1

UNIVERSITATEA BABE-BOLYAI

FACULTATEA DE TIINE ECONOMICE I GESTIUNEA AFACERILOR

COALA DOCTORAL TIINE ECONOMICE I GESTIUNEA AFACERILOR

TEZ DE DOCTORAT

Guvernana corporativ n mediul de afaceri din Romnia

Conductor tiinific:

Prof.univ.dr. LIVIU ILIE

Doctorand:

LAURENIU-BOGDAN BLC

Cluj-Napoca

2015

2

CUPRINS REZUMAT

INTRODUCERE ..............................................................................................................................3

1.Tema de cercetare ........................................................................................................................4

2. Obiectivele cercetrii .....................................................................................................................6

3. Instrumentele cercetrii ................................................................................................................7

4. Concluzii privind mbuntirea eficacitii i eficienei sistemului de guvernan corporativ ..8

5. Contribuiile teoretice i practice ................................................................................................ 11

3

INTRODUCERE

Creterea veniturile acionarilor i managerilor, i discrepana fa de performana

organizaiei, din ultimii 10 ani, alturi de falimentele spectaculoase, demonstreaz c

implementarea guvernanei corporative nu reprezint doar un mijloc de supravieuire a firmelor

din mediul de afaceri, ci i o strategie de a asigura prosperitatea principalilor stakeholderi

(acionari, manageri, bnci etc)

Guvernana corporativ asigur ncrederea stakeholderilor, ea constitue o premis

important pentru firme da a atrage investiii i s-i sporeasc performanele organizaionale, n

primul rnd a celor economice i -i asigure avantaj competitiv, pe termen lung. Acest lucru

este facilitat de faptul c guvernana corporativ asigur transparena tranzaciilor prin adoptarea

unor standarde de transparen n relaia cu investitorii i creditorii.De asemenea, ea contribuie

la mbuntirea eficacitii i eficienei managementului firmei prin faptul c limiteaz abuzul

de putere al celor din interior asupra resurselor acesteia i furnizeaz instrumentele de a

monitoriza comportamentul managerilor, pentru a asigura responsabilitatea firmei.

n ultimii ani, odat cu declanarea crizei financiare att rile dezvoltate ct i cele mai

puin dezvoltate au depus eforturi susinute pentru perfecionarea mecanismelor i instrumentelor

de aplicare a principiilor de bun guvernan corporative, cu efecte n creterea transparenei i n

elaborarea de strategii focalizate pe client. Toate acestea s-au concretizat n cretere anumrului

de codurilor de bun conduit caracterizate printr-un grad ridicat de convergen din punct de

vedere al coninutului lor

Guvernana corporativ alturi de responsabilitatea social corporativ reprezint

argument importante pentru asigurarea ncrederii, integritatea firmelor, pentru stabilitatea

economiei i un mediu de afaceri sntos. Tot mai mult specialitii din domeniu subliniaz

importana transparenei, funcionalitatea eficace i eficient a sistemelor de guvernan, a

conduitei etice, a integrrii principiilor guvernanei corporative i a dezvoltrii i necesitatea

perfecionrii guvernanei corporative a firmelor din mediul de afaceri. Guvernana corporativ

reprezint baza rapoartelor i furnizrii informaiilor n mod transparent i fidel dar i pentru

frnarea tendinelor managerilor de asumare a unor riscuri excesive.

4

Guvernana corporativ, n general, este vzut ca un sistem prin intermediul cruia

firmele sunt conduse i controlate i ca relaie ntre managementul firmei, consiliul su de

administraie, acionarii i celelalte pri interesate (OCDE, 2004).

Factorii cei mai importani, care difereniaz sistemele de guvernan ntre diferite ri i

firme sunt: structura capitalului, mecanismele de acordare a compensaiilor pentru manageri,

modul de adoptare a deciziilor i sistemele de control. Exist de asemenea i factori externi, care

sunt: sistemul legislativ, piaa managerilor i gradul de competen, piaa controlului corporativ.

Standardele de guvernan corporativ a evoluat mai ales la firmele listate pe pieele de capital,

att pentru firmele publice ct i pentru cele private, societile familiale.

Succesul funcionrii eficace i eficiente a mecanismelor de guvernan corporativ,

presupune: integritate, valori etice i competene profesionale n participarea activ a

profesionitilor.

1.Tema de cercetare

n mediul de afaceri, guvernana corporativ are o importan semnificativ pentru

obinerea avantajului competitiv si pentru mbuntirea capacitii unei organizaii de a crea

valoare. Cele mai multe studii empirice n ceea ce privete managementul i guvernana

corporativ au fost fcute, n special, pentru firmelor din mediul de afaceri. n ultima perioad

se acord o importan din ce n ce mai mare identificrii i implementrii bunelor practici de

guvernan corporativ, care s pun n prim plan, nu doar conducerea sistemului de guvernan

corporativ, sub aspectul structurilor de conducere, respectiv a modului cum se aplic

prevederile codului de guvernan corporativ i legislaia n domeniu, referitor la implementarea

principiilor guvernanei corporative, ci i managementul prilor interesate/ stakeholderilor i

promovarea bunele practici de guvernan corporativ n managementul capitalului uman.

Acest demers empiric n domeniul managementului i a guvernanei corporative este cu

att mai important cu ct firmele din mediul de afaceri din Romnia, trec prin schimbri majore

i trebuie s fac fa unor provocri din ce n ce mai importante, cu scopul de a-i asigura

competitivitatea pe termen mediu i lung, ntr-un mediu tot mai

nelegerea sistemelor de guvernan corporativ din firmele din mediul de afaceri din

Romnia, reprezint un punct de plecare pentru identificarea i dezvoltarea bunelor practici de

5

guvernan corporativ, n scopul asigurrii succesului acestora, n contextul dezvoltrii

economice durabile.

Cercetarea efectuat se focalizeaz pe relaia dintre procesele decizionale ale firmelor,

performan i guvernan. Problemele asupra crora se concentreaz cercetarea se refer la

gradul de implicare al diferitelor pri interesate n guvernana firmelor din mediul de afaceri, cu

focalizare pe factorii de influen care rezult din luarea deciziilor.

Studiul empiric este structurat pe dou componente:

Elaborarea unui model de analiz a sistemelor de guvernan corporativ, pentru

identificarea i implementarea bunelor practici n firmele din mediul de afaceri din

Romnia;

Analiza principalelor beneficii ca urmare a implementrii bunelor practici de

managementul capitalului uman i de managementul prilor interesate/stakeholderilor n

cadrul guvernanei corporative, dar i a potenialelor probleme n implementarea acestora

n firmele din mediul de afaceri din Romnia.

Primul pas n elaborarea modelului pentru identificarea i implementarea bunelor practici

de guvernan corporativ, a fost analiza modului de implementare a principiilor guvernanei

corporative n firmele din mediul de afaceri din Romnia, a structurii organelor de conducere i a

sistemelor de guvernan

Al doilea pas a fost analiza strategiilor, politicilor i bunelor practici de capital uman i

de management al stkeholderilor, n scopul creterii eficacitii sistemului de guvernan

corporativ n firmele din mediul de afaceri din Romnia

Studiul reprezint punctul nostru de vedere documentat, care valorific experiena

firmelor de succes, din economia Romniei, i din UE privind funcionarea sistemelor de

guvernan corporativ.

Principalele teme de cercetare abordate n studiul empiric au fost urmtoarele:

analiza eficacitii sistemului de guvernan corporativ n firmele din mediul de afaceri

listate la BVB

bune practici de management a capitalului uman n guvernana corporativ

managementul prilor interesate (stakeholderilor)

6

2. Obiectivele cercetrii

Cercetarea a nceput cu definirea scopului i obiectivelor cercetrii, pe baza studiului

literaturii de specialitate i a rezultatelor unor studii n domeniu, la care s-a adugat consultarea

raportrilor firmelor pe cele trei dimensiuni: economice, sociale i de mediu, a rapoartelor anuale

i curente n domeniul guvernanei corporative, precum i a informaiilor voluntare postate pe

paginile Web a firmelor din mediul de afaceri din Romnia.

Scopul proiectului de cercetare stiinific este perfecionarea guvernanei corporative n

firmele din mediul de afaceri din Romnia.

Obiectivul cercetrii noastre este evaluarea i analiza, sistemului de guvernan

corporativ, pentru identificarea i implementarea bunelor practici de guvernan corporativ,

n firmele din mediul de afaceri din Romnia n scopul mbuntirii eficacitii i performenelor

acestuia.

n acest scop proiectul de cercetare si propune urmtoarele obiective specificei:

Analiza comparativ a principalelor teorii i modele de evaluare i analiz a sistemelor

de guvernan corporativ;

Realizarea unei analize comparative a regulilor, normelor specifice, principiilor i

practicilor de guvernan corporativ n firmele din mediul d