CUPRINS:

1. Eveniment: Sărbătoarea profesională Ziua funcționarului public, ediția a doua

2. Performanță: Cancelariei de Stat i-a fost înmânat Premiul ONU pentru Serviciul

Public 2013

3. Pe scurt: Întrunirea trimestrială a șefilor SRU - bilanțuri și perspective

► Cu prilejul zilei profesionale, Guvernul Republicii Moldova

a oferit Diplome pentru 160 de funcționari publici

Peste 160 de funcționari publici din

toată țara, reprezentanți ai autorităților

administrației publice locale și centrale, au

fost omagiați în cadrul unei ședințe festive

prilejuită de Ziua funcționarului public,

marcată pentru al doilea an la 23 iunie. Ei

au fost felicitați de către Secretarul General

al Executivului, Victor Bodiu, și au primit

Diplome ale Guvernului de gradul I, II și III.

„Este pentru a doua oară când îi

celebrăm pe cei care muncesc în administrația

publică a țării, dovadă că rolul serviciului

public în societatea de azi e în creștere, dar și

că vrem să evidenţiem contribuţia acestuia la

dezvoltarea și modernizarea statului Republica

Moldova”, a spus Victor Bodiu.

PROFESIONALISM

MOTIVARE

ADECVATĂ

EFICIENŢĂ

Managementul funcţionarilor publici

BULETIN INFORMATIV NR. 3

IULIE 2013. EDIȚIE SPECIALĂ

Secretarul General al Guvernului a amintit că în 2013 s-au împlinit șapte ani de

când în Republica Moldova a demarat Reforma administraţiei publice, având drept scop

instituirea unui sistem modern, inovativ şi eficient al administraţiei publice de toate

nivelurile, în conformitate cu principiile de bună guvernare din ţările Uniunii Europene şi

ale Consiliului Europei. O prioritate a reformei a fost și continuă să fie profesionalizarea

funcţiei publice, respectiv au fost introduse raporturi şi principii noi, mai flexibile, de

angajare în serviciul public, de motivare şi de salarizare. Potrivit lui Victor Bodiu,

perseverența de care Republica Moldova a dat dovadă în crearea unui serviciu public

modern, atractiv, performant şi eficient, care să se apropie de standardele europene, începe

să dea roade. „Inovațiile din domeniul administrației publice se află printre progresele

înregistrate, în ultimii trei ani și jumătate, de țara noastră, noi fiind, și la acest capitol,

lideri ai Parteneriatului Estic”, a menționat Secretarul General al Guvernului. Totodată, el

s-a referit la performanțele atinse în implementarea guvernării electronice, la Programul

de reformare a serviciilor publice pentru anii 2012-2015, și la Premiul ONU pentru

Serviciul Public, câștigat recent în premieră de către Republica Moldova.

Oficialul i-a felicitat pe toți cei care poartă cu mândrie titlul de „funcţionar public”

și, în mod special, pe cei 160 de colegi care s-au învrednicit de Diplomele Guvernului,

îndemnându-i să contribuie și în continuare la perpetuarea procesului de reformă.

„Sunt una dintre laureatele Diplomelor

Guvernului și acest fapt mă onorează și mă

responsabilizează în același timp. Aprecierea

rezultatelor muncii noastre este o recunoaştere a

profesionalismului nostru, dar şi o provocare - una

care ne obligă să multiplicăm bunele practici şi să le

oferim cetăţenilor servicii de calitate”, a declarat,

vorbind în numele funcționarilor din administrația

publică locală, dna Vera Ciuchitu, specialist superior în

cadrul Aparatului președintelui raionului Căușeni. „Astăzi, prin responsabilităţile pe care

ni le-am asumat în realizarea actului de guvernare locală, noi, funcţionarii din satele și

raioanele Republicii Moldova, am devenit manageri publici, având menirea de a asigura

eficienţa şi continuitatea reformelor în administraţia publică”, a menționat funcționara.

Pe final, Tamara Gheorghița, șefa Direcției reforma

administrației publice centrale din cadrul Direcției generale

coordonarea politicilor, a asistenței externe și reforma

administrației publice centrale a Cancelariei de Stat, a dat citire

listei cu numele celor 160 de laureați ai Diplomelor Guvernului.

Diplomele au fost oferite pentru activitate prodigioasă,

ireproşabilă şi îndelungată în cadrul autorităţilor administraţiei

publice, pentru participare activă la elaborarea şi realizarea cu

succes a politicii de stat, pentru activitate creativă, contribuţie la optimizarea şi

eficientizarea serviciului public, precum și cu prilejul Zilei funcţionarului public.

Sărbătoarea profesională Ziua funcționarului public a fost instituită în Republica

Moldova în aprilie 2012 și este marcată la 23 iunie, atunci când, în conformitate cu

rezoluția Adunării Generale a Organizației Națiunilor Unite din anul 2003, sunt celebrați

toți cei care activează în serviciul public al țărilor-membre ONU.

► Cancelariei de Stat i-a fost înmânat

Premiul ONU pentru Serviciul Public 2013

La 27 iunie, în cadrul Forumului ONU pentru Serviciul Public ce şi-a ţinut

lucrările la Manama, Regatul Bahrain, Secretarul General al Guvernului, Victor

Bodiu, a primit, în numele Republicii Moldova, Premiul ONU pentru Serviciul Public

2013. Trofeul Naţiunilor Unite a fost înmânat în prezența demnitarilor de rang înalt și

a funcționarilor publici din peste 80 de țări.

În timpul ceremoniei,

Victor Bodiu a declarat că

Premiul ONU pentru Serviciul

Public 2013 este un succes al

întregii administrații publice a

țării noastre, dar și al fiecărui

funcționar public în parte,

deoarece maximizarea

transparenței decizionale

contribuie la modernizarea

administrației publice a

Republicii Moldova și la

consolidarea unui sistem de

stat eficient și responsabil.

Republica Moldova a câştigat pentru prima dată Premiul ONU pentru Serviciul

Public, ţara noastră clasându-se pe locul I, în zona Europa și America de Nord, la

categoria „Creşterea participării în procesul de adoptare a deciziilor prin intermediul unor

mecanisme inovatoare”. Premiul a fost oferit pentru setul de inițiative privind sporirea

transparenței decizionale și majorarea gradului de participare a societății civile în acest

proces, lansate și implementate de către echipa Cancelariei de Stat în perioada 2009-2012,

pentru facilitarea și promovarea participării cetățenești prin intermediul unor noi

mecanisme instituționale, pentru încurajarea receptivității și transformarea administrației.

Aici se înscrie Legea privind transparenţa în procesul decizional; crearea portalului

www.particip.gov.md și a Consiliului Naţional pentru Participare; instituţionalizarea

conceptelor de „analiza ex-ante” şi „analiza ex-post” a impactului politicilor publice,

pentru a fortifica procesul de luare a deciziilor în baza unor politici publice de calitate.

Alături de alte ţări care au câştigat premii ONU la diverse categorii, delegaţia

Republicii Moldova - constituită din Victor Bodiu, Secretar General al Guvernului, şi

Eugen Sturza, şeful Cabinetului Prim-ministrului - a participat şi la expoziţia organizată în

cadrul Forumului. La standul ţării noastre, vizitatorii au putut să afle mai multe informaţii

despre Republica Moldova, dar şi despre progresele ei în materie de modernizare a

administraţiei publice. Concursul ONU pentru Serviciul Public a fost lansat de către

Departamentul pentru Afaceri Economice şi Sociale al Națiunilor Unite acum zece ani.

Competiţia se adresează instituţiilor publice care au implementat proiecte inovatoare şi au

identificat soluţii la provocările existente în serviciile publice naționale.

Pe scurt

Întrunirea trimestrială a șefilor SRU - bilanțuri și perspective

Cea de-a doua întrunire trimestrială, din anul curent, a șefilor Serviciilor Resurse

Umane din cadrul autorităţilor administrației publice de nivel central s-a desfășurat la

26 iunie și a avut drept scop familiarizarea participanților cu noile reglementări în

domeniul managementului resurselor umane.

Tamara Gheorghița,

șefa Direcției reforma

administrației publice

centrale din componența

Direcției generale

coordonarea politicilor, a

asistenței externe și

reforma administrației

publice centrale din cadrul

Cancelariei de Stat, i-a

salutat pe colegii prezenți

și i-a felicitat cu prilejul

sărbătorii profesionale

Ziua funcționarului public,

care la 23 iunie a fost celebrată pentru a doua oară în Republica Moldova.

Noutăți și explicații ale cadrului normativ

Elena Levința-Perciun, consultant naţional în domeniul managementului resurselor

umane, a oferit detalii referitoare la modificările și completările operate la Regulamentul

cu privire la evaluarea performanței colective, aprobat prin Hotărârea de Guvern nr. 94 din

1 februarie 2013. Cu explicații detaliate ce țin de cadrul normativ în domeniul funcției

publice a venit și Lilia Melnic, consultant principal în Direcţia reforma administraţiei

publice centrale. Ea a vorbit despre proiectul hotărârii de Guvern „Privind aprobarea

Instrucţiunii cu privire la gestionarea dosarului personal al funcţionarului public”, dar și

despre Hotărârea de Guvern nr. 134 din 22 februarie 2013 „Privind stabilirea valorii

admise a cadourilor simbolice, a celor oferite din politeţe sau cu prilejul anumitor acţiuni

de protocol şi aprobarea Regulamentului cu privire la evidenţa, evaluarea, păstrarea,

utilizarea şi răscumpărarea cadourilor simbolice, a celor oferite din politeţe sau cu prilejul

anumitor acţiuni de protocol”.

SIA „Registru”, situația la zi

Despre situația la zi a Sistemului Informațional Automatizat (SIA) „Registrul

funcţiilor publice şi al funcţionarilor publici” a relatat Elena Hohlov, consultant principal,

responsabilă pentru implementarea proiectului. Potrivit funcționarei, în prezent sistemul

este în proces de acceptanță operațională, care se desfășoară în două etape. Prima etapă a

fost finalizată în luna mai, în cadrul ei sistemul fiind testat pe baza a 240 de scenarii-teste.

Incidentele depistate au fost soluționate. A doua etapă, care presupune finalizarea

acceptanței operaționale, se desfășoară începând cu 2 iulie. Aceasta este destinată

dezvoltării și testării a încă 25 de rapoarte care vor fi generate de sistem și care, ulterior,

vor fi incluse în mediul de producție și vor putea fi utilizate de către angajații SRU.

Elena Hohlov a menționat, totodată, că autoritățile administrației publice care au

introdus deja toate informațiile relevante în sistem, obținând astfel un tablou actualizat,

vor trebui, din acest moment, să genereze rapoartele privind informaţia ce trebuie

prezentată Cancelariei de Stat, ca răspuns la indicația cu privire la monitorizarea

implementării cadrului normativ în serviciul public.

Premii pentru cei mai buni specialişti în resurse umane

Întrunirea s-a încheiat cu premierea

câștigătorilor concursului național „Provocări şi

realizări în implementarea procedurilor de personal în

autoritatea publică pe parcursul anilor 2012-2013”,

desfășurat în premieră. Lansat la 22 mai a.c., prin acest

concurs Cancelaria de Stat și-a propus să scoată în

evidenţă, să promoveze și să încurajeze funcţionarii

publici din cadrul subdiviziunilor resurse umane ale

autorităţilor publice de nivel central și local, care au

înregistrat succese deosebite în activitatea

profesională.

Galina Vrânceanu, consultant principal în

Direcția reforma administrației publice centrale, a

menționat că doritorii de a participa la concurs au

trebuit să scrie un eseu în care să vorbească despre o

situație problematică/provocare cu care s-au confruntat

în implementarea procedurilor de personal şi despre

metodele sau acţiunile întreprinse pentru soluţionarea

acesteia. Juriul a desemnat cinci câștigători, care au

demonstrat motivare, creativitate şi originalitate în

activitatea zilnică. Ei au primit câte un set de cărţi

în tematica managementului resurselor umane.

Iată cine sunt cei cinci învingători:

Vitalie Butnaru (foto),

şef Direcţie MRU, Ministerul Apărării

Angela Botnariuc

şefă Direcţie RU, CNAS

Iurie Paşinschi,

şef Direcţie MRU, Ministerul Finanţelor

Lucia Ghereg,

specialist superior, Secţia RU,

Ministerul Justiţiei

Zinaida Plugaru,

specialist principal, responsabil de RU,

Consiliul raional Hânceşti

Aducem, și pe această cale, felicitări câștigătorilor concursului! Sperăm că

această competiție va deveni o tradiție pentru colegii din administrația publică a țării,

din an în an la el participând tot mai mulți specialişti în domeniul resurselor umane.

Direcţia reforma administraţiei publice centrale din cadrul

Direcţiei generale coordonarea politicilor, a asistenţei externe

şi reforma administraţiei publice centrale, Cancelaria de Stat

Tel.: (022) 250.137; e-mail: drapc@gov.md

www.cancelaria.gov.md