Alertă Fiscală · 2016-02-26 · Nr. 1 – 30 Iunie 2015 2 Creanţele bugetare, reprezentând...

Alertă Fiscală Noutăţi Legislative

Nr. 1 – 30 Iunie 2015 www.roedl.com/ro

În perioada 1- 30 Iunie au apărut următoarele noutăţi fiscale:

Se aprobã facilităţi fiscale pentru

persoanele fizice, denumite investitori

individuali-business angels

Parlamentul României - Lege nr. 120/2015

publicatã în MO Nr. 0382/02.06.2015, Partea I.

Se modificã legea contabilitãţii



Se aprobã Normele tehnice privind

autorizarea emiterii de titluri de garanţie

izolată, utilizării garanţiei globale şi a

dispensei de garanţie în cadrul regimului

de tranzit comunitar/comun

ANAF - Ordin nr. 1111/2015 - publicat în MO Nr.

0401/08.06.2015, Partea I.

Se majoreazã alocaţia de stat pentru copii



S-au aprobat noile Norme de aplicare a

Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor

activităţi cu caracter ocazional desfăşurate

de zilieri

Ordinul nr. 831/600/2015 publicat în MO Nr.

0385/03.06.2015, Partea I.

Încheierea unui acord de mediere poate

interveni în tot cursul procesului penal

ÎCCJ - Decizie nr. 9/2015 publicatã în MO Nr.

0406/09.06.2015, Partea I.

S-au aprobat formularele specifice utilizate

în activitatea vamalã

ANAF - Ordin nr. 841/2015 publicat în MO Nr.

0390/04.06.2015

Se aprobã un barem nou de impunere a

veniturilor din jocuri de noroc



Se modificã Normele metodologice privind

activitatea de control al respectării

perioadelor de conducere, pauzelor şi

perioadelor de odihnă ale conducătorilor

auto şi al utilizării aparatelor de

înregistrare a activităţii acestora

MT - Ordin nr. 679/2015 publicat în MO Nr.

0411/10.06.2015, Partea I.

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

2

Creanţele bugetare, reprezentând

comisionul datorat de angajatori

inspectoratelor teritoriale de muncă vor fi

administrate de ANAF

MFP/MMFPSPV - Ordin nr. 542/830/2015 publicat

în MO Nr. 0428/16.06.2015, Partea I.

Se admite excepţia de

neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52

alin. (1) lit. b) teza întâi din Legea nr.

53/2003

Curtea Constituţională - Decizie nr. 279/2015 -


Se aproba procedura de aplicare a

Reglementărilor contabile conforme cu

Standardele internaţionale de raportare

financiară de către unele entităţi cu capital

de stat

MFP - Ordin nr. 666/2015 publicat în MO Nr.

0442/22.06.2015, Partea I.

Reducerea varstei de pensionare pentru

anumite categorii de persoane

Parlamentul României - Lege nr. 155/2015-

publicatã in MO Nr. 0444/22.06.2015

Se modificã dispozitiile privind protectia

maternitãtii la locul de munca

Parlamentul României - Lege nr. 154/2015 -

publicatã în MO Nr. 0445/22.06.2015, Partea I

S-a aprobat Procedura privind recalcularea

plăţilor anticipate cu titlu de impozit

ANAF - Ordin nr. 1301/2015 publicatã în MO Nr.

0445/22.06.2015, Partea I.

S-a instituit Programul naţional de cadastru

şi carte funciară



S-a aprobat cu modificari Ordonanţa

Guvernului nr. 10/2015 pentru organizarea

Loteriei bonurilor fiscale



S-a aprobat procedura insolvenţei

persoanelor fizice



Se modificã legislaţia privind detaşarea

transnaţionalã

Guvernul României - Ordonanţă de urgenţă nr.

28/2015 publicată în MO Nr. 0476/30.06.2015 ,

Partea I

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

3

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0382/02.06.2015 a fost publicatã Legea nr. 121/2015 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 79/2014 pentru modificarea şi completarea Legii contabilităţii nr. 82/1991

Actul normativ, în vigoare din 5 Iunie 2015, defineşte persoanele care au obligaţia să conducă evidenţa contabilă pe baza regulilor contabilităţii în partidă simplă sau, la opţiunea acestora, pe baza regulilor contabilităţii în partidă dublă, ca fiind persoanele fizice care desfăşoară activităţi producătoare de venit, definite de Codul fiscal, şi ale căror venituri sunt determinate în sistem real.

Noile dispoziţii aduc clarificãri privind organizarea şi conducerea contabilităţii. Astfel, potrivit noilor reglementãri, contabilitatea se organizează şi se conduce, de regulã, în compartimente distincte, conduse de către directorul economic, contabilul-şef sau altă persoană împuternicită să îndeplinească această funcţie. Aceste persoane trebuie să aibă studii economice superioare. Prin persoană împuternicită să îndeplinească funcţia de director economic sau contabil-şef se înţelege o persoană angajată potrivit legii, care are studii economice superioare şi care are atribuţii privind conducerea contabilităţii entităţii.

Noile reglementãri mai stabilesc cã în cazul în care o entitate face parte dintr-un grup de societãţi pentru care este obligatorie consolidarea conturilor de cãtre societatea mamã, aceasta va putea sã prezinte un singur raport de audit dacã situaţiile individuale sunt aprobate concomitent cu situaţiile financiare consolidate. Aceeaşi regulã se va aplica şi la raportul administratorilor. Mai exact, raportul administratorilor poate fi prezentat sub forma unui singur raport.

Actul normativ, în vigoare din 17 iulie 2015,

reglementeazã condiţiile în care persoanele fizice, denumite investitori individuali-business angels, pot beneficia de facilitãţi fiscale, ca urmare a dobândirii de pãrţi sociale prin investiţii în microîntreprinderi şi întreprinderi mici, aşa cum sunt definite de Legea nr. 346/2004 privind stimularea infiinţãrii şi dezvoltãrii întreprinderilor mici şi mijlocii. Aceste societãţi vor trebui sã îndeplineascã cumulativ urmãtoarele condiţii:

a) sunt constituite ca societăţi cu rãspundere limitatã în condiţiile art. 2 din Legea societăţilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b) sunt întreprinderi autonome în sensul Legii nr. 346/2004, cu modificãrile şi completările ulterioare;

c) nu se află în incapacitate de plată sau în stare de insolvenţă ori în faliment şi nu a fost deschisă procedura concordatului preventiv sau a lichidării societăţii.

Potrivit noilor reglementãri, investitorul individual-business angels beneficiazã de urmãtoarele facilităţi fiscale:

- este scutit de impozitul pe veniturile sub formă de dividende pentru o perioadă de 3 ani din momentul dobândirii părţilor sociale, pentru dividendele aferente părţilor sociale dobândite;

- este scutit de impozitul pentru câştigul transferului dreptului de proprietate asupra părţilor sociale dacă transferul părţilor sociale are loc după trecerea unui termen de cel puţin 3 ani de la dobândire.

Valoarea totală, cumulată a sumelor pentru care se aplică facilităţile fiscale nu poate depăşi valoarea investiţiei efectuate de către toţi investitorii individuali-business angels.

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0382/02.06.2015 a fost publicatã Legea nr. 120/2015 privind stimularea investitorilor individuali-business angels

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

4

Facilităţile fiscale menţionate anterior se acordă dacă sunt îndeplinite, cumulativ, următoarele condiţii:

a) investitorul individual-business angel nu înstrăinează părţile sociale înainte de expirarea termenului de 3 ani de la data dobândirii acestora); în caz contrar, acesta datorează impozitul pe veniturile sub formă de dividende aferent perioadei pentru care a fost acordată facilitatea fiscală, la care se adaugă accesorii potrivit legii, precum şi impozitul pe veniturile din investiţii, aferent înstrăinării părţilor sociale;

b) actul constitutiv al societăţii, depus pentru susţinerea cererii de înregistrare a majorării capitalului social prin emiterea de noi părţi sociale în registrul comerţului, conţine următoarele clauze:

- participarea la profit şi pierderi a asociaţilor va deveni proporţională cu procentul părţilor sociale deţinute de fiecare asociat; - deciziile privind planul de afaceri şi renunţarea la împărţirea profitului, aferente investiţiei efectuate, se vor lua cu acordul tuturor asociaţilor; c) societatea şi asociaţii nu utilizează prima de emisiune la majorarea capitalului social şi nu o repartizează către asociaţi, pe o durată de 3 ani de la data înregistrării investitorului individual-business angel la registrul comerţului; d) societatea nu are datorii către bugetul general consolidat la data cesionării părţilor sociale de către investitorul individual- business angel. Orice persoană fizică poate deveni investitor

individual-business angel, dacă îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:

a) este o persoană din afara societăţii şi dobândeşte calitatea de asociat al acesteia prin aportul său în numerar la capitalul social al societăţii, rezultând emiterea de noi părţi sociale în favoarea sa; investitorul individual-business angel va dobândi un număr de părţi sociale la societate la valoarea nominală cu primă de emisiune aferentă aportului său, plătită la data majorării capitalului social;

b) investeşte o sumă cuprinsă între 3.000 de euro şi 200.000 de euro, echivalent lei la cursul Băncii Naţionale a României din ziua efectuării

operaţiunii în societatea al cărei asociat devine, prin dobândirea de părţi sociale; dobândirea părţilor sociale are prin majorare de capital social; c) investiţia este efectuată strict în vederea îndeplinirii obiectului principal de activitate al societăţii şi planului de afaceri pentru care investitorul individual-business angel va investi; d) nu are fapte înscrise în cazierul fiscal eliberat de autorităţile competente la data efectuării investiţiei; e) nu poate deţine, ca urmare a investiţiei, în nume propriu sau prin persoane interpuse, mai mult de 49% din capitalul social al societăţii în cauză; f) nu este incapabilă ori nu a fost condamnată pentru infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracţiuni de corupţie, delapidare, infracţiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracţiuni prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării terorismului, republicată, cu modificările ulterioare, sau pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 31/1990. Nu intră sub incidenţa prezentei legi investiţiile

realizate în societăţi care desfăşoară activităţi în următoarele domenii:

a. bancar; b. asigurări şi reasigurări, al pieţei de capital,

intermedieri financiare, orice alte activităţi în domeniul financiar;

c. tranzacţii imobiliare, închiriere active imobiliare, intermedieri în domeniul imobiliar, dezvoltare imobiliară;

d. jocuri de noroc şi pariuri; e. producţie sau comercializare de oţel; f. producţie sau comercializare de cărbune; g. construcţii de nave maritime şi fluviale; h. producţie sau comercializare de armament,

muniţii, explozibili, tutun, alcool, substanţe aflate sub control naţional, plante, substanţe şi preparate stupefiante şi psihotrope;

i. consultanţă în orice domeniu.

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

5

medicale ce indică o incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, situaţia de persoană dată dispărută, în condiţiile în care au fost implicaţi zilieri Vã reamintim principalele dispoziţii legale

aplicabile în cazul activităţilor cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri:

- evidenţa lucrătorilor zilieri se ţine cu ajutorul registrului de evidenţă a zilierilor;

- registrul se păstrează la sediul beneficiarului de lucrări şi/sau, după caz, la sediul sucursalei, agenţiei, reprezentanţei, punctului de lucru sau al altor asemenea unităţi fără personalitate juridică;

- inregistrarea în registru se face zilnic, în ordine cronologică, pentru toţi zilierii, numele şi prenumele fiind înscrise cu literele mari de tipar, cu menţionarea şi a iniţialei tatălui;

- beneficiarul de lucrări transmite către ITM o copie a registrului conţinând înregistrările din luna precedentă, certificată "conform cu originalul“;

- durata activităţii ocazionale care poate fi exercitată de cãtre zilier este de minimum o zi, corespunzător cu 8 ore de muncă şi de maxim 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic, la un singur beneficiar;

- pentru activitatea executată, zilierul are dreptul la o remuneraţie care se stabileşte prin negociere directă între părţi;

- cuantumul remuneraţiei brute orare stabilite de părţi nu poate fi mai mic decât valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată şi se acordă la sfârşitul fiecărei zile de lucru sau la sfârşitul săptămânii, înainte de semnarea în Registru de către zilier şi beneficiar (5,781lei/ora în perioada ianuarie-iunie 2015, 6,225 lei/ora în perioada iulie-decembrie 2015);

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0383/02.06.2015 a fost publicata Legea nr. 125/2015 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 65/2014 pentru modificarea şi completarea unor acte normative

.

Începand cu 05.06.2015 cuantumul alocaţiei de stat creşte, dupã cum urmeazã:

- de la 0,084 ISR (42 lei) la 0,168 ISR (84 lei) pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 2 ani şi 18 ani

- De la 0,168 ISR (84 lei) la 0,4 ISR (200 de lei) pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 3 ani şi 18 ani, în cazul copilului cu handicap.

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0385/03.06.2015 a fost publicat Ordinul nr. 831/600/2015 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri

Noile Norme metodologice, în vigoare de la 03 iunie 2015, au fost adoptate ca urmare a modificãrilor aduse Legii nr. 52/2011 prin Legea 18/2014.

Cu titlu de noutate, a fost stabilitã detaliat procedura de comunicare, cercetare, înregistrare şi raportare a evenimentelor în care au fost implicaţi zilieri precum şi modalitatea de cooperare a autorităţilor (ITM, unitatea sanitarã, unitatea medico-legalã, poliţia, etc.) în astfel de situaţii.

Potrivit noilor reglementãri, prin eveniment se înţelege - accidentul produs în timpul procesului de muncă care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului pentru care există documente

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

6

Actul normativ, în vigoare de la 19 iunie 2015, aprobă:

1. nomenclatorul formularelor specifice utilizate în activitatea vamală;

2. modelul şi conţinutul formularelor specifice destinate utilizării în activitatea vamală;

3. normele tehnice de utilizare şi completare a formularelor specifice destinate utilizării în activitatea vamală.

Au fost aprobate urmãtoarele formulare: a) Formulare utilizate de lucrători vamali: - Registrul de evidenţă a documentelor vamale

întocmite în procedura manuală; - Registrul de evidenţă a mărfurilor la intrare şi

registrul de evidenţă a mărfurilor la ieşire; - Registrul de evidenţă a sigiliilor vamale;- - Registrul - condica de teren; - Registrul de evidenţă a sumelor consemnate; - Registrul de evidenţă a bunurilor reţinute de la

călători; - Registrul de evidenţă a bunurilor devenite

proprietatea statului; - Registrul de ordine de serviciu; Registrul de

note telefonice; - Registrul de evidenţă a controlului corporal

sumar; - Registrul de predare-primire a serviciului. b) Formulare utilizate de persoane fizice şi juridice: - Declaraţia proviziilor de bord; - Declaraţia vamală pentru călători; - Permisul vamal de încărcare/descărcare; - Permisul vamal de transbordare. Formularele prevăzute în Decizia directorului

general al Direcţiei Generale a Vămilor nr. 47G din data de 6 decembrie 1986 se vor utiliza

până la epuizarea stocului existent, dar nu mai târziu de 1 an de la data intrării în vigoare a prezentului ordin.

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0401/08.06.2015 a fost publicat Ordinul nr. 1111/2015 pentru aprobarea Normelor tehnice privind autorizarea emiterii de titluri de garanţie izolată, utilizării garanţiei globale şi a dispensei de garanţie în cadrul regimului de tranzit comunitar/comun

Prezentele norme tehnice, în vigoare de la 08 iunie 2015, stabilesc procedura de autorizare de către autoritatea vamală a emiterii de titluri de garanţie izolată, a utilizării garanţiei globale şi a dispensei de garanţie în cadrul regimului de tranzit comunitar/comun.

1. Autorizaţia pentru emiterea titlurilor de

garanţie izolată se acordă, pe baza de cerere care se întocmeşte în scris de către

operatorul economic şi conţine

următoarele date: a. denumirea operatorului economic şi sediul

social al acestuia, numărul de telefon şi fax, precum şi alte date considerate ca necesare în vederea contactării;

b. codul unic de înregistrare; c. numărul EORI atribuit de autoritatea vamală; d. datele de identificare ale persoanelor care

angajează legal operatorul economic: numele şi prenumele, data şi locul naşterii, domiciliul;

e. numărul titlurilor de garanţie izolată pe care intenţionează să le emită;

f. categoriile de mărfuri pentru care intenţionează să emită titluri de garanţie izolată.

Cererea se depune la biroul de garanţie din cadrul Direcţiei Generale a Vămilor, împreună cu următoarele documente:

a) certificatul de înregistrare a operatorului economic, în copie;

b) copia actului constitutiv al operatorului economic;

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0390/04.06.2015 a fost publicat Ordinul nr. 841/2015 privind aprobarea modelului, conţinutului şi a normelor tehnice de utilizare şi completare a formularelor specifice destinate utilizării în activitatea vamală

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

7

c) certificatul de atestare fiscală, eliberat de autoritatea fiscală competentă; d) cazierul fiscal; e) actul de garanţie, în original; f) specimenul unui titlu de garanţie izolată, în original; g) copia ultimului bilanţ contabil înregistrat la organele fiscale. Autorizaţia se eliberează de către Direcţia

Generală a Vămilor, numai după constituirea garanţiei de către operatorul economic.

Autorizaţia nu se acordă operatorilor economici care:

a. au obligaţii bugetare restante reprezentând impozite, taxe, contribuţii, inclusiv contribuţiile individuale ale salariaţilor şi orice alte venituri bugetare, cu excepţia celor eşalonate şi/sau reeşalonate la plată, precum şi a celor suspendate în condiţiile legii;

b. înregistrează debite faţă de autoritatea vamală;

c. sunt în stare de insolvenţă, se află în procedură de reorganizare ori lichidare judiciară sau figurează în evidenţa specială şi/sau în lista contribuabililor inactivi;

d. au comis abateri grave sau repetate împotriva legislaţiei vamale ori fiscale.

2. Autorizaţia pentru utilizarea garanţiei globale/dispensei de garanţie se acordă operatorilor economici, pe baza de cerere care se întocmeşte în scris şi conţine următoarele date:

a. denumirea şi sediul social ale acestuia, numărul de telefon şi fax, precum şi alte date considerate ca necesare în vederea contactării;

b. codul unic de înregistrare; c. numărul EORI atribuit de autoritatea vamală; d. datele de identificare ale persoanelor care

angajează legal operatorul economic: numele şi prenumele, data şi locul naşterii, domiciliul;

e. biroul/birourile de plecare unde se depun declaraţii de tranzit;

f. categoriile de mărfuri pentru care se depun declaraţii de tranzit;

g. procentul cu care se solicită reducerea valorii garanţiei globale. Cererea se depune la Direcţia Generală a Vămilor,

împreună cu următoarele documente: a. certificatul de înregistrare a operatorului

economic, în copie; b. copia actului constitutiv al operatorului economic,

cu modificările şi completările ulterioare, după caz;

c. certificatul de atestare fiscală, eliberat de autoritatea fiscală competentă;

d. cazierul fiscal; e. copia ultimului bilanţ contabil înregistrat la

organele fiscale; f. situaţia operaţiunilor de tranzit comunitar/comun

efectuate în anul precedent, g. o previziune a operaţiunilor de tranzit

comunitar/comun, h. documente doveditoare privind îndeplinirea

condiţiilor legale în cazul solicitării garanţiei globale de valoare redusă/dispensei de garanţie.

i. o declaraţie pe propria răspundere prin care operatorul economic se obligă să informeze biroul de garanţie despre orice eveniment intervenit după acordarea autorizaţiei şi care poate avea impact asupra menţinerii sale sau a conţinutului.

Autorizaţia de utilizare a garanţiei globale se eliberează numai după depunerea de către operatorul economic, în original, a unui act de garanţie.

În baza autorizaţiei, biroul de garanţie eliberează certificatul / certificatele de garanţie globală/ dispensă de garanţie.

Prelungirea termenului de valabilitate al certificatelor de garanţie/dispensă de garanţie se acordă de biroul de garanţie, la cerere in baza acelorasi documente care au însoţit cererea de acordare a autorizaţiei pentru utilizarea garanţiei globale/dispensei de garanţie .

Principalii obligaţi autorizaţi să utilizeze garanţia globală cu o valoare redusă şi/sau dispensă de garanţie vor depune la biroul de garanţie, în termen de şase luni de la data intrării în vigoare.

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

8

a prezentelor norme tehnice, toate documentele necesare în vederea revizuirii valorilor de referinţă şi a verificării condiţiilor care au stat la baza eliberării autorizaţiei. Autorizaţiile pentru emiterea de titluri de

garanţie izolată, utilizarea garanţiei globale şi a dispensei de garanţie în cadrul regimului de tranzit comunitar/comun, emise înainte de data intrării în vigoare a prezentelor norme tehnice, rămân valabile.

brut primit de un participant de la un organizator sau plătitor de venituri din jocuri de noroc: - până la 66.750 lei, inclusiv 1%; - peste 66.750 lei-445.000 lei, inclusiv 667,5 lei +

16% pentru ceea ce depăşeşte suma de 66.750 lei;

- peste 445.000 lei 61.187,5 lei + 25% pentru ceea ce depăşeşte suma de 445.000 lei.

Impozitarea se face prin reţinere la sursă iar impozitul datorat se determină la fiecare plată. Veniturile din jocuri de noroc cuprind toate

sumele încasate, bunurile şi serviciile primite, ca urmare a participării la jocuri de noroc, indiferent de denumirea venitului sau de forma în care se acordă, inclusiv cele de tip jack-pot.

Nu sunt impozabile următoarele venituri obţinute în bani şi/sau în natură:

a) premii sub valoarea sumei neimpozabile stabilite în sumă de 600 lei, inclusiv, realizate de contribuabil pentru fiecare premiu;

b) veniturile obţinute ca urmare a participării la jocurile de noroc caracteristice cazinourilor, cluburilor de poker, slot-machines şi lozuri, sub valoarea sumei neimpozabile de 66.750 lei, inclusiv, realizate de contribuabil pentru fiecare venit brut primit;

Verificarea încadrării în plafonul neimpozabil se efectuează la fiecare plată, indiferent de tipul de joc din care a fost obţinut venitul respectiv.

Prin excepţie, pentru veniturile realizate de către persoanele fizice ca urmare a participării la jocuri de noroc la distanţă şi festivaluri de poker, impunerea nu se face prin stopaj la sursa, impozitul anual datorat fiind determinat de către organul fiscal competent, pe baza declaraţiei de venit depuse de contribuabil.

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0407/09.06.2015 a fost publicatã Legea nr. 124/2015 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 92/2014 pentru reglementarea unor măsuri fiscal-bugetare şi modificarea unor acte normative

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0406/09.06.2015 a fost publicatã Decizia nr. 9/2015 privind examinarea sesizării formulate de Curtea de Apel Bucureşti - Secţia I penală, prin Încheierea din 21 ianuarie 2015 pronunţată în Dosarul nr. 9.018/4/2014 (număr în format vechi 3.969/2014)

ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE stabileşte că:

1. în aplicarea dispoziţiilor art. 67 din Legea nr. 192/2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator, încheierea unui acord de mediere constituie o cauză sui-generis care înlătură răspunderea penală, distinctă de împăcare; 2. încheierea unui acord de mediere în condiţiile Legii nr. 192/2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator poate interveni în tot cursul procesului penal, până la rămânerea definitivă a hotărârii penale.

Începând cu data de 12 Iunie 2015, veniturile din jocuri de noroc se impoziteazã prin aplicarea următorului barem de impunere, asupra fiecărui venit

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

9

Conducătorul auto care conduce un vehicul echipat cu un tahograf digital trebuie să prezinte, la cererea personalului cu atribuţii de control:

a) cardul conducătorului auto al cărui titular este; b) orice informaţie înregistrată manual şi orice document imprimat în timpul zilei în curs şi pe parcursul celor 28 de zile precedente, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) nr. 165/2014 şi ale Regulamentului (CE) nr. 561/2006; c) foile de înregistrare corespunzătoare perioadei prevăzute la lit. b), în cazul în care acesta ar fi condus, pe parcursul acestei perioade, un vehicul echipat cu un tahograf analogic.

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0411/10.06.2015 a fost publicat Ordinul nr. 679/2015 pentru modificarea Normelor metodologice privind activitatea de control al respectării perioadelor de conducere, pauzelor şi perioadelor de odihnă ale conducătorilor auto şi al utilizării aparatelor de înregistrare a activităţii acestora, aprobate prin Ordinul ministrului transporturilor nr. 1.058/2007

Noile dispoziţii, în vigoare din 10.06.2015, se aplică pentru controlul respectării perioadelor de conducere, pauzelor şi perioadelor de odihnă ale conducătorilor auto şi al utilizării aparatelor de înregistrare a activităţii acestora, denumite tahografe analogice sau tahografe digitale, care efectuează operaţiuni de transport rutier cu autovehicule care au masa totală maximă autorizată, inclusiv cea a remorcilor sau semiremorcilor, mai mare de 3,5 tone sau capacitate de peste 9 locuri pe scaune, inclusiv locul conducătorului auto.

Coordonatorul naţional al activităţilor de control cu privire la respectarea prevederilor Regulamentului (CE) nr. 561/2006, ale Acordului AETR şi ale Regulamentului (UE) nr. 165/2014 este Inspectoratul de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier.

Potrivit noilor reglementãri, conducătorul auto care conduce un vehicul echipat cu un tahograf analogic trebuie să prezinte, la cererea personalului cu atribuţii de control, următoarele:

a) foile de înregistrare din ziua în curs şi cele pe care conducătorul auto le-a utilizat pe parcursul celor 28 de zile precedente; b) cardul de conducător auto, în cazul în care este titularul unui asemenea card; c) orice informaţii înregistrate manual şi orice documente imprimate în timpul zilei în curs şi pe parcursul celor 28 de zile precedente, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) nr. 165/2014 şi ale Regulamentului (CE) nr. 561/2006.

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

10

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0428/02.06.2015 a fost publicat Ordinul nr. 542/830/2015 privind aprobarea Procedurii de predare-primire a titlurilor executorii în care sunt individualizate creanţele reprezentând comisionul datorat de angajatori inspectoratelor teritoriale de muncă şi a documentelor privind măsurile de executare silită întreprinse de inspectoratele teritoriale de muncă

Actul normativ, în vigoare de la data de 16 Iunie 2015, a fost emis pentru aplicarea art. 1 alin. (5) din Legea nr. 170/2014.

Vã reamintim cã prin Legea 170/2014, responsabilitãţile Inspecţiei Muncii privind administrarea creanţelor au fost transferate cãtre ANAF. Mai exact creanţele bugetare reprezentând comisionul datorat până la data de 31 decembrie 2010 de angajatori inspectoratelor teritoriale de muncă pentru păstrarea şi completarea carnetelor de muncă, respectiv pentru certificarea legalităţii înregistrărilor efectuate în baza prevederilor Legii nr. 130/1999, precum şi obligaţiile accesorii aferente, stabilite prin titluri de creanţă şi neachitate până la data intrării în vigoare a Legii 170/2014, se fac venit la bugetul de stat şi au regim de creanţă bugetară.

Obiectul predării-primirii îl constituie: a) înscrisurile, în original, în care sunt individualizate creanţele datorate şi neachitate şi care reprezintă titluri executorii, neatacate în termenul legal, sau dispozitivul hotărârii judecătoreşti irevocabile prin care s-a soluţionat contestaţia formulată împotriva acestora; b) dosarele aflate pe rolul instanţelor de judecată pentru litigiile având ca obiect contestaţiile la executarea silită sau contestaţiile împotriva actelor prin care se dispun şi se duc la îndeplinire măsurile asigurătorii, precum şi în cazul litigiilor care privesc procedurile de insolvenţă, aferente creanţelor.

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0431/17.06.2015 a fost publicatã Decizia nr. 279/2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii

Actul normativ aprobã formularele utilizate în procesul de predare-primire;

După data preluării în administrare a acestor creanţe de către primitori, inspectoratele teritoriale de muncă nu vor mai efectua nicio operaţiune în evidenţa fiscală a angajatorului şi nu vor mai emite niciun document pe seama acestuia.

Inspectoratele teritoriale de muncă vor notifica angajatorii cu privire la preluarea în administrare de către organul fiscal competent a creanţelor fiscale datorate de aceştia, precum şi cu privire la unitatea Trezoreriei Statului şi conturile în care acestea vor fi achitate.

Decizia admite excepţia de neconstituţionalitate şi constată că dispoziţiile art. 52 alin. (1) lit. b) teza întâi din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii sunt neconstituţionale.

Practic, începând cu 17.06.2015, contractul individual de muncă nu mai poate fi suspendat din iniţiativa angajatorului în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului.

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0442/22.06.2015 a fost publicat Ordinul nr. 666/2015 privind aplicarea Reglementărilor contabile conforme cu Standardele internaţionale de raportare financiară de către unele entităţi cu capital de stat

Actul normativ, în vigoare din 22 Iunie 2015, are ca scop alinierea la practica recomandată de organismele internaţionale pentru promovarea transparenţei şi comparabilităţii situaţiilor financiare întocmite de entităţile de interes public.

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

11

Noile reglementãri stabilesc procedura de aplicare a Reglementărilor contabile conforme cu Standardele internaţionale de raportare financiară pentru un numãr de 17 entităţi cu capital de stat .

Pentru exerciţiile financiare ale anilor 2016 şi 2017, entităţile întocmesc, în scop informativ, un set de situaţii financiare anuale individuale în baza Reglementărilor contabile conforme cu Standardele internaţionale de raportare financiară. În acest scop vor întocmi o situaţie care să reflecte, pentru fiecare element de bilanţ şi cont de profit şi pierdere, diferenţele dintre tratamentul contabil potrivit Reglementărilor contabile aprobate prin Ordinul nr. 1.802/2014, şi tratamentul prevăzut de Reglementările contabile conforme cu IFRS.

Pentru exerciţiul financiar al anului 2016, entităţile întocmesc situaţiile financiare anuale individuale în baza reglementărilor contabile conforme cu IFRS, prin retratarea informaţiilor din contabilitatea organizată în baza Reglementărilor contabile privind situaţiile financiare anuale individuale şi situaţiile financiare anuale consolidate, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1.802/2014. În acest scop vor fi aplicate prevederile Standardelor internaţionale de raportare financiară (IFRS), inclusiv prevederile IFRS 1 "Adoptarea pentru prima dată a Standardelor internaţionale de raportare financiară".

Începând cu exerciţiul financiar al anului 2018, entităţile vor depune situaţii financiare anuale întocmite potrivit reglementărilor contabile conforme cu IFRS.

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0444/22.06.2015 a fost publicatã Legea nr. 155/2015 pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice

Potrivit noilor reglementãri, persoanele care au realizat stagiu de cotizare de cel putin 2 ani, în grupa I de muncă, condiţii speciale şi alte condiţii de muncă, beneficiazã de reducerea vârstei de pensionare. Înainte de modificare, reducerea se aplicã doar persoanelor care aveau cel puţin şase ani de muncã în aceste condiţii.

De exemplu, pentru cei care au lucrat doi ani în grupa I, reducerea este de un an, pentru cei care au lucrat 3 ani în grupa I reducerea este de un an şi 6 luni, în timp ce pentru cei care au lucrat perioade de 26 de ani, sau mai mari, reducerea este de 13 ani.

Perioadele de vechime în muncă realizate în grupa a II-a de muncă până la data de 1 aprilie 2001 constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite, în vederea reducerii vârstelor standard de pensionare

Perioadele de vechime în muncă realizate în grupa I de muncă până la data de 1 aprilie 2001 constituie stagii de cotizare în condiţii speciale, în vederea reducerii vârstelor standard de pensionare.

In vederea reducerii vârstelor standard de pensionare, se valorifică şi Stagiile de cotizare mai mici de 2 ani realizate în grupa I de muncă, condiţii speciale şi/sau alte condiţii de muncă.

Adeverinţele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I şi/sau a II-a de muncă sunt valorificate numai în situaţia în care au fost emise conform legii, pe baza documentelor verificabile întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001.

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

12

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0445/22.06.2015 a fost publicatã Legea nr. 154/2015 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă

- Dacă modificarea condiţiilor de muncă şi/sau a programului de lucru nu este posibilă ori nu poate fi realizată din motive bine întemeiate, angajatorul va lua măsuri pentru a o repartiza la alt post de lucru fără riscuri pentru sănătatea ori securitatea sa, conform recomandării medicului de medicina muncii ori a medicului de familie, cu menţinerea veniturilor salariale.

- Salariatele gravide şi mamele, lăuze sau care alăptează, pot fi concediate şi în cazul dizolvãrii angajatorului.

Potrivit noilor reglementãri, în vigoare de la data de 25.06.2015, dispoziţiile Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, se aplică în mod corespunzãtor si

- salariatelor gravide şi mamelor, lăuze sau care alăptează, de cetăţenie română ori a unui stat membru al Uniunii Europene şi din Spaţiul Economic European, care au raporturi de muncă sau raporturi de serviciu cu un angajator;

- cetăţenilor ai altor state şi apatrizilor, care au, conform legii, domiciliul sau reşedinţa în România, dacă fac parte din categoriile de salariate prevăzute la alineatul anterior.

Cu titlu de noutate, potrivit noilor reglementãri: - Angajatorul este obligat ca în termen de 5 zile

lucrătoare de la data întocmirii rapoartelor scrise de evaluarea a riscurilor, să înmâneze o copie a acestora reprezentanţilor salariaţilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor;

- Angajatorii vor informa în scris salariatele asupra rezultatelor evaluării privind riscurile la care pot fi expuse la locurile lor de muncă, asupra drepturilor care decurg din OUG 96/2003, dar şi asupra măsurilor care trebuie luate referitor la securitatea şi sănătatea în muncă.

- în cazul în care rezultatele evaluării evidenţiază un risc pentru securitatea sau sănătatea salariatelor în cauza, angajatorul trebuie să modifice temporar condiţiile de muncă şi/sau programul de lucru al salariatei vizate, astfel încât să fie evitată expunerea acesteia la riscurile evidenţiate, conform recomandării medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu menţinerea veniturilor salariale.

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0445/22.06.2015 a fost publicat Ordinul nr. 1301/2015 privind modificarea şi completarea anexei nr. 1 la Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 2.365/2014 pentru aprobarea Procedurii privind recalcularea plăţilor anticipate cu titlu de impozit

Procedura privind recalcularea plăţilor anticipate cu titlu de impozit, în vigoare de la data de 22.06.2015, se aplicã în situaţia rezilierii în cursul anului fiscal, a contractelor de închiriere, în cazul persoanelor care realizează venituri din cedarea folosinţei bunurilor, cu excepţia veniturilor din arendă.

Pentru situaţiile în care intervin modificări ale clauzelor contractuale, contribuabilii au obligaţia depunerii declaraţiei privind veniturile realizate.

În cazul rezilierii contractelor de închiriere pentru care chiria reprezintă echivalentul în lei al unei sume în valută, determinarea venitului anual se efectuează pe baza cursului de schimb al pieţei valutare, comunicat de Banca Naţională a României, din ziua precedentă celei în care se emite decizia de impunere, impozitul fiind final.

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

13

Potrivit noilor reglementari, în vigoare de la data de 28 iunie 2015:

- La extragerile Loteriei bonurilor fiscale se limiteazã numărul de premii la 100.

- Dacă în urma centralizării listei bonurilor fiscale prin care s-au revendicat premiile se constată depăşirea acestui număr, se procedează la extragerea aleatorie a unui număr de 100 de bonuri fiscale câştigătoare din totalitatea bonurilor fiscale din listă.

Actul normativ eliminã precizarea din OG nr. 28/1999 privind utilizarea caselor de marcat, potrivit cãreia suma de bani egală cu de zece ori amenda aplicată nu se restituie în cazul în care, la solicitarea operatorului economic, instanţa de judecată anulează procesul-verbal de constatare a contravenţiei.

Vã reamintim faptul cã, în luna mai 2015, s-a stabilit ca sancţiune alternativă la suspendarea activităţii, posibilitatea operatorului economic de a achita suma menţionatã anterior, cu precizarea cã aceasta nu putea fi recuperatã în cazul în care instanţa de judecată anulează procesul-verbal de constatare a contravenţiei.

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0459/25.06.2015 a fost publicatã Legea nr. 150/2015 pentru modificarea şi completarea Legii cadastrului şi a publicităţii imobiliare nr. 7/1996 În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr.

0460/25.06.2015 a fost publicată Legea nr. 166/2015 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 10/2015 pentru organizarea Loteriei bonurilor fiscale

Actul normativ, în vigoare de la data de 28 iunie 2015 stabileşte faptul cã până la data de 31 decembrie 2016, la nivelul fiecărei circumscripţii judecătoreşti se va constitui şi va funcţiona cel puţin un birou de cadastru şi publicitate imobiliară, sau, după caz, un birou de relaţii cu publicul, ca unităţi fără personalitate juridică, în subordinea oficiilor teritoriale.

În vederea eliberării, de către notarii publici, a certificatului pentru înscrierea în cartea funciară a posesorului ca proprietar şi a certificatelor de moştenitor, plata onorariilor şi tarifelor se face de către Agenţia Naţională, din veniturile proprii în aplicarea Programului naţional de cadastru şi carte funciară.

În cadrul lucrărilor de înregistrare sistematică nu se datorează impozitul pe venitul din transferul proprietăţilor imobiliare, prevazut la art. 77.1 din Codul fiscal şi niciun fel de alte taxe sau impozite directe sau indirecte către bugetul de stat sau bugetele locale.

Potrivit noilor reglementãri, se instituie Programul naţional de cadastru şi carte funciară în scopul înregistrării gratuite a imobilelor în sistemul integrat de cadastru şi carte funciară, realizării planului cadastral al imobilelor şi deschiderii cărţilor funciare la nivelul tuturor unităţilor administrativ-teritoriale.

În cazul rezilierii, în cursul anului fiscal 2015, a contractelor încheiate între părţi, în care chiria reprezintă echivalentul în lei al unei sume în valută, începând cu 1 iunie 2015 organul fiscal competent recalculează plăţile anticipate, la cererea contribuabilului, pe bază de documente justificative.

În cadrul Programului naţional de cadastru şi carte funciară se cofinanţează şi lucrările de înregistrare sistematică demarate de unităţile administrativ-teritoriale.

De asemenea, ca urmare a sesizării camerei notarilor publici, notarii publici eliberează certificatele de moştenitor pentru succesiunile nedezbătute, respectiv certificatele de înscriere a posesorului ca proprietar, la cererea persoanelor interesate.

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

14

Legea aprobã urmãtoarele proceduri de insolvenţă:

a) procedura de insolvenţă pe bază de plan de rambursare a datoriilor; b) procedura judiciară de insolvenţă prin lichidare de active; c) procedura simplificată de insolvenţă. Procedura de insolvenţă se aplică de către:

comisia de insolvenţă şi administratorul procedurii, instanţele judecătoreşti şi lichidatorul.

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0464/26.06.2015 a fost publicatã Legea nr. 151/2015 privind procedura insolvenţei persoanelor fizice

Actul normativ intrã în vigoare la data de 26 decembrie 2015 şi are ca scop instituirea unei proceduri colective pentru redresarea situaţiei financiare a debitorului persoană fizică, de bună-credinţă, acoperirea într-o măsură cât mai mare a pasivului acestuia şi descărcarea de datorii.

Insolvenţă este acea stare a patrimoniului debitorului care se caracterizează prin insuficienţa fondurilor băneşti disponibile pentru plata datoriilor, pe măsură ce acestea devin scadente. Insolvenţa debitorului se prezumă atunci când acesta, după trecerea unui termen de 90 de zile de la data scadenţei, nu a plătit datoria sa faţă de unul sau mai mulţi creditori. Prezumţia este relativă.

Procedurile prevăzute de prezenta lege se aplică debitorului persoană fizică ale cărei obligaţii nu rezultă din exploatarea de către acesta a unei întreprinderi, şi care:

- are domiciliul, reşedinţa sau reşedinţa obişnuită de cel puţin 6 luni anterior depunerii cererii în România;

- este în stare de insolvenţă, şi nu există o probabilitate rezonabilă de a redeveni, într-o perioadă de maximum 12 luni, capabil să îşi execute obligaţiile astfel cum au fost contractate, cu menţinerea unui nivel de trai rezonabil pentru sine şi pentru persoanele pe care le are în întreţinere;

- cuantumul total al obligaţiilor sale scadente este cel puţin egal cu valoarea-prag (15 salarii minime pe economie

În Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 0476/30.06.2015 a fost publicatã Ordonanţa de urgenţă nr. 28/2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 344/2006 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale

Actul normativ, în vigoare de la data de 30.06.2015, extinde sfera de aplicabilitate a dispoziţiilor Legii 344/2006 (care transpune în legislaţia nationalã Directiva 96/71/CE) şi asupra întreprinderilor stabilite pe teritoriul României care, în cadrul prestării de servicii transnaţionale, detaşează, pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al Spaţiului Economic European sau pe teritoriul Confederaţiei Elveţiene, salariaţi cu care au stabilite raporturi de muncă.

Noile dispoziţii sunt aplicabile în mãsura în care întreprinderile menţionate anterior iau una dintre următoarele măsuri cu caracter transnaţional:

1. detaşarea unui salariat de pe teritoriul României, în numele întreprinderii şi sub coordonarea acesteia, în cadrul unui contract încheiat între întreprinderea care face detaşarea şi beneficiarul prestãrii de servicii care îşi desfaşoarã

Nr. 1 – 30 Iunie 2015

15

activitatea pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al Spaţiului Economic European sau pe teritoriul Confederaţiei Elveţiene, dacă există un raport de muncă, pe perioada detaşării, între salariat şi întreprinderea care face detaşarea; 2. detaşarea unui salariat de pe teritoriul României la o unitate sau la o întreprindere care aparţine grupului de întreprinderi, situată pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al Spaţiului Economic European sau pe teritoriul Confederaţiei Elveţiene, dacă există un raport de muncă, pe perioada detaşării, între salariat şi întreprinderea care face detaşarea; 3. punerea la dispoziţie a unui salariat, de către un agent de muncă temporară, la o întreprindere utilizatoare stabilită sau care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al Spaţiului Economic European sau pe teritoriul Confederaţiei Elveţiene, dacă există un raport de muncă, pe perioada detaşării, între salariat şi agentul de muncă temporară. Actul normativ defineşte termeni noi: - cheltuieli generate de detaşare - orice cheltuieli

cu transportul, cazarea şi masa, efectuate în scopul detaşării;

- indemnizaţie specifică detaşării - indemnizaţia acordată în vederea compensării inconvenientelor cauzate de detaşare.

Noile reglementãri aduc precizãri privind activitatea de transport international, dupã cum urmeazã:

Personalului angajatorilor stabiliţi pe teritoriul României, care efectuează operaţiuni de transport internaţional, fiind trimis să lucreze pentru o perioadă de timp limitată pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al Spaţiului Economic European sau pe teritoriul Confederaţiei Elveţiene şi care nu se încadrează în niciuna dintre masurile cu caracter transnational mentionate anterior, i se aplică prevederile art. 43 din – Codul muncii republicat, privind delegarea, şi beneficiazã de

dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de delegare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil, conform art. 44 alin. (2) din Codul muncii republicat.

Bucureşti

014453 Sector 1, Calea Floreasca nr 55

Grand Offices

Etaj 4 Etaj 2

Anca Sucală

Partner Head of Audit, BPO and Consultancy eMail: [email protected]

Bogdan Frăþilă

Partner Head of Legal Department eMail: [email protected]

Luciana Hofner

Senior Associate Consultancy Department eMail: [email protected]

16

Roedl & Partner Outsourcing SRL

Tel.: 021 230 22 75

Fax: 021 231 48 35

e-mail: [email protected]

Roedl & Partner Audit SRL

Tel.: 021 230 22 75

Fax: 021 231 48 35


Cluj-Napoca

Str. Milton Lehrer nr. 14

Tel.: 0364 401891

Mobil: 0725 680 473


Timişoara

Bd. Revoluþiei, nr.20, et.1, ap.2

Tel.: 0356 177 266

Fax: 0356 177 267


Sibiu

Str. Scoala de Inot, nr.22, etaj 1

Tel.: +40 (36) 440 18 91


SCP“Frăţilă,Rodl & Partner” SCA

Tel.: 021 310 21 62

Fax: 021 310 21 72


Pentru întrebări suplimentare în ceea

ce priveşte problemele expuse, vă rugăm nu

ezitaţi să ne contactaţi.

Dacă doriţi să vă abonaţi gratuit la

newsletter-ele Rödl & Partner, avem

rugămintea să ne trimiteţi un mesaj la adresa

[email protected], specificând numele,

prenumele, funcţia Dvs. şi denumirea

societăţii.

Dacă nu mai doriți să primiți newsletter-ele

noastre, puteți să vă dezabonați trimițând un

email la adresa [email protected].

Alerta Fiscală reprezintă o selecţie a unor elemente de noutate legislativă, cu scop

strict informativ.

17

Fiecare persoană contează - pentru Castelani şi pentru noi Turnurile umane reflectă, într-un mod unic şi metaforic, temelia culturii organizaþionale a

companiei Rodl & Partner. Acestea încorporează filozofia noastră, dezvoltată în jurul

unor idei şi simboluri cheie, precum: solidaritate, echilibru, curaj şi spirit de echipă. Ele

reprezintă, totodată, creşterea susţinută prin forþele şi resursele proprii, creştere durabilă

ce ne-a ajutat să devenim corporaþia care suntem astăzi. "Força, Equilibri, Valor i Seny"

(forţă, echilibru, curaj şi bun simþ ) este deviza casteller-ilor în definirea trăsăturilor

esenþiale pentru ridicarea unui turn uman, motto care descrie, extrem de precis, valorile

fundamentale ce ne definesc, oglindind mentalitatea noastră. Prin urmare, Rodl & Partner

s-a angajat într-o fructoasă călătorie împreună cu reprezentanþii acestei tradiþii indelungate a inalta turnuri umane.

- Castellerii din Barcelona – în Mai 2011. Asociaþia din Barcelona susþine puternic, printre multe alte lucruri, valoarea acestui patrimoniu cultural imaterial.

Alertă Fiscală · 2016-02-26 · Nr. 1 – 30 Iunie 2015 2 Creanţele bugetare, reprezentând...

Documents

Transcript of Alertă Fiscală · 2016-02-26 · Nr. 1 – 30 Iunie 2015 2 Creanţele bugetare, reprezentând...