Post on 26-Jan-2020
CURRICULUM VITAE
Data naşterii
Stare civilă
Religie
5.12.1966
Casătorită, un fiu, student la Oxford University, Marea Britanie
Mozaică, casătorită religios
EXPERIENŢĂ PROFESIONALĂ
2009-până în prezent Vicepreşedinte Comunitatea Evreilor din Bucureşti
2012 pȃnă ȋn prezent Şef birou Relaţii Intercomunitare şi Interorganizaţionale în cadrul FCER
2007– 2011 Şef Sector Dezvoltare Comunitară şi Proiecte de Finanţare în cadrul FCER
2006- 2007 - Manager Proiecte Educative – Sectorul Educaţie Iudaică
Ianuarie-iulie 2006- Şef Interimar Sector Educaţie Iudaică
2001-2005 Referent, Manager proiect programe educative în Compartimentul Tineret al FCER -
responsabil Centrul Pedagogic.
1985 - 2000 ICME ECAB Desenator tehnic, Tehnician proiectant, Inginer proiectant - Atelierul
Proiectare Autoutilare, până în 1992, apoi Inginer tehnolog - Secţia Cabluri Energie - ICME ECAB,
lector la cursurile de calificare pentru muncitori.
EDUCAŢIE ŞI FORMARE
2012- Master Cultură şi civilizaţie ebraică, Facultatea de Litere - Universitatea Bucureşti, absolvit cu
Disertaţia Voluntariatul între religie şi modernitate, Organizaţiile filantropice evreieşti din Bucureşti
în perioada 1866-1918
2009 - Certificat de absolvire Formator, certificat CNFPA, 2008 - Certificat de absolvire Manager
proiect, certificat CNFPA, 2007 - Certificat de absolvire Manager al sistemelor de management de
mediu, certificat CNFPA
2003 - Certificatul de absolvire “The Buncher Community Leadership Program“ – Ierusalim, Israel
încheiat cu punerea în practică a proiectului „Yahad” program tabără pentru familii cu copii.
2001-Curs de Inspector resurse umane - Diploma emisa de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale
1996-1997 Curs postuniversitar - Managementul Societăţilor Comerciale organizat de Universitatea
Politehnica Bucureşti şi Camera de Comerţ şi Industrie a României (un an) - Diplomă emisă de
Ministerul Învăţământului Modulul 1: MANAGEMENT - Modulul 2: MARKETING
1985 - 1991 Facultatea T.C.M din cadrul Universităţii Politehnice Bucureşti, secţia ingineri, obţinând
Diploma de inginer mecanic şi Atestat de Pedagogie ALTE CURSURI
2005- Seminar de fundraising susţinut la Bucureşti de Jane Stein JPS consulting SUA
2003 - 2004 Curs de madrichim – cu Shlomo Balsam de la Institutul Pedagogic din Ierusalim
2004 – DOORWAYS – Jewish Life, seminar despre viaţa evreiască, organizat de JDC, la Budapesta,
Limbi străine cunoscute: Engleză şi franceză scris – vorbit bine, înţelegere foarte bine APTITUDINI ŞI COMPETENŢE SOCIALE
-Aptitudini de comunicare, de lucru în echipa, consiliere şi îndrumare. Fiecare dintre posturile deţinute a
presupus interacţiunea şi /sau colaborarea cu persoane cu grade diferite de educaţie şi cultură.
- Faptul că am participat la structurarea şi desfăşurarea unui număr important de activităţi educative,
iudaice, atât în Bucureşti, cât şi în multe comunităţi din ţară, m-a ajutat să înţeleg complexitatea
asumării identităţii evreieşti în contextul societăţii actuale, cât şi armonizarea cooperării dintre persoane
care provin din medii diferite
- Alte aptitudini şi competenţe: cultură generala, empatie faţă de diferenţe culturale, faţă de valorile altor
culturi, capacitatea de a răspunde problemelor agresive într-o maniera calmă, capacitatea de a-mi
controla emoţiile puternice, capacitatea de recunoaştere şi respectare a valorilor fiecăruia, capacitatea de
a asculta, sensibilitate la nevoile particulare, simţul umorului.
INFORMAŢII SUPLIMENTARE
2010 - Membru supleant ales al Consiliului de Conducere a FCER
2009 – Delegat ales al Congresului FCER
2007 – Membru al Consiliului de Conducere a FCER
2005 - Membru supleant ales al Consiliului de Conducere a FCER
2005 – Delegat ales al Congresului FCER
2003 - Membru ales al Comitetului de Conducere a Comunităţii Evreilor din Bucureşti
MIRELA ASMAN
Program pentru funcţia
VICEPREŞEDINTE COMUNITATEA EVREILOR BUCUREŞTI
Alegerile din 19.05.2013
"Fiecare evreu este responsabil pentru celălalt" spune Talmudul babilonian.
Din cele mai vechi timpuri, ȋn diaspora sau pe Pămȃntul Sfȃnt, evreii şi-au ȋntemeiat comunităţi.
O comunitate poate fi definită ca un loc unde oamenii trăiesc, muncesc, se ajută şi se distrează ȋmpreună. Cel
mai important lucru este că se pot baza unul pe altul.
Evreii sunt legaţi unul de celălalt prin religie şi cultură. De aceea, au un simţ al responsabilităţii comune.
Rugăciunile nu se fac ȋn nume personal, ci la plural, ȋn nume colectiv. Pentru a ne ruga e nevoie de minian. Pentru
toate momentele importante ale vieţii este nevoie de minian: la bris, ȋnmormântare şi la toate sărbătorile.
M-am născut evreică. Am ales să rămȃn evreică. Am ales să am o familie evreiască. Copilul meu se simte
evreu. Suntem o familie evreiască ȋntr-o COMUNITATE EVREIASCĂ. Cu 12 ani în urmă, am ales să contribui la
comunitatea evreiască din Romania. Cu patru ani în urmă, am considerat că este momentul să fac mai mult pentru
comunitatea din Bucureşti, am decis să candidez şi dumneavoastră m+aţi ales vicepreşedinte al Comunităţii.
Am vrut şi vreau ca această Comunitatea să fie ca o familie pentru fiecare membru.
Problemele complexe cu care ne confruntăm azi sunt efecte ale mai multor cauze. Oamenii trebuie sa ȋnveţe sa
le rezolve împreună.
Alegerile, care au loc o dată la patru ani, aduc mereu în prim plan nevoia de schimbare.
Trebuie să vedem, în această lume a schimbărilor rapide şi uneori radicale, ce trebuie schimbat, dar şi ce
trebuie păstrat.
Spuneam în programul meu de acum patru ani că există mai multe condiții ce trebuie îndeplinite pentru a avea
o schimbare ȋn bine a Comunităţii din Bucureşti. Ideile şi programele sunt importante, dar mai importanți sunt
oamenii.
Am plecat, atunci, de la convingerea că reuşita mea depinde exclusiv de calitatea şi de sprijinul echipei cu care
voi lucra şi de felul în care toţi membrii comunităţii îşi vor putea aduce contribuţia.
Toate realizările mele în funcţia de vicepreşedinte CEB au fost rezultatul colaborării atât cu preşedintele CEB,
cât şi cu angajaţii CEB.
Programul cu care mă angajez acum continuă programul meu de până acum.
Sunt sigură ca voi putea lucra eficient cu oricare dintre candidaţii la funcţia de preşedinte şi secretar. Am probat
calităţile mele ȋn acest sens ȋn nenumărate proiecte reuşite ȋn care am lucrat alături de oameni care, deşi diferiţi ca
vârstă şi cultură, şi-au dorit să contribuie la acele proiecte.
Ȋntreaga activitate a C.E.B se va desfăşura ca şi până acum, în slujba membrilor comunităţii evreieşti din
Bucureşti, în spiritul religiei şi tradiţiilor iudaice.
Fiecare evreu din Bucureşti are dreptul la o viaţă demnă şi datoria CEB este aceea de a deveni garantul acestui drept.
Acest lucru se poate obţine prin asigurarea unor condiţii decente de viaţă materială şi posibilitatea păstrării ritualurilor
şi a prescripţiilor religioase.
Cimitirul evreiesc – este locul în care tăcerea celor care au plecat dintre noi se transformă în prezenţă şi devine parte
din memoria noastră ca popor, din memoria care ne face să supravieţuim ca evrei şi să ne ȋntoarcem permanent la
rădăcini pentru a extrage de acolo puterea de a dăinui.
Responsabilitatea mea principală în calitate de vicepreşedinte a fost buna funcţionare a cimitirelor.
Comunitatea Evreilor din Bucureşti administrează un număr de trei cimitire, Giurgiului, Sefard, şi Filantropia, având
împreună aproape 30 hectare, zeci de kiometrii de garduri, zeci de mii de monumente.
Pentru buna funcţionare a acestora:
am format un nucleu de administratori şi muncitori care să poată întreţine cimitirele
un sistem de abonamente care să permită familiilor să aibă grijă de monumentele celor dragi
defrişarea vegetaţiei în exces şi ierbicizarea, refacerea şi extinderea instalaţiilor de apă de la toate
cimitirele
asigurarea încălzirii clădirilor administrative din cimitire, întreţinerea generală pentru buna
funcţionare a cimitirelor
am reuşit împreună cu preşedintele CEB să obţinem un sprijin extrem de important pentru Cimitirul
Giurgiului, din partea Primăriei Sectorului 5, renovarea completă a clădiriiadministrative, construită
aproape un secol.
Urmează introducerea unor sisteme de monitorizare pentru îmbunătăţirea securităţii perimetrelor cimitirelor,
amenajarea de noi parcele şi atragerea de fonduri pentru consolidarea şi refacerea clădirilor administrative de la
Cimitirul Sefard şi Filantropia.
Un program real de voluntariat trebuie regândit pentru a avea o legătură mai bună nu numai a conducerii comunităţii
cu membrii săi, ci mai ales ȋntre membrii săi.
Una dintre ȋndatoririle noastre ca oameni este să ne respectăm trecutul, iar, ca evrei, este să ne amintim trecutul ca
mărturie a ceea ce suntem şi a ceea ce avem de făcut. În acest sens, evenimentele comemorative vor fi mereu printre
preocupările mele.
Acţiunile culturale care reunesc sute de oameni trebuie continuate, atât cele iniţiate de conducerea CEB, cât şi
colaborarea conducerii Comunităţii din Bucureşti ȋn programele locale ale JCC sau FCER, care trebuie sa răspundă ȋn
primul rând nevoilor membrilor săi
Evreii din Bucureşti caută la Comunitate ceea ce nu găsesc nicăieri altundeva: IUDAISMUL. Ne-evreii care vin la
comunitate caută ceea ce nu găsesc nicăieri altundeva: IUDAISMUL. Cred că structurarea unor programe noi menite a
promova şi propaga iudaismul ȋn societatea civilă românească îi va apropia pe toţi.
Ce ȋnseamnă VIITORUL?
În perioada urmatoare, sper ca, alături de echipa comunităţii, în plus faţă de activităţile în derulare, să pot
demara o serie de proiecte, în special legate de o mai buna ajutorare membrilor comunității care au nevoie ca noi să
fim mai aproape de ei.
Existenţa COMUNITĂŢII EVREILOR DIN BUCUREŞTI ca instituţie autonomă, puternică şi condusă
exclusiv prin voinţa membrilor săi, nu ar trebui niciodată pusă în pericol.
Doresc să aşi sunt convinsă că voi avea sprijinul dumneavoastră pentru ca proiectele începute să continue şi,
în plus, să pot demara o serie de noi proiecte.
Voi continua să fiu implicată în bunul mers al Comunității și voi sprijini orice inițiativă care va contribui la o
viață comunitară cu adevărat relevantă pentru cei aproape 3000 de membri ai comunităţii bucureștene.
A Dumneavoastră,
Mirela Asman