1 comunicarea eficienta

50
COMUNICAREA COMUNICAREA EFICIENTA EFICIENTA (cadru conceptual) (cadru conceptual)

Transcript of 1 comunicarea eficienta

Page 1: 1 comunicarea eficienta

COMUNICAREACOMUNICAREA

EFICIENTAEFICIENTA(cadru conceptual)(cadru conceptual)

Page 2: 1 comunicarea eficienta

MOTTOMOTTO::

"Omul este singura fiinţă creatoare, deoarece este singura fiinţă care a izbutit să-şi folosească gura nu numai pentru a consuma natura, ci şi pentru a comunica idei, depăşind vederea prezentului cu ajutorul vorbirii despre viitor"

(Henry Wold).

Page 3: 1 comunicarea eficienta

Co – Co – Co !ComunicareColaborareCoordonare

Arhitectura celor “3 CO”Arhitectura celor “3 CO”

Page 4: 1 comunicarea eficienta

Definirea conceptului “comunicare”

“Comunicarea este trimiterea şi primirea mesajului de la o persoană la alta”.

Ston Decoven

“Comunicarea este procesul împărtăşirii cu o altă persoană sau cu alte persoane a cunoştinţelor, intereselor, atitudinilor, opiniilor, sentimentelor şi ideilor”.

Larry A. Samvar, Jack Milts

Page 5: 1 comunicarea eficienta

Definirea conceptului“comunicare”

“Comunicarea este un proces, de regulă, intenţionat de transfer de informaţie şi înţelesuri

între indivizi, grupuri, niveluri sau

subcomponente organizaţionale şi

organizaţii în întregul lor”.

Şerban Iosifescu

Page 6: 1 comunicarea eficienta

Comunicare intrapersonală Comunicare interpersonală Comunicare Comunicare în grupuri în grupuri

micimici Comunicare Comunicare publicăpublică Comunicarea Comunicarea în masăîn masă

Comunicarea relaţională

Page 7: 1 comunicarea eficienta

Comunicare pe orizontalăpe orizontală

Comunicare pe verticalăpe verticală

Modalităţi de comunicare

Page 8: 1 comunicarea eficienta

3 3 STILURI STILURI DEDE COMUNICARE COMUNICARE Stilul pasivStilul pasiv („laissez-faire“, permisiv):(„laissez-faire“, permisiv): evită

confruntările, conflictele, îşi doreşte ca toată lumea să fie mulţumită, fără a ţine însă cont de drepturile sau dorinţele sale personale.

O astfel de persoană nu face cereri, nu solicită ceva anume, nu se implică în cîştigarea unor drepturi personale sau în apărarea unor opinii.

Această persoană se simte rănită, frustrată, iritată, fără însă a încerca să-şi exprime nemulţumirile faţă de ceilalţi.

Lasă întreaga libertate de decizie şi acţiune pe seama altora;

Se remarcă prin „roluri“ pasive, prin diferenţă ori minimalizarea fenomenelor semnificative în procesul de activitate;

Stilul pasiv evită problema, ignoră drepturile proprii, lasă pe ceilalţi să aleagă în locul său, vede drepturile celorlalţi ca fiind mai importante.

Page 9: 1 comunicarea eficienta

3 3 STILURI STILURI DEDE COMUNICARECOMUNICARE

Stilul agresiv Stilul agresiv (autoritaritarist): blamează şi îi acuză pe ceilalţi, încalcă regulile impuse de autorităţi (părinţi, profesori, poliţie) este insensibil la sentimentele celorlalţi, nu-şi respectă colegii, consideră că au întotdeauna dreptate, rezolvă problemele prin violenţă, consideră că cei din jurul său sunt adesea nedrepţi cu el, este sarcastic şi utilizează adesea critica în comunicare, este ostil şi furios;

Se menţine la o anumită distanţă de grup; Generează tensiuni, agresivitate, stres; Stilul agresiv atacă problema, îşi susţine drepturile

fără a ţine cont de drepturile celorlalţi, aleg activitatea lor şi pe a celorlalţi, consideră că drepturile lor sunt mai importante decât ale celorlalţi.

Page 10: 1 comunicarea eficienta

3 3 STILURI STILURI DEDE COMUNICARE COMUNICARE Stilul asertiv (democratic)democratic): exprimă emoţiile şi

convingerile fără a afecta şi ataca drepturile celorlalţi, comunică direct, deschis şi onest cîştigînd respectul prietenilor şi colegilor, are capacitatea de a iniţia, menţine şi încheia o conversaţie în mod plăcut, exprimă emoţiile negative fără a se simţi stînjenit sau a-l ataca pe celălalt, are abilitatea de a solicita sau a refuza cereri, îşi exprimă emoţiile pozitive, face şi acceptă complimente, spune „NU” fără să se simtă vinovat sau jenat, face faţă presiunii grupului şi îşi exprimă deschis opiniile personale, îşi recunoaşte responsabilităţile faţă de ceilalţi;

Conducătorul asertiv prezintă criteriile comune de apreciere, de lăudare, de criticare pe care le respectă în comun cu colegii;

El se comportă, într-un fel, ca un membru al grupului;

Stilul asertiv discută problema, îşi susţine drepturile, au încredere în ei, recunosc şi drepturile lor şi ale celorlalţi.

Page 11: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea include:Comunicarea include:

Arta de a vorbi;

Arta de a scrie;

Arta de a tăcea;

Arta de a asculta;

Arta de a acţiona.

Page 12: 1 comunicarea eficienta

Activităţi verbale

Există 4 tipuri de activitate verbală:

1. ASCULTAREA – 45 % 2. VORBIREA – 30 %3. SCRISUL – 9 %4. CITITUL – 16 %

Page 13: 1 comunicarea eficienta

ASCULTAREA – 45 %ASCULTAREA – 45 %

PASIVĂ: persoana vorbeşte, dar nu ştie dacă este ascultată.

ACTIVĂ (eficientă): persoana este încurajată să vorbească.

Page 14: 1 comunicarea eficienta

ASCULTAREA – 45 %

„Cel mai bun vorbitor

este un bun ascultător” Larry King.

Page 15: 1 comunicarea eficienta

10 sfaturipentru o ascultare eficientă

Încetează să vorbeşti – nu poţi asculta în timp ce vorbeşti. Uşurează situaţia vorbitorului – ajută‑l să se simtă liber să vorbească. Arată vorbitorului că vrei să‑l asculţi – privirea şi comportamentul să

denote interesul; nu citi notiţele, corespondenţa sau ziarul în timp ce vorbeşte cineva; ascultă pentru a înţelege, nu pentru a te opune.

Renunţă la gesturi care distrag atenţia – nu mîzgăli, nu bate „darabana” cu degetele, nu umbla cu hîrtii.

Pune‑te în situaţia vorbitorului – încearcă să vezi din punctul lui de vedere.

Fii răbdător – acordă destul timp, încearcă să nu întrerupi, evită să pleci în timp ce altul vorbeşte.

Nu te înfuria – furia poate duce la interpretări greşite. Nu fi dur în dispute şi critici şi nu te impune ca atotcunoscător –

această poziţie îi face pe oameni mai defensivi, tăcuţi sau furioşi. Pune întrebări – acest fapt îl încurajează pe vorbitor, îi arată că îl asculţi,

că poţi şi vrei să‑l ajuţi să‑şi dezvolte / încheie demonstraţia. Încetează să vorbeşti – primul şi ultimul sfat, deoarece celelalte depind

de acesta.

Page 16: 1 comunicarea eficienta

Vorbirea/limbajul – 30 %

Limbajul nu este doar vorbirea. Analizînd fenomenul comunicării trebuie să evidenţiem cele şase componente/elemente ale sale, toate necesare pentru a exista o comunicare reală: emiţătorul, receptorul, mesajul, canalul de transmitere, codul şi feedback-ul (conexiunea inversă).

Page 17: 1 comunicarea eficienta

Elementele sistemului funcţional al comunicării depline

1. Emiţătorul (sursa)

2. Mesajul (codarea)

3. Canalele de transmitere/comunicare4. Receptorul (destinatarul)

5. Decodarea/discifrarea (interpretarea/contextul)

6. Feedback-ul/conexiunea inversă

Page 18: 1 comunicarea eficienta

Elementele sistemului funcţional al comunicării depline

Page 19: 1 comunicarea eficienta

Elementele sistemului funcţional al comunicării

depline

Page 20: 1 comunicarea eficienta

Foloseşte-ţi toate simţurile!

Pentru a comunica eficient, foloseşte-ţi toate simţurile!

Vizual;Vizual; Kinestezic (tactil);Kinestezic (tactil); Auditiv;Auditiv; Gustativ;Gustativ; Olfactiv.Olfactiv.

Page 21: 1 comunicarea eficienta

Moduri Moduri de comunicarede comunicare

Comunicare orală

Comunicare scrisă

Comunicare verbală – 7% Comunicare nonverbală – 55% Comunicare paraverbală – 38% Metacomunicarea

NiveleNivelede comunicarede comunicare

Comunicare verbală Metacomunicarea

Page 22: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea verbală – 7 %

este cea mai evidentă formă de comunicare şi cel mai uşor de identificat. Aceasta presupune existenţa unui limbaj, a unor coduri verbale ce ajută la transmiterea şi descifrarea mesajului.

Comunicarea verbală este de două tipuri: scrisă şi orală.

Un rol important în acest caz îl are limba în care se comunică şi care asigură fluiditatea procesului. De asemenea, esenţiale sunt înţelesurile pe care le poartă fiecare cuvînt sau construcţie verbală.

Un alt aspect important al comunicării verbale îl reprezintă comunicarea scrisă care, la rîndul ei, dă seamă de particularităţile culturale menţionate anterior. În acest caz, formulele de adresare şi clişeele folosite sunt mult mai evidente – în special în cazul scrisorilor profesionale – cum ar fi scrisoarea de intenţie în vederea obţinerii unui slujbe sau a continuării educaţiei, al scrisorilor de felicitare sau de condoleanţe etc.

În comunicarea verbală exprimată oral apar aspecte care nuanţează mesajul verbalizat şi care, la nivelul interpretării, îi pot chiar schimba sensul: este vorba despre ton, intonaţie, frecvenţă şi volum.

Page 23: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea verbală – 7 %

Astfel, tonul pe care îl folosim atunci cînd comunicăm ceva este, în general, adecvat conţinutului mesajului.

Dacă este vorba de un fapt banal, tonul va fi neutru; dacă este implicat un fapt important, tonul va fi grav; dacă se transmite o veste bună, tonul va fi voios, plin de bucurie. Tonul este întotdeauna însoţit de frecvenţa cu care se succed

cuvintele – şi care corespunde stării de spirit a vorbitorului – sau de volumul vocii.

De exemplu, la o ceremonie sau la o comemorare, tonul va fi grav, vocea va

fi scăzută, iar cuvintele vor fi spuse rar; la o petrecere, totul va fi la polul opus: ton vesel, frecvenţă

mărită a cuvintelor, volumul vocii ridicat.

Toate aceste aspecte afectează eficienţa comunicării; o pot spori sau diminua, în funcţie de context şi de adecvarea la conţinutul mesajului transmis. 

Page 24: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea verbală – 7 %

Reţineţi!Talentul de a comunica implică

mult mai mult decît a şti să vorbeşti bine!

Page 25: 1 comunicarea eficienta

“ Lăsaţi copiii să vorbească ! "

Ne exprimăm, ne facem cunoscuţi prin limbaj. Aşadar, copiii sînt la vîrsta cînd pot acumula multe informaţii, deci vor să afle multe lucruri şi să comunice.

Aproape degeaba îi stîrnim cu un subiect foarte interesant dacă ei nu reuşesc să-şi spună părerea.

Efectul vorbelor trece!

A-i opri pe copii să vorbească este ca în poezia:

"În zadar sînt 5 budinciPisicel, să nu le atingiŞi cîrnaţi sînt tot vreo 5Pisicel, să nu-i atingi!".

Page 26: 1 comunicarea eficienta

Maxima lui G. Eliot

“Binecuvîntat este cel care, atunci cînd nu are nimic de spus, se abţine să demonstreze acest lucru prin vorbe”.

Page 27: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea verbală

Oamenii comunică tot timpul de 100. 000 de ani încoace.

Fiecare om vorbeşte, în medie, o oră pe zi, adică 2,5 ani din viaţa lui.

Dacă s-ar înregistra toate cuvintele rostite de un om în cursul vieţii lui, s-ar obţine 1 000 de volume a cîte 400 de pagini fiecare.

Ştiaţi că:

Page 28: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea nonverbală – 55 %

Comunicarea nonverbală o însoţeşte pe cea verbală şi apare ca un element de întărire a acesteia.

Cel mai des întîlnite forme de comunicare nonverbală sunt: mimica (expresia facială), gestica, postura, atitudinea, vestimentaţia, comunicarea cu ajutorul distanţelor (proxemica), comunicarea cu timpul.

Acestea confirmă sau infirmă mesajul verbal, în funcţie de manifestările lor.

Page 29: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea nonverbală Mimica este cea mai evidentă formă de

comunicare nonverbală şi cel mai uşor de observat. Privirea (deschisă sau evitantă), zîmbetul sau grimasele, „umbrele” care apar pe figura

cuiva atunci cînd comunică – toate dau seama de autenticitatea/inautentcitatea mesajului transmis, de gradul său de importanţă, de atenţia pe care o acordă vorbitorul interlocutorilor săi.

Mimica este adesea involuntară şi numai în cazurile în care se doreşte sublinierea mesajului verbal este conştient controlată.

Page 30: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea nonverbalăGestica este a doua formă de comunicare

nonverbală ca importanţă şi aceasta datorită gradului său relativ de receptare.

Majoritatea persoanelor, atunci cînd doresc să sublinieze ceva, au o gestică adecvată.

Cel mai des întîlnită este mişcarea mîinilor, dar alături de aceasta sunt: bătutul din picior, privitul repetat la ceas, aranjarea ritmică a părului etc.

Page 31: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea nonverbală Postura se referă la poziţia corpului.

Aceasta apare ca o reflectare a stării noastre psihice la momentul respectiv.

Postura poate spune foarte mult despre noi, atît într‑o situaţie dată, cît şi în general.

De exemplu, revenind la cazul interviului, dacă avem o poziţie relaxată, deschisă, ocupînd tot spaţiul în care stăm şi nu utilizînd numai un colţ de scaun, dacă nu stăm ghemuit, cu mîinile strînse la piept şi cu picioarele încrucişate, producem impresia că avem încredere în propria persoană, suntem conştienţi de propriile calităţi şi de propriul statut, dornici să stabilim o comunicare eficientă.

Postura la polul opus denotă nesiguranţă, teamă, dorinţa de a trece nevăzut, de a ocupa cît mai puţin loc posibil.

Postura este relevantă în special în situaţiile profesionale, cînd se desfăşoară negocieri (pentru o poziţie, un contract, o promovare, obţinerea unei sume de bani etc.), deoarece subliniază poziţia interlocutorului.

Page 32: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea nonverbală

Atitudinea apare ca o continuare a mesajului posturii; denotă, de regulă, gradul de asumare a unei situaţii.

Se poate vorbi despre o atitudine relaxată, gravă, serioasă, închisă, respingătoare, deschisă, ezitantă etc.

Atitudinea are un grad mai mic de observabilitate decît postura şi caracterizează, în general, poziţiile sociale (sau de grup).

Astfel, s-a constatat că persoanele ce ocupă poziţii importante au o atitudine relaxată, sigură, expansivă şi dominatoare în situaţiile cu care se confruntă.

Atitudinea este un indicator al poziţiei adoptate în faţa unei situaţii – în particular, sau în viaţă – în general.

Page 33: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea nonverbală Vestimentaţia este o formă mai subtilă de comunicare nonverbală,

a cărei descifrare nu este accesibilă tuturor. În forma sa cea mai simplă, transpare din felul cum ne îmbrăcăm în

anumite ocazii, atunci cînd comunicăm într‑un anumit context. Astfel, o anumită vestimentaţie este specifică întîlnirilor

profesionale şi o alta celor din viaţa personală. Dacă sunt inversate dimensiunile (sau dacă sunt nediferenţiate),

putem deduce uşor importanţa pe care o acordă persoana în cauză celor două contexte de viaţă.

La un nivel mai profund, vestimentaţia poate indica starea de spirit şi personalitatea fiecăruia.

Culorile, accesoriile, modelul hainelor, lungimea sunt toţi atîţia indicatori ai sistemelor personale de valori.

Astfel, spunem despre unele persoane că se îmbracă extravagant, clasic sau sport, iar prin aceasta facem deducţii despre modul de viaţă şi personalitatea lor.

De asemenea, în ceea ce priveşte vestimentaţia, sunt importante rutina, frecvenţa cu care ne schimbăm hainele şi felul cum le purtăm. Prin aceasta ne declarăm, de fapt, stările de spirit şi coordonatele spaţiului nostru de viaţă.

Page 34: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea nonverbală

Proxemica – sau modul în care comunicăm cu şi în spaţiu – este o altă formă de comunicare nonverbală, care îşi are rădăcinile atît în sistemul cultural în care ne situăm, cît şi în propriul sistem de valori şi de ordonare a lumii. Proxemica este, de fapt, teoria distanţelor.

Psihologul american Edward Hall este cel care a pus în 1996 bazele acestei teorii, identificînd distanţele fizice pe care oamenii le păstrează între ei în anumite situaţii. El a descris patru zone de comunicare:

1. ZC intimă: 0 - 50 cm (pentru îndrăgostiţi şi prieteni apropiaţi);

2. ZC personală: 50 cm – 1,20 m (pentru convorbiri cu prietenii sau vizitatorii);

3. ZC socială: 2 – 3 m (pentru discuţii formale şi afaceri sau reuniuni);

4. ZC publică: 5 - 10 m sau mai mult (pentru Pentru prezentări în auditoriu sau pe teren şi

pentru discuţii).

Page 35: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea nonverbală

Trebuie spus însă, că aceste distanţe sunt specifice culturii americane; ele diferă de la o cultură la alta, iar respectarea lor reprezintă o condiţie a unei comunicări eficiente.

În RM:1. ZC intimă: 0 - 35 cm 2. ZC personală: 35 cm – 1,20 m3. ZC socială: 1,20 m – 2,5 m 4. ZC publică: 3 - 10 m sau mai mult

Conştientizarea acestor zone duce la o mai uşoară comunicare, deoarece astfel sunt stabilite coordonatele între care are loc şi contextele care o definesc.

Page 36: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea nonverbală

Comunicarea cu timpul este de aceeaşi natură ca şi comunicarea cu/în spaţiu şi ţine mai mult de normele culturale decît de cele personale.

Astfel, în cadrul fiecărei culturi există reguli de management al timpului şi de interpretare a acestuia, ceea ce face posibilă o comunicare eficientă.

Percepţiile asupra timpului diferă de la o cultură la alta, ceea ce duce, adeseori la „crampe de comunicare” între aparţinătorii unor culturi diferite.

Page 37: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea nonverbală

De exemplu, cultura balcanică şi cea a Europei Occidentale: în partea vestică a continentului, punctualitatea este un aspect esenţial, în timp ce în Europa Orientală accentul nu cade atît pe punctualitate, cît pe dimensiunea existenţială a vieţii.

De asemenea, percepţia timpului diferă şi în funcţie de gen, transformîndu‑se astfel în cutume: este obligatoriu pentru un bărbat să ajungă devreme la o întîlnire şi este „normal” pentru o D-ră/D-nă să întîrzie.

Atunci cînd aceste reguli de percepţie şi de management al timpului sunt transferate în plan personal, semnificaţia lor devine alta: întîrzierea nu mai este o problemă de cultură, ci una de seriozitate; respectarea fixă a orarelor nu mai este un aspect al punctualităţii, ci o lipsă a flexibilităţii în viaţa personală etc.

Page 38: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea nonverbală: concluzie

Aceste forme de comunicare nonverbală (cu toate aspectele lor) constituie, de fapt, condiţii adiţionale pentru o comunicare eficientă în direcţia înţelegerii şi interpretării mesajului. Integrarea lor în categoria limbajului nonverbal are o natură instrumentală.

Dimensiunea lor este mai complexă şi ele transgresează această formă de comunicare. 

Page 39: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea nonverbală

S-a constatat că, numai cu mîinile, omul poate face peste 7 000 000 de mişcări diferite.

Diferite popoare au modurile lor de comunicare:

Indienii din America de Nord îşi exprimă dezacordul prin clătinarea pe verticală a palmei ridicate la nivelul feţei;

Arabii, în semn de negare, ridică puţin capul, iar pentru a-şi exprima totalul dezacord, îşi mişcă unghia de la degetul mare al mîinii drepte, ca mai apoi s-o arunce brusc înainte;

Turcii, pentru acelaşi lucru, îşi ridică bărbia şi îşi îngustează ochii şi plescăiesc uşor din limbă;

Malaiezii, în loc de a spune “nu”, îşi lasă, pur şi simplu, ochii în jos;

Bulgarii îşi exprimă dezacordul dînd afirmativ din cap (ceea ce la noi corespunde aprobării).

Ştiaţi că:

Page 40: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea paraverbală – 38 %

Comunicarea paraverbală (paralimbajul) este un nivel mai profund de comunicare şi operează cu aspecte şi forme ale comunicării verbale şi nonverbale discutate anterior (intonaţia, accentul, timbrul vocii, tonul, postura, mimica etc.).

La acest nivel, accentul cade, în principal: nu pe ceea ce este spus, ci pe cum este spus; nu pe simpla receptare a mesajului şi a formelor de

comunicare adiacente, ci pe analiza acestora din urmă şi pe integrarea lor în mesajul propriu‑zis.

Comunicarea paraverbală operează cu nuanţe şi este factorul esenţial în personalizarea comunicării şi în perceperea autentică a mesajului. 

Page 41: 1 comunicarea eficienta

Comunicarea paraverbală

Bernard Shaw spunea că există 100 de feluri de a spune “nu” şi 1 000, de a spune “da”. Ştim foarte bine că, după intonaţie, un “da” poate însemna “nu” şi uneori un “nu” se apropie de “da”.

Ştiaţi că:

Page 42: 1 comunicarea eficienta

Metacomunicarea Metacomunicarea este ultimul nivel al comunicării şi,

totodată, cel mai profund. Prin intermediul acesteia se realizează operaţia de

control al comunicării dintre parteneri. Nu este vorba numai de înţelegerea, decodarea

mesajului, ci şi de acţiunea asupra lui prin aplicarea raţională şi acceptarea sa, odată cu generarea de feedback.

Reflexie a comunicării, „metacomunicarea stabileşte condiţiile de interpretare a discursului pentru destinatar, impunînd şi obligativitatea reacţiei de răspuns”.

Astfel, metacomunicarea este mai mult decît decodarea şi interpretarea mesajului – implică şi poziţionarea receptorului faţă de conţinutul care i‑a fost transmis.

Page 43: 1 comunicarea eficienta

Concluzie:Nivele de comunicare

Nici unul dintre aceste tipuri ale comunicării nu poate da seama de autenticitatea comunicării în absenţa celorlalte;

acestea sunt interdependente şi constituie condiţii esenţiale ale comunicări eficiente.

Ignorarea oricăreia dintre acestea are drept rezultat distorsionarea mesajului, crearea unui răspuns inadecvat şi a unei situaţii dizarmonice.

Din motive practic-instrumentale, pentru simplificarea „ecuaţiei” şi facilitarea înţelegerii comunicării (şi a aspectelor care intervin în aceasta), analiza se opreşte de multe ori la nivelul comunicării verbale şi nonverbale.

Avînd în vedere finalitatea demersului de faţă, am considerat însă oportună evidenţierea tuturor celor patru niveluri, pentru crearea premizelor de înţelegere a comunicării şi importanţei sale în procesul educativ.

Page 44: 1 comunicarea eficienta
Page 45: 1 comunicarea eficienta

EMIŢĂTORUL RECEPTORUL

Cuitransmite?

Cu ce scop? Ce transmite? Cînd transmite? Cum? Unde?

Să fie atent; Să asculte activ;

Să confirme înţelegerea

corectă.

Page 46: 1 comunicarea eficienta

AMBII

Să fie atenţi; Să evite erorile de emisie-recepţie; Să verifice dacă mesajul a fost înţeles corect; Să ia în calcul şi eventualele distorsiuni sau perturbări; Să fie în deplină concordanţă asupra conotaţiei aceluiaşi cuvînt.

Page 47: 1 comunicarea eficienta

Decalogul comunicării:

1. Nu poţi să nu comunici.2. A comunica presupune cunoaştere de sine şi stimă de sine.3. A comunica presupune cunoaşterea nevoilor celuilalt.4. A comunica presupune a şti să asculţi.5. A comunica presupune a înţelege mesaje.6. A comunica presupune a da feed-back-uri.7. A comunica presupune a înţelege procesualitatea unei relaţii.8. A comunica presupune a şti să îţi exprimi sentimentele.9. A comunica presupune a accepta conflictele.10. A comunica presupune asumarea rezolvării conflictelor.

Page 48: 1 comunicarea eficienta

Motto:

Comunicarea înseamnă putere. Cei care îi

stapînesc modul de utilizare pot schimba modul în care percep

lumea și modul în care sunt ei însiși percepuți de

lume.(Anthoni Robbins)

Page 49: 1 comunicarea eficienta
Page 50: 1 comunicarea eficienta

A U T O E V A L U A R EA U T O E V A L U A R E