Zona de reflecție: Pe ce lume trăim?

VMV

Misiunea

MisiuneaMisiunea este scopul fundamental al organizației

„Cei care caută nu sunt cei rătăciți” J.R.R. Tolkien

Orice organizație care devine scop în sine este condamnată la eșec

Formularea misiunii

Tehnici simple de analiză pentru formularea acțiunii sunt folosite pe parcursul planificării politicilor

Harta persoanelor interesate

Influențe vs. intereseFoarte influenți Mai puțin

influenți

Foart

e

inte

resați

Mai p

uți

n

inte

resați

Jucătorii principali și formatorii de opinie trebuie luați în considerație chiar dacă subiecții și mulțimea ne vizează în mod primordial

Întrebările fundamentaleCine suntem?Pentru satisfacerea cărora din necesități

existăm sau ce fel de probleme suntem meniți să soluționăm?

Ce face astfel încât să răspundem necesităților și problemelor?

Cum ne co-raportăm cu principalele părți interesate?

Care este filozofia noastră, valorile și cultura?Ce ne face diferiți și unici?

Viziunea

Teoria succesului unei organizații expusă în cuvinte simple

De ce avem nevoie de viziune?Ne explică CE și CUM trebuie făcutGhidează așteptările personalului despre CE se

cere de la ei și DE CE (spre deosebire de fișa de post)

Ne ajută să construim viitorulCreează tensiune – motivația de schimbareAjută să identificăm și să recunoaștem obstacoleleReduce din conflictele organizaționalePromovează autoperfecționarea și adaptarea la

schimbarePermite, justifică și legitimează acțiuni și decizii

Valori

Ideologia de bază

Comportamentul preferat

Reflectă cultura

Trăsături specifice

Forțe motrice

Pot fi formulate printr-un singur cuvânt…

Idei despre valoriAccent pe resursele umaneGrija pentru cetățeni și bunăstarea lor socialăGrija și protecția naturiiRespect față de valorile culturale și tradițiiDezvoltare sustenabilă și creștere economicăUtilizarea punctelor forte și resurselor

existente pentru maximizarea creșterii