Super Job

Kaufland – Este pentru mine!Bun venit în echipă – Kaufland angajator de top!

Super Colegi

2 | 3

Suntem mai mult decât un retailer internațional de succes:

suntem angajatorul care formează din mulți colegi o echipă,

angajatorul care transformă joburile în locuri de munca sigure

și garantează astfel satisfacție deplină.

Diversitate şi stabilitate.

Suntem unul din liderii pieței europene de retail ceea ce ne

recomandă drept un angajator atractiv și de încredere care

oferă joburi diverse și șanse reale de dezvoltare. Pe lângă

diversitate ne caracterizează succesul înregistrat – de peste 80

de ani ne bucurăm de o expansiune continuă, o creștere stabilă

care ne oferă siguranţă.

Deschidere şi colegialitate.

Cu aceeași pasiune cu care ne urmărim

îndeplinirea obiectivelor economice,

depunem zilnic efort pentru a promova

o colaborare bazată pe încredere.

Din acest motiv o abordare directă și

colegială reprezintă un element important

al culturii noastre organizaţionale.

Alături de celelalte avantaje oferite,

acest aspect ne transformă într-unul

din cei mai atractivi angajatori din retail.

Cine suntem?Un angajator de încredere. O echipă puternică.

Satisfacție deplină

Multe motive ne recomandă. Cine lucrează la noi

este foarte mulţumit.

Nivelul de satisfacţie este permanent în creștere,

fapt dovedit și de sondajele internaţionale realizate

în rândul angajaţilor noștri.

De la Marea Nordului la Marea Adriatică și până la

Marea Neagră, suntem prezenți în numeroase locaţii

europene: Germania, Cehia, Slovacia, Polonia, Croaţia,

România și Bulgaria – iar expansiunea continuă.

Expansiune puternică, un imperiu economic.

Continuăm să ne extindem cu succes de peste 10 ani

în Europa Centrală și de Est. Pe lângă cele peste

1.200 de magazine administrăm și numeroase unităţi

de procesare a cărnii și centre logistice. În prezent avem

peste 147.300 de angajaţi în toată Europa care formează

echipa noastră puternică. Sunt realizări impresionante

pe care le dezvoltăm constant.

Colaborare transfrontalieră, perspective internaţionale.

Cine se află în căutarea unui mediu de lucru

internaţional, găsește la noi ceea ce își dorește. În

cadrul companiei se pot desfășura numeroase activităţi

care implică o colaborare dincolo de graniţele ţării. În

funcţie de domeniul de activitate există posibilitatea de

a acumula experienţă internaţională într-una din locaţiile

noastre din Europa.

Locaţiile noastre în Europa.

Unde suntem prezenți?

4 | 5

Germania Polonia

Slovacia

România

Bulgaria

Croația

Cehia

Super Echipă

6 | 7

Ceea ce ne deosebește este promisiunea pe care ne-am asumat-o ca

angajator: oferim angajaţilor siguranţă și bucuria de a lucra împreună,

precum și satisfacţia personală ce rezultă de aici! Acesta este

angajamentul pe care l-am dezvoltat în urma rezultatelor unui sondaj

internaţional reprezentativ, realizat în rândul angajaţilor noștri care ne-au

confirmat: la Kaufland avem parte de siguranţă, dar și de bucuria de a lucra

împreună. Acest angajament ne influenţează acţiunile zilnice și este

promisiunea noastră faţă de toţi cei care fac parte din echipa Kaufland.

Siguranţă prin stabilitate, perspectivă şi încredere.

Zilnic ne implicăm activ pentru a dezvolta în continuare compania. Ne

bazăm astfel pe siguranţa oferită de o expansiune sănătoasă. Principiile,

structurile și procesele clare ne asigură orientarea de care avem nevoie, la

fel cum promisiunile ferme și convenţiile ne oferă încredere în desfășurarea

activităţilor noastre zilnice.

Bucuria de a lucra împreună bazată pe coeziune, deschidere şi corectitudine.

Bucuria de a lucra împreună se naște dintr-o activitate constructivă de

echipă și prin interacţiunea unor colegi dornici să se implice. Simultan

deschiderea și corectitudinea întăresc bucuria de a lucra împreună și ne

ajută să colaborăm. În echipa noastră, deschiderea este rezultatul unei

interacţiuni directe și sincere – între toate structurile ierarhice și toate

domeniile de activitate. Corectitudine presupune o conduită onestă

bazată pe respectul faţă de ceilalţi.

Care sunt valorile noastre?Siguranţa alături de bucuria de a lucra împreună creează satisfacţie.

www.kaufland.ro/cariere

Vizitaţi-ne online. Vă aşteptăm!

Cum trăim cultura organizaţională?Prin reguli clare spre un obiectiv comun.

Este bine să știi exact unde te situezi și ce se

așteaptă de la tine. Din acest motiv am conceput

o serie de principii de conducere și de conduită.

Regulile clare asigură o bună orientare și un

sentiment de siguranţă. În același timp ne ajută

să lucrăm eficient și colegial împreună. Astfel,

activitatea noastră este marcată de cultura

organizaţională.

Valorile şi principiile companiei noastre:

www.kaufland.ro/valori

8 | 9

Principiile noastre de conduită:

Acţionăm astfel încât să fim

recunoscuţi ca un angajator

atractiv și apreciat.

Poziţiile vacante sunt ocupate

prioritar de către proprii angajaţi, oferind

astfel șansa schimbării domeniului

de activitate în cadrul companiei.

Ocuparea locurilor de muncă

vacante se face în urma unui

proces profesionist de selecţie.

Deciziile de angajare se iau

întotdeauna pe baza principiului

dublei validări, cu participarea

superiorului direct.

În prima zi de lucru,

ne întâmpinăm bine pregatiţi

noii angajaţi, acordându-le

atenţia cuvenită.

Asigurăm fiecărui angajat

o şcolarizare corespunzătoare

poziţiei și activităţii sale.

Ne asigurăm de succesul școlarizării

prin feedback periodic.

Stabilim condiţiile-cadru și programul

de lucru astfel încât angajaţii să își

poată crea un echilibru între

profesie, familie şi timp liber.

Recompensăm angajamentul şi

performanţele angajaţilor, în funcţie

de poziţia acestora în cadrul companiei

și de situaţia existentă pe piaţa muncii.

Purtăm periodic discuţii de

evaluare cu fiecare angajat cu privire

la prestaţia, comportamentul și

dezvoltarea acestuia în companie.

Ne susţinem și ne încurajăm angajaţii

în dezvoltarea lor profesională

și personală.

Ne despărţim de angajaţi

într-o manieră amiabilă, corectă

şi respectuoasă.

Stabilirea comună a obiectivelor

Discutăm obiectivele cu angajaţii

noștri, definim clar sarcinile și

stabilim un cadru mai larg

pentru ducerea la îndeplinire a

responsabilităţilor.

Încrederea în angajați

Avem încredere că angajaţii noștri

își îndeplinesc sarcinile primite

în cel mai bun mod posibil și

avansează idei și propuneri care

dezvoltă compania.

Discutăm în loc să scriem

Discutăm unii cu alţii și

încurajăm comunicarea directă,

sinceră și în timp real.

Corectitudine

Ne comportăm corect unii faţă de

alţii și ne respectăm reciproc.

Încredere

Ne respectăm promisiunile și

înţelegerile. Suntem parteneri de

încredere ai angajaţilor noștri.

Laudă – Recunoaştere – Spirit critic

Fiecare angajat primește periodic

feedback referitor la activitatea

și comportamentul său. Astfel,

susţinem și motivăm prin

critică constructivă și recunoaștere,

munca prestată.

Controlul ca susținere

Controlul efectuat de noi este

întemeiat și la obiect. Stabilim

împreună cu angajaţii noștri

potenţialul de perfecţionare.

Exemplul superiorului

Suntem responsabili, sinceri,

credibili și loiali – mai ales în situaţii

de criză și conflict.

Deschidere

Suntem deschiși la modificări

ale standardelor și condiţiilor-cadru,

în scopul dezvoltării continue

a companiei.

Principiile noastre de conducere:

Suntem convinși că angajații mulțumiți constituie

baza unei companii puternice. Aceștia vin permanent

cu inițiativă și disponibilitate pentru performanță.

Din acest motiv pe lângă un loc de muncă sigur și o

atmosferă de lucru plăcută, la noi există numeroase

avantaje care asigură satisfacţia.

Condiţii atractive.

La Kaufland angajaţii beneficiază de un pachet salarial

atractiv. In acest sens respectăm legislaţia în vigoare,

fiind permanent la curent si cu beneficiile oferite de către

competitorii noștri pe piața muncii. Pentru noi este de la

sine înțeles că asigurăm un pachet salarial competitiv.

Ce oferim?Numeroase avantaje.

Fairplay

Oferta noastră:

www.kaufland.ro/avantaje

10 | 11

Sarcini diverse și responsabilitate.

Prin cele trei domenii principale de activitate reușim să oferim

angajaţilor noștri numeroase sarcini atractive și diverse. Retailul

este un domeniu dinamic și variat. Cauți provocări și îţi place să

îţi asumi responsabilități, atunci Kaufland este pentru tine!

Dezvoltare pe plan personal şi profesional.

Oferim angajaţilor posibilitatea de a se dezvolta la locul de muncă

și formăm încă de astăzi viitorii manageri. Prin măsuri dedicate

de dezvoltare profesională adaptate nevoilor oferim atât noilor

angajați, cât și celor existenți șansa de a promova.

Egalitate de şanse

Pentru noi egalitatea de șanse este

importantă. Oferim un mediu de lucru

caracterizat prin respect faţă de toţi

angajaţii și șanse egale de dezvoltare

profesională și personală. Stabilim

condițiile generale și programul de

lucru astfel încât angajații să-și poată

regăsi echilibrul între profesie, familie

și timp liber.

Care sunt domeniile noastre principale de activitate?Diversitatea este punctul nostru forte.

În cadrul domeniilor noastre de activitate avem o ofertă profesională interesantă,

specifică unei companii internaţionale de succes. La noi puteţi găsi printre altele și

profesii pe care nu vă așteptaţi să le întâlniţi în retail.

Trei domenii de activitate, posibilităţi multiple.

De la recepţia mărfii până la linia caselor: domeniul de

activitate Vânzări asigură consilierea și servirea competentă

a clienţilor noștri în cadrul magazinelor.

Distribuția mărfii, de la A la Z: domeniul de activitate

Logistică asigură aprovizionarea completă și la

timp a magazinelor.

De la achiziţia terenurilor până la cea de marfă, de la oameni la cifre:

în cadrul Sediului Central sunt gestionate sarcini diverse care contribuie

direct la succesul companiei noastre.

Experienţe interdepartamentale.

Pentru a profita de această diversitate și în activitatea noastră zilnică, școlarizăm

noii colegi în funcţie de sarcinile pe care le au de îndeplinit, atât în domeniul lor

de activitate cât și în domeniile conexe. Este un aspect care ne oferă o viziune

de ansamblu și ne ajută să promovăm diferite procese de activitate. În același

timp contribuie la o mai bună colaborare între colegii diferitelor domenii.

Informaţii suplimentare despre cele trei domenii de activitate:

www.kaufland.ro/departamente

12 | 13

Pe ce ne construim viitorul?Cel mai bun start.

Indiferent în ce etapă a carierei te afli – elev, student, absolvent,

cu sau fără experiență: la noi fiecare candidat are șansa

să-și dezvolte o carieră de succes.

Dacă ești elev, instituția de învățământ la care studiezi poate încheia

un parteneriat cu compania noastră pentru stabilirea unor stagii

de practică pentru tine. Mentori bine pregătiți așteaptă să te susțină

cu informațiile necesare pentru descoperirea unui business

de succes în retail.

Pentru studenți și tineri absolvenți am dezvoltat programe specifice

fiecărui domeniu de activitate, dar și un program general de Trainee

în cadrul căruia participanții au oportunitatea să cunoască

toate departamentele cheie ale companiei.

Indiferent dacă ai sau nu experiență, dar știi exact în ce domeniu vrei să

lucrezi, poți aplica direct pentru una din pozițiile noastre deschise.

Cine optează pentru noi ca angajator, beneficiază de implicare în proiecte

interesante, remunerate corespunzător, de o atmosferă plăcută de lucru și

de colegi amabili care trăiesc zilnic cultura noastră organizațională.

Startul tău la Kaufland:

www.kaufland.ro/oportunitati

14 | 15

Startul carierei

tale

www.kaufland.ro/cariere

Cum ne prezentăm online?O echipă puternică, cu o imagine de impact.

Noutăţi – imagini, date, cifre, postări și multe altele:

www.kaufland.ro/cariere www.facebook.com/kaufland.romania.cariere

(Toate datele: versiune luna mai 2015)