1CartaUniversitii Ovidius din Constana

n temeiul Legii Educaiei Naionale nr. 1/2011, Senatul Universitii Ovidius adoptprezenta Cart

PREAMBUL

Instituia care astzi poart denumirea de Universitatea Ovidius din Constana a fostnfiinat prin Ordinul Ministrului Educaiei i nvmntului nr. 654/1961, care prevedeanfiinarea Institutului Pedagogic de 3 ani, cu patru faculti.

n anul 1977, prin Decretul Consiliului de Stat nr. 209 din 12 ianuarie, InstitutulPedagogic devine Institut de nvmnt Superior, cu o singur facultate Facultatea denvmnt Tehnic i Pedagogic.

Prin Hotrrea Guvernului Romniei nr. 225 din 7 martie 1990, Institutul s-a transformatn Universitate, cu statut independent, lund numele de Universitatea Ovidius din Constanaprin Ordinul Ministerului nvmntului i tiinei nr. 4894/22.03.1991.

n temeiul Ordinului Ministrului nvmntului din 20 martie 1990, structuraUniversitii din Constana cuprindea un numr important de profiluri. Perioada 1991-2011 a fostmarcat de mari prefaceri n structura Universitii Ovidius din Constana. Apare un numrmare de noi profiluri, n strns corelare cu necesitile impuse de mediul socio-economic i alactualelor tendine de dezvoltare ale tiinei.

Structurat pe cicluri de studiu de licen, masterat i doctorat, folosind eficientposibilitile de cercetare oferite de numeroasele centre de cercetare tiinific existente nuniversitate i beneficiind de largi schimburi pe linia educaiei i cercetrii cu numeroaseuniversiti practic de pe toate continentele, nvmntul la Universitatea Ovidius dinConstana formeaz astzi specialiti pentru vasta pia a muncii, a crei ntindere depete cumult graniele rii.

I. DISPOZIII GENERALE

Art. 1. Universitatea Ovidius din Constana este instituie public de nvmnt superior, cupersonalitate juridic, parte component a sistemului de nvmnt de stat din Romnia,autonom, cu caracter deschis, constituit din 16 faculti. Este organizat i funcioneaz potrivitprezentei Carte universitare, n condiiile Legii Educaiei Naionale nr. 1/2011.

Art. 2. Identitatea Universitii Ovidius din Constana este fixat prin:

2- Nume: Universitatea Ovidius din Constana, cu acronimul UOC, iar la nivelinternaional Ovidius University of Constana;

- Emblema, drapel i sigiliu, stabilite de Senat (conform Anexei 1);- Ziua Universitii - 20 martie;- Sediul Rectoratului:

o Bulevardul Mamaia, nr. 124, cod 900527, Constana, e-mail: rectorat@univ-ovidius.ro; rectorat2@univ-ovidius.ro; telefon/fax: +40 241 606467; +40 241606407; +40 241619040; +40 241 618372 ;

o Campus, Aleea Universitii, nr. 1, Corp A, etajul 1, cod 900470, Constana, e-mail: rectorat@univ-ovidius.ro; rectorat2@univ-ovidius.ro; +40 241 511512;+40723151222

- Sediul Senatuluio Campus, Aleea Universitii, nr. 1, Corp A, etajul 2, cod 900470, Constana,e-mail: senat@univ-ovidius.ro

Art. 3. Activitile desfurate de Universitate sunt finanate de la bugetul alocat anual deMinisterul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, din venituri proprii, subvenii, taxe idonaii de la persoane fizice i juridice, romne sau strine, i din alte surse, n condiiile legii.

Art. 4. (1) Comunitatea universitar este alctuit din personal didactic i de cercetare, studeni,personal didactic i de cercetare auxiliar i personal administrativ, precum i persoane crora,prin hotrre de Senat, li s-a atribuit calitatea de membru al comunitii universitare.(2) Sunt considerate ca aparinnd comunitii universitare personalitile care dein titlurionorifice acordate de Universitatea Ovidius din Constana.

Art. 5. Autonomia universitar, ntemeiat pe prevederile Constituiei i Legii EducaieiNaionale nr. 1/2011, se manifest prin libertatea de decizie a universitii n probleme careprivesc structura instituiei, activitatea de nvmnt, de cercetare, administrativ, financiar,precum i raporturile ei cu instituii similare din ar i din strintate.

Art. 6. Libertatea academic nseamn:a) dreptul de a exprima liber opinii academice n spaiul universitar i de a avea libertate depredare, de cercetare i de creaie, n conformitate cu criteriile de calitate academic;b) dreptul comunitii universitare n ansamblu i al membrilor si de a dobndi, dezvolta itransmite liber cunotine, prin predare, cercetare, dezbatere i diseminare;c) dreptul de a cerceta orice subiect ntr-un domeniu socotit necesar, cu respectarea normelor deetic i a codurilor deontologice specifice;d) dreptul comunitii universitare n ansamblu i al fiecrui membru n parte de a participa laactivitile de nvmnt i cercetare ale universitii, precum i la organizarea i conducereaacestor activiti.

Art. 7. (1) Spaiul universitar se constituie din imobilele, terenurile i dotrile de orice fel i cuorice destinaie de care comunitatea universitar dispune, indiferent de titlul juridic sub care estendreptit s le utilizeze.(2) Spaiul universitar este inviolabil, beneficiind de protecie potrivit prevederilor legii iregulamentelor n vigoare. Organele de ordine nu pot efectua razii sau alte operaiuni de rutinfr a cere permisiunea conducerii universitii.

3(3) Cu excepia cazurilor de for major, accesul liber al membrilor comunitii universitare nspaiul universitar nu poate fi interzis sau limitat sub niciun motiv i n nicio situaie.(4) Dreptul la grev nu poate fi interzis prin limitarea accesului membrilor comunitiiuniversitare n spaiul universitar.(5) Cadrele didactice i studenii sunt protejai n spaiul universitar de autoritile responsabile cuordinea public. Protecia se asigur mpotriva persoanelor sau grupurilor de persoane care aducatingere demnitii umane i profesionale a membrilor comunitii universitare ori care mpiedicexercitarea drepturilor i a obligaiilor lor.(6) Accesul liber al membrilor comunitii universitare n spaiul universitar este reglementat prinRegulamentul de ordine interioar i prin Regulamentul de organizare i funcionare alUniversitii Ovidius din Constana.

Art. 8. (1) Pe baza prevederilor prezentei Carte, cu respectarea legislaiei n vigoare, Senatulelaboreaz i adopt regulamente privind:a) organizarea i funcionarea universitii, facultilor, departamentelor, IOSUD-ului, centrelor,institutelor, laboratoarelor de cercetare, unitilor de proiectare, clinicilor universitare,studiourilor i atelierelor artistice, unitilor de microproducie i prestri de servicii sau altorentiti pentru activiti de producie i transfer de cunoatere i tehnologie;b) admiterea la studii n universitate i finalizarea acestora;c) acordarea burselor i altor forme de sprijin pentru studeni;d) Codul de etic i deontologie profesional;e) concursurile pentru ocuparea posturilor didactice, de cercetare i administrative;f) evaluarea periodic a personalului didactic, de cercetare, a personalului administrativ ididactic auxiliar;

g) elaborarea programelor de studii i organizarea activitii profesionale a studenilor;h) funcionarea bibliotecilor, cluburilor sportive i altor uniti din subordinea Universitii;i) activitatea financiar-administrativ;j) managementul calitii n Universitatea Ovidius din Constana;k) alte regulamente i metodologii.

(2) Toate regulamentele i metodologiile sunt supuse aprobrii Senatului.

Art. 9. Universitatea Ovidius din Constana este de acord cu The Lima Declaration onAcademic Freedom and Autonomy of Institutions of Higher Education (1988), ader la TheMagna Charta of European Universities (Bologna, 1988) i la Declaraia de la Bologna privindaria european a nvmntului superior (1999).

II. MISIUNEA I OBIECTIVELE UNIVERSITII OVIDIUS DIN CONSTANA

Art. 10. Misiunea asumat de Universitatea Ovidius din Constana este de cercetare avansat ieducaie.

Art. 11. n realizarea misiunii sale, Universitatea Ovidius din Constana:a) asigur pregtirea, dup programe performante, a studenilor i studenilor doctoranzi;b) asigur infrastructura necesar procesului de cercetare i inovare;c) particip la dezvoltarea tiinelor romneti i universale;d) contribuie la afirmarea identitii culturii naionale.

4Art. 12. Universitatea i realizeaz misiunea prin:(1) asigurarea existenei unui corp didactic i de cercetare performant;(2) formarea de specialiti cu nalt pregtire superioar pentru nvmnt, tiin si cultur,activiti economice i sociale de nivel european i internaional;(3) desfurarea de activiti de cercetare, dezvoltare, inovare competitive pe plan naional iinternaional.(4) afirmarea ca centru de promovare a relaiilor de cooperare internaional european n zonaMrii Negre, n concordan cu particularitile multietnice, multiconfesionale i multiculturaleale zonei, prin:a) promovarea ofertei de studii educaionale a universitii, a programelor de joint-degree icercetare n comun, pentru creterea numrului de studeni;b) creterea numrului i calitii programelor majore de cooperare, tiinifice i instituionale;c) promovarea doctoratului n cotutel;d) promovarea activitilor de mobilitate internaional pentru cadre didactice, cercettori istudeni;e) creterea semnificativ a numrului de publicaii tiinifice ale Universitii Ovidius dinConstana cotate ISI, precum i a numrului de publicaii (cri, studii) la edituri prestigioase dinstrintate.

Art. 13. Universitatea Ovidius din Constana, prin caracterul su deschis, se afl n contactpermanent cu activitile i performanele altor universiti i institute de cercetare.

Art. 14. Universitatea emite diplome de licen/inginer, diplome de master, diplome de absolvire,diplome de studii postuniversitare i diplome de doctor n tiine i elibereaz certificate iatestate de studii, conform legii.

III. PRINCIPIILE DE ORGANIZARE I FUNCIONARE ALE UNIVERSITIIOVIDIUS DIN CONSTANA

Art. 16. (1) Organizarea i funcionarea Universitii Ovidius din Constana are la bazurmtoarele principii:a. principiul autonomiei universitare;b. principiul libertii academice;c. principiul rspunderii publice;d. principiul asigurrii calitii;e. principiul echitii;f. principiul eficienei manageriale i financiare;g. principiul transparenei;h. principiul respectrii drepturilor i libertilor studenilor i ale personalului academic;i. principiul independenei ideologice, religioase ori doctrinar politice;j. principiul libertii de mobilitate la nivel naional i internaional a studenilor, cadrelordidactice i cercettorilor;k. principiul consultrii partenerilor sociali (organizaia de sindicat/organizaiile studeneti dinuniversitate) n luarea deciziilor;l. principiul centrrii educaiei pe student.

(2) Universitatea Ovidius din Constana promoveaz:

5a) principiul relevanei pe baza cruia educaia n nvmntul superior rspunde nevoilordezvoltrii personale i socio-economice;b) principiul descentralizrii pe baza cruia deciziile principale sunt luate de forurile implicatedirect n componentele procesului de nvmnt;c) principiul garantrii identitii culturale a tuturor studenilor romni i strini i al dialoguluiintercultural;d) principiul promovrii i pstrrii identitii naionale i a valorilor culturale romneti;e) principiul recunoaterii i garantrii drepturilor studenilor aparinnd minoritilornaional dreptul de pstrare, dezvoltare i liber exprimare a identitii lor etnice, culturale,lingvistice i confesionale/religioase.f) principiul egalitii de anse;g) principiul libertii de gndire i al independenei fa de ideologii, dogme religioase oridoctrine politice;h) principiul incluziunii profesionale a absolvenilor universitii;i) principiul fundamentrii tuturor deciziilor pe dialog i consultare;j) principiul respectrii dreptului la opinie al studentului, ca beneficar direct al sistemului denvmnt.

Art. 17. (1) Statutul de membru al comunitii universitare se dobndete prin concurs, conformlegii.(2) Nu pot face parte din corpul profesoral al comunitii universitare persoanele care au fcut

obiectul unei condamnri definitive pentru fapte penale considerate duntoare procesuluieducativ.

Art. 18. Comunitatea universitar se situeaz n afara activitilor politice. n spaiul academic alUniversitii Ovidius din Constana sunt interzise activitile de organizare i propagandpolitic, prozelitism religios, precum i cele care ncalc normele generale de moralitate.

Art. 19. nvmntul n Universitatea Ovidius din Constana se desfoar n limba romn.Fac excepie activitile didactice care se desfoar la programele de limbi strine i la modulelecu predare ntr-o limb de circulaie internaional.

Art. 20. (1) n Universitatea Ovidius din Constana, nvmntul este structurat pe cicluri delicen, masterat i doctorat. De asemenea, se desfoar nvmnt postuniversitar i de educaiepermanent.(2) Absolvenii de studii superioare cu diplom pot urma o alt specializare, n condiiile legii. nfuncie de situaia colar a primei specializri, absolventul poate beneficia de echivalareaexamenelor la disciplinele cu coninut asemntor, conform legii. Condiiile de echivalare sestabilesc de Consiliile Facultilor.

Art. 21. (1) Planurile de nvmnt se elaboreaz la nivelul departamentelor, se analizeaz i seaprob n cadrul Consiliilor Facultilor i se avizeaz de Senat, n concordan cu standardelenaionale. Planurile de nvmnt nu pot fi modificate pe durata desfurrii ciclului respectiv destudii universitare. Fiele disciplinelor, programele analitice se elaboreaz anual de ctre titulariide discipline i se aprob de departamente.(2) Activitatea didactic se organizeaz potrivit sistemului de credite transferabile ECTS, intra i

interuniversitare (interne i/sau externe), care s permit studenilor mobilitatea att pe orizontal,ct i pe vertical i o flexibilitate sporit n constituirea unor rute didactice proprii.

6(3) Structura anului universitar este prevzut n planurile de nvtmnt, avizate anual de Senat.Studenii pot parcurge concomitent dou specializri, potrivit legii. Studenii cu aptitudini iperformane deosebite pot parcurge doi ani de studii ntr-un singur an, cu respectarea condiiilorprevzute de Legea Educaiei Naionale nr. 1/2011.

Art. 22. nvamntul postuniversitar se organizeaz prin: programe postdoctorale de cercetareavansat, programe postuniversitare de formare i dezvoltare continu, rezideniat, precum i alteforme prevzute de legislaia n vigoare.

Art. 23. n toate laturile vieii universitare, studenii sunt parteneri; opiniile lor sunt luate nconsiderare pentru evaluarea i perfecionarea activitii din universitate.

Art. 24. (1) Rezultatele activitii didactice i tiinifice din faculti i departamente vor fianalizate prin rapoarte de autoevaluare anuale, ntocmite de consiliile facultilor i aledepartamentelor, conform regulamentelor de asigurare a calitii.(2) Evaluarea performanelor profesionale ale personalului didactic i de cercetare i personaluluididactic i de cercetare auxiliar se face anual n Consiliile departamentelor, se analizeaz i seaprob de Consiliile facultilor pe baza unor criterii specifice.

Art. 25. (1) Universitatea Ovidius din Constana aloc o parte din veniturile proprii anualepentru asocierea n parteneriat cu alte universiti, n condiiile legii.(2) Conducerea universitii i conducerile facultilor colaboreaz cu organizaiile studenetilegal constituite din universitate n probleme privind condiiile de studiu, condiiile de via ncampusuri, promovarea imaginii universitii etc.

IV. AUTONOMIA UNIVERSITAR

Art. 26. n baza autonomiei, Universitatea Ovidius din Constana are dreptul de a seautoconduce, autoorganiza i dezvolta, potrivit necesitilor proprii i cu respectarea prevederilorlegale.

Art. 27. Autonomia universitar d dreptul comunitii universitare s i stabileasc misiuneaproprie, strategia instituional, structura, activitile, organizarea i funcionarea proprie,gestionarea resurselor umane i materiale, cu respectarea legislaiei n vigoare.

Art. 28. Aspectele autonomiei universitare sunt definite de comunitatea universitar, se aprob deConsiliul de Administraie i se valideaz de Senatul Universitii, n concordan cu legislaia nvigoare.

Art. 29. Avnd n vedere misiunea asumat, n Universitatea Ovidius din Constana esteasigurat libertatea actului educaional i libertatea cercetrii tiinifice, artistice i vocaionale, curespectarea legislaiei.

Art. 30. n Universitatea Ovidius din Constana, este permis exprimarea liber a opiniilortiinifice, artistice i vocaionale.

7IV. 1. AUTONOMIA ORGANIZATORIC I FUNCIONAL

Art. 31. Autonomia organizrii structurilor universitii se materializeaz conform legii iprezentei Carte, prin:a) dreptul comunitii universitare de a-i alege structurile de conducere;b) dreptul de a elabora regulamente i metodologii proprii;c) dreptul de a selecta corpul profesoral, cercettorii, studenii i personalul tehnic-administrativ.

Art. 32. Autonomia funcional a universitii se concretizeaz n urmtoarele drepturi, curespectarea prevederilor legale:a) de a-i stabili i perfeciona propriile stucturi;b) de a-i orienta i suine cercetarea tiinific n raport cu misiunea asumat;c) de a iniia i dezvolta cooperri i schimburi internaionale;d) de a reglementa i superviza conduita membrilor comunitatii academice conform prevederilorCodului de etic i deontologie profesional universitar al Universitii Ovidius din Constana;e) de a publica reviste, manuale, cursuri, lucrri de cercetare sau orice alte materiale caresprijin nvmntul i cercetarea i de a dispune de aceste publicaii conform misiunii iobiectivelor asumate prin Cart;f) de a organiza activiti culturale i sportive i de a aproba, coordona i monitoriza cluburile,bazele sportive i alte spaii destinate activitilor cultural-recreative din patrimoniul UniversitiiOvidius din Constana;g) de a realiza n condiii optime procesele de autoevaluare i asigurare a calitii.

Art. 33. Pentru ndeplinirea obiectivelor ce decurg din misiunea asumat, n UniversitateaOvidius din Constana funcioneaz urmtoarele structuri organizatorice: faculti,departamente, coli doctorale, institute de cercetare, centre de cercetare/laboratoare/uniti deproiectare/centre de consultan, clinici universitare, ateliere artistice, centre pentru formareacontinu, uniti de microproducie etc.

Art. 34. Studenii sunt organizai pe ani de studii, serii, grupe i subgrupe. Seriile de predare potcuprinde, dup caz, studeni de la mai multe specializri care au cursuri comune, cu respectareastandardelor n vigoare.

Art. 35. (1) Facultile Universitii Ovidius din Constana reprezint uniti funcionale careelaboreaz i gestioneaz programele de studii, corespunztor unuia sau mai multor domenii aletiinelor, artelor i sportului.(2) Facultile se nfiineaz, se organizeaz sau se desfiineaz la propunerea i cu aprobareaSenatului universitii, prin hotrre de guvern, iniiat anual de M.E.C.T.S.(3) Facultile pot include departamente, coli doctorale, cursuri postuniversitare i suntresponsabile de organizarea programelor de studii pe tipuri i cicluri universitare recunoscute delege.

Art. 36. (1) Departamentele sunt uniti academice funcionale care asigur producerea,transmiterea i valorificarea cunoaterii n unul sau mai multe domenii de specialitate.(2) Departamentele se nfiineaz, se organizeaz, se divizeaz, se comaseaz sau se desfiineazprin hotrre a Senatului universitii, la propunerea Consiliului facultii n care funcioneaz icu avizul Consiliului de Administraie.

8(3) n componena departamentelor academice intr unul sau mai multe programe de studii,centre de cercetare, creaie artistic i laboratoare, care se individualizeaz prin programe destudii tiinifice, programe de cercetare tiinific n domeniile de specializare.

Art. 37. n facultate i desfoar activitatea personal didactic i de cercetare, personal didactici de cercetare auxiliar, personal administrativ i studeni.

Art. 38. Consiliul de Administraie poate nfiina institute de cercetare, precum i alte structuri,ca entiti funcionale la nivelul universitii, cu aprobarea Senatului.

IV. 2. AUTONOMIA DIDACTIC

Art. 39. Autonomia didactic a universitii se concretizeaz n prerogativele Senatului:a) de a stabili planurile de nvmnt armonizate cu standardele universitare de referin dinar i din strintate, precum i cu cererea de pe piaa muncii;b) de a-i ntocmi statele de funcii n raport cu planurile de nvmnt i resursele financiarecorespunztoare;c) de a conferi titluri didactice, titluri tiinifice i titluri onorifice;d) de a organiza activiti de instruire permanent i perfecionare;e) de a stabili standarde de evaluare a calitii activitilor didactice i de cercetare;f) de a participa la programele internaionale cu caracter didactic i de cercetare i creaieartistic.

IV. 3. AUTONOMIA FINANCIAR I ADMINSTRATIV

Art. 40. Autonomia financiar i administrativ a universitii se concretizeaz n urmtoareleprerogative:a) de a utiliza, conform prioritilor i deciziilor proprii, bugetul i resursele financiare de care

dispune, cu respectarea prevederilor legale;b) de a asigura autonomia financiar prin descentralizarea financiar pe faculti i

departamente;c) de a aproba cuantumul taxelor percepute n conformitate cu prevederile legale, la propunerea

consiliilor facultilor;d) de a aproba investiiile i dotrile propuse de Consiliul de Administraie, n funcie de

necesiti i de bugetul facultilor;e) de a accepta donaii i legate;f) de a acorda burse n funcie de performane i probleme sociale;g) de a acorda salarii difereniate, n funcie de performane profesionale/manageriale, innd

cont de bugetul facultii/universitii, cu respectarea prevederilor legale;h) de a remunera personalul didactic, personalul didactic auxiliar i personalul administrativ

pentru munca suplimentar desfurat n interesul universitii, n diferite comisii, pentruactiviti care nu sunt cuprinse n fia postului, pe baza propunerilor conducerii instituiei.Pentru plata acestor comisii, preedinii de comisii vor prezenta spre aprobare Rectoruluiraportul de activitate, ce va cuprinde succint activitatea desfurat, perioada i numrul deore pentru fiecare membru al comisiei. Comisiile vor avea n componen:

preedinte secretar

9 maxim 5 membri (pentru situaii excepionale, rectorul poate aproba un numr maimare de membri).

i) de a stabili ncheierea de contracte i convenii cu terii, referitoare la nvmnt, cercetare,institute, laboratoare i clinici universitare, cu respectarea prevederilor legale n materie, lapropunerea Consiliului de Administraie.

Art. 41. (1) Resursele financiare ale universitii sunt constituite din sume alocate de la bugetulMinisterului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, pe baz de contract, pentru finanareade baz, finanarea complementar i finanarea suplimentar, realizarea de obiective deinvestiii, fonduri alocate pe baz competiional pentru dezvoltare instituional, fonduri alocatepe baz competiional pentru incluziune, burse i protecia social a studenilor, precum i dinvenituri proprii, dobnzi, donaii, sponsorizri i taxe percepute n condiiile legii de la persoanefizice i juridice, romne sau strine, i din alte surse.(2) Veniturile sunt utilizate de universitate n condiiile autonomiei universitare, n vederearealizrii obiectivelor propuse. Veniturile sunt folosite pentru asigurarea drepturilor salariale aleangajailor, stimularea personalului, realizarea investiiilor, dotrilor, reparaiilor capitale icurente, modernizrii i reabilitrii spaiilor de nvmnt, susinerea cercetrii, asigurareamobilitilor interne i externe, ntreinerea echipamentelor i cldirilor, prestarea de serviciipentru buna desfurare a proceselor didactice i administrative, achiziionarea materialelordidactice, susinerea microproduciei, acordarea burselor etc.(3) Taxele percepute de universitate se constituie, se modific sau se anuleaz de ctre Senatuluniversitii, la propunerea Consiliului de Administraie, n cadrul legal existent. La constituireaoricrui tip de taxe, se precizeaz motivaia legal i modul de utilizare la nivel de facultate iuniversitate pentru acoperirea cheltuielilor de personal, cheltuielilor materiale i cheltuielilor decapital.

Art. 42. Descentralizarea financiar se realizeaz conform metodologiei elaborate de Consiliul deAdministraie i aprobate de Senatul universitii, pn la nivel de facultate i departament.

Art. 43. Consiliul de Administraie se preocup de obinerea de fonduri pentru universitate,organizeaz participarea la operaiuni productive, comerciale i financiar-bancare, n condiiileprevederilor legale n vigoare.

Art. 44. (1) Patrimoniul Universitii Ovidius din Constana este alctuit din totalitateadrepturilor i obligaiilor de natur economic i administrativ, bunuri mobile i imobile dindomeniul public sau din domeniul privat al statului, care sunt evideniate ca atare n inventaruluniversitii.(2) Bunurile obinute din veniturile universitii, indiferent de proveniena acestora, sunt de drept

proprietatea privat a acesteia.(3) Dreptul de dispoziie asupra elementelor de activ patrimonial este reglementat de legislaie.nchirierea bunurilor disponibile din activul patrimonial se face la propunerea Consiliului deAdministraie cu aprobarea Senatului.(4) Orice distrugere material n spaiile instituiei se recupereaz de la cei care se facrspunztori de producerea prejudiciului.(5) Universitatea asigur, n limita fondurilor, executarea unor lucrri de investiii, dotareafacultilor cu aparatur, utilaje i mobilier, pentru desfurarea procesului didactic i decercetare. Facultile trebuie s contribuie cu o cot parte la investiiile aferente acestora.

10

(6) Hotrrile n legtur cu patrimoniul universitii (nchiriere, vindere, asociere etc.) se iau dectre Consiliul de Administraie cu avizul Senatului universitii, cu respectarea prevederilorlegale.

IV. 4. AUTONOMIA JURISDICIONAL

Art. 45. Senatul universitii i Consiliul de Administraie reprezint autoritatea n spaiuluniversitar, conform legii.

Art. 46. Respectarea competenei decizionale i a ierarhiei este garantat.(1) Senatul Universitii Ovidius din Constana reprezint comunitatea universitar i este celmai nalt for de decizie i deliberare. Atribuiile Senatului Universitii Ovidius sunt conformeprevederilor art. 213 din Legea nr. 1/2011, a prezentei Carte i a Regulamentului Senatului.(2) Rectorul Universitii Ovidius confirmat de Ministrul Educaiei, Cercetrii, Tineretului iSportului ncheie un contract de management cu Senatul universitar. Rectorul reprezint legalUniversitatea Ovidius n relaiile cu terii i realizeaz conducerea executiv a universitii,fiind ordonatorul de credite al instituiei.(3) La nivel naional, autonomia universitii se manifest prin relaia direct a Rectorului cuMinisterul Educaiei, Cercetarii, Tineretului i Sportului i prin participarea cu drepturi egale nConsiliul Naional al Rectorilor (C.N.R.).(4) Autonomia universitii se aplic prin competene specifice ale Senatului, Consiliului deadministraie, rectorului, prorectorilor, directorului general administrativ, Consiliilor facultilor,decanilor, directorilor de departamente.(5) Senatul are dreptul de a elabora i aproba regulamente interne, parte integrant a prezenteiCarte universitare, conform legislaiei n vigoare.

V. DREPTURILE I NDATORIRILE MEMBRILOR COMUNITII UNIVERSITAREDE LA UNIVERSITATEA OVIDIUS DIN CONSTANA

Art. 47. (1) Personalul didactic i de cercetare, personalul didactic i de cercetare auxiliar,precum i personalul nedidactic din Universitatea Ovidius din Constana au drepturi indatoriri care decurg din prezenta Cart, din Codul de etic i deontologie profesionaluniversitar, din prevederile contractului colectiv de munc la nivel de angajator i din cele alecontractului individual de munc, precum i din legislaia n vigoare.(2) Protecia drepturilor salariailor, precum i a drepturilor de proprietate intelectual asupracreaiei tiinifice, culturale sau artistice este garantat i se asigur n conformitate cu prevederileCartei universitare i cu legislaia specific n vigoare.(3) Membrilor comunitii universitare le este garantat libertatea academic. n baza acesteia, eipot exprima liber opinii academice n spaiul universitar i au libertatea de predare, de cercetare ide creaie, n conformitate cu criteriile de calitate academic.

Art. 48. Drepturile personalului didactic i de cercetare, garantate de prezenta Cart, sunturmtoarele:a) dreptul la dezvoltare profesional i la perfecionare;b) dreptul de a utiliza baza material i resursele Universitii Ovidius din Constana, nvederea realizrii ndatoririlor profesionale;c) dreptul de autor asupra prelegerilor i a oricror rezultate ale activitii didactice i decercetare;

11

d) dreptul de a pune n practic idei novatoare pentru modernizarea procesului de nvmnt, cuavizul Consiliului Facultii;e) dreptul de evaluare a performanelor la nvtur ale studenilor, pe baza unui sistem validatde ctre conducerea Universitii Ovidius din Constana;f) dreptul la cercetare tiinific, n conformitate cu libertatea academic, n orice domeniu, curespectarea normelor deontologice ale cercetrii tiinifice i de diseminare a acestora;g) dreptul la libera comunicare a rezultatelor cercetrii, n mediul universitar i n afara lui, curespectarea legislaiei n vigoare;h) dreptul de a participa la activitile departamentului, ale facultii sau ale universitii;i) dreptul de a alege i de a fi ales n funcii de conducere, cu respectarea criteriilor deeligibilitate;j) dreptul de a contesta deciziile pe cale ierarhic, la conducerea Universitii Ovidius dinConstana;k) dreptul de a publica studii, articole, volume, de a crea opere de art, de a participa la competiiisportive, de a candida la obinerea de granturi naionale i internaionale;l) dreptul de a face parte din asociaii i organizaii profesionale, culturale i sindicale, naionalei internaionale, precum i din organizaii politice legal constituite, n conformitate cuprevederile legii;m) dreptul de a fi protejai n spaiul universitar de autoritile responsabile cu ordinea public;n) dreptul la asisten medical n cabinete medicale i psihologice, n policlinici i unitispitaliceti stabilite prin protocol ncheiat ntre Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului iSportului i Ministerul Sntii.o) dreptul la ntreruperea activitii didactice, cu rezervarea postului didactic i de cercetare,pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 3 ani n cazul copiilorcu handicap, conform prevederilor legale; de acest drept poate beneficia numai unul dintre prinisau susintorii legali.p) profesorii i confereniarii universitari titulari sau directorii de granturi care, timp de ase aniconsecutivi, au derulat granturi de cercetare i au funcionat n universitate pot beneficia de ansabatic. Pe perioada anului sabatic acetia beneficiaz de pn la un salariu de baz, cu aprobareaSenatului universitii, i i pstreaz calitatea de titular, dar sunt scutii de efectuarea atribuiilordin fia posului.

Art. 49. (1) Cadrele didactice titulare pe un post didactic din nvmnt, alese n Parlament,numite n Guvern sau ndeplinind funcii de specialitate specifice din aparatul Parlamentului, alConsiliului Legislativ, al Curii Constituionale, al Avocatului Poporului, al AdministraieiPrezideniale, al Guvernului sau n Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului,precum i cele alese de Parlament n organismele centrale ale statului au drept de rezervare apostului didactic i de cercetare pe perioada n care ndeplinesc aceste funcii. Pe toat duratamandatului sau a numirii, cadrele didactice i de cercetare pot cumula aceste funcii cu activitateadidactic i de cercetare.(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor didactice titulare pe un post didactic din nvmnt,care ndeplinesc funcia de prefect, subprefect, preedinte i vicepreedinte al consiliuluijudeean, primar, viceprimar, precum i cadrelor didactice trecute n funcii de conducere, dendrumare i de control n sistemul de nvmnt, de cultur, de tineret i de sport.(3) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul didactic trimis n strintate cu misiuni destat, cadrele didactice i de cercetare care lucreaz n organisme internaionale, precum insoitorii acestora, dac sunt cadre didactice titulare pe un post didactic din nvmnt.

12

(4) Personalului didactic titular pe un post didactic din nvmnt, solicitat n strintate pentrupredare, cercetare, activitate artistic sau sportiv, pe baz de contract, ca urmare a unor acorduri,convenii guvernamentale, interuniversitare sau interinstituionale, ori trimis pentru specializare, ise rezerv postul didactic pentru perioada respectiv.

Art. 50. (1) Personalul didactic i de cercetare titular pe un post din nvmnt, care din proprieiniiativ, solicit s se specializeze sau s participe la cercetare tiinific n ar sau nstrintate are dreptul la concedii fr plat. Durata total a acestora nu poate depi 3 ani ntr-uninterval de 7 ani. Aprobrile n aceste situaii sunt de competena conducerii universitii.(2) Personalul didactic titular pe un post didactic din nvmnt poate beneficia de concediu frplat pe timp de maxim un an universitar, o dat la 10 ani, cu aprobarea Consiliului deAdministraie, cu rezervarea postului pe perioada respectiv.(3) Perioada de rezervare a postului didactic se consider vechime n nvmnt.

Art. 51. Cadrele didactice beneficiaz de dreptul la concediu, conform legii, astfel:a) concediul anual cu plat, n perioada vacanelor universitare, cu o durat de cel puin 40 de zilelucrtoare; n cazuri bine justificate, conducerea instituiei de nvmnt poate ntrerupeconcediul legal, persoanele n cauz urmnd a fi remunerate pentru munca depus; normelemetodologice referitoare la efectuarea concediului legal sunt acelea elaborate de MinisterulEducaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, mpreun cu reprezentanii organizaiilor sindicalereprezentative la nivel de ramur a nvmntului;b) perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru fiecare cadru didactic se stabilesc dectre Senatul universitar, conform structurii anului universitar.

Art. 52. (1) ndatoririle personalului didactic i de cercetare, personalului didactic i de cercetareauxiliar, precum i personalului nedidactic decurg din Carta universitar i regulamentele stabiliten conformitate cu aceasta, din statul de funcii i din fia postului.(2) Personalul didactic i de cercetare are obligaia de a respecta urmtoarele norme de conduitn spaiul universitar:a) s i acorde respect reciproc i sprijin n ndeplinirea ndatoririlor profesionale;b) s fac observaii critice asupra competenelor profesionale ale unui alt cadru didactic numain prezena celui n cauz, cu respectarea dreptului la replic i fr a aduce atingere libertii deexprimare i opinie;c) s aib o inut demn i civilizat n relaiile cu colegii, studenii i celelalte categorii depersonal din universitate.

Art. 53. Performanele cadrelor didactice i de cercetare pot fi recompensate prin:a) adresarea de mulumiri publice n consiliile facultilor, ale departamentelor, n consiliul deadministraie i n senat;b) scrisori de apreciere din partea rectorului;c) diplome de merit emise de ctre Universitatea Ovidius din Constana i nmnate n faaSenatului;d) acordarea gradaiei de merit, conform dispoziiilor legale i procedurii proprii aprobate dectre Senatul Universitii Ovidius din Constana.

Art. 54. (1) Ordinele i medaliile care pot fi conferite personalului didactic sunt:a) Ordinul Alma Mater, clasele Comandor, Cavaler i Ofier; ordinul se acord personaluluididactic, de conducere i de cercetare din nvmntul superior;

13

b) Medalia Membru de onoare al corpului didactic; medalia se acord cadrelor didacticepensionabile, cu activitate deosebit n educaie i formare profesional.(2) Universitatea acord titlul de Doctor Honoris Causa unor personaliti din ar i strintatecare au realizri deosebite n viaa tiinific i cultural a universitii i a lumii contemporane.(3) Universitatea Ovidius din Constana acord, conform legii, titlul onorific de profesor emeritcadrelor didactice care au ndeplinit vrsta de pensionare, cu performane deosebite n activitateadidactic, de cercetare, creaie artistic i activitate sportiv.

Art. 55. Drepturile i ndatoririle studenilor sunt reglementate de Codul drepturilor i obligaiilorstudentului, valabil pentru toi studenii din nvmntul superior romn.

Art. 56. (1) Membrii comunitii universitare care se consider victim a unui prejudiciu sau aunei nedrepti au drept de sesizare a organismului ierarhic superior celui pe care l incrimineaz.(2) n cadrul Universitii Ovidius din Constana, conducerea rezolv sesizrile prevzute laalin. (1) prin structurile sale specifice.

VI. COMPETENE DECIZIONALE

Art. 57. n domeniul activitii didactice i stiinifice, comunitatea universitar, prin structurilecompetente de conducere, are urmtoarele atribuii:a) stabilete obiectivele universitii;b) elaboreaz planurile de nvmnt i programele de studii;c) propune Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului cifrele de colarizare;d) propune Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului nfiinarea sau desfiinareade specializri de formare i pregtire continu (programe de studii aprofundate, cursuripostuniversitare) i servicii funcionale;e) elaboreaz regulamente proprii, cu respectarea legislaiei n vigoare;f) propune programele de cercetare i repartizarea resurselor pentru realizarea acestora, inclusiv aprogramelor care particip la competiii pentru obinerea de granturi de cercetare;g) organizeaz manifestri tiinifice, artistice i sportive naionale i internaionale;h) avizeaz publicarea de reviste, manuale, cursuri, lucrri de cercetare sau alte materiale caresprijin nvmntul i cercetarea tiinific;i) avizeaz i aplic prevederile care decurg din regulamentul de evaluare periodic a cadrelordidactice;j) propune i confer titlul de doctor honoris causa i alte titluri onorifice;k) acord distincii i premii pentru activiti deosebite;l) stabilete contacte i i alege parteneri, colaboratori i asociai: universiti, institute decercetare, etc. sau persoane fizice.

Art. 58. n domeniul seleciei i promovrii personalului, comunitatea universitar, prinstructurile de conducere competente, are urmtoarele prerogative:a) comunitatea universitar selecteaz personalul didactic i de cercetare n conformitate cuprevederile legii i a propriilor regulamente i metodologii;b) stabilete i aplic principiile i criteriile de evaluare a rezultatelor activitii, n vedereaaprecierii, promovrii i recompensrii membrilor comunitii universitare din UniversitateaOvidius din Constana;

14

c) alctuiete statele de funcii i schemele de personal n raport cu resursele umane i financiarede care dispune, cu prevederile planurilor de nvmnt i ale legislaiei n vigoare;d) organizeaz concursurile pentru ocuparea posturilor vacante;e) asigur evaluarea periodic a personalului didactic i de cercetare;f) acord recompense, concedii de studii etc. n raport cu resursele financiare ale UniversitiiOvidius din Constana, pe baza legislaiei n vigoare.

Art. 59 (1) Pentru realizarea obiectivelor stabilite, comunitatea universitar, prin structurilecompetente, ia hotrri privind:a) structurile proprii de organizare: departamente, faculti, institute, centre de cercetare,laboratoare de cercetare-dezvoltare, staiuni experimentale, uniti de proiectare, centre deconsultan, clinici universitare, centre pentru formare continu, studiouri i ateliere artistice,uniti de microproducie, entiti pentru activiti de producie i transfer de cunoatere itehnologie, potrivit prevederilor legale n vigoare;b) acordurile de colaborare n domeniile didactic i tiinific cu alte instituii din ar istrintate;c) asigurarea condiiilor materiale pentru desfurarea activitii didactice i de cercetaremembrilor comunitii, n conformitate cu resursele financiare ale UOC;d) asigurarea condiiilor necesare pentru realizarea de venituri prin activiti specifice (cercetare,consultan, prestri servicii, expertize, etc.).(2) Condiiile i modalitile n care se pot ncheia contracte cu instituiile publice i operatoriieconomici n vederea derulrii unor programe de cercetare fundamental i aplicativ sunt:a) eligibilitatea pentru accesarea de fonduri structurale la nivel naional i european;b) avantajul reciproc n cadrul proiectelor comune de cercetare-dezvoltare;c) creterea performanelor instituionale pe baza cooperrii cu mediul de afaceri;d) asigurarea capacitii financiare privind sustenabilitatea programelor de cercetare, de educaiei de dezvoltare patrimonial.

Art. 60. n domeniul activitii administrative i financiare, conducerea Universitii Ovidiusdin Constana are urmtoarele prerogative:a) organizeaz structuri i servicii administrative i financiare proprii, n conformitate culegislaia;b) gestioneaz bugetul i resursele financiare de care dispune, conform prioritilor i deciziilorproprii, pe baza Hotrrilor Consiliului de Administraie avizate de Senat;c) realizeaz venituri proprii prin activitile de cercetare tiinific, precum i din alte surse, nacord cu prevederile legale;d) stabilete taxe, conform hotrrilor Consiliului de Administraie i aprobrii Senatuluiuniversitii;e) accept donaii i sponsorizri;f) orienteaz investiiile i dotrile conform hotrrilor Consiliului de Administraie avizate deSenat;g) organizeaz uniti productive, laboratoare, centre de consultan i presteaz servicii careaduc venituri suplimentare, cu condiia respectrii prevederilor legale.

Art. 61. (1) Conducerea universitii asigur dezvoltarea patrimoniului prin folosirea mijloacelorfinanciare atribuite, atrase sau obinute, potrivit prevederilor legii.

15

(2) Modalitile n care se pot construi, deine i folosi elementele aferente bazei materiale auniversitii, necesare educaiei i cercetrii tiinifice, sunt stabilite de Consiliul de Administraiei aprobate de Senatul universitar.(3) Patrimoniul - constituit din bunuri mobile i imobile - este intangibil. Orice hotarre nprivina patrimoniului se ia de ctre Consiliul de Administraie i este aprobat de Senatuluniversitar, potrivit prevederilor legii.Art. 62. n situatii de litigiu cu alte organisme, instituii, entiti economice sau persoane fizice,Universitatea se adreseaz organelor de justiie competente.

Art. 63. Hotrrile Senatului, hotrrile Consiliului de Administraie, hotrrile C.S.U.D-ului,hotrrile colilor Doctorale, hotrrile Consiliului facultii i hotrrile Consiliuluidepartamentului se iau cu votul majoritii simple a membrilor prezeni, dac numrul lorreprezint cel puin 2/3 din totalul membrilor.

VII. ALEGERILE STRUCTURILOR DE CONDUCERE

VII . 1. PRINCIPII GENERALE

Art. 64. n conformitate cu prevederile Legii Educaiei Naionale nr.1/2011 i ale prezentei Carte,alegerile structurilor de conducere de la nivelul departamentelor, facultilor i universitii serealizeaz pe structurile organizatorice autorizate sau acreditate, conform legii.

Art. 65. Alegerile se desfoar pe structurile de conducere ale Universitii Ovidius dinConstana, respectiv Senatul universitar, Consiliul Studilor Universitare de Doctorat, Consiliulfacultii, Consiliul departamentului.

Art. 66. Funciile de conducere de rector, prorector, director general administrativ, decan,prodecan, director de departament sau de unitate de cercetare-dezvoltare, proiectare,microproducie nu se cumuleaz.

Art. 67. (1) Durata mandatului structurilor i funciilor de conducere este de patru ani, cuexcepia directorului general administrativ, care poate fi meninut pe baza acordului scris alacestuia de susinere executiv a planului managerial al noului rector.(2) Mandatul pentru funcia de Rector poate fi nnoit cel mult o dat, prin modalitatea dedesemnare stabilit prin referendumul organizat conform art. 209 alin. 2 din Legea nr. 1/2011.(3) O persoan nu poate fi rector al Universitii Ovidius din Constana mai mult de opt ani,indiferent de perioada n care s-au derulat mandatele i de ntreruperile acestora.(4) Durata mandatului unui membru al Senatului este de patru ani, cu posibilitatea nnoiriisuccesive de maxim dou ori.(5) Numrul prorectorilor se stabilete n funcie de numrul de studeni (un prorector la 3000 de

studeni). Durata mandatului unui prorector este de patru ani, cu posibilitatea rennoiriimandatului de maxim dou ori.(6) Au drept de vot toate cadrele didactice i de cercetare titulare cu norma de baz n cadrulUniversitii Ovidius din Constanta.(7) Personalul didactic i de cercetare se pensioneaz la mplinirea vrstei de 65 de ani, ncondiiile legii.

16

(8) Dup mplinirea vrstei de pensionare, ocuparea oricrei funcii de conducere este interzis.(9) Mandatele celor care dein funcii de conducere la orice nivel al universitii nceteaz dedrept n cazul persoanelor care au ndeplinit vrsta de pensionare (art. 289 alin. 2 raportat la art.215 alin. 1 din Legea nr. 1/2011).

Art. 68. (1) Studenii sunt alei n mod democratic, prin vot universal, direct i secret, la niveluldiverselor structuri att n cadrul facultilor, ct i al universitii. Ei sunt reprezentanii legitimiai intereselor studenilor la nivelul fiecrei comuniti universitare.(2) Durata mandatului pentru studeni este de maxim patru ani, ncetnd la pierderea calitii destudent, calculat pe ciclu de studii, dar nu mai mult de 2 mandate.(3) Conducerea universitii nu se implic n organizarea procesului de alegere a reprezentanilorstudenilor.

Art. 69. (1) Structurile de conducere sunt alctuite din cadre didactice reprezentative, tiinific ididactic, cu autoritate moral i cu capacitate managerial demonstrat.(2) Nu pot candida cadrele didactice care au suferit sanciuni disciplinare sau legate de eticauniversitar i care nu au beneficiat de ridicarea i radierea sanciunii, dup cum nu pot candidanici studenii sancionai pentru nclcarea eticii universitare.(3) Se recomand ca reprezentanii studenilor n structurile de conducere (Consiliile facultilor,Senat) trebuie s aib rezultate bune n pregtirea profesional i o conduit moralcorespunztoare.(4) Alegerea unei persoane ntr-o structur de conducere se face numai cu consimmntulacesteia.(5) Calitatea de membru n structurile de conducere se pierde ca urmare a ncetrii contractului demunc/revocrii/demiterii, respectiv a ncetrii calitii de student.

Art. 70. (1) Persoanele alese n funcii de conducere trebuie s fie titulari cu norma de baz, cucontract pe perioad nedeterminat n universitate.(2) La alegerile n funciile de conducere se va ine seama de situaiile de incompatibiliti iconflicte de interese nscrise n legislaia n vigoare i n Codul de etic i deontologieprofesional al Universitii Ovidius din Constana.

Art. 71. Biroul Electoral Central organizat la nivel de universitate valideaz alegerile la nivelultuturor structurilor i funciilor de conducere din Universitatea Ovidius din Constana.

Art. 72. Senatul nou ales intr n funcie odat cu validarea rezultatelor alegerilor de ctre B.E.C.Senatul, n condiiile n care se constat nclcri ale prevederilor Legii nr. 1/2011, prezenteiCarte, Metodologiei Universitii Ovidius din Constana de organizare i desfurare aalegerilor conducerilor academice i a Metodologiei-cadru elaborat de M.E.C.T.S., dispuneorganizarea de noi alegeri la nivelurile ierarhic inferioare, n termen de 10 zile de la data luriideciziei de invalidare a acestora.

Art. 73. (1) Mandatul noilor structuri de conducere ncepe din momentul validrii alegerilor dectre Biroul Electoral Central.(2) n perioada dintre data alegerilor i cea la care i preiau prerogativele noile structuri,activitatea de conducere este exercitat de structurile n funcie la data alegerilor.

17

Art. 74. n cazul vacantrii unui loc n funciile/structurile de conducere, se procedeaz la alegeripariale sau concurs, conform prezentei Carte, n termen de maxim o lun.

VII. 2. NORME DE REPREZENTARE

LA NIVEL DE SENAT

Art. 75. (1) Senatul universitar este compus din 75% personal didactic i de cercetare titular cunorma de baz n U.O.C. i din 25% reprezentani ai studenilor, indiferent de ciclul de studii.(2) Cadrele didactice i de cercetare titulare cu norma de baz n Universitatea Ovidius dinConstana membre ale Senatului sunt alese prin vot universal, direct i secret al tuturorcadrelor didactice i de cercetare titulare, iar studenii membri ai Senatului sunt alei prin votuniversal, direct i secret al tuturor studenilor, indiferent de ciclul de studii.

Art. 76. (1) Facultile sunt reprezentate n Senatul Universitii Ovidius din Constana directproporional, n funcie de numrul de cadre didactice i de cercetare titulare cu norma de baz nUOC, de numrul de studeni i de performan, dup cum urmeaz:a) Facultatea de Litere 5 reprezentani (4 cadre didactice + 1 student);b) Facultatea de Teologie 5 reprezentani (4 cadre didactice + 1 student);c) Facultatea de Istorie i tiine Politice 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student);d) Facultatea de Drept, tiine administrative i Sociologie 4 reprezentani (3 cadre didactice

+ 1 student);e) Facultatea de tiine ale naturii i tiine agricole 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1student);f) Facultatea de Educaie Fizic i Sport 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student);g) Facultatea de Fizic, Chimie, Electronic i Tehnologia petrolului 4 reprezentani (3 cadre

didactice + 1 student);h) Facultatea de Matematic i Informatic 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student);i) Facultatea de tiine economice 7 reprezentani (4 cadre didactice + 3 studeni);j) Facultatea de Medicin 7 reprezentani (6 cadre didactice + 1 student);k) Facultatea de Medicin Dentar 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student);l) Facultatea de Farmacie 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student);m) Facultatea de Inginerie Mecanic, Industrial i Maritim 4 reprezentani (3 cadre didactice

+ 1 student);n) Facultatea de Construcii 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student);o) Facultatea de Arte 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1 student);p) Facultatea de Psihologie i tiine ale educaiei 4 reprezentani (3 cadre didactice + 1

student);(2) Senatul Universitii Ovidius din Constana este format din 72 de membri (54 cadredidactice i de cercetare i 18 studeni).

LA NIVEL DE CONSILIU AL FACULTII

Art. 77. Numrul membrilor, cadre didactice i de cercetare n Consiliile facultilor este dupcum urmeaz:a) pn la 50 posturi didactice i de cercetare - minim 10, maxim 15 membri;b) ntre 51 i 100 posturi didactice i de cercetare - minim 16, maxim 21 membri;

18

c) ntre 101 i 500 posturi didactice i de cercetare - minim 22, maxim 29 membri.

Art. 78. (1) Din Consiliul facultii fac parte cadre didactice i de cercetare cu norma de baz nUOC i studeni, conform legii.(2) Studenii reprezint n Consiliul facultii minimum 25% din totalul membrilor consiliului.(3) Departamentele din cadrul facultii sunt reprezentate n Consiliul facultii directproporional cu numrul cadrelor didactice titulare.(4) Nicio funcie de conducere nu confer un loc de drept n Consiliul facultii.

VII.3. ALEGERILE LA NIVELUL DEPARTAMENTELOR

Art. 79. (1) Poate candida pentru ocuparea funciei de director de departament orice persoancare are calitatea de cadru didactic i de cercetare titular cu norma de baz n UniversitateaOvidius din Constana(2) Directorul de departament este ales prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelordidactice i de cercetare titulare cu norma de baz n universitate, din departamentul respectiv.

Art. 80. (1) Consiliul departamentului este format din 3-5 membri cadre didactice i de cercetaretitulare ale departamentului.(2) Membrii consiliului departamentului sunt alei prin votul direct i secret al tuturor cadrelordidactice i de cercetare din departament.(3) Un membru al consiliului departamentului care a absentat nemotivat la mai mult de treisedine pierde calitatea de membru n consiliul departamentului, situaie n care se va proceda laorganizarea de alegeri pariale pentru nlocuirea cu o alt persoan n consiliul departamentului.(4) Consiliul departamentului face propuneri privind:a) ntocmirea planurilor de nvmnt;b) elaborarea statelor de funcii;c) propune stabilirea direciilor prioritare de cercetare;d) asigurarea evalurii programelor de studii;e) grila de evaluare a cadrelor didactice i de cercetare conform regulamentelor n vigoare;f) coninutul fiei de evaluare a cadrelor didactice de ctre studeni.

VII.4. ALEGERILE LA NIVELUL FACULTII

Art. 81. (1) Consiliile facultilor se constituie din rndul cadrelor didactice i de cercetaretitulare ale facultii i din reprezentai ai studenilor.(2) Reprezentanii personalului didactic i de cercetare n consiliul facultii sunt alei prin votuluniversal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare ale facultii, curespectarea normelor de reprezentare prevzute n prezenta Cart.(3) Studenii i desemneaz reprezentanii n consiliul facultii prin vot direct i secret, curespectarea normelor de reprezentare prevzute n prezenta Cart.

Art. 82. (1) Funcia de decan se ocup prin concurs public, organizat de rectorul universitii ivalidat de Senatul universitar.(2) Pentru funcia de decan pot candida cadre didactice cu funcia didactic de profesoruniversitar, confereniar universitar, lector universitar/ef de lucrri conform legislaiei nvigoare.

19

(3) n vederea organizrii concursului pentru funcia de decan, Consiliul facultii are obligaia dea aviza prin votul majoritii simple a membrilor si n baza metodologiei elaborate de Senatuluniversitar participarea la concurs a minimum doi candidai.(4) Decanii sunt selectai prin concurs public organizat de noul rector i validat de Senat .

Art. 83. (1) Dup numirea de ctre rector, decanul i desemneaz prodecanii.(2) Numrul prodecanilor este propus de Consiliul de Administraie i validat de Senat astfel:a) sub 1000 studeni - 1 prodecan;b) 1001-2000 studeni - 2 prodecani;c) 2001-3000 studeni - 3 prodecani;d) peste 3000 studeni - 4 prodecani;(3) Pot fi numite n funcia de prodecan cadrele didactice i de cercetare care au calitatea detitular la Universitatea Ovidius din Constana.

Art. 84. (1) n cazul vacantrii unui loc n Consiliul Facultii se procedeaz la alegeri pariale.Persoana aleas ca nlocuitor va exercita un mandat parial, pn la alegerile urmtoare.(2) Un membru al Consiliului facultii care a lipsit nemotivat la trei sedine pierde aceastcalitate, procedndu-se la organizarea de alegeri pariale pentru nlocuirea cu o alt persoan camembru n consiliu.

VII.5. ALEGERILE LA NIVELUL SENATULUI UNIVERSITII

SENAT

Art. 85. Membrii Senatului universitar, cadre didactice i de cercetare i studeni, fr excepie,vor fi stabilii prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetaretitulare cu norma de baz n U.O.C., respectiv al studenilor, conform regulamentului de alegeri.

Art. 86. Calitatea de membru al Senatului Universitii Ovidius din Constana se obine curespectarea prevederilor privind incompatibilitile i conflictele de interese, conform legii.

Art. 87. (1) n cazul vacantrii unui loc n Senatul universitar, acesta dispune organizarea dealegeri pariale n termen de maxim 6 luni de la data constatrii acesteia. Persoana aleas canlocuitor va exercita un mandat parial, pn la alegerile urmtoare, i va reprezenta aceeaifacultate.(2) Un membru al Senatului universitar care a lipsit nemotivat la mai mult de trei sedine ipierde calitatea de membru al Senatului i se organizeaz alegeri pariale pentru ocuparea loculuivacantat.

PREEDINTELE SENATULUI

Art. 88. Senatul universitar i alege prin vot direct i secret un preedinte, cu titlul didactic deprofesor universitar, care reprezint Senatul universitar n raporturile cu rectorul.

Art. 89. Funcia de preedinte al Senatului universitar nu poate fi cumulat cu nicio alt funciede conducere.

20

RECTORUL

Art. 90. (1) Rectorul Universitii Ovidius din Constana, cu titlul didactic de profesor, sedesemneaz conform Legii nr.1/2011, prin concurs sau prin votul universal, direct i secret altuturor cadrelor didactice i de cercetare cu norma de baz n U.O.C. i al reprezentanilorstudenilor din Senatul universitar i din Consiliile facultilor.(2) Modalitatea de desemnare a rectorului se stabiliete prin referendum organizat la nivel deuniversitate, conform art.209 din Legea nr. 1/2011.(3) Rectorul confirmat de M.E.C.T.S. i numete prorectorii, conform Anexei 2.

VII.6. DEMITEREA DIN FUNCIE

Art. 91. Cadrele didactice i de cercetare cu funcii de conducere la orice nivel sunt demise dectre organismul care le-a ales/numit din motive bine ntemeiate n urmtoarele cazuri:a) dac nu ndeplinesc atribuiile ce decurg din funciile ocupate;b) dac se constat nendeplinirea indicatorilor de performan prevzui n contractul demanagement;c) dac ncalc Codul de etic i deontologie profesional;d) dac ncalc regulamentele Universitii Ovidius din Constana;e) dac pe parcursul mandatului se transfer la alt structur din interiorul universitii sau dinafara acesteia; face excepie de la aceste prevederi transferul n cadrul altor structuri din UOC arectorului, prorectorilor, preedintelui senatului;f) dac preiau funcii de conducere la instituii de nvamnt superior, de stat sau privat;g) dac nceteaz contractul de munc ncheiat cu Universitatea Ovidius din Constana.

Art. 92. (1) Rectorul poate fi demis de ctre Senatul universitar, n condiiile specificate princontractul de management i prin Carta universitar.(2) M.E.C.T.S. poate revoca din funcie rectorul, n baza propunerii Consiliului de etic imanagement universitar, cu consultarea Senatului universitar, n condiiile prevederilor Legii nr.1/2011.(3) Pn la confirmarea unui nou rector de ctre M.E.C.T.S., Senatul universitar are obligaia sdesemneze un prorector care reprezint Universitatea i care devine ordonator de credite.

Art. 93. Preedintele Senatului poate fi demis de ctre Senatul universitar, prin vot direct isecret, la iniiativa a cel puin o treime din membrii acestuia.

Art. 94. (1) Prorectorii i decanii pot fi demii de ctre rector, din motivele indicate la art. 91.(2) n termen de maxim 30 de zile de la data notificrii deciziei de demitere din funcie, rectorulnumete alt persoan n funcia respectiv.

Art. 95. (1) Prodecanul poate fi demis de ctre rector, la propunerea decanului sau la iniiativaunei treimi din membrii Consiliului facultii, n condiiile art. 91.(2) n termen de maxim 30 de zile de la data notificrii deciziei de demitere din funcie, decanulnumete alt prodecan.

Art. 96. (1) Directorul de departament poate fi demis de ctre rector la propunerea decanului saula iniiativa a cel puin o treime din membrii departamentului, cu aprobarea Senatului.

21

(2) n termen de maxim 30 de zile de la data notificrii deciziei de demitere din funcie, Consiliulfacultii organizeaz noi alegeri i propune senatului spre validare rezultatele acestora.

Art. 97. Rectorul poate demite prorectorii, decanii, prodecanii i directorii de departament, dacse constat prezena unei stri de incompatibilitate sau conflict de interese.

VII.7 SUSPENDAREA DIN FUNCIE

Art. 98. (1) Msura suspendrii se adopt:a) pe baza sesizrilor nregistrate la Consiliul de Administraie, Senat i/sau Comisia de Eticuniversitar;b) n urma declanrii aciunilor de cercetare prealabil.c) n situaiile de suspendare a contractului individual de munc pe o durat mai mare de 90 dezile; exercitarea atribuiilor funciei pe perioada suspendrii se face de ctre o alt persoan carendeplinete condiiile impuse de funcie, din cadrul universitii, n baza unei decizii emise derector n termen de maxim 5 de zile de la data notificrii.(2) Revenirea pe funcie se produce prin dispoziia rectorului, dup finalizarea cercetrii, dacsesizrile s-au dovedit nentemeiate.

VII.8. ATRIBUIILE STRUCTURILOR I FUNCIILOR DE CONDUCERE

Art. 99. (1) Senatul universitar reprezint comunitatea universitar i este cel mai nalt for dedecizie i deliberare la nivelul universitii.(2) Atribuiile Senatului universitar sunt urmtoarele:(2.1) Garanteaz libertatea academic i autonomia universitar;(2.2) Elaboreaz i adopt, n urma dezbaterii cu comunitatea universitar, Carta universitar;(2.3) Aprob planul strategic i de dezvoltare instituional i planurile operaionale, lapropunerea Rectorului;(2.4) Aprob, la propunerea Rectorului i cu respectarea legislaiei n vigoare, structura,organizarea i funcionarea Universitii;(2.5) Aprob metodologiile i regulamentele privind organizarea i funcionarea Universitii;(2.6) Elaboreaz i aprob Codul de asigurare a calitii i Codul de etic i deontologieprofesional universitar;(2.7) Aprob proiectul de buget i execuia bugetar;(2.8) Stabilete norma didactic cu consultarea Consiliului de Administraie, pentru fiecarefuncie didactic i de cercetare, cu respectarea standardelor de asigurare a calitii, fr a depilimita maxim de 16 ore; norma universitar se poate stabili difereniat, n funcie de domeniul despecializare, de ponderea disciplinelor n pregtirea de specialitate a studenilor i de dimensiuneaformaiilor de studiu;(2.9) Aprob statul de funcii al personalului didactic i de cercetare dup avizarea acestuia deconsiliul facultii sau, dup caz, de consiliul colii doctorale i de ctre Consiliul deAdministraie;(2.10) Aprob, la propunerea Consiliului de Administraie, numrul total de posturi de personaldidactic, de cercetare i auxiliar, n funcie de bugetul facultilor, al programelor de studii, aldepartamentelor sau al colilor doctorale;(2.11) Aprob, la propunerea Consiliului de Administraie, acordarea gradaiilor de merit;

22

(2.12) Aprob, la propunerea Consiliului de Administraie i n baza criteriilor de performanprofesional i a situaiei financiare a facultii, continuarea activitii unui cadru didactic i decercetare, dup pensionare, n baza unui contract pe perioad determinat de un an, cuposibilitatea de prelungire anual conform Cartei universitare.(2.13) Aprob, la propunerea CSUD, cu avizul conductorului de doctorat i al Consiliului deAdministraie, prelungirea programului de studii universitare de doctorat, conformreglementrilor n vigoare i n limita fondurilor;(2.14) Analizeaz i aprob propunerile Consiliului de Administraie privind solicitrile deacordare a anului sabatic, toate consecinele ce decurg din aprobarea acestuia, pentru profesorii iconfereniarii titulari sau directorii de granturi care, timp de 6 ani consecutivi, au derulat granturide cercetare n universitate;(2.15) Aprob propunerile de conductori de doctorat formulate de ctre CSUD i le nainteazspre avizarea CNATDCU;(2.16) ncheie cu Rectorul confirmat de ctre Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului iSportului un contract de management, cuprinznd criteriile i indicatorii de performanmanagerial, drepturile i obligaiile prilor contractuale;(2.17) Controleaz activitatea Rectorului i a Consiliului de Administraie prin comisiispecializate;(2.18) Poate demite Rectorul, n condiiile specificate n Cart i n contractul de management;(2.19) Valideaz concursurile publice pentru funciile din Consiliul de Administraie;(2.20) Aprob publicarea posturilor scoase la concurs, nsoite de programa aferent concursului,cu cel puin dou luni nainte de concurs;(2.21) Aprob metodologia de concurs i rezultatele concursurilor pentru angajarea personaluluididactic i de cercetare i evalueaz periodic resursa uman;(2.22) Alege i revoc, prin vot secret, Preedintele Senatului, conform metodologiei stabilite;2.23) Aprob invitarea n cadrul Universitii, pe durat determinat i n funcie de bugetulexistent, a unor cadre didactice universitare asociate, a unor cadre didactice universitare sau aunor specialiti cu valoare recunoscut n domeniu, din ar sau din strintate; n cazul unorspecialiti fr grad didactic universitar, prin evaluare, se atribuie pe perioada vizitei graduldidactic corespunztor performanei, n conformitate cu standardele naionale i internaionale(visiting professor);(2.24) Aprob statul de funcii pentru departamente, centre, institute de cercetare i I.O.S.U.D.;(2.25) Aprob iniierea de noi programe de studii;(2.26) Aprob raportul anual al Comisiei de etic universitar; raportul trebuie vizat n prealabilde Rector, fiind inclus n Raportul privind starea universitii;(2.27) Analizeaz i hotrte, prin comisiile de specialitate, n privina sesizrilor primite privindincompatibilitatea unor funcii sau activiti din universitate, a unor aciuni, comportamente sauimagini publice incompatibile cu calitatea de membru al comunitii universitare.(2.28) Aprob, la propunerea Rectorului, pe baza evalurii interne, reorganizarea sau desfiinareadepartamentelor sau a institutelor, fr a prejudicia studenii;(2.29) Aprob metodologia de cuantificare a orelor convenionale, conform legislaiei;(2.30) Analizeaz, spre aprobare, solicitrile personalului didactic i de cercetare titular dinuniversitate de a desfsura activiti de predare i cercetare n alte instituii de nvmntsuperior sau de cercetare;(2.31) Aprob, la propunerea Rectorului, sancionarea personalului cu performane profesionale

slabe, n baza unei metodologii proprii i a legislaiei n vigoare;(2.32) Aprob metodologia de recunoatere i echivalare a studiilor sau a perioadelor de studiiefectuate n ar sau n strintate;

23

(2.33) Ia act de raportul anual prezentat de rectorul universitii, cu privire la cuantumul regieipentru granturile de cercetare i a modului n care regia a fost cheltuit;(2.34) Decide conferirea titlului onorific de profesor emerit, pentru excelen didactic i decercetare, precum i a calitii de membru al comunitii universitare n favoarea unor persoanecare nu sunt angajate sau nu sunt studeni ai universitii, conform legii;(2.35) Decide asupra stabilirii i folosirii unor nsemne i simboluri proprii Universitii

Ovidius din Constana;(2.36) Aprob anual structura anului universitar;(2.37) Aprob regulamentul de organizare i funcionare a programelor de studii pentrufiecare an de studiu i pentru fiecare ciclu universitar organizat, precum i numrul minim decredite necesar promovrii anului universitar;(2.38) Aprob Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului, cu respectareaprevederilor OMECTS nr. 3666/2012 privind aprobarea Codului drepturilor i obligaiilorstudentului aprobat prin ordin al ministrului;(2.39) Aprob regulamentele i metodologiile de admitere a candidailor n universitate;(2.40) Aprob anual Regulamentul de organizare a admiterii n baza Metodologiei-cadruelaborat anual de ctre Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului;(2.41) Aprob anual, cu cel puin 3 luni nainte de nceperea anului universitar, Regulamentulprivind activitatea profesional a studenilor, inclusiv metodologiile de examinare a studenilor icalendarul activitilor educaionale specifice semestrelor universitare de studiu, din structuraanului universitar;(2.42) Aprob Regulamentul de acordare a burselor i de cazare a studenilor;(2.43) Aprob Regulamentul de taxe i servicii aplicate studenilor;(2.44) Aprob Regulamentul de organizare a examenelor de finalizare a studiilor de licen, demasterat, de doctorat i a studiilor postuniversitare, pe baza Metodologiei-cadru aprobat prinordin al ministrului;(2.45) Aprob programele de formare pe tot parcursul vieii i costurile acestora;(2.46)Analizeaz i aprob exmatricularea studenilor, la propunerea Consiliului departamentului,cu avizul consiliului facultii;(2.47) Aprob coninutul certificatelor i diplomelor de studii, conform legislaiei n domeniu;(2.48) Aprob numrul minim de credite necesar promovrii anului universitar, conformstandardelor de calitate;(2.49) Aprob taxele de colarizare propuse de Consiliul de Administraie pentru fiecare anuniversitar;(2.50) Analizeaz obiectiv i n timp util documentele naintate spre aprobare de conducereaexecutiv sau peteni; se consider, de regul, c documentele adresate Senatului vor fisoluionate pn la urmtoarea edin sau n maximum 30 de zile, conform legislaiei;(2.51) Aprob, la propunerea Rectorului, anularea unui certificat sau a unei diplome de studii,atunci cnd se dovedeste c s-a obinut prin mijloace frauduloase sau prin nclcarea prevederilorCodului de etic i deontologie universitar;

CONSILIUL DE ADMINISTRAIE

Art. 100. (1) Consiliul de Administraie este format din rector, prorectori, decanii facultilor,directorul general administrativ i un reprezentant al studenilor.(2) Consiliul de Administraie este condus de ctre Rector, care reprezint acest for n raport cu

Senatul.

24

(3) Rectorul poate invita la edinele Consiliului de Administraie reprezentani ai sindicatului, aiasociaiilor studeneti, orice membru al comunitii universitare, personal administrativ saupersoane din afara universitii, alte persoane implicate n ordinea de zi, fr ca acetia s aibdrept de vot.(4) Consiliul de Administraie al universitii asigur i aplic deciziile strategice ale Senatuluiuniversitar. De asemenea, Consiliul de Administraie:a) stabilete n termeni operaionali bugetul instituional;b) aprob execuia bugetar i bilanul anual;c) aprob propunerile de scoatere la concurs a posturilor didactice i de cercetare;d) avizeaz propunerile de programe noi de studii i formuleaz propuneri ctre Senatuluniversitar de terminare a acelor programe de studii care nu se mai ncadreaz n misiuneauniversitii sau care sunt ineficiente academic i financiar;e) aprob operaiunile financiare care depesc plafoanele stabilite de Senatul universitar;f) propune Senatului universitar strategii ale universitii pe termen lung i mediu i politici pedomenii de interes ale universitii.

Art. 101. Consiliul de Administraie are urmtoarele atribuii:(1) asigur conducerea operaional a Universitii;(2) colaboreaz cu Comisiile permanente ale Senatului prin intermediul prorectorilor;(3) avizeaz materialele care urmeaz s fie supuse aprobrii Senatului;(4) avizeaz propunerea Rectorului ctre Senat privind structura i reglementrile de funcionareale universitii;(5) propune Senatului universitar nfiinarea, funcionarea, reorganizarea i desfiinareastructurilor de nvmnt i de cercetare ale Universitii;(6) aprob restructurarea sau nfiinarea de noi servicii ale Universitii;(7) administreaz spaiul universitar propriu, ntregul patrimoniu, n conformitate cu principiileCartei i cu interesele dezvoltrii Universitii;(8) controleaz activitatea tuturor serviciilor sociale i administrative ale Universitii;(9) propune Senatului, pn n luna iunie a fiecrui an, structura anului universitar urmtor,precum i calendarul activitilor educaionale specifice semestrelor academice de studiu;(10) analizeaz i nainteaz Senatului universitar spre aprobare planurile de nvmnt aleprogramelor de studii universitare;(11) propune anual Senatului programele de studii universitare de licen acreditate sauautorizate provizoriu care s funcioneze pentru anul universitar urmtor;(12) propune anual Senatului universitar programe de studii universitare de master n cadruldomeniilor acreditate sau autorizate provizoriu, nvmnt ZI i ID-IFR;(13) propune periodic Senatului oferta de cursuri postuniversitare de formare i dezvoltareprofesional continu;(14) din motive temeinice, n condiiile stabilite prin Regulamentul colii doctorale, lapropunerea conductorului de doctorat, propune Senatului prelungirea cu 1-2 ani a durateiprogramului de studii universitare de doctorat;(15) propune anual Senatului formaiunile de studiu i dimensiunile acestora, cu respectareastandardelor de eficien i asigurarea calitii, n conformitate cu capacitatea de colarizareaprobat de ARACIS;(16) propune anual Senatului spre aprobare statele de funcii ale personalului didactic i decercetare, precum i numrul posturilor pentru personalul auxiliar didactic i de cercetare;

25

(17) aprob propunerile departamentelor de scoatere la concurs a posturilor didactice i decercetare;(18) propune Organigrama Universitii care cuprinde personal didactic, personal de cercetare,personal didactic auxiliar i personal administrativ i propune modificri Senatului;(19) elaboreaz i propune Senatului regulamentele, metodologiile i procedurile privind:a) admiterea, organizarea, desfurarea i finalizarea programelor de studii universitare ipostuniversitare;b) conferirea titlului de Doctor Honoris Causa, precum i a calitii de membru al comunitiiuniversitare, conform Cartei;c) taxele ce urmeaz a fi percepute i facilitile acordate la plata acestora;d) recunoaterea i echivalarea studiilor sau a perioadelor de studii efectuate n ar sau nstrintate;e) elaborarea fielor posturilor, stabilirea sarcinilor, atribuiilor, responsabilitilor,competenelor i performanelor personalului cu funcii de conducere;f) evaluarea periodic a rezultatelor i performanelor personalului didactic i de cercetare dinuniversitate;g) msurile de stimulare a personalului cu performane deosebite;h) msurile de sancionare a personalului cu performane profesionale slabe;i) organizarea i funcionarea structurilor academice;j) modalitile de colaborare dintre structurile de conducere ale Universitii Ovidius dinConstana i sindicatele personalului didactic, de cercetare, tehnic i administrativ i organizaiilestudeneti legal constituite;k) alte aspecte ale activitii profesionale i tiinifice;l) activitatea profesional i social a studenilor;m) criteriile specifice de acordare a burselor de merit, de studiu i de ajutor social din fondurilebugetare, n raport cu performanele profesionale ale studenilor;n) criteriile de acordare a burselor de studiu i cercetare din fondurile proprii;o) completarea normei cadrelor didactice cu ore din activitatea de cercetare tiinific;p) funcionarea cminelor, cantinei-restaurant, precum i regulamentele de cazare n spaiile dinpatrimoniul universitii;(20) stabilete sarcinile i competenele organelor colective de conducere: Consiliul deAdministraie, Senat, Consiliul Facultii, Consiliul Departamentului, precum i a ComisiilorSenatului;(21) stabilete necesitile financiare i materiale ale Universitii;(22) ntocmete programul de investiii pentru dezvoltarea bazei materiale a Universitii;(23) dispune dezvoltarea, diversificarea i dotarea cu echipament modern a laboratoarelor,centrelor de cercetare, reelelor informatice, bibliotecilor etc.;(24) aprob condiiile pentru suplinire colegial, propuse de departamente i avizate n consiliilefacultilor;(25) stabilete numrul de prodecani al fiecrei faculti conform Cartei Universitii;(26) organizeaz concursul pentru ocuparea postului de director general administrativ;(27) propune Senatului spre avizare componena i structura Comisiei de etic universitar;(28) propune Senatului mrirea normei universitare sptmnale minime, cu respectareastandardelor de asigurare a calitii i a prevederilor legale incidente;(29) gestioneaz bunurile mobile i imobile aflate n proprietatea Universitii;(30) stabilete condiiile de ncheiere a contractelor de parteneriat cu instituiile publice sauoperatorii economici;

26

(31) propune Senatului nfiinarea de societi comerciale, fundaii sau asociaii i acordareadreptului de folosin asupra activelor patrimoniale;(32) la sfritul fiecrui an calendaristic, avizeaz raportul Rectorului referitor la nivelul regieipentru granturile de cercetare i la modul n care aceasta a fost cheltuit;(33) sprijin material, n limita fondurilor disponibile, participarea cadrelor didactice dinuniversitate la manifestrile tiinifice naionale i internaionale;(34) aprob, n limita fondurilor alocate prin buget sau din fonduri extrabugetare, inclusiv princontractele de cercetare tiinific sau sponsorizri, acoperirea integral sau parial acheltuielilor de deplasare i de participare la manifestri tiinifice organizate n strintate, alepersonalului didactic i ale personalului de cercetare;(35) sprijin organizarea de manifestri tiinifice n cadrul universitii, punnd la dispoziiebaza material de care dispune;(36) sprijin desfurarea de cursuri de scurt durat pentru perfecionare personaluluiadministrativ;(37) aprob fondurile de editare, prevzute de lege, pentru cursuri/materiale didactice propriitiinifice, de documentare, n scopul crerii i al promovrii imaginii universitii;(38) aprob fondurile bibliotecii pentru completarea patrimoniului de reviste, cri, brevete i amijloacelor de informare i documentare;(39) colaboreaz cu reprezentanii sindicatelor, pentru rezolvarea problemelor profesionale isociale ale angajailor;(40) analizeaz propunerile de sancionare disciplinar a unor persoane din cadrul universitiipentru nclcarea ndatoririlor ce le revin potrivit contractului individual de munc i fieipostului, precum i pentru nclcarea normelor de comportare care duneaz interesuluinvmntului i prestigiului instituiei;(41) asigur efectuarea practicii studenilor, pe perioada prevzut n planurile de nvmnt,precum i cheltuielile de mas, cazare i transport, n situaiile n care practica se desfoar nafara centrului universitar;(42) asigur condiii decente de trai studenilor, prin organizarea activitii n cminele icantinele proprii, de ctre serviciile Universitii;(43) sprijin financiar, din fondurile prevzute n acest scop, organizarea de excursii de studiu;(44) sprijin organizarea activitilor culturale i sportive, pe teritoriul i cu utilizarea bazeimateriale a Universitii;(45) sprijin, prin Centrul de orientare profesional, consilierea absolvenilor Universitii cuprivire la carier; n acest scop, contacteaz agenii economici i face cunoscute performaneleprofesionale ale absolvenilor din Universitate.(46) accept donaii i gestioneaz sponsorizrile, precum i alte venituri provenite din:a) nchiriere de spaii, colaborri cu ageni economici, prestri de servicii;b) alte surse legale.(47) analizeaz oportunitatea implicrii universitii n fundaii, asociaii, societi tiinifice;(48) analizeaz aciunile privind stabilirea i folosirea unor nsemne i simboluri proprii;(49) analizeaz Planul de venituri extrabugetare, donaii i sponsorizri, venituri provenite dinnchirieri de spaii, colaborri cu ageni economici, prestri de servicii ori alte surse;(50) analizeaz i definitiveaz bugetul pentru perioada urmtoare, necesitile financiare imateriale ale universitii;(51) aprob cuantumul taxelor i a contribuiei pentru fondul de cmin, propuse de comitetele decmin;(52) aprob orice alte documente necesare bunei funcionri a universitii.

27

RECTORUL

Art. 102. Rectorul reprezint legal universitatea n relaiile cu terii, realizeaz conducereaexecutiv a universitii i este ordonatorul de credite al universitii.

Art. 103. Prin asumarea rspunderii publice de ctre Universitatea Ovidius, conform legii,rectorul Universitii Ovidius din Constana se oblig:a) s respecte legislaia n vigoare, Carta universitii i politicile naionale i europene n

domeniul nvmntului superior;b) s aplice i s se supun reglementrilor n vigoare referitoare la asigurarea i evaluarea

calitii n nvmntul superior;c) s respecte politicile de echitate i etic universitar, cuprinse n Codul de etic i deontologie

profesional aprobat de senatul universitar;d) s asigure eficiena managerial i eficiena utilizrii resurselor i a cheltuirii fondurilor din

surse publice, conform contractului instituional;e) s asigure transparena tuturor deciziilor i activitilor sale, conform legislaiei n vigoare;f) s respecte libertatea academic a personalului didactic, didactic auxiliar i de cercetare,

precum i drepturile i libertile studenilor.

Art. 104. n vederea ndeplinirii rolului su, Rectorul are urmtoarele atribuii:a) realizeaz managementul i conducerea operativ a universitii, pe baza contractului demanagement;b) negociaz i semneaz contractul instituional cu M.E.C.T.S.;c) conduce Consiliul de Administraie;d) ncheie contractul de management cu Senatul Universitar;e) propune spre aprobare Senatului Universitar structura i reglementrile de funcionare aleuniversitii;f) ntocmete i propune spre aprobare Senatului Universitar planul strategic i planurileoperaionale;g) propune spre aprobare Senatului Universitar proiectul de buget i raportul privind execuiabugetar;h) numete i elibereaz din funcie personalul tehnic i administrativ;i) face propuneri pentru aplicarea msurilor disciplinare conform legislaiei n vigoare;j) decide nmatriculri i exmatriculri ale studenilor, pe baza propunerilor Consiliilorfacultilor;k) prezint Senatului universitar, n luna martie a fiecrui an, raportul privind starea universitii,conform art. 130(2) din Legea nr.1/2011. Senatul universitar valideaz raportul menionat, nbaza referatelor realizate de comisiile de specialitate. Deciziile Rectorului i ale Consiliului deAdministraie vor fi fcute publice.l) reprezint universitatea n raporturile cu M.E.C.T.S., reprezint universitatea n ConsiliulNaional al Rectorilor i n organismele internaionale la care universitatea este afiliat;m) acord titlul de Doctor Honoris Causa;n) ndeplinete i alte atribuii, stabilite de Senatul Universitar, n conformitate cu contractul demanagement, Carta universitar i legislaia n vigoare.

Art. 105. Rectorul rspunde n faa Senatului Universitii Ovidius din Constana i aM.E.C.T.S.

28

PRORECTORII

Art. 106. Prorectorii au urmtoarele prerogative:a) ndeplinesc acele atribuii care le sunt delegate de ctre rector i care au fost aprobate nprealabil de ctre senat;b) coordoneaz domenii de activitate ale universitii pentru care li s-au delegat atribuii;c) n absena rectorului, cu avizul prealabil al acestuia, semneaz acte curente, certificate,diplome;d) pot suplini rectorul, cu avizul prealabil al acestuia, n reprezentarea naional sauinternaional a universitii;e) realizeaz legtura cu facultile n domeniile n care li s-au delegat atribuii;f) organizeaz concursuri pentru ocuparea posturilor nedidactice, pe baza deciziilor conduceriiuniversitii.

Art. 107. Prorectorii rspund n faa Rectorului i a Consiliului de Administraie.

Art. 108. (1) Instituia Organizatoare de Studii Universitare de Doctorat Universitatea Ovidiusdin Constana (I.O.S.U.D.-U.O.C.) este condus de Consiliul pentru studiile universitare dedoctorat (C.S.U.D.).(2) CSUD este condus de un director, funcie asimilat prorectorului; funcia de director CSUDse ocup prin concurs public organizat de IOSUD Universitatea Ovidius din Constana.(3) La nivelul fiecrei coli doctorale funcioneaz Consiliul colii doctorale.(4) Programul de studii universitare de doctorat se defoar n cadrul colii doctorale subcoordonarea unui conductor de doctorat, care este desemnat conform Codului studiiloruniversitare de doctorat.(5) activitatea CSUD i a directorului CSUD sunt reglementate prin Regulamentul de funcionareal IOSUD, aprobat de Senat.(6) Periodic, la solicitarea Rectorului, Directorul CSUD prezint acestuia un raport de activitate.

CONSILIILE FACULTILOR

Art. 109. (1) Consiliul facultii este structura decizional i deliberativ a facultii.(2) Organizarea i funcionarea Consiliului facultii se realizeaz n conformitate cuRegulamentul de organizare i funcionare a Consiliului facultii.

DECANII

Art. 110. (1) Decanul reprezint facultatea i rspunde de managementul i conducerea facultii.Numit prin decizia rectorului, decanul devine membru de drept al consiliului de administraie alUniversitii Ovidius din Constana pe durata mandatului.(2) Selectarea decanilor se face conform Anexei 2 la prezenta Cart.

Art. 111. Decanul are urmtoarele atribuii:a) asigur managementul facultii;b) conduce edinele consiliului facultii i aplic hotrrile rectorului, consiliului deadministraie i senatului universitar;c) numete prodecanii i stabilete atribuiile acestora;

29

d) elaboreaz anual proiectul de buget i planul de achiziii pentru facultate;e) conduce activitatea curent a facultii i a consiliului facultii;f) urmrete i coordoneaz activitatea comisiilor de lucru ale consiliului facultii;g) aprob orarul programelor de studii i orarul general al facultii;h) aprob calendarul sesiunilor de examene i programul din cadrul acestora;i) rspunde de selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i ncetarearelaiilor contractuale de munc ale personalului din facultate;j) rspunde de buna desfurare a concursurilor de ocupare a posturilor, n condiiile respectriinormelor de calitate, de etic universitar i a legislaiei n vigoare;k) avizeaz fia individual a postului personalului didactic, didactic auxiliar i nedidactic dinfacultate, conform legii;l) avizeaz transferul studenilor de la o facultate la alta;m) propune Consiliului facultii nmatriculri, renmatriculri, prelungiri de colarizare iexmatriculri;n) prezint Consiliului facultii, spre aprobare, cifrele de colarizare;o) rspunde de organizarea i desfurarea concursurilor de admitere i a examenelor definalizare de studii;p) solicit comisiilor consiliului realizarea sau actualizarea regulamentelor proprii;q) solicit Consiliului facultii i apoi senatului avizarea regulamentelor proprii;r) propune spre aprobare Consiliului facultii acordarea de recompense i aplicarea de sanciunidisciplinare n condiiile legii;s) anuleaz rezultatele unui examen sau ale unei evaluri atunci cnd se dovedete c acestea aufost obinute n mod fraudulos sau prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologieuniversitar i dispune reorganizarea examenului;t) solicit directorilor de departamente ale facultii prezentarea n consiliu a rapoartelor anuale,n luna decembrie a fiecrui an calendaristic;u) prezint anual Consiliului facultii n luna ianuarie un raport privind starea facultii;v) prezint Consiliului de Administraie rapoarte anual sau ori de cte ori acestea i suntsolicitate de aceast structur;x) semneaz pe proprie rspundere acorduri de colaborare n beneficiul facultii, foi matricole,diplome, certificate, atestate.

Art. 112. n absena motivat a decanului, cu acordul prealabil al acestuia, prodecanii potndeplini prerogativele decanului, conform Cartei.Art. 113. Decanii rspund n faa Rectorului, a Consiliului de Administraie, a prorectorilor i aSenatului.

PRODECANII

Art. 114. (1) Prodecanii asigur conducerea curent n diferite domenii din activitatea facultii iau urmtoarele atribuii:a) ndeplinesc sarcinile prevzute n fia postului;b) reprezint decanul, cu avizul acestuia, n raporturile cu Universitatea, alte faculti, instituiii organisme;c) coordoneaz domenii de activitate din facultate pentru care li s-au delegat atribuii;d) urmresc buna desfurare a activitii la nivelul facultii i colaboreaz pentru eficientizareaacesteia;e) realizeaz legtura cu departamentele n domeniile n care li s-au delegat atribuii.

30

Art. 115. Prodecanii rspund n faa decanului, a Consiliului facultii, a prorectorilor i arectorului.

DIRECTORII DE DEPARTAMENTE

Art. 116. Directorii de departamente realizeaz managementul i conducerea operativ adepartamentelor.

Art. 117. n exercitarea funciei, directorul de departament are urmtoarele atribuii:a) rspunde de managementul educaional, didactic, de cercetare i financiar al

departamentului;b) ntocmete statele de funcii;c) rspunde de evaluarea periodic, formarea i motivarea personalului didactic din

departament;d) ntocmete rapoarte anuale de evaluare a situaiei departamentului pe care le prezint

consiliului facultii;e) conduce edinele departamentului i ale consiliului departamentului.

Art. 118. Directorul de departament rspunde n faa decanului, a consiliului facultii, aprorectorilor i rectorului, a consiliului de administraie i a senatului.

DIRECTORUL GENERAL ADMINISTRATIV

Art. 119.(1) Directorul general administrativ conduce structura administrativ a universitii,organizat pe direcii.(2) Postul de director general administrativ se ocup prin concurs organizat de Consiliul deAdministraie al universitii, conform legii. Validarea concursului se face de ctre senatuluniversitar, iar numirea pe post, de ctre rector.

Art. 120. (1) Directorul general administrativ face parte de drept din Consiliul de Administraieal Universitii.(2) Meninerea n funcie a directorului general administrativ se face pe baza acordului scris alacestuia de susinere executiv a planului managerial al rectorului, la nceputul unui nou mandatuniversitar.

Art. 121. Directorul general-administrativ are urmtoarele competene:a) coordoneaz activitatea financiar i administrativ a universitii pe baza hotrrilorSenatului, ale Consiliului de Administraie i a deciziilor rectorului; Directorul generaladministrativ se subordoneaz rectorului i are n subordine direcii, compartimente i servicii despecialitate organizate la nivelul direciei generale administrative;b) coordoneaz activitatea legat de patrimoniului universitii;c) particip la managementul strategic al universitii;d) pune n practic politica universitii n domeniile: finane, buget, gestionarea personalului,gestionarea patrimoniului;e) propune conducerii universitii aciuni pentru obinerea de resurse suplimentare de finanare;f) coordoneaz activitatea de achiziii i investiii a universitii;

31

g) coordoneaz activitatea structurilor din subordine cu privire la asigurarea condiiilor optime destudiu i cazare pentru studeni n spaiile universitii;h) conduce personalul care deservete cminele i cantinele Universitii i emite dispoziiiprivind activitatea economico-administrativ curent n sectoarele de activitate coordonate.

Art. 122. Directorul general administrativ rspunde n faa rectorului, a prorectorilor, aConsiliului de Administraie i a Senatului.

PREEDINTELE SENATULUI

Art. 123. Preedintele senatului are urmtoarele atribuii:(1) Convoac plenul Senatului, n edinele ordinare sau extraordinare, precum i comisiileacestuia; edinele ordinare ale Senatului sunt programate, de regul, n a treia zi de joi a fiecreiluni calendaristice, la orele 1600, n Sala Senatului sau ntr-o sal indicat pe convocator;(2) propune, mpreun cu rectorul, ordinea de zi a edinei Senatului;(3) Conduce edinele Senatului;(4) Asigur redactarea i semneaz hotrrile Senatului;(5) Informeaz Senatul n legtur cu activitile i evenimentele importante desfurate nUniversitate n intervalul dintre edinele Senatului;(6) ncheie, n numele senatului universitar, contractul de management cu Rectorul Universitii,care cuprinde criteriile i indicatorii de performan managerial, drepturile i obligaiilecontractuale;(7) Informeaz Senatul n legtur cu modul n care au fost ndeplinite hotrrile Senatului,criteriile i indicatorii de performan managerial din contractul ncheiat cu Rectorul;(8) Reprezint S