BALC Bogdan
date post
11-Feb-2017Category
Documents
view
224download
3
Embed Size (px)
Transcript of BALC Bogdan
1
UNIVERSITATEA BABE-BOLYAI
FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I GESTIUNEA AFACERILOR
COALA DOCTORAL TIINE ECONOMICE I GESTIUNEA AFACERILOR
TEZ DE DOCTORAT
Guvernana corporativ n mediul de afaceri din Romnia
Conductor tiinific:
Prof.univ.dr. LIVIU ILIE
Doctorand:
LAURENIU-BOGDAN BLC
Cluj-Napoca
2015
2
CUPRINS REZUMAT
INTRODUCERE ..............................................................................................................................3
1.Tema de cercetare ........................................................................................................................4
2. Obiectivele cercetrii .....................................................................................................................6
3. Instrumentele cercetrii ................................................................................................................7
4. Concluzii privind mbuntirea eficacitii i eficienei sistemului de guvernan corporativ ..8
5. Contribuiile teoretice i practice ................................................................................................ 11
3
INTRODUCERE
Creterea veniturile acionarilor i managerilor, i discrepana fa de performana
organizaiei, din ultimii 10 ani, alturi de falimentele spectaculoase, demonstreaz c
implementarea guvernanei corporative nu reprezint doar un mijloc de supravieuire a firmelor
din mediul de afaceri, ci i o strategie de a asigura prosperitatea principalilor stakeholderi
(acionari, manageri, bnci etc)
Guvernana corporativ asigur ncrederea stakeholderilor, ea constitue o premis
important pentru firme da a atrage investiii i s-i sporeasc performanele organizaionale, n
primul rnd a celor economice i -i asigure avantaj competitiv, pe termen lung. Acest lucru
este facilitat de faptul c guvernana corporativ asigur transparena tranzaciilor prin adoptarea
unor standarde de transparen n relaia cu investitorii i creditorii.De asemenea, ea contribuie
la mbuntirea eficacitii i eficienei managementului firmei prin faptul c limiteaz abuzul
de putere al celor din interior asupra resurselor acesteia i furnizeaz instrumentele de a
monitoriza comportamentul managerilor, pentru a asigura responsabilitatea firmei.
n ultimii ani, odat cu declanarea crizei financiare att rile dezvoltate ct i cele mai
puin dezvoltate au depus eforturi susinute pentru perfecionarea mecanismelor i instrumentelor
de aplicare a principiilor de bun guvernan corporative, cu efecte n creterea transparenei i n
elaborarea de strategii focalizate pe client. Toate acestea s-au concretizat n cretere anumrului
de codurilor de bun conduit caracterizate printr-un grad ridicat de convergen din punct de
vedere al coninutului lor
Guvernana corporativ alturi de responsabilitatea social corporativ reprezint
argument importante pentru asigurarea ncrederii, integritatea firmelor, pentru stabilitatea
economiei i un mediu de afaceri sntos. Tot mai mult specialitii din domeniu subliniaz
importana transparenei, funcionalitatea eficace i eficient a sistemelor de guvernan, a
conduitei etice, a integrrii principiilor guvernanei corporative i a dezvoltrii i necesitatea
perfecionrii guvernanei corporative a firmelor din mediul de afaceri. Guvernana corporativ
reprezint baza rapoartelor i furnizrii informaiilor n mod transparent i fidel dar i pentru
frnarea tendinelor managerilor de asumare a unor riscuri excesive.
4
Guvernana corporativ, n general, este vzut ca un sistem prin intermediul cruia
firmele sunt conduse i controlate i ca relaie ntre managementul firmei, consiliul su de
administraie, acionarii i celelalte pri interesate (OCDE, 2004).
Factorii cei mai importani, care difereniaz sistemele de guvernan ntre diferite ri i
firme sunt: structura capitalului, mecanismele de acordare a compensaiilor pentru manageri,
modul de adoptare a deciziilor i sistemele de control. Exist de asemenea i factori externi, care
sunt: sistemul legislativ, piaa managerilor i gradul de competen, piaa controlului corporativ.
Standardele de guvernan corporativ a evoluat mai ales la firmele listate pe pieele de capital,
att pentru firmele publice ct i pentru cele private, societile familiale.
Succesul funcionrii eficace i eficiente a mecanismelor de guvernan corporativ,
presupune: integritate, valori etice i competene profesionale n participarea activ a
profesionitilor.
1.Tema de cercetare
n mediul de afaceri, guvernana corporativ are o importan semnificativ pentru
obinerea avantajului competitiv si pentru mbuntirea capacitii unei organizaii de a crea
valoare. Cele mai multe studii empirice n ceea ce privete managementul i guvernana
corporativ au fost fcute, n special, pentru firmelor din mediul de afaceri. n ultima perioad
se acord o importan din ce n ce mai mare identificrii i implementrii bunelor practici de
guvernan corporativ, care s pun n prim plan, nu doar conducerea sistemului de guvernan
corporativ, sub aspectul structurilor de conducere, respectiv a modului cum se aplic
prevederile codului de guvernan corporativ i legislaia n domeniu, referitor la implementarea
principiilor guvernanei corporative, ci i managementul prilor interesate/ stakeholderilor i
promovarea bunele practici de guvernan corporativ n managementul capitalului uman.
Acest demers empiric n domeniul managementului i a guvernanei corporative este cu
att mai important cu ct firmele din mediul de afaceri din Romnia, trec prin schimbri majore
i trebuie s fac fa unor provocri din ce n ce mai importante, cu scopul de a-i asigura
competitivitatea pe termen mediu i lung, ntr-un mediu tot mai
nelegerea sistemelor de guvernan corporativ din firmele din mediul de afaceri din
Romnia, reprezint un punct de plecare pentru identificarea i dezvoltarea bunelor practici de
5
guvernan corporativ, n scopul asigurrii succesului acestora, n contextul dezvoltrii
economice durabile.
Cercetarea efectuat se focalizeaz pe relaia dintre procesele decizionale ale firmelor,
performan i guvernan. Problemele asupra crora se concentreaz cercetarea se refer la
gradul de implicare al diferitelor pri interesate n guvernana firmelor din mediul de afaceri, cu
focalizare pe factorii de influen care rezult din luarea deciziilor.
Studiul empiric este structurat pe dou componente:
Elaborarea unui model de analiz a sistemelor de guvernan corporativ, pentru
identificarea i implementarea bunelor practici n firmele din mediul de afaceri din
Romnia;
Analiza principalelor beneficii ca urmare a implementrii bunelor practici de
managementul capitalului uman i de managementul prilor interesate/stakeholderilor n
cadrul guvernanei corporative, dar i a potenialelor probleme n implementarea acestora
n firmele din mediul de afaceri din Romnia.
Primul pas n elaborarea modelului pentru identificarea i implementarea bunelor practici
de guvernan corporativ, a fost analiza modului de implementare a principiilor guvernanei
corporative n firmele din mediul de afaceri din Romnia, a structurii organelor de conducere i a
sistemelor de guvernan
Al doilea pas a fost analiza strategiilor, politicilor i bunelor practici de capital uman i
de management al stkeholderilor, n scopul creterii eficacitii sistemului de guvernan
corporativ n firmele din mediul de afaceri din Romnia
Studiul reprezint punctul nostru de vedere documentat, care valorific experiena
firmelor de succes, din economia Romniei, i din UE privind funcionarea sistemelor de
guvernan corporativ.
Principalele teme de cercetare abordate n studiul empiric au fost urmtoarele:
analiza eficacitii sistemului de guvernan corporativ n firmele din mediul de afaceri
listate la BVB
bune practici de management a capitalului uman n guvernana corporativ
managementul prilor interesate (stakeholderilor)
6
2. Obiectivele cercetrii
Cercetarea a nceput cu definirea scopului i obiectivelor cercetrii, pe baza studiului
literaturii de specialitate i a rezultatelor unor studii n domeniu, la care s-a adugat consultarea
raportrilor firmelor pe cele trei dimensiuni: economice, sociale i de mediu, a rapoartelor anuale
i curente n domeniul guvernanei corporative, precum i a informaiilor voluntare postate pe
paginile Web a firmelor din mediul de afaceri din Romnia.
Scopul proiectului de cercetare stiinific este perfecionarea guvernanei corporative n
firmele din mediul de afaceri din Romnia.
Obiectivul cercetrii noastre este evaluarea i analiza, sistemului de guvernan
corporativ, pentru identificarea i implementarea bunelor practici de guvernan corporativ,
n firmele din mediul de afaceri din Romnia n scopul mbuntirii eficacitii i performenelor
acestuia.
n acest scop proiectul de cercetare si propune urmtoarele obiective specificei:
Analiza comparativ a principalelor teorii i modele de evaluare i analiz a sistemelor
de guvernan corporativ;
Realizarea unei analize comparative a regulilor, normelor specifice, principiilor i
practicilor de guvernan corporativ n firmele din mediul d