. Tipuri de rapoarte: raport de evaluare a echipei existente; raport pentru crearea unei echipe noi; conceperea unui program de Team Bulding eficient. Obtinerea rezultatelor: instantaneu. Interval de varsta: peste 16 ani Timp mediu de aplicare: 15 minute Etalonare: Esantion reprezentativ national Include: lista de ntrebari Foaie de raspuns Instructiuni de utilizare Manual de utilizare Altele: Acces internet

~

C/!!

Analiza Echipei

Pentru comenzi si informatii:PROFllES INTERNATIONAL ROMNIA Str. Miraslau nr. 35 500075 Brasov Tel: 0268/422.907 Tel: 0268/426.336 E-mail: doru.dima@profilesinternational.ro Web: www.profilesinternational.ro

2

CATALOGUL

TESTELOR

SI

RESURSE UMANE ~CHECKPOINT

3600

Acronim: CKP

Autor: PROFllES PROFllES

INTERNATIONAL n limba romna: INTERNATIONAL ROMNIA Categoria: Elementar

Instrumentul evalueaza: 8 competente, 18 abilitati si 70 comportamente manageriale specifice. Este o metoda de evaluare periodica de tip 3600 si se primeste feedback de la managerul evaluat, superiorul, colegii si subordonatii acestuia. Furnizeaza scorurile pe grupuri de respondenti, identifica punctele tari si ariile de dezvoltare, furnizeaza sugestii sub forma unor planuri de actiune pentru dezvoltarea abilitatilor manageriale critice. Utilizari: dezvoltareacompetentelor si abilitatilor manageriale, evaluarea competentelor n sistemul de management al performantei. Tipuri de rapoarte: + raport simplu + raport comparativ pentru identificarea dinamicii dezvoltarii manageriale de la o evaluare la alta. Metode de administrare: internet sau brosura Timp de obtinere a rapoartelor: 24 ore Interval de vrsta: peste 16 ani Timp mediu de aplicare: 15 minute Etalonare: Esantion reprezentativ national Instrumentul este util: Managerilor

iJ

(tJt

Checkpolnt 360

I

Pentru comenzi si informatii: PROFllES INTERNATIONAL ROMNIA Str. Miraslau nr. 35, 500075 Brasov Tel: 0268/426.336 Tel: 0268/422.907 E-mail: doru.dima@profilesinternational.ro Web: www.profilesinternational.ro

CUSTOMER SERVICE PERSPECTIVE

RESURSE UMANE ~Acronim:CSPEvalueaza: trasaturi comportamentale specifice activitatii de relatii cu clientii si abilitati verbale si numerice. Furnizeaza gradul de compatibilitate a Persoanei evaluate cu un post definit si adaptat la necesitatile fiecarei companii n parte. Furnizeaza concordanta viziunii personale a celui evaluat cu viziunea companiei privind relatiile cu clientii prin prisma a 49 de comportamente specifice. Tipuri de rapoarte furnizate: + raport individual; + raport de plasare; + raport de ndrumare a carierei. Metode de administrare: internet sau brosura. Timp de obtinere a rapoartelor: instantaneu n orice limba setata n sistem. Interval de vrsta: peste 16 ani Timp mediu de aplicare: 30 minute Etalonare: Esantion reprezentativ national

Autor: PROFllES PROFllES

INTERNATIONAL n limba romna: INTERNATIONAL ROMNIA Categoria: Standard

Pentru

comenzi

si informatii:

PROFllES INTERNATIONAL ROMNIA Str. Miraslau nr. 35, 500075 Brasov Tel: 0268/426.336 Tel: 0268/422.907 E-mail: doru.dima@profilesinternational.ro Web: www.profilesinternational.ro

INSTRUMENTELOR

PSIHOLOGICE

3

RESURSE UMANE ~DIAGNOZA CLIMATULUI SI CULTURII ORGANIZATIONALE

Acronim: DCCO

Sistem integrat online de analiza si diagnoza a climatului si culturii organizationale. Permite crearea personalizata de chestionare si introducerea libera a ntrebarilor. Permite verificarea fidelitatii chestionarului. Evalueaza:

Autor: DIMA CONSULTING GROUP n limba romna: DORU DIMA Categoria: Standard

Tipul culturii organizationale; Satisfactia muncii; Perceptia si atitudinea privind obiectivele companiei; Climatul de comunicare; Stresul ocupational; Studii diverse.

Permite realizarea de analize calitative online si de comparatii cu alte campanii de evaluare asemanatoare. Timp de implementare: 24h. Se asigura training profesional si asistenta n utilizare. Interval de vrsta: peste 15 ani Timp mediu de aplicare: 30-50 minute Etalonare: Esantion reprezentativ national Include: lista de ntrebari Instructiuni de utilizare Foaie de raspuns Altele: Acces Internet

DIAGNOZA

CLIMATULUI

&

CULTURI[ ORGANIZATIONALE

Pentru comenzi si informatii:DIMA CONSULTING GROUP Str. Miraslau nr. 35 500075 Brasov Tel: 0268/426.336 Tel: 0268/422.907 E-mail: doru.dima@dcg.ro Web: www.dcg.ro

4

CATALOGUL

TESTELOR

SI

RESURSE UMANE ~DIAGNOZA MANAGERIA..lA SI ORGANIZATIONALA

Acronim: OMA

Evalueaza dezvoltarea a 18 abilitati manageriale specifice n cadrul echipei manageriale a unei organizatii. Este un raport si