GUVERNUL ROMÂNIEIMINISTERUL MUNCII, FAMILIEI,

PROTECŢIEI SOCIALE ȘI PERSOANELOR VÂRSTNICE

Organismul Intermediar RegionalPOSDRU Sud Vest Oltenia

Asociația PsihologilorGorjeni

UNIUNEA EUROPEANĂ GUVERNUL ROMÂNIEI Fondul Social European POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale 2007-2013

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013. Investește în oameni!

“SENS - Şanse Egale şi Nediscriminare pe criterii de Gen”

POSDRU /148/6.3/G/ 127604

INFORMARE ŞI INSTRUIRE

Formare Profesională Con�nuă

Consultanţă și asistență pentru iniţierea unei afaceri

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013

Axa prioritară 6: „Promovarea incluziunii sociale” DMI 6.3 „Promovarea egalităţii de şanse pe piaţa muncii”

Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

SENS - Şanse Egale şi Nediscriminare pe criterii de Gen POSDRU/148/6.3/G/ 127604

Editor: Asociaţia Psihologilor GorjeniData publicării: februarie 2015

Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României

Informaţii suplimentare puteți obţine de la :Asociația Psihologilor Gorjeni,

adresa: Târgu-Jiu, str. Tudor Vladimirescu, nr. 36, tel./fax :

+4 (0253) 213 041; e-mail: contact@apsg.eu sau

www.apsg.eu https://www.facebook.com/Psihologi

FORMARE PROFESIONALĂ CONTINUĂ

Într-o economie și o piață a muncii din ce în ce mai dinamică/schimbătoare, resursa umană rămâne în continuare, și poate cu atât mai mult, una dintre cele mai importante resurse necesare în dezvoltarea sănătoasă și durabilă a unei economii. Ne referim aici, bineînțeles, la o resursă umană calificată corespunzător și în acord cu cerințele pieței muncii, devenită și ea din ce în ce mai flexibilă/ și instabilă, fie că ne place sau nu. În acest context, resursa umană trebuie să demonstreze capacități de adaptabilitate și evoluție, cu siguranță mai mari decât în trecut. Și, chiar dacă pentru cei mai mulți nu sună foarte încurajator, noi credem că - SE POATE! În acest sens, Asociația Psihologilor Gorjeni împreună cu partenerii săi vă oferă mai multe programe de formare profesională pentru adulți, precum:

Programe de inițiere derulate de Asociația Psihologilor Gorjeni:Ÿ Comunicare în limba engleză – 70 ore - 4 grupe - total

80 de femei și alte grupuri vulnerabile; Ÿ Manager proiect – 50 ore - 2 grupe - total 42 de femei și

alte grupuri vulnerabile; Ÿ Compețente Antreprenoriale - 50 ore - 2 grupe - total 42

de femei și alte grupuri vulnerabile; Ÿ Competențe sociale și civice - Dezvoltare personală - 50

ore - 2 grupe total 42 de femei și alte grupuri vulnerabile;

Programe de calificare nivel I și nivel II derulate de Fundația Națională pentru Copii și Tineret „Ecaterina Teodoroiu”: Ÿ Cofetar - 360 ore - 1 grupa - 25 de femei; Ÿ Patiser - 360 ore - 1 grupa - 25 de femei; Ÿ Ospatar - 720 ore -1 grupa - 25 de femei.Ÿ

Programe de calificare nivel I derulate de S.C. PAIDEA S.R.L:Ÿ Lucrator în comert - 360 ore - 4 grupe - 100 de femei; Ÿ Manichiurist-pedichiurist -360 ore-3 grupe-75 de femei; Ÿ Îngrjitor bătrâni la domiciliu - 360 ore - 2 grupe - 50 de

femei;Ÿ Frizer - 360 ore - 1 grupa - 25 de femei;

SENS

OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI

Creşterea oportunităţilor de angajare pentru un număr de 531 de persoane,

respectiv 400 de femei şi 131 de persoane aparţinând altor grupuri

vulnerabile, din Județul GORJ.

SENS

2

Asociația PsihologilorGorjeni

Lider proiect:

Parteneri:

S.C. PAIDEA S.R.LFUNDAŢIA NAŢIONALĂ

PENTRU COPII ŞI TINERET „ECATERINA TEODOROIU”

7

SENS

1. Creşterea capacităţii de integrare pe piaţa muncii a unui număr de 325 de femei din jud. Gorj, prin cuprinderea în programe de formare profesională, într-una din meseriile:

* Lucrător în comerţ, Manichiurist - pedichiurist, Îngrjitor bătrâni la domiciliu, Frizer, Cofetar, Patiser, Ospătar.

* Comunicare în limba engleză, Competenţe Antreprenoriale, Competenţe sociale şi civice - Dezvoltare personală, Manager proiect.

SENS pentru cariera TA !

SENS

Prin obiectivele specifice menționate, proiectul răspunde cerințelor „Strategiei Naționale pentru Egalitatea de Șanse între femei și bărbați”, urmărind în implementare respectarea obiectivelor operaționale ale Domeniului 6.3, care vizează dezvoltarea și promovarea principiului egalității de șanse și de gen. Se va asigura totodată, eliminarea practicilor discriminatorii bazate pe criterii de gen, origine etnică, dizabilități, vârstă, statut social etc. în momentul selecției beneficiarilor. Proiectul urmărește, de asemenea, promovarea unor măsuri care conduc la creșterea încrederii în sine și dobândirea de noi competențe/calificarea/ recalificarea femeilor care se reîntorc pe piața muncii, după perioade de îngrijire și susținere a propriilor familii.

2. Dezvoltarea de noi competenţe socio-profesionale pentru un numar de 206 persoane (din categoria - femei şi persoane aparţinând altor grupuri vulnerabile), prin cursuri de initiere în competenţe cheie necesare în dezvoltarea carierei, precum:

Obiectivele specifice sunt: Programul de inițiere în Competențe Antreprenoriale creează totodată, și oportunitatea pentru persoanele

participante la acesta de a-și înființa propria afacere și de a obține premii între 3500 și 2000 lei, pe baza depunerii unui plan de afaceri și evaluarea lui de către o comisie.

Beneficii participanți - Certificate de calificare/absolvire recunoscute pe plan național și European, eliberate prin M.E.N și MMFPSPV, însoțite de suplimentul descriptiv; - Un premiu în bani pentru fiecare cursant; - Transport gratuit din localitatea de domiciliu la cea în care se desfășoară cursul și retur; - Suporturi de curs și materiale necesare desfășurării formării.

Documente necesare în vederea înscrierii la cursurile de calificare/ inițiere: - copie după C.I , certificat de naștere, certificat de căsătorie (dacă e cazul); ���- copie după actul de studii; ����������- Adeverință medicală cu mențiunea „clinic sănătos” sau „apt înscriere curs” .

6 3

SENS

SENS

Consultanță și Asistență pentru inițierea unei afaceri

În cadrul proiectului e prevazută de asemenea activitatea de consultanță și asistență pentru începerea unei activități independente. Aceasta presupune de la – Informare pentru inițierea unei afaceri: interviuri personale cu grupul țintă, testarea abilităților antreprenoriale, evaluare a resurselor persoanei asistate, modele de planuri de afaceri, pâna la consultanță efectivă pentru începerea unei activități independente (L.11-14), cu asistență tehnică în elaborarea actului constitutiv, stabilirea obiectului de activitate, înregistrarea persoanei juridice sau fizice, încheierea de contracte, legalizări de acte, elaborarea planului de afacere.

Dintre persoanele informate va fi realizată o selecție în vederea instruirii în cadrul cursului de Inițiere –

Competențe Antreprenoriale. Acest program de formare profesională oferă suportul teoretic și practic necesar pentru inițierea și dezvoltarea unei afaceri, identificarea și accesarea surselor de finanțare pentru demararea /și dezvoltarea afacerii, determinarea factorilor de risc specifici și dobândirea unei comunicări eficiente în afaceri. De asemenea, vor fi furnizate informații legate de managementul resurselor umane, financiar, marketing si tehnici de vanzare cât și de legislația incidentă în domeniul antreprenoriatului și pentru întocmire plan de afacere.

Proiectul, contribuie și la realizarea Obiectivului

Măsurii 6.3 Promovarea egalităţii de gen pe piaţa muncii,

„Creşterea gradului de ocupare şi îmbunătăţirea calităţii

vieţii în rândul femeilor” (PRAO SV Oltenia 2009-2013),

prin concordanța dintre operațiunile indicative ale măsurii

și activitățile și rezultatele proiectului, astfel: Ÿ „Programe de calificare şi recalificare pentru creşterea

abilităţilor şi calificărilor femeilor”- prin calificarea unui

numar de 325 de femei; Ÿ „Promovarea ocupării în rândul femeilor (implicarea în

afaceri, dezvoltarea calificărilor, sprijin pentru

schimbarea carierei), inclusiv în mediul rural” - prin

oferirea de cursuri de calificare/recalificare/dobîndirea de

noi competențe unui număr de 531 de persoane din

categoriile femei și alte grupuri vulnerabile;Ÿ „Promovarea antreprenoriatului pentru femei, inclusiv a

celor din mediul rural” - prin instruirea unui număr de 42

de persoane din grupul țintă, în special femei, în cadrul

cursului de Competențe Antreprenoriale și înființarea a

cel puțin 4 firme conduse de către femei.

Proiectul contribuie la atingerea obiectivului

general al POSDRU 2007-2013, prin calificarea /

dobândirea de noi competențe, a unui număr de 531 de

persoane (0,032% din obiectivul general al POSDRU, de

1.650.000 de persoane participante viitoare, pe o piață a

muncii modernă, flexibilă și incluzivă).

4 5