BALC Bogdan

download BALC Bogdan

of 18

  • date post

    11-Feb-2017
  • Category

    Documents

  • view

    225
  • download

    3

Embed Size (px)

Transcript of BALC Bogdan

  • 1

    UNIVERSITATEA BABE-BOLYAI

    FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I GESTIUNEA AFACERILOR

    COALA DOCTORAL TIINE ECONOMICE I GESTIUNEA AFACERILOR

    TEZ DE DOCTORAT

    Guvernana corporativ n mediul de afaceri din Romnia

    Conductor tiinific:

    Prof.univ.dr. LIVIU ILIE

    Doctorand:

    LAURENIU-BOGDAN BLC

    Cluj-Napoca

    2015

  • 2

    CUPRINS REZUMAT

    INTRODUCERE ..............................................................................................................................3

    1.Tema de cercetare ........................................................................................................................4

    2. Obiectivele cercetrii .....................................................................................................................6

    3. Instrumentele cercetrii ................................................................................................................7

    4. Concluzii privind mbuntirea eficacitii i eficienei sistemului de guvernan corporativ ..8

    5. Contribuiile teoretice i practice ................................................................................................ 11

  • 3

    INTRODUCERE

    Creterea veniturile acionarilor i managerilor, i discrepana fa de performana

    organizaiei, din ultimii 10 ani, alturi de falimentele spectaculoase, demonstreaz c

    implementarea guvernanei corporative nu reprezint doar un mijloc de supravieuire a firmelor

    din mediul de afaceri, ci i o strategie de a asigura prosperitatea principalilor stakeholderi

    (acionari, manageri, bnci etc)

    Guvernana corporativ asigur ncrederea stakeholderilor, ea constitue o premis

    important pentru firme da a atrage investiii i s-i sporeasc performanele organizaionale, n

    primul rnd a celor economice i -i asigure avantaj competitiv, pe termen lung. Acest lucru

    este facilitat de faptul c guvernana corporativ asigur transparena tranzaciilor prin adoptarea

    unor standarde de transparen n relaia cu investitorii i creditorii.De asemenea, ea contribuie

    la mbuntirea eficacitii i eficienei managementului firmei prin faptul c limiteaz abuzul

    de putere al celor din interior asupra resurselor acesteia i furnizeaz instrumentele de a

    monitoriza comportamentul managerilor, pentru a asigura responsabilitatea firmei.

    n ultimii ani, odat cu declanarea crizei financiare att rile dezvoltate ct i cele mai

    puin dezvoltate au depus eforturi susinute pentru perfecionarea mecanismelor i instrumentelor

    de aplicare a principiilor de bun guvernan corporative, cu efecte n creterea transparenei i n

    elaborarea de strategii focalizate pe client. Toate acestea s-au concretizat n cretere anumrului

    de codurilor de bun conduit caracterizate printr-un grad ridicat de convergen din punct de

    vedere al coninutului lor

    Guvernana corporativ alturi de responsabilitatea social corporativ reprezint

    argument importante pentru asigurarea ncrederii, integritatea firmelor, pentru stabilitatea

    economiei i un mediu de afaceri sntos. Tot mai mult specialitii din domeniu subliniaz

    importana transparenei, funcionalitatea eficace i eficient a sistemelor de guvernan, a

    conduitei etice, a integrrii principiilor guvernanei corporative i a dezvoltrii i necesitatea

    perfecionrii guvernanei corporative a firmelor din mediul de afaceri. Guvernana corporativ

    reprezint baza rapoartelor i furnizrii informaiilor n mod transparent i fidel dar i pentru

    frnarea tendinelor managerilor de asumare a unor riscuri excesive.

  • 4

    Guvernana corporativ, n general, este vzut ca un sistem prin intermediul cruia

    firmele sunt conduse i controlate i ca relaie ntre managementul firmei, consiliul su de

    administraie, acionarii i celelalte pri interesate (OCDE, 2004).

    Factorii cei mai importani, care difereniaz sistemele de guvernan ntre diferite ri i

    firme sunt: structura capitalului, mecanismele de acordare a compensaiilor pentru manageri,

    modul de adoptare a deciziilor i sistemele de control. Exist de asemenea i factori externi, care

    sunt: sistemul legislativ, piaa managerilor i gradul de competen, piaa controlului corporativ.

    Standardele de guvernan corporativ a evoluat mai ales la firmele listate pe pieele de capital,

    att pentru firmele publice ct i pentru cele private, societile familiale.

    Succesul funcionrii eficace i eficiente a mecanismelor de guvernan corporativ,

    presupune: integritate, valori etice i competene profesionale n participarea activ a

    profesionitilor.

    1.Tema de cercetare

    n mediul de afaceri, guvernana corporativ are o importan semnificativ pentru

    obinerea avantajului competitiv si pentru mbuntirea capacitii unei organizaii de a crea

    valoare. Cele mai multe studii empirice n ceea ce privete managementul i guvernana

    corporativ au fost fcute, n special, pentru firmelor din mediul de afaceri. n ultima perioad

    se acord o importan din ce n ce mai mare identificrii i implementrii bunelor practici de

    guvernan corporativ, care s pun n prim plan, nu doar conducerea sistemului de guvernan

    corporativ, sub aspectul structurilor de conducere, respectiv a modului cum se aplic

    prevederile codului de guvernan corporativ i legislaia n domeniu, referitor la implementarea

    principiilor guvernanei corporative, ci i managementul prilor interesate/ stakeholderilor i

    promovarea bunele practici de guvernan corporativ n managementul capitalului uman.

    Acest demers empiric n domeniul managementului i a guvernanei corporative este cu

    att mai important cu ct firmele din mediul de afaceri din Romnia, trec prin schimbri majore

    i trebuie s fac fa unor provocri din ce n ce mai importante, cu scopul de a-i asigura

    competitivitatea pe termen mediu i lung, ntr-un mediu tot mai

    nelegerea sistemelor de guvernan corporativ din firmele din mediul de afaceri din

    Romnia, reprezint un punct de plecare pentru identificarea i dezvoltarea bunelor practici de

  • 5

    guvernan corporativ, n scopul asigurrii succesului acestora, n contextul dezvoltrii

    economice durabile.

    Cercetarea efectuat se focalizeaz pe relaia dintre procesele decizionale ale firmelor,

    performan i guvernan. Problemele asupra crora se concentreaz cercetarea se refer la

    gradul de implicare al diferitelor pri interesate n guvernana firmelor din mediul de afaceri, cu

    focalizare pe factorii de influen care rezult din luarea deciziilor.

    Studiul empiric este structurat pe dou componente:

    Elaborarea unui model de analiz a sistemelor de guvernan corporativ, pentru

    identificarea i implementarea bunelor practici n firmele din mediul de afaceri din

    Romnia;

    Analiza principalelor beneficii ca urmare a implementrii bunelor practici de

    managementul capitalului uman i de managementul prilor interesate/stakeholderilor n

    cadrul guvernanei corporative, dar i a potenialelor probleme n implementarea acestora

    n firmele din mediul de afaceri din Romnia.

    Primul pas n elaborarea modelului pentru identificarea i implementarea bunelor practici

    de guvernan corporativ, a fost analiza modului de implementare a principiilor guvernanei

    corporative n firmele din mediul de afaceri din Romnia, a structurii organelor de conducere i a

    sistemelor de guvernan

    Al doilea pas a fost analiza strategiilor, politicilor i bunelor practici de capital uman i

    de management al stkeholderilor, n scopul creterii eficacitii sistemului de guvernan

    corporativ n firmele din mediul de afaceri din Romnia

    Studiul reprezint punctul nostru de vedere documentat, care valorific experiena

    firmelor de succes, din economia Romniei, i din UE privind funcionarea sistemelor de

    guvernan corporativ.

    Principalele teme de cercetare abordate n studiul empiric au fost urmtoarele:

    analiza eficacitii sistemului de guvernan corporativ n firmele din mediul de afaceri

    listate la BVB

    bune practici de management a capitalului uman n guvernana corporativ

    managementul prilor interesate (stakeholderilor)

  • 6

    2. Obiectivele cercetrii

    Cercetarea a nceput cu definirea scopului i obiectivelor cercetrii, pe baza studiului

    literaturii de specialitate i a rezultatelor unor studii n domeniu, la care s-a adugat consultarea

    raportrilor firmelor pe cele trei dimensiuni: economice, sociale i de mediu, a rapoartelor anuale

    i curente n domeniul guvernanei corporative, precum i a informaiilor voluntare postate pe

    paginile Web a firmelor din mediul de afaceri din Romnia.

    Scopul proiectului de cercetare stiinific este perfecionarea guvernanei corporative n

    firmele din mediul de afaceri din Romnia.

    Obiectivul cercetrii noastre este evaluarea i analiza, sistemului de guvernan

    corporativ, pentru identificarea i implementarea bunelor practici de guvernan corporativ,

    n firmele din mediul de afaceri din Romnia n scopul mbuntirii eficacitii i performenelor

    acestuia.

    n acest scop proiectul de cercetare si propune urmtoarele obiective specificei:

    Analiza comparativ a principalelor teorii i modele de evaluare i analiz a sistemelor

    de guvernan corporativ;

    Realizarea unei analize comparative a regulilor, normelor specifice, principiilor i

    practicilor de guvernan corporativ n firmele din mediul d