95733708 Ev Perf Funct Publici
-
Upload
dascalu-mihai -
Category
Documents
-
view
51 -
download
0
Transcript of 95733708 Ev Perf Funct Publici
-
Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici 1
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse Umane
introducereEvaluarea performanelor este un instrument cheie utilizat n Administraia public din Romnia n contextual managementului carierei funcionarilor publici.
Evaluarea performanelor funcionarilor publici este un proces ciclic, ncepnd la 1 ianuarie si ncheindu-se la 31 decembrie. Acest proces are multiple scopuri i efecte pe termen lung asupra carierei funcionarului public evaluat, fiind o modalitate de monitorizare a performanei la nivel individual i contribuind decisiv la dezvoltarea carierei funcionarului public. Evaluarea perfor-manelor se bazeaz pe msurarea n mod transparent i obiectiv a gradului n care obiectivele stabilite au fost atinse.
Principalele obiective ale procesului de evaluare a performanelor sunt:
1. S ofere funcionarului public evaluat i evaluatorului (superiorul su i instituia ca n-treg) o imagine clar a activitii funcionarului public pe parcursul unui an, n funcie de obiectivele ndeplinite / nendeplinite (conform unor indicatori msurabili)
2. S constituie o baz pentru oferirea de prime, creteri salariale i avansarea n carier n cadrul administraiei publice
3. S ofere celor dou pri implicate funcionarului public evaluat i evaluatorului o oportunitate de a discuta despre obiectivele i sarcinile pentru anul urmtor ca i despre indicatorii msurabili care vor fi folosii pentru cuantificarea gradului de ndeplinire a obiectivelor
4. S ncurajeze funcionarul public s discute cu superiorul su despre problemele cu care s-a confruntat i ambele prti s i exprime ateptrile pentru anul urmtor
5. S dea superiorului funcionarului public evaluat o ocazie de a oferi feed-back i ndrumare
6. Sa ajute funcionarul public evaluat i evaluatorul (superiorul su i instituia ca ntreg) s identifice lipsurile existente n pregtirea profesional a funcionarului public pentru ca acestea s poat fi acoperite prin planul anual de perfecionare profesional. Procesul de evaluare a performanelor se constituie astfel ntr-o baz pentru stabilirea necesarului de instruire
Legislaia romn referitoare la funcionarii publici conine o descriere detaliat a procesului de evaluare a performanelor pentru toate categoriile de funcionari publici: debutani i definitivi, cu reglementri speciale pentru aceast a doua clas n cazul managerilor publici i nalilor func-ionari publici.
Pentru fiecare categorie n parte procedurile de evaluare sunt concepute astfel nct s creeze pre-mizele pentru o evaluare corect, obiectiv i transparent, care s conduc la dezvoltarea carierei funcionarului public i la dezvoltarea instituional n general.
O not i un calificativ ridicate sunt n egal msur un punct de plecare valoros i un obiectiv important pentru activitatea anual a funcionarului public.
Procesul de evaluare a performanelor implic nu numai simpla completare a raportului de evaluare de ctre evaluator ci i o discuie mai ampl n care ambele pri implicate pot s i exprime ateptrile, s stabileasc standardele de lucru i criteriile de performan suplimentare fa de cele stabilite prin legislaie, i pe baza crora activitatea funcionarului public va fi evaluat n anul urmtor. Obiectivele indivi duale pot fi modificate trimestrial conform legii, astfel nct evaluarea performanelor s oglindeasc exact eficiena i eficacitatea muncii funciona-rului public evaluat.
Funcionarul public evaluat i evaluatorul au responsabilitatea comun de a se pregti i de a ndeplini procesul de evaluare conform etapelor stabilite de lege.
-
2 Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse Umane
Notele i calificativele asociate acestora pentru diferitele tipuri de funcionari publici sunt urm-toarele:
Pentru funcionarii publici debutani:
ntre 1.00 3.00 necorespunztor ntre 3.01 5.00 corespunztor
Pentru funcionarii publici definitivi:
ntre 1.00 2.00 nesatisfctor ntre 2.01 3.50 satisfctor ntre 3.50 4.50 bine ntre 4.51 5.00 foarte bine
Prezentul capitol ncearc s ofere compartimentelor de resurse umane din administraia public central i local un instrument eficient i logic pentru desfurarea unor procese de evaluare a performanelor profesionale obiective, transparente i n conformitate cu prevederile legii.
n cele ce urmeaz sunt prezentate procesele i procedurile de evaluare a performanelor profe-sionale pentru urmtoarele categorii de funcionari publici:
1. Funcionari publici debutani
2. Funcionari publici definitivi
3. nali funcionari publici
4. Manageri publici
-
Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici 3
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse Umane
Fig
. 1. P
roce
sul
de
eva
lua
re a
per
form
an
elo
r fu
nc
ion
ari
lor
pu
bli
ci d
ebu
tan
i
-
4 Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse Umane
1. P
roce
dura
de e
valu
are a
per
form
ane
lor i
ndiv
idua
le al
e fun
cio
naril
or p
ublic
i deb
utan
i
Act
no
rma
tiv
/
art
. /
ali
n.
/ li
t.P
roce
du
r -
des
crie
rea
act
ivit
i
lor
de
rea
liza
tR
esp
on
sab
ilD
ocu
me
nt
sta
nd
ard
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
3, li
t. (c
), (d
), (e
), (f)
.
De
nii
i ale
term
enilo
r fo
losi
i in
pre
zent
ul ta
bel
Conf
orm
legi
i, te
rmen
ii si
no
iuni
le fo
losit
e in
aces
t tab
el a
u ur
mt
oare
le se
mni
ca
ii:
a) d
ezvo
ltar
ea c
arie
rei
evol
uia
ans
ambl
ului
situ
aiil
or ju
ridic
e si e
fect
elor
pro
duse
, prin
mob
ilita
te, p
rom
ovar
e int
r-o
func
ie p
ublic
su
perio
ara
si a
vans
are i
n tr
epte
le
de sa
lariz
are,
care
inte
rvin
de l
a da
ta n
ate
rii ra
port
ului
de s
ervi
ciu
al fu
ncio
naru
lui p
ublic
si p
ana
in m
omen
tul
ncet
rii
aces
tui r
apor
t; b)
eva
luar
e a
perf
orm
ante
lor
prof
esio
nale
indi
vidu
ale
an
sam
blul
pro
cese
lor s
i pro
cedu
rilor
impl
emen
tate
anu
al, p
rin a
plic
area
crite
riilo
r de p
erfo
rman
ta la
gra
-du
l de
ndep
linire
a o
biec
tivel
or p
rofe
siona
le in
divi
dual
e, st
abili
te in
baz
a at
ribu
iilor
pre
vzu
te in
sa
pos
tulu
i; c)
eva
luat
or
per
soan
a di
n ca
drul
aut
orit
ii sa
u in
stitu
iei p
ublic
e cu
atrib
uii
de co
nduc
ere a
com
part
imen
tulu
i in
cadr
ul c
ruia
i d
esf
oar
ac
tivita
tea
func
iona
rul
publ
ic ev
alua
t sau
, dup
ca
z, ca
re co
ordo
neaz
ac
tivita
tea
resp
ectiv
ului
func
iona
r pub
lic;
d) nd
rumtor
fu
ncio
nar p
ublic
de
nitiv
des
emna
t de c
ondu
cto
rul a
utor
itii
sau
inst
ituie
i pub
lice,
de r
egul
a di
n ca
drul
com
part
imen
tulu
i in
cadr
ul c
ruia
urm
eaz
a-
si d
esf
ura
act
ivita
tea
func
iona
rul p
ublic
deb
utan
t, cu
atr
ibu
ii in
stab
ilire
a pr
ogra
mul
ui d
e des
fu
rare
a p
erio
adei
de s
tagi
u si
in co
ordo
nare
a ac
tivit
ii fu
ncio
na-
rulu
i pub
lic d
ebut
ant p
e toa
ta p
erio
ada
de st
agiu
; H
G 6
11/2
008
(cu
mo d
ic
rile
i com
-pl
et r
ile u
lterio
are)
, Ar
t. 86
Cadr
ul g
ener
al
i mom
entu
l eva
lur
iiEv
alua
rea
activ
itii
func
iona
rulu
i pub
lic d
ebut
ant s
e fac
e in
term
en d
e 5 zi
le lu
crt
oare
de l
a te
rmin
area
per
ioad
ei d
e st
agiu
, de r
egul
a, d
e ct
re co
nduc
tor
ul co
mpa
rtim
entu
lui i
n ca
re
i des
fo
ar
activ
itate
a. C
onfo
rm le
gii,
aces
ta es
te
eval
uato
rul f
unc
iona
rulu
i pub
lic d
ebut
ant.
In ca
zul a
utor
itil
or sa
u in
stitu
iilo
r pub
lice a
cro
r str
uctu
ra n
u es
te d
etal
iata
pe c
ompa
rtim
ente
ori
in ca
drul
cro
ra
nu ex
ista
un fu
ncio
nar p
ublic
de c
ondu
cere
care
sa co
ordo
neze
com
part
imen
tul,
eval
uato
r est
e un
func
iona
r pub
lic
de co
nduc
ere,
des
emna
t de c
ondu
cto
rul a
utor
itii
sau
inst
ituie
i pub
lice.
Ace
st ev
alua
tor d
esem
nat n
u po
ate a
vea
si
calit
atea
de
ndru
mt
or.
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
76, 7
7, 7
8H
G 11
73 /
200
8,
Art 1
, alin
(23)
.
Num
irea
func
ion
arul
ui p
ublic
deb
utan
t Ca
ndid
atul
dec
lara
t adm
is la
conc
ursu
l de r
ecru
tare
este
num
it, p
otriv
it le
gii,
in fu
ncia
pub
lic
pent
ru ca
re a
cand
idat
. In
term
en d
e 15
zile
de l
a da
ta a
r
ii re
zulta
telo
r na
le a
le co
ncur
sulu
i com
part
imen
tul d
e res
urse
um
ane v
a em
ite
prop
uner
ea d
e nu
mir
e a
cand
idat
ului
dec
lara
t adm
is. P
ropu
nere
a de
num
ire se
com
unic
a in
copi
e, in
mod
core
s-pu
nzt
or, c
andi
datu
lui d
ecla
rat a
dmis
pers
onal
, pe b
aza
de se
mn
tur
, prin
scris
oare
reco
man
data
sau
scris
oare
cu
con
rmar
e de p
rimire
. Pr
opun
erea
de n
umire
este
urm
ata,
in te
rmen
de c
el m
ult 1
0 zi
le lu
crt
oare
, de e
mite
rea
actu
lui a
dmin
istr
ativ
de
num
ire.
Ac
tul a
dmin
istra
tiv d
e num
ire es
te n
soit
de F
isa
post
ului
afe
rent
a fu
nci
ei ia
r o co
pie a
ace
stui
a se
nm
nea
z
func
iona
rulu
i pub
lic.
Dep
arta
men
tul d
e res
urse
um
ane a
l ins
titu
iei p
ublic
e an
gaja
toar
e
Cond
uct
orul
aut
orit
ii /
inst
i-tu
iei p
ublic
e ang
ajat
oare
Prop
uner
e de
num
ire
Act a
dmin
istra
tiv
de n
umire
Fisa
pos
tulu
i, An
exa
1 la
HG
nr.
1173
/ 2
008
Situ
aie
exce
pio
nala
: la
solic
itare
a sc
risa
si m
otiv
ata
a ca
ndid
atul
ui d
ecla
rat a
dmis,
dep
usa
in te
rmen
de 1
5 zi
le d
e la
aa
rea
rezu
ltatu
lui c
oncu
rsul
ui, c
ondu
cto
rul a
utor
itii
sau
inst
ituie
i pub
lice p
oate
pre
lung
i ter
men
ul st
abili
t pen
tru
emite
rea
actu
lui a
dmin
istra
tiv d
e num
ire la
cel m
ult 3
1 de z
ile d
e la
data
com
unic
rii
prop
uner
ii de
num
ire.
-
Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici 5
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse Umane
Act
no
rma
tiv
/
art
. /
ali
n.
/ li
t.P
roce
du
r -
des
crie
rea
act
ivit
i
lor
de
rea
liza
tR
esp
on
sab
ilD
ocu
me
nt
sta
nd
ard
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
77, a
lin. (
1), (
2)
Art.
1 alin
. (23
) Ar
t. 95
Stab
ilire
a ob
iect
ivel
or
i a c
rite
riilo
r de
per
form
an
p
unct
ul d
e pl
ecar
e a
proc
esul
ui d
e ev
alua
re a
pe
rfor
man
elo
rPr
in
a p
ostu
lui
In m
omen
tul a
ngaj
rii,
func
iona
rul p
ublic
deb
utan
t prim
ete
sa
pos
tulu
i cor
espu
nzt
oare
func
iei p
e car
e o o
cupa
. Co
nfor
m a
cest
eia,
supe
rioru
l sau
stab
ilet
e obi
ectiv
ele p
entr
u fu
ncio
naru
l pub
lic d
ebut
ant.
De a
sem
enea
, in
rapo
rt cu
spec
icu
l act
ivit
ii a
utor
itii
sau
inst
ituie
i pub
lice i
n ca
re
i des
fo
ar
activ
itate
a, p
entr
u ev
alua
rea
func
iona
rulu
i pub
lic d
ebut
ant,
supe
rioru
l ier
arhi
c al a
cest
uia
poat
e util
iza
crite
rii d
e eva
luar
e sup
limen
tare
. In
ace
st ca
z, cr
iterii
le d
e eva
luar
e se a
duc l
a cu
not
ina
func
iona
rulu
i pub
lic d
ebut
ant l
a n
cepu
tul p
erio
adei
de s
tagi
u,
sub
sanc
iune
a im
posib
ilit
ii u
tiliz
rii
aces
tora
.
Dep
arta
men
tul d
e res
urse
um
a-ne
al a
utor
itii
sau
inst
ituie
i pu
blic
e ang
ajat
oare
Supe
rioru
l ier
arhi
c
Fia
pos
tulu
i, An
exa
1, H
G 11
73 /
2008
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
87, a
lin. (
2)
Art.
89
Com
plet
area
rap
ortu
lui d
e st
agiu
de
ctr
e fu
nci
onar
ul p
ublic
deb
utan
tEv
alua
rea
activ
itii
func
iona
rilor
pub
lici d
ebut
ani
porn
ete
de l
a ra
port
ul d
e sta
giu
nto
cmit
de fu
ncio
naru
l pub
lic
debu
tant
. La
term
inar
ea p
erio
adei
de s
tagi
u fu
ncio
naru
l pub
lic d
ebut
ant c
ompl
etea
z ra
port
ul d
e sta
giu.
Aces
t rap
ort d
e sta
giu
cupr
inde
des
crie
rea
activ
itii
des
fu
rate
de f
unc
iona
rul p
ublic
deb
utan
t pe p
arcu
rsul
per
ioad
ei
de st
agiu
, prin
pre
zent
area
atr
ibu
iilor
de s
ervi
ciu,
a m
odal
itil
or d
e nd
eplin
ire a
ace
stor
a, p
recu
m si
even
tual
ele d
i-
cult
i n
tm
pina
te.
Func
iona
rul p
ublic
deb
utan
t ev
alua
tRa
port
de s
tagi
u,
Anex
a 4B
, H
G 6
11/2
008
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
89 a
lin. (
3)
nai
ntar
ea r
apor
tulu
i de
stag
iu c
tre
eva
luat
orD
up
elab
orar
ea ra
port
ului
de s
tagi
u, fu
ncio
naru
l pub
lic d
ebut
ant
l na
inte
az
eval
uato
rulu
i.Fu
ncio
naru
l pub
lic d
ebut
ant
eval
uat
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
87, a
lin. (
2),
lit. b
) Ar
t. 90
, alin
. (1)
Com
plet
area
ref
erat
ului
de
stag
iu d
e c
tre
ndr
umt
orCu
5 zi
le lu
crt
oare
nai
nte d
e ter
min
area
per
ioad
ei d
e sta
giu
ndr
umt
orul
func
iona
rulu
i pub
lic d
ebut
ant
ntoc
me
te
Ref
erat
ul n
drum
tor
ului
, car
e cup
rinde
urm
toa
rele
elem
ente
: a)
des
crie
rea
activ
itii
des
fu
rate
de f
unc
iona
rul p
ublic
deb
utan
t; b)
apt
itudi
nile
pe c
are l
e-a
dove
dit f
unc
iona
rul p
ublic
deb
utan
t in
mod
ul d
e nd
eplin
ire a
atr
ibu
iilor
de s
ervi
ciu;
c)
con
duita
func
iona
rulu
i pub
lic d
ebut
ant i
n tim
pul s
ervi
ciul
ui;
d) c
oncl
uzii
priv
ind
desf
ur
area
per
ioad
ei d
e sta
giu
si re
com
and
ri pr
ivin
d de
niti
vare
a ac
este
ia.
ndr
umt
orul
func
iona
rulu
i pu
blic
deb
utan
t eva
luat
Refe
ratu
l n
drum
tor
ului
, An
exa
4C,
HG
611
/200
8
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
90, a
lin.(2
)
nai
ntar
ea r
efer
atul
ui d
e st
agiu
ct
re e
valu
ator
n
drum
tor
ul n
aint
eaz
Ref
erat
ul co
nduc
tor
ului
com
part
imen
tulu
i in
care
i d
esf
oar
ac
tivita
tea
func
iona
rul p
u-bl
ic d
ebut
ant s
i car
e con
form
legi
i are
rolu
l de e
valu
ator
al a
cest
uia.
ndr
umt
orul
func
iona
rulu
i pu
blic
deb
utan
t eva
luat
.
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
87 a
lin. (
2)
Con
inut
ul p
roce
sulu
i de
eval
uare
pro
priu
-zis
Eval
uare
a ac
tivit
ii fu
ncio
naril
or p
ublic
i deb
utan
i se
face
pe b
aza
urm
toa
relo
r doc
umen
te:
a) r
apor
tulu
i de s
tagi
u n
tocm
it de
func
iona
rul p
ublic
deb
utan
t;b)
ref
erat
ului
nto
cmit
de n
drum
tor
;Po
rnin
d de
la a
cest
ea ev
alua
toru
l ela
bore
az
rapo
rtul
de e
valu
are,
pe c
are
l va
aduc
e la
cuno
tin
a fu
ncio
naru
lui p
u-bl
ic d
ebut
ant e
valu
at, i
n ca
drul
inte
rviu
lui d
e eva
luar
e.
Eval
uato
r
-
6 Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse UmaneA
ct n
orm
ati
v /
a
rt.
/ a
lin
. /
lit.
Pro
ced
ur
- d
escr
iere
a a
ctiv
it
ilo
r d
e re
ali
zat
Res
po
nsa
bil
Do
cum
en
t st
an
da
rdH
G 6
11/2
008
(cu
mo d
ic
rile
i com
-pl
et r
ile u
lterio
are)
, Ar
t. 94
Crit
eriil
e de
eva
luar
e de
car
e ev
alua
toru
l va
ine
sea
ma
In v
eder
ea ev
alu
rii g
radu
lui d
e nd
eplin
ire a
obi
ectiv
elor
de c
tre
func
iona
rul p
ublic
deb
utan
t, ev
alua
toru
l va
utili
za
urm
toa
rele
crite
riile
de e
valu
are:
a)
gra
dul d
e cun
oat
ere a
regl
emen
taril
or sp
eci
ce d
omen
iulu
i de a
ctiv
itate
; b)
gra
dul d
e cun
oat
ere a
spec
icu
lui s
i a p
rinci
piilo
r car
e guv
erne
az
adm
inist
raia
pub
lic
si a
rapo
rtur
ilor a
dmin
is-tr
ativ
e din
cadr
ul a
utor
itii
sau
inst
ituie
i pub
lice;
c)
cap
acita
tea
de n
depl
inire
a a
trib
uiil
or;
d) g
radu
l de a
dapt
abili
tate
si
exib
ilita
te in
nde
plin
irea
atrib
uiil
or;
e) a
ptitu
dine
a de
a d
istin
ge co
rect
intr
e car
acte
ristic
ile d
iver
selo
r op
iuni
in n
depl
inire
a at
ribu
iilor
de s
ervi
ciu
si d
e a
iden
tica
cea
mai
bun
a va
riant
a de
ac
iune
; f)
capa
cita
tea
de tr
ansm
itere
a id
eilo
r, in
scris
si v
erba
l, u
enta
in sc
ris, i
nclu
znd
capa
cita
tea
de a
scrie
clar
si co
ncis;
g)
cap
acita
tea
de a
lucr
a in
echi
pa, r
espe
ctiv
capa
cita
tea
de a
se in
tegr
a in
tr-o
echi
pa, d
e a-s
i adu
ce co
ntrib
uia
prin
pa
rtic
ipar
e efe
ctiv
a, d
e a sp
rijin
i act
ivita
tea
echi
pei i
n re
aliz
area
obi
ectiv
elor
ace
stei
a
Eval
uato
r
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
88
Com
plet
area
pro
priu
-zis
a a
rapo
rtul
ui d
e ev
alua
re d
e c
tre
eval
uato
rPe
ntru
com
plet
area
rapo
rtul
ui d
e eva
luar
e a p
erio
adei
de s
tagi
u, ev
alua
toru
l va
parc
urge
urm
tor
ii pa
i:
a) a
naliz
eaz
refe
ratu
l nt
ocm
it de
ndr
umt
or si
rapo
rtul
de s
tagi
u co
mpl
etat
de f
unc
iona
rul p
ublic
deb
utan
t; b)
not
eaz
crite
riile
de e
valu
are i
n fu
ncie
de g
radu
l de
ndep
linire
a a
trib
uiil
or d
e ser
vici
u;
c) s
tabi
let
e cal
ica
tivul
de e
valu
are;
d)
fac
e pro
pune
ri cu
priv
ire la
num
irea
intr
-o fu
ncie
pub
lic
den
itiva
sau
elib
erar
ea d
in fu
ncia
pub
lic
Eval
uato
rRa
port
de e
va-
luar
e a fu
ncio
na-
rulu
i pub
lic d
ebu-
tant
, Ane
xa 4
A,
HG
611
/200
8
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
96
Aco
rdar
ea c
ali
cati
vulu
iEv
alua
toru
l va
nota
crite
riilo
r de e
valu
are s
i va
stab
ili ca
lica
tivul
de e
valu
are a
stfe
l: a)
va
nota
ec
are c
riter
iu d
e eva
luar
e cu
note
de l
a 1 l
a 5,
not
a 1
ind
cea
mai
mic
a, ia
r not
a 5
ind
cea
mai
mar
e;
b) v
a fa
ce m
edia
arit
met
ica
a no
telo
r aco
rdat
e pen
tru
eca
re cr
iteriu
de e
valu
are o
bin
nd
astfe
l o n
ota
nal
a;
c) v
a ac
orda
cali
cativ
ul d
e eva
luar
e in
func
ie d
e not
a n
ala
obin
uta,
dup
cu
m u
rmea
z: i
ntre
1,00
-3,0
0 pu
ncte
co-
resp
und
cali
cativ
ului
nec
ores
punz
tor
, ia
r 3,0
1-5,
00 p
unct
e cal
ica
tivul
ui c
ores
punz
tor
. d)
Sem
nic
aia
cali
cativ
elor
de e
valu
are e
ste u
rmt
oare
a:
e)
neco
resp
unz
tor
fu
ncio
naru
l pub
lic d
ebut
ant n
u a f
cut
dov
ada c
uno
tine
lor t
eore
tice s
i a d
eprin
deril
or p
ract
ice
nece
sare
exer
cit
rii fu
ncie
i pub
lice;
f)
cor
espu
nzt
or
func
iona
rul p
ublic
deb
utan
t a f
cut d
ovad
a ca
de
ine c
uno
tine
le te
oret
ice s
i dep
rinde
rile
prac
tice n
eces
are e
xerc
itrii
func
iei p
ublic
e.
Eval
uato
rRa
port
de e
va-
luar
e a fu
ncio
na-
rulu
i pub
lic d
ebu-
tant
, Ane
xa 4
A,
HG
611
/200
8
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
93
Sus
iner
ea in
terv
iulu
i de
eval
uare
Inte
rviu
l de e
valu
are c
u fu
ncio
naru
l pub
lic d
ebut
ant s
e sus
ine c
u ev
alua
toru
l ant
erio
r na
lizr
ii ra
port
ului
de
eval
uare
. Int
ervi
ul re
prez
int
un
schi
mb
de in
form
aii
care
are
loc i
ntre
eval
uato
r si f
unc
iona
rul p
ublic
deb
utan
t, sc
opur
ile sa
le
ind:
a)
adu
cere
a la
cuno
tin
a fu
ncio
naru
lui p
ublic
eval
uat a
cons
emn
rilor
fcu
te d
e eva
luat
or in
rapo
rtul
de e
valu
are;
b)
sem
nare
a si
dat
area
rapo
rtul
ui d
e eva
luar
e de c
tre
eval
uato
r si d
e fun
cio
naru
l pub
lic ev
alua
t.
Eval
uato
r, fu
ncio
nar p
ublic
de
buta
nt ev
alua
t
-
Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici 7
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse Umane
Act
no
rma
tiv
/
art
. /
ali
n.
/ li
t.P
roce
du
r -
des
crie
rea
act
ivit
i
lor
de
rea
liza
tR
esp
on
sab
ilD
ocu
me
nt
sta
nd
ard
n ca
zul u
nui p
unct
de
vede
re co
mun
asu
pra
con
inut
ului
rapo
rtul
ui d
e ev
alua
re a
cest
a es
te
naliz
at, s
emna
t de
ambe
le
pr
i i d
atat
.n
cazu
l uno
r pun
cte
de v
eder
e di
ferit
e, co
men
tarii
le fu
ncio
naru
lui p
ublic
deb
utan
t eva
luat
sunt
cons
emna
te n
rapo
rt.
De
asem
enea
rapo
rtul
poa
te
mod
ica
t de
ctr
e eva
luat
or d
aca
se a
jung
e la
un
punc
t de
vede
re co
mun
.H
G 6
11/2
008
(cu
mo d
ic
rile
i com
-pl
et r
ile u
lterio
are)
, Ar
t. 97
Form
ular
ea p
ropu
neri
i pri
vind
num
irea
/ el
iber
area
din
func
ie
In
urm
a in
terv
iulu
i si
naliz
rii
rapo
rtul
de
eval
uare
a p
erio
adei
de
stag
iu, e
valu
ator
ul v
a fa
ce u
na d
in u
rmt
oare
le
doua
pro
pune
ria)
pro
pune
rea
priv
ind
num
irea
func
iona
rulu
i pub
lic d
ebut
ant i
ntr-
o fu
ncie
pub
lic
den
itiva
, in
situa
ia in
care
cali
-ca
tivul
de
eval
uare
est
e c
ores
punz
tor
b)
pro
pune
rea
de e
liber
are
din
func
ie, i
n co
ndii
ile le
gii,
in si
tua
ia in
care
func
iona
rul p
ublic
deb
utan
t a o
bin
ut ca
li-c
ativ
ul n
ecor
espu
nzt
or.
Eval
uato
rRa
port
de
eva-
luar
e a
func
iona
-ru
lui p
ublic
deb
u-ta
nt, A
nexa
4A,
H
G 6
11/2
008
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
98, a
lin. (
1)
Adu
cere
a la
cun
oti
na
func
ion
arul
ui p
ublic
deb
utan
t a c
oni
nutu
lui
nal a
l rap
ortu
lui d
e ev
alua
re a
pe
rfor
man
elo
rRa
port
ul d
e ev
alua
re a
per
ioad
ei d
e st
agiu
se a
duce
la cu
not
ina
func
iona
rulu
i pub
lic d
ebut
ant i
n te
rmen
de
3 zi
le
lucr
toa
re d
e la
com
plet
are.
Eval
uato
rRa
port
de
eva-
luar
e a
func
iona
-ru
lui p
ublic
deb
u-ta
nt, A
nexa
4A,
H
G 6
11/2
008
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
101,
alin
.(1)
Num
irea
func
ion
arul
ui p
ublic
deb
utan
t nt
r-un
pos
t de
niti
v n
caz
ul o
bin
erii
cali
cati
vulu
i co
res-
punz
tor
Fu
ncio
narii
pub
lici d
ebut
ani
care
au
obin
ut la
eva
luar
ea a
ctiv
itii
cali
cativ
ul c
ores
punz
tor
vor
n
umii
, prin
tr
ansf
orm
area
pos
tulu
i, fu
ncio
nari
publ
ici d
eni
tivi i
ntr-
o fu
ncie
pub
lic
de ex
ecu
ie d
in cl
asa
core
spun
zto
are s
tu-
diilo
r abs
olvi
te, i
n gr
adul
pro
fesi
onal
asis
tent
.
Cond
uct
orul
inst
ituie
i /
auto
rit
ii pu
blic
eAc
t adm
inis
trat
iv
de n
umire
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
98, a
lin. (
2)
Func
ion
arul
pub
lic d
ebut
ant n
emul
um
it d
e re
zult
atul
eva
lur
ii l
poat
e co
ntes
taFu
ncio
naru
l pub
lic d
ebut
ant n
emul
um
it de
rezu
ltatu
l eva
lur
ii po
ate
cont
esta
cali
cativ
ul d
e ev
alua
re, i
n te
rmen
de
5 zi
le lu
crt
oare
de
la d
ata
lur
ii la
cuno
tin
a, l
a fu
ncio
naru
l pub
lic ie
rarh
ic su
perio
r eva
luat
orul
ui.
In si
tua
ia in
care
stru
ctur
a au
torit
ii
/ in
stitu
iei p
ublic
e nu
est
e de
talia
ta p
e co
mpa
rtim
ente
ori
in co
mpa
rtim
entu
l re
spec
tiv n
u ex
ista
un
func
iona
r pub
lic d
e co
nduc
ere,
cont
esta
ia se
dep
une
la co
nduc
tor
ul a
utor
itarii
sau
inst
ituie
i pu
blic
e.
Func
iona
rul p
ublic
deb
utan
t ev
alua
t
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
99, a
lin. (
1)
Ana
lizar
ea c
onte
sta
iei d
e c
tre
supe
rior
ul ie
rarh
ic a
l eva
luat
orul
ui /
cond
uct
orul
inst
itu
iei
Func
iona
rul p
ublic
iera
rhic
supe
rior e
valu
ator
ului
ori,
dup
ca
z, co
nduc
tor
ul a
utor
itii
sau
inst
ituie
i pub
lice
anal
i-ze
az
docu
men
tele
com
pone
nte
ale
dosa
rulu
i de
eval
uare
: rap
ortu
l de
eval
uare
a p
erio
adei
de
stag
iu, r
efer
atul
nto
cmit
de n
drum
tor
si ra
port
ul d
e st
agiu
reda
ctat
de
func
iona
rul p
ublic
deb
utan
t.
Supe
rioru
l ier
arhi
c al e
valu
ato-
rulu
i / co
nduc
tor
ul in
stitu
iei
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
99, a
lin. (
2), (
3)
Adu
cere
a la
cun
oti
na
func
ion
arul
ui p
ublic
deb
utan
t eva
luat
a r
ezul
tatu
lui c
onte
sta
iei.
Rezu
ltatu
l con
test
aie
i va
ad
us la
cuno
tin
a fu
ncio
naru
lui p
ublic
deb
utan
t eva
luat
in te
rmen
de
3 zi
le d
e la
dat
a de
pune
rii co
ntes
taie
i.In
urm
a co
ntes
taie
i cal
ica
tivul
aco
rdat
in ra
port
ul d
e ev
alua
re p
oate
m
enin
ut sa
u m
odi
cat.
Supe
rioru
l ier
arhi
c al e
valu
ato-
rulu
i / co
nduc
tor
ul in
stitu
iei
-
8 Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse UmaneA
ct n
orm
ati
v /
a
rt.
/ a
lin
. /
lit.
Pro
ced
ur
- d
escr
iere
a a
ctiv
it
ilo
r d
e re
ali
zat
Res
po
nsa
bil
Do
cum
en
t st
an
da
rdM
odi
care
a ra
port
ului
de
eval
uare
ca
rezu
ltat
al c
onte
sta
iei
Rapo
rtul
de
eval
uare
a p
erio
adei
de
stag
iu p
oate
m
odi
cat c
onfo
rm d
eciz
iei m
otiv
ate
a su
perio
rulu
i ier
arhi
c al
func
io na
rulu
i pub
lic d
ebut
ant o
ri, d
up
caz,
a co
nduc
tor
ului
aut
orita
rii sa
u in
stitu
iei p
ublic
e, in
situ
aia
in ca
re co
n-st
ata
ca a
prec
ieril
e con
sem
nate
nu
core
spun
d re
alit
ii.
Rapo
rtul
de
eval
uare
mod
ica
t va
ad
us la
cuno
tin
a fu
ncio
naru
lui p
ublic
deb
utan
t o d
ata
cu re
zulta
tul c
onte
sta
iei,
in te
rmen
de
3 zi
le d
e la
dep
uner
ea a
cest
eia.
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
100
Func
ion
arul
pub
lic d
ebut
ant e
valu
at p
oate
ata
ca n
inst
an
rez
ulta
tul c
onte
sta
iei d
ac
este
nem
ul-
um
it d
e ac
esta
.Fu
ncio
naru
l pub
lic d
ebut
ant n
emul
um
it de
rezu
ltatu
l con
test
aie
i se
poat
e ad
resa
inst
ane
i de
cont
enci
os a
dmin
is-tr
ativ
.
Func
iona
rul p
ublic
deb
utan
t ev
alua
t
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
101,
alin
.(2)
Elib
erar
ea d
in fu
nci
e a
func
ion
arilo
r pu
blic
i deb
utan
i c
are
au o
bin
ut c
ali
cati
vul
neco
resp
un-
zto
rIn
situ
aia
in ca
re fu
ncio
narii
pub
lici d
ebut
ani
au o
bin
ut la
eva
luar
ea a
ctiv
itii
cali
cativ
ul n
ecor
espu
nzt
or,
con-
duc
toru
l aut
orit
ii sa
u in
stitu
iei p
ublic
e va
disp
une p
rin a
ct a
dmin
istra
tiv e
liber
area
din
func
ie, i
n co
ndii
ile le
gii.
Cond
uct
orul
aut
orit
ii /
in
stitu
iei p
ublic
e
-
Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici 9
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse Umane
Fig
. 2. P
roce
sul
de
eva
lua
re a
per
form
an
elo
r fu
nc
ion
aru
lui
pu
bli
c d
efin
itiv
-
10 Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse Umane
2. P
roce
dura
de e
valu
are a
per
form
ane
lor i
ndiv
idua
le al
e fun
cio
naril
or p
ublic
i de
nitiv
i
Act
no
rma
tiv
/
art
. /
ali
n.
/ li
t.P
roce
du
r -
des
crie
rea
act
ivit
i
lor
de
rea
liza
tR
esp
on
sab
ilD
ocu
me
nt
sta
nd
ard
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
3, (c
), (d
), (e
), (f)
De
nii
iCo
nfor
m le
gii,
term
enii
si n
oiu
nile
folo
site i
n pr
ezen
tul t
abel
au
urm
toa
rele
sem
nic
aii:
a)
dez
volt
area
car
iere
i ev
olu
ia a
nsam
blul
ui si
tua
iilor
jurid
ice s
i efe
ctel
or p
rodu
se, p
rin m
obili
tate
, pro
mov
are i
ntr-
o fu
ncie
pub
lic
supe
rioar
a si
ava
nsar
e in
trep
tele
de
sala
rizar
e, ca
re in
terv
in d
e la
data
na
terii
rapo
rtul
ui d
e ser
vici
u al
func
iona
rulu
i pub
lic si
pan
a in
mom
entu
l nc
etr
ii ac
estu
i rap
ort;
b) e
valu
are
a pe
rfor
man
telo
r pr
ofes
iona
le in
divi
dual
e
ansa
mbl
ul p
roce
selo
r si p
roce
duril
or im
plem
enta
te a
nual
, prin
apl
icar
ea cr
iterii
lor d
e per
form
anta
la g
ra-
dul d
e nd
eplin
ire a
obi
ectiv
elor
pro
fesio
nale
indi
vidu
ale,
stab
ilite
in b
aza
atrib
uiil
or p
rev
zute
in
sa p
ostu
lui;
c) e
valu
ator
p
erso
ana
din
cadr
ul a
utor
itii
sau
inst
ituie
i pub
lice c
u at
ribu
ii de
cond
ucer
e a co
mpa
rtim
entu
lui i
n ca
drul
cru
ia
i des
fo
ar
activ
itate
a fu
ncio
naru
l pu
blic
eval
uat s
au, d
up
caz,
care
coor
done
az
activ
itate
a re
spec
tivul
ui fu
ncio
nar p
ublic
; H
G 6
11/2
008
(cu
mo d
ic
rile
i com
-pl
et r
ile u
lterio
are)
, Ar
t. 10
8 (4
), Ar
t. 10
6
Cadr
ul g
ener
al
i sco
pul e
valu
rii
perf
orm
ane
lor
indi
vidu
ale
ale
func
ion
arul
ui p
ublic
Co
nfor
m le
gii,
eval
uare
a pe
rfor
man
telo
r pro
fesio
nale
indi
vidu
ale a
le fu
ncio
naril
or p
ublic
i se f
ace c
u re
spec
tare
a re
gi-
mul
ui ju
ridic
al c
oni
ctul
ui d
e int
eres
e priv
ind
func
iona
rii p
ublic
i.In
scop
ul fo
rmar
ii un
ui co
rp p
rofe
sioni
st d
e fun
cio
nari
publ
ici,
eval
uare
a pe
rfor
man
telo
r pro
fesio
nale
indi
vidu
ale a
le
func
iona
rilor
pub
lici s
tabi
let
e cad
rul g
ener
al p
entr
u:
a) c
orel
area
obi
ectiv
a di
ntre
act
ivita
tea
func
iona
rulu
i pub
lic si
cerin
ele
func
iei p
ublic
e;
b) a
prec
iere
a ob
iect
iva
a pe
rfor
man
telo
r pro
fesio
nale
indi
vidu
ale a
le fu
ncio
naril
or p
ublic
i, pr
in co
mpa
rare
a gr
adul
ui
de n
depl
inire
a o
biec
tivel
or in
divi
dual
e sta
bilit
e cu
rezu
ltate
le o
bin
ute i
n m
od ef
ectiv
; c)
asig
urar
ea u
nui s
istem
mot
iva
iona
l, pr
in re
com
pens
area
func
iona
rilor
pub
lici c
are a
u ob
inut
rezu
ltate
deo
sebi
te,
astfe
l inc
at sa
e d
eter
min
ata
cre
tere
a pe
rfor
man
telo
r pro
fesio
nale
indi
vidu
ale;
d)
ide
nti
care
a ne
cesit
ailo
r de i
nstr
uire
a fu
ncio
naril
or p
ublic
i, pe
ntru
mbu
nt
irea
rezu
ltate
lor a
ctiv
itii
des
fu
-ra
te in
scop
ul n
depl
iniri
i obi
ectiv
elor
stab
ilite
. Le
gea
188/
1999
, Ar
t. 22
, (1)
f
Lege
a 18
8/19
99,
Art.
69, (
5)
Stab
ilire
a si
apr
obar
ea M
etod
olog
iei d
e ev
alua
re a
per
form
ante
lor
prof
esio
nale
indi
vidu
ale
ale
func
io n
arilo
r pu
blic
iAN
FP st
abile
te c
riter
iile p
entr
u ev
alua
rea
activ
itii
func
iona
rilor
pub
lici.
Dup
co
nsul
tare
a or
gani
zaii
lor s
indi
cale
ale
func
iona
rilor
pub
lici r
epre
zent
ativ
e la
nive
l na
iona
l, AN
FP tr
imite
Gu
vern
ului
spre
apr
obar
e Met
odol
ogia
de e
valu
are a
per
form
ante
lor p
rofe
siona
le in
divi
dual
e ale
func
iona
rilor
pub
lici.
ANFP
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
108,
(1),
(2)
Peri
odic
itat
ea e
valu
rii
Pe
rioad
a ev
alua
ta es
te cu
prin
sa in
tre 1
ianu
arie
si 3
1 dec
embr
ie d
in a
nul p
entr
u ca
re se
face
eval
uare
a.
Perio
ada
de ev
alua
re es
te cu
prin
sa in
tre 1
si 3
1 ian
uarie
din
anu
l urm
tor
per
ioad
ei ev
alua
te.
HG
611
/200
8,
Art.
107
(mod
ica
t i
com
plet
at p
rin
Art.
1 alin
(11)
din
H
.G. 1
173/
2008
)
Stab
ilire
a ev
alua
toru
lui
Poat
e ave
a ca
litat
ea d
e eva
luat
or:
a) f
unc
iona
rul p
ublic
de
cond
ucer
e ca
re co
ordo
neaz
co
mpa
rtim
entu
l in
cadr
ul c
ruia
i d
esf
oar
ac
tivita
tea
func
iona
rul p
ublic
de e
xecu
ie sa
u ca
re co
ordo
neaz
ac
tivita
tea
aces
tuia
; b)
fun
cio
naru
l pub
lic d
e co
nduc
ere
iera
rhic
sup
erio
r po
triv
it st
ruct
urii
orga
niza
toric
e a a
utor
itii
sau
inst
itu-
iei p
ublic
e, p
entr
u fu
ncio
naru
l pub
lic d
e con
duce
re;
-
Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici 11
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse Umane
Act
no
rma
tiv
/
art
. /
ali
n.
/ li
t.P
roce
du
r -
des
crie
rea
act
ivit
i
lor
de
rea
liza
tR
esp
on
sab
ilD
ocu
me
nt
sta
nd
ard
c)
nalt
ul fu
nci
onar
pub
lic, p
entr
u fu
ncio
narii
pub
lici d
e co
nduc
ere
din
subo
rdin
e sa
u pe
ntru
func
iona
rii
publ
ici d
e ex
ecu
ie, a
tunc
i cn
d ac
etia
i d
esf
oar
ac
tivita
tea
in ca
drul
uno
r com
part
imen
te ca
re n
u su
nt co
or-
dona
te d
e un
func
iona
r pub
lic d
e co
nduc
ere,
cu
exce
pia
cazu
lui i
n ca
re e
xist
a un
rapo
rt d
irect
de
subo
rdon
are
cu
dem
nita
rul;
d) p
rim
arul
, pe
baza
pro
pune
rii co
nsili
ului
loca
l, pe
ntru
secr
etar
ul co
mun
ei, o
rau
lui s
i al s
ubdi
vizi
unii
adm
inis-
trat
iv-te
ritor
iale
a m
unic
ipiil
or;
e) d
emni
taru
l, pe
ntru
func
iona
rii p
ublic
i car
e sun
t in
subo
rdin
ea d
irect
a a
aces
tuia
. H
G 6
11/2
008
(cu
mo d
ic
rile
i com
-pl
et r
ile u
lterio
are)
, Ar
t. 10
8, (3
)
Situ
aii
spec
iale
cn
d ev
alua
rea
perf
orm
ane
lor
este
fcu
t n
cur
sul p
erio
adei
eva
luat
eEx
ista
situa
ii sp
ecia
le c
nd ev
alua
rea
perf
orm
ante
lor p
rofe
siona
le in
divi
dual
e ale
func
iona
rilor
pub
lici s
e po
ate f
ace s
i in
curs
ul p
erio
adei
eval
uate
. Ace
ste
situa
ii sp
ecia
le su
nt u
rmt
oare
le:
a) a
tunc
i cn
d pe
par
curs
ul p
erio
adei
eval
uate
rapo
rtul
de
serv
iciu
al f
unc
iona
rulu
i pub
lic ev
alua
t nc
etea
z, s
e su
s-pe
nda
sau
se m
odi
ca, i
n co
ndii
ile le
gii.
In a
cest
caz f
unc
iona
rul p
ublic
va
ev
alua
t pen
tru
perio
ada
de p
ana
la
nce
tare
a, su
spen
dare
a sau
mod
ica
rea r
apor
turil
or d
e ser
viciu
. La o
bin
erea
cali
cativ
ului
anua
l va
avut
in ve
dere
, in
func
ie d
e sp
eci
cul a
trib
uiil
or p
rev
zute
in
sa p
ostu
lui,
si ca
lica
tivul
ob
inut
nai
nte d
e su
spen
dare
a sa
u m
o-di
car
ea ra
port
urilo
r de
serv
iciu
; b)
atu
nci c
nd
pe p
arcu
rsul
per
ioad
ei e
valu
ate
rapo
rtul
de
serv
iciu
sau,
dup
ca
z, ra
port
ul d
e m
unca
al e
valu
ato-
rulu
i nc
etea
z, s
e su
spen
da sa
u se
mod
ica
, in
cond
iiile
legi
i. In
ace
st ca
z eva
luat
orul
are
obl
iga
ia ca
, na
inte
de
nce
tare
a, su
spen
dare
a sa
u m
odi
care
a ra
port
urilo
r de
serv
iciu
sau
rapo
rtur
ilor d
e m
unca
ori,
dup
ca
z, in
tr-o
pe
rioad
a de
cel
mul
t 15
zile
cale
ndar
istic
e de
la n
ceta
rea
sau
mod
ica
rea
rapo
rtur
ilor d
e se
rvic
iu sa
u ra
port
urilo
r de
mun
ca, s
a re
aliz
eze
eval
uare
a pe
rfor
man
telo
r pro
fesi
onal
e in
divi
dual
e al
e fu
ncio
naril
or p
ublic
i din
subo
rdin
e.
Cali
cativ
ul a
cord
at se
va
lua
in co
nsid
erar
e la
eva
luar
ea a
nual
a a
perf
orm
ante
lor p
rofe
sion
ale
indi
vidu
ale
ale
aces
tora
; c)
atu
nci c
nd
pe p
arcu
rsul
per
ioad
ei ev
alua
te fu
ncio
naru
l pub
lic d
obn
det
e o d
iplo
ma
de st
udii
de n
ivel
supe
rior s
i ur
mea
z sa
e p
rom
ovat
, in
cond
iiile
legi
i, in
tr-o
func
ie p
ublic
co
resp
unz
toar
e stu
diilo
r abs
olvi
te;
d) a
tunc
i cn
d pe
par
curs
ul p
erio
adei
eval
uate
func
iona
rul p
ublic
est
e pr
omov
at in
gra
d pr
ofes
iona
l. H
G 6
11/2
008
(cu
mo d
ic
rile
i com
-pl
et r
ile u
lterio
are)
, Ar
t. 10
8, (5
).Le
gea
188/
1999
, Ar
t. 94
, (1)
, f),
h),
i), k
). Ar
t. 98
, (1)
, a),
b)
Situ
aii
exce
pio
nale
cn
d ev
alua
rea
perf
orm
ane
lor
indi
vidu
ale
ale
func
ion
arul
ui p
ublic
nu
este
f
cut
Exist
a sit
uaii
spec
iale
cnd
eval
uare
a fu
ncio
naril
or p
ublic
i nu
va
fcu
ta. A
cest
e sit
uaii
spec
iale
sunt
urm
toa
rele
:a)
del
egar
ea fu
ncio
naru
lui p
ublic
; b)
sus
pend
area
rapo
rtur
ilor d
e se
rvic
iu a
le fu
ncio
naru
lui p
ublic
in co
ndii
ile a
rt. 9
4 al
in. (
1) li
t. f),
h),
i) si
k) d
in L
egea
nr
. 188
/199
9, re
publ
icat
. A
cest
ea sp
eci
ca u
rmt
oare
le si
tua
ii: ev
alua
rea
func
iona
rulu
i pub
lic n
u es
te f
cut
dac
a ac
esta
est
e ar
esta
t pre
vent
iv, d
aca
se a
a in
conc
ediu
pen
tru
inca
paci
tate
tem
pora
ra d
e m
unca
pe
o pe
rioad
a m
ai
mar
e de
o lu
na, i
n co
ndii
ile le
gii,
daca
se a
a in
cara
ntin
a sa
u da
ca e
ste
disp
rut
iar d
ispar
iia
a fo
st co
nsta
tata
prin
ho
tr
re ju
dec
tore
asca
irev
ocab
il.
c)
ncet
area
rapo
rtur
ilor d
e se
rvic
iu a
le fu
ncio
naru
lui p
ublic
in co
ndii
ile a
rt. 9
8 al
in. (
1) li
t. a)
si b
) din
Leg
ea n
r. 18
8/19
99, r
epub
licat
. A
cest
ea sp
eci
ca u
rmt
oare
le si
tua
ii: ev
alua
rea
func
iona
rulu
i pub
lic n
u m
ai e
ste
fcu
t in
ca
zul d
eces
ului
ace
stui
a sa
u de
la d
ata
rm
ner
ii ire
voca
bile
a h
otr
rii
jude
cto
ret
i de
decl
arar
e a m
orii
func
io-
naru
lui p
ublic
.
-
12 Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse UmaneA
ct n
orm
ati
v /
a
rt.
/ a
lin
. /
lit.
Pro
ced
ur
- d
escr
iere
a a
ctiv
it
ilo
r d
e re
ali
zat
Res
po
nsa
bil
Do
cum
en
t st
an
da
rdH
G 6
11/2
008,
Ar
t. 11
0, 11
1, 11
2 (m
odi
cat
i co
mpl
etat
prin
Ar
t. 1 a
lin (1
2) d
in
HG
1173
/200
8)
HG
1173
/200
8,
Art 1
, alin
(23)
Stab
ilire
a ob
iect
ivel
or in
divi
dual
e i
a c
rite
riilo
r de
per
form
an
pe
baza
cr
ora
va
eva
luat
gra
dul d
e n
depl
inir
e a
obie
ctiv
elor
. Sta
bilir
ea c
rite
riilo
r de
per
form
an
sup
limen
tare
.Pa
ii c
are
vor
ur
ma
i de
eval
uato
r in
ace
st p
roce
s su
nt u
rmt
orii:
1. S
tabi
lirea
pro
priu
-zisa
a ob
iect
ivel
or in
divi
dual
e pen
tru
func
iona
rii p
ublic
i prin
rapo
rtar
e la f
unc
ia p
ublic
de
inut
a,
grad
ul p
rofe
siona
l al a
cest
eia,
cuno
tin
ele
teor
etic
e si p
ract
ice s
i abi
litat
ule f
unc
iona
rulu
i pub
lic.
In p
roce
sul d
e sta
bilir
e a o
biec
tivel
or in
divi
dual
e, ev
alua
toru
l tre
buie
sa ti
na se
ama
de u
rmt
oare
le ca
ract
erist
ici p
e ca
re o
biec
tivel
e tre
buie
sa le
nde
plin
easc
:
a) s
a e
spec
ice
act
ivit
ilor
care
pre
supu
n ex
erci
tare
a pr
erog
ativ
elor
de p
uter
e pub
lic;
b)
sa
e cu
anti
cabi
le
sa a
ib
o fo
rma
conc
reta
de r
ealiz
are;
c)
sa
e p
rev
zute
cu te
rmen
e de r
ealiz
are;
d)
sa
e re
alist
e sa
poa
t
dus
e la
nde
plin
ire in
term
enel
e de r
ealiz
are p
rev
zute
si cu
resu
rsel
e alo
cate
; e)
sa
e
exib
ile
sa p
oat
re
vizu
ite in
func
ie d
e mod
ic
rile i
nter
veni
te in
prio
rit
ile a
utor
itii
sau
inst
ituie
i pu
blic
e.
Obi
ectiv
ele i
ndiv
idua
le p
ot
revi
zuite
trim
estr
ial i
ar m
odi
cril
e vor
co
nsem
nate
intr
-un
docu
men
t dat
at si
sem
nat
de ev
alua
tor s
i de f
unc
iona
rul p
ublic
care
urm
eaz
sa
e eva
luat
. Doc
umen
tul s
e ane
xeaz
la
rapo
rtul
de e
valu
are a
l fu
ncio
naru
lui p
ublic
.2.
Sta
bilir
ea in
dica
toril
or d
e per
form
anta
.Pe
rfor
man
tele
pro
fesio
nale
indi
vidu
ale a
le fu
ncio
naril
or p
ublic
i sun
t eva
luat
e pe b
aza
crite
riilo
r de p
erfo
rman
ta st
a-bi
lite i
n An
exa
5 la
HG
611
/200
8, in
func
ie d
e spe
cic
ul a
ctiv
itii
com
part
imen
tulu
i in
care
func
iona
rul p
ublic
i
desf
oa
r a
ctiv
itate
a.Pe
baz
a ace
stor
crite
rii si
pen
tru
ecar
e din
tre o
biec
tivel
e dej
a hot
rt
e eva
luat
orul
va st
abili
si in
dica
torii
de p
erfo
rman
ta.
3. S
tabi
lirea
uno
r crit
erii
de p
erfo
rman
ta su
plim
enta
re.
In fu
ncie
de s
peci
cul
act
ivit
ii a
utor
itii
sau
inst
ituie
i pub
lice s
i de a
ctiv
itil
e efe
ctiv
des
fu
rate
de c
tre
func
io-
naru
l pub
lic, e
valu
ator
ul p
oate
stab
ili si
alte
crite
rii d
e per
form
anta
. Crit
eriil
e de p
erfo
rman
ta a
stfe
l sta
bilit
e se a
duc l
a cu
not
ina
func
iona
rulu
i pub
lic ev
alua
t la
nce
putu
l per
ioad
ei ev
alua
te, s
ub sa
nciu
nea
nelu
rii
lor i
n se
ama.
O
bser
vaie
: Fun
cio
narii
pub
lici c
are e
xerc
ita cu
cara
cter
tem
pora
r o fu
ncie
pub
lic d
e con
duce
re vo
r ev
alua
i, p
entr
u pe
rioad
a exe
rcit
rii te
mpo
rare
, pe b
aza c
riter
iilor
de p
erfo
rman
ta st
abili
te p
entr
u fu
ncia
pub
lic d
e con
duce
re re
spec
tiva.
Eval
uato
rFi
a p
ostu
lui,
An
exa
1, H
G 11
73/2
008
Rapo
rt d
e
eval
uare
(din
an
ul a
nter
ior)
, An
exa
5,
HG
1173
/200
8Cr
iterii
de
pe
rfor
man
,
Anex
a 5,
H
G 6
11/2
008
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
114
Etap
ele
eval
uri
i pro
priu
-zis
ePr
oced
ura
eval
urii
na
le co
nsta
in u
rmt
oare
le 3
etap
e:
a) c
ompl
etar
ea ra
port
ului
de e
valu
are d
e ct
re ev
alua
tor;
b) i
nter
viul
; c)
con
tras
emna
rea
rapo
rtul
ui d
e eva
luar
e.H
G 6
11/2
008
(cu
mo d
ic
rile
i com
-pl
et r
ile u
lterio
are)
, Ar
t. 11
3H
G 11
73/2
008,
Ar
t. 1 a
lin (2
3)
Not
area
act
ivit
ii
func
ion
arul
ui p
ublic
In v
eder
ea co
mpl
etr
ii ra
port
ului
de e
valu
are,
eval
uato
rul a
cord
a no
te co
resp
unz
toar
e gra
dulu
i de
ndep
linire
a o
biec
-tiv
elor
resp
ectiv
crite
riilo
r de p
erfo
rman
. N
otar
ea o
biec
tivel
or in
divi
dual
e si a
crite
riilo
r de p
erfo
rman
ta se
face
par
-cu
rgn
du-s
e urm
toa
rele
etap
e:
Eval
uato
rRa
port
de
eval
uare
, Ane
xa 5
, H
G 11
73/2
008
-
Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici 13
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse Umane
Act
no
rma
tiv
/
art
. /
ali
n.
/ li
t.P
roce
du
r -
des
crie
rea
act
ivit
i
lor
de
rea
liza
tR
esp
on
sab
ilD
ocu
me
nt
sta
nd
ard
a) e
valu
area
si n
otar
ea g
radu
lui d
e n
depl
inire
a o
biec
tivel
or. F
ieca
re o
biec
tiv se
apr
ecia
z cu
not
e de
la 1
la 5
, not
a ex
prim
nd
grad
ul d
e n
depl
inire
a o
biec
tivul
ui re
spec
tiv, i
n ra
port
cu in
dica
torii
de
perf
orm
anta
. Pen
tru
a ob
ine
nota
aco
rdat
a pe
ntru
nde
plin
irea
obie
ctiv
elor
se fa
ce m
edia
arit
met
ica
a no
telo
r aco
rdat
e pe
ntru
nde
plin
irea
ec
-ru
i obi
ectiv
, inc
lusi
v a
obie
ctiv
elor
indi
vidu
ale
revi
zuite
, dac
a s-
a im
pus r
eviz
uire
a ac
esto
ra p
e pa
rcur
sul p
erio
adei
ev
alua
te.
b) e
valu
area
si n
otar
ea g
radu
lui d
e n
depl
inire
a cr
iterii
lor d
e pe
rfor
man
ta. F
ieca
re cr
iteriu
de
perf
orm
anta
se n
otea
z
de la
1 la
5, n
ota
expr
imn
d ap
reci
erea
nde
plin
irii c
riter
iulu
i de
perf
orm
anta
in re
aliz
area
obi
ectiv
elor
indi
vidu
ale
stab
ilite
. Pen
tru
a ob
ine n
ota
acor
data
pen
tru
nde
plin
irea
crite
riilo
r de
perf
orm
anta
se fa
ce m
edia
arit
met
ica
a no
telo
r aco
rdat
e pe
ntru
nde
plin
irea
ec
rui c
riter
iu.
c) c
alcu
lare
a pu
ncta
julu
i na
l. Pu
ncta
jul
nal a
l eva
lur
ii an
uale
repr
ezin
t m
edia
arit
met
ica
a no
telo
r ob
inut
e pen
tru
obie
ctiv
ele
indi
vidu
ale
si cr
iterii
le d
e pe
rfor
man
ta. S
emni
ca
ia n
otel
or a
cord
ate
este
urm
toa
rea:
not
a 1
niv
el
min
im si
not
a 5
ni
vel m
axim
. H
G 6
11/2
008
(cu
mo d
ic
rile
i com
-pl
et r
ile u
lterio
are)
, Ar
t. 11
5, 11
7H
G 11
73/2
008,
Ar
t 1, a
lin. (
23)
Com
plet
area
rap
ortu
lui d
e ev
alua
re
i aco
rdar
ea c
ali
cati
vulu
i pe
baza
not
ei o
bin
ute
In v
eder
ea co
mpl
etr
ii ra
port
ului
de
eval
uare
a p
erfo
rman
telo
r pro
fesi
onal
e in
divi
dual
e ev
alua
toru
l va
parc
urge
urm
-to
arel
e et
ape:
a)
sta
bile
te c
ali
cativ
ul
nal d
e ev
alua
re a
per
form
ante
lor p
rofe
sion
ale
indi
vidu
ale;
b)
con
sem
neaz
re
zulta
tele
deo
sebi
te a
le fu
ncio
naru
lui p
ublic
, di
cult
ile o
biec
tive
nt
mpi
nate
de
aces
ta in
per
ioad
a ev
alua
ta si
oric
e al
te o
bser
vaii
pe
care
le co
nsid
era
rele
vant
e;
c) s
tabi
let
e nec
esit
ile d
e fo
rmar
e pr
ofes
iona
la p
entr
u an
ul u
rmt
or p
erio
adei
eva
luat
e;
d) s
tabi
let
e obi
ectiv
ele
indi
vidu
ale
pent
ru a
nul u
rmt
or p
erio
adei
eva
luat
e.
Cali
cativ
ul
nal a
l eva
lur
ii se
stab
ilet
e pe
baza
not
ei
nale
, dup
cu
m u
rmea
z:
a) i
ntre
1,00
-2,0
0
nesa
tisf
cto
r; b)
int
re 2
,01-
3,50
sa
tisf
cto
r; c)
int
re 3
,5 -4
,50
bi
ne;
d) i
ntre
4,5
1-5,
00
foar
te b
ine.
Eval
uato
rRa
port
de
eval
uare
, Ane
xa 5
, H
G 11
73/2
008
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
116,
(1)
HG
1173
/200
8,
Art.
1, al
in (2
3)
Inte
rviu
l de
eval
uare
. Sem
nare
a i
dat
area
rap
ortu
lui
Fina
lizar
ea ra
port
ului
va
pr
eced
ata
de in
terv
iul d
e ev
alua
re. A
cest
a re
prez
int
un
schi
mb
de in
form
aii
care
are
loc
intr
e ev
alua
tor s
i fun
cio
naru
l pub
lic, i
n ca
drul
cru
ia:
a) s
e ad
uc la
cuno
tin
a fu
ncio
naru
lui p
ublic
eva
luat
cons
emn
rile f
cut
e de
eval
uato
r in
rapo
rtul
de
eval
uare
; b)
se
sem
neaz
si
se d
atea
z ra
port
ul d
e ev
alua
re d
e c
tre e
valu
ator
si d
e fu
ncio
naru
l pub
lic e
valu
at.
Eval
uato
r, fu
ncio
nar p
ublic
ev
alua
tPe
baz
a ra
por-
tulu
i de
eval
uare
, An
exa
5,
HG
1173
/200
8
HG
611
/200
8 (c
u m
o di
cril
e i c
om-
plet
rile
ulte
rioar
e),
Art.
116,
(2)
HG
1173
/200
8,
Art.
1, al
in (2
3)
n ca
zul u
nor d
ifere
ne d
e op
inie
priv
ind
con
inut
ul ra
port
ului
ntr
e fu
ncio
naru
l pub
lic e
valu
at i
eva
luat
or, c
omen
ta-
riile
func
iona
rulu
i pub
lic ev
alua
t sun
t con
sem
nate
n ra
port
. Ast
fel r
apor
tul p
oate
m
odi
cat,
daca
se a
jung
e la
un p
unct
de
ved
ere
com
un
Eval
uato
rRa
port
de
eval
uare
, Ane
xa 5
, H
G 11
73/2
008
-
14 Procedura 10. Evaluarea performanelor funcionarilor publici
Agenia Naional a Funcionarilor Publici Manual de Resurse UmaneA
ct n
orm
ati
v /
a
rt.
/ a
lin
. /
lit.
Pro
ced
ur
- d
escr
iere
a a
ctiv
it
ilo
r d
e re
ali
zat
Res
po
nsa
bil
Do
cum
en
t st
an
da
rdH
G 6
11/2
008
(cu
mo d
ic
rile
i com
-pl
et r
ile u
lterio
are)
, Ar
t. 11
8, (1
), (2
)H
G 11
73/2
008,
Ar
t. 1,
alin
(23)
Cont
rase
mna
rea
rapo
rtul
uiRa
port
ul d
e eva
luar
e na
lizat
este
nai
ntat
cont
rase
mna
taru
lui.
In si
tua
ia in
care
calit
atea
de e
valu
ator
o a
re co
nduc
-to
rul a
utor
itii
sau
inst
ituie
i pub
lice,
rapo
rtul
de e
valu
are n
u va
co
ntra
sem
nat.
Conf
orm
legi
i, co
ntra
sem
nata
rul e
ste f
unc
iona
rul p
ublic
iera
rhic
supe
rior e
valu
ator
ului
, pot
rivit
stru
ctur
ii or
gani
zato
-ric
e a au
torit
ii
sau
inst
ituie
i pub
lice.
In m
od ex
cep
iona
l, in
cazu
l in
care
, pot
rivit
stru
ctur
ii or
gani
zato
rice a
auto
rit
ii or
i ins
titu
iei p
ublic
e, n
u ex
ista
un fu
ncio
nar p
ublic
iera
rhic
supe
rior e
valu
ator
ului
, va
de
sem
nat c
ontr
asem
nata
r fu
ncio
naru